干部作风突出问题整改方案

干部作风整顿整改措施(精选多篇)第一篇：干部作风整顿整改措施服务中心的公开行风评议及机关干部作风整顿工作已经渐入高潮，在各行评监督机构和各相关派驻部门的支持下，通过中心全体工作人员的努力取得了阶段性的成绩，但仍存在不容忽视的问题，需要加以深刻的整改，现将有关工作总结如下：一、前阶段工作开展情况针对中心人性化管理偏重，个别工作人员态度不端正、遵守纪律不够，对本部门业务吃得不深、把得不透，管理阶层有一定的工作情绪，入驻部门不全、项目入驻率低、办件手续繁琐、人员调整大、联合办件工作难以启动，信息建设滞后、监督力度不够，新城建设有卡审批时间的现象产生、“一费制”认证工作还不完善、业主部门等待观望等客观原因，中心采取了加强职工教育、完善规章制度、提高业务技能、完善窗口设置、增加职工责任、加深法律理解、广泛进行宣传行政许可法、严格认真地完成行政许可保留项目的清理，及时向县委、县政府反映相关情况、调整工作思路、充实力量、严格程序、严格政策、积极献计献策等措施，使得中心服务质量、办件质量有所提高，监督管理得到了一定加强，“绿色通道”和“一费制”程序更加完善，基础工作准备更为充分，部门配合加强，工作运行良好。

行评工作和机关干部作风整顿工作取得了阶段性的成效。

二、当前工作存在的问题但要清醒的认识到，取得的成绩是阶段性的，是表面的东西，远远没有根治服务中心目前存在的痼疾。

由于“9.4”洪灾及中心人性化的管理，使得中心的干部作风和工作纪律以及外部发展环境达到了服务中心建立以来最严峻的时候，危及到服务中心的窗口、载体和平台地位，甚至危及到服务中心的生存和发展，如不认真分析，努力整改，势必将服务中心断送在我们的手上。

除了中心自身难以解决的东西以外，中心自身存在的问题仍表现为以下几点：(一)工作纪律松懈。

尽管中心出台了新的考核办法，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分工作人员认为有机可乘，越来越放肆。

作风粗暴、耍官威、搞特权整改方案
作风粗暴、耍官威、搞特权是一些员干部在工作中存在的不良行为，严重影响了群众的利益和公平正义的实现。

因此，为了解决这一问题，可以采取以下整改方案：
1.加强组织领导：委和纪委要高度重视作风问题，明确整改要求，加强对员干部的教育和监督，确保整改工作的有效进行。

2.加强培训教育：组织相关地方机关和员干部参加作风纪律教育培训，加强法律法规、廉政纪律和职业道德的学习，提高员干部的自律意识和规范行为能力。

3.完善制度建设：建立健全纪法规和管理制度，明确权力运行规则，加强对员干部权力行使的监督和制约，防止滥用职权、搞特权现象的发生。

4.强化日常监督：加强机关内部的监督机制，建立清廉机关建设长效机制，加强对干部作风的监督和检查，及时发现并处理作风粗暴、耍官威、搞特权等问题。

5.加强宣传引导：通过开展集中教育活动、广泛宣传的作风建设和反腐败斗争的重要性，营造风清气正的政治生态，引导员干部正确履行职责，做到服务群众、公平正义。

以上整改方案旨在纠正作风粗暴、耍官威、搞特权这些不良行为，建设风清气正
的政治生态，推动员干部更好地为人民服务，增强的形象和群众的信任度。

机关作风建设整改方案改进干部作风建设整改方案在机关作风建设活动中，我以“扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展”为原则，在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，切实解决思想、工作和作风等方面的突出问题，促使我机关作风建设活动真正成为群众满意工程。

一、指导思想坚持____和____为指导，以____泉同志为榜样，着眼于保持党员队伍先进性、纯洁性；致力于提高党____的创造力、凝聚力和战斗力，以倾听群众呼声和建议、紧密联系人民群众为原则，促进全区工会事业全面加强、整体推进、协调发展。

二、目标要求1、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚定。

2、发展意识明显增强，执政能力进一步提高。

切实树立____和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。

3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。

树立全心全意为人民服务的观念，提高服务能力和服务水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。

4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。

进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务实、清廉的形象。

三、存在问题及整改措施(一)思想建设方面1、建立学习型机关，树立终身学习的观念；加强思想政治工作，进一步关心同志，主动开展谈心活动，多倾听机关、基层工会职工和来访人员的心声，采取有效形式，做好解难释疑工作，在政治上、工作上和生活上要多给予体贴和关心。

整改措施：(1)坚持党支部学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

(2)坚持每周五下午的例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民服务的本领。

(3)坚持系统党校培训班制度，每年举办____期以上培训班，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广大党员干部认真形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

(4)坚持和完善老干部每月一次学习制度和走访离____干部制度。

(5)广泛开展谈心活动，尽可能帮助干部职工解决实际困难。

干部作风突出问题整治方案3篇第一篇根据县作风整治办关于干部作风整治活动自查自纠阶段工作安排以及《县环保局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，我局作风整治活动转入自查自纠阶段，为扎实有效地开展自查自纠阶段工作，特制定如下实施方案。

一、总体要求认真贯彻落实县作风整治办关于干部作风整治活动自查自纠阶段工作安排，对照影响发展环境的干部作风五个方面、20种突出问题，结合本单位、各股室实际，通过自己找、群众提、领导点、大家评等多种方式，深入查找单位和干部作风方面存在的突出问题，深刻剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，推动活动向纵深发展。

二、工作任务1、开展“回头看”。

对照县作风整治办关于我县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动第一阶段工作要求，认真开展一次“回头看”工作，对第一阶段未完成的工作，该补课的补课，该整改的整改，确保局工作进度与县里的要求同步，并高标准、高质量地完成好第一阶段的工作任务。

通过“回头看”活动，达到深入搅动思想，务求每位党员干部思想上有震动，措施上有行动，真正把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。

2、广泛征求意见。

为使我局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得实效，坚持走群众路线，紧密联系实际，采取发放意见表书面“征”、深入基层一线帮助“找”、主动上门走访“问”、与党员群众谈心“提”、设置意见箱“引”等多种形式，广开渠道，多方纳谏，开展征求意见、建议活动，广泛征求社会各界对我局存在影响和制约我县环境保护工作发展的思路和作风等方面存在的意见和建议。

3、进行问题查摆。

在向社会各界征求意见和建议的同时，结合每位党员干部的思想和工作实际，认真对照县委、县政府的要求找问题，对照群众的期盼找差距，对照岗位职责找不足，深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识、精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。

局机关及全体干部职工都要积极认真地查摆问题，并形成书面材料。

问题描述：
工会干部在工作中存在作风问题，表现为工作能力不足、工作态度不端正、服务意识不强等方面的表现，影响了工会工作的开展和工会组织的形象。

整改方案：
1. 提高工作能力：
-加强培训：组织工会干部参加相关培训课程，提升他们的专业知识和技能水平。

-学习交流：建立工会干部学习交流平台，定期组织干部互相学习、分享经验，提高工作能力。

2. 强化工作态度：
-树立正确的工作观念：加强对工会干部的思想教育，引导他们树立正确的工作观念，明确工会工作的重要性和使命。

-加强监督管理：建立健全的考核机制，对工会干部的工作态度进行评估，及时发现问题并进行纠正。

3. 提升服务意识：
-加强沟通与反馈：建立工会干部与职工之间的沟通渠道，及时了解职工的需求和意见，改进工会服务
方式。

-定期开展活动：组织工会干部开展各类活动，增进与职工的交流和互动，提升服务意识。

4. 加强组织建设：
-完善制度规范：建立健全工会干部的选拔、培养、考核等制度，明确工会干部的职责和权责。

-加强团队建设：组织工会干部定期开展团队建设活动，增强团队凝聚力和合作意识。

5. 加强监督和反馈：
-建立监督机制：设立监督委员会或监督小组，对工会干部的工作进行监督和评估。

-接受职工评价：鼓励职工对工会干部的工作进行评价，及时反馈问题和意见，促进工会干部的改进和提升。

通过以上整改方案，可以有效提升工会干部的作风能力，改善工会工作的开展和工会组织的形象，更好地为职工服务。

干部作风突出问题专项整治方案作风问题始终是干部队伍建设中的突出问题，为了深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次全会精神，加强干部作风建设，特制定干部作风突出问题专项整治方案，具体如下：一、整治目标和任务1. 目标：净化干部作风，建设清廉干部队伍，提高干部能力素质。

2. 任务：（1）发现和纠正干部作风问题；（2）落实党风廉政建设责任制，加强组织领导；（3）加强干部作风教育培训，提高干部素质；（4）加强对干部作风的监督检查，确保整治效果；（5）加强宣传报道，形成良好的舆论氛围。

二、整治重点和措施1.整治重点：整治干部在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。

2.措施：（1）建立健全干部作风监督机制，强化巡视、考核和评价。

（2）加强党性教育和廉政建设，推动干部自觉践行“三严三实”要求。

（3）制定干部作风管理办法，明确作风要求，加强日常管理。

（4）设立干部作风举报电话和网络平台，畅通举报渠道。

（5）建立激励机制，对作风优良的干部予以表彰和奖励。

（6）加强党风廉政教育宣传，引导广大干部正确对待权力和地位。

三、组织实施和考核评估1.组织实施：各级党委应把干部作风整治列入重要议事日程，建立专门工作机构负责具体实施；相关部门要积极配合，提供必要支持保障。

2.考核评估：党委要将干部作风整治情况纳入干部考核评价体系，对整治效果进行监督和评估；各级党委也要建立相应的考核办法，推动干部作风整治工作落到实处。

此外，还要注重通过开展形式多样的教育培训活动，加强对广大干部的思想教育和业务能力培养，提高干部素质，全面推进干部作风突出问题的整治工作。

党员干部四风问题及整改措施为解决四风问题实施整改措施，党员要切实做到从群众中来、到群众中去，广泛听取群众的意见和建议，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。

下面是小编整理党员干部四风问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党员干部四风问题及整改措施篇一重点是围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上。

总队党组带头主动增强“问题意识”，不回避矛盾、不掩盖问题，认真总结检查落实中央八项规定、落实国家DD局部署要求等方面情况，分析存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。

专题民主生活会前，要充分听取群众意见，主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，每个班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。

主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。

每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。

处以上党员干部要按要求撰写对照检查分析材料。

这一环节，要紧紧抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求，以整风精神开好民主生活会，坚持做到“四摆四敢”，即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。

通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正达到“团结一批评一团结”的目的。

一要强化正风肃纪。

在反对形式主义方面，要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。

实行会议经费和会议数量双重控制，集中治理文山会海。

在反对官僚主义方面，重点放在提高机关工作效能和执行力上，加大督促检查力度，落实工作进度。

作风专项整治活动实施方案范文为进一步加强和改进干部作风，切实提高服务水平和机关效能，着力营造服务优良、群众满意的办事环境，根据县委、县政府的安排与部署和有关文件要求，结合我办工作实际，经研究决定，在本系统系统集中进行开展干部作风专项活动，根据查摆问题，特制定本整改方案。

一、指导思想坚持以____为指导，认真贯彻落实干部作风工作文件精神，紧密结合我办业务工作实际，以着力解决机关工作人员思想、作风、纪律等方面存在的突出问题为重点，以治理“庸、懒、散、软”等消极现象为主要内容，采用自查自纠、监督检查、跟踪问效和跟踪追究的方式，全面提升机关工作人员的整体素质，努力打造勤政廉洁、优质高效、工作争优的服务型机关，为促进我市发展提供坚强的精神动力和作风保证。

二、整改方向(一)发挥干部、群众积极性，坚持开门搞活动。

确保每个环节、每项工作都保障服务对象和人民群众的知情权、参与权和监督权。

提高干部职工对干部作风专项整治的重要意义和基本要求的认识，以正确的心态和热情的态度支持和动员机关及下属公司参与干部作风专项整治活动的开展。

(二)盯住作风问题不放，有利于群众的事再小也要做，危害群众的事再小也要除。

继续不折不扣地执行改进工作作风、密切联系群众的八项规定，旗帜鲜明、措施有力地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚定理想信念，杜绝“软骨病”。

(三)将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的行动要求真正落实好。

本着惩前毖后、治病救人的方针，参照上级党委和政府提出并强调的各项“高压线”，通过“自己找、群众提、领导点、同事帮”的方式，将不良苗头扼杀在摇篮里。

三、具体措施(一)结合群众路线教育实践活动加强学习教育在不影响日常工作的前提下，学习____、____精神和____系列讲话精神，党章、廉政准则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》，中央八项规定、省委若干规定和市委有关要求等文件，务必在心灵上受到高尚情操的熏陶、头脑上接受先进思想的武装、行动上按照党纪国法的要求来办事。

干部作风专项整治活动实施方案3篇第一篇一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，通过开展干部作风专项整治行动，着力解决干部队伍在整治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律等作风方面存在的突出问题，使全局干部职工的思想境界大提升，精神风貌大改观，工作作风大转变，干事创业的积极性和主动性明显增强，为“做大总量、决战工业700亿”提供过硬的作风保障。

二、时间安排这次专项整治活动从20XX年4月开始至20XX年8月基本完成。

阶段安排与全局党的群众路线教育实践活动同步开展、同步推进。

三、目标任务结合我局开展党的群众路线教育实践活动，重点解决作风建设上五个方面的问题：1.解决党性不强，脱离群众的问题。

重点解决党性观念淡薄，理想信念不够坚定，政治觉悟不高，政治敏锐性不强的问题；高高在上、唯我独尊、自我膨胀，对群众耍态度、摆官架、搞特权的问题；脱离实际、脱离群众，拍脑袋决策、拍胸脯表态，漠视群众利益，伤害群众感情等问题。

2.解决政令不畅，组织纪律观念淡薄的问题。

重点解决缺乏大局意识和全局观念，部门利益至上，有令不行、有禁不止，落实上级政策做表面文章，自行其事，我行我素，搞“体外运行”、“暗箱操作”，工作“两张皮”的问题；执行上级党委、政府决定打折扣、搞变通、降标准，甚至搞“上有政策、下有对策”的问题；组织纪律观念淡薄，不遵守组织制度、不服从组织管理、事前不请示、事后不汇报，无组织无纪律等问题。

3.解决作风不实，慵懒散浮的问题。

重点解决思想保守僵化，缺乏开拓进取精神，工作标准不高，精神萎靡不振，缺乏激情，不求无功，但求无过、得过且过的问题；责任心不强，敷衍塞责，不敢担当，消极懈怠，遇到矛盾绕着走的问题；服务态度差、生冷硬横、办事拖拉，执行不力、效率不高的问题；工作急功近利，调查研究不深入，情况不清、心中无数，欺上瞒下，弄虚作假，虚报浮夸等问题。

4.解决办事不公，行政乱作为的问题。

重点解决执法执纪权滥用、执法不公，有法不依、违法行政、越权执法、随意执法，野蛮执法的问题；乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派，乱用行政处罚裁量权，人情执法，重罚轻教、以罚代管、罚而不管、趋利执法等问题。

干部作风管理不严不实问题整改方案
一、思想教育整顿
1. 加强干部思想政治教育，引导干部树立正确的价值观、权力观和事业观。

2. 开展专题学习教育，深入学习党章党规和系列讲话精神，提高干部的政治觉悟和思想认识。

3. 组织干部进行作风问题自查自纠，查找自身存在的不足和问题，制定改进措施。

二、制度建设完善
1. 建立健全干部作风管理制度，明确工作要求、责任追究和奖惩措施。

2. 完善干部选拔任用机制，把好入口关，选拔忠诚干净担当的干部。

3. 完善干部考核评价机制，突出实绩导向，强化群众认可度在考核中的权重。

三、监督检查强化
1. 加强日常监督检查，及时发现和纠正干部作风问题。

2. 建立健全专项督查机制，对重点领域、重点部门和重点岗位进行重点督查。

3. 拓宽监督渠道，发挥群众监督、舆论监督的作用，形成全方位、多层次的监督体系。

四、责任追究落实
1. 建立健全责任追究制度，明确责任主体和责任边界。

2. 对存在的作风问题进行严肃查处，做到发现一起、查处一起、问责一起。

3. 对查处的典型案例进行公开曝光，形成警示震慑效应。

五、整改效果评估
1. 制定整改效果评估标准，明确评估指标和评估方法。

2. 对整改工作进行全程跟踪评估，及时掌握整改情况。

3. 对整改效果进行综合评价，总结经验教训，提出改进意见和建议。

六、持续改进机制
1. 建立作风建设长效机制，推动作风建设常态化、制度化。

2. 加强干部作风建设宣传教育，营造良好氛围。