地税局干部素质提升培训班开班讲话

在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话同志们：今天，我们在省委党校举办全市领导干部能力素质提升专题培训班。

此次培训的主要目的是借助省委党校的优质教学资源，帮助大家进一步开阔眼界、思路和胸襟，为提升能力素质输送“营养”。

我代表XXX，对培训班的开班表示热烈的祝贺，并对省委党校、省级机关管理干部学院给予的大力支持表示诚挚的感谢！参加此次培训的同志，大多是近年来通过换届选举、竞争性选拔等方式走上副科职领导岗位的年轻干部，平均年龄35岁，年纪最轻的25岁，是我市干部队伍的新鲜血液和有生力量。

大家与全市其他许多乡科级领导干部一起，是进一步推动我市经济社会发展的骨干中坚，这支队伍能力的强弱、素质的高低，直接关系到发展的成效。

借此机会，我想就提高新形势下领导干部能力素质这个话题，与大家作个交流。

能力，是指顺利完成某一活动所必需的主观条件，能力与知识、经验和个性特质共同构成人的素质，成为胜任某项任务的条件。

不同历史时期，对领导干部能力素质的要求不尽相同。

在当下，领导干部应该具备怎样的能力素质？省委提出建设眼界宽、思路宽、胸襟宽，有信念、有本领、有担当、有正气的“三宽四有”干部队伍，要求广大干部着力提高领导科学发展、做好群众工作、驾驭复局面的能力。

市委也研究出台了进一步加强领导班子和干部队伍建设的意见，作出了具体部署。

提高“三种能力”、实现“三宽四有”，就是新形势下大家必须不懈努力的方向。

当前，正处于经济社会发展加快转型的时期。

就XX而言，去年全市实现地区生产总值XX亿元，人均GDP接近X美元，正处于“中等收入陷阱”阶段，面临许多新情况新问题。

及时应对和化解这些难题，真正实现全面协调可持续发展，迫切需要领导干部积极应对挑战、紧跟时代步伐，增强做好工作的本领。

在市委X届X次全体（扩大）会议上，提出了“XXX”的目标任务。

干部的素质决定了事业的成败，因此，我们需要审视现有干部队伍的素质，发现不适应新形势新任务的地方。

在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话各位领导干部，大家好！今天，我们迎来了领导干部能力素质提升专题培训班的开班动员会议。

作为这次培训班的负责人，我感到非常荣幸能够在这里与各位分享这一重要的时刻。

首先，我想强调的是我们为什么要举办这样一场培训班。

作为领导干部，我们肩负着推动组织发展、服务人民群众的重要使命，而很多时候我们所面临的挑战是非常复杂和多样化的。

为了更好地应对这些挑战，我们必须不断提升自身的能力素质。

这次培训班的目标是帮助各位领导干部全面提升自己的能力素质，包括但不限于领导能力、沟通能力、决策能力、组织能力等。

我们将通过一系列的学习和讨论，帮助大家更好地理解和掌握这些关键能力，使之能够在实际工作中得到有效运用。

在这里，我想以一句话概括我们此次培训的核心思想：“提升素质，创造卓越”。

这句话凝聚着我们对每一位领导干部所寄予的期望。

我们希望通过提升自身的素质，能够在各自的岗位上做出卓越的成绩，为组织的发展和人民的幸福做出更大的贡献。

在这个过程中，我希望大家能够保持一种谦虚的态度。

不管我们在组织中的地位如何，都应该保持一种谦逊和进取的心态，持续地学习和成长。

只有不断地补充自己的知识和技能，我们才能够不断适应和应对变化。

因此，我希望各位能够充分利用这次培训班的机会，积极参与讨论和交流，共同学习共同进步。

最后，我要提醒大家，培训仅仅是一个起点，真正的能力提升需要我们在实践中去应用和磨砺。

因此，在培训期间，我希望大家要将学到的知识和技能与实际工作相结合，努力将其转化为行动和成果。

只有这样，我们才能够真正实现能力的提升，为组织和人民做出更大的贡献。

衷心希望这次培训班能够帮助到每一位领导干部，让我们共同进步，共同创造卓越的工作业绩。

谢谢大家！祝愿我们的培训班圆满成功！尊敬的各位领导干部、各位同事们：非常感谢大家的热情参与和支持，使得我们能够圆满举办这次领导干部能力素质提升专题培训班。

今天，我将继续分享关于培训班的相关内容，希望能够引起大家的兴趣和思考。

税务干部培训班开班讲话稿尊敬的陈院长、浙大培训中心各位领导、同志们：经过近一个月的进行筹备，四川省西充县地税干部能力素质提升班今天在魅力的浙江大学如其开班了。

在此，我谨代表西充县地税局党组对培训班的正式开班表示热烈的祝贺!对浙江大学地税干部培训为此所做的各项精心准备表示衷心的感谢!借此机会，我讲两点意见，与大家共勉：一、深刻认识开展浙江大学地税干部培训的重要意义。

不断加强系统干部的知识更新和能力提升，是保证我们的税收事业永葆生机、永续发展的重要途径。

近年来，西充县地税系统立足当前，着眼长远，站在不断确立新理念，落实新举措，谋求新发展的高度，坚定不移地实施人才兴税战略，深入推进学习型机关建设，大规模地启动了一系列层次较高、渠道较广、辐射较大、效果较好浙江大学地税干部培训计划，全系统自上而下通过加强学习辅导、强化应试能力、举办技能竞赛、进行实战练兵、开展骨干轮训等方式，抓紧抓好学习培训工作，先后安排各级各类培训30余期，在系统内营造了比学习、比技能、比奉献、比业绩的浓厚氛围，队伍的政治素质、业务技能、道德水准、作风意识、创新精神均发生了深刻变化，人才强税、实干兴业谱写出崭新篇章。

当前，全县地税系统的建设和发展正处在一个关键时期。

呈现出大变化、大提升、大跨越的发展态势，时代的发展、地税的建设呼唤大批高素质人才，因此，我们一定要紧紧抓住用好重要历史机遇，着眼于政策理论的实践运用，着眼于实际问题的理性思考，着眼于新的实践和新的发展，勤于学习，敏于求知，在加强学习、学以致用上下工夫，勇于站在新起点、谋求新发展、实现新跨越的高度，以和美与共的情怀、和衷共济和情志，积累新知识，增添新本领，奠定人生进步的根基，共同创造和谐温馨的西充地税，在推动全县地税事业科学发展、加快发展、又快又好发展、实现地税工作升级越位、跨越赶超的伟大实践中有更大的作为。

二、以学以致用的作风和学有所获的态度完成浙江大学地税干部培训任务。

这次浙江大学地税干部培训不仅是同志们自身“充电”、交流、提升的良好机会，也是考察检验大家综合素质的一个途径。

在全市税务系统干部素质提升培训班开班仪式上的讲话在全市地税系统干部素质提升培训班开班仪式上的讲话同志们：经过缜密考察、精心筹备，201X年全市地税系统干部素质提升培训班今天在XX培训中心正式开班。

在此，我代表XX市地方税务局党组向培训中心领导和承担本次培训任务的各位教授及老师表示衷心的感谢！我们之所以把培训班选在XX培训中心举办，主要是基于XX培训中心的优秀师资和参训人员的知识需求，旨在让大家从繁忙的工作岗位上抽出身来，集中时间在专业院校接受新理念、学习新知识、掌握新方法、学会新技巧，寻求解决实际工作问题的良策和办法，达到提高业务素质、强化业务技能的目的，为XX地税事业长远健康发展培养优秀的师资人才。

下面，就办好这次培训班，我讲两点意见。

一、充分认识举办本次培训班的目的意义我们之所以举办全市地税系统干部素质提升培训班，主要源于以下两点：一是建设高素质干部队伍的需要。

近年来，省局党组把深化干部队伍建设作为地税工作的“第一责任”。

坚持把深化队伍建设与组织税费收入、服务经济发展放在同等重要的位置，要求各级地税机关要倾力抓好干部的教育培训工作，努力培养一支高素质的干部队伍。

市局党组也把干部教育培训工作摆在突出重要位置，举办这期干部素质提升培训班的举办，就是市局党组落实深化干部队伍建设“第一责任”的体现，更是激活师资队伍和丰富师资知识技能的重要举措。

目的就是通过对全系统干部进行深层次培训，来拓宽你们的知识面、提高业务专业知识的精深度，造就一批思维活跃、业务精湛、素质优良、适应经济发展能力强的生力军。

二是带动地税干部学技增能的需要。

近年来，随着财税体制的改革、税收征管工作的发展和新鲜血液的不断注入，加之税收信息化建设步伐的加快，需要广大地税干部尽快学习新知识，不断提高自身业务素质和业务技能，需要部分干部尤其是师资骨干担负起传授、带动、帮扶广大地税干部学习税收业务知识的重任，这样才有助于税收事业长远健康发展。

在提升领导干部综合能力培训班开班典礼上的讲话发言尊敬的各位领导干部、亲爱的培训班学员们：大家上午好！首先，我代表领导班子和全体老师向大家表示热烈的欢迎，感谢各位领导干部能够参加本次提升领导干部综合能力培训班的开班典礼。

在这个特别的日子里，我们怀着无比激动的心情和对未来充满期待的信心与大家相聚在一起。

作为领导干部，我们肩负着重要的责任和使命。

我们的工作不仅要求我们具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，更要求我们具备过硬的综合能力。

综合能力包括领导能力、执行能力、协调能力、沟通能力、创新能力等多个方面。

只有提升自身的综合能力，才能更好地适应和应对复杂多变的工作环境，让我们的工作更加高效、有力地推动组织的发展。

本次培训班旨在通过系统、全面、有针对性的课程设置和培训方式，帮助大家提升领导干部的综合能力，满足时代发展对领导干部新要求的需要。

为此，我们精心筹备了一系列丰富多样的课程和活动，包括讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等多种形式。

通过实际操作和互动交流，我们将从多个角度和维度加强对各项综合能力培养的学习和认识，努力提升各位领导干部的能力水平。

相信大家都很清楚，提升综合能力是一项系统工程，需要我们全面提高各方面的素质，注重提高自己在各个领域的能力水平。

首先，要善于学习。

不管我们是已经有多年工作经验的老干部，还是刚刚被提拔为领导干部的新人，都应以持续学习的心态，不断丰富自己的知识库。

在这个信息快速流动的时代，我们要善于学习新知识、新技能，保持与时俱进的能力。

其次，要注重思考。

作为领导干部，我们要有独立思考、辩证思考的能力，对问题要有全面的认识和分析，善于运用系统思维和创新思维解决实际问题。

再次，要注重实践。

只有在实践中不断探索、实践和发展，才能真正提升自己的综合能力。

培训班的期间，大家将要面临各种类别的课程学习，这些课程内容包括领导力培养、战略规划、组织与人事管理、决策与执行、沟通与协调、创新与变革管理等，希望大家能够认真对待，主动学习，做到学以致用，知行合一。

税务培训班领导发言稿简短
各位同事，大家好！
首先，我要对大家能够参加这次税务培训班表示衷心的感谢！税务工作是一项十分重要的工作，也是一项事关国家经济建设和社会发展的关键工作。

因此，我们每个人都要对税务工作负起责任，不断提升自己的专业素养。

本次税务培训班的目的，就是为了加强我们对税收政策和相关法律法规的理解和掌握，提升我们的税务业务水平和工作能力。

培训班将涵盖从基础知识到实务应用的内容，我们要利用这个机会，认真听讲、积极思考、相互交流，在培训中参透税务的精髓，掌握税收的核心要点。

同时，我希望大家能够珍惜这次培训的机会，主动参与其中，积极互动，提出问题，解答问题。

通过与专家和同事的互动交流，我们可以彼此借鉴经验，共同成长。

只有不断学习和不断实践，我们才能在日益复杂的税务领域中保持竞争力，为企业和社会创造更多价值。

最后，我希望大家能够抓住这个培训班的机会，认真学习、积极探索，不断提高自己的综合素质。

税务工作需要我们精细入微、不断创新、保持高度的敬业精神。

相信通过这次培训，我们能够更好地履行税务职责，为国家贡献自己的力量。

谢谢大家！祝愿大家能够在培训中有所收获！。

在领导干部能力素质提升专题培训班开班动员会议上的讲话尊敬的领导干部同志们：大家好！今天，在这个领导干部能力素质提升专题培训班的开班动员会议上，我很高兴能与各位交流并分享一些想法和期望。

第一次机会能够站在这里，我感到非常荣幸。

我们举办这个培训班的目的，是为了提高各位领导干部在工作中的能力素质，进一步提升我们的管理水平。

通过这个培训班，我们将深入研讨和学习现代领导理念、管理技巧和决策方法，为我们的工作做好充分准备。

1. 培训的背景和意义在当前社会形势下，改革开放和社会发展的要求，对于领导干部提出了更高的要求和挑战。

作为领导干部，我们不仅要有深厚的理论素养，还要具备广泛的知识储备和优秀的领导能力。

只有通过不断提升自身能力，并在实践中不断创新和完善，我们才能更好地履行我们的职责，为党和人民做出更大的贡献。

这次培训班将紧密围绕领导干部的能力素质提升展开，内容包括领导力发展、决策能力提升、团队协作能力培养等。

通过这些培训课程的学习，我们将能够更全面地了解和应用现代管理知识和方法，不断提升我们的工作能力和绩效。

2. 希望在这个培训班中，我希望每位参训的领导干部都能够全身心地参与其中，积极学习和交流。

培训班不仅是一个学习的平台，更是一个互动和合作的平台。

我希望大家能够勇于提问、积极参与课堂讨论，汲取知识和经验。

同时，也希望大家能够相互合作，分享自己的经验和智慧，共同提高。

而在学习的同时，我也希望各位能够真正将所学的知识与实际工作相结合，将理论转化为实践。

这次培训班不仅是为了增加我们的知识储备，更是为了提升我们的实际工作能力。

只有在实践中充分应用所学的知识和技巧，我们才能真正取得工作上的成功。

3. 学习方法和效果评估在这个培训班中，我建议大家采用多种学习方法，例如课堂学习、案例分析、小组讨论等。

通过多样化的学习方式，我们能够更好地吸收和消化所学的内容。

同时，我也特别强调培训效果的评估。

我们将设立培训班学员问卷调查，收集大家对培训内容和方式的意见和建议。

地税系统培训讲话地税系统培训讲话同志们：根据区局干部教育培训分级管理、分类实施的工作要求，为强化基层税收业务师资力量，提升税务干部业务素质和工作水平，经过市局机关相关处室的精心准备，全市地税系统税收业务骨干培训班如期开班了。

借此机会，我代表市局党组对参加这次培训的全体同志致以亲切的问候。

在上课之前，我就培训工作讲三点意见。

一、认清形势，增强做好业务培训工作的积极性。

在年度各项工作全面展开之际，市局集中精力、人力、物力，组织这次税收业务骨干培训班，非常必要。

市局主要有三个方面的考虑：一是适应形势任务和提高税收质效的需要。

随着社会进步和科技发展，税收精细化管理和税制改革的不断深化，对我们的工作提出了更新更高的要求。

只有牢固树立抓培训就是抓税收的理念，大规模地培训干部，大幅度地提高干部队伍素质，才能不断提升地税系统依法行政、文明执法和纳税服务的质量和水平，才能适应新形势税务事业发展的要求。

二是当前市局系统税收工作和任务的需要。

在今年的税务收工作会议上，我们对全市经济发展形势进行了全面分析，对地税工作的奋斗目标进行了规划和部署。

尤其是实现公共财政预算收入225亿元、同比增长近23.5%，一般预算收入217亿元、同比增长近22%，任务艰巨，压力不小。

完成这一目标税收任务，没有扎实的工作作风、没有求实的工作态度、没有高效的工作效率、没有过硬的工作能力是绝对不行的。

在座的都是税收一线的业务精英，举办这次培训班就是为基层培养师资力量，通过你们的带头、带动，有助于这目标的顺利实现，通过全局干部职工的共同努力，完成全年收入目标任务是大有希望的。

三是履行岗位职责的现实要求。

税务干部的能力素质决定着税收工作水平和税收职能作用的发挥，抓好税务干部的学习培训，是促进地税事业持续、健康、全面协调发展的有效途径。

当前，我们有个别干部不同程度存在心浮气躁的心理，自满厌学的情绪，静不下心、稳不住神、学不进去，凭经验、吃老本、不愿学，这些现象在一定程度上抑制了干部能力素质的提高，制约了地税事业发展。

领导干部能力素质提升专题培训班启动仪
式讲话
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！今天，我们在这里举行“领导干部能力素质提升
专题培训班”的启动仪式。

在这个重要的时刻，我谨代表公司向各
位领导和同事致以诚挚的问候和衷心的感谢！
首先，我要感谢所有参与此次培训班的领导和同事们，感谢你
们的支持和关注，正是因为有了你们的辛勤付出，我们才能够顺利
地启动这一培训项目。

同时，我也要感谢国内知名专家学者的大力
支持和帮助，他们的宝贵经验和建议将会成为我们培训的重要内容。

过去的几十年来，中国经济实现了长足的发展，我们也取得了
很多令人瞩目的成就。

然而，在新时代背景下，我们仍面临着许多
重大的机遇和挑战。

因此，提升领导干部的能力素质，让他们具备
应对新时代挑战和把握机遇的能力显得尤为重要。

本次培训班面向全公司各级领导干部，旨在帮助大家掌握前沿管理理念和实践，激发大家的工作动力和创造力，同时提高大家自身在担任重要职务时的综合素质和领导能力，为公司的发展注入新的活力和动力。

最后，我要再次感谢各位领导和同事们的出席，也希望各位能够珍惜此次培训机会，认真研究、积极参与，共同推进公司的高质量发展！
谢谢大家！。

2024年领导在地税干部培训会发言亲爱的地税干部们：大家好！首先，我要对大家在过去这一年里的辛勤工作，展现出的卓越才能和无私奉献表示由衷的敬意和感谢。

正是你们的默默奉献，才让地税工作在过去的一年里取得了可喜的成绩。

在未来的日子里，我深信我们能够携手努力，进一步促进地税事业的发展，为社会主义现代化建设做出更大的贡献。

回顾过去的一年，我们面临着许多挑战和困难，但我们坚守初心，努力工作，取得了一系列关键性成果。

首先，我们坚持税收优先发展的方针，严守税法，全面推进税收征管体制改革。

我们加强数据分析，运用大数据和人工智能技术，提高了征管效率和准确性。

我们还深化税收综合管理，促进了税收征缴的便利化和规范化。

这些努力使得地税工作更加规范、高效，为国家的财政收入提供了坚实的支撑。

其次，我们努力推动税收改革创新，积极适应新形势下的经济发展需求。

我们深入贯彻落实供给侧结构性改革，优化税收政策环境，减轻企业税负，激发市场活力。

我们主动适应数字经济和新兴产业的发展趋势，探索税收征管的新思路和新方式，推进税收数字化建设，为优化税收大环境提供了有力支撑。

第三，我们坚持全面从严治党的原则，加强党风廉政建设和反腐败工作。

我们严格执行中央八项规定，落实国家税务总局的公正廉洁从业要求，加强内部管理，加大监督力度。

我们组织开展执法质量监督，加强税收征管的公正性和透明度。

这些举措为地税工作注入了正能量，提升了地税系统的形象和声誉。

展望未来，我们仍面临着许多困难和挑战。

当前，全球经济环境不稳定，国内经济发展面临下行压力。

税收征管和税收收入仍然面临许多不确定因素。

我们要以更加坚定的信心和更加积极的姿态去应对这些挑战。

我们要继续推进税收征管体制改革，进一步提高征管效率和准确性。

我们要加大税收政策创新力度，激发市场活力，为经济发展提供更加有力的支撑。

我们要深化党风廉政建设，坚决清除各种腐败现象，坚守廉洁从业底线，树立良好的形象。

最后，我要强调，地税干部是地税事业发展的骨干力量。