入职背景调查表

背景调查入职公司名称：入职公司地址：调查日期：单位名称：地址：职位：联系电话：尊敬的先生/女士：先生/女士现申请我公司的职位，并在求职时提供您作为背景调查的联系人。

为帮助我们做出最终雇佣决定，我们需要了解候选人的工作/教育背景、个人资质及表现等。

您所提供的所有如下信息都将严格保密。

1. 您是否与先生/女士同属一个部门？您是否是他的直接上级？您是否是人力资源部负责人（人力资源部人员）？2. 先生/女士于贵单位任职期？所任职位？任职时间：年月日至年月日：担任职务：，管理人数（如有）：年月日至年月日：担任职务：，管理人数（如有）：（如有需要，请按照上述信息格式自行手写添加行）3. 先生/女士离职时担任的职位是什么？离职原因是什么？_________________________________________________________________________________________ 4. 您如何描述先生/女士与其同事、下属（如果适用）以及上级之间的关系？__________________________________________________________________________________________ 5. 您对先生/女士的总体评价如何？包括但不限于任职期间业绩、优/缺点等。

______________________________________________________________________________________6. 先生/女士在任职期间是否有违规违纪行为？是否存在劳动争议或其他纠纷？________________________________________________ 7. 先生/女士在任职期间是否有违反监管机构管理规定的行为？是否有监管处罚？___信息提供者签字/盖章：_______________________________日期：_______________________________感谢您的合作与支持！入职公司名称人力资源部。

入职背景调查表实用范本姓名：性别：出生日期：文化程度：毕业院校：专业：联系电话：邮箱：住址：家庭状况：户籍所在地：婚姻状况：紧急联系人：与本人关系：联系电话：一、个人背景1.1 个人信息姓名：性别：出生日期：国籍：民族：联系电话：EMAIL：家庭住址：邮政编码：1.2 学历及学位最高学历：毕业院校：所学专业：毕业时间：学位：学位授予时间：1.3 专业资质与证书请列举与所应聘岗位相关的专业资质与证书（如：特种驾驶证、人力资源管理师证书等）二、工作经历2.1 现职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.2 前述职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.3 其他公司（请列举过去三年内曾工作过的公司）三、技能与资质3.1 专业技能请列举与所应聘岗位相关的专业技能（如：熟练使用办公软件、具备良好的沟通技巧等）3.2 语言能力请填写您的语言能力情况，包括母语和其他外语水平（如：英语-熟练、法语-基础等）3.3 技能证书请列举您所持有的技能证书（如：计算机等级考试证书、会计从业资格证书等）四、奖励与荣誉4.1 在校期间请填写您在校期间所获得的奖励与荣誉（如：学校奖学金、优秀学生干部等）4.2 工作期间请填写您在工作期间所获得的奖励与荣誉（如：公司先进个人、优秀员工等）五、自我评价请简要描述您对自己的评价，包括个人特点、优势与劣势（如：沟通能力强，适应能力强，但缺乏团队合作精神等）六、背调授权本人同意公司进行背景调查并确认以上填写信息的真实性。

签名：日期：。

职工背景检查表
一、基本状况
入职人员姓
名身份证号码联系方式二、学历检查
毕业院校学习时间最高学历
信息供给
人员姓名与自己关系学历能否真切
备注核查方式
检查人：
检查时间：
三、家庭状况
直系家属姓
名联系方式与自己关系家庭地点核查方式
备注
检
查人：
检
查时
间：
四、工作经历检查
单位名称工作时间段工作职位及职责
信息供给
人员姓名联系方式与自己关系
能否有违纪
及需要改
道德质量辞职原由进的地方
核查方式其余说明
单位名称工作时间段
工作职位及职责
信息供给
人员姓名联系方式
与自己关系
能否有违道德质量辞职原
纪及需要改由进的地方
核查方式其余说明
检查时间：
检查人：
五、信誉状况检查
能否拥有信誉卡
信誉卡卡号
信誉记录状况说明核查方式
其余个人信誉状况说明：
检查人：检查时间：六、整体说明：。

背 景 调 查 表
NO:
被调查人：
应聘公司：应聘部门：
应聘职位：调查公司
公司电话公司地址
受访者姓名受访者电话受访者部门受访者职务*我想证实一下 先生/女士/小姐提供的信息，他/她正在申请到我公司工作。

1、他/她在公司工作的日期
年月日 至年月日2、他/她所在的部门：
他/她所从事的岗位：
3、他/她在贵公司的工作职责简述：
5、他/她说在贵公司的薪资是平均 元/月，这是否真实，真实的情况是：平均 元/月
6、他/她离职的原因是什么：
7、他/她的上司如何评价他/她
9、他/她的下属如何评价他/她
11、
12、
他/她是否负有监督责任：13、他/她的工作努力程度如何：
14、他/她与他人相处的如何：
15、如果他/她到贵公司求职，您还会再次雇用他吗，原因：
16、是否推荐应聘者应聘该职位或其他您认为更合适的职位
17、对于他/她，您还有什么补充
访问时间：
记录人：编号：HR-2013-010
无
有（原因）否。

职业背景调查报告表调查对象信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
邮箱：
家庭住址：
调查时间：
调查地点：
一、教育背景：
1. 学历：
2. 所受教育机构名称及地址：
3. 主修专业：
4. 毕业时间：
5. 是否获得学位或文凭：
二、职业经历：
1. 就职公司/组织名称：
2. 公司/组织行业及主营业务：
3. 具体岗位/职务：
4. 在该公司任职的时间段：
5. 主要工作职责和业绩：
6. 曾任职公司/组织名称（如有）：
7. 曾任职公司/组织行业及主营业务（如有）：
8. 曾任职岗位/职务（如有）：
9. 曾任职时间段（如有）：
10. 主要工作职责和业绩（如有）：
三、专业技能和证书：
1. 掌握的专业技能：
2. 是否持有相关专业证书（如有）：
3. 证书名称及颁发机构：
四、自我评价：
请对自己的职业能力、工作经验、学习成绩或其他相关方面进行简单评价：
五、推荐人信息：
推荐人姓名：
推荐人联系电话：
推荐人职务：
推荐人单位/机构名称：
推荐人单位/机构地址：
六、调查人信息：
调查人姓名：
调查人职务：
调查人联系电话：
调查人邮箱：
注：以上信息将被保密，仅供调查使用，谢谢您的配合。

附注：此报告为机密文件，请注意存放和传递的安全。