工伤保险费核定表模板

工伤保险缴费申报核定表
单位编号: 表（3--1）
单位名称:(章) 2010 年 月 日
参保单位经办人： 社保机构审核人： 社保机构复核人：
栏目联系： 10=4+5+6 8=11 9=12
《工伤保险缴费申报核定表》（表3--1）填写说明：
1、此表由参保单位和社保机构按月填写。

2、单位编号：指社保机构在计算机系统中为参保单位编制的唯一识别号码，由社保机构 填写。

3、单位名称（章）：按工商登记执照、有关机关批准成立证件或其它核准执业证件上的单 位全称填写。

4、职工人数：指参保单位当月参加工伤保险的职工人数。

5、工资总额：指参保单位参加工伤保险全部职工的工资的总额。

6、本期补（减）收金额：指本月参保单位因以前期别由于缴费基数或人数发生变化等原
因而应补（减）收的金额。

包括单位和个人的补（减）收金额。

7、本期补缴金额：指本月参保单位应补缴的以前期别欠缴的工伤保险费金额。

包括单位
和个人补缴的金额以及欠费所产生的滞纳金和利息。

8、本期实际应缴金额：指本月缴费单位应缴的工伤保险费总金额。

包括本月应缴金额、
本期补（减）收金额、本期补缴金额。

工伤核定基数表
工伤核定基数是指根据国家有关法律规定，用于计算工伤保险待遇的一项指标，也是工伤保险金的基础。

工伤核定基数与工人实际工资收入有关，通常是按照社会平均工资或者所在地区职工平均工资来确定。

下面是一份工伤核定基数表，供参考：
工伤核定基数表：（以月为单位）
等级工资分段核定基数（元/月）
一级 2000元以下2000
二级 2000-3000元2300
三级 3000-4000元2800
四级 4000-5000元3300
五级 5000元以上工资×70%
其中，“一级”至“四级”是根据工人的实际工资收入情况来划分的，而“五级”是根据工资收入超过5000元的情况来确定的，
并按照工资的70%作为核定基数。

工伤核定基数的确定对工人来说非常重要，因为它直接影响到工伤保险金的数额。

根据工伤保险法规定，工伤保险金的计算公式是：工伤保险金=工伤核定基数×工伤比例系数×出勤天数。

因此，如果工伤核定基数较高，工伤保险金也会相应增加。

工伤核定基数的确定不仅仅是根据工人的实际工资收入，还与所在地区的经济发展水平、就业情况等因素有关。

不同地区的核定基数可能会存在一定差异，基本上都是参照当地的职工平
均工资来确定的。

需要注意的是，工伤核定基数并非是工人的实际工资收入，而是一种计算工伤保险金的参考指标。

工人在参加工伤保险时，可以根据自己的实际情况选择适合自己的等级，并根据自己的工资收入确定核定基数。