实施幸福民生工程 提升职工幸福指数——江苏白马湖农场实施幸福民生工程纪实
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018 MODERN SUZHOU你有没有发现,苏州吴中区的乡村比起以前有了很多变化,从田间地头到村民生活,自动化收割、直播带货、智能安防、物联网养殖、共享农庄、智慧化管理……在越来越多乡村成为稀松平常的事儿。
吴中的乡村正日益“时髦”起来。
对于生活在农村的人们而言,“智慧乡村”意义深远,它预示着能够接触到更多新鲜事物,能够做实事,能够促进农村进步。
澄湖西岸,圆一个智慧田园梦智慧因子:5G进村、生态环境监测、节子浜共享农庄、湖浜共创社甪直古镇,澄湖之西,千年时光在湖浜村静静地流淌。
如海浪般翻滚的金色稻田、物产丰饶的水八仙基地、江南水乡韵味的民宿……都为湖浜村的特色田园乡村建设,写下了不可或缺的一页页印迹。
智慧的“种子”,撒遍乡间田野记者 陶瑾湖浜村地处澄湖现代科技生态农业示范园核心区,区域面积2.8平方公里,耕地面积达1500亩,下辖6个自然村,户籍人口2800多人,农户635户。
这两年,湖浜村努力完善“智慧农村”建设,尤其在基础设施方面,已紧跟城市水平。
建成由电信提供光纤的全村基础网络覆盖,宽带网络入户率、5G网络覆盖率、数字电视入户率均达100%,实现信息高效进村入户。
村里建有“六有”益农信息社,由吴中区统一开发,平台信息持续更新。
“目前,湖浜村‘数字乡村综合信息服务云平台’初步建成,村委办公楼一楼大厅设有一块智慧化建设平台终端,数据实时更新。
目前平台涵盖了智慧党建、信息公开、人口管理、村务管理、便民服务、文化阵地、民生关怀、平安乡村、事件管理、疫情防控、人居环境等方方面面,从统一端口进入,健全基础数据库,可以进行专业化的数据分析。
平台同时具有对外服务能力,实现对上、对外生动有趣的“田间课”在田肚浜上演对于生活在农村的人们而言,“智慧乡村”意义深远都市人的理想生活田居归园现代苏州 2022.11(上) 019的共享交换。
在网络安全方面,也成立相应的安全管理和应急处置机制,落实信息基础设施系统等级保护制度。
新媒体乡村振兴成功案例2018年,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调:“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
"这是新形势下党中央对宣传思想工作者政治素质、理论水平、业务能力、工作作风的高标准和严要求。
徐州广播电视传2018年,习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调:“不断增强脚力、眼力、脑力、笔力,努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。
"这是新形势下党中央对宣传思想工作者政治素质、理论水平、业务能力、工作作风的高标准和严要求。
徐州广播电视传媒集团广播中心坚持深入开展增强“四力”教育实践工作,结合觉的十九大报告提出的乡村振兴战略。
联合徐州市农业主管部门,策划推出大型兴农项目“同心富民-乡村振兴进行时”,把镜头和话筒对准乡村。
创新利用网络信息平台,推介农村的特色产业、生态环境,文明乡风、乡村治理、扶贫攻坚等,助力全市乡振兴和脱贫攻坚工作,体现了“四力”教育实践在新闻媒体改革创新中的新理念、新作为。
1.坚持深入基层,在增强脚力上下功夫深人基层、转变作风,才能帮助农村发展.赢得群众欢迎。
“同心富民-乡村振兴进行时”系列活动开展以来,编辑、记者、主持人走进徐州五县两区80多个乡镇,深人到群众中去,沉到乡村一线,走进田间地头,多层次多方位多渠道调查发展现状,跑好联系群众的“最后--百米”。
了解他们的困难和需求,实地采访,有的放矢,帮助农村企业做好产品宣传策划,协调开展休闲观光、文化旅游等活动,畅通农产品销售渠道,让企业活起来.农民富起来。
“同心富民-乡村振兴进行时”活动组要求团队记者、主持人重点关注贫困县和贫困村,聚焦脱贫攻坚.努力将他们的产品宣传推介出去,让他们早日脱贫奔小康。
唯宁县和丰县是省定贫困县,活动组多次前往这两个县进行实地宣传报道。
将“话简镜头时段”对准群众,做“沾泥土”“带露珠”“冒热气”的节目,让广大受众喜欢听愿意看、听得懂看得进。
推进思想文化建设丰富职工精神生活随着我国改革开放的不断发展,我们农垦集团化、农场企业化改革的推进,企业文化正在成为企业领导研究的重要课题,它作为一种意识形态,企业精神是它的核心部分。
因此,企业文化的作用也就反映出思想政治工作的功能。
在改革中,农场深知企业文化是推动公司提高核心竞争力的重要抓手,充分发挥包括企业理念、企业价值观为核心的企业文化、内外一致的企业形象、差异化个性化的企业特色,可以形成一种上下和谐、内外一致的合力,是有效加强经营管理的推动器。
繁荣种畜场现有人口5000多人,全场文化休闲广场1处、文化公园一处、文化信息服务站1座,职工书屋3个,老年门球场1处,专业文艺人才40余人。
近年来,繁荣种畜场场紧紧围绕“提高文化建设软实力、实现经济社会大繁荣”的发展思路,继续加强公共文化服务体系建设,加大公共文化基础设施投入,提高公共文化服务水平,通过加强思想文化建设,提高企业管理水平,助推企业发展。
农场结合垦荒文化和现代化大农业发展的品牌战略,坚持节日文化活动品牌化,重点文化活动主题化,文化下区经常化,阵地服务制度化,努力推进文化工作机制、内容和形式的创新,丰富和活跃了职工群众精神文化生活,实现了文化事业与经济社会的协调发展,促进了文明建设同步提升,2017年农场获得省级文明单位荣誉。
具体做法:一、加强领导,重视文化建设工作开展在思想文化建设工作中,繁荣种畜场认真贯彻落实党和国家的系列文化工作方针,坚持以科学的理论武装人,以正确的舆论引导人,以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人,提出了“高标准建设、高水平管理、高效率使用”的文化建设工作思路,根据经济社会的发展要求,结合场情实际,制定了发展规划同步实施。
农场党委每月按照年度文化建设工作计划,听取情况汇报,了解工作进度,提出工作要求。
在管理考核中,将思想文化建设工作纳入场《工作目标考核办法》,细化工作目标,落实责任,与其它工作同研究、同部署、同考核,确保了全场文化事业的有序发展。
打造“暖心”食堂提升职工幸福感职工食堂,不仅仅是一个解决温饱的地方,更是企业关爱职工、凝聚人心的重要场所。
一个“暖心”的食堂,能够在满足职工味蕾的同时,提升他们的工作幸福感,为企业的发展注入强大的动力。
“暖心”食堂,首先体现在环境的舒适与整洁上。
走进这样的食堂,宽敞明亮的空间让人心情愉悦。
桌椅摆放整齐有序,地面干净得能映出人影。
良好的通风设施确保空气清新,没有丝毫的异味。
墙面上,或许会有一些温馨的装饰画,或是激励人心的标语,营造出积极向上的氛围。
这样的环境,让职工们在繁忙的工作之余,能够放松心情,享受用餐的片刻宁静。
在菜品方面,“暖心”食堂注重丰富多样与营养均衡。
每天的菜单都经过精心设计,既有家常的美味,又有特色的佳肴。
早餐提供多种选择,比如热气腾腾的包子、酥脆的油条、香浓的豆浆,还有新鲜的水果和营养丰富的粥品。
午餐和晚餐则包含了荤素搭配合理的菜肴,有红烧排骨、清炒时蔬、香煎鱼块等,满足不同职工的口味需求。
为了照顾到一些特殊饮食需求的职工,食堂还会提供清真餐、素食等选项。
食材的新鲜与安全是“暖心”食堂的底线。
采购人员严格把关,选择优质的供应商,确保每一种食材都新鲜、无害。
蔬菜是当天采摘的,肉类经过严格检疫,食用油是正规品牌。
在烹饪过程中,厨师们严格遵守卫生标准,规范操作,让职工们吃得放心。
服务的贴心也是“暖心”食堂的一大特色。
打饭的阿姨总是笑容满面,动作麻利,不会让职工们久等。
如果职工对菜品有任何建议或特殊要求,食堂工作人员都会耐心倾听并尽力满足。
在炎热的夏天,食堂会准备冰镇的绿豆汤为职工解暑;在寒冷的冬天,则有热气腾腾的汤羹温暖身心。
“暖心”食堂还会注重文化的融入。
比如,在一些特殊的节日,食堂会推出相应的传统美食,端午节的粽子、中秋节的月饼、冬至的饺子,让职工们在工作中也能感受到节日的氛围和家的温暖。
此外,食堂还可能会举办厨艺比赛、美食分享会等活动,增进职工之间的交流与互动。
一个成功的“暖心”食堂,离不开有效的管理和监督机制。
为农场振兴铸魂文/李德利——江苏省滨淮农场有限公司狠抓场风文明建设连续10年被江苏省文明委授予“文明单位”称号、省国资委党委授予“三好三树”党建品牌一等奖的滨淮农场公司,始终坚持把文化振兴作为农场振兴的铸魂工程,从强化文化引领作用破题,形成共抓,在顶层设计、载体建设、主流价值观培育、文化新动能打造等方面全面发力,以文化发展推进场风文明,助力农场振兴,措施创新,职工称道。
建平台、搭舞台,农场文化“舞”起来文化是一个农场的灵魂。
从传统到现代,从碰撞到融合,从理念到产业,一代代滨淮人在浓郁的地域文化浸润中沉淀出的敢为人先和改革创新精神,已成为滨淮农场公司经济社会发展的重要驱动力。
2018年、2019年连续被江苏农垦集团评为“先进企业”,综合发展进入垦区第一方阵。
进入新时代,当乡村振兴战略的号角响彻祖国大地,滨淮文化建设的大旗也开始迎风劲展。
“物质文明、精神建设要齐头并进,农场文化建设的短板必须补上”,江苏农垦集团党委宣传部部长潘世和说。
滨淮实施农场振兴“一体两翼”(富强、和谐、美丽滨淮)战略目标,坚持既“塑形”更“铸魂”,既要“面子美”、更要“里子实”,用文化引领场风文明路,牵一发而利全局,符合战略所需,切合时代使命。
滨淮农场公司党委从顶层设计上确立文化建设的地位,制定印发《滨淮农场振兴场风文明建设三年行动计划》(2018一2020年)。
为了活跃农场文化,投资1000多万元建成“三个文化主题园”,即:祥云湖传统文化主题园、孝文化主题园、廉文化主题园;农场和社区做到“五个一”(有一批文化带头人、有一个规范的道德讲堂、有一支广场舞蹈队、有一流的演艺中心、有一幢新建1000平米“红色”教育中心),同时广泛开展主题文化活动,不断提升职工居民精神风貌。
每年元旦、国庆、春节期间,滨淮坚持针对职工居民文化喜好,举行“淮剧专场”“邻里节”“国庆晚会”等内容丰富的文化活动。
春寒料峭,但在滨淮演艺中心、社区祥云湖广场,气氛却格外热烈。
2013年第7期班子软、人心散、上访多、发展缓……过去的通榆县向海乡龙井村是全县有名的落后村。
近年来,村党支部以解决群众关心的热点、难点问题为突破口,用真心换民心,用真情换民意,让服务民生的主旋律传唱在全村每一个角落。
党员引领群众参与唱出“聚民”音如果把服务民生比喻成一场大合唱,那么党员干部的“领唱”作用就要充分发挥好,这样群众跟随合唱的意识才会增强。
为发挥党员干部在服务民生中的带头作用,村党支部提出了“多干、寡欲、公正、规范”的行为准则,要求党员干部切实增强宣传政策法规能力、带领群众致富能力、调解邻里纠纷能力和拓展市场的能力。
村党支部连续多年组织本村党员干部和致富能手到江苏华西、山东寿光等发达地区农村学习先进理念和致富经验,每人所需的费用由村上支付1000元,村党支部书记刘国富个人为每人支付500元。
现在全村有帮带能力的党员带动贫困户40余户。
村妇女主任赵亚娟家开农机修理厂,她主动与困难户刘军结成帮扶对子,免费教他农机修理技术,现如今刘军已能独立工作,年收入2万余元;党员康立业是种植大户,帮带的困难户李洪才一家5口人已连续5年在他的葵花园区内种植葵花,产销都由康立业负责,现家庭年纯收入可达4万元。
同时,村党支部还充分尊重村民的主体地位,让村民成为村务管理的直接参与者,问政于民、问需于民、问计于民,把百姓的意见搜集上来,这已经成为村党支部的“规定动作”。
凡涉及到村内重大事项,每次都召开党员大会和村民代表大会进行讨论商议,对涉及本村的工程由村民理财小组进行全程跟踪监督,确保工程质量。
严格执行村财乡管制度,村级财务定期公开,由村民理财小组审核公示,接受群众监督,使村民真正成为管理的“主人翁”,赢得了民心,也汇聚了民心。
重视教育提升素质唱诵“慧民”音坚持不懈抓教育,不断提升村民素质,是唱好这台大合唱的基础。
为支持教育事业,村党支部出资10万元钱购置一台小客车,接送全村的中小学生上下学,并为47名学生每人每月提供20元午餐补助费,本村学生考上重点大学奖励助学金1000元,普通大学每人奖励500元。
白马湖村华丽蜕变的启示作者:冯必武顾仕权来源:《唯实》2020年第12期金湖县前锋镇白马湖村是一个传统渔村,也是居住、生产非常分散的一个村。
全村共有560户渔民,生产区域横跨淮安、扬州、洪泽、高邮等七市县,渔民分散在白马湖、微山湖、高邮湖、宝应湖、黎城湖等七大湖。
近年来,白马湖村紧紧围绕“强村富民、乡村振兴”这根主线,切实践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持一手促进渔业经济提档升级、一手推进美丽乡村建设,走出了一条以水产品带动、以旅游业推动、以电商市场促动的富民强村之路。
2019年,村集体经济收入103万元,人均纯收入3.1万元,先后被评为全国生态文化村、全国十强文化村、全国农业旅游示范点、全国“美德在农家”示范点、全国“一村一品”示范村、全国乡村旅游重点村;江苏省最具魅力休闲乡村、江苏省科普示范基地、江苏省休闲渔业乐园、江苏省十强电子商务示范村。
短短十余年时间,白马湖村从一度贫穷落后的小渔村蜕变为远近闻名的湖区明星,并成为全省新农村建设的靓丽“名片”。
理念之变:从卖“湖三鲜”到卖“湖山水”一直以来,渔业都是白马湖村的生计之本,“靠山吃山、靠水吃水”是村民生产生活的真实写照。
全村一大半村民是渔民,拥有渔船200余艘,渔民生产生活都在湖中、岛上进行。
随着退养还湖政策的实施和河湖禁捕范围的扩大,传统的渔业生活举步维艰。
鉴于此,江苏省、淮安市、金湖县出台了相关政策,将渔民陆续安置上岸,并同步引导白马湖村革新发展理念。
强化自然资源保护。
早在2006年,白马湖村党总支一班人就敏锐地意识到,白马湖区要修复生态,旅游兴业富民是发展方向。
村党总支将这些决策意见贯彻到村委会工作年度计划中,并依托白马湖生态资源大力发展休闲旅游业。
该村多方争取,在市、县、镇各级党委政府的全方位支持下,逐步修复和建设白马湖生态环境。
通过多年不懈的努力,湖区独特的地理优势、巨大的生态价值有效彰显,为白马湖村改变经济结构单一现状、发展多种形式经营奠定了资源基础。