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人口红利问题文献综述作者：吴雄周彭秀丽来源：《商业时代》2011年第24期中图分类号：F019 文献标识码：ADavid E.Bloom，Jeffrey G.Williamson在1998年首次提出“demographic dividend”，即人口红利后，国内外学者对人口红利的理论研究和实证研究成果不断涌现，现有研究成果基本上是沿着“人口红利的定义和本质、分类、与经济增长的关系、计算标准、持续期长短、区域应用研究”这一框架展开研究的。
人口红利的定义和本质的研究国内外学者从“机会”、“期限”、“源泉”、“过程”等不同的角度定义了人口红利，界定了它的本质。
“机会论”将人口红利的含义和本质界定为人口年龄结构年轻化提供的经济增长的机会。
发展中国家人口经历了由“高出生率、高死亡率、低自然增长率”向“低出生率、低死亡率、低自然增长率”的结构转变。
此结构中，少儿抚养比与老年抚养比相对较低，劳动年龄人口比重相对较高。
它使一个国家拥有较丰富的劳动力资源，抚养负担轻，为经济发展提供了十分有利的机会，即“人口机会窗口”。
“期限论”将人口红利的含义和本质界定为人口抚养比处于高低两个阀值之间的一段时期。
一个国家在人口年龄结构不断转变的过程中，如果人口总抚养比低于某个阀值，则人口机会窗口开启。
一旦高于某个阀值，则人口机会窗口关闭。
人口红利就是介于两个阀值之间的，有利于经济增长的“黄金时期”。
“源泉论”认为，较高的劳动年龄人口比重会导致劳动力数量的扩大和社会储蓄量的增加。
它为一个国家的经济增长提供了重要的源泉，这种有利于经济增长的人口因素或源泉就是人口红利。
马瀛通和穆光宗从过程的层面界定了人口红利及其本质。
马瀛通认为，所谓人口红利，实质是指在一定平均预期寿命及科技水平的基础上，历经努力使人口与经济社会发展从不适应向适应转变的过程。
而穆光宗将人口红利的实质界定为人力资本积累和人力资源开发的过程。
人口红利的分类研究关于人口红利的分类研究，目前学术界最权威、最有影响力的分类是将它分为第一和第二人口红利。
浅析我国人口红利
人口红利指的是当人口年龄结构中劳动年龄人口比例增大，同时这部分人口的教育水平、技能水平和创造能力等方面也有所提高，从而带来的经济效益。
我国人口红利从上世
纪80年代开始出现，随着改革开放政策的实施和经济的快速发展，我国的人口红利开始发挥重要的作用，推动了经济的增长和社会的发展。
首先，我国的人口红利优势在于人力资源数量充足。
我国人口众多，人力资源丰富，
这为经济发展提供了充足的动力。
同时，在经济全球化的背景下，人口优势也为我国在国
际市场上占据了很大优势，为我国成为世界工厂做出了贡献。
其次，我国的人口红利有着广阔的市场需求。
我国消费市场的规模不断扩大，特别是
随着城市化进程的加快和中产阶层的壮大，这些都为推动内需和增加就业提供了新的动力。
人口红利的优势也反映在国内市场的快速扩大和消费结构的升级上。
但是，我国人口红利也存在一些问题。
首先，社会保障问题。
随着人口老龄化程度不
断加深，人口红利逐渐消失，这也给社会保障带来了压力。
其次，人口红利的劳动力质量
问题。
虽然我国的受教育人口规模大，但教育质量相对滞后，这也影响了劳动力的素质和
技能水平。
第三，人口红利的时间窗口问题。
现在的人口红利越来越短，未来如何保持经
济增长，需要寻找新的方向和突破口。
因此，我们需要更加深入地挖掘和利用人口红利，加大教育和培训的投入，提高劳动
者的素质和创新能力。
同时，要加快转型升级，培育新兴产业，增强经济的韧性和创新能力，为我国未来的经济发展打下稳固的基础，以应对人口老龄化和人口红利消失带来的挑战。
浅析我国人口红利我国人口红利是指在一定时间内，劳动年龄人口的比例相对较高，从而带动经济增长和社会发展的机遇。
过去30多年的改革开放，我国一直在人口红利的良好时期。
随着经济和社会的发展，我国人口结构出现了变化，人口红利也面临挑战和变革。
我国人口红利的优势正在逐渐减弱。
根据国家统计局发布的数据，目前我国60岁以上的老年人口已经达到2.4亿，约占总人口的17%。
随着医疗条件的改善和生活水平的提高，人口老龄化问题日益凸显。
这意味着劳动年龄人口的比例将逐渐减少，人口红利所带来的经济增长效益也将逐渐减弱。
人口红利使我国面临着就业压力。
根据中国政府发布的数据显示，每年新成长的劳动年龄人口约有1500万，而我国农村劳动力转移就业的需求约为2750万人。
这意味着在当前经济形势下，我国将面临着严重的就业压力，如何为大量的劳动年龄人口提供就业机会是一个亟待解决的问题。
人口红利所带来的城市化问题也日益凸显。
人口的大规模流入城市，使得城市面临着严重的资源和环境压力。
城市的基础设施、住房、教育、医疗等公共资源的供给在短时间内难以满足如此庞大的劳动力人口需求，城市的交通拥堵、污染等问题也日益严重，城市化进程带来的环境问题亟待解决。
人口红利的减弱也使得社会保障体系面临着压力。
随着人口老龄化的加剧，养老、医疗、社会保障等问题将成为我国面临的重大挑战。
如何在老龄化社会背景下建立健全的社会保障制度，将是我国未来发展的重要课题。
尽管我国人口红利所带来的种种问题，但也不能否认它所带来的巨大机遇。
我国作为世界上人口最多的国家，拥有着庞大的市场潜力。
随着人口消费水平的提高，内需市场将逐渐成为我国经济增长的主要动力，带动产业结构的升级和转型。
随着劳动力成本的上升，我国将逐渐由劳动密集型产业向技术密集型产业转变，提高我国经济的国际竞争力。
而要抓住人口红利所带来的机遇，需要我国政府加大投入力度，推动经济结构的转型，加快发展社会事业，加强对人口老龄化的应对措施。
人口红利及其判断标准国内外学者关于人口红利的研究，普遍聚焦于人口转变过程中人口年龄结构变动对经济增长所带来的推动作用，但与此同时，由于研究视角和层次的差异，不同学者关于人口红利的认识亦存在明显的区别。
1.人口红利的内涵关于人口发展与经济发展之间关系的理论研究，可以追溯到英国著名经济学家Thomas RobertMalthus.在其著名论著《人口原理》中，他第一次系统论述了人口爆炸式增长对经济发展所产生的负面影响，指出“人口若不受到抑制便会以几何比率增加，而生活资料却仅仅以算术比率增加，懂得一点算术的人都知道，同后者相比，前者的力量多么巨大”.美国学者David E. Bloom、Jeffrey G.Williamson（1998）在研究东亚经济增长奇迹的原因时，首次提出了“demographic gift”即通常所说的“人口红利”概念，明确指出人口红利就是人口转变时期较高比重的劳动人口对经济增长所起的推动作用，并以东亚经济人均GDP 增长率为切入点，对人口红利相关问题进行了开拓性的研究 . David E.Bloom、DavidCanning、Jaypee Sevilla（2002）等人进一步认为，人口转变所带来的人口年龄结构的变化将产生有利于经济增长的“人口红利”（demographic dividend），指出生育率、死亡率的降低和人口年龄结构的变化为绝大多数发展中国家提供了一个经济快速发展、生活水平迅速提高的机会窗口。
在上述研究的基础上，Andrew Mason、RonaldLee. Reform（2004）等学者对人口红利理论进行了进一步拓展。
他们将“人口红利”划分为“第一人口红利”和“第二人口红利”. “第一人口红利”是指人口转变过程中劳动年龄人口数量增加致使社会抚养负担相对较轻所带来的经济增长；“第二人口红利”是指理性主体的行为因人口年龄结构变动预期发生相应的变化，并进而调整公共政策和个人行为从而对经济增长产生的推动作用。
人口红利对经济社会发展的影响及应对策略摘要：本文深入探讨人口红利的概念、形成机制及其在经济增长、产业结构调整、科技创新和社会发展等多领域的重要影响。
通过对不同国家和地区人口红利利用情况的对比分析，揭示人口红利从产生到逐渐消失过程中面临的挑战，并提出相应的应对策略，旨在为充分挖掘人口红利潜力、实现经济社会可持续发展提供理论依据和实践指导。
一、引言人口作为经济社会发展的核心要素之一，其结构变化对经济增长和社会进步具有深远影响。
人口红利作为一种特定人口结构阶段所带来的经济发展机遇，在全球经济发展历程中扮演了重要角色。
理解人口红利的本质及其影响机制，对于把握经济发展趋势、制定合理政策具有关键意义。
二、人口红利的概念与形成机制（一）概念界定人口红利是指在一个国家或地区的人口结构转变过程中，劳动年龄人口占总人口比重较大，抚养率较低，从而为经济发展创造了有利的人口条件。
这一时期，劳动力供给充足、社会储蓄率较高、人力资本投资增加，为经济增长提供了强大动力。
（二）形成机制1.生育率下降2.随着医疗卫生条件改善和社会经济发展，生育率逐渐下降。
这使得少儿抚养比降低，劳动年龄人口相对增加，更多的资源得以从抚养少儿人口转移到经济生产领域，为经济增长提供了人力和资金支持。
3.预期寿命延长4.同时，人们预期寿命的延长使得老年抚养比在一定时期内相对稳定或缓慢上升，在劳动年龄人口比重较高阶段，形成了有利于经济发展的人口结构。
三、人口红利对经济社会发展的影响（一）对经济增长的促进作用1.劳动力供给增加2.丰富的劳动年龄人口为经济发展提供了充足的劳动力资源，满足了工业化和城市化进程中对劳动力的大量需求。
劳动密集型产业得以蓬勃发展，推动了制造业、建筑业等行业的快速扩张，促进了经济总量的增长。
例如，中国在改革开放后的经济腾飞时期，大量农村劳动力涌入城市，为制造业的崛起提供了坚实的人力基础，使中国迅速成为全球制造业大国。
3.高储蓄率支持投资4.较低的抚养率使得家庭和社会有更多的资金用于储蓄。
浅析我国人口红利我国人口红利是指人口结构的优势，使得劳动力资源充足，劳动力总量大，为社会经济发展创造了巨大的机遇和优势。
人口红利也面临着一系列的挑战和问题。
本文将就我国人口红利的现状、优势和挑战进行浅析。
我国人口红利的现状是我国拥有世界上最大规模的劳动力人口。
根据国家统计局数据显示，截至2019年底，我国总人口为14.4亿，其中劳动年龄人口约9亿。
这一规模庞大的劳动力人口为我国经济发展提供了巨大的动力和支持。
我国人口红利的优势是劳动力成本相对较低。
由于我国劳动力资源充足，劳动力总量大，劳动力的成本相对较低，这使得我国在全球产业链中具有竞争优势。
许多国际企业选择在中国投资生产，以利用我国的人口红利。
我国人口红利也面临着一系列的挑战。
随着人口老龄化加剧，我国劳动力人口将逐渐减少。
根据国家卫健委2019年发布的数据显示，我国60岁及以上老年人口已达2.5亿，占总人口的近18%，这意味着我国的劳动力人口将持续下降，劳动力供给将受到限制。
劳动力结构不合理导致劳动力质量参差不齐。
即便是劳动力总量大，但由于教育水平、技能水平的不平衡，我国劳动力结构不合理，部分地区乃至行业的劳动力素质不高，影响了整体劳动力的竞争力。
由于我国的人口基数巨大，即便是单纯从数量上看，我国的劳动力总量并不一定能全面发挥作用。
面对这些挑战，我国应该采取一系列的措施，以优化利用人口红利。
应该加大对劳动力的教育培训投入，提升劳动力素质和技能水平，使得劳动力更好地适应市场需求。
应该加大对老年人的养老保障和医疗服务，推动老龄化进程。
应该促进人口政策的调整，以缓解我国老龄化的压力。
应该鼓励生育，促进人口的稳定增长，同时加速推动人口结构的调整。
应该加快转变经济发展方式，推动产业升级，以提高劳动力的质量和竞争力。
通过技术创新和产业升级，提高劳动力的生产效率和附加值，从而更好地利用人口红利。
我国人口红利是我国经济发展的重要优势，但也面临着一系列的挑战。
浅析我国人口红利
人口红利是指在相对短暂的时间内，劳动力总量增加的速度远远快于依赖他们的非劳动力的数量和/或老年人口的数量的时候，会出现短暂的经济增长的特殊情况。
我国的人口增长一直是全球公认的波动最大的人口，拥有着巨大的人口红利。
在我国，人口红利的存在使得我们能够获得更大的劳动力资源，进而推动经济发展。
然而，我们也需要明确，人口红利也不是一成不变的，而是会随着人口的变化而发生相应的变化。
在我国，人口红利不仅仅体现在从狭义上来看的增加劳动力数量，而且还体现在从广义上来看的高质量劳动力。
高质量劳动力是指受过专业培训、有丰富的工作经验、具备优秀的技能和能力的人才，他们具备很高的生产能力和生产效率，能带动经济快速增长。
因此，我国除了要关注人口增长的数量，还要注意提升教育程度，提高劳动力等级，提升人才整体素质来改变人口红利的效果。
此外，在人口红利的实现过程中，政府的引导作用也是非常重要的。
政府应该加强对各行业的引导，通过政策手段促进经济增长。
例如，加强对教育、医疗、就业等方面的扶持和支持，鼓励人们更多地投资和创业，提高整个社会的吸引力和竞争力。
同时，还需要增强社会保障的建设，并为退休后的老年人提供更好的福利和生活服务。
最后，我们也要认识到，因为人口增长将逐步减缓，所以这个窗口期并不是无限的。
因此，我们必须尽快地行动起来，发挥今天的优势，提升人才、加强社会保障、改善教育和医疗状况，从而在人口红利的基础上取得更好的发展成果。
只有这样，我们才能更好地应对人口结构变化带来的挑战，实现经济转型升级和持续增长。
随着“人口红利”的消失，支撑高速经济增长的传统源泉相应枯竭，特别表现在经济增长动力不再能够单纯依靠劳动力和资本的投入，而必须消除各种制度障碍，转向创新驱动和生产率驱动。
同时也要看到，在一定时期内或者在一定程度上，我们仍有通过改革挖掘传统“人口红利”的潜力。
（一）中国的“人口红利”问题，一直是经济界争论比较激烈的焦点问题。
特别是这些年，我国人口数量和结构悄然发生一些变化，经济呈现新的阶段性特征，这一问题更引发了国内外广泛关注。
我国人口的真实情况到底如何？“人口红利”真消失了吗？会不会对经济发展产生重大影响？新常态下应该采取什么样的人口战略？本报记者日前专访了人口与劳动经济领域的权威专家、中国社科院副院长蔡昉。
记者：近三年来，我国劳动年龄人口连续下降，且降幅有明显扩大趋势。
国内外对这个变化都很关注。
我国人口的真实情况如何？蔡昉：按照2010年第六次人口普查数据，2010年15-59岁劳动年龄人口的总量到达峰值，为9.4亿。
自那之后就出现了负增长，而且总体来说，这个年龄组人口减少的速度是越来越快的，预测到2020年大体上降至9.1亿。
也就是说，这期间要净减少3000万。
相应地，劳动年龄人口占总人口的比例，也从70.1%下降到66.0%。
如果粗略地看，这个劳动年龄人口绝对减少的趋势，可以被解释为劳动力供给的减少。
不过，更准确地说，“经济活动人口”概念更能够反映劳动力供给状况。
在劳动年龄人口中，并不是所有人都有就业意愿，比如有人仍然在学，有人离职照顾孩子，或者提前退休等。
那些有就业意愿的人（包括正在就业的和处于失业状态的人口）占劳动年龄人口的比重，叫做劳动参与率。
由于近年来劳动参与率略有提高，所以，经济活动人口并没有在2010年与劳动年龄人口一起到达峰值。
根据预测，经济活动人口目前增长速度放慢，大概在2017年达到峰值。
所以更严谨地说，2017年之后劳动力供给就真正是负增长了。
记者：这个劳动力数量减少的总体趋势，在劳动力市场上是怎样具体表现出来的？换句话说，我们应该从哪些具体的就业人群来观察这个变化？蔡昉：首先是看新成长劳动力总量变化。
