工资薪金调整表

账载金额 1
实际发生额 2
税收规定扣除率 3
税收金额 5
纳税调整金额 6（1-5）
第1列“账载金 额”：填报纳 税人会计核算 计入成本费用 的按税收规定 全额扣除的职 工培训费用金 额。
第2列“实际发生 额”：分析填报 纳税人“应付职 工薪酬”会计科 目下的职工教育 经费本年实际发 生额中可全额扣 除的职工培训费 用金额。
2.1 表单填报情况详解
A105050 职工薪酬支出及纳税调整明细表
行 次
项目
10 七、补充养老保险 11 八、补充医疗保险
第1列“账载 金额”：填报 纳税人会计核 算的补充养老 保险、补充医 疗保险金额。
账载金额 1
实际发生额 2
税收规定扣除率 3
税收金额 5
纳税调整金额 6（1-5）
第2列“实际发生 额”：分析填报纳 税人“应付职工薪 酬”会计科目下的 补充养老保险、补 充医疗保险本年实 际发生额。
实际发生额
2
第2列“实际发生 额”：填报纳税人 根据本年实际行权 时股权，的具体公如允下价：格 与激励对象实际行 权支付价格的差额 和数量计算确定的 金额。
税收金额 5
纳税调整金额 6（1-5）
第5列“税收金 额”：填报行权
时按照税收规定
允许税前扣除的 金额，按第2列 金额填报。
第6列“纳税 调整金额”：
10 七、补充养老保险
11 八、补充医疗保险
12 九、其他
13 合计（1+3+4+7+8+9+10+11+12）
账载 金 实际发
额
生额
1
2
税收规定 以前年度累计 扣除率 结转扣除额

德化东方热电有限公司定岗薪资表
级别
20 8.5 13.5 13.5 12.5 12.5 11.5 11.5 11.5 11.5 11.5 11.5 11.5 11 10.25 10.25 10.25 10.25 10.25 10.25 10.25
学历
中技 高中 大专 高中 高中 高中 中技 中技 高中 高中 高中 高中 高中 中技 中技 中技 高中 中技 高中 高中 中技
10
138
192.24
10
101
140.22
10
101
140.22
10
133.5
185.58
10
149
207.18
10
131
182.34
10
123
171.36
10
124
172.62
10
122.5
170.28
医疗保险 (7.5%) 67.73 75.6 105.36 67.73 74.18 69.9 93.45 67.73 94.95 87.53 75.08 82.73 71.33 67.5 67.5 68.85 76.88 67.73 63.53 64.05 63.15
10
129
179.46
10
129
179.64
10
131
182.34
10
129
179.64
10
98
136.44
10
91.5
127.26
10
137
190.8
10
163
226.62
10
170.5
237.06
10
126.5
175.86

05050 职工薪酬支出及纳税调整明细表行次项目账载金额实际发生额税收规定扣除率以前年度累计结转扣除额税收金额纳税调整金额累计结转以后年度扣除额1 2 3 4 5 6（1-5）7（1+4-5）1 一、工资薪金支出0 0 * * 0 0 *2 其中：股权激励0 0 * * 0 0 *3 二、职工福利费支出0 0 14% * 0 0 *4 三、职工教育经费支出0 0 * 0 0 0 05 其中：按税收规定比例扣除的职工教育经费0 0 2.5% 0 0 0 06 按税收规定全额扣除的职工培训费用0 0 100% * 0 0 *7 四、工会经费支出0 0 2% * 0 0 *8 五、各类基本社会保障性缴款0 0 * * 40 0 *9 六、住房公积金0 0 * * 0 0 *10 七、补充养老保险0 0 5% * 0 0 *11 八、补充医疗保险0 0 5% * 0 0 *12 九、其他0 0 * * 0 0 *13 合计（1+3+4+7+8+9+10+11+12）*A105050 《职工薪酬支出及纳税调整明细表》填报说明纳税人根据税法、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）、《财政部国家税务总局关于扶持动漫产业发展有关税收政策问题的通知》（财税〔2009〕65号）、《财政部国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）、《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）、《财政部国家税务总局商务部科技部国家发展改革委关于完善技术先进型服务企业有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2014〕59号）、《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）、《财政部国家税务总局关于高新技术企业职工教育经费税前扣除政策的通知》（财税〔2015〕63号）等相关规定，以及国家统一企业会计制度，填报纳税人职工薪酬会计处理、税收规定，以及纳税调整情况。

公司薪资调整通知3篇公司薪资调整通知1为提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金。

并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。

各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

特此通知!XXXX有限公司20xx年05月18日公司薪资调整通知2为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司同意，现对保安人员的薪资调整如下：一、薪资调整表（员工级）内容基本薪资奖金满1年加年资试用期350元200元转正500元200元30-50元1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。

2、截止到20xx年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。

若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。

3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未满一年的.合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。

二、资调整表（保安员转领班）基本薪资奖金满1年加年资550元300元30-50元领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。

三、薪资上浮的范围：员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。

四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。

此薪资方案的调整，自20xx年6月1日起实施。

签发：z公司薪资调整通知3亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1、生效日期：年月日起2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。

3、薪酬是个人的保密事项，请不要与其他同事讨论和问询。