企业文化-公司墙文化墙制作方案 精品

2.施工风险：施工过程中出现质量问题。应对措施：选择有经验的施工单位，加强现场监督。
3.验收风险：验收标准不明确，导致验收不合格。应对措施：制定明确的验收标准，严格按照标准进行验收。
4.后期维护风险：文化墙使用过程中出现破损、脱落等问题。应对措施：定期检查，及时维修。
七、项目总结
项目完成后，组织相关部门对项目进行总结，分析项目的成功经验和不足之处，为今后类似项目提供借鉴和改进。
2.设计阶段：
-设计招标：公开招标，筛选具备相关经验的设计团队。
-设计研讨：与中标设计团队深入沟通，明确设计要求。
-设计评审：组织内部评审，确保设计方案符合公司文化。
3.施工阶段：
-施工招标：选择有资质的施工单位，签订合同，明确施工标准。
-施工准备：准备施工材料，进行现场勘查，确保施工条件。
-施工实施：严格按照设计方案进行施工，确保质量和安全。
4.验收阶段：
-验收标准：制定详细的验收标准，确保文化墙符合设计要求。
-验收流程：组织专业验收，对文化墙质量进行评估。
5.投入使用：
-培训引导：对员工进行文化墙使用的培训，解释互动区使用方法。
-维护管理：建立文化墙维护管理制度，确保文化墙的整洁和功能。
五、预算控制
根据设计方案和施工要求，制定详细预算报告，包括设计费、施工费、材料费、维护费等，并严格控制成本。
5.验收交付：组织验收，对文化墙进行质量检查，确保满足使用要求。
6.后期维护：定期对文化墙进行检查、清洁和维护，确保文化墙的，制定合理的项目预算，并在合同中明确费用。
六、项目风险及应对措施
1.设计风险：设计方案不符合企业文化或需求。应对措施：充分沟通，确保设计团队了解企业文化和需求。

公司文化墙布置方案
一、目的
通过文化墙集中表现公司形象、员工风采等内容，进行鼓励员工，增强团队凝聚力同时给客户一种最为直观的印象。

二、文化墙内容设计
➢公司介绍：公司简介、核心团队、发展历程。

➢公司文化：公司愿景、使命、价值观。

➢公司成果：公司资质、专利、产品信息。

➢员工风采：员工风采照片墙、员工创意文化墙（留言板）。

➢其他标识：平面图、办公区域挂牌、指示路线、工作标语。

三、文化墙设计方法：
➢海报：用于公司介绍、公司文化内容，设计海报（尺寸700*1200mm）张贴在市场部、销售部、副总办公室和综合部办公室的玻璃隔断。

➢KT板/PVC板：用于公司信息栏、制度内容、平面图、工作标语内容，制定成KT板/PVC 板（尺寸600*1000mm/600*1200mm）张贴在玻璃隔断和柱子上半部分。

指示路线内容制作PVC板（尺寸150*300mm）贴在柱子和玻璃隔断临近地面位置。

➢雪弗板/PVC板：用于办公区域名称挂牌（尺寸150*300mm），悬挂在区域的上方。

➢员工风采照片墙：将员工入职当天的照片（在公司选个位置拍照）、员工生日照片、员工标志事件的照片等集中张贴上墙。

四、文化墙布局
五、开展计划
➢XX月XX日前，提交文化墙布置方案并确认；
➢XX月XX日前，提交文化墙设计需求至市场部（需要一名市场部人员做设计顾问）；
➢XX月XX日前，确认文化墙设计版式；
➢XX月XX日前，定制设计版式；
➢XX月XX日前，张贴和布置文化墙材料；
➢XX月XX日前，完成文化墙布置。

长期规划与可持续发展
制定长远规划
在制定公司文化上墙设计方案时，应考虑长期发展目标和战略规划。
持续优化与创新
不断优化和改进文化墙的设计和内容，以适应市场和公司发展的变化。
培训与教育
加强对员工的培训和教育，提高他们对公司文化的认识和理解，增强文化自信。
跨部门合作
加强与其他部门的沟通和合作，共同推动公司文化的传播和发展。
创意与构思
故事墙
通过设计一系列与公司发展历程 、员工故事等相关的图片和文字 ，打造一面记录公司历史的“故 事墙”，激发员工的归属感和自
豪感。
荣誉墙
展示公司所获得的荣誉、奖项以 及优秀员工、团队的事迹，激励 员工向优秀看齐，提升团队凝聚
力。
互动墙
设计一些互动性的元素，如留言 板、涂鸦墙等，让员工能够自由 表达意见和想法，增强员工参与
结合LED屏幕、投影等技术， 动态展示公司文化内容。
材料选择
根据墙面大小、展示内容和预 算，选择合适的材料和工艺。
互动元素与科技应用
互动式触摸屏
设置可触摸的电子屏幕，展示 更丰富的文化内容，方便员工
查询。
动态感应
通过人体感应技术，实现某些 区域的自动展示或互动。
AR/VR技术
结合增强现实和虚拟现实技术 ，为员工提供沉浸式的文化体 验。
05
公司文化墙效果评估与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ优化
评估标准与方法
内容准确性
设计美感
确保文化墙上的信息与公司文化和价值观 相一致，没有误导或错误信息。
评估文化墙的视觉效果，包括颜色搭配、 布局和字体设计等，是否符合审美标准。
员工反馈
实施效果
收集员工对文化墙的意见和建议，了解他 们对文化墙的接受程度和认可度。

公司文化墙方案范文一、设计理念公司文化墙的设计理念是“传承、创新、团结、进取”。

通过展示公司的历史沿革、核心价值观、优秀员工事迹等内容，传递企业文化的内涵，弘扬企业的精神风貌。

同时，结合现代化的设计元素和交互方式，创新展示形式，吸引员工的目光和参与，使公司文化墙成为一个充满活力和互动性的空间。

二、内容规划1.公司历史沿革：通过时间轴的方式展示公司的发展历程，包括公司成立的重要节点、里程碑的事件等。

既能展示公司的发展动态，又能让员工了解公司的传统和根基，增强归属感。

2.核心价值观：以图文并茂的方式展示公司的核心价值观，包括公司的使命、愿景、价值观等。

通过简洁明了的语言和有力的形象，让员工深入理解和体会公司所追求的目标和价值取向。

3.优秀员工事迹：精心挑选一些具有代表性的优秀员工事迹，通过照片、文字、视频等形式展示其工作成就和精神风貌。

可以从不同岗位和职位的员工中选取，使员工们对于企业的辉煌成就有更直观的感受，同时也激励员工追求卓越。

4.企业文化活动：展示公司举办的一些企业文化活动，如团建活动、员工生日会等，通过照片、视频等形式展示员工之间的互动和欢乐场景，增强员工的归属感和凝聚力。

5.员工宣传：设置一个用于员工互动和宣传的区域，可以放置员工活动的宣传物料、员工风采展示等，鼓励员工积极参与并展示个人特长。

三、设计与布局1.设计风格：采用简约、现代化的设计风格，以干净的线条和鲜明的色彩搭配，突出展示内容的重点，吸引注意力。

2.墙体布局：根据墙体尺寸和形状进行布局设计，充分利用空间，避免内容过于拥挤。

可以根据内容的种类和重要程度进行划分，使不同的内容有明显的区分。

四、维护与更新1.定期维护：公司文化墙需要定期进行清洁和维护工作，保持整洁和良好的观赏效果。

2.定期更新：根据公司发展的变化和新的文化活动，及时更新公司文化墙的内容，保持其新鲜和活力。

3.员工参与：鼓励员工参与公司文化墙的更新和维护工作，可以设立相关的奖励机制，增强员工的参与和主人翁意识。

企业文化墙建设方案及标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]企业文化墙的建设是为了彰显一个企业独特的文化，向外界展示该企业的独特魅力。

可看看现在大多数公司的文化墙，基本背离了文化这一主题。

其内容大致可以分为以下几个部分：企业介绍，管理层介绍，企业荣誉，员工风采，经营理念等，这其实就是一个加强版的公司简介，是给公司内部人员看的，完全体现不出公司的个性。

并且很多企业的文化墙居然采用白底蓝边的色彩，布局杂乱无章，让人不忍卒视。

所以，企业文化墙建设第一步，找准企业的文化，凸显企业的文化。

企业文化不是一堆冠冕堂皇的句子，最重要的是要实在。

不同层次的企业有不同的表达方式，雅俗共赏最好的选择。

第二步，合理分配企业文化墙的内容。

企业文化墙的主要内容应该是企业的经营理念，服务理念等，最好举出实例加以证明。

有的企业把喜欢获得的荣誉放到最显眼的地方，并且占据很大地方，在这样一个证书证件满天飞的时代，最好不要这样做，应该把一些有份量的荣誉证明放在容易被发现的角落里。

夫唯不争，故天下莫能与之争，该低调时还是要低调。

第三步，企业文化墙一定要请专业的设计师布局设计。

同样的内容，普通人做出来，会显得俗不可耐；在专业的人手里，会着就风采华章。

一般的公司通常会在附近随便找一家广告公司甚至打印店来做文化墙，这样做，成本不见得会低，但效果通常很不好。

挂图大师精研企业文化墙，企业文化标语设计十载，目前旗下有数千幅企业文化墙模板，均由专业设计师精心设计，原图均为高清矢量大图。

下面是一些经典的企业文化墙模板，请欣赏！1、企业文化墙模板推荐-企业精神文化理念系列【点击图片查看详细内容】二、企业文化墙之员工素养、服务理念系列模板【员工是公司的根本所在，必须突出员工的作用】图片来源：三、企业文化墙模板-动物精神系列【以动物精神彰显公司文化，显示公司独特魅力】四、企业文化墙主题宣传模板【此系列图片实物尺寸*，更多模板上传中，尽请期待，点击查看详情】1、节能减排系列2、创先争优系列宣传栏模板本文来源。

XX公司企业文化上墙创意设计策划方案一、背景说明企业文化是企业内部重要的软性资源，可以凝聚员工的心力，提高员工的凝聚力和归属感。

因此，在企业内部展示企业文化是非常重要的。

上墙设计可以将企业文化立体生动地展现出来，起到宣传和引导员工的作用。

本方案旨在设计出一组具有创意和艺术感的上墙设计，以展示XX公司的企业文化。

二、设计理念1.主题：创意、团结、创新、成长。

这四个主题是XX公司的核心价值观，通过上墙设计将这些主题展示出来，可以激发员工的工作热情和创造力。

2.色彩：主要使用公司品牌的标志性颜色，如蓝色和绿色，以保持品牌一致性。

同时可以加入一些活泼的明亮色彩，增加视觉冲击力。

3.布局：灵活运用不同的排列方式，如线性排列、环形排列、网格排列等，使设计更富有层次感。

4.元素：结合公司业务和文化特点，运用各种元素来表达，如图标、图形、文字等，以方便员工快速理解和记忆。

三、设计内容和方案1.创意墙设计一面创意墙，作为整个上墙设计的核心，用来展示公司的创意和创造力。

可以使用大量的图形和图标表达不同的创新思维和创作过程，如脑图、思维导图、创意灯泡等。

同时，可以结合员工的创新案例，将他们的创意激励和成果展示在创意墙上。

2.团结墙设计一面团结墙，以展示公司的团结和合作精神。

可以采用拼图的形式，将每个员工的照片和名字拼成整个公司的标志图案，象征着各个部门和岗位的紧密合作和团結。

同时，可以加入公司的团队活动照片、团建活动、合作项目等，通过照片和文字的结合，让员工感受到大家庭的温暖和力量。

3.创新墙设计一面创新墙，用来展示公司的创新成果和创新理念。

可以使用大量的图表和数据，展示公司在产品研发、市场开拓、服务升级等方面的创新成果。

同时，可以引用一些成功企业的案例，鼓励员工勇于创新，并提供创新的思路和方法。

4.成长墙设计一面成长墙，以展示公司员工的成长和个人成就。

可以将员工的晋升和荣誉称号展示在上墙设计中，同时可以结合员工的成长经历和感言，让员工分享成长的过程和心得。

企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。

二、栏目内容(一)编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。

在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存发展更为紧迫，但其独特的'企业自身文化是极为重要的支撑。

今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢”的局面。

在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。

(二)企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。

主营系统集成、电信增值、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。

公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。

(三)企业文化(该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。

内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。

)(四)发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划(用图表配文字更深动形象)如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务;以文化产业、文化传播与图片、视频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。

公司文化墙设计方案一、背景介绍随着企业的发展，公司文化墙成为展示企业文化的重要载体之一。

公司文化墙是指以一种具有艺术性的形式，将公司的核心价值观、使命、愿景、理念等内容通过墙面展示出来，以增强员工对企业文化的认同感和凝聚力。

一个既能激发员工创造力和归属感，又能展示企业形象和价值观的公司文化墙，对于企业的长远发展起到至关重要的作用。

二、设计目标1. 强调核心价值观：通过公司文化墙的设计，突出公司的核心价值观和文化理念，以提醒员工每天都要谨记企业的使命和愿景。

2. 体现员工归属感：将员工的照片、成就和荣誉等展示在公司文化墙上，让每个员工都能感受到自己在企业中的重要性和价值。

3. 唤起创造力：通过创意的设计和多元化的内容，激发员工的创造力和积极性，使他们在日常工作中能够持续创新和进步。

4. 塑造企业形象：通过公司文化墙的设计，展示企业文化品牌，塑造积极向上、充满活力和创新的企业形象。

三、设计要点1. 墙面材质选择：选择一种高品质的墙面材料，如石膏板、PVC板等，以确保整体效果的美观和耐用性。

2. 色彩搭配：根据公司的标志色和企业文化定位选择适合的色彩搭配方案，营造出独特的视觉效果。

3. 核心内容呈现：在公司文化墙中突出展示公司的核心价值观、使命、愿景等内容，以文字、图标等形式呈现。

4. 员工参与：鼓励员工参与公司文化墙的设计，可以开展员工摄影比赛、创意设计比赛等活动，增加员工的参与感。

5. 多元化内容：公司文化墙的设计要包括员工的照片、荣誉证书、奖杯、工作成果展示等，以增加员工的归属感。

6. 创新元素：在设计中加入一些创新元素，如动态展示屏、互动装置等，使公司文化墙更具现代感和吸引力。

7. 更新维护：定期更新公司文化墙的内容，保持时效性和新鲜感，同时要进行墙面的日常维护和保养。

四、实施流程1. 确定需求：与公司领导层和员工代表进行沟通，明确公司文化墙的设计需求和目标。

2. 设计方案：由专业设计师根据需求，进行公司文化墙的设计方案，并征求相关人员的意见和建议。

企业文化墙建设方案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要的一环，文化墙能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中的独特形象。

同时，可以给员工直观刺激，激励、鼓舞员工进步。

二、建设目的优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司的发展战略、行为规范、荣誉成绩及员工风采等内容，针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、选址上墙车间、食堂、宿舍、走廊、洗手间等区域。

针对这些不同区域策划不同内容，符合公司特色，符合区域特点。

四、结构框架（一）车间。

主要内容：1、安全生产管理看板——安全宣传，生产安全管理等内容；2、品质宣传看板——品质宣传，品质管理等内容；3、现场七大浪费管理看板——七大浪费宣传，如何杜绝七大浪费等内容；4、7S看板——7S宣传，若何开展7S等内容；5、改良提案看板——什么是精益生产，改良提案的相干内容公布等内容；16、生产绩效管理看板——相关生产信息内容；7、公司布告栏——张贴公司最新消息及通知等。

（二）食堂。

主要内容：员工用餐管理规定，每日食谱，节约用纸标示，节约粮食标示等。

（三）宿舍。

主要内容：宿舍管理规定，节约用水标示，节约用电标示，励志名人名言等。

（四）走廊。

主要内容：1、员工互动天地为员工和企业的相同、员工之间的相同提供场所，让人人能够更好地体现互助友好、配合发展的精神。

备选名字：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流天地企业语录备选企业语录：心有多大，舞台就有多大。

有一分耕耘，就有一分收获。

每天进一步，踏上成功路。

人的本领是有限的，而人的努力是无限的。

成功属于永远不放弃的人。

事虽难，做则必成；路虽远，行则XXX。

今天的成就是昨天的积累的，明天的成功则是今天的努力。

一滴水只有放进大海才永不干涸，一个人只有把自己和集体融合。

公司墙文化墙制作方案[范文模版]第一篇：公司墙文化墙制作方案[范文模版]公司墙文化墙制作方案文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。

同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT 板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。

版块（1）内容可大体分四块。

1总经理寄语；2企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；3团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；4 企业发展的近期规划和远景目标。

版块（2）内容可大体分四块。

内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；第二篇：公司墙文化墙制作方案物流中心文化墙制作方案文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出我们中心的内涵、形象、员工风采等内容。

同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙的墙面我们目前是仿瓷涂料，建议底板采用浅蓝色玻璃板拼装（或其他材质），即美观大方同时又方便更新。

底板以上用喷绘或者写真制作整幅画面。

画面版块（1）主题：物流中心文化墙（我们的家园）具体内容可大体分四块。

1 2 3 4 企业文化类：可考虑企业文化、中心口号之类；员工风采：员工活动、集体出游的精彩照片，生日照等；公告栏：通知通告，中心月度计划，表彰、工作要求等；互动分享：知识、案例、开心一刻、学习园地、其他信息如有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语等。

“企业文化墙”活动策划案
一、活动目的：
展现企业团队精神，体现企业内涵
二、活动时间：
7月1日-7月31日仅限于下班时间制作。

三、活动地点：
公司会议室空白墙、公司办公区域空白柱墙面
四、活动内容：
1.公司剪影墙
包含公司各个场景的照片、员工工作的照片等
2.员工心声墙
内部收集的员工心声图片及文字
3.有关于公司行业简报
4.口号
以上是推荐的内容也可以有各个团队的想法，要求内空是正能量。

五、具体实施布置
1.实地测量所需版块的大小尺寸，然后安排定做模板。

（模板材质：泡沫板ps：优点：不会损坏墙壁，重量轻，价格适宜，可以在上面插大头钉和双面胶进行固定照片和纸质文档等）。

2.每个版块负责人负责自己版块风格和内容。

（前期确定一个统一风格进行喷绘后，每个版块再进行自由发挥）。

3.版块内容最好实时更新，原则上不要求每月都定期更换，但是要保证有新的内容随时进行跟换。

六、关于费用
有关于制作文化墙的所有费用公司报销。

七、人员分组
1.要求每个员工都要参加
2.抽签决定分组
3.公司现有21人（员工20人，总经办1人）分4组每组5人。

八：奖励
匿名投票评比，分数最高的那个团队，全体人员每人加10分。

行政部
2014年6月27日暂拟。

企业文化墙建设草案一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、版块设计墙面一：电梯间LOGO下方1.形式：墙面装饰字及墙面装饰板1) 2.文字内容：公司名称、愿景、目标及荣誉资质展示墙面二：休息室1.形式：装饰性墙面宣传板2.功能设置：1)公告通知：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定。

2)团队风采：团队及员工表彰、员工集体活动照片等。

3)交流天地：对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以公开信的形式在此板块提出4)员工互动：有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。

3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面三：走廊一侧1.形式：墙面装饰展板2.文字内容：1)企业简介：2)企业特色：3)企业定位、近期规划和远景目标：4)企业经营理念、核心竞争力：5)企业人才观念、文化理念：3.以上文字内容将随着公司业务方向及工作重心的变化而更新。

墙面四：大会议室1.形式：墙面装饰字、墙面装饰画2.内容：2)企业LOGO。

3)企业愿景、目标墙面五：各部门空白墙面1.形式：墙面装饰展板2.内容：1)总裁寄语：2)部门所需名言警句3)部门规章制度4)部门业绩展示5)部门目标规划。

墙面六：洗手间门后1.形式：可更换内容的装饰画2.内容：1)职场漫画2)企业管理小故事3)名言警句3.不定期进行更换。

公司墙文化墙制作方案一、建设的目的及规划文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。

同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。

文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120*90CM规格的KD板或装饰软木片，既美观大方同时又方便更换。

版块（1）内容可大体分四块。

1、总经理寄语：2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）：3、团队活动风采展示（团队精神展现、员工集体出游活动照片）：4、企业发展的近期规划和远景目标。

版块⑵内容可大体分四块。

1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定：2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售表病的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）：3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。

4、员工信息互动栏（比如:有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语〜）：二、文化墙实施地点办公大楼连底楼大厅共有5个楼面墙，每面墙面长5---6米、高3----4米。

楼层、走廊分四个部分由企业介绍、产品介绍、企业文化、员工风采楼墙面：12块90*120CM 131*311CM（楼层走势图）走廊与办公室18块60*90CM三、展板规格规定方式一、双层钢化玻璃展板:双层5MM厚钢化玻璃中间夹画面，用四个广告钉固定。

特点是:外观形式美观大方、方便更换中间的画面。

方式二、单层钢化玻璃覆KD板:单层5MM厚钢化玻璃后覆KD板，用四个广告钉固定。

特点是:相对于双层钢化玻璃，成本造价低一些，如需更换画面内容，只需重新喷绘后面的KD板即可。

方式三、单层钢化玻璃后覆高光像纸画面:单层5MM厚钢化玻璃后覆高光像纸画面，用四个广告钉固定。

特点是:造价低，方便更换。

企业文化墙建设方案模版一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。

二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。

三、版块设计墙面一:走廊一侧1.形式:装饰性墙面宣传板2.功能设置:1)团队风采:团队及员工表彰、员工___活动照片等。

2)交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以___的形式在此板块提出3)员工互动:有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。

4)职场漫画5)企业管理小故事6)名言警句3.以上内容根据公司需要不定期更新。

墙面二:会议室1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画2.内容:1)公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定2)企业愿景、目标3)总裁寄语:4)部门业绩展示3.以上内容根据公司的实际情况来更新。

企业文化墙建设方案模版（二）企业文化墙是企业文化建设中的重要组成部分，能够体现企业的核心价值观、经营理念和文化氛围，有助于加强员工凝聚力和企业形象的塑造。

在____年，为了建设一座优秀的企业文化墙，可以从以下几个方面进行考虑和规划：一、确定主题和核心价值观企业文化墙的主题应该与企业的定位和核心价值观相一致，能够体现企业的文化特色和核心竞争力。

在确定主题之后，还需要明确企业的核心价值观，即企业所追求的最高目标和价值观念。

通过明确主题和核心价值观，可以为企业文化墙的设计和内容提供指导。

二、设计创意和布局企业文化墙的设计创意和布局应该符合企业的整体形象和风格，能够吸引人们的注意力并传递出企业的核心信息。

可以通过借鉴其他企业的设计经验，结合企业的特点和需求，进行独特而有创意的设计。

在设计过程中，要考虑到企业文化墙的整体布局和文字、图案的搭配，使其更加美观和有吸引力。

环保公司文化宣传墙设计方案为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：一、办公楼室外1、公司文化墙（A801走廊两侧）：1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。

内容分两部分：第一部分信息前沿，主要是和我们生活和工作有关系的一些前沿新闻，每天更新；第二部分采油环保新闻，主要是公司的新闻，便于每个人了解公司最新事件，每周更新。

1.2 白板文化园地，位于走廊的西侧，设计好的白板，分别用三种颜色区分出来三个内容，白板长、宽、高分别是——，大标题“公司文化建设”，三个板块，三个内容。

一、公司活动图片；二、公司员工荣誉（主要是员工获得的荣誉证书等）；三、员工风采展示（员工兴趣爱好，写的或者画的一些作品）。

1.3 学习园地，位于走廊西侧，板块大小长、宽、高——，英语故事，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；书籍推荐。

1.4公司管理BBS信箱，主要是为提高公司的管理效率出谋划策。

2.公司形象宣传墙（C806走廊西侧）：2.1公司发展史，文字图片并茂，内容讲述公司成立到发展过程，并对未来的展望，其中重点引述几次大项目，不采用一整张宣传画的形式，而是以连续的小的宣传板形式，展现了一个艰辛发展渐进的过程。

2.2公司全国各个基地的分布图，每个基地的图标上方是每个基地所有人的照片笑脸手写签名，朝气蓬勃的笑脸展现了我们蓬勃发展的气势，是我们文化最好的体现。

效果图：3、环保公司业务宣传墙（C805走廊西侧）：3.1 以小幅卡通画板的形式介绍溢油应急的基本常识。

3.2 以小幅卡通画板的形式介绍污水处理的基本常识。

3.3 以小幅卡通画板的形式介绍环评的基本常识。

3.4 环保船的介绍。

效果图：二、办公楼室内1、安全宣传1.1 海油的HSE理念1.2 地震以及火灾逃生常识。

（卡通形式宣传画）1.3 办公健康常识。

1.4 室内小提示（比如关灯等）1.5 蓝色的海洋世界的画。

企业文化墙设计方案（二）引言概述：企业文化墙是企业内部展示企业文化的一个重要媒介，通过墙面设计展示企业的核心价值观、使命宣言和企业标志等内容。

本文将提供一个企业文化墙设计方案，旨在帮助企业打造独特且有力的企业文化展示墙。

正文：1. 主题设计1.1 确定核心价值观主题1.2 整合企业标志和品牌元素作为主题元素1.3 强调企业文化墙与企业的一致性2. 内容规划2.1 明确企业使命与愿景2.2 突出企业的核心价值观2.3 引用员工成功故事和成就2.4 展示企业历史和里程碑事件2.5 强调企业团队和员工的重要性3. 墙面布局3.1 划分不同区域展示不同内容3.2 使用图形、文字和图像的结合形式3.3 考虑墙面布局的视觉层次感和信息组织性3.4 确定合适的字体、颜色和排版风格3.5 利用合适的装饰元素增加艺术感和吸引力4. 交互设计4.1 创造互动交流的氛围4.2 提供与员工互动的机会4.3 使用QR码或其他技术，提供更多信息和故事4.4 考虑员工对企业文化墙的反馈机制4.5 定期更新内容和与员工分享新的成就和里程碑5. 维护与管理5.1 制定更新和维护计划5.2 指定责任人负责企业文化墙的管理5.3 定期检查墙面内容的完整性和可读性5.4 鼓励员工参与墙面内容的更新和增补5.5 关注员工的反馈和建议，积极改进和优化设计方案总结：企业文化墙设计方案是一个集合了企业核心价值观、使命宣言、企业标志以及员工成功故事和成就等内容的重要媒介。

通过合理的主题设计、内容规划、墙面布局、交互设计以及维护与管理，企业可以打造独特而有力的企业文化展示墙，进一步激发员工的归属感和创造力，营造积极向上的企业文化氛围。