国家劳动总局关于患有矽肺病的刑满就业人员能否享受矽肺病待遇的问题

劳动部对服刑人员出狱后的养老金待遇问题的解读养老保险因入狱后,刑满释放后,可以领取养老金。

犯罪入狱服刑人员是不能办理公积金贷款或者提取的，需要等刑满是否后，按照国家的相关法律法规及公积金政策使用或者提取公积金。

《关于退休人员被判刑后有关养老保险待遇问题的复函》规定：“退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。

”
按照规定：“退休人员在服刑或劳动教养期间死亡的，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。

”
劳动和社会保障部办公厅《关于对刑满释放或者解除劳动教养人员能否享受失业保险待遇问题的复函》(劳社厅函2000号)中规定：
“在职人员因被判刑收监执行或者被劳动教养，而被解除劳动合同的，可以在其刑满、假释、劳动教养期满或解除劳动教养后，申请领取失业保险金。

失业保险金自办理失业登记之日起计算。

”。

矽肺二期可评工伤几级
首先，对于矽肺二期患者来说，其病情严重程度是工伤认定的关键因素之一。

矽肺二期是矽肺病情的进展阶段，患者肺部纤维化程度加重，呼吸困难等症状明显，严重影响了患者的健康和生活质量。

根据《工伤保险条例》的规定，病情严重程度是评定工伤等级的重要指标之一，因此对于矽肺二期患者来说，其病情严重程度将直接影响工伤认定的结果。

其次，劳动能力损失程度也是评定工伤等级的重要考量因素之一。

矽肺二期患者由于病情加重，呼吸困难等症状明显，劳动能力明显下降，严重影响了其正常的工作和生活。

根据《工伤保险条例》的规定，劳动能力损失程度是评定工伤等级的重要指标之一，因此对于矽肺二期患者来说，其劳动能力损失程度将直接影响工伤认定的结果。

除了病情严重程度和劳动能力损失程度外，还需要考虑其他相关因素，如患者的年龄、工龄、职业暴露史等。

这些因素将综合影响工伤认定的结果。

综上所述，矽肺二期可评工伤几级是一个需要慎重考虑的问题。

在进行工伤认定时，需要综合考虑受害者的病情严重程度、劳动能力
损失程度以及其他相关因素，以确定其工伤等级。

希望相关部门能够依法依规，公正、公平地进行工伤认定，保障矽肺二期患者的合法权益。

民政部、国家劳动总局关于城市社会福利事业单位岗位津贴的试行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 民政部、国家劳动总局关于城市社会福利事业单位岗位津贴的试行办法（民发（１９８０）６６号（８０号）劳总薪字１８６号一九八０年十月六日）各省、市、自治区民政厅（局）劳动局（厅）：民政部门举办的城市社会福利事业，是一项体现社会主义制度优越性，为四化建设服务的事业。

这些事业单位的收养对象大都是城市中无家可归、无依无靠、无生活来源的孤老残幼、精神病等类人员。

其中年老、卧床、痴呆傻的多，生活不能自理的多，护理任务较重。

经研究，确定对在城市社会福利事业单位工作的人员，试行岗位津贴，其办法如下：一、发放范围和标准凡在民政部门办的城市社会福利院、养老院、儿童福利院、精神病院和收容遣送站工作的人员，根据不同岗位、工作量的大小和对身体健康影响的程度，分别享受一、二、三类津贴。

一类每人每天四角。

享受的人员是：直接担任病瘫老人、严重精神病人、传染病人和生活不能自理的痴呆傻、病残婴幼儿护理工作及从事处理尿布、拆洗污秽被服的人员。

二类每人每天三角。

享受的人员是：担任较重精神病人、老人、痴呆傻和婴幼儿护理和担任医务工作、收容遣送站直接接触收容对象的人员。

三类每人每天二角。

享受的人员是：为病残、精神病人和收容遣送站为收容对象服务的其他人员。

二、发放办法津贴按天计算。

病事假、产假、探亲假和其他不在工作岗位期间，一律不发津贴。

兼职人员不能同时享受两种津贴，但应享受其中较高的一种津贴。

凡在单位内部调动工作的，应按新岗位发给津贴。

调离本单位即行停发。

对于玩忽职守、违法乱纪和造成责任事故者，除批评教育或追查责任外，并应根据情节轻重减发或停发津贴。

关于六十年代精减退职职工救济的政策规定目录:目录内容含有链接,将鼠标放臵在相关目录文字上,按照弹出的对话框操作可直接链接至具体内容。

一、(1965)国内字224号文件《关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知》二、内务部关于精减退职的老职工生活困难救济工作中若干问题的解答三、国家劳动总局关于贯彻执行中发(1979)43号文件中若干问题的意见的通知四、民政部关于精简退职老职工救济问题的复函民发工1980 11号五、民政部关于精减职工退职后发现患矽肺病能否享受百分之四十救济问题的批复六、民政部、财政部关于进一步做好精减退职老职工生活困难救济工作的通知民[1982]城14号七、民政部、财政部关于追加补办精减退职老职工百分之四十救济经费的通知八、民政部、财政部关于补办精减退职老职工百分之四十救济工作有关问题的紧急通知九、民政部、财政部关于进一步做好精减退职老职工生活困难救济工作的通知十、公安部、民政部、财政部关于60年代初期精减下放职业制武装民警按精减下放退职职工对待的通知([86]公发33号)十一、民政部办公厅关于继续做好六十年代初精减退职老职工救济工作的通知(民办[1987]城字6号)一、(1965)国内字224号文件《关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知》(一九六五年六月九日)在国民经济调整期间精减退职的老职工的救济问题,一九六二年六月一日《国务院关于精减职工安臵办法的若干规定》和中央精简小组一九六四年八月五日的电报中曾有规定。

各地贯彻执行以后,解决了相当一部分退职老职工的生活问题,但目前仍有一部分人的困难没有得到很好的解决。

为了切实做好退职老职工的救济工作,特作如下通告:一、对于从一九六一年到本通知下达之日期间精减退职的一九五七年年底以前参加工作并发给了一次性退职补助金的职工,凡是现在全部或者在部丧失劳动能力,或者年老体弱,或者长期患病影响劳动较大,而家庭生活无依靠的,由当地民政部门按月发给本人原标准工资百分之四十的救济费①(以下简称救济费)。

尘肺职业病赔偿标准尘肺是一种常见的职业病，它主要是由长期吸入工作环境中的粉尘导致的呼吸系统疾病。

由于长期的粉尘暴露，患者的肺部会逐渐受到损害，严重的情况下会导致肺结核、肺气肿等疾病，并且影响患者的身体健康和生活质量。

为了保护劳动者的权益，我国有关部门制定了尘肺职业病的赔偿标准，以确保患者能够获得相应的赔偿和福利。

尘肺职业病赔偿标准主要包括医疗费用、工伤费、护理费、伤残赔偿金和死亡赔偿金等方面。

首先，对于被诊断为尘肺职业病的劳动者，其医疗费用将由用人单位承担。

用人单位应及时组织患者进行治疗，并承担由此产生的医疗费用，包括住院费用、手术费用、药物费用等。

同时，在康复期间，用人单位还需承担劳动者的生活费用，以保障其正常的生活。

其次，对于被诊断为尘肺职业病的劳动者，一旦确定其工作岗位与尘肺病发病有关，其可申请工伤赔偿。

工伤赔偿费由工伤保险基金支付，包括工伤待遇和工伤医疗补助。

工伤待遇根据劳动者的工资、工作年限、伤残程度和社会平均工资等因素进行计算，确保劳动者能够获得合理的赔偿。

此外，对于已经确诊并达到一定程度的尘肺职业病患者，还可申请护理费。

护理费主要针对那些由于疾病导致生活自理能力受损，需要雇佣护工进行护理的患者。

护理费的标准根据患者的年龄、伤残程度、护理工作时间等因素进行计算，确保患者在生活护理上得到合理的支持。

伤残赔偿金是尘肺职业病赔偿的重要组成部分，用于补偿劳动者因患病而产生的伤残损失。

根据劳动者的伤残程度和工资水平等因素，赔偿金的标准在国家标准中有明确规定。

伤残赔偿金的支付旨在缓解劳动者的经济压力，使其有能力应对生活中的困难。

最后，当尘肺职业病患者因病情严重而导致死亡时，其家属可以申请死亡赔偿金。

死亡赔偿金的标准主要与劳动者生前工资水平和家庭情况有关，以确保其家属在劳动者离世后能够获得一定的补偿和支持。

综上所述，尘肺职业病的赔偿标准在我国得到了明确规定。

通过制定相应的赔偿标准，旨在保护劳动者的合法权益，使患者能够获得医疗治疗和相应的经济赔偿，缓解其经济压力，改善生活质量。

安全防护知识竞赛试题一、单项选择题1．进行腐蚀品的装卸作业应该戴( b )手套。

A ．帆布 B．橡胶 C．棉布2 ．在易燃易爆场所穿( c )最危险。

A ．布鞋 B．胶鞋 C．带钉鞋 3．易燃易爆场所不能穿 ( b ) 。

A．纯棉工作服B．化纤工作服C．防静电工作服 4．安全带的正确挂扣方法是 ( b ) 。

A．低挂高用 B．高挂低用 C．平挂平用 5．自救器是一种井下小型便携式的( b )设备。

A．护耳器 B．防毒呼吸 C．瓦斯检测 6．特种劳动防护用品实行( b ) 制度。

A．安全标志管理 B．登记 C．备案 7．塑料安全帽的使用期限为不超过 ( c ) 。

A ．两年 B．两年半 C．三年半 8．安全带的使用期限为 ( a )年，发现异常应提前报废。

A．3～5 B．4～6 C.5 ～7 9．安全带应在使用 ( a ) 年后，按批量购入情况，抽验一次。

A．4 B．3 C．210．下列哪个字母代表劳动防护用品具有防静电的性能 ?（ b ）A．fh B ． jd C ．ny11．当空气中氧含量低于（ a ）时，不能使用自吸过滤式防毒面具。

A．18 ％ B．20 ％ C．21％12．销售的特种劳动防护用品应有相应的产品合格证、特种劳动防护用品标志标识和（ c ）。

A．编号 B．专利权证 C．注册商标证13．操作旋转机械时佩戴（ c ）是错误的。

A．护发帽 B．手套 C．防异物伤害护目镜14．含（ a ）的防护服有防微波作用。

A ．金属丝布材料 B．棉布材料 C．化纤材料15．电焊工使用的防护面罩，应（ b ）。

A．耐燃、导电B．耐燃、不导电、不导热C．耐燃、不导电但导热16．清除工作场所散布的有害尘埃时，应使用（ b ）。

A．扫把 B．吸尘器 C．吹风机17．以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同?（ b ）A．劳动者不能胜任工作的B．职工患职业病C．用人单位经营困难期间18．下列哪种职业病属于尘肺病 ?( c )A．铅及其化合物中毒 B．黑变病 C. 矽肺19．被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的 ( b ) 。

中华全国总工会关于废止全国总工会代管劳动保险工作期间部分劳动保险规章和政策文件的决定
文章属性
•【制定机关】中华全国总工会
•【公布日期】2009.01.21
•【文号】
•【施行日期】2009.01.21
•【效力等级】团体规定
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
中华全国总工会关于废止全国总工会代管劳动保险工作期间部分劳动保险规章和政策文件的决定
为明确全国总工会代管劳动保险工作期间制定的劳动保险规章和政策文件的效力，更好地维护我国社会保障工作秩序，维护职工合法权益，我们对1951年至1987年间发布的劳动保险规章和政策文件进行了全面清理。

经研究，决定废止劳动保险规章和政策文件61件。

现将废止文件目录予以公布。

中华全国总工会
2009年1月21日。

国发[1978]104号《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，已经党中央和全国人民代表大会常务委员会原则批准，现在发给你们，请你们先行试点，总结经验，然后再普遍实行。

一九七八年六月二日附一：国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法（一九七八年五月二十四日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）当前，我们党和国家有一部分干部，由于年龄和身体关系不能继续坚持正常工作。

这些干部，在我国新民主主义革命和社会主义革命中，为党和人民做了许多工作，对革命事业作出了宝贵贡献。

妥善安置这些干部，使他们各得其所，是党对他们的关怀和爱护，是我党干部政策的一个重要方面，也是我国社会主义制度优越性的具体体现。

人总是要老的，这是自然规律。

由于年龄和身体的关系而离休、退休、担任顾问或荣誉职务，是正常的，也是光荣的。

对离休、退休的干部，要在政治上、生活上关心他们，及时解决他们的各种实际困难。

同时，也要教育老弱病残干部，一切从国家和人民的需要出发，服从党组织的安排。

认真做好老弱病残干部的安置工作，对于精兵简政、提高工作效率，对于建设老中青三结合的精干的领导班子，对于社会主义革命和社会主义建设，都具有重要意义。

为了妥善安置老弱病残干部，特制定如下办法：第一条国务院各部门及其所属司局级机构，各省、市、自治区革命委员会及其所属部门，省辖市、行政公署一级领导机关及其所属部门，县（旗）革命委员会，相当于县级和县级以上的企业、事业单位，都可以根据情况设顾问，在同级党支部组织和革命委员会领导下，根据他们的特长做些力所能及的工作。

各级顾问安排同级或高一级的干部担任。

安排对象是：担任实职有困难，有斗争经验，尚能做一些工作，一九四九年九月底以前参加革命工作的地委正副书记、行政公署正副专员及相当职务以上的干部；一九四二年底以前参加革命工作的县委正副书记、革命委员会正副主任及相当职务的干部。

第二条各级政协、视察室、参事室、文物管理委员会、文史馆等单位，可以安排一些老同志担任荣誉职务。

国家劳动总局保险福利司关于矽肺病待遇问题的复函
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 国家劳动总局保险福利司关于矽肺病待遇问题的复函
（１９８２年４月３０日（８２）劳险字１０号）
四川省劳动局：
你局川劳险便字（８２）１８号函收到。

对所询问题，现复如下：
一、退休、退职或精简回家的职工，在职时从事过矽尘作业，退休、退职或精简前未查明患有一期矽肺病或患一期矽肺病合并活动性结核病，或未作过矽肺检查，退休、退职或精简后，未再从事过矽尘作业，现查出患一期矽肺病代偿机能属于乙、丙两类的，也可以按照（８１）劳总险字５２号文件的规定，改按患二三期矽肺病职工的退休待遇办理。

二、（６３）中劳薪字４４０号、（６３）会通字５０号《劳动部、全国总工会关于患矽肺病职工若干待遇问题的通知》规定，一期矽肺病合并肺结核病的职工，在其病情未好转到硬结钙化期以前，应按照患二三期矽肺病的职工待遇办理。

这里所说的“合并肺结核病”，就是指的“合并活动性肺结核病”。

关于这方面的问题，一九六三年七月十五日卫生部、劳动部、全国总工会修订公布的《硅尘作业工人医疗预防措施实施办法》已有原则规定，今后处理这方面的问题时，都应以一期矽肺合并活动性肺结核病为准。

——结束——。

矽肺病工伤赔偿标准
矽肺病工伤赔偿标准根据具体的伤残等级和受伤程度有所不同。

具体来说：
1. 一级矽肺病工伤赔偿标准为本人工资的90%。

2. 二级矽肺病工伤赔偿标准为本人工资的85%。

3. 三级矽肺病工伤赔偿标准为本人工资的80%。

4. 四级矽肺病工伤赔偿标准为本人工资的75%。

此外，矽肺病工伤赔偿还包括一次性伤残补助金，具体标准如下：
1. 七级伤残为13个月的本人工资。

2. 八级伤残为11个月的本人工资。

3. 九级伤残为9个月的本人工资。

4. 十级伤残为7个月的本人工资。

如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以获得由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金，以及由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，不同地方可能有不同的赔偿标准，具体情况需要根据当地的法律法规和政策来确定。

在申请工伤赔偿时，还需要
提交相关的申请材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

矽肺病人国家有政策|矽肺病人的护理《中华人民共和国职业病防治法》已于2002年5月1日起施行，这是我国法制建设的一件大事。

《中华人民共和国职业病防治法》虽然是以预防、控制和消除职业病危害为直接目的，但是其深远意义远远大于职业病防治本身。

在我矿职业病的重点表现为尘肺病的防治。

尘肺病为长期吸入二氧化碳或其它粉尘所致，粉尘长期留在细支气管与肺泡内，即使病人即使脱离粉作业场所病变也会继续发展。

尘岳病患者胸闷、气短、咳嗽、咳痰，极易合并呼吸道及肺部感染。

丧失劳动能力，甚至引起肺心病，因呼吸衰竭而危及生命论文下载。

一个人不能正常是什么滋味？目前我国100多万尘病患者和可疑患者正忍受着这种煎熬。

2006年共诊断各类职业病11519例，专家估计约占实际病例的10%，100多万兰肺病患者和可疑患者中，煤炭行业从业者占46%以上。

中国疾病预防控制中心有关专家表示职业病报告不能完全反映职业病的实际情况，因为职业病诊断报告病例数统计的是提供职业健康监护档案了现的病人，而我国目前职业健康监护覆盖率为10%左右，专家估计今后若干年我国的职业病发病率总数还将继续呈上升趋势！我院矽肺病区成立于2004年10月，为我矿矽肺病人就近治疗提供了良好的机会。

在我院治疗的矽肺病人每年大约有近300人次，平均年龄红在68岁，随着人们生活水平的提高人的寿命也在不断延长，像这些老年矽肺病人一旦发病就会伴有多种并发症，增加了治疗和护理的难度，这就要求我们在平时的工作中要细心观察，认真总结，根据这几年工作经验的积累及查阅相关资料文献，现将矽肺病人的护理重点介绍如下．1矽肺常见并发症及相关护理矽肺患者最初以慢支的症状来医院就诊，长期咳嗽咯色泡沫样痰、气短，每年气候寒冷时症状加重，无低热无咯血，随着病情发展气喘明显，呼吸困难，X线胸片显示矽肺特有的改变：点状结节样改变以，肺部纹理紊乱、粗糙，支气管病变。

要观察咳嗽的性质，出现的时间和节律，观察痰液的性质、着色、气味和量，并正确留取痰液标本以便送化验检测。

矽肺病属于几级工伤
矽肺病是一种由长期吸入矽尘引起的职业病，属于工业性肺尘病。

根据《中华人民共和国职工工伤保险条例》，矽肺病被归为三级工伤。

下面将详细解释矽肺病为何属于三级工伤。

首先，根据《中华人民共和国职工工伤保险条例》规定，工伤分为四级。

三级工伤是指因工作相关原因导致严重伤残等情况的工伤。

矽肺病是一种慢性疾病，患者通常会面临长期的治疗和工作能力的丧失，甚至需要进行肺移植等手术。

这些情况符合了三级工伤的定义。

其次，矽肺病是一种职业病，通常与从事有矽尘、矽化合物等有关的工作人员相关。

这类工作人员在工作环境中长期接触矽尘，致使呼吸道逐渐受损，导致矽肺病发生。

根据《中华人民共和国职工工伤保险条例》的规定，职业病可以被认定为工伤，并且按照其造成的伤害程度进行工伤等级的划分。

最后，矽肺病的诊断和治疗往往需要较长的时间和较高的费用。

患者往往需要接受多次的医疗检查、药物治疗以及康复训练等。

在治疗期间，患者往往无法正常工作，丧失了劳动能力，需要依靠医疗保险和工伤保险进行治疗和生活费用的支持。

因此，根据矽肺病的特点，其属于三级工伤是符合实际情况的。

总之，矽肺病作为一种严重的职业病，其属于三级工伤是合理的。

矽肺病的患者在工作能力和身体健康方面都遭到了严重的损害，他们有权获得相应的工伤保险待遇，以帮助他们进行诊治和生活保障。

职业病尘肺赔偿标准职业病尘肺是一种由于长期吸入粉尘颗粒而导致的职业病，主要发生在煤矿、石英砂场、建筑工地等粉尘环境下的劳动者。

根据《职业病防治法》和《职业病诊断标准》，职业病尘肺的赔偿标准是有明确规定的。

首先，根据《职业病防治法》，职业病尘肺的赔偿标准主要包括医疗费、工伤医疗补助、一次性工伤医疗补助金、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。

具体来说，对于被诊断为职业病尘肺的患者，医疗费用可以由用人单位或者社会保险基金支付。

同时，患者在治疗期间还可以获得工伤医疗补助，以减轻其经济负担。

一旦确诊为职业病尘肺并被评定工伤等级，患者还可以获得一次性工伤医疗补助金和伤残赔偿金。

对于因职业病尘肺导致死亡的患者，其家属可以获得死亡赔偿金。

其次，根据《职业病诊断标准》，职业病尘肺的赔偿标准还包括工伤认定和劳动能力鉴定。

在职业病尘肺的诊断和鉴定过程中，需要经过专业的医疗机构进行评估和认定。

一旦被认定为职业病尘肺，患者可以按照相关标准获得相应的赔偿金和补助。

总的来说，职业病尘肺的赔偿标准是有明确规定的，患者和其家属可以依法获得相应的医疗补偿和赔偿金。

同时，用人单位也有责任加强职业病防治，减少职业病尘肺的发生，保障劳动者的健康权益。

在实际操作中，患者和家属可以向当地劳动保障部门咨询相关政策和程序，及时申请工伤认定和职业病诊断，确保能够依法获得应有的赔偿和补偿。

同时，用人单位也应加强职业病防治，提高劳动者的健康保障水平，共同维护劳动者的合法权益。

综上所述，职业病尘肺的赔偿标准是有明确规定的，患者和家属可以依法获得相应的医疗补偿和赔偿金。

同时，加强职业病防治，保障劳动者的健康权益是全社会的责任和义务。

希望相关部门和单位能够共同努力，切实保障职业病患者的合法权益，促进社会的和谐稳定发展。

劳动人事部计划劳力局关于刑满释放人员就业安置问题的意见
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动人事部计划劳力局
关于刑满释放人员就业安置问题的意见
（１９８２年１２月１８日劳人计局（１９８２）１０号）
原国家劳动总局一九八二年五月十日（８２）劳总劳字２９号《关于刑满释放人员就业安置问题的复函》发出之后，有些单位和职工群众来信，提出了一些问题，现综合答复如下：
一、一九八二年以前刑满释放的人员，现在能否按２９号文件规定处理？一九八二年五月十日２９号文件下达前释放的人员，仍按各地过去的规定处理；文件下达之后的刑满释放人员，可按２９号文的答复处理。

二、职工犯罪被判刑，当时未明确开除公职，现在刑满释放，能否视作保留职工身份，由原单位安置工作？根据一九六三年十一月四日最高人民法院、公安部、内务部、劳动部关于刑满释放解除教管后能否回原单位就业及其批准权限问题给黑龙江省高级人民法院、公安厅、人事监察厅、劳动局的批复，企业事业单位职工凡经人民法院判处徒刑或剥夺政治权利的，其职务自然撤销，不保留职工身份，不得回原单位安置。

但个别因过失犯罪，曾由企业决定给予保留职工身份，并有正式手续的，可按２９号文件规定回原单位安置工作，或由原单位的上级主管部门分配到其他单位工作。

——结束——。

人力资源社会保障部关于第四批宣布失效和废止文件的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2016.10.21•【文号】人社部发[2016]96号•【施行日期】2016.10.21•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文人力资源社会保障部关于第四批宣布失效和废止文件的通知人社部发[2016]96号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：根据国务院文件清理工作的统一部署，我部对1949年新中国成立以来至1986年期间制发的文件进行了清理，其中部分文件调整对象已消失、工作任务已完成、适用期已满、已有新规定替代。

现宣布失效13份文件（见附件1），废止77份文件（见附件2）。

附件：1.人力资源社会保障部宣布失效的文件目录2.人力资源社会保障部宣布废止的文件目录人力资源社会保障部2016年10月21日附件1人力资源社会保障部宣布失效的文件目录序号文号文件名称清理意见理由1[64]中劳薪字第115号劳动部工资局关于开除留用察看处分期间的工资、工龄计算等问题的复函宣布失效适用期已满2[65]中劳计字42号劳动部、农垦部关于国营农场劳动工资计划管理问题的通知宣布失效任务已完成3 无文号劳动部、公安部、粮食部关于简化委托代训学徒审批手续问题的联合通知（1965年6月1日）宣布失效任务已完成4[78]劳薪字37号国家劳动总局关于冶金企业高温临时补贴问题给福建省劳动局的复函宣布失效任务已完成序号文号文件名称清理意见理由5[79]劳总薪字2号国家劳动总局、化学工业部复关于天津大沽农药厂等试行有毒有害岗位津贴问题的函宣布失效任务已完成6[79]国青字1号国家劳动总局关于加强职工调剂工作的通知宣布失效适用期已满7[79]劳培字第39号财政部、国家劳动总局颁发《关于技工学校经费管理和开支标准的暂行规定》的补充通知宣布失效任务已完成8[80]劳总薪字174号国家劳动总局关于在化工企业有毒有害工种中试行岗位津贴问题给辽宁省劳动局的复函宣布失效任务已完成序号文号文件名称清理意见理由9[81]劳总培字28号国家劳动总局关于加强和改进学徒培训工作的意见宣布失效任务已完成10劳人培[1982]12号劳动人事部关于发出《关于劳动服务公司若干问题的意见》的通知宣布失效适用期已满11劳人培[1983]45号劳动人事部关于改革技工学校毕业生分配制度等问题的意见宣布失效任务已完成12劳人培[1983]51号劳动人事部、财政部印发《关于城镇青年就业和劳动服务公司补助费管理使用的暂行规定》的通知宣布失效调整对象已消失序号文号文件名称清理意见理由13劳人培局[1983]28号劳动人事部培训就业局印发关于新编技工学校机械类通用工种教材编审经费使用范围及开支标准的通知宣布失效任务已完成附件2人力资源社会保障部宣布废止的文件目录序号文号文件名称清理意见理由1总号保字第534号劳动部关于残废军人转入企业工作其原领的残废金仍应继续发给的通报宣布废止已有新规定2[55]劳寅10号劳动部关于厂矿、建筑企业中临时工人办理兵役登记和应征事宜时假期和工资如何处理问题给山东省劳动局、内蒙古自治区劳动局的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由3[55]中劳薪字第160号劳动部复湖北省劳动局关于企业职工投考高等学校考试期间的工资及往返旅费如何处理问题宣布废止已有新规定4[56]中劳薪字第347号劳动部关于计算病假工资时是否包括保留工资的复函宣布废止已有新规定5[58]中劳薪字第46号劳动部关于地质钻探、勘测部门的工人、职员在冬季非工作期间的工资待遇问题给辽宁省劳动厅的复函宣布废止已有新规定6[58]中劳薪字第96号劳动部关于工人职员调到工人技术学校学习毕业后是否需要见习期和有关工资的评定问题给吉林机械电气工人技术学校的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由7[58]中劳薪字第172号劳动部关于越籍职工请假参加本国国庆纪念活动时的工资支付问题的复函宣布废止已有新规定8[58]中劳薪字第213号劳动部复关于停工津贴问题的函宣布废止已有新规定9[60]中劳配亚字第437号劳动部关于练习生的学习期限与待遇问题给广西壮族自治区、甘肃省劳动局的批复宣布废止已有新规定10[61]中劳薪字第6号劳动部关于基本建设单位、筹建单位和建筑材料生产企业单位的职工在冬闲整训期间的工资待遇问题给河南省经济建设委员会的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由11[62]中劳薪字第30号劳动部工资局复关于企业学徒在请事假期间及旷工期间的生活补贴费的发放问题宣布废止已有新规定12[62]中劳薪字第336号劳动部、内务部关于经济建设民工因工负伤未愈返家或伤口复发的医疗费支付问题给河南省劳动厅、民政厅的复函宣布废止已有新规定13[63]中劳薪字第88号劳动部关于企业职工半日工作半日休养工资如何处理问题给煤炭工业部的复函宣布废止已有新规定14[63]中劳薪字第311号劳动部工资局复北京市劳动局关于汞中毒职工安置待遇问题的意见宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由15[63]中劳薪字第440号劳动部、全国总工会关于患硅肺病职工的若干待遇问题的通知宣布废止已有新规定16[63]中劳薪字第459号劳动部工资局关于国家机关、事业单位借用的临时工因工负伤治疗时的待遇问题给内蒙古自治区劳动局的复函宣布废止已有新规定17[63]中劳薪字第614号劳动部关于患硅肺病的职工的几个生活待遇方面问题给吉林省劳动厅的复函宣布废止已有新规定18[63]中劳薪字第755号劳动部关于患硅肺病职工生活待遇的若干问题给内蒙古自治区劳动局的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由19[63]中劳薪字第160号劳动部工资局复关于学徒的劳动保险待遇问题的函宣布废止已有新规定20[63]中劳薪字第520号劳动部全国总工会关于企业职工半日工作半日休养工资待遇如何处理的通知宣布废止已有新规定21[63]中劳薪字第526号劳动部工资局复有关处理矽肺病职工的几个问题宣布废止已有新规定22[64]劳薪字第8号劳动部工资局关于因工残废部分丧失劳动能力已被精简的人员旧伤复发医疗费如何处理的问题给四川省委精简办公室的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由23[64]中劳薪字第24号劳动部关于患硅肺病职工的生活待遇问题给煤炭工业部的复函宣布废止已有新规定24[64]中劳薪字56号劳动部工资局复关于患一期矽肺病职工退休、退职后要求复查问题的函宣布废止已有新规定25[64]中劳薪字第60号劳动部全国总工会关于企业职工半日工作半日休养工资待遇如何处理问题的补充通知宣布废止已有新规定26[64]中劳薪便字第68号劳动部工资局关于因工负伤职工去外地治疗不能入院前的膳费、宿费问题的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由27[64]中劳薪字第140号劳动部工资局关于患煤肺病工人待遇问题给煤炭部劳动工资司的复函宣布废止已有新规定28[64]中劳薪字第212号劳动部工资局复关于矽肺病待遇问题的函宣布废止已有新规定29[64]中劳薪字第553号劳动部、中华全国总工会关于患一期矽肺病职工的待遇问题给京西矿务局、中国煤矿工会京西矿区委员会的复函宣布废止已有新规定30[64]中劳护字第121号劳动部、卫生部、全国总工会关于将煤矿井下工人的滑囊炎试列为职业病的通知宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由31[65]中劳薪字第270号劳动部、全国总工会关于修改“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”第一项规定的通知宣布废止已有新规定32[65]中劳薪字第285号劳动部工资局复关于因工扭伤后查出患有骨结核病症如何处理的复函宣布废止已有新规定33[65]内人工字第157号内务部关于国家机关、党派团体、事业单位工作人员因公负伤安装假肢等所需费用开支问题给甘肃省人民委员会人事局的复函宣布废止已有新规定34[66]中劳薪字第51号劳动部工资局关于何时退职的职工可以享受矽肺病待遇问题给河北省劳动局的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由35[67]中劳薪字第87号劳动部工资局、内务部办公厅关于自动离职的患矽肺病职工待遇问题给湖北省劳动厅、民政厅、总工会的复函宣布废止已有新规定36[67]中劳薪字第105号劳动部工资局复湖南省劳动局关于矽肺病待遇方面的几个问题宣布废止已有新规定37[67]中劳薪便字第539号劳动部工资局关于错拘留期间工资处理问题宣布废止已有新规定38[73]计劳业字57号国家计划革命委员会劳动局关于临时工因工致残待遇问题给四川省劳动局的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由39[77]劳薪字60号国家劳动总局关于原长期接触矽尘职工精减回家又从事矽尘作业检查出二、三期矽肺可否改按退休处理问题给四川省劳动局的复函宣布废止已有新规定40[77]劳薪字111号国家劳动总局关于[66]国劳字11号文件的实行范围问题给天津市革命委员会办公厅的答复宣布废止已有新规定41[77]劳薪字112号国家劳动总局关于在职职工在中等专业学校毕业后的工资待遇问题给内蒙古自治区劳动局的复函宣布废止已有新规定42[77]劳薪字178号国家劳动总局、冶金工业部关于对钢铁冶炼企业从事高温繁重劳动的工人实行临时补贴问题的通知宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由43[77]劳薪字180号国家劳动总局关于职工患血吸虫病待遇问题的意见宣布废止已有新规定44[78]劳薪字21号国家劳动总局关于患有矽肺病的刑满就业人员能否享受矽肺病待遇的问题给新疆维吾尔自治区劳动局的复函宣布废止已有新规定45[79]劳总薪字46号国家劳动总局关于矽肺病工人离职休养期间的待遇问题给甘肃省劳动局的答复宣布废止已有新规定46[79]劳总薪63号国家劳动总局关于矿山井下职工调动工作后工资待遇问题给湖北省劳动局的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由47[79]劳总险字6号国家劳动总局关于患炭黑尘肺、电焊混合尘肺的工人退休待遇问题给卫生部的复函宣布废止已有新规定48[79]劳险便字15号国家劳动总局办公室关于患三期矽肺病的退休工人可发给护理费问题给广西壮族自治区劳动局的复函宣布废止已有新规定49[79]劳险便字25号国家劳动总局办公室关于因支农患钩端螺旋体病比照因工处理问题给江西省劳动局的答复宣布废止已有新规定50[79]劳总险字37号国家劳动总局关于从事过矽尘作业的精减职工现查出患有矽肺病的待遇问题给新疆维吾尔自治区劳动局的答复宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由51[79]劳总培字50号国家劳动总局关于提高技工学校学生助学金标准的通知宣布废止已有新规定52[80]劳总薪字174号国家劳动总局关于在化工企业有毒有害工种中试行岗位津贴问题给辽宁省劳动局的复函宣布废止已有新规定53[80]劳总险字13号国家劳动总局关于患二、三期矽肺病工人退休待遇问题给河北省劳动局的复函宣布废止已有新规定54[80]劳总险字36号国家劳动总局关于职工自动离职后查出患有二、三期矽肺病的待遇问题给山东省劳动局的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由55[80]劳总险字35号国家劳动总局、粮食部、商业部关于患矽肺病职工改按退休处理后粮食定量和保健食品供应问题给江西省劳动局的复函宣布废止已有新规定56[80]劳险便字61号国家劳动总局保险福利局关于矽肺病退休工人护理费问题给湖南省劳动局的复函宣布废止已有新规定57[80]劳总薪字85号国家劳动总局关于冻结职工的附加工资问题的通知宣布废止已有新规定58国人[1981]128号国家人事局关于军队转业人员旧战伤复发医疗期间工资待遇问题给河北省人事局的答复宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由59[81]劳总薪字61号国家劳动总局交通部财政部关于沿海各港口装卸工人实行计件工资制度中几个问题的通知宣布废止已有新规定60[81]劳险便字17号国家劳动总局关于硅肺合并结核问题的复函宣布废止已有新规定61[81]劳险便字80号国家劳动总局保险福利局关于学徒工因工致残完全丧失劳动能力后的待遇问题给湖北省劳动局的复函宣布废止已有新规定62[81]劳险便字88号国家劳动总局保险福利局关于学徒工因工致残完全丧失劳动能力后的待遇问题给广西壮族自治区劳动局的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由63[81]劳险便字122号国家劳动总局保险福利司关于职工被开除、劳教或劳改后的矽肺病待遇问题给黑龙江省劳动局的复函宣布废止已有新规定64[82]劳总险字1号国家劳动总局关于修改（81）劳总劳字47号复函第二条意见给五机部的函宣布废止已有新规定65[82]劳险字7号国家劳动总局保险福利司、国家人事局工资福利司关于享受因工残废补助费的职工调到国家机关、事业单位后，其因工残废补助费如何办理给甘肃省劳动局的复函宣布废止已有新规定66[82]劳险便字32号国家劳动总局保险福利司关于因工致残完全丧失劳动能力的职工非因工负伤住院时保险待遇的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由67[82]劳险便字32号劳动人事部保险福利司关于因工残废职工因病和非因工负伤住院待遇问题给四川省劳动局的答复宣布废止已有新规定68[82]劳险字10号国家劳动总局保险福利司关于矽肺病待遇问题给四川省劳动局的复函宣布废止已有新规定69劳人险函[1982]9号劳动人事部关于因工作接触布氏杆菌致病有关待遇的函宣布废止已有新规定70劳人险函[1982]14号劳动人事部关于因工负伤休养期间受刑事处分劳动保险待遇如何处理的函宣布废止已有新规定71劳人险函[1982]40号劳动人事部关于矽肺病职工退休问题的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由72劳人劳[1982]13号国家经济委员会、劳动人事部关于在企业整顿中加强定员定额工作的通知宣布废止已有新规定73劳人险函[1983]15号劳动人事部保险福利局关于工龄计算和矽肺病待遇问题给吉林省劳动厅的复函宣布废止已有新规定74劳人险函[1983]48号劳动人事部保险福利局关于电焊混合尘肺、石棉肺职工待遇问题给上海市劳动局的答复宣布废止已有新规定75劳人培[1983]56号劳动人事部、财政部关于改革技工学校助学金使用办法的意见宣布废止已有新规定76劳人险函[1984]55号劳动人事部保险福利局关于铅中毒问题有关待遇的复函宣布废止已有新规定序号文号文件名称清理意见理由77劳人险函[1986]23号劳动人事部保险福利局关于冤狱期间劳动致残待遇的函宣布废止已有新规定。

劳动部、全国总工会关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销),中华全国总工会•【公布日期】1963.09.23•【文号】[63]中劳薪440号•【施行日期】1963.09.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】已被修改•【主题分类】正文*注：本篇法规已被《劳动部、全国总工会关于修改“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”第一项规定的通知》（发布日期：1965年11月3日实施日期：1965年11月3日）修改劳动部、全国总工会关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知（1963年9月23日（63）中劳薪440号）自从国务院于一九六三年二月九日以国经周字100号文批转劳动部等五个部门《关于防止矽尘危害工作会议的报告》（以下简称“会议报告”）以来，一些部门、地区曾对执行“会议报告”中有关矽肺病职工的生活待遇的规定，提出了若干问题。

对于这些问题，现在经与有关部门研究后，作如下通知：一、凡在国务院批转“会议报告”以前（即一九六三年二月九日以前），已经脱离生产（工作）休养的患矽肺病的职工，其生活待遇标准高于“会议报告”中关于脱离生产休养的矽肺病人的生活待遇规定的，可以仍按原来的待遇标准执行；低于“会议报告”中的规定一律改按“会议报告”中的规定执行，从企业领导上批准改行之日起，按照新标准发给生活补助费。

二、在国务院批转“会议报告”以后，对于年龄和工龄符合退休条件的患一期矽肺病的职工，仍可以按照退休处理。

处理时如果他们应领的退休费低于本人原标准工资的百分之六十的，可以按照本人原标准工资的百分之六十发给退休费（即与自愿还乡休养的一期矽肺病人的长期生活补助费标准相同）。

对于患一期矽肺病并且其代偿机能属于乙、丙两类或者合并肺结核病的职工，在他们的代偿机能未恢复到甲类或者肺结核病情未好转到硬结钙化期以前，都应该按照患二、三期矽肺病的职工的待遇办理。

“代偿机能”的分类，按照一九六三年七月十五日卫生部、劳动部、全国总工会修正公布的“矽尘作业工人医疗预防措施实施办法”第五项规定执行。

全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答（1964年4月）目录一、前言二、有关职工疾病和医疗待遇问题三、有关职业病待遇问题四、有关退休养老待遇问题五、关于划分因工与非因工待遇的界限问题六、有关负伤待遇问题七、有关死亡待遇问题八、有关残废待遇问题九、有关生育待遇问题十、有关临时工、季节工的待遇问题十一、有关优异待遇问题十二、有关工龄计算问题十三、有关实施范围和哪些人不能享受保险待遇的问题十四、有关各项待遇计算标准问题十五、有关供养直系亲属的待遇问题十六、有关如何划分供养直系亲属问题一、前言为了很好地贯彻劳动保险条例，便于各地工会统一解答职工群众提出的有关劳动保险问题，我们把过去已经解答过的问题，编印成劳动保险问题解答（草稿），于1963年8月2日发给各省、自治区、直辖市总工会生活（保险）部及各产业工会全委会征求了意见。

我们根据各地意见，又进行了修改和补充，现重新印发各地参考。

如果你们在实际工作当中感到还有什么问题，请你们及时来信告诉我们。

过去印发征求意见的“劳动保险问题解答”草稿作废。

二、有关职工疾病和医疗待遇问题1、患病职工经医师检查后，证明可以恢复工作，在未分配工作以前，工会是否还发给疾病救济费？经医师证明合企业劳动鉴定委员会鉴定认为可以恢复工作的，工会即停发疾病救济费，交由企业行政分配工作。

2、有些厂矿企业超过6个月长期慢性病的职工很多，应该怎样解决？在凡是有长期慢性病职工的厂矿企业，一般都应该注意做到以下各点：（1）企业医疗部门对长期病号应当定期进行健康检查，积极给予治疗，使其尽早恢复健康，回到工作岗位；（2）企业医疗部门应当切实根据患病职工的病情，严格掌握批准病假，健全批准病假制度；特别是对于已恢复健康的职工，应该及时督促其上班工作；对个别有意怠工，要求延长病假，无理取闹的，要给予监督和适当批评教育；（3）经过医疗部门检查诊断确定已经恢复健康（或者经过劳动鉴定委员会鉴定），提出证明可以恢复原工作或改作轻工作的，应停止发给疾病救济费。

关于进一步加强对矽肺病群体的扶持力度的建议哎呀，今天咱们要聊的可不是个小事儿。

这事儿关系到一群默默无闻、为社会辛苦付出的朋友——那就是那些长期在矿山、建筑工地等地方工作的人。

你们知道的，咱们的建筑高楼大厦、铺设道路桥梁，哪一项不是靠着这些人拼出来的？他们的汗水、他们的劳力，构建了咱们的生活环境。

但问题来了，这些看似平凡的劳动者，常年与尘土打交道，甚至有的因为环境恶劣，患上了矽肺病。

大家可能不太了解这个病吧，但这病一旦得上，简直比“癌症”还要可怕。

矽肺病，简单来说，就是肺部受到尘土侵害，慢慢形成纤维化，导致呼吸困难，严重时可能致命。

可惜，很多时候，得了这种病的人不仅身体受到摧残，连生活都成了大问题。

生活一大堆的困难，医疗又得不到足够保障，这让人心里头挺不是滋味的。

你说，像这些打拼一辈子的工人，他们为了家，为了社会，真的没有什么可以回报他们的。

而且啊，很多时候，矽肺病的早期症状不像普通感冒那样明显，一开始只是咳嗽几声，没什么大不了的。

结果，大家都以为只是工作累了，谁知道拖到病情已经变得不可收拾。

想想看，这些人一辈子在工地上风风火火，结果自己也没法享受晚年的安稳。

更可怕的是，很多得了矽肺的人，一开始也没觉得自己生病，不去医院，最后病情加重了，才开始后悔。

这种情况，我真是觉得太让人心疼了。

怎么办呢？相关部门得加大对这些群体的关注力度，不单单是治病，而是要从根本上提高这些工人的工作环境。

你看看，现在好多工地不都在赶工期，灰尘满天飞。

你说人呐，都得吃饭，谁不想工作，可是你不提供一个好的工作环境，怎么能对得起那些辛辛苦苦的工人呢？像这样的工作场所，应该加强尘土管理，定期进行空气检测，保证工人们的呼吸不受威胁。

再说了，要是能让工人们配备专业的防护设备，像口罩、护目镜，甚至是空气净化器，那多好？要是工地上能保障每个工人都有这样的条件，那矽肺病的发病率肯定能降得很低。

咱们的医疗保障也得上点儿心。

别光想着大城市的医院，去偏远的地方看看那些患病的工人，医疗资源严重不足。