优秀员工的八种心态课程
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1.成就心态 ——成功人生的心理支柱成就,我们可以释为事业上的成绩。
一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就的心态。
我们众所周知,心态可以决定一个人的事业成败,积极向上的心态,可以催人奋进,不畏艰险,直达成功的顶点;消极悲观的心态使人意志消沉,丧失勇气,最终与机缘擦肩而过。
成功是一种心态,成功需要一种良好的心态。
恒利曾写过一句有警世意味的名句:“我是自己命运的主宰,我是自己灵魂的船长。
”的确,对于我们每一个人来说,命运都掌握在我们自己的手中,只要我们对人生充满希望,只要我们坚定不移的毅力和信念,只要我们自己相信自己,我们就一定能取得成功。
一个人要想成功,自信心是至关重要的。
记得2001年5月20日美国一位名叫乔治。
赫伯特的推销员,就是凭借他的自信成功地把一把斧子推销给小什布总统。
这是自1975年以来布鲁金斯学会的一名学员成功地把一台微型录音机卖给尼克松后,26年里又一学员荣获此殊荣 –金靴子。
乔治。
赫伯特成功后布鲁金斯学会在表彰他时说,不是因为有些事情难以做到,我们才失去自信;而是因为我们失去了自信,有些事情才显得难以做到。
这就是自信的价值。
威尔逊曾经说过:“要有坚强的自信,然后全力以赴。
如果能具备这种良好的心态,无论任何事情,十有八九都能成功。
”2.学习心态 ——开启成功之门的金钥匙学习是永恒的主题,是开启成功之门的金钥匙。
整个世界都在进步,要想成功,想超过千万个甘于平庸的人,你就得不断的学习。
学习才是永续成功的动力,“逆水行舟,不进则退”。
人生亦如此。
社会在发展、在变化,在知识飞速发展的今天,不加强学习,提高自身修养,将无法适应高速发展的社会,更无法把工作做好。
华罗庚教授曾经说:“勤能补拙是良训,一份辛苦一份才。
”是的,不聪明没有瓜葛,只要勤奋学习就可补拙。
只要勤奋学习,每天进步一点点,总有一天会成为飞过沧海横过大洋的海鸥。
美国物理学家富兰克林,是家中12个男孩中最小的。
由于家境贫寒,12岁就到哥哥开的小印刷所去当学徒。
员工在企业工作必备的八大心态第一篇:员工在企业工作必备的八大心态员工的心态决定了员工的态度,不管企业是在什么地方工作,不管企业是做什么行业的,都必须要做好员工心态培训。
这样才有留得住人才。
一、学习的心态把握三种步骤:空杯心态、归零心态、打开心门空杯心态是一种对工作、学习、生活、生命的放空、低头、吐故纳新。
放得越空,拥有越多。
做事的前提是先要有好心态,如果想学到更多学问,想提升职业能力,先要把自己想象成“一个空着的杯子”,而不是骄傲自满,固步自封。
归零心态的象征意义是,做事的前提是先要有好心态,如果想要获取更多的知识、技能,获得更大的成就,必须定期给自己的内心清零。
心门的钥匙在你自己身上,一切都来自于心,回归于心。
克服两种心理:不要自以为是、不要用挑剔眼光归零心理就是保持纯真;推销项目首先推销自己空杯心理举例:古时候一个佛学造诣很深的人,听说某个寺庙里有位德高望重的老禅师,便去拜访。
老禅师的徒弟接待他时,他态度傲慢,心想:我是佛学造诣很深的人,你算老几?后来老禅师十分恭敬地接待了他,并为他沏茶。
可在倒水时,明明杯子已经满了,老禅师还不停地倒。
他不解地问:“大师,为什么杯子已经满了,还要往里倒?”大师说:“是啊,既然已满了,干嘛还倒呢?”禅师的意思是,既然你已经很有学问了,干嘛还要到我这里求教?这就是“空杯心态”的起源。
走好三步曲:学、做、教学:向专业人士学习、向专业书籍学、在工作实践中学做:善于总结、善于分析、善于思考、善于实践二、成就的心态作好五心:雄心、信心、决心、恒心、爱心四大一小:心大、胆大、口气大、步子大、脾气小正如把梳子卖给和尚,把冰卖给爱斯基摩人,把防毒面具卖给森林中的马鹿一样,推销的都是客户并不需要的产品,看上去都是一件不可能完成的任务,对大多数推销员而言,都会是一不可能有结果的结果。
但是,对于推销高手与销售精英而言,更多接受的却正是类似不可能完成的任务和超越自我的挑战,而他们所要求完成的工作就是将幻想变成理想,把理想变成现实,将所有不可能通过努力和技巧变成一种实实在在的可能!三、宽容的心态给人方便、给己方便;克服自劣心理、劣他心理、不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害仁义巷的故事:千里修书只为墙,让他三尺又何妨?万里长城今犹在,不见当年秦始皇。
优秀员工的八大心态优秀员工的八大心态优秀员工必须具备的八大心态1)积极的心态:事物永远是阴阳同存,积极的心态看到的永远是事物好的一面,而消极的心态只看到不好的一面。
积极的心态能把坏的事情变好,消极的心态会把好的事情变坏。
当今时代是悟性的赛跑!积极的心态象太阳,照到哪里哪里亮,消极的心态象月亮,初一十五不一样,不是没有阳光,是因为你总低着头,不是没有绿洲,是因为你心中一片沙漠。
成功吸引成功,迷宫吸引迷宫。
华尔街致富格言:要想致富就必须远离蠢材,至少50米以外。
2)学习的心态:学习是给自己补充能量,先有输入,才能输出。
成功是学习的过程。
尤其在知识经济时代,知识更新的周期越来越短,过时的知识等于废料,只有不断的学习才能不断摄取能量,才能适应社会的发展,才能生存下来。
要善于思考,善于分析,善于整和,只有这样才能创新。
学习是积累财富的过程,是创造财富的过程.当今学习就是创收,学习就是创业。
学习要留意你身边的事。
读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路。
3)付出的心态:这是一种因果关系。
舍就是付出,舍的同时也是得,小舍小得,大舍大得,不舍不得.做任何事情不要认为是为别人做,都是和自己有关,有句话,人人为我,我为人人.这是天意.不愿意付出的人,总想省钱,省事,省力,最后连成功也省了,落得个一无所有。
4)坚持的心态:要坚持提升自己。
剩者为王。
为什么90%以上的人不能成功?因为90%的人不能坚持。
坚持的心态是在遇到坎坷的时候反映出来的心态,而不是顺利的坚持。
遇到瓶颈的时候还要坚持,直到突破瓶颈达到新的高峰。
要坚持到底,不能输给自己。
时间总是耐心等待那些坚持成功的人。
有一句话叫:前方是绝路,希望在转角。
5)老板的心态:你要把自己在做的事情当作是自己已经投资的项目,假设这个项目你投资了100万,你要怎么做?6)谦虚的心态;去掉缺点,吸取优点。
虚心使人进步,骄傲使人落后。
有句话:谦虚是人类最大的成就。
《员工必备的八大心态》培训目的及效果:1、增强员工的学习意识,打造学习型团队组织。
2、改变员工消极被动的工作态度,培养积极、付出的工作精神。
3、转变员工的工作观念,以老板的心态面对工作4、提升员工忠诚度,树立敬业,负责的工作态度!提升团队执行力!5、加强员工团队合作,积极进取,开拓创新的意识,让员工学会感恩。
授课内容及大纲:员工八大心态:学习的心态付出的心态积极的心态执行的心态合作的心态老板的心态宽容的心态感恩的心态第一章节:学习的心态1、商场如战场---不学习的员工是企业最大的成本,宰掉顾客的“杀手”!2、专家才是赢家---员工不“专”,企业就没有利润!3、企业成功的速度与企业学习的速度成正比!员工没有学习力,企业就没有竞争力!4、学习最快的方法---向成功者学习,复制成功者!5、掌握正确的学习方法—学习的五大步骤!第二章节:老板的心态 (责任心态)1、员工的定位决定他未来的地位2、运用“老板思考模式”成就自己!3、现代企业管理新观念:员工和企业的关系?4、世界500强企业老板最欣赏什么样的员工?5、如何做一名最有价值的员工?第三章节:付出的心态1、人最大的需求的什么?2、“付出”—“得到”法则是员工成功的最大秘诀!3、获得晋升和提高收入的秘诀—提供物超所值的服务!4、员工分三种类型:红苹果青苹果烂苹果5、A-B搭档讨论:----“只有付出,才能杰出!”主题:“世间自有公道,付出才有回报!”(A-B两人各自检讨四分钟)内容:对于工作的付出哪些做得好,哪些做得不好,打算如何改进?第四章节:积极的心态1、“积极心态”的力量!2、员工工作中为什么没有激情,没有士气?--如何变消极为积极?3、如何打造积极的团队倍增公司绩效?4、员工如何建立积极的信念打造无敌团队?5、如何通过建立积极的心态消除员工存在的陋习?第五章节: 执行的心态1、执行力就是竞争力!如何加强员工执行力?2、好的领导者是如何从优秀员工做起的?3、西点军校为什么培养出如此多的优秀企业领导者?4、假如你是领导者,你希望什么样品质的员工?5、执行力是工作的基本职业道德,执行成就自己!第六章节: 合作的心态1、为什么要合作?团队合作的意义?2、无坚不摧的团队来自全体成员的倾力合作!如何加强团队合作?3、海豚的故事给我们哪些启示?4、合作是一种境界,也是一种智慧!第七章节:宽容的心态1、什么是宽容?2、宽容的心态对促进团队凝聚力有哪些帮助?3、人际沟通的“三多三少”?4、未来企业和个人赢的策略是什么?5、什么是成功的人?第八章节:感恩的心态1、“感恩心态”的力量2、如何培养员工对公司感恩的心?3、如何让员工自动自发充满信心,产生工作积极性?4、如何在感恩中成长,成就自己,升华自己的心灵!5、学会感恩,凡事感恩,让公司变得更温暖,更和谐,更美好!。
职场心态培训之八大心态随着职场的压力不断增大,对于心态的把控显得越来越重要。
下面是小编为大家搜集整理出来的有关于职场心态培训之八大心态,希望可以帮助到大家!职场心态培训一、积极的心态人生不如意常有*,面对一些我么不如意的事情我们是一味的抱怨牢骚呢,还是积极的面对去解决呢?抱怨的人永远解决不了任何问题,只有积极面对困难并想办法解决的人才能有一番作为。
有句话说得好:积极地人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像圆月亮初一十五不一样。
你是想做人人喜欢的太阳呢?还是想想做每天晚上看到不一样的月亮呢?每个人都喜欢积极向上的人,有正能量的人,为什么不在职场中做一个太阳呢?职场心态培训二、主人翁的心态在职场中做事,莫把工作当做是别人的工作,因为人们往往对别人的事情漠不关心,只有对自己的事情才会用心,很多人认为工作是老板的,能少干一点是一点,反正老板也看不见,抱着这样懒惰思想,不求上进,时间一长,吃亏的还是自己。
我们用一个案例来阐述一下:有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。
但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。
房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。
“这是你的房子,”他说,“我送给你的礼物。
”他震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。
如果他早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一幢粗制滥造的房子里!我们又何尝不是这样。
我们漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,凡事不肯精益求精,在关键时刻不能尽最大努力。
等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。
把你当成那个木匠吧,想想你的房子,每天你敲进去一颗钉,加上去一块板,或者竖起一面墙,用你的智慧好好建造吧!你的生活是你一生唯一的创造,不能抹平重建,即使只有一天可活,那一天也要活得优美、高贵,墙上的铭牌上写着:“生活是自己创造的。