A.P.M-I专业销售团队系统工程黄戬A.P.M.-I。
代表了人力资源管理的独特方式，而且其中涉猎特有的招募甄选方式、心理沟通模式、先进理念、技能训练等培训课程的开展，通过A.P.M.-I流程确保企业能够快速打造一支高素质、高凝聚、高业绩的一流团队。
A.P.M-I之所以能够称之为一个工程是因为它从最初的人才标准的制定、筛选、培训等一直最后的后期加强辅导，是一个完善的流程工作，每一个环节紧密相扣，缺一不可。
而且在环节中还可以应客户企业的需求通过潜移默化的方式把企业文化等多方面内容进行添加。
以确保经过培训的新进员工能够在最短时间内适应企业创造利润。
通过A.P.M-I 系统服务不仅使企业得到了她所需要的专业销售人才，同时企业也节约了大量的时间、金钱，精力。
这正是符合现代企业发展要求的。
A.P.M-I的起源现今社会经济高速发展，人们的需求也变的多样化，涉及领域愈发宽广，单一的采购模式已经不再适应人们对于很多未知产品需求以及多种产品的横向比较。
企业也不在拘泥于传统的店面销售模式，更希望自己的产品能够走向市场，面向公众。
在这种大的背景下，从企业的方面来说无论是家庭式的小作坊还是大的国有企业、外资公司等都纷纷成立了自己专有的销售部门，从单一的产品到企业文化概念等多个方面开始推广自我，其中企业产品更是多种多样，不仅涵盖了人们日常生活中所需要的各类用品，甚至连高科技的大型机械类用品也包含其中。
可见一个好的销售部门不仅能够迅速提高企业的业内影响力，而且还能在最短的时间内为企业创造利润。
而从求职者来说，大家都渴望得到一份长期稳定的工作，但是这类工作往往需要求职者具备高端的专业技术或是丰富的从业经验，所以在这样的情况下掌握一门能够适应多个企业岗位的专业技巧就显得难能可贵了。
而销售行业就具有这样的一个特性，只要你掌握技巧，无论你手中的产品是黄金还是纸笔，你都可以通过自己的技巧方式把产品推销给客户。
正是因为在这样一个可称之为销售社会的大背景下以及企业和求职者的双方面需求，A.P.M-I专业销售团队系统工程孕育而生了。
