新形势下如何做好国有企业党工共建
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区域治理DETECTION新形势下加强国有企业党建带团建工作的思考宁波港国际物流有限公司 吴小立摘要:国有企业党建工作应积极带动团建工作,使党建带团建带出目标、带出特色、带出成效。
宁波港国际物流有限公司(以下简称“国际物流”)党委持续加强党建带团建工作,通过“332”模式推行,包括做青年群众的领路人、合伙人和娘家人三项具体措施,教育引领广大团员青年坚定信心、立足岗位、发挥生力军作用,形成青年创效“看得见”、团青组织“叫得响”的良好效果。
关键词:国有企业;党建带团建;332模式中图分类号:D26 文献标识码:A 文章编号:2096-4595(2020)37-0054-0001国际物流现有35周岁以下青年63名,占职工人数41%,分布公司下属无水港、海铁业务点等18个城市。
这些员工思想活跃、精力充沛、积极创新。
为了促进公司转型,上级党委持续深化党建带团建工作,通过“332”模式,增强团组织内在活力,推动创新,使党建带团建带出目标、带出特色、带出成效。
一、做青年群众的领路人,“三衔接”指导青年建功立业(1)党建与团建相衔接。
党委坚持将团建工作纳入党建整体格局中,做到统一部署、统一落实、统一提高。
国际物流领导积极参与、指导团的工作,经常听取、掌握和指导团的各项工作。
党委设立“助力青年成长成才”为党委书记领办课题,规定各基层单位党建带团建工作纳入党委对各党支部工作考核范围,对团组织活动在经费和时间方面给予必要的支持和帮助。
做到党团建设同步加强、阵地同步建设、任务同步落实、工作机制同步发展、活动同步考评优秀。
选优配强基层党团骨干力量,定期开展团干培训、年轻党务骨干培训,打造素质“过硬”的领头雁。
(2)党员队伍建设与团青队伍相衔接。
充分发挥党的师资力量,培育党的后备军,延伸党委“头雁工程”骨架,开展导师带徒、党员结对“90后”,建立“传帮带”长效机制;“大家讲·大家听”聚焦青年群体,广泛宣传青年在急难险重岗位上的奋斗故事;增强团组织“输血”功能,推荐优秀团员为入党积极分子。
论如何做好新形势下国有施工企业基层党建工作摘要:随着国家经济水平的不断提高,国有施工企业在近年来得到了快速发展,受到城市建设、建筑工程等多种工作性质的影响,国有施工企业得到了较大的关注。
国有施工企业企业文化与企业内部工作是支持企业经营与企业发展的关键内容,在国有施工企业中做好基层党建工作有利于提高企业发展效率,给企业文化与企业经营带来正确的发展观念。
当前在国有施工企业的基层党建工作中还存在部分不足之处,需要通过针对性措施加以改善,本文就该内容进行具体阐述。
关键词:国有施工企业;党建工作;新形势党建工作是企业文化与企业内部建设的主要工作内容,以党建工作促进国有施工企业内部党员干部思想意识的提高、专业能力的加强,都能够较好的提高国有施工企业的内部发展,增强企业发展的综合实力。
当前国有施工企业中还存在党建工作流于表面、党建意识不强烈、党建工作缺乏监督管理等多种问题,需要从党建工作的重要性与作用方面加强国有施工企业对党建工作的认识,并以多种措施做好新形势下国有施工企业的党建工作。
一、工企业承担着国家发展与社会发展的一大重担,也受到了国家与社会较多的关注,其企业内部的建党工作还存在某些不足之处,给企业的发展带来了限制,也不利于培养新形势下国有施工企业的基层党员干部,难以形成党建氛围为企业内部文化发展提供基础。
党建意识不强烈。
国有施工企业的党建工作应贯彻融入于企业发展与企业建设中,但当前国有施工企业受到企业生产发展的影响,对于内部文化建设重视不足,没能够以党建工作意识严格要求自身,在党建工作上流于形式。
这种由于企业党建意识或党员干部党建意识不强烈造成的党建工作失效会造成企业基层党员干部的发展与企业发展受到限制,并难以很好的形成党建氛围。
我国实行的是市场经济体制,在市场经济不断发展的今天,党建工作变得越来越重要,有许多的企业已经进行了进一步的改革,因为企业的思想政治工作必须要在经济水平不断提高的过程中进行深化,不能够被削弱,人们将思想政治工作当作生命线,思想政治工作也是我国党建工作长期积累的结果,对企业的发展有着重要的作用,可以平衡心态,凝聚力量,化解企业的矛盾,但是党建工作在企业的发展中还存在着一些问题,因此必须要增强党建意识,开拓党建工作的新格局。
新时期如何做好国有施工企业基层党建工作国有施工企业承担着国家建设的重要使命与任务,其思想政治理念必须与时俱进,且要符合党的方针政策。
所以国有施工企业必须要做好党建工作,高度重视企业党建设管理工作的重要性,不断加强对党建设工作人员监督和管理,切实做好企业基层党建工作。
论文将对新时期如何做好国有施工企業的基层党建工作进行探析,并在此基础上,提出有效的措施,仅供参考。
标签:新时期;企业;基层;党建;措施新时期国有施工企业面临着非常大的外部与内部压力,为了确保企业各项目的施工安全与建设质量,有效地促进企业的可持续发展,必须做好企业的党建工作。
然而,企业党建工作是一项非常系统复杂的项目工程,这就需要企业不仅要提高重视度,还做优化党建工作的对策。
一、基层党建工作的重要意义党建是确保国有施工企业建设与改革发展的基础和重要政治方向,尤其在国企党组织建设过程中加强思想政治教育,严格落实党建工作至关重要。
毛主席曾言,政治工作是生命线。
为此,我们应当在全社会范围之内积极开展政治工作,并且深入进行基层党组织建设,全面贯彻和落实基层党组织的各项方针政策。
对于国有企业而言,其经济工作中应当不断加强思想政治宣传教育,首先必须明确思政工作与社会经济发展以及国有施工企业一切工作之间的密切关系,彼此之间并非领导以及指导关系,而是保证与服务之间的关系,思政工作为国有施工企业的一切工作存在着密切的关联性,同时也是保证国有施工企业一切工作和业务正确开展的方向。
国有施工企业党建工作中,应当加强监督管理,在国企施工管理工作应当全面执行党的思想。
总体而言,国有企企业基层党建工作,是提升党组织执政能力以及增强国有施工企业发展潜能的基础与保证。
二、新时期我国国有施工企业基层党建工作中的要点概述新时期国有施工企业要想获得长期稳定的发展,必须要严格贯彻党的方针政策,做好企业基层党建工作,使内部党组织成为企业竞争与发展的坚固战斗堡垒。
因此,国有施工企业必须要从基层党建工作的要点入手,有针对性地采取有力措施去推进基层党建工作的顺利开展。
新形势下加强国企党建工作的可行性建议摘要:进入新时代以来,尤其是党的二十大召开后,对于国有企业党建工作的要求进一步提高。
在新的时代环境下,国有企业要积极创新党建工作理念,强化工作手段,规范工作流程,使国有企业党建工作能够最大程度发挥成效,积极促进我国社会经济的高速发展。
基于此,下文将对新形势下加强国企党建工作的优化策略展开详细的分析。
关键词:新形势;国企党建;优化措施1 党建工作引领国有企业高质量发展的现实意义具有重要的政治价值。
以党建工作引领国有企业高质量发展有助于加强党对国有企业的领导,确保国企改革坚持正确的方向;有利于国有企业更好地贯彻落实党中央决策部署、新发展理念、全面深化改革;有助于国有企业促进职工群众对党的认同,为党吸收和培养优秀人才。
具有重要的经济价值。
将党建工作放在企业发展的全局上,有助于国有企业将政治优势转化为发展优势,将国有企业“做强做大做优”,提升核心竞争力,可以充分利用国有企业在推进国家现代化和维护人民共同权益方面的优势。
2 党建工作引领国有企业高质量发展存在的问题2.1 党建活动载体形式单一缺乏创新内容丰富、形式新颖、党员及群众乐于参与的党建活动是密切党群关系的有效途径,但部分国有企业的党建活动因循守旧、形式单调,造成党员和群众积极性与参与度不高,制约了国有企业党建工作的创新。
为此,国有企业要根据形势和任务的变化,紧密结合不同岗位党员干部的思想、工作实际创新党建活动载体,做到既紧贴生产生活,又被广大党员和群众认同,从而有效发挥党建工作的带动、激励、凝聚功能。
2.2 人力物资保障方面由于对党建工作重要性的认知不足,国有企业党建工作缺乏相应的人力物资保障。
一方面是缺乏专业的党建人才,员工既要进行本职的生产活动,又要组织开展党建工作,进而难以保障党建工作质量,甚至影响本职工作。
另一方面是缺乏开展党建工作的物资保障,以至于出现国有企业党建工作流于形式、浮于表面、缺乏创新等情况。
论如何在新时代下开展企地共建作者:洪江涛来源:《企业文化》2019年第33期摘要:在新时代背景下,加强国有企业企地共建工作,对推进国有企业滚动经营、提质增效具有重要意义。
所谓企地共建,就是企业和企业所在地的民众通过共同携手发展,从而达到“合作共赢”的高效局面。
因此,要实现这一局面,开展企地共建成为当今时代国有企业建立滚动市场、谋长远发展的不二首选。
关键词:新时代;国有企业;企地共建;开展措施一、引言国有企业开展企地共建,是以新时代中国特色社会主义思想为核心,来实施企业区域滚动经营战略;企业联合当地各党组织及民众开展系列共建活动,形成国有企业党建整体效应,从而实现党建与生产经营中心工作的深度融合。
近年来,我公司主动适应时代发展新变化,不断推进企地共建模式创新,坚持工程做到哪,企地共建就做到哪,努力整合周边资源,形成了优势互补、资源共享、合作共赢的新局面,成功将企业的政治优势转化为发展优势,在推动基层项目“滚动发展”上发挥了至关重要的作用。
二、新時代推进“企地共建”的重要意义(一)有利于提升国有企业党建水平通过共同上党课、开展党建活动,共享党政设施和红色教育资源,来完善企业党组织建设的各类制度和机制,以此来促进企业经济和党建工作快速、高效发展具有重要的战略意义和实践价值。
在此期间,我公司积极推进基层党组织与驻地政府、企事业单位开展党建共建活动,通过整合基层党建工作凝聚力,激发区域党建共建资源效益,完善基层党建共建制度体系,实现了在共建工作中共赢的发展目的,从而促进党建工作高效发展。
(二)有利于促进国有企业“滚动发展”在滚动发展区域内开展企地共建,既能发挥国有企业特有的政治优势,又能为双方长久的合作奠定基础,从而也为国有企业提质增效发展提供坚实的后盾和组织力量。
我公司始终坚持将党建工作与施工生产相融合,坚持“两学一做”原则,学习教育凝聚人心、鼓舞士气,设立“党员先锋岗位”,让党建人员发挥党员模范先锋的作用,从而为“滚动发展”奠定组织基础;坚持企地联创党建共建,大力支持基层党组织开展共建创新活动,弘扬“老虎团”精神、学习“老虎团”优良作风,只有这样才能为践行“滚动发展”保驾护航;重视内部宣传,通过归纳总结、经验分享、活跃企业文化建设等举措,推进企业“滚动发展”。
MODERN ENTERPRISE CULTURE企业党建98MODERN ENTERPRISE CULTURE新形势下如何加强国有施工企业项目党建工作郭佳 中铁十五局集团第四工程有限公司摘 要 工程项目部是国有施工企业最基本的创效单元,也是党建工作的前沿阵地。
加强项目党建工作对国有施工企业的生存和发展具有重大而深远的意义。
文章阐述了加强项目党建工作的必要性,在梳理分析存在问题的基础上,对加强项目党建工作的路径进行了探讨。
关键词 加强 国有施工企业 项目党建工作中图分类号:D267 文献标识码:A 文章编号:1674-1145(2022)04-098-03一、加强项目党建工作的必要性对于国有施工企业来说,项目部党支部肩负着把方向、管大局、保落实的重任,加强项目党建工作是十分必要的。
(一)加强项目党建工作是保方向的需要工程项目部处于国有施工企业改革发展的第一线,项目管理的好坏直接关系到企业的社会信誉甚至生存发展,加强项目党建工作能够确保的党和国家的路线、方针、政策在工程项目部得到落实,保证项目管理的正确方向。
(二)加强项目党建工作是管大局的需要国有施工企业在项目管理实践中会遇到许多重难点问题,如提质增效对项目安全、质量、进度、效益管理的要求越来越高,项目急、难、险、重任务越来越多,项目部党支部能够发挥领导核心作用,通过议大事、谋全局等手段,抓主要矛盾和矛盾的主要方面,确保项目管理目标明确、节奏有度、效果显著。
(三)加强项目党建工作是保落实的需要项目部党支部通过开展“党课开讲啦”等丰富多彩的党建活动,并带动群团组织创造性地开展工作,凝聚改革发展的强大动力,确保企业各项目标任务和决策部署在工程项目部全面落实。
二、项目部党建工作存在的问题近年来,国有施工企业坚持党的领导、加强党的建设,红色基因底色更加鲜明,红色引擎作用更加强劲,项目党建工作取得了一定成效,但是仍然存在以下几个方面的问题亟待解决。
(一)思想认识不到位部分工程项目部存在“重施工生产、轻党建”的思想倾向。
国企支部共建实施方案一、背景与意义。
国有企业作为国民经济的支柱力量,其党建工作一直是关系到企业发展和稳定的重要环节。
当前,国有企业党建工作面临着新形势和新任务,需要更加注重党建工作与企业发展相结合,更加注重党建工作与员工群众的联系,更加注重党建工作与社会责任的履行。
因此,国企支部共建实施方案的制定与落实,对于推动国有企业党建工作的深入发展具有重要意义。
二、目标与原则。
1. 目标,通过支部共建,促进国有企业党建工作与企业发展相结合,增强党组织的凝聚力和战斗力,提高员工的参与度和满意度,推动企业实现可持续发展。
2. 原则,坚持党的领导,坚持党建工作与企业发展相结合,坚持民主集中制原则,坚持全员参与,坚持实事求是。
三、具体举措。
1. 建立健全支部共建工作机制。
制定支部共建的工作方案,明确工作目标、任务和责任,建立工作考核和奖惩机制,确保支部共建工作的顺利进行。
2. 加强支部共建的组织领导。
由企业党委统一领导,成立支部共建工作领导小组,明确工作职责,加强对支部共建工作的指导和督促。
3. 深化支部共建的内部管理。
通过加强支部建设,完善支部组织机构,加强支部干部队伍建设,提高支部管理水平,确保支部工作的正常开展。
4. 推动支部共建与企业发展相结合。
根据企业实际情况,制定支部共建的具体计划和措施,将支部建设与企业发展紧密结合起来,推动党建工作与企业发展相互促进。
5. 加强支部共建的宣传教育。
通过开展各种形式的宣传教育活动,增强员工对支部共建工作的认同感和参与度,营造良好的支部共建氛围。
6. 加强支部共建的监督与考核。
建立健全支部共建的监督机制,加强对支部共建工作的考核评估,及时发现问题并加以解决,确保支部共建工作的持续推进。
四、保障措施。
1. 加强组织领导,确保支部共建工作的顺利进行。
2. 加强宣传教育,营造良好的支部共建氛围。
3. 加强监督考核,及时发现问题并加以解决。
4. 不断完善支部共建工作机制,提高工作效率和质量。
国有企业关于深入开展党建共建工作的指导意见各直属单位党委,集团公司各部门党总支(支部):党建共建如同一条纽带,将党的各级组织紧紧相连,共享党建资源,共同提升党建工作的质量。
它是推动党建工作与中心工作深度融合的关键举措,也是实现各方协同发展的有效途径。
近年来,各级党组织紧密结合自身特色,举办了众多内容丰富、形式各异的党建活动,在强化党建引领、凝聚发展合力方面发挥了积极作用。
然而,注意到存在一些问题,如政治功能不够突出、组织运行不够规范、协同联动不够紧密等,这些问题在一定程度上影响了党建共建的质量和效果。
为了让党建共建更加规范、更富实效,我们提出了如下建议,希望以高质量的党建共建推动高质量发展,共同创造友好发展的明天。
一、总体要求(一)指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,牢固树立共建、共治、共享、共赢的理念,以加强党的建设为主导,以政治共强、思想共振、组织共建、文化共促、发展共谋、成果共享等为重点,在企业之间、行业之间、产业之间、企地之间及企业内部相矣党组织之间深入开展党建共建,营造内外和谐、携手共进的发展环境,推动党的政治优势和组织优势转化为企业发展优势,为集团公司履行“三大核心职责”、打造世界领先企业贡献智慧和力量。
(二)基本原则——坚持目标导向。
聚焦改革发展稳定目标任务,合理确定党建共建对象,找准共建各方利益契合点,优化改进党建共建的方法路径,增进战略协同、强化工作统筹,心往一处想、事往一处谋、劲往一处使,实现合作共赢、共同发展。
——坚持政治引领。
以党的政治建设为统领,用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动,引导共建各方牢记初心使命、心怀“国之大者”,切实增强“四个意识,,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
一一坚持规范运行。
自觉遵守党的纪律规矩、国家法律法规和企业管理制度,严格执行共建制度和协议,规范共建各方行为,严禁以党建共建名义进行休闲娱乐、旅游观光等活动。
新形势下如何做好国有企业党工共建
作者:蒋海燕
来源:《科学与财富》2017年第21期
坚持“党建带动工建,工建服务党建”,既是推动国有企业工会组织建设赋予新时期工会工作生机和活力的强劲引擎,也是加强党组织自身建设、增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要手段。
特别是在宏观形势严峻复杂、国有企业改革进入深水区的新形势下,如何充分发挥党工组织工作优势,切实将员工智慧和力量凝聚到企业发展任务上来,是当前国有企业党工共建工作的首要任务。
一、加强领导高点摆位,统筹推进抓引领
推进党工共建,思想摆位是前提。
一是要强化认识,提高重视程度。
在准确研判企业内情外势、把握宏观经济走势的基础上,切实认清加强党工共建工作对于新时期国有企业应对市场挑战的重要意义,真正将党工共建作为凝聚全员合力的重要抓手和助推企业攻坚克难的强劲引擎。
二是要强化领导,加大推进力度。
坚持党的领导是工会组织做好工作的政治原则和根本保证。
工会是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。
大量实践经验证明,党离不开工人阶级和工会组织的支持,工人阶级和工会组织需要党的领导。
三是要强化协调,加快建设速度。
党工共建工作是一项系统工程。
要结合企业经营实际,进一步梳理工作流程,明确责任分工,着力构建“统一部署、分工协作、共同配合、各负其责”的党工共建局面。
二、健全机制深化管理。
完善流程强保障
推进党工共建,机制保障是基础。
一是要突出“一个引领”。
充分发挥党组织在工会建设各项工作中的思想引领和工作带动作用,引导各级工会组织紧密围绕企业经济工作中心,创新改进工作方式方法,不断提高工会科学化建设水平。
二是要狠抓“双向交流”。
进一步加强人才队伍培养、选拔和使用,积极探索实施优秀管理干部与工会干部双向交流机制,实现党工建设人才交流共享。
三是要注重“四项同步”。
实施以“政策同步研究、工作同步部署、绩效同步考核、成果同步表彰”为主要内容的“四项同步”推进机制,有效促进党工建设工作同步提升和发展。
三、创新载体拓展路径,党工共建求实效
准确把握党内创先争优活动与工会职工之家建设的契合点。
一是要在加强民主管理、畅通职工诉求渠道中创新争优,党工共建“民主之家”。
进一步健完善司务公开和信访代理等民主管理机制,不断畅通职工诉求表达渠道,充分调动职工参与企业管理的积极性和主动性。
二是要在加强职工自主创新、践行科技兴企战略中创先争优,党工共建“创新之家”。
进一步健全完善职工创新成果考评和推广应用机制,围绕制约安生产、经营等方面的重点、难点问题,持续开展大讨论、立项攻关等群众性创新活动,充分挖掘全员潜能,推动企业可持续发展。
三是要在
加强帮助扶持、为职工提供生活保障中创先争优,党工共建“幸福之家”。
健全完善扶贫解困机制,构建实施为职工办实事、职工生活保障和扶贫济困送温暖等机制体系。
积极推进暖心聚力工程和志愿互助服务活动,不断提升职工幸福指数。
四是要在加强企业文化建设、丰富职工精神文化生活中创先争优,党工共建“文化之家”。
广泛开展职工喜闻乐见的体育健身活动,着力营造“崇尚健康、快乐生活”的浓厚氛围。
倾力打造特色文化精品,丰富职工文化活动,提升职工生活品质,最大限度地满足职工文化需求。