煤矿井下常见不安全行为(新版)

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改煤矿生产中人的不安全行为分析(最新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process煤矿生产中人的不安全行为分析(最新版)煤矿的不安全生产表现形式有：一是工作环境的不安全因素；二是物的不安全状态；三是人的不安全行为。

人的不安全行为的直接体现就是“三违”——违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，三违中表现最为突出的又是违章作业。

分析多年的事故案例，绝大部分事故发生的直接原因都是违章作业造成的。

从思想、心理、行为方面分析，主要表现为：一、思想方面有不安全行为的人，安全生产思想意识淡薄，自主保安和相互保安意识都差，从思想认识上就认为安全是领导、组织、别人要我安全，不是我要安全的错误认识，主要表现为：1、麻痹思想；2、无所谓思想；3、侥幸思想。

二、心理方面1、图省事的懒惰心理。

违章作业的根本原因就是图省事，怕麻烦，遇有工作现场环境和物的状态变化为不安全因素时，不主动和积极处理，最后导致事故的发生。

2、侥幸心理。

安全思想意识差的人，侥幸心理最强，都认为违章作业不一定酿成事故，一旦事故发生，又后悔莫及。

3、习惯心理。

长期的艰苦工作，随时变化的井下作业环境，有的职工养成了违章作业的不良习惯，一旦无人监督就违章蛮干，不出事还自鸣得意。

工龄长的老工人最为突出。

4、从众心理。

特别是新工人，见别人违章省事，也未出事故，时间一长，也违章作业。

5、逞能心理。

主要是生产骨干，自恃工作时间长，经验多，为了赶任务，抢时间，玩英雄主义，带头违章。

1班中喝酒，穿化纤衣服和携带烟火物品下井产生根源：没有牢固树立起安全思想意识，认为日常习惯的东西是小问题，存在侥幸心理，凭借自己不成熟的经验，认为不会有什么严重后果。

产生的危害：由于井下作业需要高度集中注意力，半钟喝酒，酒精刺激大脑神经，容易造成事故。

发生瓦斯事故或者粉尘燃烧以及火灾事故时，穿化纤衣物对人身有极大的伤害。

携带烟火物品入井容易引起火灾、瓦斯及粉尘爆炸。

措施：加强安全行为的教育，强化安全行为的管理，层层把关，处处严抓，规范安全行为。

入井须知第一篇，不把化纤衣物穿。

严禁酒后来入井，禁带火机和香烟。

化纤衣物有静电，遇火与肉来粘连。

酒后入境危害大，思维迟钝不安全。

火机香烟是火种，极易引起大祸端。

矿里特别有规定，一经发现惩处严。

各级领导严管理，执法部门严把关。

安全教育要到位，齐抓共管保安全。

2不爱护公物，乱涂乱画牌板，破坏路标和安全设施的行为时有发生产生的根源：部分员工思想道德品质不好，员工思想教育不到位。

产生的危害：不能准确检查瓦斯，影响井下达标和文明生产，有事故发生时，不能及时离开事故现场。

措施：加强针对性安全教育，养成爱护设施的良好习惯。

这种人，太可气，道德品质有问题。

各种牌匾都重要，记录规程和数据。

人人爱喜来呵护，随意破坏和道理？安全设施为大家，这也包括你自己。

肆意践踏搞破坏，天理难容法不依。

法律早就有规定，刑事制裁不饶你。

做人做事有准则，起码良心的过去。

劝你受贿犯罪手，悬崖勒马来得及。

3休息时坐在安全帽上，用矿灯往行人脸上照产生的根源：平时一些不良工作习惯，在井下容易导致一些不良行为。

产生的危害：容易使人员调入水沟，或使人员橦帮，造成人员受伤。

措施：在日常工作重要养成良好的行为习惯，使这些不良工作习惯远离生产。

叫朋友，要知道，安全文明很重要。

人人争做文明人，起码小时要做到。

休息不做安全帽，既不安全惹人笑。

对面行人路过时，不要往人脸上照。

不要以为小事情，体现文明和礼貌。

相聚井下皆朋友，相互尊重很重要。

煤矿不安全行为管理制度为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产法律、法规和相关制度，杜绝或减少“三违”行为，确保安全管理水平再上新台阶，保障员工生命安全和身体健康，促进矿山安全生产持续、稳定、健康、协调发展，我们制定了不安全行为管理制度。

一、不安全行为的定义不安全行为是指在生产作业过程中，违反劳动组织纪律、违章作业和违章指挥等具有危险性的做法或行为。

不安全行为的分类分为轻微、一般和严重三类。

二、不安全行为的具体表现轻微不安全行为表现为：1、入井作业时，衣帽不完好，衣服破烂不堪；2、参加安全例会、班前会不按规定就坐，期间小声说话、玩手机等不利于研究的行为；3、入井乘坐猴车不排队；4、入井携带的矿灯、自救器不系在腰间，挎在肩上或提在手中；5、填写记录，字迹潦草不工整；6、在公共场所乱丢垃圾，不把垃圾丢入垃圾桶；7、作业时，未佩戴劳动防护用品；8、未按规定程序进行交接班；9、编写材料出现语句不通顺；10、班前会后，人员不宣誓。

一般不安全行为表现为：1、不携带自救器，穿化纤衣服入井；2、不分场合随意辱骂、诽谤、侮辱他人；3、不参加班前会、安全例会；4、应知应会内容没有掌握；5、乘坐猴车间距不够、左右摇摆、上下乱晃、足下乱蹬，下猴车不摘座；6、井下作业人员不服从安全指挥，无视或顶撞安全员；7、井下人员随意脱掉安全帽、安全靴、矿灯，戴安全帽不系帽带；8、产生粉尘的工作场所，不佩戴个体防护口罩；9、查出问题未按时整改；10、机电设备停止运行或维修不上锁管理；11、在提升运输过程中，违反“开车不行人、行人不开车”制度；12、岗位作业人员未按规定如实填写各种记录；13、井下巷道、墙壁、设备上乱写乱画；14、未按规定定期对设备设施进行检查维修，未做好记录；15、骑摩托车、电动车上下班的员工，不穿反光服、不带头盔；16、采煤过程中出现大渣不及时破碎上输送机；17、输送机司机发现大渣视而不见或不停止设备运行处理大渣；18、维修、采、掘进工作面空顶范围超过作业规程规定；19、掘进、维修工作不按规定进行敲帮问顶、观察顶板离层等安全情况；20、非移架工作人员随意操作移架手柄。

煤矿安全生产之四大怪现象范本煤矿作为一种重要的能源资源，其安全生产问题一直备受关注。

然而，在煤矿安全生产过程中，存在着一些令人担忧的现象。

本文将介绍煤矿安全生产中的四大怪现象，并提出相应的解决办法。

第一大怪现象是煤矿作业人员安全意识淡薄。

由于长期从事高风险的工作，煤矿作业人员往往存在一种麻痹大意的心态。

他们可能无视安全规章制度，疏于维护和检修设备，随意改变工作程序，甚至有的还会擅自操纵和操作设备。

这种行为给煤矿安全生产带来了巨大的隐患。

解决这一问题的关键在于提高煤矿作业人员的安全意识。

首先，煤矿企业需要加大培训力度，提高作业人员的安全技能和知识水平。

其次，要加强安全宣教，通过安全知识的普及，让作业人员深刻认识到安全意识的重要性。

再次，要强化安全管理，建立完善的安全监管制度，加大对违反安全规章制度的处罚力度，形成一种以安全为首要的工作氛围。

第二大怪现象是煤与瓦斯等有害气体的积聚。

在煤矿生产过程中，煤与瓦斯等有害气体是不可避免的产物。

然而，由于一些煤矿企业对有害气体的处理不力，导致有害气体在矿井中积聚，形成安全隐患。

解决这一问题的关键在于做好煤与瓦斯等有害气体的处理工作。

首先，煤矿企业应加强瓦斯抽放工作，建立完善的瓦斯抽放系统，及时将瓦斯排放到安全范围外。

其次，要增加通风设施，提高矿井的通风能力，及时将有害气体排除出矿井。

再次，要做好防尘工作，减少煤尘对矿井通风的影响，降低爆炸和火灾的风险。

第三大怪现象是煤矿设备老化严重。

由于煤矿设备常年暴露在恶劣的工作环境中，容易受到磨损和腐蚀。

然而，一些煤矿企业在设备维护和更新方面投入不足，导致煤矿设备老化严重。

解决这一问题的关键在于加强设备管理和更新工作。

首先，煤矿企业要建立健全设备管理制度，定期对设备进行检修和保养，及时发现和修补设备的问题。

其次，要加强对设备更新的投入，及时淘汰和更换老化的设备，提高设备的安全性能和工作效率。

第四大怪现象是煤矿管理层层级过多。

煤矿“三违”现象透视（最新版）Safety management is an important part of enterprise production management. The object is thestate management and control of all people, objects and environments in production.（安全管理）单.位：_________________________姓名: __________________________日期：__________________________编号：AQ-SN-0265矿山安全I MineSafety 矿山安全一是管理的制度要规范。

使职工出生产的全过程都能做到有令可行、有章可依。

二是管理的手段要科学。

要因地制宜、因人而异，合理地安排工作任务；要科学有效地利用工时，提高生产改率，杜绝撇钩延点等现象，使职工始冬能够保持充足的体力和良好的工作高状态。

三是现场的监督检查要严格。

对识工的违章违纪，要及时制止, 严肃查处，促使职工养成好的行为习惯。

5.重视开展“三违”危害性的教育必须始终坚持以人为本安全教育不放松，紧密围绕职工生理和心理规律、社会和家庭生活对人的影响规律、安全与生产辨证发展规律，以有效、管用为原则，通过开展典型事故案例分析、“三违” 人员现身说法等安全教育形式，使大家充分认清“三违”的严重后果和危害，自觉规范行为，远离违章。

6.强化管理人员安全模范作用发挥在反“三违”斗争中，各级管理干部应责无旁贷地走在前列，不仅要严格管理，制止职工的违章行为，而且要严格要求自己，做矿山安全I MineSafety 矿山安全遵章守纪的模范，给职工做出榜样。

7.坚持依靠创新发展促安全要依靠技术创新，改变落后生产作业方式，寻求生产效率和效益的最大化，增加职工收入，使职工自觉摆正安全与效益二者之间关系，主动远离违章；要依靠管理创新，引进先进管理理念，创新安全管理方法和手段，全面提升安全管理水平，增强安全管理的科学性和实效性，减少“三违”发生；要依靠制度创新，革除安全管理制度中的弊端，建立激励机制，为职工搞好安全生产提供舞台和拓宽空间，形成崇尚先进，人人争当安全模范的良好风气。

【煤矿不安全行为管理制度】煤矿井下常见不安全行为图册人员不安全行为管理制度为规范井下人员操作，防止发生人身事故，提高职工在工作中的安全意识和自我防护意识，特制定本管理制度：一、人员不安全行为检查1、安全部作为本矿的安全管理专门机构，负责对全矿生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。

各级管理人员对人员不安全行为都负有监督检查、纠正的义务。

2、检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定期检查是每周两次，可适当增加检查频次；动态检查由小班安检工对各作业头面进行顶岗，对所顶头面进行实时管控。

3、对人员不安全行为的监督检查要依据本单位安全规程、作业规程、岗位标准、岗位责任制等。

4、对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节对当事人进行处理，情节严重的不安全行为进行责任追究，提出相关考核意见。

5、对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业。

6、各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语，检查要遵循平等、尊重员工的原则，不能给被检违章人员造成心理压力，避免因心理因素引发二次违章造成事故。

7、各单位由单位正职牵头组织负责对本单位井下现场人员的不安全行为进行的纠查。

8、班组长为本班安全生产第一责任人，要随时掌握本班员工的工作生活情况，班前会上对职工的安全情况进行检查，超前控制不安全行为和事故发生。

9、对每次检查出的人员不安全行为，由安全部建立台帐，具体要对“三违”人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况等情况详细登记。

二、员工不安全行为举报1、所有员工有制止违章、拒绝违章指挥的权利，在生产作业中发现不安全行为，一经发现不安全行为必须立即制止，及时汇报。

2、接到举报后，安全部必须核查举报的情况是否属实，并追究相应的责任。

3、对由于不安全行为造成一定后果且隐瞒不报的单位，根据情节严重的，由安全部进行追查并通报处理。

**煤矿人员不安全行为（含“三违”）具体表现类别一、安全管理方面（一）A类不安全行为1、新工人未经岗前培训、考试不合格者或未签订师徒劳动合同擅自安排入井的（处以责任人罚款2000元，追究责任）2、坚持“一工程一措施”，无规程或措施或不按规程措施施工的（处以责任人罚款2000元，追究责任）3、在井下下达停掘通知单后擅自进行作业的（处以责任单位罚款2000元，相关责任人罚款1000元，追究责任）4、井口20米范围内或井下烧焊作业时，未严格执行各级审批手续或未经市公司审批同意且制定有效的安全技术措施后作业的，或一措施多次、多地点使用的（处以责任人罚款2000元，）5、发现险情或或发生事故后，不及时采取措施进行处理；隐瞒事故或不及时向矿调度、安监部门汇报的（处以责任人罚款2000元）6、现场存在重大隐患、不落实整改而继续组织生产的（处以责任人罚款2000元）7、违章指挥或强令职工违章冒险作业的（处以责任人罚款2000元）8、破坏井下安全、通防设备设施，盗窃安全设备仪器部件的（处以责任人罚款2000元，追究责任）9、拒绝安全检查、对检查人员辱骂、殴打、报复的（处以责任人罚款1000元）10、携带烟草、点火物品违规入井的（处以责任人罚款500元，检身工罚款300元）11、井下使用不合格的支护材料、配件、设备、仪器、仪表等（处以责任人人罚款500元，追究责任）12、吸食毒品的（处以责任人罚款1000元，追究责任）13、酒后驾驶机动车上下班的（处以责任人罚款1000元，追究责任）14、离岗时未进行职业健康体检的（处以责任人及所属科队长罚款500元）15、井上、井下记录超前填写或其他原因做假记录的（处以责任人罚款500元，追究责任）16、未参加矿上组织的活动，留有记录假检查的（处以责任人罚款500元）（二）B类不安全行为1、不按照技术管理规定和审批权限编制、审批安全技术措施、作业规程等（处以责任人罚款300元）2、酒后或携带手机入井者或工作场所打架斗殴的（处以责任人罚款300元)3、安全员、瓦斯员、电工、放炮工、各类司机、班组长出现脱岗、睡觉、不作为的或工作期间串岗者、干私活的(处以责任人罚款300元)4、安全员、瓦检员、班组长、各机房硐室、井上下各转载点和皮带机头机尾人员未现场交接班并对班中情况没有进行全面交接或没有记录的(处以责任人罚款300元）5、易燃易爆等物品未按要求存放或回收升井的（处以责任人罚款300元）6、未对支护材料、配件、设备、仪器、仪表等进行检验造成质量不达标或误差的（处以责任人罚款300元）7、调度会议确定的各科队任务未按时、按质、按量完成或推诿扯皮、有令不执行的（处以责任人罚款300元）8、井下将安全帽摘掉未佩戴的或随意拆卸、敲打、撞击矿灯的（处以责任人罚款300元）9、井上、下随意进入危险区域的（处以责任人罚款300元）10、破坏职业病防护设施者（处以责任人罚款300元）11、井下作业面现场队组作业前未进行安全确认的（处以责任人罚款300元）（三）C类不安全行为1、特殊工种有证件但未持证上岗的（处以责任人罚款100元，检身工未检查出处罚50元）2、出入井人员不听检身工正确指挥的(处以责任人罚款100元）3、岗位人员晚到岗、早离岗或不执行现场交接班的（处以责任人罚款100元）4、井上、下各施工地点高空作业未系安全带的（处以责任人罚款100元）5、井下无险情随意打开或损坏自救器的（加照价赔偿）或将自救器放在一旁未随身携带的（处以责任人罚款100元）6、在地面动火、焊接、切割时，乙炔距明火不足10米的，氧气瓶距乙炔不足6米的，灭火器等必备消防器材不到位的（处以责任人罚款100元）7、井上、下人为损坏牌板、路标、巷标、警示标志等的（处以责任人罚款100元）8、安监科下发“五定表”在规定时间内不能按要求整改或整改不到位的（处以责任人罚款100元，逾期天数过长按天数每天增加50元）9、供液、供气高压管接头未使用U型卡的或使用单腿销的（处以责任人罚款100元）10、按照《安全规程》规定需要佩戴便携式甲烷检测仪器人员未进行佩戴的（处以责任人罚款100元）11、井上电气焊作业未戴个人防护用品的（处以责任人罚款100元）12、矿区内驾驶机动车超速的（处以责任人罚款100元）13、井上违规使用各类电器的（处以责任人罚款100元）14、未按规定对职业病防护设施进行检修维护者（处于责任人罚款200元）（四）D类不安全行为1、参会人员（早调会、碰头会、班前班后会、调度例会、周四例会等）无故未请假参会的（处以责任人罚款50元）2、普工有证未持证上岗的（处以责任人罚款50元，检身工未检查出罚款50元）3、未严格按《**煤矿准军事化管理实施方案》的通知，入井人员根据不同人员及工种未按要求着装的（工作服、安全帽、矿工靴、矿灯、灯带）的（处以责任人罚款50元）4、人员未举旗列队的或未在井口进行宣誓的（处以责任人罚款50元）5、各科队人员在出入井时未在灯房门口填写、漏签矿灯、便携领取和交回时间的；未在井口填写、漏签出入井时间的；（处以责任人罚款50元）6、井上、下各种记录缺项、漏项、填写不规范的（处以责任人罚款50元，情节严重者加倍处罚）7、各种设备仪器观测点（顶板离层记录仪、巷道位移观测点、涌水量观测点等)未如期进行观测的（处以责任人罚款50元，情节严重者加倍处罚）8、各类文件贯彻学习未做记录的（处以责任人罚款50元）9、将自救器反戴的或安全帽未系帽带的（处以责任人罚款50元）10、工作靴外翻的（处以责任人罚款50元）11、安全员、瓦检员对井下施工现场未进行一班三汇报（班前、班中、班后）的（处以责任人罚款50元）12、未按时参加矿培训的（处以责任人罚款50元）13、参加矿组织考试，不及格的（处以责任人罚款50元，三项岗位人员罚款100元）14、未按照培训科要求进行培训的（处以责任人罚款200元，无培训记录的罚款100元，未及时交至培训科及时存档的罚款50元）15、未正确佩戴防尘口罩者（处以责任人罚款50元）16、出煤时未开启防尘喷雾者（处以责任人罚款50元）17、井下各类牌板悬挂不符合规定要求的，各类牌板未按期进行清理擦灰的或冲尘时未对牌板进行保护造成字迹不清楚的（处以责任人罚款50元）18、因各类原因需对牌板进行挪移，未整理堆放或对无用牌板未及时回收升井的（处以责任人罚款50元）19、井下升井前未用洗鞋机将井下工作靴清洗干净的（处以责任人罚款50元）20、对井下牌板随意丢弃至老空区未回收的（处以责任人罚款200元，并照价赔偿）21、未对井下电话箱等物件进行防护破坏的（处以责任人罚款200元，并照价赔偿）二、采掘专业（一）A类不安全行为1、掘进工作面空顶距离超作业规程最大空顶距一倍及以上的（处罚当班司机200元；班长500元；跟班副队长1000元、连带责任安全员500元、综掘队队长2000元。

井下不安全行为内容（一）人的不安全行为一、在发生事故前操作人员进行操作时，往往存在以下6种心理状态：1、自己认为有经验，认为绝对安全而进行作业；2、虽然感到有一些危险，但认为不要紧而继续进行作业；3、虽然实际有危险，但当时没有感觉到危险的存在而进行作业；4、没有意识到危险，或者没有估计到有危险而进行作业；5、认为作业太简单，无所谓，所以只凭过去的经验进行作业；6、主观认为自己的操作方法是正确的，事故是由于第三者及其他方面的错误所引起的。

二、人的不安全行为的类型人的不安全行为分为操作失误、安全装置失效、使用不安全设备等13类。

1、操作失误、忽视安全、忽视警告（1）未经许可开动、关停、移动机器。

（2）开动、关停机器时未给信号。

（3）开关未锁紧，造成意外转动、通电或泄漏等。

（4）忘记关闭设备。

（5）忽视警告标志、警告信号。

（6）操作失误（指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作）。

（7）无证上岗，无证操作。

（8）酒后作业。

（9）其他。

2、造成安全装置失效（1）拆除了安全装置。

（2）安全装置失去作用。

（3）各种设备、仪器安全值调整的错误造成安全装置失效。

（4）人为取掉瓦斯监控系统断电功能（5）其他。

3、使用不安全设备（1）临时使用不牢固的设施。

（2）使用无安全装置的设备。

（3）其他。

4、用手代替工具操作（1）用手代替劳动工具。

（2）使用简易工具代替专用工具操作。

5、危险物体存放不当火工品储存、运输、使用过程中存放位置不当。

6、冒险进入危险场所（1）接近漏斗处（无安全设施）。

（3）未经安全监察人员允许入井或无证入井。

（4）未“敲帮问顶”开始作业。

（5）调车过程放飞车。

（6）易燃易爆场所出现明火。

（7）违章扒车、跳车。

（8）在绞车运行区间内行走。

（9）行走、作业过程中未及时瞭望。

（10）进入封闭的电机车运行大巷。

7、攀、坐不安全位置如攀坐平台护栏、非乘人运输设备等。

8、在起吊物下作业、停留、站位不当如在吊物下作业、在起重物下停留。

煤矿井下常见不安全行为
煤矿井下是一个危险的工作环境，因此需要采取严格的安全措施来保障工人的生命安全。

但是，许多工人在煤矿井下存在不安全的行为，这些行为可能导致严重的伤害，甚至死亡。

以下是一些常见的煤矿井下不安全行为。

1. 不正确使用个人防护装备
个人防护装备在煤矿井下是必不可少的，但是一些工人会不正确地使用或甚至不使用这些装备。

例如，一些工人可能不戴安全帽或不系安全带，这可能导致头部受伤或坠落事故。

2. 闯红灯
在煤矿井下，红绿灯是非常重要的信号，但是一些工人可能会无视这些信号，闯红灯，这可能导致交通事故。

3. 未按规定作业
煤矿井下有许多危险区域和情况，因此规定了许多安全操作标准。

一些工人可能会不按照这些标准操作，包括不使用防爆电器、无视禁止吸烟等规定，这可能导致火灾、煤气爆炸等事故。

4. 疏忽维护设备
在煤矿井下，各种设备的维护非常重要，但是一些工人可能会疏忽维护设备。

例如，不及时更换损坏的电缆、电线，不清理输送机中的物料等，这可能导致设备故障，甚至爆炸、坍塌等事故。

5. 马虎操作
在煤矿井下操作需要非常细心谨慎，但是一些工人可能会心浮
气躁，马虎操作。

例如，开机或停机时未完成关键步骤，未按时阀
门等安全要求，这可能导致机器故障或危险操作。

以上是煤矿井下常见的不安全行为。

了解这些不安全行为，可
以帮助工人在工作时更加谨慎，避免遇到不必要的事故。

同时，以
科学、严格的管理方式来保障煤矿井下的安全，才是最有效的方式。