思想作风整顿查摆问题整改方案

关于开展思想纪律作风整顿的活动方案一、活动背景思想纪律作风是每位党员和干部必须遵守的基本准则，是党建工作的重点。

然而，在今天复杂多变的社会形势下，有些党员和干部存在思想懈怠、工作态度不严谨等方面的问题，严重影响了党的形象和工作效率。

因此，开展思想纪律作风整顿活动，对于提高干部队伍的自我要求、规范工作行为、营造良好的工作氛围，具有重要意义。

二、活动目的1、加强学习，提升意识。

通过培训、研讨等方式，深入学习党的纪律条款和中央关于思想纪律作风方面的文件精神，增强党员和干部的纪律意识和法纪观念，不断引导广大党员和干部立正见事、严于律己，自觉抵制不良风气。

2、促进改进，提高工作能力。

深入开展工作调研，查找工作过程中存在的诸多问题，提出合理的建议和解决办法，不断改进工作方式和方法，提高工作效率和工作质量，推进工作的整体水平。

3、加强宣传，营造良好的工作氛围。

通过各种渠道、形式，加强宣传，积极引导广大党员和干部树立良好形象，营造干事创业、诚信守规的良好工作氛围，推动工作落实和整改。

三、活动内容1、整顿思想作风。

以班子成员为首，各级领导干部在一定期限内开展严肃认真的志愿申报，积极深入基层，了解干部队伍中存在的思想作风问题，对发现的问题加以整顿，及时防范转移，推动基层干部思想作风逐步转变。

2、整顿纪律作风。

加强纪律意识和法纪观念的宣传教育，明确纪律条线，提高党员和干部处理问题的能力和规范性，全面落实《问责条例》，对纪律道德缺失等行为进行认真的查处和整改，维护党的基本原则和纪律规矩。

3、整顿工作作风。

开展重点工作拉网式大排查，深入调研积极反馈，不断发掘工作中不良的现象和行为，提出整改方案，加强工作协调，进一步促进工作的顺利开展。

四、活动步骤1、成立活动领导小组。

小组由行政首长(村、镇、市)为组长，主要领导、部门、纪检组人员等为成员，确定每个部门的整顿工作方案，明确职责分工及实施计划。

2、开展宣传工作。

通过多种渠道、形式宣传思想纪律作风整顿活动方案的意义和目标，引导全体党员和干部提高警觉和自觉，以积极的态度响应和支持整顿工作，形成社会的舆论氛围。

思想作风纪律整顿实施方案范文为全面贯彻落实省、市第____次党代会和县第____次党代会精神，根据____县委____开展“思想____纪律作风整顿”活动的部署要求，结合我单位实际，深入开展以“整顿纪律作风、提高工作效能、创优发展环境、实现跨越赶超”为主题的纪律作风集中教育整顿月活动。

一、指导思想以____为统领，深入贯彻省、市第____次党代会和县第____次党代会精神，认真落实省委“约法八章”、市委“约法八章”实施细则和县委“六项准则”，按照“一个好的精神状态、一个好的工作作风、一个好的工作业绩”的要求，切实使我单位干部进一步解放思想、转变作风、严肃纪律、狠抓落实，促使我县____水平进一步提高。

二、对象范围和目标任务通过集中教育整顿，使全体干部旗帜鲜明地弘扬优良作风、纠正突出问题、狠刹歪风邪气、惩处违纪典型，凝聚发展共识，达到广大党员干部思想作风明显改进、服务水平明显提升、工作效能明显提高、发展环境明显优化。

三、方法步骤这次集中教育整顿活动时间：年月，分三个阶段进行：第一阶段，学习动员阶段。

要坚持集中学习与个人自学相结合，月日晚，____全体干部职工认真学____、省、市、县领导近期一____，特别是____同志在县第____次党代会、县委____届二次全体(扩大)会等会议上关于思想____作风纪律建设的重要讲话精神；月日，个人自主学习省委“约法八章”、市委“约法八章”实施细则、县委“六项准则”和《____在全县实施干部素质提升工程____》，切实把思想和行动统一到省、市、县委的部署和要求上来，大力倡导求真务实、真抓实干、雷厉风行的良好风气。

第二阶段，查摆问题阶段主要任务是对照这次思想纪律作风整顿提出的几个方面内容，认真查摆本单位干部职工中存在的突出问题，多种形式征询意见，并召开专题____会，认真开展批评与自我批评，深刻分析问题存在的根源。

第三阶段，集中整改阶段针对查找出的问题，及时梳理归纳，认真制定整改方案，明确整改目标和时间，挂帐督办，落实销号；对各项规章制度进行完善，缺乏制度规范的，按照县委、县政府工作规划进行修订。

思想作风整改方案(耕地保护科)为全面贯彻落实市局党委《____在全市国土资源系统开展思想作风整顿活动____》总体目标，切实加强耕地保护科的作风建设，努力实现工作作风转变，结合我科工作的实际，特制定以下整改方案：一、整改的问题1、思想观念要进一步解放。

解放思想、更新观念是国土工作事业赋予我的职责。

耕地保护工作没有开创性，首先是思想观念问题，思想不解放，思路打不开，工作难有大的作为。

只有不断地解放思想，才能推动工作的不断跨越。

耕地保护科将进一步解放思想，认真对照《____在全市国土资源系统开展思想作风整顿活动____》要求，打破束缚耕地保护工作的思想观念和条条框框，紧密结合实际，振奋精神，以思想观念的更新引领耕地保护工作的跨越发展。

2、作风效能要进一步提高。

为进一步加强作风效能建设，提升工作效能，耕地保护科要以转变观念、履行职能、改进作风、提升工作效能和服务质量为重点，深入开展“六查六看”活动。

一查工作制度，看是否存在纪律松散、不按时上下班、上网从事与业务1 工作不相关的浏览；二查工作能力，看是否存在观念陈旧、思路不清、办法不多的问题；三查工作效率，看是否存在办事拖拉的问题；四查服务意识，看是否存在服务观念淡薄、脱离实际、的问题；五查廉洁行政，看是否存在收礼金和吃、拿、卡、要的问题；六查执行力，看是否按照上级的布置和效能建设的求完成任务。

3、廉洁自律要做表率。

增强廉洁自律意识，在执行廉洁自律制度上，特别是在日常工作中，对艰苦朴素的作风更不能丢，还应该自觉接受同志们的监督。

科室全体同志应自觉做到四要：一要以廉为本。

二要用好权力。

认识到党员干部是公仆，权力是责任。

三要禁得住诱惑。

管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的脚。

四是科室同志要以身作则、以自己的实际行动影响区县局的工作人员，管好耕地保护工作这支队伍。

二、整改措施1、加强学习，提高自身素质。

全体工作人员要充分认识思想纪律作风整顿活动的重要性、紧迫性、必要性，要严格执行单位制定的学习计划，将学习变成自觉行动、积极学、主动学。

思想作风纪律整顿工作方案为认真贯彻市委教育工委《关于开展思想作风纪律整顿工作方案》通知要求，坚决解决思想作风纪律方面存在的突出问题，进一步焕发全校各级党组织和广大党员干部干事创业积极性和创造性。

经校党委研究，决定在全校开展思想作风纪律整顿，特制定本工作方案。

一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记坚持人民至上重要讲话精神和关于作风建设的一系列重要指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，践行总书记给我校西部支教毕业生群体回信精神，落实立德树人根本任务，紧紧围绕省委、市委工作部署，坚定不移讲政治，坚定不移践行新发展理念，坚定不移以人民为中心，坚定不移全面从严治党，以严明的纪律和良好的作风狠抓工作落实，切实解决师生员工最关心最直接最现实的利益问题，真正把以师生为中心的发展思想落实到办学治校各项工作中，统筹做好疫情防控和教育教学工作，不断推进学校改革发展，为确保“十四五”规划顺利开局上路提供坚强保障。

二、目标要求（一）政治上绝对忠诚。

坚持对党绝对忠诚的政治品格，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉坚守忠诚本色、践行初心使命，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以实际行动落实“坚决当好首都政治‘护城河’”的要求。

（二）思想上深度解放。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步解放思想、更新观念，以改革创新的思路推动学校高质量发展，为区域经济社会发展提供人才保障和智力支持，加快推进建设符合时代要求、受人尊重、特色鲜明的应用型大学。

（三）作风上明显转变。

坚持作风建设永远在路上，聚焦形式主义、官僚主义等问题，全面开展集中整治，进一步整顿作风、锤炼作风，打造铁一般的纪律和担当，让师生员工看到变化、得到实惠。

大力培树正面典型，宣传推介一批干实事、作风好的先进典型，强化典型示范引领作用，进一步激励广大干部担当作为，推动学校各项工作落地落实。

干部队伍思想纪律作风集中整顿整改措施_汇报人：2023-12-18•引言•思想纪律作风现状分析•整改措施制定与实施目录•监督检查与考核评估•总结与展望01引言随着社会的发展和改革的深入，对干部队伍的思想纪律作风提出了更高的要求。

当前形势要求存在问题分析整顿整改意义部分干部在思想、纪律、作风方面存在一些问题，影响了工作效果和形象。

通过集中整顿整改，提高干部队伍的整体素质，推动工作落实，促进事业发展。

030201背景与目的通过思想纪律作风的整顿，使干部更加明确职责和使命，增强责任感和担当精神。

提高干部素质整顿整改有助于解决工作中存在的问题，推动各项任务落到实处，提高工作效率和质量。

推动工作落实干部队伍的素质和能力是事业发展的关键，通过整顿整改，为事业发展提供有力保障。

促进事业发展整顿整改的意义02思想纪律作风现状分析思想观念落后一些干部在工作中缺乏创新精神和开放思维，难以适应新时代的发展需求。

缺乏担当精神一些干部在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责等现象，缺乏担当精神和责任意识。

服务意识不强一些干部在工作中存在官本位思想，服务意识不强，难以满足人民群众的需求。

一些干部在工作中存在违反政治纪律的行为，如搞团团伙伙、结党营私等。

违反政治纪律一些干部在工作中存在违反工作纪律的行为，如迟到早退、擅离职守等。

违反工作纪律一些干部在个人生活中存在违反生活纪律的行为，如贪图享乐、奢侈浪费等。

违反生活纪律作风不实一些干部在工作中存在敷衍了事、推诿扯皮等现象，影响了工作质量和效果。

作风不正一些干部在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，影响了工作效率和效果。

作风不严一些干部在工作中存在自由散漫、纪律松弛等问题，影响了工作形象和效果。

03整改措施制定与实施03树立正确价值观加强社会主义核心价值观教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

01开展专题教育组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强党性教育和职业道德教育。

按照全市《开展纪律作风整顿活动实施方案》的总体要求，局领导班子认真组织开展自查自纠工作。

在查摆问题阶段，对照思想纪律作风整顿提出的五个方面内容，认真研究、精心组织，从重点方面入手，彻底查处本部门存在的问题。

为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从个人自查、以科室为单位自查、外部征求意见等三个方面开展自查自纠和征求意见，认真查摆领导班子和干部队伍中存在的突出问题。

通认真开展谈心、调查问卷等形式，主动查找存在的问题。

深刻剖析原因，提出整改措施，明确努力方向，坚持边查边改，确保整改成效。

一、领导班子存在的主要问题1、学习形式有待创新，学习的效果尚需进一步提高。

一些同志对学习的重要性认识不足，学习态度不端正，学习方向不明确，没有一个谦虚谨慎的学习态度，认为学与不学一个样，自认有工作经验就行，完全放松对自己的要求；对学习虽有组织，但形式僵化，内容单一，导致学习效果不明显。

2、工作标准还不够高，距离上级需求和人民群众需要尚有一定差距。

3、对干部要求不够严。

部分同志上班有迟到、早退和脱岗、缺岗、不坚持签到等不良现象存在。

二、干部队伍存在的主要问题1、在实际工作中，部分同志工作积极性不高，认为完成了上级领导交给的任务就没事，对待工作不够主动深入。

对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、缺乏服务意识和大局意识，为大局工作考虑的较少，未能很好地为本部门出谋划策，没有针对实际情况，想办法，解难题，因此，大多数同志工作上起色不大。

3、业务知识不够精通，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，走一步说一步，未把工作做实、做深、做细。

不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。

在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。

4、个别同志对待工作责任心不强，在工作中存在敷衍了事，精神状态不佳等问题。

三、整改措施针对上述问题，我们将从思想上查根源，加强组织领导，实行目标责任制，把整改工作的目标任务进一步细化、量化，做到责任到位、措施到位和工作到位，确保整改效果。

武安市第六中学关于开展思想纪律作风大整顿活动的实施方案为认真落实省、市着力改善“两个环境”动员大会精神，严肃工作纪律，改变工作作风，规范从教行为，提高服务意识，优化教育环境，促进学校教育健康发展，依据市教育局《关于在全市教育系统开展思想纪律作风大整顿活动的实施方案》，特制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为统领，以加快转型步伐、促进跨越发展为目标，紧紧围绕“严肃纪律、转变作风、提升效能、优化环境、提高质量”主题，着力打造思想坚定、作风过硬、纪律严明、素质精良、爱岗敬业、工作热情、教学有方、令行禁止、勇于奉献的干部教师队伍，建设冀南乡村名校。

二、活动时间2012年11月11日——12月底三、活动原则1、坚持面向全体，重点突出。

全体干部教师都要参加作风整顿活动，紧密结合实际，认真查摆思想、作风、纪律、教育教学管理等方面存在的重点问题，力求找准、找深、找透，真正做到整顿有内容、突破有重点、整改有方向。

2、坚持典型引导，教育为主。

要立足于优化教育环境，提高教育质量，树立正面典型，用身边的事教育身边的人。

同时，也要查找反面典型，起到批评一个、警示一群的作用。

3、坚持立足实际，讲求实效。

要把集中整顿活动贯穿教育教学工作的全过程，坚持与当前工作相结合、与解决实际问题相结合，与教育教学管理相结合，与提高课堂效率相结合，与提高教育质量相结合，与信访稳定相结合，整顿、工作“两不误”，以整顿促工作，用发展看整顿，激发每一位教育干部教师的工作热情，焕发活力。

四、活动内容要对照科学发展观、党的先进性、相关教育法律法规、《国务院教师队伍建设的意见》、再次创业“十二条规定”、“十心、十力”等，开展“十查十看”活动：一查思想观念，看是否存在小进即满，不思进取，缺乏责任心、事业心和危机感的问题；是否存在畏难怕硬，缺乏斗志的问题；是否存在思路僵化，缺乏创新的问题。

二查精神状态，看是否存在工作标准不高一般化，麻木不仁，萎靡不振，缺乏干事创业激情和干劲的问题；是否存在对待教育工作不执着、不热情、不能尽职尽责的问题。

干部队伍思想纪律作风集中整顿集中整改方案为了进一步加强干部队伍的思想建设、纪律约束和作风建设，提高干部队伍的整体素质和执行力，特制定本集中整顿集中整改方案。

本方案将从思想建设、纪律约束、作风建设、培训教育体系、监督考核机制、问题排查与整改、制度完善与创新以及长效机制构建等方面进行全面加强和改进。

一、思想建设方面思想是行动的先导，思想建设是干部队伍建设的核心。

我们将通过加强理论学习、深化思想认识、提升政治素养等措施，引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

同时，加强对干部的思想动态分析，及时发现和解决思想上的问题，确保干部队伍的思想统一、步调一致。

二、纪律约束方面纪律是干部队伍的生命线，必须严格遵守。

我们将进一步完善干部纪律体系，明确纪律要求，加强纪律教育，严格执纪问责。

对于违反纪律的行为，坚决予以查处，决不姑息迁就。

同时，加强对干部的日常管理和监督，防止和纠正干部在工作中的不规范行为，确保干部队伍的纪律严明、作风优良。

三、作风建设方面作风是干部队伍的形象体现，关乎党和政府的形象。

我们将通过加强作风建设，树立干部的良好形象。

具体要求干部深入实际、深入基层、深入群众，切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率。

同时，加强对干部作风的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，确保干部队伍的作风正派、务实高效。

四、培训教育体系培训教育是提升干部素质的重要途径。

我们将建立完善的培训教育体系，根据干部的不同层次和岗位需求，制定个性化的培训计划。

通过举办各类培训班、研讨会、讲座等形式，提高干部的政治理论水平、业务能力和领导艺术。

同时，加强对培训效果的评估和反馈，确保培训教育的质量和效果。

五、监督考核机制监督考核是确保干部队伍素质和执行力的重要手段。

我们将建立健全的监督考核机制，对干部的思想、行为、工作等方面进行全面监督考核。

通过定期考核、专项检查、群众评议等方式，全面掌握干部的表现和业绩，为干部的选拔任用、奖惩激励提供依据。

作风整顿个人问题及整改方案清单范文2022作风整顿个人问题及整改方案清单最新范文一、存在问题1，因循守旧，仍然缺乏面对困难，敢于承担责任的进取精神。

虽然工作可以勉强合格，但是自身理论知识储备不足，导致工作中出现畏难情绪的现象，工作任务堆积过多就会出现情绪不稳定。

对工作的主动性缺乏深入了解，有时对工作材料的理解会出现偏差，导致事倍功半，思想解放不够，主观能动性不高。

2、工作中缺乏沟通协调，平时只是忙于本职工作，缺乏与领导和同事的沟通，较少关注身边发生的事情，未能更积极地帮助同事，有针对性地想办法解决实际问题。

3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。

有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

二、存在问题的主要原因1.思想上对学习缺乏正确的认识。

虽然平时经常参加政治学习，但思想上不是很重视。

学习的目的不够明确。

学习时缺乏思考，流于形式。

理论与实践脱节。

2.业务水平有待提高，对工作效率和质量起着决定性的作用。

一方面，理论与实践结合不够，存在理论与实践脱节的情况。

另一方面，缺乏专业性，专业知识结构更新跟不上，知识结构滞后。

3.工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不够深刻，处理事情的方法比较简单，工作作风不够扎实，不能从政治的角度去认识和处理问题。

三、整改措施1、进一步加强政治学习，真正提高自己的思想觉悟。

要加强政治理论学习，敢于开展批评和自我批评，以高度的责任感和事业心，勤恳扎实地做好各项工作。

2.加强自我改造，提高综合素质。

首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和紧迫性的认识，自觉刻苦地学习业务，求真务实，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构和理论水平。

其次，虚心好学，遇到问题多看多问，多问身边的同志。

3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，提高工作效率。

干部职工思想作风整顿查摆问题及整改方案 自开展思想作风整顿活动以来 , 招生办严格按照《 ***教育局 关于进一步加强局机关干部职工思想作风整顿的实施意见》安 排,积极参与,认真学习。紧紧围绕思想作风整顿的具体内容, 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习实施意 见,积极贯彻落实《 ***》和 ****在全县教育教学工作推进会上的 讲话。以彻底改变“八个突出问题”和实现“五个增强”为目标,对 照股室平时的实际工作, 认真查摆了在思想作风、 工作态度等方 面存在的问题, 并对其成因以及危害进行更深层次的剖析, 以期 达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的突出问题: 1. 通过学习提高素质的自觉性与县局 “学习型”机关创建要 求有差距。 不能自觉主动抽时间静下心来学习, 利用工作空闲和 业余时间学习也比较少。 经常是局里要求学什么就学什么, 与工 作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,需要什么学什么, 急用什么学什么,碰到材料才找依据、 查资料。没有系统地学习 一些其他方面的知识, 不能高质量完成文字材料撰写工作。 特别 是对政治理论的学习重视程度不够, 对于利用教育新理念全面指 导招生工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。

2. 工作创新精神与县局 “创新型”机关创建要求有差距。 工作 上往往是被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项, 经常是处于奉命行事,落实任务, 不能做到想领导之未想, 超前 思考、提前预测、及时准备;谋领导之所谋,深入调研,提供资 料、当好参谋。尤其是在写材料过程中,遇到工作多、时间紧、 任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩,疲于应付。工作的全局 性、前瞻性、创新性不够,与领导要求有相当差距。在工作中遇 到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头 自然直” , 不是自己力求寻找对策, 而是等待办法自己出现, 缺乏 一种刻苦钻研的精神。

作风整顿个人问题及整改方案清单一、引言作风整顿是党的建设的重要任务之一，旨在促进党员干部的思想作风和工作作风的提升，为实现党的各项任务和目标提供有力保障。

个人问题在作风整顿中起着重要的作用，本文将分析作风整顿中存在的个人问题，并提出相应的整改方案清单。

二、分析个人问题1.思想意识淡薄部分党员干部对党的建设意识不够强烈，对党的理论和方针政策了解不深入，导致在实际工作中思想上容易受到波动和迷失。

2.奢侈享乐一些党员干部在生活中过分追求物质享受，忽视了廉洁奉公的原则，导致思想上和行动上出现了严重问题。

3.违反组织纪律部分党员干部对党的组织纪律缺乏敬畏和认识，存在落实上级决策的问题，甚至出现违背党组织意志的行为。

4.宣传推崇个人主义有个别党员干部在宣传工作中过分强调个人的英雄主义和个人成就，忽视了集体荣誉和团结协作的精神。

三、个人问题整改方案清单1.加强思想教育加强对党员干部的政治思想教育，培养正确的思想意识，提高对党的理论和方针政策的理解和领会，确保思想上的坚定和稳定。

2.强化廉洁从政意识开展反奢侈享乐的教育活动，提醒党员干部要节俭、廉洁，坚守廉洁奉公的原则，确保自己的行动符合党的纪律和要求。

3.加大组织纪律的监督力度加强对党员干部的组织纪律教育和监督，确保党的决策得到贯彻执行，避免出现违反组织纪律的现象。

4.弘扬集体主义精神加强对党员干部的集体主义精神教育，营造重视集体荣誉，注重团队合作的氛围，促进各项工作的顺利开展。

四、结语作风整顿是党的事业发展的基础和保障，解决个人问题是整顿中的重要环节。

通过对个人问题进行适当的分析和整改方案的制定，才能确保整顿工作的质量和效果，真正做到务实、创新、奋发有为。

希望广大党员干部能够深入学习领会，积极落实整改方案，不断提升自身作风，为党的事业发展作出积极贡献。

作风整顿个人问题及整改方案清单作风整顿个人问题及整改方案清单|个人作风整顿问题清单及整改措施篇一一、存在问题我于201X年1月经组织安排，调任***镇工作。

一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。

主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。

加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。

自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。

另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。

往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。

创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三是工作作风仍需转变。

在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。

但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。

个人作风整顿问题清单及整改措施【4篇】【篇一】个人作风整顿问题清单及整改措施我办围绕组织部《关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案》(大组通字[2023]88号)、农业局《关于在全局开展干部作风问题排查整改的工作方案》文件精神，结合单位工作实际，认真查找工作中的不足，分析梳理、认真剖析干部作风方面存在的突出问题，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。

现将自查情况报告如下：一、存在的主要问题:1、遵守政治纪律方面。

表现在：贯彻落实中央以及省委、市委、县委决策部署方面，对上级精神领会不深，在执行过程中热情高、动劲大、效果差。

2、慢作为不作为乱作为方面。

表现在：在制定政策方面深入研究不够，在执行清收政策时，伤害了一部分群众的感情。

面对基金会历史遗留问题引发的群体性上访处置不力，有推、磨、拥思想。

3、庸、懒、散、慢、虚方面。

表现在：服务意识还需进一步加强，在清收过程中，讲硬性执法多，柔性疏导少。

单位考勤制度执行不严，部分同志存在迟到早退和擅离岗位现象。

4、“四风”隐形变异方面。

表现在：存在以文件落实文件，以会议落实会议现象，没有把精力放在工作落实上。

二、存在问题的主要原因(一)思想认识不够高。

一是尽管我们按要求参加和组织开展了形式多样的学习，但由于工学矛盾处理不够好，将主要精力用在完成日常事务性工作上，没把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，全面深入系统的学习较少，导致知识更新不快，思想保守，墨守陈规。

(二)党性修养不够强。

以事务性工作代替党性锻炼，党员的党性修养减弱了，放松了对自己的要求，仅满足于完成领导交办任务，工作的主动性、积极性、创造性不够。

在工作中群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，倾听股民意见少，为基层、为群众想的少、做的少。

(三)思想解放不够深。

我们在思考问题、谋划工作中，习惯于凭经验开展工作，思想观念还不够开放。

有的班子成员满于现状，在开展工作上，对工作安排较多，结合实际分类指导不够，有时陷于事务性工作，缺乏不达目的不罢休的“韧劲”和“钉钉子”精神。