现场考核评定表

附件1
农药经营许可现场核查表一、企业基本情况
四、可追溯管理情况＊
立的现象，且是性质一般的问题；“不合格”是指出现了区域性的或系统性的不合格，或是关键项目缺失。

如果经营企业不需考核相应项目，在考核记录中填写“此项不适用”。

附件2
农药经营许可现场核查报告
申请人：
申请人经营场所地址：
是否首次申请：
申请经营范围：
审查日期：
农药经营许可审查总结（存在的主要问题及建议）：
结论：
审查组根据《农药经营许可审查细则》，在材料审查的基础上，于年月日至年月日对该申请人进行了现场核查。

共核查项，其中：合格项目项；建议改进项目项；不合格项目项。

经综合评价，本审查组对该申请人的审查结论为：。

（注：审查结论从合格、建议改进、不合格三项中选取一项）
建议：
考核组组长（签字）：
年月日
附件3
农药经营许可材料审查报告
申请人：
申请人经营场所地址：
是否首次申请：
申请经营范围：
审查日期：
材料审查意见：
审查组组长（签字）：
年月日。

审核员现场见证评价表审核员姓名：现场见证人姓名：审核员注册级别：□审核员□高级审核员见证人注册级别：□审核员□高级审核员审核员类别：□QMS □EMS □OHSMS见证审核员类别：□QMS □EMS □OHSMS受审核方名称：审核日期：考评类型：□入职审核考评□晋升组长□其他审核类型：□第一阶段审核□第二阶段审核□初审□监督（）次□再认证第一部分：个人素质考核项目评定结果1．工作态度、口头表达能力□优□良□中□差2．审核的条理性、审核记录的完成情况□优□良□中□差3．客观妥善处理问题的能力、□优□良□中□差4. 敏锐的观察力、准确的判断力□优□良□中□差5．与他人合作的能力□优□良□中□差6．不向受审核方提供任何与审核无关要求□优□良□中□差第二部分：审核技巧考核项目评定结果1．对标准的理解□优□良□中□差2．抽样的合理性□优□良□中□差3．不符合事实描述准确□优□良□中□差4．审核节奏的把握□优□良□中□差5．审核重点的把握□优□良□中□差第三部分：专业能力考核项目（非专业审核员可不评）评定结果1．对专业技术的掌握程度（专业审核员适用）□优□良□中□差2．对相关法律法规的了解程度（专业审核员适用）□优□良□中□差第四部分：审核的组织和把控能力考核项目(晋升组长适用)评定结果1.审核组的管理、协调、沟通能力□优□良□中□差2.审核计划、文审、审核报告的完成情况□优□良□中□差3.现场审核的把控能力、与企业的沟通协调能力□优□良□中□差4.应急、突发、临时事项的处理能力□优□良□中□差审核现场见证综述（需改进的方面）：见证人/日期：技委会案卷评价(可附页)：技委会评价人/日期：审核部意（新入职审核员适用）：□是□否满足审核员要求，同意安排审核任务见（初次做组长适用）：□同意做组长□需进一步实践批准/时间。

体外诊断试剂生产企业现场考核评定表条款考核内容与要求不符合事实描述一机构、人员与管理职责5．1※企业应建立生产管理和质量管理机构。

符合要求。

5．2 企业应明确相关部门和人员的质量管理职责。

符合要求。

5．3 企业应配备一定数量的与产品生产和质量管理相适应的专业管理人员。

符合要求。

5.4 企业应有至少二名质量管理体系内审员。

企业只有一名内审员欧阳小莹经过内审员培训，缺一名6.1 企业最高管理者应对企业的质量管理负责。

符合要求。

6．2 企业最高管理者应明确质量管理体系的管理者代表。

符合要求。

6．3 企业最高管理者和管理者代表应熟悉医疗器械相关法规并了解相关标准。

基本符合要求。

7.1生产和质量的负责人应具有医学检验、临床医学或药学等相关专业知识，有相关产品生产和质量管理的实践经验。

基本符合要求。

7.2※生产负责人和质量负责人不得互相兼任。

符合要求。

8.1 从事生产操作和检验的人员应经过岗前专门培训。

从事生产操作和检验的人员未保存岗前培训记录。

8.2 应配备专职成品检验员，具有专业知识背景或相关从业经验，并且考核合格后方可上岗。

现场查问一名检验人员，对检验标准中的部分操作不熟练。

9 对从事高生物活性、高毒性、强传染性、强致敏性等有特殊要求的产品生产和质量检验的人员应进行登记，并保存相关培训记录。

不适用。

10 从事体外诊断试剂生产的各级人员应按本实施细则进行培训和考核，合格后方可上岗。

无法提供培训计划、讲义、考核等培训记录。

二设施、设备与生产环境控制11※企业的厂房、环境、设施、设备应与体外诊断试剂产品生产相适应。

符合要求。

12.1厂区内生产环境应整洁、厂区周边环境不应对生产过程和产品质量造成影响；生产、行政、生活和辅助区布局合理。

生产车间门口堆放了废弃木板及生活用品。

12.2 生产、研发、检验等区域应相互分开。

符合要求。

13.1 仓储区要与生产规模相适应，各个区域应划分清楚。

仓储未划分区域。

13.2 所有物料的名称、批号、有效期和检验状态等标识必须明确。

注：“评审结果”应逐个条款进行评价，当某条款符合时用Y 表示，存在观察项或应说明的问题时用Y`表示，当某条款存在不符合项时用N 表示，当某条款该实验室不适用时用N/A 表示，凡出现上述表示时应同时在“评审说明”中详细描述。

附件1(CNAL-CL18:2006) 任务编号：实验室现场评审核查表实验室现场评审核查表《实验室认可准则在纺织品检测领域的应用说明实验室认可准则在纺织品检测领域的应用说明》》5 技术要求技术要求 5.2 5.2 人员人员人员条 款 评 审 内 容评审结果 评审说明 5.2.1从事检测工作的人员在上岗前需进行培训、考核，获得资格。

羊绒、羊毛手排长度、棉花手扯长度的检测工作操作技巧性强，从事此项目检测工作的人员需有二年以上的实际操作经历，方可独立开展检测工作。

三个月以上未从事外观、黑板、棉花品级、抱合、色牢度、起毛起球、棉结杂质等用目光评定的检测项目的检测工作人员，必须经过目光校对。

同样时期未从事过羊绒、羊毛手排长度和棉花手扯长度检测工作的人员，必须经过操作比对，合格后方能重新从事上述项目的检测工作。

实验室应制定目光校对和操作比对计划，保证从事检测工作的人员定期进行目光校对与操作比对，以稳定、统一检测目光与操作。

5.3设施和环境条件设施和环境条件5.3.2纺织品检测物理项目指标中按标准规定有环境要求的项目（如强力、伸长、捻度、细度、纺织材料静电性能电压半衰区的测定等），其检测环境条件必须符合相关标准规定。

上述项目的检测区域内必须配置有温湿度自动记录仪（或温湿度自动监控装置），并且要保留实际工作期间的温湿度连续监控记录。

注：“评审结果”应逐个条款进行评价，当某条款符合时用Y 表示，存在观察项或应说明的问题时用Y`表示，当某条款存在不符合项时用N 表示，当某条款该实验室不适用时用N/A 表示，凡出现上述表示时应同时在“评审说明”中详细描述。

5.5 5.5 设备设备设备5.5.2在利用实验室外的场地、设备进行纺织品外观、重量等项目检测时，所使用的外观检测用灯光装置及其照明度和重量检测所用磅称、台称等的精度必须符合相关标准要求。

安全生产考核规定和考核表
一、考核目的
为了加强企业的安全生产管理，提高职工安全生产意识，减少安全生产事故的发生，制定本考核规定。

二、考核内容
企业安全生产考核内容包括：生产现场、安全设施、职工安全意识、安全管理制度、应急预案等。

考核依据为《安全生产法》及相关规定。

三、考核方式
1. 考核周期为每半年一次，考核时间为每年的6月、12月。

2. 考核采用定量和定性相结合的方式，考核结果分为优、良、中、差四个等级。

优秀等次的得分为90分以上，良好等次的得分为80分-89分，中等等次的得分为70分-79分，差等次的得分为70分以下。

3. 考核采用逐级考核原则，分别由部门、车间、班组逐级考核，并进行综合评定。

四、考核表
五、考核结果
1. 按照不同等次进行考核，根据考核结果评定部门、车间、班组的安全生产等次。

2. 对于考核结果差的部门、车间、班组，要进行整改并报告企业领导，直到达到优秀等次。

同时对考核结果优秀的部门、车间、班组给予嘉奖和奖励。

以上为本企业安全生产考核规定和考核表，望各部门、车间、班组认真执行，做到真正实现安全生产管理的目标。

表A-1 安全生产管理评分表评分员：年月日表A-2 安全技术管理评分表评分员: 年月日表A—3 设备和设施管理评分表评分员: 年月日表A—4企业市场行为评分表评分员：年月日表A—5施工现场安全管理评分表评分员：年月日附录B 施工企业安全生产评价汇总表评价类型：□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价□其他企业名称:经济类型：资质等级：上年度施工产值：在册人数:年月日为便于广大设计、施工、科研、学校等单位有关人员在使用本标准时能正确理解和执行条文规定，《施工企业安全生产评价标准》编制组按章、节、条顺序编制了本标准的条文说明,对条文规定的目的、依据以及执行中需注意的有关事项进行了说明。

但是，本条文说明不具备与标准正文同等的法律效力,仅供使用者作为理解和把握标准规定的参考。

目次1、总则2、评价内容2.1 安全生产管理评价2。

2 安全技术管理评价2.3 设备和设施管理评价2.4 企业市场行为评价2.5 施工现场安全管理评价3、评价方法4、评价等级1 总则1。

0.1本标准依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》等有关法律法规的要求制定。

1.0.2 本标准适用于企业对其自身管理条件和能力的自我评价，或者其他方对企业的安全生产条件和能力评价2 评价内容2.1 安全生产管理评价2.1.1 说明了本标准的评价内容.2。

1.2 明确考核评价工作以评分表形式进行.2。

1.3 明确了施工企业安全生产管理的六个评定项目内容。

2.1。

4安全生产责任是搞好安全工作的最基本保证，没有责任就无法实施保障安全生产的法律、法规和责任,就会造成违章冒险作业,伤亡事故自然无法控制.在《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等法规中，都有关于建立安全管理责任制度的严格要求。

因此,本条应作为强制性条文。

员工考核评定表姓名，______________________。

部门，______________________。

职位，______________________。

评定日期，______________________。

评定标准：1. 工作态度（10分）。

积极主动、乐于助人，对工作充满热情（10分）。

工作认真负责，态度端正，对待工作态度积极（8分）。

工作时常态度不端正，对工作不够热情（5分）。

工作态度消极，对工作不负责任（3分）。

工作态度极差，对工作漠不关心（1分）。

2. 工作成绩（10分）。

工作成绩优秀，完成任务出色，超出预期（10分）。

工作成绩良好，完成任务符合预期，有一定创新（8分）。

工作成绩一般，完成任务勉强符合预期，需要改进（5分）。

工作成绩较差，完成任务不符合预期，需要大幅改进（3分）。

工作成绩极差，无法完成任务，需要重大改进（1分）。

3. 团队合作（10分）。

能够有效地与团队成员合作，积极参与团队活动（10分）。

能够与团队成员合作，但需要改进合作效率（8分）。

与团队成员合作效果一般，需要更多沟通与协调（5分）。

与团队成员合作效果较差，影响团队合作氛围（3分）。

与团队成员合作效果极差，无法与团队有效合作（1分）。

总分，________（满分30分）。

评定结果：25-30分，优秀。

20-24分，良好。

15-19分，一般。

10-14分，较差。

5-9分，极差。

评定人签名，______________________。

备注，_____________________________________________________________。

评定人意见，________________________________________________________。