区建设项目管理中心公开招聘事业编制人员报名表

贵阳人事考试网：2014年贵安新区事业编制招聘42人2014事业单位招聘信息| 事业单位考试真题及答案一、招聘名额本次计划招聘工作人员共42名。

各招聘岗位详见附件《贵州贵安新区2014年公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》。

二、报名条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具备良好的品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业或者技能条件;5.适应岗位要求的身体条件;6.具有全日制大学本科及以上学历;7.年龄原则要求在35岁以下(1979年5月1日后出生)。

具有研究生学历的，年龄可放宽至40周岁(1974年5月1日后出生);具有博士学位或高级专业技术资格、高级技师资格或副高以上职称的，年龄可放宽至45周岁(1969年5月1日后出生)。

其他资格条件详见《贵州贵安新区2014年公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》。

(二)有下列情况之一者，不得报名：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;3.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;4.受党纪、政纪处分期限未满或近3年年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;5.在各级公务员招考和事业单位人员招聘中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为未满2年的人员;6.违反计划生育政策的人员;7.试用期内的公务员、事业单位工作人员;8.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、招聘程序(一)报名及资格审查1.报名事宜。

应聘人员自行下载《贵州贵安新区2014年公开招聘事业编制工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，根据《贵州贵安新区2014年公开招聘事业编制工作人员公告》及《贵州贵安新区2014年公开招聘事业编制工作人员岗位一览表》规定的资格条件选择应聘岗位，真实、准确地填写相关信息，用A4纸打印后，在“应聘人员签名”处亲笔签名。

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现上述情况，视同应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担责任。

【导语】2021年四川成都简阳市所属事业单位事业编制⼈才招聘公告【32⼈】已发布，报名时间为：2021年8⽉17⽇—20⽇，现将招聘公告原⽂发布如下： 为加强我市⼈才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘⼯作⼈员办法》(成⼈社发〔2016〕49号)和《简阳市引进和培育⾼层次⾼素质⼈才实施办法(试⾏)(2019年修订稿)》(简委发〔2019〕18号)规定及招聘单位⽤⼈需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市拟⾯向社会公开招聘⾼层次⼈才32名。

本次公开招聘为编制内招聘，招聘的⼈员按《事业单位⼈事管理条例》及相关规定，实⾏事业单位聘⽤制管理。

现将有关事项公告如下： ⼀、招聘范围及对象 ⾯向全国招聘符合岗位应聘资格条件要求(详见附件1)的社会在职⼯作者、社会未就业⼈员。

应聘⼈员必须在资格审查(原件校验)时提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证书、职业资格证及其他证明材料。

国外、境外留学⼈员须于资格审查(原件校验)前取得教育部留学服务中⼼国外、境外的学历、学位认证证书。

2021年7⽉31⽇之后毕业的在读⽣不属于此次公招范围。

未在规定时间内取得相关证书的，不予进⼊下⼀步招聘环节或不予聘⽤，责任由应聘⼈员本⼈承担。

⼆、应聘资格条件 (⼀)应聘⼈员应同时具备下列条件： 1.具有中华⼈民共和国国籍，遵纪守法，品⾏端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业⼼和责任感强。

2.⾝⼼健康，具有正常履⾏招聘岗位职责的⾝体条件，体检符合相关要求。

3.机关事业单位正式在编在职⼈员应聘，须征得所在单位及主管部门书⾯同意。

委培、定向应届毕业⽣，须征得原委培、定向单位同意。

4. 符合招聘岗位应聘资格规定的条件(详见附件1)。

其中： 年龄：“30周岁及以下”是指1990年8⽉17⽇以后出⽣(不含8⽉17⽇);“35周岁及以下”是指1985年8⽉17⽇以后出⽣(不含8⽉17⽇)。

年龄以有效⾝份证记载为准，⽇期计算截⽌报名开始时。

黑龙江省住房和城乡建设厅直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】黑龙江省住房和城乡建设厅•【公布日期】2020.05.22•【字号】•【施行日期】2020.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文黑龙江省住房和城乡建设厅直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告根据工作需要，省住房和城乡建设厅所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下。

一、招聘单位基本情况省城乡建设信息中心：公益一类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政全额预算拨款。

主要从事城乡建设基础数据资源库建设、管理、共享和开发应用；住建系统信息化建设组织协调；城市基础设施建设、运营情况的监测、统计分析。

省寒地建筑科学研究院：公益二类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。

主要从事寒地冬期施工、冻土科学等建筑领域科学理论研究；寒区建筑工程系列标准规范的研究与编制；开展建筑新材料、新技术、新工艺、新设备的推广应用与成果转化；为建筑工程提供技术鉴定、检测、规划、设计等方面咨询服务；建设工程标准化研究、推广及相关工程技术标准咨询服务。

二、招聘岗位1. 省城乡建设信息中心招聘专业技术岗位10名, 综合管理岗位2名。

2. 省寒地建筑科学研究院招聘专业技术岗位10名。

三、招聘条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;3.统招本科及以上学历，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书;4.年龄原则上不超过35周岁, 具有博士研究生学历或中级以上相应专业职称不超过40周岁；5应具有三年以上工作经历,统招硕士研究生以上不限制工作经历;6. 关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2020年5月31日（含当日）；7. 具备《2020年省住建厅直属事业单位公开招聘人员计划表》(附件1)中规定的其它条件。

前言为规范事业单位公开招聘人员面试工作，提高面试科学性，确保公开、公平、公正，根据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省、市人事行政部门的工作要求，结合上城区事业单位公开招聘人员面试工作实际，特制定本规范。

本标准的附录A、附录B、附录C、附录D均为规范性附录。

本标准由杭州市上城区人民政府提出。

本标准主要起草单位：杭州市上城区人事局。

本标准主要起草人：季黄辉、薛鸿翔、陈琪、余丽丽。

事业单位公开招聘人员面试规范1.范围本标准规定了事业单位公开招聘人员面试的管理职责、面试内容与方法、面试实施程序、工作纪律。

本标准主要适用于杭州市上城区机构编制部门批准设立的事业单位公开招聘事业编制工作人员的结构化面试工作。

参照公务员法管理的事业单位除外。

2.术语和定义下列术语和定义适用于本标准：2.1.事业单位指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.2.结构化面试指根据招录岗位的特点，预先设计好测评要素，统一编制好试题、评分标准和答题时间（一般不低于10分钟），考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩的一种面试方式。

2.3.无领导小组讨论面试指将考生按相同或相近的报考岗位分组，预先设计好测评要素，统一编制好试题、评分标准和讨论时间（根据每个面试组人数确定，一般为5至7人），考生按面试抽签顺序阐述自己的观点，并在无人组织的情况下就试题规定的问题进行讨论，考官根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生无领导小组讨论面试的最后成绩的一种面试方式。

3.管理职责3.1.人事行政部门根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。

政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。

附表：
中心业务工作分工一览表
（一）综合管理部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表
（四）合同管理部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表
（五）前期和技术一部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表
（六）前期和技术二部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表
（九）建筑工程二部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表
（十）市政工程一部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表
（十一）市政工程二部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表
（十二）市政工程三部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表
（十三）市政工程四部部门职能、业务审批职权、处罚职权以及权力运行基本流程一览表。

2022河北秦皇岛北戴河新区招聘工作人员公告秦皇岛北戴河限号2022经新区管委会批准，现面向社会公开招聘20名工作人员到秦皇岛北戴河新区工作。

现将有关事宜公告如下：一、招聘单位基本情况(一)北戴河新区国际健康城开发建设办公室北戴河新区国际健康城开发建设办公室(以下简称“健康城办”)隶属北戴河新区管理委员会，主要职责是：拟订秦皇岛北戴河国家生命健康产业示范区发展战略并组织实施;组织专项规划的编制，协调新区总体规划修编，推进规划的实施;组织、协调涉及秦皇岛北戴河新区国际健康城整体发展战略的土地利用、产业布局、投资项目和结构调整等重要经济建设事项。

(二)北戴河新区商务合作局北戴河新区商务合作局为北戴河新区管理委员会内设机构，副处级行政单位，负责贯彻执行国家、省、市新区工管委有关经济合作和招商引资方针政策和相关法律法规，并按照新区工管委拟定产业发展定位组织实施全区的招商引资工作，具体落实新区招商引资有关政策。

二、招聘岗位及数量本次招聘由北戴河新区人力资源和社会保障局统一组织，共招聘工作人员20名，其中，健康城办10人，商务合作局10人。

招聘岗位详见《秦皇岛北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

三、招聘条件(一)应聘人员应具备以下基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、全日制本科及以上学历，35周岁以下;3、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;4、适应岗位要求的身体条件。

(二)招聘岗位具体条件招聘岗位的具体条件详见《北戴河新区公开招聘工作人员岗位信息表》(附件1)。

(三)不在公开招聘范围人员1、现役军人;2、试用期内的公务员和事业单位工作人员。

(四)不得应聘人员1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;2、正在接受立案审查人员;3、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

附件4建设项目环境影响报告书（表）编制单位和编制人员信息公开管理规定（征求意见稿）第一条为规范建设项目环境影响报告书和环境影响报告表(以下简称环境影响报告书（表）)编制单位和编制人员信息公开工作，完善环境影响评价信用体系，方便建设单位查询和选择技术单位，根据《建设项目环境影响报告书（表）编制监督管理办法》（以下简称《监督管理办法》）、《建设项目环境影响报告书（表）编制能力建设指南》（以下简称《能力建设指南》）、《建设项目环境影响报告书（表）编制失信行为记分办法》（以下简称《失信记分办法》），制定本规定。

第二条生态环境部对全国编制单位和编制人员信息公开情况实施统一监督管理。

省级和市级生态环境主管部门应当对在本行政区域内开展环境影响评价以及住所在本行政区域内的编制单位及其编制人员信息公开情况进行监督管理，可以对住所在本行政区域内的编制单位及其编制人员公开的信息开展相关抽查。

第三条编制单位和编制人员应当在全国环境影响评价信用平台（以下简称信用平台）填写基础信息，并上传相关基础材料。

鼓励编制单位和编制人员填写技术能力信息并动态更新。

编制单位和编制人员应当对基础信息和上传基础材料的真实性、准确性和完整性以及技术能力信息的真实性和准确性作出承诺，并对本单位与《监督管理办法》第八条规定的符合性作出承诺。

第四条编制单位应当填写的基础信息包括单位名称、法定代表人、住所、统一社会信用代码、法人类型、联系人和联系方式，以及企业法人的出资情况、事业单位法人的举办单位、社会组织的业务主管单位或者挂靠单位。

鼓励编制单位填写的技术能力信息包括下列内容：（一）主持编制的环境影响报告书（表）名称、项目类别、是否属于重点项目、审批（核准）部门、审批（核准）时间及文号和编制主持人；（二）承担的生态环境领域科学研究课题的承接时间、立项单位、主要研究内容、验收（鉴定）时间；（三）承担制修订的生态环境保护相关标准或者技术规范名称、立项单位、立项时间、已发布的标准号；（四）工作场所、具备的环境影响评价专业软件等情况。

2023事业编制招聘岗位表序号岗位名称单位编制数任职条件1 行政管理岗A单位20 本科以上学历，具备相关工作经验，熟悉行政管理流程2 人力资源岗A单位10 本科以上学历，具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘和薪资福利管理流程3 财务管理岗B单位15 本科以上学历，具备财务管理相关经验，熟悉财务报表分析和预算控制4 市场营销岗B单位12 本科以上学历，具备市场营销相关经验，熟悉推广活动策划和市场调研分析5 技术研发岗C单位30 本科以上学历，具备相关技术研发经验，熟悉编程语言和软件开发流程6 客户服务岗C单位25 大专以上学历，具备良好的沟通技巧，关注客户需求，能解决客户问题7 项目管理岗D单位18 本科以上学历，具备项目管理相关经验，熟悉项目计划和风险控制8 数据分析岗D单位15 本科以上学历，具备数据分析相关经验，熟悉数据处理和统计分析招聘岗位说明1.行政管理岗•岗位职责：负责单位行政管理工作，包括档案管理、会议组织、物资采购等。

•任职条件：本科以上学历，具备相关工作经验，熟悉行政管理流程。

2.人力资源岗•岗位职责：负责人力资源管理工作，包括招聘、薪资福利管理、绩效考核等。

•任职条件：本科以上学历，具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘和薪资福利管理流程。

3.财务管理岗•岗位职责：负责单位财务管理工作，包括财务报表分析、预算控制等。

•任职条件：本科以上学历，具备财务管理相关经验，熟悉财务报表分析和预算控制。

4.市场营销岗•岗位职责：负责市场营销工作，包括推广活动策划、市场调研分析等。

•任职条件：本科以上学历，具备市场营销相关经验，熟悉推广活动策划和市场调研分析。

5.技术研发岗•岗位职责：负责技术研发工作，包括编程和软件开发等。

•任职条件：本科以上学历，具备相关技术研发经验，熟悉编程语言和软件开发流程。

6.客户服务岗•岗位职责：负责客户服务工作，关注客户需求，解决客户问题等。

•任职条件：大专以上学历，具备良好的沟通技巧，能解决客户问题。