研究生教育管理工作实践与思考
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研究生导师教育心得体会作为一名研究生导师,在多年的教育实践中,我深刻体会到研究生教育的重要性和挑战性。
在这个过程中,我不断总结经验,努力提高自身的教育教学水平,以更好地指导学生完成他们的学业和研究工作。
以下是我的一些心得体会:一、以身作则,引领学术风范作为研究生导师,我深知自己肩负着引领学生学术成长的重要责任。
因此,我始终坚持以身作则,严谨治学,勤奋研究,以自己的实际行动为学生树立良好的学术榜样。
二、注重个性差异,因材施教每个研究生都有自己独特的个性特点和学术背景,作为导师,我注重了解每个学生的特点,根据他们的个性差异和需求,制定个性化的培养计划,因材施教。
三、鼓励独立思考,培养创新能力研究生教育不仅仅是知识的传授,更重要的是培养学生的独立思考能力和创新能力。
我鼓励学生积极参与学术讨论,提出自己的观点和见解,培养他们的批判性思维和创新意识。
四、关注学生心理健康,提供全方位支持研究生阶段是学生成长的关键时期,他们面临着学术压力、就业压力等多重压力。
作为导师,我关注学生的心理健康,积极与他们沟通交流,提供全方位的支持和帮助。
五、注重实践能力,推动产学研结合研究生教育应该注重学生的实践能力培养,将学术研究与实际应用相结合。
我积极鼓励学生参与产学研项目,提高他们的实践能力和解决问题的能力。
六、持续学习,提升自身能力作为研究生导师,我深知自己也需要不断学习和提升。
我积极参加各种学术交流和教育培训活动,不断提升自己的教育教学能力和学术水平,以更好地指导学生。
总之,作为一名研究生导师,我深感责任重大,充满挑战。
我将继续努力,不断提升自身的教育教学能力,为学生的成长和发展贡献自己的力量。
对加强研究生教育管理的几点思考论文[摘要]随着我国教育事业的快速发展以及研究生的不断扩招,研究生教育管理工作面临着新的挑战。
本文分析了研究生教育管理工作的主要特点,并从思想教育、学术研究、导师指导、研究生自我发展等方面进行了探讨,提出了加强研究生教育管理的对策。
[关键词]研究生教育管理对策一、引言研究生教育是我国国民教育体系最高层次的教育。
随着我国教育事业的快速发展,研究生招生量不断扩大,如何保证研究生的培养质量,适应加快改革、扩大开放和加速经济发展对高层次人才的需要,已经成为高等教育健康发展亟待解决的问题。
研究生教育管理是研究生培养工作的重要环节,是办好研究生教育,提高研究生培养质量的重要保证。
二、研究生教育管理工作的主要特点教育,对高校而言,就是培养人才的活动。
管理,代表一种权力和职责,作为一种推行或施行既定目标的活动,一直发挥着自身的作用。
研究生教育作为高等教育系统中最高层次的教育,其教育管理过程具有较之于其他层次高等教育管理过程更为突出的特点,具体表现为以下几方面:首先,研究生教育是一种具有特定学位标准的大学后继续教育,是一个独立阶段的教育,它集学习、科研以及技术工作于一体。
因此,研究生教育标志着一个地区的生产力和科学技术的发展水平,它的发展更直接、更紧密地受到社会需要和大学本科教育发展情况的制约。
再次,研究生作为被管理者具有特殊性。
研究生来源不同,成分较复杂,年龄结构跨度大,各自生活经历差异明显,入学后要进行课程学习,又要进行科学研究,既是学习者又是科研者,在教学上及课题研究中不同学科专业以及不同研究方向的要求都有较大差别,加上研究生的自学能力较强,自由支配时间较多,形成了学习活动的分散性独立性,是一个比较特殊的团体。
这说明研究生培养有着自己的特殊性和规律性。
三、加强研究生教育管理的几点对策1。
搞好思想教育,打牢思想基础研究生经过以前的学习生活,在思想上已经趋于成熟。
但思想教育工作仍不能松懈。
对研究生培养质量管理的几点思考随着我国经济的发展和改革开放的不断深入,我国的高等教育改革表现了生机勃勃的活力,而研究生教育是高等教育的重要组成部分,承担着培养新世纪高级专门的学术人才、技术人才和发展科学技术文化的双重任务,已成为我国更好地适应知识经济时代和持续快速发展的一个重要举措,尤其是改革开放以来的经济和精神文明建设等方面,发挥了不可替代的重要作用。
一、加强研究生指导教师队伍建设研究生培养的好坏,是否具有创新素质和创新精神,在很大程度上依赖于导师的工作质量。
在培养高质量的研究生过程中,导师在培养过程发挥着引路、监督的重要作用,加强导师队伍的建设和管理。
对提高当代研究生的培养质量,具有重要意义。
导师必须具备良好的道德素质、严谨的治学态度,导师教书育人的水平好坏,很大程度上影响到研究生的教学水平,而且导师的示范作用,贯穿于研究生培养的全过程。
导师和学生的关系是十分密切的,导师既要在学术上给予研究生指导,又要在学生的人格上严格要求,要教书育人,又要为人师表,真正发挥导师的“传道”、“授业”、“解惑”的作用。
导师的影响作用大,所以我们在导师的遴选上要慎重,要经过严格的程序,其任职资格经系学位评定委员会通过,报学院学位委员会、学术委员会批准。
担任研究生的导师,除具有较前沿的学术视点、较高的学术水平,较强的艺术研究和创作设计能力外,还应具有独立开设研究生课程的能力。
并且要对导师进行动态管理,制定科学的考核评价制度,从学术科研水平和学生培养质量两个方面评定,定期对导师进行全面考核,能者上庸者下,打破只能上不下的导师终身制,保证导师队伍的水平和质量。
二、加强中期考核重要环节在高等院校的研究生培养单位中,其中的一项重要的管理制度就是中期考核制度。
中期考核是进行研究生质量保障最重要的措施与手段,它的顺利进行离不开研究生管理机构的合理规划与监督,更离不开各院系的参与和认真执行。
中期考核是在整个研究生学习的中期,是对研究生思想品德、学习情况、科研能力和健康状况等进行综合测评,合格者继续学习并进入论文工作阶段,不合格者终止学习,按相关规定处理。
研究生实践经验分享与反思研究生阶段是我们进一步提升自己学术水平、拓宽专业视野的重要时期。
在这个过程中,实践经验的积累与反思对于我们的学习与发展至关重要。
本文将分享我在研究生期间的实践经验,并对其进行反思,希望能够对其他研究生们的学习与成长起到一定的启发与帮助。
一、学术研究实践的经验分享在研究生阶段,我们有机会参与到各种学术研究的项目中,获取实践经验的机会十分丰富。
以下是我在学术研究实践中的一些建议和经验分享:首先,选择一个合适的研究课题至关重要。
优秀的研究课题可以在很大程度上提高研究的兴趣和动力。
在选择课题时,要考虑到个人的兴趣爱好、专业特长以及研究的前沿性和实践价值。
同时,要充分了解导师或团队对于该课题的研究方向和资源支持,以便顺利进行研究工作。
其次,合理规划研究进度。
研究生阶段的研究工作通常需要较长时间的积累和深入思考。
我们需要制定一份详细的研究计划,并根据实际情况做好相应的调整。
合理规划时间,合理调配任务,可以提高工作效率,更好地完成研究任务。
第三,勤于思考和探索。
研究生的实践经验主要体现在科研方法的学习和运用上。
我们要善于思考问题,勇于探索未知领域,不断提出新的假设和问题,并通过科学的实验或调查方法进行验证。
在实践过程中,我们还应与导师和同学进行交流与讨论,不断完善自己的研究思路和方法。
第四,学会使用科研工具和方法。
研究生实践经验的积累,必然伴随着对各种科研工具和方法的掌握与运用。
在学习和使用这些工具和方法的过程中,我们应积极主动,提高自己的技能水平。
通过学习和实践,我们将能够更好地解决实际问题,提高科研工作的效果和成果。
二、实践经验的反思与总结在实践经验的过程中,我也发现了一些需要改进和加强的地方,以下是我的一些反思和总结:首先,实践经验的收集与整理需要更加系统化。
在实践的过程中,我们会接触到很多新的知识和经验,但往往没有及时进行整理和总结。
这导致了一些有价值的经验往往会在实践结束后被遗忘或遗漏。
研究生教育管理工作实践与思考一、基本情况福建医科大学从1981年开时招收研究生,至今经历了31年的发展历程,研究生数从开始招生时硕士研究生4名(1981年)、博士研究生2名(1991年),发展到目前在读全日制研究生共2444名,其中博士研究生232名,硕士研究生1923名,七年制本硕研究生289名,分别隶属于12所学院,分布于上街校区、台江校区,涉及省内外38所培养单位。
二、近几年主要的工作实践几年来,研究生教育学院在学校党委的直接领导下,认真履行职责,紧密围绕学校中心工作,不断探索和实践新形势下研究生教育管理工作的新思路和新举措。
1、加强党建工作党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强研究生党组织建设首先在于完善基层组织设置,理顺组织关系。
2006年9月,在充分调研的基础上,对研究生党支部的设置做了较大的调整并不断规范,突出了将党支部建在学院、建在班级的工作思路,同时兼顾“专业相近、地域相邻、方便工作”的原则,采取三种方式设置党支部。
一是将支部建在学院,党员数量相对较少的学院按学院设立党支部,每一个支部负责本学院的工作,每个年级设党小组;二是将支部建在年级,党员数量较多的学院按年级设立党支部,每个支部负责本年级的工作;三是按培养单位地域分布分别建立党支部。
通过这些举措,研究生党支部数量由原有的博士3个、硕士3个发展到现有的34个党支部,优化了组织设置,形成了纵横工作网络,扩大了组织覆盖面,充分实现了研究生党组织在班级、学院各个层面的全面辐射,为研究生党组织发挥其核心作用提供了有效保障。
2、重视学术活动优秀的校园文化,是学生思想政治教育的良好形式和内容,可以提供理想的育人环境和氛围,研究生是高校学生中学历层次最高、与学科发展最紧密的群体、是与最新科技成果和文化前沿接触的学习者、研究者和探索者,应当引领校园科技文化潮流,成为高品位校园科技文化活动的积极组织者和参与者,为广大研究生的成长营造良好的校园科技文化氛围。
第1篇一、前言随着我国高等教育事业的快速发展,研究生教育在人才培养、科学研究、社会服务等方面发挥着越来越重要的作用。
作为研究生教育的重要组成部分,研究生教学实践对于提升研究生的实践能力和综合素质具有重要意义。
本记录旨在记录我在研究生教学实践过程中的所见所闻、所思所想,以期为我国研究生教学实践提供参考。
二、实践背景1. 实践目的通过研究生教学实践,提高自己的教学水平和实践能力,为学生提供优质的教学服务;了解当前研究生教学现状,为改进教学方法和手段提供依据;探索适合我国研究生教学实践的模式,为提高研究生教育质量贡献力量。
2. 实践内容本次教学实践主要涉及以下内容:(1)课程教学:负责一门研究生课程的教学工作,包括课程设计、教案编写、课堂讲授、作业批改等。
(2)实践教学:组织学生进行实验、实习、调研等活动,培养学生的实践能力和创新精神。
(3)学术交流:邀请相关领域的专家学者进行讲座,拓宽学生的学术视野。
三、实践过程1. 课程教学(1)课程设计:根据课程大纲和教学目标,结合自身专业背景和教学经验,设计了一套符合研究生教学要求的课程体系。
课程内容包括理论教学和实践教学,注重培养学生的理论素养和实践能力。
(2)教案编写:针对课程内容,编写了详细的教案,包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段等。
教案注重理论与实践相结合,以培养学生的创新意识和实践能力为目标。
(3)课堂讲授:在课堂上,采用多种教学方法,如讲授、讨论、案例分析等,激发学生的学习兴趣,提高课堂效果。
注重引导学生主动思考,培养学生的独立分析问题、解决问题的能力。
(4)作业批改:认真批改学生的作业,针对学生存在的问题进行指导和反馈,帮助学生提高学习效果。
2. 实践教学(1)实验:组织学生进行实验,培养学生的动手能力和实验技能。
在实验过程中,注重引导学生发现问题、分析问题、解决问题。
(2)实习:联系相关企业,为学生提供实习机会,让学生在实践中了解行业现状,提高自己的实践能力。
关于对研究生培养教育的现状分析及相关思考研究生教育作为我国高等教育体系中重要的组成部分,承担着培养高层次人才、推动学科发展和科研创新的重要使命。
近年来,随着社会对高端人才需求的日益增长,研究生教育也面临着前所未有的挑战和机遇。
本文将对当前研究生培养教育的现状进行分析,并提出相关的思考和建议。
一、研究生培养教育的现状分析1. 培养模式落后于实际需求目前,我国研究生教育主要以硕士、博士学位授予为主要目标,注重学术研究和科研能力的培养。
随着社会经济发展和科技创新的加速,对高端、应用型、创新型人才的需求日益增加,现有的研究生培养模式落后于实际需求,无法满足社会的需求。
2. 竞争压力加大随着研究生招生规模的扩大,研究生教育的竞争压力也呈现出逐渐增大的趋势。
许多研究生在考研、毕业后就业等方面面临着巨大的竞争,这也导致了许多问题的存在,如学生心理承受能力下降、教育资源分配不均等。
3. 学术导师制度存在缺陷学术导师在研究生培养中扮演着至关重要的角色,当前学术导师制度存在的一些问题仍然比较突出。
一方面,一些导师在指导研究生时不够尽职尽责,导致学生在学术研究和生活上遇到困难时得不到及时的帮助和支持;由于学术成果评价机制的不完善,导师们往往更注重自己的学术研究成果,而忽视了对研究生的培养。
二、相关思考与建议1. 探索多元化的培养模式随着社会的快速发展,高等教育的培养模式也需要不断地进行创新和改革。
在研究生培养教育中,应该探索多元化的培养模式,加强对专业技能、实践能力的培养,培养学生的创新创业精神和团队协作能力,提高学生的综合素质和竞争力。
2. 加强学术导师队伍建设学术导师是研究生培养教育中不可或缺的重要力量,应该加强对导师队伍的建设和管理。
一方面,应该建立健全的导师考核评价机制,对导师的教学水平、科研成果、学生培养等方面进行全面评估,激励优秀的导师,同时对不良导师进行约束和惩罚。
加大对导师的培训力度,提高导师的教学和指导水平,引导导师更多地回归到教育教学的初心上来。
研究生教育管理工作实践与思考
一、基本情况
福建医科大学从1981年开时招收研究生,至今经历了31年的发展历程,研究生数从开始招生时硕士研究生4名(1981年)、博士研究生2名(1991年),发展到目前在读全日制研究生共2444名,其中博士研究生232名,硕士研究生1923名,七年制本硕研究生289名,分别隶属于12所学院,分布于上街校区、台江校区,涉及省内外38所培养单位。
二、近几年主要的工作实践
几年来,研究生教育学院在学校党委的直接领导下,认真履行职责,紧密围绕学校中心工作,不断探索和实践新形势下研究生教育管理工作的新思路和新举措。
1、加强党建工作
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,加强研究生党组织建设首先在于完善基层组织设置,理顺组织关系。
2006年9月,在充分调研的基础上,对研究生党支部的设置做了较大的调整并不断规范,突出了将党支部建在学院、建在班级的工作思路,同时兼顾“专业相近、地域相邻、方便工作”的原则,采取三种方式设置党支部。
一是将支部建在学院,党员数量相对较少的学院按学院设立党支部,每一个支部负责本学院的工作,每个年级设党小组;二是将支部建在年级,党员数量较多的学院按年级设立党支部,每个支部负责本年级的工作;三是按培养单位地域分布分别建立党支部。
通过这些举措,研究生党支部数量由原有的博士3个、硕士3个发展到现有的34个党支部,优化了组织设置,形成了纵横工作网络,扩大了组织覆盖面,充分实现了研究生党组织在班级、学院各个层面的全面辐射,为研究生党组织发挥其核心作用提供了有效保障。
2、重视学术活动
优秀的校园文化,是学生思想政治教育的良好形式和内容,可以提供理想的育人环境和氛围,研究生是高校学生中学历层次最高、与学科发展最紧密的群体、是与最新科技成果和文化前沿接触的学习者、研究者和探索者,应当引领校园科技文化潮流,成为高品位校园科技文化活动的积极组织者和参与者,为广大研究
生的成长营造良好的校园科技文化氛围。
自2006年9月创办“博士生讲坛”以来,迄今共举办97场,直接听众近万人次,成为研究生的品牌学术活动。
此外,“学术瞭望台”、“薪火相传,拥抱梦想——新老硕士生经验交流会”等各项学术活动受到校内外的广泛关注和欢迎,成功地构建了多层次交流平台,开拓了学术视野,营造良好的校园学术文化氛围,为推进研究生素质教育,突出对研究生创新能力、实践能力、创业精神的培养做出了积极的贡献。
3、建立奖惩机制
相对于本科生来讲,研究生专业不同,课程设置不同,所在学院不同,参加社会活动不同,所以在评价时标准难以把握,也不能像本科生一样搞综合测评。
2007年4月发布的《福建医科大学研究生奖励管理办法》,是我校研究生教育20多年来出台的第一个面向全体研究生的奖励办法。
随后每个学年开展的评选“优秀研究生”、“优秀研究生干部”、“优秀奖学金”,受到了全体研究生的关注与欢迎。
此外,研究生党员比例较高,党组织在各项研究生工作中发挥了核心作用,结合党建工作开展的“优秀共产党员”、“先进党支部”评选工作也受到广大研究生的欢迎。
通过多种奖励机制,旨在调动广大研究生参与学生和学校管理事务的热情,激励研究生在德、智、体各方面全面发展,提高自身的科技文化素质和综合能力,促进研究生团队和谐发展,从而推动教育管理工作的全面开展。
4、关注特殊群体
近年来,国家虽然加大了解决大学贫困生经济困难问题的力度,但是研究生获得助学贷款、助学基金等资助范围还是相当有限的。
我校每年都有许多品学兼优的研究生,由于家庭经济困难,在学习生活中遇到很大困难。
2008年,我院倡导设立了以“诚信、友爱、互助”为原则的“福建医科大学研究生爱心基金”,简称“爱心基金”,基金主要来源于优秀研究生、优秀研究生干部等获奖研究生的奖金捐赠,基金倡议受资助的同学在有经济收入时适当回报本基金。
迄今爱心基金已为数十位家庭经济困难的研究生提供及时的经济资助,为经济困难的研究生解决了后顾之忧,进一步拓宽了研究生助学成才的渠道。
除了经济困难,近年来,学习压力、科研压力、就业压力、婚恋问题等给少数学生带来严重的心理问题,也造成了个别严重的后果;在日常管理和思政工作中,密切关注学生思想动态和心理状况,对于特殊学生予以密切关注、沟通、指
导,建立“研究生-家长-导师-管理部门-辅导员-学院书记”的联系网络,多途径帮助心理障碍的学生。
三、今后的工作思路
随着学校各项事业的发展,研究生教育也有了很大的发展。
目前学校有二级学科博士学位授权点27个,二级学科硕士学位授权点54个。
今后将紧密围绕学校中心工作,着眼于研究生真正全面成才,创建高水平研究生教育。
1、理顺管理机制
进一步深化校院两级管理体制改革,明确研究生处在学位与研究生教育工作的定位与职责,“抓大放小”、“简政放权”。
校院两级管理体制逐步完善成熟后,各学院行政主要负责人分管研究生招生、培养和学位等工作;各学院党总支主要负责人分管本学院研究生党建与思想政治教育、素质教育、日常管理以及就业等工作。
各学院按在册研究生规模的一定比例配备专职研究生秘书和辅导员。
学校成立研工部(或在学工部设专员),在校党委的领导下,统筹和协调各学院研究生思想政治和教育管理工作。
研究生归属各学院管理,将调动研究生参与科学研究、教学实践和学校及学生管理工作的积极性,促进研究生“三助”工作逐步扩大到院系层面。
研究生学历层次高,党员比例高,专业知识扎实,这就为研究生参与本科生管理提供了有利条件。
研究生兼任本科生助管工作,有助于弥补辅导员队伍人员的不足,同时有利于加强和改进大学生思想政治工作、优化学生工作队伍建设。
2、发挥导师作用
在研究生教育管理培养的过程中,导师发挥着无可替代的作用,2010年11月,教育部发布了《关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》的文件,要求要“充分发挥导师在研究生思想政治教育中首要责任人的作用”。
导师要了解掌握研究生的思想状况,全面关心研究生的成长,帮助他们解决学习和生活中遇到的困难和问题;要在教学和科研实践中培养研究生良好的学风,严格要求学生遵守学术道德规范;要对研究生进行就业指导,鼓励他们为社会主义现代化建设做出贡献。
学校要进一步加强研究生导师的动态管理,要积极构建研究生导师育人的有效机制,完善相关政策,明确导师的责任与义务,制订导师教书育人工作的考核奖惩办法,定期进行考核检查,不断提高导师育人水平。
鼓励导
师参与到研究生党团和班集体建设及各类活动中,有效调动导师育人的积极性和主动性。
3、注重培养质量
随着我国高等教育进入了大众化发展阶段,国家进一步放宽对研究生的招生政策,这为研究生教育的发展带来了很大的发展机遇,也同时带来了质量问题。
研究生的生源状况复杂、多样,研究生生源的结构组成也有了新的变化,如跨学科或同等学力录取的研究生人数较以前有所增加,这就使得研究生的生源质量有所下降。
如何在研究生扩招的同时提高研究生的培养质量是我们亟待解决的现实问题。
研究生生源质量的高低,直接关系到研究生入学以后的培养质量。
要保证研究生的生源质量,一是把好初试和复试的关,进一步加强研究生的复试工作,精心制定复试的内容和标准,加大复试中人才选拔的力度,对学生进行全面考核,注意选拔一些思想政治素质高,专业基础好,有创新意识和能力并有培养前途的考生入学。
二是在培养过程中,也要注意针对不同生源结构研究生的专业背景或特殊要求,制定相应的培养方案,如加强本学科基础课程的学习和临床实践,从而确保研究生的培养质量。
4、提倡人文关怀
教育的本质是一种培养人、塑造人、转化人、发展人、完善人的社会性活动,在研究生教育培养的过程中,应当融入人文精神和人文关怀。
例如,按照当前研究生学籍管理规定及学位授予条例的要求,研究生在学期间两门学位课程不及格,经补考合格者,不能申请硕士学位。
在近3年的研究生中,因为学位课成绩不及格而不能申请学位的有21名,其中10名已申请退学,仍有11名同学继续研究生学业。
尽管此类学生占总数不足1%,但是这些同学不能获得硕士学位,将严重影响其就业及今后的事业发展。
因此,在制定政策时,既要确保研究生培养质量,又要以人为本,以学生为中心,彰显人文关怀,使研究生的教育管理工作更具有亲和力、导向性和科学性,从而营造宽松、自由、和谐、向上的绿色育人生态环境,构建和谐校园。