限员标准公示

井下作业限员实施方案一、背景井下作业是煤矿生产中必不可少的环节，但同时也是高风险的作业环境。

为了保障井下作业人员的安全，减少事故发生的可能性，制定井下作业限员实施方案是非常必要的。

二、目的本方案的目的在于规范井下作业的人员数量，明确井下作业的责任分工，提高井下作业的安全生产水平，确保作业人员的生命安全和身体健康。

三、适用范围本方案适用于所有煤矿井下作业的人员，包括矿工、技术人员、监理人员等。

四、实施原则1. 安全第一：任何时候都不能牺牲安全为了生产；2. 严格执行：所有井下作业人员必须严格按照规定执行本方案；3. 责任到人：明确各级管理人员和作业人员的责任，做到责任到人。

五、具体措施1. 井下作业人员数量限制：根据井下作业区域的具体情况，确定该区域的作业人员数量上限，严格控制井下作业人员的数量，避免拥挤引发安全事故；2. 作业人员分工明确：明确井下作业人员的具体分工和责任，避免因责任不清导致事故发生；3. 安全教育培训：对井下作业人员进行定期的安全教育培训，提高他们的安全意识和应急处理能力；4. 安全设施完善：完善井下作业区域的安全设施，包括通风设备、排水设备、应急救援设备等，确保作业人员在安全的环境下作业。

六、实施步骤1. 制定方案：由矿方组织相关部门制定井下作业限员实施方案，并进行公示；2. 宣传培训：对井下作业人员进行本方案的宣传和培训，确保他们了解并严格执行本方案；3. 落实责任：各级管理人员要落实好本方案的责任分工，确保每个环节都有人负责；4. 监督检查：加强对井下作业的监督检查，发现问题及时整改，确保本方案的有效实施。

七、风险评估本方案的实施可能面临一些风险，如作业人员的配合度不高、设施设备的不完善等。

因此，需要对实施过程中可能出现的风险进行评估，并采取相应的措施加以应对。

八、总结井下作业限员实施方案的制定和执行，是为了保障井下作业人员的安全，减少事故发生的可能性。

只有严格执行本方案，才能有效地提高井下作业的安全生产水平，确保作业人员的生命安全和身体健康。

煤矿井下劳动限员管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规和煤矿生产安全管理的规定，制定本劳动限员管理制度，旨在保障煤矿井下劳动者的安全和健康，有效预防和控制煤矿井下安全生产事故的发生。

第二条本劳动限员管理制度适用于所有在煤矿井下从事生产作业的劳动者，包括煤矿工人、工程技术人员、监检人员等。

第三条煤矿井下劳动限员管理应遵循“预防为主、综合治理”的原则，实行限员管理，防止因劳动过度导致事故的发生，确保煤矿井下劳动者的安全和健康。

第二章限员管理基本要求第四条煤矿企业应当建立健全劳动限员管理制度，明确煤矿井下劳动的限员标准和管理程序，建立健全限员管理制度，防止劳动过度造成职业性病和事故。

第五条煤矿井下劳动限员管理应严格根据国家相关法律法规和标准，合理设置煤矿井下劳动的限员标准，明确各项劳动作业的限员标准和限员责任。

第六条煤矿井下劳动限员应符合劳动部门的有关规定，坚决杜绝违规操作，对违规者给予相应的处罚。

第三章限员管理程序第七条煤矿井下劳动限员管理程序包括：煤矿井下劳动限员的监测和评估、劳动限员的制度执行和监督检查、劳动限员的管理与改进、煤矿井下劳动限员管理资料的管理等环节。

第八条煤矿井下劳动限员监测与评估包括两个方面，一是对劳动强度进行监测和评估，了解煤矿井下劳动的实际强度情况；二是对劳动者的身体状况进行监测和评估，适时调整劳动限员标准。

第九条煤矿井下劳动限员的制度执行和监督检查是煤矿企业限员管理的重要环节，要监督劳动限员的执行情况，确保限员制度得到切实落实。

第十条煤矿井下劳动限员的管理与改进是限员管理的关键，不断完善劳动限员的制度和管理程序，提高限员管理水平，提高劳动者的安全生产意识和素质。

第四章限员管理措施第十一条煤矿井下劳动限员的主要管理措施包括：采用合理的工艺和设备，降低劳动强度；组织劳动者定期参加职业健康检查；进行劳动限员的管理培训、加强劳动者的自我保护意识，以及建立健全劳动者休息和娱乐设施等。

菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市加强煤矿安全生产工作的若干措施的通知文章属性•【制定机关】菏泽市人民政府办公室•【公布日期】2024.10.15•【字号】菏政办字〔2024〕42号•【施行日期】2024.10.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】能源安全监管正文菏泽市人民政府办公室关于印发菏泽市加强煤矿安全生产工作的若干措施的通知菏政办字〔2024〕42号各县区人民政府(管委会),市政府各部门、各直属机构,市属各企业,各大中专院校: 《菏泽市加强煤矿安全生产工作的若干措施》已经2024年9月29日市政府第46次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

菏泽市人民政府办公室2024年10月15日菏泽市加强煤矿安全生产工作的若干措施为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,认真学习贯彻党中央、国务院和省委、省政府安全生产工作系列决策部署,切实抓好全市煤矿安全生产工作,坚决防范遏制各类事故,推动全市煤矿安全生产形势持续稳定,根据《煤矿安全生产条例》有关规定和《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》(安委〔2024〕1号)、《山东省人民政府办公厅关于进一步压实安全生产责任全面提升煤矿安全监管和治理能力的通知》(鲁政办字〔2024〕49号)、《山东省人民政府安全生产委员会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》(鲁安发〔2024〕5号)、《山东省人民政府安全生产委员会关于进一步加强矿山安全生产工作的实施意见》(鲁安发〔2024〕8号)等文件精神,结合我市实际,现制定以下措施。

一、强化属地监管责任落实1.实施分级分类监管。

市级煤矿安全监管部门负责辖区内山东能源集团二级单位(山东能源集团鲁西矿业有限公司)和权属煤矿(山东新巨龙能源有限责任公司、兖煤菏泽能化有限公司赵楼煤矿、临沂矿业集团菏泽煤电有限公司郭屯煤矿、山东李楼煤业有限公司、临沂矿业集团菏泽煤电有限公司彭庄煤矿、肥城矿业集团单县能源有限责任公司、兖煤万福能源有限公司)的日常监管工作;单县煤矿安全监管部门负责辖区内县属国有煤矿企业(单县丰源实业有限公司)的日常监管工作。

井下从业人员安全管理基本要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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矿井限员管理制度第一章总则第一条为了保障矿井安全生产，预防和减少安全事故的发生，加强对人员的管理和监督，制定本制度。

第二条矿井限员管理制度适用于煤矿、金属矿和非金属矿等各类矿山项目的安全生产。

第三条矿井限员管理制度的主要目的是保证矿井作业人员的安全，减少矿井作业环境的危险性和增加对矿井作业人员的管理。

第四条矿井限员管理制度的原则是安全第一、预防为主、全员参与、依法治矿、综合治理。

第五条矿井限员管理贯穿矿井生产的全过程，应当建立完善的制度规章，明确各种责权利和操作程序，保证限员管理的有效实施。

第六条矿井限员管理应加强与其他管理制度的衔接，形成一体化管理。

第二章限员管理的基本要求第七条矿井限员管理应当坚持安全第一的原则，保证人员的安全生产环境。

第八条矿井限员管理应当进行科学论证，合理确定限员数量，保证矿井的安全生产。

第九条矿井应当加强对限员的管理和培训，提高员工对安全生产的责任意识和安全技能。

第十条矿井应当制定健全的应急预案，建立完善的安全监管机制，及时发现并处置生产中的安全隐患。

第十一条矿井应当定期进行限员管理的检查和评估，对不符合规定的情况及时进行整改。

第三章限员管理的组织机构和职责第十二条矿井应当设立专门的限员管理机构，明确管理人员，实行封闭式管理。

第十三条矿井限员管理机构的职责包括：制定和完善限员管理制度和规章；组织限员培训和考核；负责限员监督和管理等。

第十四条矿井限员管理机构应当配备专业的管理人员，具备安全生产相关的专业知识和技能。

第四章限员管理的操作程序第十五条矿井对进入矿井的人员应当进行严格审查和核实，禁止未经审批的人员进入矿井。

第十六条矿井应当建立完善的限员登记制度，对进入矿井的人员进行记录，包括姓名、工作性质、进出时间等。

第十七条矿井应当建立完善的限员培训机制，对进入矿井的人员进行安全培训，提高其安全生产意识和技能。

第十八条矿井应当加强对矿井人员的监督和管理，对不遵守安全生产规定的人员进行处理。

煤矿井下多班作业人数限员规定(试行)
1. 引言
本文为煤矿井下多班作业人数限员规定（试行）的文件，旨在保障煤矿井下作业的安全和生产效率。

该规定适用于所有煤矿井下多班作业，并在试行期间进行评估和调整。

2. 人数限员原则
2.1 为了确保井下作业的安全，每个煤矿井下多班作业的人数均应根据作业情况和相关法规进行限制。

2.2 人数限员原则应遵循以下准则：
- 保持作业场所的空间充足，确保工作人员的安全；
- 平衡工作班次之间的人员分配，预防疲劳和安全风险；
- 确保作业人员能够掌握应急情况下的自救和互救能力。

3. 人数限员具体规定
3.1 人数限员的具体规定应由煤矿管理部门根据实际情况和法规制定，并在相关场所明显位置公示。

3.2 不同类型的井下作业应根据特定要求进行人数限制。

具体
限员数应根据作业部门的安全考虑、地质条件、设备状况等综合因
素确定。

3.3 井下作业人数限员数可能根据工作条件调整，但不能超过
所制定的上限。

3.4 作业人员需携带有效证件，以便在井下进行人员统计和控制。

4. 试行期评估
4.1 该规定将在试行期内进行评估，以检验其有效性和可行性。

4.2 煤矿管理部门将定期进行检查和评估，收集反馈意见，对
规定进行调整和改进。

5. 结论
本文所述煤矿井下多班作业人数限员规定（试行）的目的在于
保障井下作业的安全和效率。

该规定应根据实际情况和法规制定，
并在试行期间进行评估和调整，以确保其有效性和可行性。

者也堵煤/右全住户杼演化省理体生老赅定俗实施念力（弑名）第一章总则第一条根据《国家煤矿安全监察局关于印发〈煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》和〈煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》的通知》（煤安监行管（2023）16号）的要求，结合贵州省煤炭行业实际，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于贵州省所有合法生产煤矿。

建设（技改）矿井应同步建立健全煤矿安全生产标准化管理体系，推进煤矿安全生产标准化建设工作；在正式投产前，应根据本实施细则的要求，取得安全生产标准化管理体系等级。

第三条考核定级标准执行《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法（试行）》。

第二章申报的基本条件和等级第四条安全生产标准化管理体系达标煤矿应具备以下条件，任一项不符合的，不得参与安全生产标准化管理体系考核定级：1采矿许可证、安全生产许可证、营业执照齐全有效；2 .树立体现煤矿安全生产“红线意识”和“安全第一、预防为主、综合治理”方针，与本矿安全生产实际、灾害治理相适应的安全生产理念；3 .制定符合法律法规、国家政策要求和本单位实际的安全生产工作目标；4•矿长作出持续保持、提高煤矿安全生产条件的安全承诺，并作出表率;5 .安全生产组织机构完备（井工煤矿有负责安全、采煤、掘进、通风、机电、运输、地测、防治水、安全培训、调度、应急管理、职业病危害防治等工作的管理部门），配备足够的管理人员；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井、水文地质类型复杂和极复杂矿井按规定设有相应的机构和队伍；6 .矿长、副矿长、总工程师、副总工程师等按规定参加安全生产知识和管理能力考核，取得考核合格证明；7 .建立健全安全生产责任制；8 .未被列入安全生产“黑名单”或在安全生产联合惩戒期内；9 .不存在重大事故隐患。

第五条煤矿应根据安全风险辨识评估成果，设定井下高风险区域单班作业人数，且不得超过下列规定：采煤工作面限员25人，机械化采煤工作面检修班限员40人，30万吨/年、45万吨/年煤矿掘进工作面风门以里单班作业人数限员9人。

关于修订团体标准的公示
根据《中华人民共和国标准化法》和《团体标准管理规定》，现将我们正在修订的团体标准公示如下，欢迎社会各界监督并提出宝贵意见。

1. 标准名称：XXX团体标准
2. 标准主要内容：该标准规定了XXX的术语和定义、分类、技术要求、试验方法、检验规则、标志、包装、运输和贮存等方面的要求。

3. 修订内容：该标准在原有基础上进行了修订，主要涉及以下几个方面：
* 调整了标准的适用范围，使其更加广泛；
* 修改了部分术语和定义的表述，使其更加准确；
* 增加了新的试验方法，使其更加符合当前行业实际；
* 调整了检验规则的要求，使其更加严格；
* 修改了标志、包装、运输和贮存等方面的要求，使其更加符合实际操作。

4. 公示时间：从即日起至XXX年XXX月XXX日。

5. 公示方式：通过XXX官网、XXX微信公众号等渠道进行公示。

6. 反馈方式：社会各界可通过以下方式反馈意见和建议：
* 通过XXX官网提交反馈；
* 通过XXX微信公众号提交反馈；
* 通过信函方式提交反馈，地址为XXX。

7. 其他说明：本次公示的团体标准是我们正在修订的标准之一，其他
标准将陆续公示。

同时，我们非常欢迎更多的企业和机构加入到团体标准的修订工作中来，共同推动行业的发展。

如果您对团体标准的修订有任何建议或意见，欢迎通过以下方式与我们联系：
在接下来的时间里，我们将继续完善团体标准的内容，并积极吸纳社会各界的建议和意见，努力打造出一部高质量、实用、具有广泛适用性的团体标准。

同时，我们也希望通过这次公示，能够得到更多的关注和支持，共同推动行业的发展。

再次感谢社会各界对我们工作的关注和支持！。