制冷站能效对标管理简述

2024年能效对标管理制度各单位：为提高我公司节能管理水平，学习兄弟企业先进的节能管理经验，使节能降耗工作再上新台阶，实现既定的“____”节能目标，经公司研究决定，我公司现与山西阳光焦化集团河津华泰能源有限公司(以下简称阳光华泰)开展能效对标活动，现将具体实施方案公布如下。

一、我公司能效水平现状及此次活动的必要性能效水平对标活动是指企业为提高能效水平，与同行业先进企业能效指标进行对比分析，确定标杆，通过管理和技术措施，达到标杆或更高能效水平的实际活动。

从____年主要产品单耗来看，我单位____年炼焦工序能耗比____年有所上升，化产、发电、洗煤工序有所下降，比同行指标略高，根据____规划，完成节能目标任务还十分艰巨。

因此，抓好我公司的节能降耗工作是完成节能任务的关键。

通过开展能效对标活动，要充分挖掘我公司的节能潜力，对促进节能工作上水平、上台阶，提高能源利用效率，促进企业转型升级，具有十分重要的意义。

二、主要目标提高此次能效对标活动，要认真学习兄弟企业的先进经验，将我公司部分重点产品单耗水平绝对值前移，走在同行业前列。

同时不断创新并推广实用型节能技术。

三、基本原则按照国家发改委和行业协会的相关要求，选择能效标杆，认真寻找差距，深入分析存在差距的原因，采取行之有效的对策措施，不断提高我公司能耗水平。

四、领导机构成立能效对标领导小组组长：李壮廷副组长：李壮斌马彦敏成员：王朱永李俊武李军红崔红良侯敬效薛望立刘淑红刘效东侯永廷薛玉清下设能效对标活动办公室，办公室设在安全生产科。

主任。

侯敬效成员：薛望立刘淑红刘效东薛玉清要求。

各车间是能效对标活动的实施主体，要明确相应机构和人员的职责，建立健全能效对标工作机制，对自身能源利用状况进行深入分析，掌握各类指标的弹性幅度对照标杆，寻找差距，挖掘节能潜力，采取针对性改进措施，提高能效水平。

五、对标范围及工作重点1、炼焦工序耗能情况与阳光华泰对照，主要分析单位焦炭产量耗电差距。

能效对标管理制度能效对标管理制度是指通过对某一行业或企业内部相同工序或设备的能源利用情况进行对比分析，找出高能效的对象，并引导低能效对象向高能效方向发展的管理制度。

该制度可以有效地推行能源管理，提高能源利用效率，实现可持续发展。

一、制度的目的和背景随着全球能源缺乏问题的威胁日益严峻，各国政府都开始推行能源管理制度，加强能源利用效率，降低能源消耗。

能效对标管理制度是其中一个非常重要的管理措施。

目的在于：1.提高能源利用效率，减少资源浪费，降低企业能耗成本；2.促进企业改善管理，优化生产流程，提高企业竞争力；3.实现可持续发展，减少温室气体排放，保护环境。

二、制度中的主要内容1.定义准确的能效对标范围在能效对标管理制度中，首先需要定义精确的能效对标范围。

此外，还需明确比对的单位、设备或建筑物，以便系统地对它们的能源消耗状况进行对比分析。

2.确定量化指标制定能效对标管理制度需要根据实际情况确定量化指标。

比如在工业领域，可以根据不同工序的生产能力和能源消耗量制定对标指标，例如吨钢耗电量、吨水耗煤量等。

3.制定能效对标的标准制定能效对标的标准需要结合国家相关标准以及企业自身情况，通常可以参考国际ISO50001等能源管理体系标准，以明确各项指标的管理要求。

4.实施能效对标及数据统计实施能效对标需要进行数据采集、统计和分析，包括原始数据采集、数据清洗、数据比对等过程。

对于发现的数据异常，需要及时定位及处理，以保证数据统计的准确性。

5.制定能效对标改进计划一旦分析出数据差异，就需要提出相应的改进计划。

制定改进方案或可行性分析可以有效地解决问题，并对企业的能效提高和建立完整的能源管理体系起到有力的推进作用。

6.进行能源监测规划和实施能源监测规划是企业进行能源管理的必要组成部分，基于独立的监测体系，实现每个节点数据的实时监控和分析，以便于后续各项指标的分析、诊断和改善。

三、制度的执行和效果能效对标管理制度虽然制定起来比较复杂，但对于企业的节能减排、降低供能成本、提高企业竞争力、加快可持续发展等方面是有显著效果的。

能效对标管理制度目的：为了加强企业节能减排管理，提高能源利用效率，减少能源浪费，提高能源管理水平，促进企业经济可持续发展。

范围：本制度适用于所有公司内部的经济活动和节能减排管理措施，包括但不限于能源消耗、能量质量、环境影响等方面的管理。

制度制定程序：1.确定制定制度的必要性和可行性。

2.收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。

3.制定制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究等方面的内容。

4.征求有关部门、人员的意见，适时进行修改完善。

5.进行内部评议，经公司领导批准，正式颁布实施。

制度内容：1.能源利用效率评价体系的建立和实施。

2.能源消耗的监测、分析和管理。

3.节能措施的制定和实施。

4.节能知识和技能的培训，以及能效文化的推广。

5.能源节约先进个人和集体的表彰和激励。

6.能源消耗和节能效果的考核和评价。

7.对能效指标达不到规定要求的责任追究。

8.其他与能效对标管理相关的事项。

责任主体：1.企业领导对能效对标管理制度的颁布和实施承担最终责任；2.能效管理部门为本制度的落实和执行负责；3.各部门、各岗位要积极配合执行，若有违反制度的行为，应承担相应责任。

执行程序：1.制度由能效管理部门颁布，并在全公司范围内宣传。

2.各部门、各岗位应深入理解制度内容，落实实施细则。

3.能效管理部门应对能源数据进行数据监控，发现问题及时提出，给出优化改善的建议。

4.各部门要按要求提交相关的月度、季度、年度节能报表。

5.能效管理部门对各部门的节能情况进行核实，汇总公司的节能成果。

6.通过年度综合能耗指标的达成情况、公示等方式，监督各部门履行节能对标要求。

责任追究：1. 对节能成绩突出的人员给予奖励，对未履行节能对标要求的人员视情节轻重将采取相应纪律和行政处罚。

2. 对无违规违纪情况的人员进行表彰。

对违反国家有关法律法规、公司章程、内部规定等情形的识别通报处理。

能效对标管理制度
是一种通过对企业能源消耗和效率进行对比分析，并与同行业或类似企业进行对标，以找出能源消耗的瓶颈和改进空间，从而实现能源节约和效益提升的管理制度。

能效对标管理制度的基本流程包括以下几个步骤：
1. 建立能效指标体系：根据企业的能源消耗情况，建立相应的能效指标体系，包括各种能源的消耗量、能源消耗与产出的关系等。

2. 收集数据并进行分析：收集企业的能源消耗数据，并与同行业或类似企业的数据进行对比分析，找出能源消耗较高的环节，并制定改进方案。

3. 设定对标目标：根据对比分析和改进方案，设定合理的能源消耗对标目标，既要符合企业的生产需求，又要具备节能效益。

4. 实施改进措施：根据对标目标，制定相应的改进措施，并进行实施。

改进措施可以包括优化设备的使用、改进工艺流程、提升员工的能源管理意识等。

5. 监控和评估：对改进措施的实施效果进行监控和评估，及时发现问题并调整措施。

同时，继续收集企业的能源消耗数据，并与对标目标进行对比分析，评估和量化节能效益。

6. 持续改进：根据评估结果，进一步优化改进措施，不断提高企业的能源利用效率和节能水平。

通过能效对标管理制度，企业可以有效地发现能源消耗的问题和改进空间，提高能源利用效率，降低能源消耗成本。

同时，能效对标管理制度可以促使企业在能源管理方面与同行业进行交流和学习，推动整个行业的节能和环保进程。

清正节能科技（北京）有限公司主讲人：田松 时间：2018年6月21日C O N T E N T S 能效对标 EFFICIENCY 机组节能 CHILLERS 水泵节能 PUMPS工况优化 OPTIMIZE 自动控制 AUTOMATE目录1 2 3 4 5我们提供中央空调系统最佳完整节能技术集成.通过10年专注于空调节能技术的研究和积累，我们凭借在空调节能理念超前的出色表现，赢得了广大用户的信任，成为国内唯一能够提供整体解决方案的节能服务公司.公司概况：清正节能科技（北京）有限公司成立于2007年10月。

主要致力于中央空调系统节能改造完整技术集成，在中央空调节能领域，率先提出了“能效对标和达标”为主旨的节能改造新理念，引领中央空调系统节能效果评价回归“国家能效标准”。

清正节能 — 技术服务简介中央空调节能改造完整解决方案提供方冷冻水泵8%冷却水塔4%冷却水泵8%制冷机组80%空调末端20%冷站80%01机组如何节能：1）清除水垢；2）清除油垢；02水泵如何节能：1）配置合理；2）电机变频；03自控系统如何节能：1）多台机组能效寻优；2）多台水泵能效寻优；3）设备联动，管理节能；01 降低冷却塔出水温度根据 JGJ 177-2009 第8.1.2条，冷却水温度在30℃附近时，冷却水温度每降低1℃，机组的能耗降低3%。

因此，冷却塔应做到面积足够大，填料要保持清洁。

02提高冷冻水出水温度根据 JGJ 177-2009 第8.1.2条，冷冻水温度在7℃附近时，冷冻水温度每提升1℃，机组的能耗降低2%。

因此，针对空调末端优化，将除湿和散热分开，尽量提升冷冻水出水温度。

P A RT011) 在中央空调节能领域，很多公司都以节能率作为承诺指标。

2) 改造后，节能率30%就能够代表中央空调系统节能了吗?NO! 节能率，仅是相对以前而言。

节能不节能，国家有能效标准！制冷能效 （COP）= 制冷量（KW） / 输入功率 （KW）消耗1KW电量，获得多少KW冷量，其比值越大，则能效越高，越节能。

能效对标管理制度
是一种目标管理制度，旨在通过将自身的能源消耗与同行业或同类型组织进行对比，确定并追求更高的能效水平。

该管理制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 确定对标对象：确定同行业或同类型组织作为对标对象，可以通过行业协会、专业机构、政府部门等渠道获得相关数据。

2. 测量和监控能源消耗：建立有效的能源计量和监控系统，对能源消耗进行实时跟踪和记录，确保数据的准确可靠。

3. 对标指标的选择：选择适当的对标指标，常见的包括单位面积能耗、单位产值能耗、单位产品能耗等，根据组织的具体情况进行选择。

4. 对标结果分析：将自身的能源消耗数据与对标对象进行对比分析，找出差距和潜在的改进空间，确定改进目标和措施。

5. 制定改进方案：根据对标分析结果，制定具体的改进方案，包括技术改进、管理措施、设备更新等，以提高能效水平。

6. 实施改进措施：执行改进方案，监督和检查改进过程，确保改进措施的有效实施。

7. 持续改进：定期评估和调整改进措施，持续提升能效水平，确保能效对标管理制度的有效运行。

能效对标管理制度的实施可以帮助组织发现能源浪费和低效问题，促使组织积极采取改进措施，提高能源利用效率，降低能源消耗和碳排放，实现可持续发展。

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能效对标方案随着能源的日益紧缺和环境问题的加剧，各个行业对于能源的利用效率也提出了更高的要求。

能效对标方案作为一种有效的管理工具应运而生，得到了广泛的应用。

本文将从什么是能效对标、为什么需要能效对标以及能效对标的具体方案等方面展开探讨。

一、什么是能效对标能效对标，顾名思义，就是将企业或者机构的能源消耗与同行业、相同规模、相同生产过程的其他企业或机构进行比较，并通过一系列的指标进行评估和对比。

能效对标的目的就是要通过比较找出自己的差距，并制定相应的改进措施，提高自身的能源利用效率。

二、为什么需要能效对标1. 促进能源的合理利用能效对标可以发现企业或机构在能源利用方面的不足之处，进而制定出改进措施，促进能源的合理利用。

通过与同行业的企业进行对比，能够发现自身是否存在过度消耗、浪费等问题，有效遏制资源浪费现象。

2. 减少环境污染高能耗必然导致高排放，而能效对标的实施可以提高能源利用效率，减少企业或机构的能源消耗量，从而减少对环境的污染。

这对于实现可持续发展以及保护生态环境具有重要意义。

3. 增强竞争力能效对标可以帮助企业或机构了解自身在同行业的位置，找出自身的不足之处，并与同行业的优秀企业进行比较，从而刺激自身的发展。

通过对标，企业可以明确自身的优势和劣势，并制定相应的发展战略。

三、能效对标的具体方案1. 确定对标对象对于企业来说，对标的对象一般选择同行业、相同规模、相似生产工艺的企业。

选择合适的对标对象至关重要，只有具有可比性的企业才能进行有效的评估和对比。

2. 设定评估指标评估指标是评价能源利用效率的关键，一般包括能源消耗总量、单位产量能耗、能源费用占比等。

通过合理选择评估指标，可以综合考虑能源效益与经济效益的关系，找出薄弱环节并制定针对性的改进措施。

3. 收集数据为了进行对标评估，需要收集相关的数据信息。

这包括但不限于能源消耗数据、生产数据、设备工作状态等。

数据的准确性和完整性对于能效对标的有效性至关重要，因此，在收集数据的同时要确保数据的可靠性和及时性。

能效对标管理制度范文一、总则为了提高单位能源利用效率，降低能源消耗，减少对环境的影响，促进可持续发展，根据能源法、环境保护法等相关法律法规的要求，制定本管理制度。

二、适用范围本管理制度适用于本单位（以下简称“我单位”）全体员工。

三、目标和要求1. 目标：通过能效对标管理，提高单位能源利用效率，降低能源消耗。

2. 要求：（1）加强能源管理，采取有效措施，降低单位能源消耗。

（2）改进工艺和设备，提高能源利用效率。

（3）加强能源信息收集和分析，及时发现和消除能源浪费现象。

（4）持续进行技术创新，推广节能环保技术。

（5）建立能效对标管理机制，定期开展能效对标评估及能耗排名。

四、管理措施1. 能Sourcefik链接管理责任（1）设立能效管理岗位，明确能效管理负责人，负责能源管理和能效对标相关工作。

（2）能效管理负责人应具备相关专业知识和能力，负责能效目标的制定、能效对标工作的组织和实施、能源消耗统计和分析等工作。

（3）各部门应配合能效管理负责人的工作，提供相关数据和信息。

2. 能效目标制定和实施（1）每年制定能效目标和计划，明确各部门的责任和任务。

（2）能效目标包括能源消耗总量、能源消耗强度等指标。

（3）制定具体的措施和计划，落实能效目标。

3. 能效对标评估（1）定期开展能效对标评估工作，确保能效对标工作的有效进行。

（2）能效对标评估包括能源消耗排名、能效水平对比等内容。

（3）能效对标评估结果应及时向各部门通报，为持续改进提供参考。

4. 能源消耗统计与分析（1）建立健全能源数据收集和统计的机制。

（2）定期对能源数据进行分析，发现和消除能源浪费现象。

（3）向各部门提供能源消耗统计和分析报告，推动节能减排工作的开展。

5. 技术创新与推广（1）积极开展技术创新，推广节能环保技术。

（2）建立技术创新激励机制，鼓励员工提出节能环保的建议和创新方案。

（3）加强技术培训，提高员工的节能环保意识和能力。

6. 内部交流和分享（1）定期组织能效管理经验交流和分享会议，提高能效管理水平。

能效对标方案能效对标方案1. 简介能效对标方案是一种用来评估和比较不同系统、设备或流程能源利用效率的方法。

它通过将目标系统与同类系统进行对比，识别潜在的改进机会，并制定相应的改进计划。

能效对标方案可以帮助组织提高能源效率，降低能源消耗和成本，并促进可持续发展。

在本文档中，我们将探讨能效对标方案的基本原理、具体步骤以及实施过程中可能遇到的挑战和解决方法。

2. 能效对标方案的基本原理能效对标方案基于以下两个基本原理：2.1 对比与评估能效对标方案首先需要确定对标对象，即目标系统或设备。

然后，将该系统与同类系统进行比较，并使用一系列指标和参数来评估其能源利用效率。

这些指标可以是能源消耗量、产出量、能源利用率等等，具体选择的指标应根据系统的特点和目标来确定。

通过对比与评估，我们可以了解目标系统的能效水平，并与同类系统进行比较，找出差距和改进空间。

2.2 改进与优化在评估和比较完成后，能效对标方案将帮助我们制定相应的改进计划。

该计划应包括具体的改进措施、时间安排、资源分配等信息。

改进的目标是提高系统的能源利用效率，减少能源消耗和成本，并最大程度地降低对环境的影响。

改进与优化应是一个持续的过程，通过定期的对比与评估，我们可以不断改进系统，并持续提高能效水平。

3. 能效对标方案的步骤能效对标方案包含以下主要步骤：3.1 确定对标对象确定对标对象是能效对标方案的第一步。

在这一步骤中，我们需要明确评估的目标系统或设备，并理解其工作原理、能源流程以及所需数据的获取方式。

3.2 收集数据在对比与评估阶段，数据的准确性和完整性至关重要。

因此，我们需要收集与目标系统相关的各种数据，包括能源消耗量、产出量、温度、湿度等指标。

这些数据可以通过仪表、传感器、监控系统等方式获取。

3.3 分析与比较在收集到数据后，我们可以进行数据分析，计算各种指标，并将目标系统与同类系统进行比较。

通过分析与比较，可以找出目标系统的优点和不足之处，为改进提供依据。