【精品文档】201X干部岗前培训心得体会范文-易修改word版 (10页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==科大讯飞入职培训心得篇一：科大讯飞教育软件培训的感受时间是宝贵的，转眼来到合肥科大讯飞教育已经快半个月了，刚来到合肥科大讯飞教育的那一天还历历在目，怪不得人们常说光阴似箭，岁月如梳！想起培训之前，对于Java软件开发真的可以算是零基础，但是通过这两周的学习，讲师带着我们学习了一些Java的基础知识，让我开阔了眼界、增长了知识，让我明白了Java并不是我以为的非常难，真的是是受益匪浅，这段时间对我的学习有很大的帮助，越来越期待剩下的几个月了。

同时，也让我更加清楚地认识到该如何开展以后的学习和工作，。

这里要说下我们的java培训教师，鲍老师具有丰富的软件开发经验。

在此次学习中，让我感受到了很多不同于以往的学习方法和教学方法。

同时也让我体会到拥有渊博的知识，不是年龄的积累而是不断的学习。

通过这段时间的学习让我懂得了该如何去学习，以及自己学习的重要性，同时，也认识到在学习过程中，应该多问，多交流。

通过与同学经常学习，交流经验，并虚心向老师和同学请教，使自己不断进步。

而且还要特别感谢我们的班主任老师，为我们付出了辛勤的劳动，学习上给我们联系协调，生活上关心照顾。

刚开始学习时，在生活上遇到一些困难，比如住宿、吃饭等问题，班主任老师都积极帮我们解决，真的很感谢班主任。

篇二：暑假实践报告之科大讯飞培训暑假实践报告科大讯飞培训报告今年的这个暑假是大学三年最充实的一个暑假收获最多的一个暑假。

在上学期学期结束之前，报名参加了一个科大讯飞的一个培训照片，很幸运的通过了测试。

这是一个软件编程培训，免费的，但也要付出一定代价的：培训期间考核通过就要和科大讯飞公司签两年就业合同。

这也相当于找到工作了，只是岗前培训的时间比较长而已。

在参加这个招聘测试之前，我也到这家公司做了一定的了解。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==领导干部优缺点自评篇一：对领导干部个人的评价领导干部个人评价王某政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。

张某年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。

李某经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。

篇二：评价领导的优点怎么写个人优缺点评价（非常实用）1．优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。

缺点：工作作风过于拘谨不够大胆2．优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友，学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各种课内外活动。

缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。

3．优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。

缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。

4．优点：关心他人，积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能，愿意在压力下工作，并具领导素质。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==中国税务入职心得体会篇一：201X年入职国税系统培训心得体会感受感悟范文材料201X年入职国税系统培训心得体会感受感悟范文材料《基础会计》、《财务会计》、《税收相关法律》、《税收基础知识》入职国税系统培训心得体会201X年2月16日至4月16日，在入职国税系统半年后，根据市局的安排，我有幸参加了201X年重庆市国税系统第一期初任培训班的学习。

在为期两个月的培训中，我对《基础会计》、《财务会计》、《税收相关法律》、《税收基础知识》等一些与实际工作密切相关的理论知识进行了系统且详实的学习。

通过培训学习，我对在职培训学习的重大意义、自身岗位职责的重要性有了更加明确的认识；对自身的不足和努力方向也有了进一步的认识；更使我深刻的认识到，要成为一名合格的公务员，不但要全方位提高自身的素质能力，严格遵守《公务员法》的要求，还应当不断树立服务理念，在为纳税人服务的过程中迎接新时期社会发展的各种挑战。

两个月的初任培训，是对一种知识的结构性更新。

区别于大学时学院式的学习，在职培训更加贴合工作实际，用时髦的话语来表述，就是更接地气。

虽然培训内容与大学时接触的课程名称，如会计基础，税法等是一致的，但是学习的具体内容却与日常的税收工作结合的更紧密，对增值税、所得税的计算，税务报表与财务报表之间的区别联系这些大学课本中涉及不多的内容，使我对税收工作有了直观的认识，对今后的工作实际有很大的指导作用。

更多的对财务、税收以及涉税法律知识的系统学习，使我初步掌握了税收工作所需要的理论知识，是对自身涉税知识的一次结构性的更新。

两个月的初任培训，是对两个角色的重新定位。

每个人在不同的场合都扮演着不同的角色，我们是普通的公民，是普通的公务员，是普通的税务干部，是其他人的儿子、女儿，是老师的学生，还是……我们分饰着不同的角色，需要不同的行为方式。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年个人工作总结(范文大全)201X年个人工作总结（范文大全）又到年终岁末，又到辛苦写个人小结的时候了。

在网上搜索了几篇，供大家学习。

注：本文来源均来自互联网，仅做范例，供大家学习参考，请大家在保存在自己电脑硬盘后于24小时内主动删掉。

个人工作总结范文(范文1)一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

2、专业知识、工作能力和具体工作。

我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。

行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，201X 年底协助好办公室主任顺利地完成了201X年报刊杂志的收订工作。

为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。

财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==如何在工作中锻炼干部、考察干部、培养干部、使用干部篇一：关于进一步加强年轻干部培养管理的实施办法关于进一步加强年轻干部培养锻炼的实施办法第一章总则第一条为进一步加强对年轻干部的培养锻炼，完善优秀年轻干部培养选拔机制，为财税事业的科学发展提供坚强的组织保障和人才保障，结合我局年轻干部培养、选拔和管理的实际需要，特制定本办法。

第二条加强年轻干部培养管理工作的指导思想：深入贯彻党的十八大精神，紧紧围绕财税中心工作，结合财税改革发展新形势、新阶段和新任务的要求，通过理论培训、实践锻炼和考核管理，以提高年轻干部思想政治素质、实际工作能力为重点，全面提升年轻干部的综合素质，培养造就一批政治素质好、业务水平高、奉献精神强、工作能力强、能适应科学发展要求的优秀年轻干部，保证财税事业后继有人、蓬勃发展。

第三条加强年轻干部培养管理工作的目标任务：通过加强年轻干部思想政治教育，帮助年轻干部进一步坚定建设中国特色社会主义的信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；通过加强年轻干部业务培训和实践锻炼，帮助年轻干部积累经验，提升综合素质和科学理财、依法治税的实践能力；通过加强年轻干部日常管理和考核，完善制度和机制，为年轻干部健康成长提供坚强保障，营造良好氛围；通过加强优秀年轻干部选拔使用，进一步增强基层领导班子和中层干部队伍的活力和战斗力。

第四条年轻干部的培养管理工作，在市局党组领导下由组宣人事处（人事教育处）负责组织实施。

第二章培养管理的原则第五条年轻干部培养管理工作遵循以下基本原则：（一）德才并重、全面发展的原则；（二）群众公认、注重实绩的原则（三）着眼长远、实践锻炼的原则；（四）公平公开、客观公正的原则。

第三章培养锻炼的对象第六条培养对象为年龄一般在45周岁以下，具有大学专科及以上文化程度，身体健康，能够承担较繁重的工作任务，适合安排培养锻炼的市局在编公务员及所属事业单位干部。

【精品文档】201X思想汇报范文：做一名党员-word范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X思想汇报范文：做一名党员敬爱的党组织：最近我看了一本书，是美国盲聋女作家海伦·凯勒的自传《假如给我三天光明》这一本书给我很大的心灵震撼。

这种震撼的力量不仅仅是因为海伦·凯勒的惊人事迹，更重要的是她看到了我们大多数人没有看到的东西，即使我们的视力都很正常。

在《假如给我三天光明》一书当中有这样的一段话：“我的心充满了人和物的形象，我的眼睛绝不轻易放过一件小事，它争取密切关注它所看到的每一件事物。

有些景象令人愉快，使人陶醉;但有些则是极其凄惨，令人伤感。

对于后者，我决不闭上我的双眼，因为它们也是生活的一部分。

在它们面前闭上了眼睛，就等于关闭了心房，关闭了思想。

”看，这是一段多么真诚的自白!同时，这也点出了当代青年的一种不足——不敢直面现实。

生活是美好的，但生活也有不幸。

如何面对这些不幸，成为我们生活哲学里面一个极其重要的课程。

海伦·凯勒是不幸的，她几乎从出生开始就比别人遭受了的磨难。

但这种不幸仅仅表现在生理上。

从心理上说，她是一个强者。

我们很多人都有着比她更好的身体条件，但，我们有谁能够达到她的高度呢?抛开其盲聋人的身份不说，仅仅是学术上的成就，我们有多少人能够与之相提并论呢? 翻开历史画册，我发现，在身体残疾的情况下仍有高成就的不仅仅只有海伦·凯勒，还有很多人与她一样，身残志坚。

如古希腊盲诗人荷马，中国汉朝时期的史学家司马迁，现代物理学的巨子霍金……有太多的奇迹在我们的世界存在，以致我无法一一列举。

也许有人会说，因为他们都是天才，所以才会有这样大的成就。

但是，天才的定义是什么呢?聪明的头脑?如果是的话，我想问，聪明的头脑可以弥补身体的缺陷吗?可以抵抗生活的压力吗?答案显然是不能。

2024年新任干部岗前培训心得体会范本作为新任干部，在岗前培训中收获了很多，深感受益匪浅。

岗前培训为我提供了宝贵的机会，使我能够更好地了解岗位要求、培养岗位能力，提高自身素质水平。

在这次培训中，我深刻体会到了干部岗位职责的重要性，同时也加深了对领导岗位的理解和认识。

首先，在这次培训中我明确了干部岗位职责的重要性。

作为一名干部，我们肩负着领导和管理的责任，需要在担当中成长，在责任中尽职。

岗位职责是我们履行职责的基础，也是我们工作的出发点和归宿点。

培训中，我们深入学习了干部岗位职责的内涵和要求，学习了如何正确理解和履行职责。

在实践中，我明确了自己的岗位职责，在工作中努力发扬职责担当精神，做到言行一致、身体力行，不断提升自身的业务能力和管理能力，为组织的发展做出积极贡献。

其次，岗前培训加深了我对领导岗位的理解和认识。

岗位培训中，我们学习了领导岗位的核心素质、重要能力和关键行为，了解了领导者应具备的各方面素质和能力要求。

我深刻认识到，作为一名领导者，要有坚定的理想信念和正确的价值观，要有战略思维和全局意识，要具备高度的责任心和使命感，要善于沟通和协调，要具备团队合作和组织管理能力等。

在培训中，我积极参与各种讨论和互动，与同学们一起分享经验和思考，深化了对领导岗位的认识和理解。

通过反思和总结，我发现了自己在一些方面还存在不足之处，例如对团队协作的重视程度不够、沟通能力和决策能力有待提高等。

对于这些问题，我会在今后的工作中加以改进和弥补，不断提升自己的领导能力和素质水平。

再次，培训中的实践环节给我提供了锻炼和提高自身能力的机会。

在实践环节中，我们模拟了一些实际工作场景，进行了团队合作、项目管理和决策等方面的实践，增强了自己的实际操作能力。

通过这些实践活动，我能够更好地理解和应用培训中学到的理论知识，发现并改正自己的不足之处。

同时，实践中也遇到了一些挑战和问题，如时间管理不当、协调能力欠缺等。

但正是通过这些挑战和问题，我不断地学习和成长，逐渐成为了一名全面发展的干部。

2024年新任干部岗前培训心得体会____年新任干部岗前培训心得体会首先，感谢组织给予我这次宝贵的岗前培训机会。

在本次培训中，我学到了很多有关管理和领导的知识，并且与其他新任干部们进行了深入的交流和学习。

下面，我将从多个方面总结我在培训中的心得体会。

一、自我认知和定位：在岗前培训中，我深刻认识到作为一名新任干部，我要有清晰的自我定位和角色认知。

首先，我要明确自己的责任和使命，清楚地明白自己所属单位的工作目标和方向。

其次，要时刻保持对组织的忠诚和对工作的热情，时刻不忘初心，积极为组织做出贡献。

最后，要保持谦虚和学习的态度，虚心听取他人的意见和建议，不断提高自己的综合素质和能力。

二、学习思维和知识管理：在岗前培训中，我们接受了大量关于管理和领导的知识学习。

我认识到管理不仅是一种技能，更是一种思维方式。

在今后的工作中，我要学会运用系统思维、创新思维和战略思维，善于解决问题和处理复杂的工作关系。

同时，我还学到了一些知识管理的方法，如学习计划的制定和执行，信息筛选和整理等。

这些方法将对我今后的学习和工作有很大帮助。

三、沟通和团队合作：作为一名新任干部，沟通和团队合作是非常重要的。

在岗前培训中，我们进行了大量的小组讨论和团队活动，通过与其他新任干部的交流和合作，我学到了很多关于沟通和团队合作的技巧。

在今后的工作中，我要积极主动地与他人沟通，倾听和尊重他人的意见，同时也要善于处理工作中的冲突和矛盾。

团队合作是集体力量的体现，我要发挥自己的优势，同时也要尊重和发挥团队中其他成员的优势，共同完成工作任务。

四、心理调适和艰苦奋斗：在岗前培训中，我们接触到了一些艰苦奋斗的故事和案例，听了一些干部工作中的艰辛和困难。

这让我对今后的工作有了更清晰的认识和更理性的期待。

作为一名新任干部，必须要具备艰苦奋斗的精神和心理准备。

在工作中，难免会遇到各种困难和挑战，要学会适应这些困难，保持积极乐观的态度，坚持奋斗和努力工作。

总的来说，岗前培训给我提供了一个很好的学习和成长的机会。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X检察长供职发言篇一：副检察长供职报告供职报告——201X年月日在市二届人大常委会第次会议上尊敬的肖主任、各位副主任、秘书长、各位委员：根据组织安排，我被提名为市人民检察院副检察长候选人，我深感肩上的担子加重了，既有压力又有动力。

有压力，是唯恐我的能力有负于组织上对我的培养和同志们的关心；有动力，是有组织的信任、领导和同志们的支持，以及自己对检查事业的热爱。

我将尽快熟悉新的工作环境，找准定位，转换角色，尽心尽力地干好本职工作。

为此，我将坚持做好以下几点：1、始终保持一颗“进取心”加强学习。

从区法院到市检察院，虽然都是在司法系统里面工作，但工作的平台和具体的工作内容都有很大的不同。

在市检察院工作，我还是一个新兵员。

对此，我将坚持向书本学、向同事学、向工作实践学，不断充实、完善自己，在强化法律监督的实践中着力提高自身的执法能力，在检察工作中维护社会公平与正义。

2、始终保持一颗“责任心”真抓实干。

始终用依法办事，依法办案这两个标尺来约束、规范和衡量自己，在具体工作中努力维护宪法和法律的尊严。

一是坚持公正执法，文明办案。

牢固树立“以公正司法为核心，强化法律监督，维护公平正义”的理念，进一步加大工作力度，提高执法水平和办案质量，认真执行国家法律、法规，既严格遵守实体法，又严格执行程序法。

按照省院关于“执法想到稳定，办案考虑发展，监督促进和谐”的要求，努力实现法律效果与政治效果、社会效果的有机统一。

二是高度负责，正确行使人民赋予的权力。

发扬务实创新精神，苦干、实干、巧干；坚持聚精会神抓工作，真正做到肯干事、敢任事、善成事；真心实意为老百姓服务，多办好事、多办实事、多解难题；设身处地为基层、为群众解决问题。

3、始终保持一颗“坦诚心”团结同志。

作为市检察院班子成员，首先要顾大局，讲团结，积极协助检察长抓好全盘工作，自觉配合各位副检察长，齐心协力把全市的检察工作推上一个新的台阶。

3月30日，我有幸参加了为期三天的“市直事业单位新招聘工作人员岗前培训班”。

在这三天的时间里，我接受了“以人为本、执政为民”的思想教育，了解了绍兴基本情况及发展规划，学习了政务礼仪、语言表达、公文写作等方面的知识，明确了机关工作的基本要求和特点、程序、方法，初步掌握了从事本职工作所必需的基本知识和技能，还去_监狱进行警示教育，增强了为民服务的使命感、忠诚感和责任感。

在这紧张、充实的培训中，不但学到了知识，提高了认识，更得到了很多启发：第一，政治鉴别力是前提。

通过对这一课程的学习，我明确了今后工作的方向，坚定了理想信念，进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。

第二，沟通协调能力是基础。

事业单位的工作承上启下，千头万绪，需要各部门以及部门内部的相互支持、配合和协作，这就使得沟通协调能力显得尤为重要。

第三，公文写作能力是保障。

公文写作能力是机关事业单位的看家本领，是事业单位人员素质的综合反映，既是对机关人员的基本要求，也是其必须具备的基本技能。

第四，应对突发事件的能力是关键。

随着社会转型，体制转轨，社会矛盾凸显，各种突发事件频发，这使得处理突发事件的能力是机关人员必须具备的能力。

第五，心理调适能力是必要补充。

作为一名事业单位人员，不仅要积极构建和谐社会，还要能够承受工作压力，保持身心愉悦和谐，这就要求机关人员要具备良好的心理素质。

我要以这次培训为起点，在以后的工作中养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用。

有人说“爱一行干一行”，也有人说“干一行爱一行”，既然我们选择了这个工作岗位，那么就要在工作岗位上踏实地工作。

我将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养创新能力，以一种崭新的姿态投入工作中，不辜负领导的关心、不辜负组织的教育和培养，为_美好的明天做出自己应有的贡献。

8月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。