员工请假协议书

员工请假协议书8篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就乙方请假事宜达成如下协议，以明确双方的权利与义务，并保障乙方的合法权益。

本协议于_________年_________月_________日在_____________（地点）签订。

一、协议目的为规范乙方的请假行为，明确请假期间双方的责任与权利，确保乙方在请假期间得到合理的安排和保障，同时确保甲方正常运营和工作秩序。

二、请假事由及期限1. 乙方因个人原因需要请假，请假事由为_________________________。

2. 请假期限为自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计______天。

三、请假期间工作安排1. 乙方在请假期间，甲方将安排其他员工暂代乙方的工作。

2. 乙方需确保在请假前将工作交接完毕，并确保暂代人员能够顺利接手。

3. 乙方应确保请假期间与甲方保持通讯畅通，以便应对可能出现的紧急情况。

四、工资及福利待遇1. 乙方在请假期间，将按照甲方规定扣除相应工资。

2. 乙方享有的其他福利待遇（如年终奖、绩效奖等）将按照甲方政策执行。

3. 乙方请假期间的社会保险、住房公积金等将由甲方按规定缴纳。

五、违约责任1. 若乙方未按规定程序请假或请假未获批准而擅自离岗，甲方有权对乙方进行处理，并扣除相应工资或奖金。

2. 若乙方请假期间出现紧急情况，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应赔偿责任。

3. 若甲方未按本协议约定履行相关义务，乙方有权向甲方提出申诉。

六、协议解除与终止1. 本协议在下列情况下可以解除：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方在请假期间提出辞职申请并获得批准；（3）甲方因不可抗力原因导致无法继续履行本协议。

2. 本协议解除或终止后，双方应完成以下事项：（1）乙方应尽快返岗或办理离职手续；（2）双方应结算工资、奖金等福利待遇；（3）本协议约定的其他事项。

员工请假协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于双方共同遵守国家劳动法律法规及相关规定，经双方协商一致，就乙方请假事宜达成如下协议：一、请假事由及期限乙方因个人原因需要请假，请假事由为____________________________。

请假时间为从____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

二、请假期间工资待遇1. 乙方在请假期间，甲方将按照国家规定支付基本工资。

具体支付比例为请假期间支付乙方基本工资的____%。

2. 乙方请假期间不享受奖金、津贴、补贴等福利待遇。

3. 乙方请假结束后，须按时返岗，返岗后根据实际工作时间重新计算工资待遇。

三、请假审批程序1. 乙方需提前向甲方提交书面请假申请，说明请假事由、时间及期限。

2. 甲方收到乙方请假申请后，应在____个工作日内予以审批，并书面通知乙方审批结果。

3. 乙方在请假期间应保证联系方式畅通，以便甲方随时联系。

四、保密义务乙方在请假期间及请假结束后，应对涉及甲方商业秘密的信息承担保密义务，不得泄露或向第三方透露。

五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定履行请假手续，擅自离岗，甲方有权按照公司相关规定处理，包括但不限于扣除工资、解除劳动合同等。

2. 若乙方在请假期间未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

3. 若甲方未按照本协议约定支付乙方工资待遇，乙方有权向甲方提出申诉。

六、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关规定执行。

如发生争议，双方应协商解决。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

4. 本协议条款的修改、补充，应经双方协商一致，签订书面补充协议。

请假安全协议书范文【请假安全协议书】甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方因_____（请假原因）需要在_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间请假，甲乙双方本着相互尊重、平等自愿的原则，就乙方请假期间的安全责任事宜达成如下协议：一、请假期间的安全责任1. 乙方应确保请假期间的个人安全，遵守所有相关的法律法规，不得从事任何可能危害个人安全的行为。

2. 乙方应妥善安排好请假期间的居住和生活，确保住所的安全，防止发生火灾、盗窃等安全事故。

3. 若乙方在请假期间需要进行旅行或外出活动，应提前告知甲方，并采取必要的安全防护措施。

二、紧急情况处理1. 若乙方在请假期间遇到紧急情况或意外事故，应立即通知甲方，并根据实际情况采取合理措施，必要时寻求当地警方或医疗机构的帮助。

2. 甲方在接到乙方紧急情况的通知后，应及时提供必要的协助和支持。

三、保险与赔偿1. 甲方应根据公司规定为乙方提供相应的保险保障，包括但不限于工伤保险和医疗保险。

2. 若乙方在请假期间发生事故，根据相关法律法规和保险条款，由保险公司进行理赔。

超出保险范围的部分，由甲乙双方协商解决。

四、其他事项1. 乙方在请假期间应保持与甲方的通讯畅通，确保甲方能够及时了解乙方的状况。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：__________ 日期：_____年_____月_____日乙方（签字）：__________ 日期：_____年_____月_____日。

员工请假协议书6篇篇1本协议书旨在明确员工请假的相关事宜，规范双方的行为，维护企业与员工的合法权益。

本协议经双方协商一致，达成如下条款：一、协议目的为确保公司的正常运转及员工的合法权益，明确请假的相关事项，特订立本协议。

二、协议内容1. 请假类型（1）病假：员工因病需要请假，需提供相关医疗证明。

（2）事假：员工因个人事务需要请假。

（3）年假：员工根据公司的年休假制度申请休假。

（4）其他假期：如婚假、产假等，按照公司相关规定执行。

2. 请假流程（1）员工需提前提交请假申请，经直接主管审批同意后方可请假。

（2）如遇紧急情况，无法提前申请，需及时通知直接主管，并在返岗后补交相关证明。

（3）请假申请需明确请假时间、请假原因及联系方式。

3. 请假时间（1）病假：根据病情需要，经医生诊断后确定请假时间。

（2）事假：事假时间原则上不超过XX天，具体视公司实际情况而定。

（3）年假：年假天数根据公司年休假制度执行。

（4）其他假期：按照公司相关规定执行。

4. 工资待遇（1）病假期间，工资待遇根据公司相关病假制度执行。

（2）事假期间，工资待遇按照公司相关考勤制度扣除相应工资。

（3）年假期间，工资正常发放。

（4）其他假期工资待遇，按照公司相关规定执行。

5. 违纪处理（1）未按照请假流程申请请假或擅自离岗的，视为旷工，公司将依据考勤制度进行处理。

（2）请假期间，如有紧急工作需要返岗而未及时返回的，公司将视情况轻重进行处理。

（3）虚构请假理由的，一经查实，公司将依据公司规定进行处理。

三、保密条款本协议内容涉及的商业秘密和公司信息，双方应严格保密，不得泄露给无关人员。

未经公司同意，员工不得向外界披露公司的相关制度和规定。

违反保密义务的，公司将依法追究其法律责任。

四、其他事项补充与反规定其他事项若有未涉及事宜或者需要补充规定的，双方可另行协商补充协议或者修改本协议的相关条款。

如有违反本协议规定的情形出现，双方应按照相关法律法规及公司规章制度进行处理和解决争议事项。

员工请假协议书5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意员工请假事宜，为保障双方权益，明确双方责任，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方请假期间的权益、义务及甲方的管理责任，确保双方遵守国家法律法规及公司内部相关规定，维护正常的劳动秩序。

二、请假事由及期限1. 乙方因个人原因需请假，具体请假事由为：______________________2. 请假时间为：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资待遇及福利安排1. 乙方请假期间，甲方将按照公司规定及国家法律法规支付工资。

2. 请假期间，乙方不享受公司的各项福利。

3. 如乙方请假时间超过法定假期，需按照国家相关规定支付相应社保费用。

四、工作职责及工作安排1. 乙方请假期间，需完成的工作交接事宜应提前向甲方汇报，确保工作无缝衔接。

2. 甲方在乙方请假期间应合理安排工作，确保公司正常运营。

3. 乙方请假后需按时返岗，遵守公司规章制度，完成工作任务。

五、保密义务及违约责任1. 乙方在请假期间及之后，应对公司商业秘密及内部信息承担保密义务。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权按照公司规定及相关法律法规处理。

3. 若因乙方违反约定给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、协议解除及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 乙方请假结束返岗后，本协议自动终止。

3. 若乙方请假期间或请假结束后，因特殊原因需继续请假或离职，应提前通知甲方，并办理相关手续。

七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（雇主）：______________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）日期：______年______月______日篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（员工）：__________________________鉴于双方共同遵守国家劳动法律法规的相关规定，经友好协商，就乙方请假事宜达成如下协议：一、请假事项乙方因个人原因需要请假，甲方同意乙方请假申请，请假事项如下：1. 请假事由：__________________________。

请长假协议书7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于乙方的个人原因，申请请假长假，甲方同意乙方请假，双方根据平等、自愿的原则，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方请假长假期间的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、请假事项1. 乙方因个人原因需要请假长假，请假时间为______年______月______日至______年______月______日。

2. 乙方请假期间，甲方将暂停发放乙方的工资及福利待遇。

3. 乙方请假期间，甲方保留乙方的职位，但不承担乙方在请假期间所产生的其他经济责任。

三、协议内容1. 乙方必须如实向甲方说明请假理由及行程安排，并提交相关证明材料。

2. 乙方在请假期间应遵守国家法律法规和社会公德，不得从事违法活动。

如有违法行为，由乙方承担全部法律责任。

3. 乙方应妥善保管甲方的财物及商业秘密，不得泄露甲方商业机密或其他敏感信息。

如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。

4. 乙方在请假期间应随时保持联系畅通，及时回应甲方的联系，如遇特殊情况需及时告知甲方。

5. 乙方请假结束后，应按时返岗并履行工作职责，否则视为旷工行为。

如因特殊情况不能按时返岗，需提前向甲方说明情况并征得同意。

6. 本协议签订后，双方应认真履行各自的义务，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

四、违约责任1. 若乙方在请假期间从事违法活动或泄露甲方商业秘密等行为造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和赔偿。

2. 若乙方未能按时返岗或未经许可延长请假时间，甲方有权按照公司规定处理，包括解除劳动关系等。

3. 若甲方违反协议约定，未能保留乙方的职位或未按时支付乙方的工资及福利待遇等，应承担相应的法律责任和赔偿。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

员工请假协议书5篇篇1员工请假协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名为了规范员工请假事宜，保障公司运营效率，特签订如下员工请假协议书：一、请假范围1. 员工请假分为病假、事假、产假、婚假、丧假等，请假理由需真实可靠。

2. 员工应提前向公司人事部门请假并明确请假开始日期及结束日期。

二、请假流程1. 员工应按照公司规定的请假流程进行申请，请假审批须得到直接上级和人事部门的批准。

2. 病假需提供病假证明；事假需提供请假理由；产假需提供医院提供的证明；婚假、丧假需提供相关证明材料。

三、请假奖惩1. 员工违反公司请假规定，未经批准擅自离岗者，将视情节轻重进行扣减工资、停薪甚至解除劳动合同。

2. 员工在公司规定的请假期限内请假属实者，公司会按照规定给予奖励。

四、其他约定1. 请假期间，员工不得参加与工作无关的活动，严禁在社交平台上发布与请假相悖的内容。

2. 员工请假期限结束后应准时返岗，否则影响公司正常运营将承担法律责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订日起生效。

甲方（盖章）：乙方签名：日期：公司名称员工姓名以上为员工请假协议书，特此约定。

希望员工请假前能严格遵守公司相关规定，以避免不必要的麻烦。

祝愿员工请假期间能顺利完成请假理由并早日返岗。

篇2员工请假协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是甲方的一名员工，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过友好协商达成如下协议：一、请假事由乙方因故需要请假，申请请假时间为___________(具体日期)，请假原因为___________(具体原因)。

二、请假期间工资支付1. 请假期间，乙方将暂停工作，不享受工资报酬。

2. 甲方将依据《劳动合同》规定，合理安排工作任务，保障乙方请假期间其余福利待遇不受影响。

三、请假期间工作安排1. 请假期间，乙方需向甲方提前请假，经甲方同意后方可休假。

请假安全协议书怎么写【请假安全协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于乙方因__________（请假原因）需要在____年__月__日至____年__月__日期间请假，甲乙双方本着相互理解和支持的原则，经协商一致，达成以下协议：一、请假期间的工作安排1. 乙方应在请假前，将手头工作进行妥善交接，确保工作的连续性和完整性。

2. 乙方应提供工作交接清单，包括但不限于未完成的任务、正在进行的项目、重要联系人等信息。

3. 甲方应指定代理人负责乙方请假期间的工作，确保工作不受影响。

二、紧急情况应对1. 乙方应留下有效的联系方式，以便在紧急情况下能够及时联系到乙方。

2. 甲方在非紧急情况下不得打扰乙方的休息，保障乙方的请假权益。

三、安全责任声明1. 乙方在请假期间应确保个人安全，遵守法律法规，不得从事任何危害自身或他人安全的活动。

2. 如乙方在请假期间发生意外，应及时通知甲方，并按照国家相关法律规定处理。

四、其他事项1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日通过这份请假安全协议书，我们可以清晰地看到，请假并非是一件随意的事情，它涉及到工作交接、个人安全以及法律责任等多个方面。

因此，制定一份详尽的请假安全协议书，对于保障双方的权益，维护工作秩序，以及提升职场效率具有重要意义。

在编写请假安全协议书时，应当注意以下几点：协议内容要具体明确，避免模糊不清的表述；要确保协议中的条款符合国家的法律法规，不得有违法的内容；再次，协议应当公平合理，既要考虑到公司的工作需要，也要尊重员工的个人权利；协议的签署应当自愿，双方都应当在充分理解协议内容的基础上签字确认。

长期请假协议书甲方（员工）：________________乙方（单位）：________________鉴于：1. 甲方因个人原因需要长期请假，且请假时间超过正常的休假规定。

2. 乙方同意甲方的长期请假请求，但需明确请假期间的相关事宜。

经甲乙双方友好协商，就长期请假事宜达成如下协议：一、请假时间1. 甲方自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月，需要长期请假。

二、请假期间待遇1. 甲方在请假期间，单位将按照国家和地方法律法规及单位规章制度，视情况给予甲方工资待遇，具体待遇如下：- 病假：根据医疗证明，按照医疗期规定给予工资待遇。

- 事假：扣除相应的工资和福利。

- 婚假、产假、丧假等国家规定的假期：按照国家和地方法律法规给予相应待遇。

三、请假期间职责1. 甲方应确保在请假期间保持与乙方的沟通，及时更新请假情况。

2. 甲方在请假期间应遵守国家法律法规，不得从事任何违法活动。

四、请假结束后返回单位1. 甲方在请假结束后，应按时返回单位继续工作。

2. 甲方返回单位后，应与乙方重新安排工作，并根据实际情况进行岗位调整。

五、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：________________乙方（签字/盖章）：________________签订日期：________________长期请假协议书（二）甲方（以下简称“甲方”）：________________乙方（以下简称“乙方”）：________________鉴于甲方因个人原因需要长期请假，为确保双方权益，经双方友好协商，达成以下长期请假协议：一、请假原因1. 甲方因（请病假、事假、产假等，具体原因请注明）需要长期请假，请假期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、请假期间权益1. 甲方在请假期间，其工资、福利、职位等权益予以保留。

员工请假协议书5篇篇1员工请假协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方因故需要请假，经与甲方协商一致，特订立本协议如下：一、请假事由：乙方因__________（请假原因）需要请假__________（请假时间），共计__________天。

二、请假起止时间：自__________年__________月__________日__起，至__________年__________月__________日止。

三、工作安排：在乙方请假期间，甲方将安排其他员工代替乙方工作，确保工作正常运转。

四、薪酬待遇：在请假期间，乙方将根据公司相关规定享受请假薪酬或无薪假期；若乙方提供请假事由，符合公司规定，并得到公司批准，可按正常工资计发。

五、保密责任：乙方在请假期间应当继续遵守公司的保密规定，确保公司信息的安全。

六、延期处理：如乙方因特殊原因需延期请假，应提前向甲方进行书面申请，并取得公司同意。

七、违约责任：如乙方违反本协议规定，擅自请假或拒绝履行工作职责，将承担相应的违约责任。

八、协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效，至请假期满后结束。

甲方（公司名称）：__________乙方（员工签名）：__________签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

如有变更或解释，应经双方协商一致后签署补充协议。

愿双方共同遵守本协议，保持良好的工作关系。

声明：请假期间，乙方应当保持通讯畅通，及时与公司联系，如有紧急情况应当立即就近通知公司相关人员。

如因请假期间通讯不畅而导致影响工作，乙方应承担相应的责任。

以上是员工请假协议书的内容，希望双方能够遵守协议内容，维护公司的正常运作。

祝愿乙方顺利度过请假期间，早日恢复健康，回归工作岗位。

感谢阅读。

篇2员工请假协议书甲方（公司）：____________乙方（员工）：____________鉴于乙方因特殊情况需要请假，为维护双方的合法权益，经双方友好协商一致，特签订本请假协议书。

员工请假协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工请假协议书甲方：企业名称乙方：员工姓名鉴于乙方因特殊原因需请假，经与甲方协商一致，达成如下协议：一、请假事由乙方因__________________________原因，需请假_____________天（自________年______月______日起至_________年______月______日止）。

二、请假期间工资待遇1. 乙方在请假期间，按甲方规定的请假工资标准发放工资。

2. 乙方请假期间不得从事与本公司业务有关的其他工作，如有违反，甲方有权终止本协议。

3. 乙方请假期间，甲方将替补人员进行工作交接，确保工作的正常进行。

三、请假期限延长如乙方因特殊情况需要延长请假期限，应提前向甲方书面报备，并经甲方同意后方可延长。

四、请假期间的义务1. 乙方在请假期间应保持电话畅通，如有重要事宜需与甲方交流时，应及时回复电话或短信。

2. 乙方在请假期间如需回公司签署相关文件或进行交接工作，应提前告知甲方并安排时间。

3. 乙方在请假期间如有特殊情况需向甲方请假，应提前提交请假申请，经甲方同意后方可获准。

五、协议解除条件1. 乙方请假期间如有严重违反公司规章制度或行为不端，甲方有权立即终止该协议。

2. 乙方请假期间如需转岗或调动工作，应提前向甲方提交书面申请，并经批准后再进行转岗或调动。

六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方（企业名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________签字盖章日期：____年____月____日以上是员工请假协议书的具体内容，希望双方能够遵守协议内容，保持沟通，共同维护公司的正常运转。

祝愿乙方早日康复，回归岗位。

篇2员工请假协议书甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于乙方因个人原因需请假，双方经友好协商，达成如下协议：一、请假事由乙方因____________________（请注明请假原因，如病假、事假、年假等），向甲方提出请假申请，甲方同意乙方请假。

一、协议双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]二、协议背景鉴于甲方为提高工作效率，确保公司正常运营，特制定本请假免责协议书。

本协议旨在明确乙方请假期间的权益和义务，以及甲方在乙方请假期间的免责条款。

三、协议内容1. 请假类型乙方请假分为事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、年假等。

请假类型根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2. 请假手续乙方请假需提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定的程序办理请假手续。

请假申请应包括请假原因、请假时间、预计返回时间等。

3. 请假期间待遇（1）事假：乙方请假期间，甲方将根据乙方请假时长，按公司相关规定给予工资待遇。

（2）病假：乙方请假期间，甲方将根据乙方提供的医院证明，按公司相关规定给予工资待遇。

（3）婚假、丧假、产假、陪产假、年假：乙方请假期间，甲方将按照国家及地方相关政策给予工资待遇。

4. 免责条款（1）乙方请假期间，因个人原因导致工作未完成或影响公司正常运营的，甲方不承担任何责任。

（2）乙方请假期间，如因个人原因造成公司财产损失或损害公司声誉的，甲方有权要求乙方承担相应责任。

（3）乙方请假期间，如因个人原因导致公司业务无法正常进行，甲方有权根据实际情况调整工作安排，不影响公司整体运营。

（4）乙方请假期间，如因个人原因导致工作进度滞后，甲方有权根据实际情况调整工作计划，不影响公司整体进度。

5. 协议变更与解除（1）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

（2）如双方协商一致，可对本协议进行变更。

变更后的协议具有同等法律效力。

（3）如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并追究违约方责任。

四、协议终止本协议有效期内，如遇以下情况之一，本协议终止：（1）甲方或乙方提前三十日书面通知对方解除本协议；（2）本协议约定的有效期限届满；（3）法律法规规定或双方协商一致解除本协议。

五、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

请长假协议书5篇第1篇示例：长假协议书为了规范员工长假的申请与安排，确保公司运转的正常和有序，特制定本《长假协议书》。

在员工与公司之间达成如下协议：一、长假申请1. 员工应提前向公司所属部门提交长假申请。

2. 长假的申请应至少提前一个月提交，特殊情况可酌情调整。

3. 员工应详细说明长假的起止时间、原因、联系方式等相关信息。

4. 公司接到员工长假申请后，应在七个工作日内做出审批决定。

二、长假批准1. 公司应根据实际情况审批员工的长假申请。

2. 公司有权因工作需要或其他合理理由拒绝员工的长假申请。

3. 公司应在接到员工长假申请后最迟七个工作日内告知员工是否批准。

三、长假期间1. 员工在长假期间应自觉遵守公司规章制度。

2. 员工在长假期间应保持联系方式畅通，确保能及时接到公司通知。

3. 员工在长假期间不得从事与公司利益相悖的活动。

4. 公司应在员工长假期间妥善安排工作交接，确保工作的正常开展。

四、长假返岗1. 员工在长假结束后应按时返岗，恢复工作状态。

2. 员工在长假结束后应提交长假期间的工作总结和心得。

3. 公司应在员工返岗后及时安排工作，确保其快速投入工作状态。

五、长假期间的薪酬安排1. 员工在长假期间享受基本薪酬，具体工资安排由公司与员工另行协商确定。

2. 如员工在长假期间因公务或其他事宜需要加班工作，公司应按照相关规定给予相应的补贴。

六、长假协议书的变更与解除1. 双方一致同意可以依据实际情况对本长假协议书进行变更。

2. 一方违反协议规定，致使协议无法继续履行的，另一方有权解除长假协议书。

七、其他1. 本长假协议书自双方签字盖章之日起生效。

2. 本长假协议书如有未尽事宜，双方可另行商议协商解决。

3. 本长假协议书一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

经双方认真阅读并共同签字盖章后，《长假协议书》正式生效。

签署人（员工）：__________ 日期：__________注：本《长假协议书》一式两份，员工及公司各一份，具有同等法律效力。

2024年员工请假协议书范文[公司名称]员工请假协议书尊敬的员工：鉴于您计划于2024年请假期间不在岗工作，特制定本员工请假协议书（下简称“协议书”），以明确您与公司之间的权利义务，具体内容如下：一、请假事由及期限1. 您计划请假的事由为：_________________________________________________________ __。

2. 请假期限为：从____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。

二、请假手续1. 请您在请假前提前____天向上级领导提出门卫部门。

2. 请您提供请假理由并填写请假申请表，并抄送人力资源部备案。

三、请假期间工资及福利待遇1. 请假期间，公司将按照您正常工作期间的工资标准支付薪酬。

2. 请假期间，公司将不再给予您享有的其他福利待遇，如职位津贴、奖金等。

四、合同期限延长1. 请假期间，您的劳动合同期限将顺延，请您在请假结束后尽快与人力资源部联系，办理合同期限延长手续。

2. 请假期间，公司将重新评价您的工作表现和能力，如届时薪酬标准调整，双方可协商商定。

五、请假期间工作交接1. 请假前，您需与上级领导协商并安排好工作交接事宜。

2. 您需将负责的工作进展情况、待办事项等相关资料交由相关同事或接班人员负责，以确保工作的正常进行。

六、如实请假1. 员工在请假期间应如实按照请假事由请假，不得擅自改变请假原因和期限。

2. 如发生请假期间与请假事由不符的情况，公司有权取消请假，并可能依法追究您的法律责任。

七、请假审批1. 公司将对您的请假申请进行审批，审批结果将及时通知您。

2. 如因工作需要，公司有权拒绝您的请假申请，且无需进行解释。

八、其他事项1. 本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期至_____年____月____日。

2. 本协议书未尽事宜，可由双方另行协商解决。

请您认真阅读以上内容，如无异议，请于指定时间携带身份证原件至人力资源部签署相关文件。

第1篇甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，为保障甲方正常生产经营秩序，维护乙方合法权益，明确请假制度，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议适用范围本协议适用于甲方全体员工。

二、请假制度1. 请假类型（1）事假：因个人原因需要请假的情况，如婚丧嫁娶、探亲访友、照顾家属等。

（2）病假：因患病需要请假的情况。

（3）年假：根据国家规定和甲方实际情况，给予员工带薪年休假。

（4）产假：女员工生育期间享受的休假。

（5）哺乳假：女员工哺乳期间享受的休假。

（6）婚假：员工结婚期间享受的休假。

（7）丧假：员工直系亲属去世期间享受的休假。

2. 请假手续（1）事假：员工需提前向直接上级提出请假申请，经批准后方可休假。

（2）病假：员工需提供医疗机构出具的病假证明，经批准后方可休假。

（3）年假、产假、哺乳假、婚假、丧假：员工需提前向直接上级提出请假申请，经批准后方可休假。

3. 请假审批（1）事假：员工请假时间不超过3天（含3天）的，由直接上级审批；超过3天的，需经部门经理审批。

（2）病假：员工请假时间不超过3天的，由直接上级审批；超过3天的，需经人力资源部审批。

（3）年假、产假、哺乳假、婚假、丧假：员工请假时间不超过3天的，由直接上级审批；超过3天的，需经人力资源部审批。

4. 请假期限（1）事假：累计请假时间不超过当月工作日数的1/3。

（2）病假：根据医疗机构出具的病假证明，按实际病假时间计算。

（3）年假：根据国家规定和甲方实际情况，每年享受带薪年休假天数。

（4）产假：女员工生育期间享受98天带薪产假。

（5）哺乳假：女员工哺乳期间享受3个月哺乳假。

（6）婚假：员工结婚期间享受3天婚假。

（7）丧假：员工直系亲属去世期间享受3天丧假。

三、请假免责1. 甲方同意乙方按照本协议规定的请假类型、手续和期限进行请假。

员工请假期间安全责任协议书甲方（公司名称）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________鉴于乙方因[请假原因]请假，为明确请假期间双方的安全责任，特订立本协议。

一、请假时间乙方请假自______年____月____日至______年____月____日。

二、安全责任1. 乙方在请假期间应严格遵守国家法律法规，对自身的行为负责，确保自身的人身安全和财产安全。

2. 乙方请假期间从事的任何活动应在合法、安全的前提下进行，如因自身过错导致的任何安全事故、法律纠纷等，乙方应自行承担全部责任。

三、公司责任1. 公司在乙方请假期间不承担对乙方的安全保障义务，但应在合理范围内提供必要的协助和信息。

2. 如乙方在请假期间因紧急情况联系公司，公司将根据实际情况提供力所能及的帮助。

四、通知义务乙方应在请假期间保持通讯畅通，以便公司在必要时能够联系到乙方。

如因乙方未履行通知义务导致公司无法提供帮助或产生其他不利后果，由乙方自行承担。

五、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__________________________年____月____日乙方（签字）：__________________________年____月____日。

员工请假免责协议书范本甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：____________________________身份证号：________________________________地址：____________________________________鉴于乙方因个人原因需要请假，为明确双方权利义务，经双方协商一致，特订立本协议书。

一、请假事项1. 乙方因__________（请假原因）需请假，请假类型为__________（事假/病假/婚假/产假/丧假等）。

2. 请假时间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、请假期间待遇1. 乙方请假期间，甲方将根据国家相关法律法规及公司规章制度，支付乙方相应的工资或病假工资。

2. 若乙方请假期间的工资或病假工资低于当地最低工资标准的，甲方应补足差额。

三、请假期间义务1. 乙方在请假期间应保持通讯畅通，以便甲方紧急联系。

2. 乙方应确保请假原因真实，如有虚假，甲方有权立即解除本协议，并依法追究乙方责任。

四、请假期间工作安排1. 乙方请假期间，甲方有权安排其他员工接替乙方的工作。

2. 乙方应配合甲方做好工作交接，确保工作连续性。

五、免责条款1. 乙方请假期间，甲方不对乙方因请假而产生的任何损失承担责任。

2. 乙方请假期间，乙方因个人原因产生的任何法律责任由乙方自行承担。

六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章，即具有法律效力。

2. 任何一方需变更或解除本协议，应提前__________天书面通知对方，并经双方协商一致后方可变更或解除。

七、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

员工请假合同5篇篇1甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号：[员工身份证号码]家庭住址：[员工家庭住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方是甲方的正式员工，为保障甲乙双方的合法权益，明确请假的相关事项，特订立本员工请假合同。

一、请假事项乙方因个人原因需要请假，请假事由为________________________。

乙方请假期间，甲方将进行工作安排调整，确保公司业务正常运行。

乙方理解并接受因请假可能带来的工作变动。

二、请假时间及期限乙方请假时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。

请假期间，乙方不得擅自延长请假时间，如需续假，需提前向甲方提出申请并得到批准。

三、工资待遇及福利保障1. 乙方请假期间，甲方将按照公司规定扣除乙方相应的工资及福利待遇。

具体扣除标准按照公司制度执行。

2. 乙方在请假期间的社保、公积金等社会保障费用由甲方承担，乙方个人需承担部分由甲方代缴。

3. 乙方在请假期间如遇到公司调整薪酬福利政策，按照新政策执行。

四、工作交接及安全责任1. 乙方在请假前需完成工作任务交接，确保工作顺利进行。

如有未完成的重点工作，需提前告知甲方并得到批准后方可请假。

2. 乙方在请假期间，如因个人原因造成公司财产损失或他人伤害等安全问题，乙方需承担全部法律责任。

3. 乙方需保持手机畅通，以便甲方在紧急情况下联系乙方。

五、违约责任及处理措施1. 乙方如未经批准擅自请假或擅自延长请假时间，甲方有权按照公司制度对乙方进行处理，包括但不限于扣除工资、福利等处罚措施。

2. 乙方如违反本合同约定造成甲方损失，应承担相应的赔偿责任。

3. 本合同一经签订，双方应严格遵守。

如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

六、其他事项说明1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

员工请假协议书3篇篇1员工请假协议书甲方（公司名称）：__________单位：__________法定代表人：__________地址：__________电话：__________乙方（员工姓名）：__________性别：__________职务：__________身份证号码：__________鉴于乙方因病、事故或其他原因需请假，为确保公司正常工作秩序，经双方协商一致，特签订本请假协议书，具体内容如下：一、请假事由乙方请假原因：__________乙方请假期间：从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共计____天，请假期间经__________天二、请假薪酬1. 乙方请假期间工资薪酬按照__________天计算，具体金额为__________元。

2. 乙方请假期间不享受正常加班及绩效奖金。

3. 乙方请假期间部分发放的工资薪酬不足以支付社会保险、公积金等相关费用时，公司有权在下个月工资中进行相应扣除。

三、请假规定1. 乙方请假期间需提前____天书面向公司提出请假申请，未经公司同意擅自离职或不按规定时间返回工作的，公司有权解除劳动合同。

2. 乙方请假期间需按照公司相关规定提供请假期间的联系方式，确保公司能及时与其取得联系。

3. 乙方请假期间需要延期或提前结束请假，需提前____天通知公司，并得到公司书面同意。

四、其他约定1. 乙方请假期间需保持电话畅通，以便公司安排工作事项。

2. 乙方请假期间需配合公司安排的工作，如有特殊情况需请假期间回公司处理事宜。

3. 乙方请假期间如需延长请假时间，需提前____天向公司提交申请，并得到公司书面同意方可延长。

4. 该协议经双方签字并盖章，自生效之日起具有约束力。

甲方（公司盖章）：______ 乙方签名：______日期：______ 日期：______以上是员工请假协议书的内容，希望对大家有所帮助。