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煤矿劳动合同职业病危害因素告知书同志：您所在的***煤矿区队岗位，存在职业病危害因素有粉尘、噪声、振动、高温、高湿、有毒有害气体等。
如防护不当，该职业病危害因素可能对您的肺部、听力、上肢手臂及关节、造成损害。
在本岗位，用人单位按照国家有关规定，队职业病危害因素采取了职业病防护措施。
并对您发放个人防护用品。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。
在您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同职业病危害因素告知书。
用人单位及其相关双方的权利和义务（一）用人单位的权利用人单位购置可能产生职业危害的设备，应向供货方索取说明书，并查验在设备的醒目位置是否设置警示标示和中文警示说明。
警示说明是否载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急措施。
（二）用人单位对劳动者的告知义务1、合同告知用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将生产过程中可能产生的职业危害及后果、职业危害防护措施及待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明不得隐瞒。
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或工作内容变更，接触与所订立的劳动合同中未知的职业危害时，用人单位应依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更劳动合同相关条款。
2、告知的内容包括（1）劳动过程中可能接触职业危害因素的种类、危害程度；（2）危害结果（3）提供的职业病防护设施和个体使用的职业病防护用品（4）工资待遇、岗位津贴和工伤保险社会保险待遇（5）职业卫生知识培训教育（6）职业病防治规章制度和操作规程3、作业场所职业危害的告知1）产生职业危害的用人单位应当在醒目位置公告栏，公布职业危害的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援预案措施和工作场所职业病危害因素监测结果。
2）对产生严重职业危害的岗位，应当在其醒目位置设置警示标识栏和中文警示说明。
4、职业危害与健康告知1）定期为工作场所进行职业病危害因素监测、评价。
XX煤矿职业病危害警示与告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护职工健康，根据《中华人民共国职业病防治法》及《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，制定本制度。
一、告知内容：（一）职业病危害防治制度和《岗位职业健康操作规程》；（二）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度、职业病危害后果、职业病防护措施和待遇等；（三）职业病防护措施和提供的个体劳动防护用品；（四）作业场所职业病危害因素检测与评价结果；（五）职业卫生知识培训教育；（六）参加工伤社会保险情况；（七）职工定期进行职业健康体检。
二、告知方式：（一）劳动合同职业病危害告知书；（二）作业场所职业病危害的告知；1.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施；2.对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。
（三）职业病危害与健康告知：1.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；监测评价结果存入矿井职业卫生档案，定期向当地煤矿安全监察机构报告，并向职工公布。
2.按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工；3.体检发现疑似职业病人时，应当及时告知职工本人。
（四）对职工进行职业病危害防治知识培训，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
（五）职工要履行下列义务：1.自觉遵守本矿制定的职业病危害防治制度和岗位职业卫生操作规程；2.正确使用佩戴职业病防护设备和个人防护用品；3.积极参加职业卫生知识培训，定期参加职业病健康体检；4.发现职业病危害事故隐患后应当及时报告职业病危害防治工作领导小组；5.树立自我保护意识，避免职业病的发生。
三、告知的责任部门：职业卫生领导小组附件：劳动合同职业危害告知书附件：职业危害告知书甲方：乙方：依据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本补充协议。
关于职业禁忌人员调离的证明
我公司在2013年4月20日至4月24日对公司在岗职工进行职业健康检查，经检查发现XXX为噪声职业禁忌者，根据《中华人民共和国职业防治法》的规定，公司已将其调离禁忌岗位。
调离情况见下表：
XX 公司
2014年8月20日
关于未参加2013年体检人员的情况说明
2013年4月20日至4月24日，公司组织开展全体员工职业健康体检，应检267人，实际检查247人。
未参加职业健康体检的20人为机关工作人员，日常工作中未接触粉尘、噪音等职业危害，所以未参加职业健康体检。
特此说明
XX公司
2014年8月20日。
《煤矿职业危害告知牌》作业会产生噪声，对听力有损害，提请注意防护危害物质危害因素理化特性长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。
防护措施应急处置1、控制声源：采用无声或低声设备代替发出强噪音的机械设备；2、控制声音传播：采用吸声材料或吸声结构吸收声能；3、个体防护：佩戴耳塞、耳罩、帽盔等防护用品；4、健康监护：进行岗前健康体检，定期进行岗中体检；5、合理安排工作和休息。
适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。
1、使用防声器，如：耳塞、耳罩、防声帽等，并立即离开噪音场所；2、如发现听力异常，及时到医院检查、确诊。
急救部门：职业防治科应急电话：4775355电焊烟尘职业危害告知牌作业会产生电焊烟尘，对人体有损害，提请注意防护注意防尘健康危害理化特性吸入这种烟尘会引起头晕、头痛、咳嗽、胸闷气短等，长期吸入会造成肺组织纤维性病变，即焊工尘肺，且常伴随锰中毒、氟中毒和金属烟热等并发症。
电焊工尘肺的发病发展缓慢，病程较长，一般发病工龄为15-25年。
在温度高达3000-6000度的电焊过程中，焊接原材料中金属元素的蒸发气体，在空气中迅速氧化、凝聚，从而形成金属及其化合物的微粒。
这种烟尘含有二氧化硅、氧化锰、氟化物、臭氧、各种微量金属和氮氧化物的混合物烟尘或气溶胶，逸散在作业环境中。
必须戴防尘口罩防护措施应急处理1、改善作业场所的通风状况，封闭或半封闭结构内焊接时，必须有机械通风措施；2、加强个人防护，焊接人员必须佩戴符合职业卫生要求的防尘面罩或口罩；3、强化职业卫生宣传教育，自觉遵守职业卫生管理制度，做好自我保护；4、加强岗前、岗中职业健康体检及作业环境监测工作，提前预防和控制职业病；5、提高焊接技术，改进焊接工艺和材料。
电焊作业中如发生不适症状或中毒现象，应立即停止工作，脱离现场到空气新鲜处，并及时送医院就医。
急救部门：职业防治科应急电话：4775355 油漆作业职业病危害告知油漆作业可能产生有害气体，对人体有害，提请注意防护当心有害气体中毒健康危害理化特性油漆作业过程中可能存在苯、甲苯、二甲苯、醋酸丁酯、丙酮等可能引起职业病的有害气体。
《煤矿安全规程》对煤矿职业禁忌症的规定如下：（1）有下列病症之一的，不得从事接尘作业
①活动性肺结核和肺外结核病
②严重的上呼吸道或支气管疾病
③显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变
④心、血管品质性疾病
⑤经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病（2）有下列病症之一的，不得从事井下作业
①（1）中所列病症之一的
②风湿病（反复活动）
③严重的皮肤病
④经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病（3）有下列病症之一的，不得从事煤矿生产作业
①癫痫病
②精神分裂症
（4）有下列病症之一的，不得从事高空作业
①高血压和心脏病
②深度近视
③其他不适应高空（2M以上）作业者。
职业禁忌人员调离回执
南宁市卫生监督所：
根据年月日贵所《职业禁忌人员调离通知书》（南卫职调[ ] 号）的要求，我单位已按有关卫生法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）
年月日
职业禁忌人员调离回执
南宁市卫生监督所：
根据年月日贵所《职业禁忌人员调离通知书》（南卫职调[ ] 号）的要求，我单位已按有关卫生法规规定要求将等名同志调离原工作岗位（详见附件《已调离职业禁忌岗位人员名单表》）。
单位：（盖章）
年月日
备注：本回执由存在职业禁忌人员的用人单位填报,一式两联，第一联留存用人单位；第
二联应于收到《职业禁忌人员调离通知书》之日起3个工作日内交南宁市卫生监督所。
中华人民共和国卫生部制定
附件：
已调离职业禁忌岗位人员名单表。
职业病危害防治责任制度为了认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局第47号令）和《煤矿作业场所职业病危害防治规定》（国家安全监督总局令第73号）等文件精神。
预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境、搞好职业卫生工作、经矿职业病防治领导组研究决定，制定职业病危害防治责任制度。
一、成立职业病防治领导机构。
各部门在职业病防治领导机构的领导与安排下，根据一岗双责”做好的职业病防治工作。
二、严格执行职业病危害项目申报的规定，在申领、换发安全生产许可证时，女叹向山西省煤矿安全监察局临汾监察分局申报职业病危害项目，同时抄报平陆县煤炭工业管理局。
三、严格履行职业病危害告知义务，与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。
并应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业病危害因素检测结果;对产生严重职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
四、按照相关法律法规、规章制度的规定，力口强职业病防护设施维护维修保养，并将相关记录存入职业卫生档案；按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）规定，为接触职业病危害的劳动者提供符合标准的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。
五、职业病防治领导组定期、不定期组织对矿职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时提出整改意见，并整改落实，责任到人。
做到有安排，有落实，有险查，有结果并留有记录。
六、按照国家有关规定，对接触职业病危害的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时在平陆县具有职业病诊断资质的医疗卫生机构进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
职业健康检查费用由矿承担。
七、开展职业病危害因素日常监测，并委托具有资质的职业卫生技术服务机构，每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。
岗位调动说明书
尊敬的xx公司员工：
根据公司发展需要，经过公司领导层评估及讨论，决定对您进行岗位调动。
现就此次岗位调动向您做出说明如下：
一、调动原因
为了更好地发挥您的个人优势和潜力，以及更好地配合公司发展战略，公司决定对您进行岗位调动。
此次调动旨在更好地匹配您的专业能力和发展潜力，进一步提升您在公司的价值和发展空间。
二、调动内容
您将从原来的岗位（详见《原岗位名称》）调动至新的岗位（详见《新岗位名称》），具体职责和工作内容将有所变动。
您将与新部门领导进行深入沟通，了解新工作要求和目标，并努力适应新岗位的工作环境。
三、调动时间
您的岗位调动将于（具体时间）正式生效，请您在调动生效前做好相关工作交接和准备。
公司将全力支持您在新岗位上的工作开展，确保调动过程顺利进行。
四、调动后期望
我们期待您在新的岗位上继续发挥出色的工作表现，担当更大的责任，展现更高的工作能力。
相信通过此次调动，您将更好地实现个人职业发展和公司整体发展的目标。
最后，请您接受此次岗位调动，并以更加饱满的热情和稳定的心态投入到新的工作中。
公司将一如既往地为您提供支持和帮助，共同创造更加美好的明天。
祝工作顺利、辉煌发展！
特此通知。
xx公司
日期：XXX年XX月XX日。
公司员工职业禁忌症告知书尊敬的员工：感谢您一直以来对公司的付出和贡献。
为了确保员工的健康和工作环境的和谐稳定，我们特向您发出此份“公司员工职业禁忌症告知书”。
一、导入部分公司是一个以人为本的企业，秉承着关爱员工的理念，我们十分重视员工的身体健康。
为了帮助您更好地了解和防范职业禁忌症，特编写此告知书，请您认真阅读并遵守相关规定。
二、职业禁忌症介绍及预防措施近年来，随着社会竞争的加剧和工作压力的增大，职业禁忌症逐渐成为困扰现代职场人群的常见问题。
以下是一些职业禁忌症的介绍以及预防措施，希望能提醒您及时采取正确的防范措施。
1. 腰椎间盘突出症腰椎间盘突出症是一种常见的职业禁忌症，主要由于长期保持不良的坐姿或者频繁举重等不合适的工作姿势造成。
为了预防腰椎间盘突出症，请您：- 保持良好的坐姿，避免驼背。
- 工作过程中进行适当的休息和拉伸活动，减轻腰椎压力。
- 举重时采取正确的姿势，避免伤害腰椎间盘。
2. 视觉疲劳随着信息化时代的到来，我们越来越多地依赖电子设备，长时间面对电脑屏幕会导致视觉疲劳。
为了预防视觉疲劳，请您：- 定期进行眼部按摩和眼保健操，缓解眼部疲劳。
- 控制使用电子设备的时间，尽量避免连续用眼时间过长。
- 在使用电脑时，保持适当的用眼距离和角度，避免眼部过度疲劳。
3. 肩颈疼痛长时间保持同一姿势或者频繁举重会导致肩颈疼痛，严重影响工作效率和生活质量。
为了预防肩颈疼痛，请您：- 避免长时间低头使用手机或电脑，放松肩颈部肌肉。
- 工作中定期进行肩颈部的伸展运动，缓解肌肉疲劳。
三、工作场所改善建议为了营造一个良好的工作环境，公司将从以下几方面提供支持和改善：1. 职务轮换公司将逐步推行职务轮换机制，使员工能够更好地调整工作状态，减少职业禁忌症的风险。
2. 健康培训公司将不定期举办健康培训，邀请专家为员工讲解职业禁忌症的预防和治理知识，提高员工的健康意识和自我保护能力。
3. 环境改善公司将加大投入，改善办公环境，提供符合人体工程学设计的办公家具，并优化工作流程，降低员工工作强度。
国家安全生产监督管理总局令（第73号）煤矿作业场所职业病危害防治规定第73号2015年03月01日来源：安全监管总局政策法规司国家安全生产监督管理总局令第73号《煤矿作业场所职业病危害防治规定》已经2015年1月16日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2015年4月1日起施行。
局长杨栋梁2015年2月28日煤矿作业场所职业病危害防治规定第一章总则第一条为加强煤矿作业场所职业病危害的防治工作，强化煤矿企业职业病危害防治主体责任，预防、控制职业病危害，保护煤矿劳动者健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等法律、行政法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国领域内各类煤矿及其所属为煤矿服务的矿井建设施工、洗煤厂、选煤厂等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动。
第三条本规定所称煤矿作业场所职业病危害（以下简称职业病危害），是指由粉尘、噪声、热害、有毒有害物质等因素导致煤矿劳动者职业病的危害。
第四条煤矿是本企业职业病危害防治的责任主体。
职业病危害防治坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针，按照源头治理、科学防治、严格管理、依法监督的要求开展工作。
第二章职业病危害防治管理第五条煤矿主要负责人（法定代表人、实际控制人，下同）是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责。
第六条煤矿应当建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划，明确职责分工和落实工作经费，加强职业病危害防治工作。
第七条煤矿应当设置或者指定职业病危害防治的管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作。
第八条煤矿应当制定职业病危害防治年度计划和实施方案，并建立健全下列制度：（一）职业病危害防治责任制度；（二）职业病危害警示与告知制度；（三）职业病危害项目申报制度；（四）职业病防治宣传、教育和培训制度；（五）职业病防护设施管理制度；（六）职业病个体防护用品管理制度；（七）职业病危害日常监测及检测、评价管理制度；（八）建设项目职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称建设项目职业卫生“三同时”）的制度；（九）劳动者职业健康监护及其档案管理制度；（十）职业病诊断、鉴定及报告制度；（十一）职业病危害防治经费保障及使用管理制度；（十二）职业卫生档案管理制度；（十三）职业病危害事故应急管理制度；（十四）法律、法规、规章规定的其他职业病危害防治制度。
