中医科品管圈[医学荟萃]
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中国卫生产业CHINA HEALTHINDUSTRY[作者简介]夏俊(1981-),男,硕士,副主任中医师,研究方向为中医医院全面质量管理方面。
医疗质量是医院的核心标准,对医院的医疗质量进行持续改进非常必要,有利于日后发展。
近年来医院内的竞争十分激烈,提高自我管理水平、增强解决问题意识及学会发现问题是医护人员应具备的[1]。
较多医院在管理质量中均应用知识理论,而在临床上最近应用的一种管理模式是品管圈,品管圈是由相同、相近或互补性质的工作场所的人们成立的一个小圈团体,且是由自动自发组成(组成人数一般约6人左右,也称QC 小组),主要培养团体合作、集思广益的作用,通过所有成员遵循相应的活动程序一起解决工作管理及文化等多个方面发生的问题[2]。
品管圈作为一种应用性广泛的品管形式,主要目的是通过这种形式以此来提高产品的质量问题和人员的工作效率[3]。
该院选取2015年5月—2020年5月工作的50名新入职医护人员,并探究品管圈在质量管理中的作用,现报道如下。
1资料与方法1.1一般资料选取在该院工作的50名新入职医护人员为主要对象,通过随机数表方式分组,每组25名。
实验组(n =25)年龄最低21岁,最高27岁,平均年龄(24.00±1.22)岁;其中男13名,女12名。
参照组(n =25)年龄最低22岁,最高28岁,平均年龄(24.18±1.18)岁;其中男12名,女DOI:10.16659/ki.1672-5654.2021.08.037品管圈用于中医医院医疗质量管理中的效果夏俊常州市中医医院针灸科,江苏常州213003[摘要]目的探讨中医医院在医疗质量管理中应用品管圈的效果。
方法将2015年5月—2020年5月中医医院50名新入职医护人员纳入研究,用计算机进行随机分组,分为参照组(n =25)、实验组(n =25),参照组进行常规管理,实验组则应用品管圈模式进行管理,比较医护人员综合能力和管理满意度。