v 谈到乐视,五年前相信所有人都没有想到, 这样一家伴随着财务造假、商业模式有缺陷 、现金流不好等非议在创业板上市的二线视 频网站,在五年后会成为创业板第一大市值 公司,市值高峰时期达到1600亿,一度跻身 中国市值排名前五大的互联网公司。
和优酷、土豆竞争的二线视频网站 不断收购版权、投资影视集团,打造内容生态 推出电视、盒子,剑指客厅 乐视手机再次刷新眼球,挑战小米根基业务 乐视汽车,又将带来什么样的精彩?
产业转型
转向什么产业?什么选择标准? 怎么实现转向?
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出路与对策:条分缕析、纲举目张
并购突破
什么标准 并谁 谁干
组织与人事
组织:海外市场部、解决方案部、战略并购部、创新工场和天使基金 人事:组建高管班子和关键人才:让上述各项对策都有人负责、执掌和突破。
v 因为乐视不断在产业市场推陈出新,乐视领 袖贾跃亭被粉丝和储拥戏称为贾布斯,而乐 视被叫做神乐视!在救市的那段时间,乐视 股价的强弱甚至成为创业板、乃至整个市场 人气的标杆和信心!
短短五年时间,乐视到底做了什 么,让一家公司似乎完成了如此 脱胎换骨的变化?
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市值的效果
v 股价:股价逆转,强势涨3倍多 v 市值的意义:战略信心、人才(激励)、品牌、并购、融资,最后才是财富。公司形成
一股全新的朝气蓬勃和强劲势能 v 复盘后,股价连跌8个跌停,然后才企稳,股价腰宰。 v 怎么看?怎么办?Think Big,Think Long
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二、案例:乐视
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现实
III
市值增长曲线
II 产业发展曲线
I
A公司发展曲线
这不是个别现象,是普遍问题。 经世济用的经济学管理学:究竟应该关心什么?