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调离岗位通知书**** 同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:****有限公司人力资源部2014-*-*贵州盛筑商贸经营管理有限公司Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位经理意见：调入单位经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：二〇一四年二月七日职业禁忌人员调离通知书：经你单位下列人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。
特此告知。
应调离人员名单如下：签收人：年月日备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。
职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。
单位：年月日职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。
单位：年月日备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。
附件：已调离职业禁忌岗位人员名单表单位：日期: 年月离职职业病体检放弃声明书：本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。
关于职业禁忌人员调离的证明
我公司在2013年4月20日至4月24日对公司在岗职工进行职业健康检查，经检查发现XXX为噪声职业禁忌者，根据《中华人民共和国职业防治法》的规定，公司已将其调离禁忌岗位。
调离情况见下表：
XX 公司
2014年8月20日
关于未参加2013年体检人员的情况说明
2013年4月20日至4月24日，公司组织开展全体员工职业健康体检，应检267人，实际检查247人。
未参加职业健康体检的20人为机关工作人员，日常工作中未接触粉尘、噪音等职业危害，所以未参加职业健康体检。
特此说明
XX公司
2014年8月20日。
职业禁忌人员复职通知书(受控)
根据《公司人员管理条例》第X条和《职业禁忌人员管理办法》第X条的规定，经公司考核评估部门综合评估并征得公司高层批准，特向以下职业禁忌人员发出复职通知书：
姓名：[禁忌人员姓名]
员工编号：[禁忌人员员工编号]
原岗位：[禁忌人员原岗位]
复职岗位：[禁忌人员复职岗位]
复职日期：[禁忌人员复职日期]
复职条件
1. 严格遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的任何规定。
2. 必须参加公司针对职业禁忌人员的培训和指导，并按照要求
提交相关证明文件。
3. 在复职期间，禁忌人员将接受公司监督管理，包括随机抽查、定期评估等。
4. 公司保留对禁忌人员复职的监管权利，并有权根据实际情况
随时调整或终止复职安排。
请禁忌人员务必遵守上述复职条件，并努力履行自己的职责。
如果发现有违反公司规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
对于禁忌人员的复职，公司将以保护员工的权益和公司利益为
前提，并为禁忌人员提供一个公正、公平的复职机会。
同时，公司
对禁忌人员的复职进行严格管理，以确保公司的正常运营和员工的
安全。
感谢禁忌人员对公司的支持和配合。
希望禁忌人员能够以新的
心态投入到工作中，取得优异的业绩。
公司人员管理部
日期：[发出通知的日期]。
职业禁忌人员调离回执
南宁市卫生监督所：
根据年月日贵所《职业禁忌人员调离通知书》（南卫职调[ ] 号）的要求，我单位已按有关卫生法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）
年月日
职业禁忌人员调离回执
南宁市卫生监督所：
根据年月日贵所《职业禁忌人员调离通知书》（南卫职调[ ] 号）的要求，我单位已按有关卫生法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）
年月日
备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第
二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起3个工作日内交南宁市卫生监督所。
中华人民共和国卫生部制定
附件：
已调离职业禁忌岗位人员名单表。
调离岗位通知书调离岗位通知书____同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ___调动至___,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在01年 _月 _日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名____:日期:____有限公司人力资部20__-_-_贵州盛筑商贸经营管理有限公司Guizhou Shengzhu Commerce and Trade Management Co.Ltd.岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位经理意见：调入单位经理意见：人事行政部经理意见:分管副总经理意见：总经理意见：202___年二月七日职业禁忌人员调离通知书：经你单位下列人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。
特此告知。
应调离人员如下：签收人：年月日备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。
职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。
单位：年月日职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位。
单位：年月日备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。
附件：已调离职业禁忌岗位人员表单位：日期: 年月离职职业病体检放弃声明书：本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。
岗位调动通知书**** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 ***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 2014 年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期: ****有限公司人力资源部2014-*-*篇二：职业禁忌人员调离通知书(受控) 职业禁忌人员调离通知书：经你单位下列人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。
特此告知。
应调离人员名单如下：签收人：年月日备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。
职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）年月日职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）年月日备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起30 日内安全生产部。
附件：已调离职业禁忌岗位人员名单表单位(盖章)：日期: 年月离职职业病体检放弃声明书：本人×××，身份证号：×××，因个人原因，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，现本人无任何不适和异常，自愿放弃离职职业病体检，若今后有任何问题本人负完全责任，一切后果由本人承担。
特此声明签名（本人手写并盖手印）：年月日篇三：岗位调动通知书贵州盛筑商贸经营管理有限公司岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调离岗位通知书调离岗位通知书篇一：岗位调动通知书岗位调动通知书**** 同志: 根据公司生产需要,经研究决定,现将你从***调动至*** ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 201X年 * 月 * 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核! 被调动人签名:日期: ****有限公司人力资源部 201X-*-*篇二：岗位调动通知书贵州盛筑商贸经营管理有限公司 GuizhuShengzhu C mmerce and Trade Man agement C.Ltd. 岗位调动通知书同志：您好！公司通过对你的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和你个人工作能力，经讨论，认为你比较适合在岗位工作，现本公司将你由原来的岗位调至岗位，请你在接到本通知起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
调出单位（部门）经理意见：调入单位（部门）经理意见：人事行政部经理意见: 分管副总经理意见：总经理意见：二〇一X年二月七日篇三：职业禁忌人员调离通知书(受控) 职业禁忌人员调离通知书：经你单位下列人员体检结果显示具有职业禁忌，根据根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,请将下列人员调离相应的职业禁忌岗位，并在30日内将调离情况反馈运行部。
特此告知。
应调离人员名单如下：签收人：年月日备注：本通知书一式两联，第一联留存，第二联交调离人员单位。
职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）年月日职业禁忌人员调离回执：根据年月日《职业禁忌人员调离通知书》的要求，我单位已按有关法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
职业禁忌证告知书X省A矿业有限公司：
根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业健康监护技术规范（GBZ188-2014）》等有关规定，我院于2015年A月对你公司进行在岗期间职业健康检查时，检出噪声作业职业禁忌证2人，建议调离该作业岗位（名单如下）；检出职业机动车驾驶作业职业禁忌证3人，建议调离该作业岗位。
特此告知。
联系电话：A
附名单：
1、噪声作业职业禁忌人员：
XXX/XX
2、职业机动车驾驶作业职业禁忌人员：
XXX/XX
XXXXXX
2015-XX
单位签收人：
职业禁忌证检出人员签收：
签收日期：
身份证号码：
注：本表一式三份，一份交本人，一份交由用人单位，一份扫描或传真至职业健康检查单位留存（我科邮箱：X 传真号：X）。
职业禁忌人员调整通知书(受控)
根据公司的相关规定和政策，经过审议决定，你将被调整为职业禁忌人员，特此通知。
调整原因
经过综合评估和考虑，我们认为你的个人素质和能力与当前岗位的要求不完全匹配，存在一定的职业禁忌。
为确保公司运营的稳定和良好发展，你将被调整到合适的岗位。
工作调动
你将被调动到以下岗位和部门：
- 部门：（填写调动部门）
- 岗位：（填写调动岗位）
- 生效日期：（填写调动生效日期）
请你务必按时到新岗位报到，并根据新岗位的要求履行工作职责。
职业发展支持
我们重视你的职业发展，为了帮助你尽快适应新岗位，公司将提供以下支持和培训：
- 岗位培训：将安排相应的培训课程，帮助你熟悉新岗位的工作内容和要求。
- 辅导和指导：你可以随时向新岗位的领导或同事寻求帮助和指导，以便更好地适应工作。
- 职业规划：我们将与你制定个人职业规划，为你的职业发展提供指导和支持。
相关事项
请注意以下事项：
- 薪资调整：根据新岗位的薪资体系和绩效评估，你的薪资将进行相应调整。
- 合同变更：根据新岗位的要求，你与公司的合同可能需要进行相应调整或更新。
- 其他福利待遇：你将根据公司规定享受相应的福利待遇，具体细节将与你单独沟通。
如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
感谢你对公司的支持和理解，希望你能够顺利适应新岗位，并在新的职业发展阶段取得更大的成就！
人力资源部
日期：（填写日期）。
