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浅谈石油企业基层党组织如何发挥政治核心作用摘要：加强国有企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是巩固党的执政基础、完成党的执政使命的内在要求。
在石油企业转型发展中，基层党组织应强化领导制度建设，充分发挥理论政策优势；强化自身能力建设，充分发挥组织人才优势；强化稳定工作责任，充分发挥群众工作优势，为企业转型发展提供制度保障、组织保证和和谐稳定的环境关键词：石油企业；基层；政治核心；党组织随着改革的不断深入，企业的经营环境也在不断地发生变化。
在经济全球化的背景下，面对国有企业市场竞争国际化、产权结构多元化、职工身份契约化、价值取向多极化趋势，如何进一步发挥基层党组织的政治核心作用，切实加强和改进党的工作，把党的思想政治优势、组织优势和凝聚优势转化为创新优势、竞争优势和科学发展优势，是企业基层党组织的一个重要课题。
一、坚持融入中心促发展，组织参与企业重大决策1.1把握“四个原则”，理清决策内容《党章》规定，国有企业党组织的职责是发挥政治核心作用，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。
其指明了党组织参与决策绝不是事无巨细全程参与，而是要集中精力抓涉及方针、政策和企业发展方向等重大问题。
在这个过程中，要重点把握“四个原则”。
首先是依法办事原则，参与决策必须在不违反各项法律法规的原则下，尊重和支持行政领导的法定权力，积极认真参与决策；其次是实事求是原则，参与决策必须注重调查研究，反映客观本质，抓住主攻方向，客观提出建议；第三是民主集中原则，参与决策一定要充分发扬民主，广泛地听取行政领导和员工群众意见，经过集体酝酿，形成参与决策意见。
1.2明确“四个要求”，增强决策意识要进一步明确党组织参与重大决策，既是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径，也是巩固党的执政地位的必然要求；既是党保证工人阶级先锋队性质的内在要求，又是企业员工群众的强烈愿望；既是建立现代企业制度的客观需要，也是实现党建工作与生产经营融合的重要渠道；既是《党章》和《公司法》赋予企业党组织的重要任务，也为企业党组织参与重大决策提供了依据。
观油田企业基层党组织思想政治工作之我见赵红梅( 中国石化胜利油田分公司孤岛采油厂，山东，东营 257000 )摘要：油田企业是我国经济结构组成中非常重要的企业类型，而基层党组织是企业的支柱，只有基层组织做好思想引领，企业才能够得到更好的发展。
思想政治工作是企业发展的引领，在党和政府的引导下，不管是国有企业还是私有企业，现在都开始重视基层党组织的思想政治工作以及文化引领工作。
企业文化逐渐成为了一个企业非常重要的部分。
目前我国大部分油田企业都面临着转型升级，在这个过程中，思想政治引领就显得格外重要。
只有企业基层党组织的思想政治引领符合国家和党的相关政策、符合社会主义核心价值观，油田企业的员工才能够更好地为企业服务。
关键词：油田企业；基层党组织；思想政治基层党组织是一个企业最根本的支柱，只有基层组织做好了，油田企业才能够有更好的发展前景。
思想政治引领是领导企业工人更好地为企业服务的重要方面。
但目前我国油田企业的政治思想改革存在许多弊端，发展受到了阻碍。
这就需要我们不断探索新的方法来促进油田企业有更好的发展。
同时，油田企业作为我国企业的代表，必须要做好基层党组织思想政治工作的改革。
这样才能够率先垂范，成为其他企业进行思想引领工作的学习榜样。
本篇文章主要围绕“油田企业基层思想政治工作”展开讨论，希望对相关问题的研究有所帮助。
一、油田企业基层党组织思想政治工作现状1.职工年龄相差较大，思想有差异油田企业作为一个职工多元化的企业，并不是专门针对哪种专业进行招聘，可以说在油田企业中的员工都是来自不同阶级、不同专业、不同年龄的。
所以他们的思想存在很大的差别，比如说九零后和六零后思想上有很大的代沟，想让他们树立统一的思想政治观念还有很长的路要走。
这也是目前阻碍油田企业基层党组织思想政治引领的重要绊脚石。
同时，许多年轻的职工对党和国家的相关政策不是那么关注，如果直接强硬地对他们灌输，可能会引起他们的厌烦。
如此种种，都是阻碍基层党组织思想政治工作更好宣传的绊脚石。
企业党建MODERN ENTERPRISECULTURE1012022.7(下)第21期 总第600期加强和改进油田企业党建与思想政治工作邱凌雪 大庆油田天然气分公司保卫大队摘 要 油田企业党建与思想政治工作的开展可以让企业干部与员工随时了解掌握党的方针政策，让企业党建工作开展更加顺畅，形成具有向心力与凝聚力的油田企业文化。
因此，做好油田企业的党建与思想政治工作对于油田企业的长远发展意义重大。
但是在当前的油田企业党建与思想政治工作中仍旧存在着诸多亟待解决的问题，这就要求油田企业必须要加强对党建和思政工作的重视，投入相应的资金和精力开展相关工作，改进党建与思想政治工程中的问题，为油田的长远发展夯实基础。
文章通过探讨加强和改进油田企业党建与思想政治工作的措施，为相关工作的开展提供参考。
关键词 油田企业 党建工作 思想政治工作 措施中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-1145（2022）21-101-03油田企业的党建与思想政治工作对于油田企业内部的稳定性与外部的市场竞争能力息息相关。
目前，在油田企业党建与思想政治工作当中，由于思想观念、员工素质、管理机制等方面的差异，造成了党建与思想政治工作中的诸多问题。
针对这些问题，应当提高员工的思想政治觉悟，充分发挥党员干部的示范带头作用，提升员工的责任心与主人翁意识，加强企业精神文明建设，在油田企业没有构建良好的党建与思想政治工作氛围，激发员工的工作积极性，稳定员工队伍，提高油田企业的市场竞争力。
一、加强和改进油田企业党建与思想政治工作的重要意义（一）提升员工的思想政治觉悟油田企业的长远发展离不开每一位员工的贡献，油田企业的员工既需要具有专业的工作技能，也应当具备良好的思想政治觉悟、工作作风、德行修养与职业道德。
由于油田企业的规模大，员工人数多，部分员工在自身工作中思想观念落后陈旧，学习能力不强，缺乏积极进取的精神，甚至由于个人思想觉悟和道德底线的低下做出损害企业利益的行为。
思想政治工作要充分发挥基层党组织的重要作用作者：武尚品第艺宁文清来源：《新长征·党建版》2021年第11期要切实提升员工的思想素质，就要从思想上提升认识，增强员工学习的自觉性，落实学习的基本要求，以中央及上级精神为指导，开展教育实践活动，及时、有效解决员工思想上的突出问题。
一、高度重视基层党组织的作用一是正确认识。
石油企业在经营管理中要以科学的方式进行引导、监督，而非一直采用强压式的方法。
石油企业一般是大型企业，对于党组织所领导的团体建设要求也比较高，需要党领导团队在思想政治工作中发挥核心作用，构建模范党员团队，认真担负起国有企业精神文明建设的责任，确保企业发展的正确方向。
二是强调作用。
想要将基层党组织的作用在石油企业中充分发挥出来，就要将党组织书记所领导的工作都落实好。
在党员工作中，思想政治工作是一切工作的生命线。
党组织书记是基层组织中拥有更高党性以及职业素养之人，需要在企业发展中起到应有的作用，不仅要在决策中发挥其党性素养，还要在党组织的构建工作中发挥不可替代的作用。
三是理顺关系。
需要正确理顺基层党组织、行政组织间的关系。
在石油企业的发展过程当中，基层党组织、行政组织均起到了重要的作用，基层党组织所管理的主要是思想政治工作，属于员工精神管理范畴，行政组织则主要抓行政方面的工作，如人力资源管理、人员考勤、员工福利发放等，属生产工作。
两者虽然在本质上不同，但都是为企业服务，两者相互独立而又统一。
因此企业在管理中要理顺党组织以及行政组织间的关系，确保两者工作的独立性以及联系性。
二、基层党组织要在企业思想政治工作中更好地发挥作用一是构建“互联网+”有效制度。
伴随着信息技术的高速发展，网络融入企业生产以及员工管理的各个方面，因此要运用好“互联网+”开展有效的思想政治工作。
基层党组织应该设置专人管理企业的思想政治微信平台账号，要求企业所有员工都参与进来并相互关注。
定时定量在微信平台上发布有关思想政治教育的内容。
浅谈如何发挥油田企业党建引领作用摘要：从促进深度融合，发挥政治优势；强化责任担当，发挥思想优势等方面入手，切实发挥好党建引领作用，为油田企业高质量发展提供有力支撑保障。
关键词：党建工作；引领作用；浅谈当前，油田企业内外部环境不断发展变化，面临的机遇前所未有，面临的挑战前所未有，但无论形势怎么变，都要持续加强从严管理筑牢根基，抓住工作重点，发挥好政治优势转化，全力推动油田企业各项决策部署的落地见效。
一、促进深度融合，发挥政治优势要提高站位促融合，围绕油田企业改革发展，坚持“有一项工作没做好就一定是党建工作没做好”的理念，围绕集团公司党建工作总体思路，抓住“以高质量党建推动高质量发展”的主线，从“如何聚精会神抓党建，从哪方面切入，要达到什么效果”上破题，为油田企业发展强基铸魂。
坚定“在经济领域为党工作”的信念，强化抓党建的思想和行动自觉，通过做好党建工作来调动各方面的积极性，引导基层党组织认清职能定位，进而促进业务工作、推动改革发展。
着力夯实基层基础，坚持固有好做法，突出抓重点、补短板、强弱项，久久为功抓实五项基本任务，切实把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，把党员队伍打造成为先锋模范队伍，用高质量党建引领高质量发展。
作为油田企业，要清醒认识到当前安全环保工作的严峻形势，深刻理解安全、环保、质量问题对油田企业发展的制约影响。
安全工作就是一切“从零开始，向零奋斗”的工作，必须做到万无一失，否则就是一失万无。
决不能是做一时，是要长久抓，抓长久的，真正将“百日安全无事故”专项行动落实到地。
不能存有侥幸心理，要全覆盖排查，多跑现场，不放过任何一个问题，不留任何一个死角。
针对出现的问题，究其根本还是要抓实从严管理，落实工作中的“严细实”，将高标准变为工作习惯。
要善于在问题中举一反三，深刻反思在认识、水平、标准、落实上存在的问题，同时要分析明确主观原因和客观原因、顶层设计和基础执行中存在的问题，查找问题屡查屡犯根源上的原因，进一步理顺责任划分，清晰管理界面。
浅谈如何充分发挥油田企业基层党组织的政治领导作用李增印
发表时间：2012-05-21T09:51:18.733Z 来源：《时代报告（学术版））》2012年2月（上）供稿作者：李增印
[导读] 是加强思想认识，培养党性观念。
思想是行为的先导，思想指导行动。
李增印（中石化中原油田采油三厂河南濮阳 457001）
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：41-1413（2012）02-0000-01
摘要：油田企业基层党组织建设是油田企业建设的一项基础性工作，是油田企业各项建设的基础和核心，基层党组织作用发挥的如何，直接关系到油田企业建设的前进方向，影响油田企业的建设和发展。
油田企业基层党组织和全体党员，要按照党的作风建设的有关要求严格约束自己，坚持以人为本，多做暖人心、稳人心、得人心的工作。
关键词：油田企业；基层；党组织；政治领导；作用
油田企业基层党组织建设是油田企业建设的一项基础性工作，是油田企业各项建设的基础和核心，基层党组织作用发挥的如何，直接关系到油田企业建设的前进方向，影响油田企业的建设和发展。
为此，加强油田企业基层党组织建设，提高党组织建设能力，保持油田企业政治稳定具有重要意义。
一、当前油田企业基层党组织建设存在的主要问题
当前，油田企业基层党组织建设中还存在的一些不容忽视的问题，具体表现为以下几个方面：
一是组织建设不健全。
首先是党组织不够规范。
由于部分党委（支部）书记落实会议制度意识不强，加之油田有的单位干部职工定员较少，支委少，又经常忙于生产经营等业务工作，不能定期组织正式会议，就只好以口头或电话上通气的形式决定会议内容。
其次是议事范围不明确。
对什么问题须由党委会（支委会）决定，什么问题由行政会决定仍然分不清，党委（支部）书记在会议准备和开始阶段，没有把好“议题关”和“例会关”，不能按照制度规定召集例会，也不能从单位的工作中挑出最为紧迫和事关重大的问题列入支委会议题，提交支委会讨论。
再次是缺乏民主作风。
大多数党委（支部）书记在落实会议制度方面往往只注重内容忽视形式，对需要由集体决定的事项，往往不是先听大家的意见再集中，搞个人说了算或少数人说了算，凭感情用事，依权力定调，极大的挫败了其他委员“参政议政”的热情。
其四是对党委会（支委会）参加会议人员的角色不明，原则不清。
党委（支部）书记不是作为与其他委员平等的一员，而是仍然以行政领导的身份出现，决策时也不自觉地变成下级服从上级，领导说了算。
二是组织制度不落实。
首先是有的党委（支部）书记对落实党内七项制度的认识不高，认为油田有的单位就那么几个干部职工，工作上有什么事情、思想上有什么情况在平时看得见，摸得清，不用再一本正经地坐在会议室进行。
其次是由于油田企业工作的特殊性，使干部职工随时处于紧张状态，工作没有规律性，尤其是边远单位定员少，党员少，生产经营任务又重，在处理工作与落实党内制度上往往顾此失彼，要把全部党员集中起来落实党内组织生活有一定的难度。
即使开展了也往往受人员不齐、时间仓促或准备不充分等因素的影响，导致党内组织生活的质量不高
三是部分书记的综合素质有待提高。
主要表现为：基层单位党支部书记参加培训的机会较少，有的参加过干部任职培训，但由于时间短，内容单一，所涉及党务内容理论原则要求多，实际操作和方式方法少。
三是有的党委（支部）书记不注重加强学习和实践，即使参加了培训，考试也不错，但回去工作起来还是不按要求去做。
四是一些基层单位管理的力度有待加强。
首先少数基层的党组织对干部职工缺乏针对性的思想性工作，不能引导干部职工正确处理个人与企业利益的关系，不能处理个人与家庭的问题，不关心干部职工疾苦。
其次是对干部职工的管理不严，这种现象的原因是怕得罪人，不敢管；绝大部分不服从管理的职工都是有“关系”的，基层干部怕得罪人，觉得管不了。
再次是基础党组织不熟悉新形势下管理与教育的内容和方法，以息事宁人代替析事理。
二、加强油田企业基层党组织建设的对策与措施
以上问题的存在虽然是局部的，如果任其蔓延发展，不仅会破坏党同职工群众的关系，影响油田企业生产力，而且还会严重损害党的威信和党的形象。
因此，基层党组织和党员队伍的建设问题必须引起油田企业各级领导的高度重视，采取切实可行的措施与对策。
一是加强思想认识，培养党性观念。
思想是行为的先导，思想指导行动。
为此，油田企业基层党组织和全体党员，要从思想教育入手，培养党性观念，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，坚定共产主义信念，树立无产阶级世界观、人生观、价值观。
油田企业基层党组织要充分利用党课、党日等时机，对全体党员开展党的优良传统教育，教育全体党员要始终牢记无论资格多老，职务多高，都是普通一员。
要保持清醒头脑，自觉过好“权利关、名利关、金钱关、人情关”，以党的事业为己任，想企业所想、急职工所急、帮职工所需，时刻作到“自重、自醒、自警、自立”。
二是加强制度建设，完善制约机制。
基层党组织建设是否具有凝聚力、战斗力，关键在于党的各项组织生活制度能否得到贯彻落实。
油田企业基层党组织要从制度建设入手，强化“组织生活制度就是法规意识”，调动全体党员参与的积极性、主动性。
认真贯彻落实石化集团关于加强油田企业基层党组织建设的有关规定，严格遵守党委、支部议事规则。
建立党建工作考评实施细则，进行量化管理，作到责任到人，分工明确。
在落实七项组织生活制度上要严肃认真，不折不扣。
按照新修订的七项组织生活制度的有关要求去贯彻落实，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员和民主生活会制度。
要加强党员的管理、教育和监督，制定监督制约机制，调动全体党员工作的积极性、主动性。
三是加强党员队伍建设，提高党员素质。
党员队伍建设是基层组织建设的基础和保障，各级党组织要从党员队伍建设抓起，按照上级党员发展工作的有关要求，严格把好“入口关、考察关、政审关、培养关”。
规范党员发展程序，作好积极分子的选拔、培养工作。
注重民主评议和团支部推荐工作，切实把思想好、作风硬、素质高积极分子吸收到党员队伍中来。
同时，在全体党员中形成”学先进、赶先进、争一流”的良好氛围，为党员在本职岗位上建功立业提供展示才华的平台。
要把基层党组织建设成为“一个党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒”的坚强领导核心，使基层党组织解决自身问题的能力和领导单位全面建设的能力得到全面提高。
四是加强班子建设，提高决策指挥能力。
基层党委、支部班子建设的好坏直接影响基层党组织的建设和发展。
在基层党组织建设上必须把班子建设作为重点，把团结作为班子建设的核心，在班子内部努力营造一种积极进取、团结向上的氛围和既有组织纪律又有个人心情舒畅的政治局面，使党委、支部“一班人”心往一处想、劲往一处使，形成了团结战斗的领导核心。
凡属单位的重大问题和涉及干部职工切身
利益的大事，要坚持集体领导的原则，遵守党委、支部议事规则，确保党委民主决策、科学决策。
这样保证了党委统一领导的一致性、连续性和稳定性，增强基层党组织的凝聚力、感召力、吸引力。
五是加强作风建设，树立良好形象。
油田企业基层党组织和全体党员，要按照党的作风建设的有关要求严格约束自己，坚持以人为本，多做暖人心、稳人心、得人心的工作。
做到深怀爱职工之心，恪守为职工之责，善谋为职工之策，多办利职工之事。
在重大任务部署、制定方案计划、确定工作目标时，坚持实事求是的原则，不喊脱离实际的口号，不定难以落实的目标，不提过高标准的要求，想基层之所想，急基层之所急，办基层之所需，扎扎实实为干部职工办好事、办实事。
