施工现场维权信息告示牌标准(1)

建筑工人维权信息告示牌
尊敬的建筑工人：
为了保障您的权益，提高工作条件，我们特别制作了这份建筑工人维权信息告示牌。

请您仔细阅读以下内容并妥善保管。

1. 安全生产保障：
- 您有权要求提供安全合格的工作环境和安全防护设备。

- 发现安全隐患，请及时向项目负责人或安全管理人员报告。

2. 合理工资待遇：
- 工资应按时发放，不得拖欠。

- 工资标准应符合国家规定或与雇主达成的合同约定。

3. 合法权益维护：
- 维权渠道包括劳动争议调解、仲裁和法院诉讼等。

- 如遇侵犯劳动权益情况，请及时联系当地劳动监察部门或工会组织。

4. 劳动保险保障：
- 雇主应按法律规定为您购买劳动保险。

- 如遇工伤或职业病，请及时申请工伤赔偿或职业病鉴定。

5. 注意事项：
- 保护好个人证件和劳动合同，避免遗失或被他人非法使用。

- 如果遇到欺诈、拖欠工资、恶意扣押证件等情况，请及时向相关部门报案。

请大家积极维护自己的合法权益，共同营造公平、安全、和谐的工作环境。

祝大家工作顺利，生活幸福！
建筑工人维权信息告示牌制作单位。

建筑工程维权告示牌建筑工程维权告示牌尊敬的业主及住户：为了维护您的权益，我们特此发布本建筑工程维权告示牌。

请您仔细阅读以下内容，并按照规定的程序进行维权。

一、背景介绍本建筑工程维权告示牌旨在解决以下问题：⑴工程质量问题：如建筑结构、装修质量等存在问题。

⑵违约问题：如建筑施工方未按合同履行义务。

⑶违法问题：如建筑施工方存在违法行为。

二、维权步骤⑴收集证据在发现问题后，您应尽快收集相关证据，包括但不限于以下内容：●施工方的合同、相关文件及通讯记录●合同付款记录●相关施工照片及视频●工程质量鉴定报告等⑵提出维权要求准备好证据后，您应向建筑施工方提出书面的维权要求，内容包括但不限于以下：●问题描述及证据陈述●维权要求及索赔金额●要求对方在一定期限内给予回复及解决方案⑶寻求第三方调解如果建筑施工方未能回复或回复不满意，您可以寻求第三方调解，具体步骤如下：●向当地建筑行业协会或相关部门申请调解●准备好相关证据及维权要求提交给调解机构●配合调解机构进行调解，并尽力争取公正对待⑷提起诉讼如果调解未能解决问题，您可以考虑提起诉讼，具体步骤如下：●委托律师起草诉讼材料●向法院递交诉讼材料●配合法院进行诉讼过程，并提供必要的证据三、维权事项的处理周期维权事项的处理周期会因具体情况而有所不同，但一般情况下包括以下几个阶段：⑴准备阶段：收集证据、起草维权要求，通常需要1-2周时间。

⑵调解阶段：申请调解、等待调解机构安排调解，通常需要1-3个月时间。

⑶诉讼阶段：准备诉讼材料、法院受理、庭审等，通常需要3-6个月时间。

⑷判决执行阶段：获得判决并执行，通常需要1-2个月时间。

四、附件⒈维权要求示范样本⒉及相关文件复印件等五、法律名词及注释⒈工程质量鉴定报告：由具有相关资质的鉴定机构对工程质量进行评估和鉴定的报告。

⒉施工方：承接建筑工程施工或装修工程的个人或企业。

⒊第三方调解：由与纠纷双方无利害关系的中立机构进行调解，协助解决纠纷的过程。

建筑工程维权告示牌【建筑工程维权告示牌】一、背景建筑工程维权告示牌是为了维护建筑工程参与者的合法权益，确保工程顺利进行而设立的。

本文档详细介绍了建筑工程维权告示牌的内容和使用方法，以便参与者能够准确了解并依法行事。

二、目的建筑工程维权告示牌的目的是通过告示明确表达建筑工程参与者的权益，提醒相关人员遵守相关法规和规定，以维护各方的合法权益。

三、维权告示牌的内容及使用方法1.维权告示牌的尺寸与规格：- 高度：____cm- 宽度：____cm2.维权告示牌的制作材料：维权告示牌的制作材料应选用——（填写建筑材料的名称），确保质量。

3.维权告示牌的布置位置：维权告示牌应摆放在——（填写具体位置），以确保参与者能够清晰看到。

4.维权告示牌的内容：- 建筑工程的施工方应在告示牌上明确标注自己的名称、和施工许可证编号。

- 参与者应在告示牌上明确表达自己的权益要求和维权路径。

5.维权告示牌的语言要求：维权告示牌上的文字应使用当地通用语言书写，以确保所有人都能够理解。

四、维权告示牌的附件本文档涉及的附件如下：- 附件1：建筑工程维权告示牌示例图片五、法律名词及注释1.施工许可证：建筑工程施工前必须取得的行政许可，在法定的范围内允许申请人进行建筑的施工活动。

2.参与者：指建筑工程各方中的业主、设计单位、施工单位、监理单位等相关主体。

3.维权路径：指在发生纠纷或违法行为时，参与者可以采取的合法途径来维护自己的合法权益，如申请仲裁、提起诉讼等。

六、全文结束本文档内容详尽、准确，旨在为参与建筑工程的各方提供有效的法律保护。

对于建筑工程维权告示牌的使用和解释，应依据相关法律法规执行。

附件：附件1：建筑工程维权告示牌示例图片法律名词及注释：1.施工许可证：授权行政机关签发的，用于建筑工程施工准许、监督和管理的行政执照，必须具备施工条件和合格的技术人员、技术装备等。

2.参与者：指建筑工程项目中的所有相关主体，包括业主、设计单位、施工单位、监理单位等。

农民工维权告示牌模板)农民工维权注意事项：1.在进入施工现场前，务必与用人单位（总承包或分包企业）签订劳动合同。

如果用人单位拒绝签订劳动合同，应直接向劳动保障监察或行业主管部门投诉。

2.及时向企业号等信息，以便企业能够每月准时发放工资。

3.配合企业向农民工实名制管理平台录入相关信息，并在现场签到。

4.如果企业当月未能按时发放工资，应立即联系承建单位的劳资负责人。

如果连续两个月以上未按时发放工资，应立即向劳动保障监察部门或行业主管部门投诉。

5.如果发生拖欠工资，并且已有欠条等相关证明欠款证据，可以向人民法院申请支付令。

如果对相关法律不了解，可以拨打公共法律服务热线咨询。

项目名称公示栏：工资支付公示（按月支付）项目地址项目负责人建设单位联系电话承建单位（总承包）联系电话劳资负责人联系电话相关制度公示企业施工注意事项：1.开工前必须及时缴纳农民工工资保证金、开设农民工工资专户，并缴纳工伤保险。

2.必须按月支付工资，并与农民工签订劳动合同。

同时，还应编制农民工用工管理台账和工资支付台账，并保存三年。

3.工程项目发放工资应当实行银行代发。

分包企业应按月向总承包企业提供农民工工资表，由总承包企业通过农民工工资专户代发工资。

4.购买工伤保险后，应在用工前及时向当地社会保险管理机构报送人员花名册，并在增加或减少人员时及时更新。

5.如果政府投资工程项目未按时拨付工程款，应及时向工信（商工）部门反映。

如果社会投资项目未按时拨付工程款，应及时向行业主管部门反映。

分包单位：劳资负责人联系电话行业主管部门：投诉电话劳动保障监察（劳动仲裁）：投诉咨询电话公共法律服务热线：法律援助咨询电话和田地区2020年最低工资标准：1460元/月XXX（商工）部门投诉。

施⼯总承包单位设⽴维权信息告⽰牌事项依据我国相关法律的规定，施⼯部承包单位除了要保障⼯程施⼯质量外，还要保障农民⼯的⼯资⾜额按时⽀付，那么施⼯总承包单位设⽴维权信息告⽰牌有什么事项?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏解答，希望以下的知识对读者有所帮助。

施⼯总承包单位设⽴维权信息告⽰牌事项依据我国相关法律的规定，施⼯总承包单位设⽴维权信息告⽰牌事项包括建设单位、施⼯总承包单位及所在项⽬部、分包单位、相关⾏业⼯程建设主管部门、劳资专管员等信息。

《保障农民⼯⼯资⽀付条例》⾃2020年5⽉1⽇起施⾏第三⼗四条　施⼯总承包单位应当在施⼯现场醒⽬位置设⽴维权信息告⽰牌，明⽰下列事项：(⼀)建设单位、施⼯总承包单位及所在项⽬部、分包单位、相关⾏业⼯程建设主管部门、劳资专管员等基本信息;(⼆)当地最低⼯资标准、⼯资⽀付⽇期等基本信息;(三)相关⾏业⼯程建设主管部门和劳动保障监察投诉举报电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线等信息。

以个⼈名义与施⼯队签订合同，⽼板拒付⼯资员⼯要还款吗为达成建筑⼯程合同，⼀般公司会指派员⼯到施⼯地，跟施⼯队协商，达成⼀致的即可以直接签订合同。

但是，等到⼯程完⼯后，公司⽼板为谋取利益，拒付⼯资，侵犯施⼯队的合法权益。

施⼯队未能及时拿到⼯程款，就会按合同找负责⼈，那么便会找公司员⼯。

实际中，公司⽼板拒付施⼯队⼯资，公司员⼯与施⼯队签订合同，员⼯是否有义务还款，要看签订合同的甲⽅名称。

所以，根据签名的不同有以下处理：1、如果合同是以公司名义签订，那么，该员⼯仅代表公司的利益，应该由公司承担付款义务，⽽不是员⼯个⼈承担。

因此，施⼯队可以要求公司按照合同约定的⽀付⽅式⽀付⼯程款，若是拒绝不肯⽀付，可以向当地的劳动监察部门反映或是去法院起诉处理。

2、如果合同是以员⼯名义签订，员⼯需要承担相应的付款义务，但不是承担最终的责任。

具体地，公司员⼯可以按照以下处理：(1)先确认与公司存在事实劳动关系;(2)去法院起诉公司⽀付⼯程款，提交相应的证据，⽐如通话记录、邮件等，只要能够证明⽼板有指⽰任务即可。

建筑工程维权告示牌尊敬的业主：________根据我方的准确信息和合同约定，我方已与您签订了建筑工程保修合同，然而，由于某些原因，我方的权益受到了侵害。

为了维护我们的合法权益，我们决定在施工现场安装维权告示牌，向广大业主和相关人员展示我们的诉求和要求，希望您能予以理解和支持。

第一章背景和摘要在本章节中，我们将简要介绍本次维权告示牌的设置背景和目的，以及此次权益受到侵害的情况和事件摘要。

我们将详细说明发生的问题和违反合同的行为，以及我们争取的权益和要求。

第二章维权告示牌的设置目的在本章节中，我们将详细说明维权告示牌的设置目的和意义。

我们将解释告示牌的作用，包括引起业主和相关人员的关注，提高合理诉求的知晓度，以及加大维权力量和压力等。

第三章维权告示牌的设计和布置在本章节中，我们将详细说明维权告示牌的设计和布置方案。

我们将提供告示牌的尺寸和样式，以及安装位置的选择和理由。

同时，我们还将提供告示牌上要呈现的内容和图片，以确保信息的准确传达和引起注意。

第四章维权告示牌的信息和要求在本章节中，我们将详细列出维权告示牌上要呈现的信息和要求。

我们将提供要点清晰、简明易懂的文字表达，以确保广大观看者能准确和全面了解我们的诉求和要求。

第五章维权告示牌的安装和维护在本章节中，我们将详细说明维权告示牌的安装和维护事宜。

我们将提供安装所需的步骤和流程，以及维护期间应注意的事项，以确保告示牌的正常展示和延续对外界的影响力。

附件：________在关于本文档后，我们附上有关维权告示牌的相关照片和图纸。

法律名词及注释：________在本文档中，涉及到以下法律名词及其注释：________1.维权：________指为维护和捍卫合法权益而采取的各种行动和措施的总称。

2.建筑工程保修合同：________指建筑工程施工完成后，承包商承诺在一定期限内负责修复和维护工程存在的问题的合同。

3.侵害：________指违反合同约定或法律法规，损害他人合法权益的行为。

关于规范施工现场维权信息告示牌样式的通知
各施工企业：
《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）将于5月1日起施行。

根据《条例》第三十四条规定，施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，并明示相关事项。

为进一步规范我区施工现场维权信息公示制度，自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室依据《条例》规定，参考《广西壮族自治区住房和城乡建设厅关于统一施工现场维权信息告示牌样式的通知》（桂建管〔2018〕55号）相关要求，对我区现行的施工现场维权信息告示牌样式进行修改完善，增加了法律援助申请渠道和“12348”公共法律服务热线等信息，现将《施工现场维权信息告示牌（样式）》（详见附件）印发给你们，请各施工总承包单位自2020年5月1日起，全区新开工的工程项目按照此样式要求在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。

附件：施工现场维权信息告示牌（样式）
附件1
施工现场农民工维权信息告示牌（样式）。

维权信息公示制度
1.施工总承包企业应在施工现场醒目位置设立维权
信息告示牌。

2.维权信息告示牌要列明工程建设项目、建设单位、施工总承包、分包单位、劳资专管员、行业主管部门和举报投诉电话、劳动保障监察机构和举报投诉电话、劳动争议调解仲裁申请渠道、法律援助申请渠道、公共法律服务热线、最低工资标准、工资支付日期、工资保证金缴纳情况等信息。

3.维权告示牌尺寸最小不低于长 1.6 米、宽 1 米，蓝底白字 (“工资公示栏”、“考勤公示栏”、“本地区最低工资标准”、“工资保证金”为红色字体)，印刷清楚，不得采用一次性材质制作。

4.施工总承包企业应每月将农民工考勤表(工作量表) 、工资表在维权信息告示牌上进行公示，公示期不少于 3 个工作日。

5.工程项目完工后，施工总承包单位将工程不存在拖欠农民工工资问题情况在施工现场维权信息告示牌公示 30 日。

工程项目维权信息告示牌.docx范本1：工程项目维权信息告示牌1. 项目基本信息1.1 项目名称：（填写项目名称）1.2 项目位置：（填写项目所在地）1.3 项目类型：（填写项目类型）1.4 项目建设单位：（填写建设单位名称）1.5 监理单位：（填写监理单位名称）1.6 施工单位：（填写施工单位名称）1.7 维权单位：（填写维权单位名称）2. 维权信息2.1 维权问题描述：（详细描述项目中浮现的维权问题，如施工方不按合同要求执行、建设单位没有及时支付款项等）2.2 维权方案：（描述维权单位制定的具体维权方案，如提起诉讼、寻求仲裁、商议达成解决方案等）2.3 维权时间安排：（列出维权方案中各个步骤的时间安排，包括起始日期和截止日期）3. 维权责任划分3.1 建设单位责任：（描述建设单位在维权中应承担的责任，如支付相关费用、提供证据材料等）3.2 监理单位责任：（描述监理单位在维权中应承担的责任，如提供监理报告、出席仲裁听证会等）3.3 施工单位责任：（描述施工单位在维权中应承担的责任，如配合提供相关施工记录、出席诉讼等）4. 附件（列出相关附件清单，如合同文件、施工记录、监理报告等，附件可在文档后附上）注：法律名词及注释请参考《解释》和《法律条文》范本2：工程项目维权信息告示牌1. 项目基本信息1.1 项目名称：（填写项目名称）1.2 项目位置：（填写项目所在地）1.3 项目类型：（填写项目类型）1.4 项目建设单位：（填写建设单位名称）1.5 监理单位：（填写监理单位名称）1.6 施工单位：（填写施工单位名称）1.7 维权单位：（填写维权单位名称）2. 维权问题描述2.1 问题一：（详细描述维权过程中浮现的第一个问题，包括问题的起因、经过和影响等）2.2 问题二：（详细描述维权过程中浮现的第二个问题，包括问题的起因、经过和影响等）2.3 问题三：（详细描述维权过程中浮现的第三个问题，包括问题的起因、经过和影响等）3. 维权方案3.1 方案一：（描述维权单位制定的第一个维权方案，包括具体的实施步骤和目标）3.2 方案二：（描述维权单位制定的第二个维权方案，包括具体的实施步骤和目标）3.3 方案三：（描述维权单位制定的第三个维权方案，包括具体的实施步骤和目标）4. 维权时间安排4.1 时间安排一：（列出方案一中各个步骤的时间安排，包括起始日期和截止日期）4.2 时间安排二：（列出方案二中各个步骤的时间安排，包括起始日期和截止日期）4.3 时间安排三：（列出方案三中各个步骤的时间安排，包括起始日期和截止日期）5. 附件（列出相关附件清单，如合同文件、施工记录、监理报告等，附件可在文档后附上）注：法律名词及注释请参考《法律词典》。

民工维权见告牌
工程名称
建设单位
总包单位
劳务分包或
专业分包单
位名称
项目经理
薪资管理员
公然见告事项
一、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对
民工薪资支付工作负直接责任。

二、用人单位应该依法与民工签署劳动用工合同，明确合同限期，工作内容、劳动酬劳、支付形式和支付时间等内容。

三、民工薪资不得低于浙江省月最低薪资标准，并按合同商定准时支付，不得无故克扣或拖欠。

四、民工进入工地工作应该到项目部进行实名制登记（供给有效身份证明），签署劳动合同，办理考勤登记手续和用于存贮薪资的银行卡。

五、民工在工地工作时期应恪守项目部考勤管理并按规定进行考勤。

六、民工应主动与项目部核算薪资数额，并经过银行卡发下班资，银行卡由民工自己保存，如因民工将薪资卡借给项目部或许别人而发生欠薪问题，由民工自己肩负法律责任。

七、施工总承包单位应该在施工现场设置切合安全要求的办公和生活区，民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应该切合相关规定和卫生标准。

八、施工总承包单位应该为民工办理工伤保险。

九、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工薪资等侵权行为的，民工有权到项目所在地人力资源和社会保障部门、工会及建设主管部门投诉。

十、如民工存在不进行实名制登记参加考勤管理行为发生欠薪的，由民工自行肩负被拖欠薪资举证责任，对不可以举证的被拖欠薪资行为的，人力资源和社会保障部门、工会及建设主管部门一律不予受理。

十一、如民工因工伤及薪资纠葛等问题，可向安吉县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请办理。

县劳动督查大队投诉地点投诉电话。