三个一、工作的开展情况
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太原华润煤业有限公司原相煤矿“三个一”
工作的开展情况
为全面落实《太原市煤炭工业局关于加强煤矿安全教育培训工作的指导意见》精神,进一步夯实安全教育培训基础,强化煤矿企业自主培训,积极开展“每日一题、每周一课、每月一考”(以下简称“三个一”)的安全教育培训工作,华润原相煤矿高度重视,及时成立了抓好该项工作的组织机构,制定了教育培训工作目标、方式、制度等。
华润原相煤矿成立了“三个一”教育培训工作领导小组,由矿长任组长,副矿长任副组长,各专业分管副总工程师及职能科室、区队负责人为机构成员。
主要针对全矿各级管理人员、职能科室、队组生产一、二线员工,组织学习。
(一)、培训方式
原相矿在3月份向全矿各相关单位职工,发放了由公司统一制作的“每日一题,每周一课”笔记本,相关培训教材,各单位根据培训教材进行培训学习。
1、每日一题
各相关单位每天利用班前会10分钟,由本单位科、队长或者技术员负责讲解“每日一题”,把每日一题的内容,写在本单位的班前会会议室的学习用白板上。
经查,所有参加培训学习人员,都有记录。
最好的是掘进三队,较好的有掘进二队、掘进五队、综采队、通风队、地面机电队等,较差的为注浆队。
2、每周一课
各单位每周定期(周五)开课,由本单位科、队长或者技术员负责讲解“每周一课”的具体内容。
经查,各单位所有参加培训学习人员,都能够做好学习培训记录。
矿领导“每周一课”学习培训以轮流授课方式进行,由各专业副总工程师轮流对其他矿领导进行授课。
授课人员能够提前备课,做好授课准备工作。
3、每月一考
由安监科牵头,每月月底组织全矿各相关单位(包括矿领导)进行一次考试,由安监科统一出题,各单位自行组织人员进行考试、阅卷,并对考试成绩进行登记、汇总。
考试不合格者须进行补考,直至考试通过为止。
各单位须将每月考试结果报安监科存档。
现已考试4期,对成绩超过95分的,给予了奖励,不及格的除了补考外,也给予了批评。
(二)、培训要求
1、各相关单位高度重视“三个一”工程,根据文件要求认真组织职工进行培训学习,并督促全体职工做好培训学习记录。
安监科会不定时对各单位的学习记录进行检查,发现学习不认真、记录不全者将对本人和单位负责人一同进行处罚(发现一次每人罚款20元)。
2、不定期对“三个一”培训情况进行检查。
(三)、培训效果
1、“三个一”教育培训开展以来,原相煤矿干部职工安全素质、作业技能明显提高,安全意识明显增强,由原来每天督促学习,成为
每天的习惯。
2、员工普遍认为,这样学习很轻松,没压力,效果好,以前平时很少动笔写字,很多字都忘了,现在天天写字,字比以前写的漂亮了,安全知识也掌握了。
3、经统计,广大员工遵章守纪,月三违人员明显减少。
二、开展“三个一”工作中存在的问题
1、极个别员工仍认识不清,应付抄题,字迹潦草。
2、个别的,因为休班事假,上岗后没有按规定及时补上缺习内容。
3、有的单位的教学器材和学习资料需增补。
三、下一步改善方法
1、树立榜样。
通过评比,对“三个一”开展好的单位、部门,加大奖励力度,要求其他单位参照学习。
2、加大学习与培训人员的监督检查力度,保证质量。
3、提供良好的学习条件,解决教育培训工作中的困难,对缺少学习工具、器材的,及时帮助解决。
4、继续保持当前“天天学习”的良好氛围,确保安全生产。