办公楼控烟管理规定

大楼禁烟管理制度1、为了全面贯彻落实县政府颁发的《安福县公共场所禁止吸烟规定》的要求，确实保障人民群众的身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，动员全社会参与，共同努力创建无吸烟环境，促进我县的经济发展和社会全面进步，制定本管理制度。

2、本管理制度包含公共场所禁止吸烟管理责任制度细则，单位内部禁止吸烟管理细则、控烟监督员选举办法及管理细则等三项细则。

细则一、公共场所禁止吸烟管理制度细则1、本细则所指公共场所为公共交通单位、学校、医院、商店、银行等的营业厅以及公交工具内，候车室、候诊室、病房、教室等具体场所。

2、公共场所内严禁吸烟，发现有吸烟行为的，工作人员应当立即制止并进行教育，拒不接受教育者或无视工作人员警告者可以罚款5—____元。

3、公共场所要求在明显处设立禁止吸烟标志。

4、公共场所要求在明显处张贴吸烟有害健康的宣传画。

5、公共场所应当设立禁烟巡查员，由公共场所工作人员兼任，履行监督、整治、教育和处罚公共场所进出人员吸烟行为的职责，有条件地要求挂牌或佩带“禁烟巡查员”的红袖章上岗。

二、单位内部禁止吸烟管理细则1、本细则所指单位特指参与社区创建省级卫生县城的共建单位，其他驻在辖区的非本社区创卫共建单位由爱卫办或相应居委会进行管理。

2、各单位全部办公室及单位走廊，过道等醒目处设立“禁止吸烟”。

3、各单位每年必须出至少二次有关无吸烟单位的宣传栏，举办一健康教育培训活动，散发禁烟宣传资料，留底归档，有条件地要求照片存底。

4、各单位要制定本单位控烟管理制度，每年应当制定本单位年度控烟计划、控烟总结。

5、单位各类场所禁止吸烟，发现一个处罚一个。

6、各单位应当设立至少一名“禁烟巡查员”，可以由本单位工作人员兼任或聘作控烟监督员。

三、控烟监督员选举推荐办法及管理细则控烟监督员由选举或推荐产生选举或推荐条件1、坚持四项基本原则，热心公益事业。

2、有一定文化，口才较好，对禁烟知识以及相关管理条例比较了解。

禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。

发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。

发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

办公楼无烟管理规定
一、办公楼内全面禁烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。

室内不得摆放任何烟缸烟具。

二、所有干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉做到不在禁烟区域吸烟、不敬烟。

三、在办公大楼外设立室外吸烟区，吸烟者只能在室外吸烟区范围内吸烟。

四、会议室、大楼入口处、一楼大厅、车库、楼梯、洗手间等重点区域张贴醒目的禁烟标识。

五、办公区域内禁止销售烟草制品张贴各种形式的烟草广告。

六、不得接受烟草赞助。

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟的职工给予表扬。

八、干部职工在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次即通报批评所在科室；一年内累计发现3次及以上，取消干部职工本人和所在部门当年评优资格，并在一定范围内通报。

九、来访者在室内吸烟，被访者有义务阻止。

十、干部职工对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻。

十一、各室、中心、大队设立控烟监督员，负责本部门控烟工作。

十二、办公室每季度进行控烟工作巡查或抽查，不定期开展联合检查，并通报结果。

本规定自2020年X月X日起施行。

大厦控烟管理制度一、目的及范围为了营造良好的工作环境，保障大厦内所有人员的健康，提高大厦内空气质量，特制定本管理制度。

本制度适用于大厦内所有公共区域和办公区域，包括但不限于大厦大厅、楼道、电梯、会议室、办公室等区域。

二、控烟规定1. 在大厦内所有公共区域和办公区域，禁止吸烟。

包括但不限于大厅、楼道、电梯、会议室、办公室等区域。

2. 在大厦内设立专门的吸烟区域，吸烟者必须前往指定区域吸烟，并在吸烟后将烟蒂扑灭后丢弃至指定的烟蒂桶内。

3. 禁止在大厦内吸食烟草制品，包括但不限于香烟、雪茄、烟斗等。

4. 所有残疾人员和孕妇，在大厦内吸烟需提供医生证明和相关部门的批准。

5. 管理人员有权对违反控烟规定的人员进行劝导，若多次劝导无效，将向有关部门举报并进行处理。

6. 大厦内所有单位和员工有义务遵守控烟规定，并对违反规定的行为进行劝导和纠正。

三、宣传教育1. 大厦内将定期进行关于控烟知识、吸烟危害等方面的宣传教育活动，提高员工和客户的吸烟危害意识，促使大家共同遵守控烟规定。

2. 在大厦内设置控烟宣传展板，播放有关控烟知识的视频，张贴控烟标识，提醒人们注意控烟规定。

3. 大厦将委托专业机构开展控烟健康教育活动，向员工传授戒烟方法及控烟知识，增强员工自觉遵守控烟规定。

四、其他规定1. 大厦内所有消防通道禁止摆放燃烧物品，以避免因吸烟引发火灾。

2. 大厦内所有单位必须配备烟雾报警器，并按照规定定期进行检查和维护，确保烟雾报警器的正常使用。

3. 大厦内的保安和巡逻人员必须加强对控烟规定的巡查监督，对违反规定的人员进行制止并上报给管理部门。

4. 员工违反控烟规定的，将作出相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告甚至违纪处分。

五、监督与检查管理部门将定期对大厦内的各个区域进行控烟规定的检查，并对违反规定的情况进行处理。

六、管理部门和权责本制度由大厦管理部门负责解释和执行。

管理部门有权对制度内容进行调整和更新，并通知所有单位和员工。

机关单位控烟管理制度一、总则为了创造良好的机关办公环境，保障干部职工的身体健康，减少吸烟造成的危害，根据相关法律法规和卫生健康要求，结合本机关单位实际情况，特制定本控烟管理制度。

二、控烟范围本机关单位所属区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯、食堂、卫生间等公共区域。

三、控烟工作领导小组成立机关单位控烟工作领导小组，负责统筹、协调、指导和监督本单位的控烟工作。

领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管领导担任，成员包括各部门负责人。

四、职责分工1、控烟工作领导小组职责（1）制定和修改本单位控烟管理制度，并监督执行。

（2）组织开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对吸烟危害的认识。

（3）定期对本单位控烟工作进行检查和评估，提出改进措施。

2、各部门负责人职责（1）负责本部门控烟工作的管理和监督，确保本部门人员遵守控烟规定。

（2）对本部门违规吸烟人员进行批评教育，并及时向控烟工作领导小组报告。

3、干部职工职责（1）自觉遵守本单位控烟规定，不在控烟区域内吸烟。

（2）积极支持和参与本单位的控烟工作，劝阻他人在控烟区域内吸烟。

五、控烟措施1、加强宣传教育（1）在机关单位显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒干部职工和外来人员遵守控烟规定。

（2）利用单位内部网站、宣传栏、微信群等渠道，定期发布控烟知识和健康信息，提高干部职工的控烟意识。

（3）组织开展控烟知识培训和讲座，邀请专家进行授课，使干部职工了解吸烟的危害和戒烟的方法。

2、设立室外吸烟区在机关单位大楼外指定专门的室外吸烟区，并设置明显的标识。

吸烟区应远离人员密集区域和主要通道，避免对他人造成影响。

3、加强监督检查（1）控烟工作领导小组定期或不定期对机关单位控烟情况进行检查，发现问题及时督促整改。

（2）各部门负责人要加强对本部门控烟工作的日常监督，对违规吸烟行为进行制止和批评教育。

（3）鼓励干部职工对违规吸烟行为进行举报，经查证属实的，给予举报人适当奖励。

控烟禁烟管理规定为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围1、公司食堂、道路、空地等公共区域内禁止吸烟；2、各生产车间区域内禁止吸烟；3、库房各区域内禁止吸烟；4、办公场所包括办公室、会议室等区域禁止吸烟；5、公司的工具间、危废间、化学品存放间、消防控制室等各类房间内禁止吸烟；6、宿舍楼内走廊、楼梯间及宿舍室内等区域禁止吸烟；7、公司各区域除规定的两处吸烟区外，一律禁止吸烟。

二、禁烟对象1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责1、安全管理员负责本厂区车间公共区域的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理。

2、各车间（部门）主管人员，为本车间（部门）控烟禁烟第一责任人，负责本区域的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理。

3、综合办负责办公楼的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理。

4、安保人员负责厂区道路、空地、食堂等公共区域的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理。

5、公司每一位员工都有责任对违规吸烟的行为进行制止，并将违规吸烟的人员上报各车间（部门）主管人员，根据情节轻重，依照本规定进行处理。

四、处罚条例1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，一次罚款200元。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款100元；情节严重者，可根据具体情况进行罚款、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、对于在各生产车间责任区域内违规吸烟者，一次罚款200元，该生产车间主管人员连带罚款100元，若发生火灾造成公司公共财务损失、人员伤害等事故者，由本人承担赔偿费用，并予以严肃处理。

五、附则：1、本规定自发布之日起实施。

公司全体员工应自觉住遵守本管理规定，不得在禁烟场所吸烟。

2、本规定最终解释权归本公司综合办公室所有。

办公室禁烟制度模版第一章总则第一条为了维护办公环境的健康与和谐，保障员工的身体健康和权益，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政府相关规定，制定本办公室禁烟制度。

第二条本制度适用于本办公室内所有人员，包括职工、员工、临时工等。

第三条本制度重点规定了办公室内禁止吸烟的范围、禁烟时间、禁烟措施、违反禁烟制度的处理等内容。

第二章办公室内禁止吸烟的范围第四条办公室内全面禁止吸烟，包括但不限于办公楼内、办公室内、办公区域、会议室、休息室、洗手间、走廊等公共场所以及员工个人办公区等。

第五条办公室内禁止吸烟硬件设施，包括但不限于烟灰缸、烟蒂筒、点烟器等。

第三章办公室内禁烟时间第六条办公室内全天禁烟，无论工作日还是休息日，无论工作时间还是非工作时间都不得在办公室内吸烟。

第七条员工请假期间，如需在所属办公室内办公，仍然须遵守禁烟规定。

第四章禁烟措施第八条办公室应设立醒目的禁烟标志，告知员工禁止吸烟。

第九条必要时，办公室可设立监控设备，保证禁烟政策的执行和监控。

第十条若员工发现其他员工吸烟，在上报之前，可自行劝阻或提醒员工遵守禁烟规定，如发现严重情况可向上级领导汇报。

第十一条员工上班期间因需要吸烟而不得已离开办公区域时，须关闭电脑、关闭办公室门窗，保证其他员工的安全和办公环境的无烟污染。

第五章违反禁烟制度的处理第十二条任何员工发现有人违反办公室禁烟制度，可以进行劝阻或制止，并向上级领导报告。

第十三条对于违反禁烟制度的员工，根据情况轻重，管理者可采取以下处理措施：1. 第一次违反禁烟制度的员工，给予口头警告，并记录在案。

2. 第二次违反禁烟制度的员工，给予书面警告，并记录在案。

3. 第三次违反禁烟制度的员工，进行约谈教育，并记入员工档案。

4. 第四次违反禁烟制度的员工，视情节严重程度，可能导致的后果进行合理的处理措施，包括但不限于罚款、停职、辞退等。

第十四条对于上级领导放任下属违反禁烟制度的行为，应视情节轻重追究相关责任。

办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部办公楼控烟管理规定（2）第一章总则第一条为保障办公楼内员工的身体健康，净化办公楼的工作环境，根据国家有关法律、法规和政策的规定，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二章控烟范围第二条本规定适用于办公楼内的所有房间、走廊、休息间、会议室、洗手间、电梯等公共场所。

第三条本规定适用于办公楼内的所有员工及来访人员。

第三章禁烟规定第四条员工在办公楼内一律禁止吸烟。

第五条严禁在办公楼内的公共场所进行吸烟活动，包括但不限于走廊、洗手间、会议室和电梯。

第六条办公楼内不得设置吸烟室，不得为员工提供吸烟设备和烟草制品。

第四章吸烟区域设置第七条为满足一部分员工或来访人员的吸烟需求，可在办公楼外设置指定吸烟区。

单位控烟工作规章制度第一章总则为了加强单位内部的控烟工作，促进员工的身心健康，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二章控烟工作范围1. 所有工作场所、办公室、会议室、休息区等室内场所均禁止吸烟。

2. 所有公共区域、走廊、楼梯间等公共空间不得吸烟。

3. 员工在单位外吸烟时，应离开单位门口一定距离，不得影响到他人。

第三章禁止吸烟措施1. 在员工入职培训时，由人力资源部门介绍本单位的吸烟禁令及措施，并要求员工自觉遵守。

2. 单位需在室内各个房间明显位置张贴“禁止吸烟”标志。

3. 针对违反禁烟规定的员工，单位将采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、扣减奖金等。

第四章控烟管理1. 单位应设立专门的控烟管理人员负责实施各项控烟工作，包括宣传教育、监督检查等工作。

2. 定期开展控烟宣传教育活动，向员工普及吸烟的危害，促使员工自觉抵制吸烟。

3. 单位应定期邀请专业的医生或心理健康专家进行控烟健康讲座，增强员工的健康意识。

第五章控烟奖励1. 对于自觉遵守吸烟禁令的员工，单位可给予奖励，如奖金、荣誉称号等。

2. 因禁止吸烟措施得到肯定和推广的员工，可获得公司的表彰和奖励。

3. 单位可以设置“无烟员工”的荣誉墙，表彰遵守吸烟规定的员工。

第六章监督检查1. 单位将定期对各部门的吸烟情况进行检查，发现问题及时通报并要求整改。

2. 针对发现的违反吸烟规定的员工，将采取相应的处罚措施。

第七章处罚措施1. 对于违反吸烟规定的员工，单位将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

2. 对于多次违反吸烟规定的员工，单位将考虑降低其绩效评定、减少奖金等措施。

3. 对于严重违反吸烟规定的员工，单位将考虑终止其劳动合同。

第八章其他规定1. 单位应制定定期的吸烟检测计划，对员工进行吸烟检测，并依据检测结果采取相应措施。

2. 单位应定期评估和调整控烟工作规章制度，根据员工需求和法律法规的变化进行修改和完善。

第九章附则1. 本规章制度自颁布之日起生效。

办公楼控烟管理规定
是指为了维护室内空气质量、保护员工的健康和促进工作环境的和谐，对办公楼内吸烟行为进行管理的一系列规定。

以下是一些常见的办公楼控烟管理规定：
1. 全面禁烟：办公楼内部全面禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、电梯等所有公共区域。

吸烟者应该前往指定的吸烟区域。

2. 吸烟区域设置：办公楼应设置专门的吸烟区域，通常在室外或者封闭的空间内，远离进出口和通风口，以免吸烟对他人造成困扰。

3. 无烟标志设置：各楼层、会议室和公共区域应设置明显的无烟标志，提醒员工和访客不得在这些区域吸烟。

4. 管理措施：办公楼管理部门应制定相应的控烟管理制度，定期进行宣传教育，加强员工的意识和遵守程度。

对违反规定的人员，可采取警告、罚款等相应的处理措施。

5. 吸烟设施建设：为了满足吸烟者的需求，可以在办公楼内设置吸烟室或吸烟亭，提供各种烟蒂收集装置，并定期清理。

6. 烟具销售管理：办公楼内禁止销售烟草或烟具，以减少吸烟者在办公楼内购买和吸烟的可能性。

7. 烟草宣传禁止：办公楼禁止任何形式的烟草广告或宣传活动，保持办公楼的工作环境清新和健康。

通过以上的办公楼控烟管理规定，可以有效地控制吸烟行为，保障办公楼内的空气质量和员工的健康，提高工作效率和环境质量。

单位禁烟管理规定范本第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

公司禁止吸烟管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是为了维护员工的健康和办公环境的舒适度，促进公司的生产效率和形象提升。

适用于公司全部员工及来访人员。

2.定义•吸烟：指任何形式的烟草或其它可吸入物质的燃烧过程，并吸入其中产生的烟雾。

•公共区域：指公司内的任何公共场合，包含办公区、会议室、洗手间、楼梯间、走廊、休息室、餐厅等。

3.禁烟要求3.1 办公区域禁烟办公区域是员工工作的核心场合，为确保员工的工作效率和健康，禁止在办公区域吸烟。

禁烟范围包含但不限于办公室、会议室、办公楼内的全部公共区域。

3.2 餐厅和休息室禁烟为了维护员工餐厅和休息室的卫生和空气质量，禁止在餐厅和休息室内吸烟。

3.3 公司车辆禁烟公司车辆是为员工的出行供应的交通工具，禁止在公司车辆内吸烟，以确保交通安全和车内环境的干净。

3.4 公司室外区域吸烟区设置为满足吸烟员工的需求，并确保吸烟不会对其他员工和公司形象造成不良影响，公司将特地设立吸烟区。

此区域将设立相应的烟蒂收集设施，以确保环境乾净。

4.责任与义务4.1 公司负责人责任公司负责人应确保员工能够充分了解和遵守公司的禁烟管理制度，乐观宣传禁烟政策，并供应相应的培训和教育，以及必需的设施和资源。

4.2 员工责任全部员工有义务遵守公司的禁烟管理制度，不得在公司禁止吸烟的场合吸烟。

并应当乐观监督和提示他人遵守禁烟规定。

4.3 违反规定的处理对于违反禁烟管理制度的员工，将视情节轻重采取如下处理措施：•第一次违规：口头警告和相应的禁烟教育；•第二次违规：书面警告，并要求立刻改正；•第三次违规：停职一天，并要求签署禁烟承诺；•第四次违规：解除劳动合同。

连续违反禁烟管理制度的员工，将依据公司其他相关规定进行处理。

5.制度执行5.1 监督和检查公司将定期进行禁烟规定的监督和检查，以确保其有效执行。

监督和检查工作由相关部门负责。

5.2 报告和惩罚对于违反禁烟管理制度的员工，其他员工有责任向上级主管或人力资源部门进行举报，公司将对举报进行保密处理，并依据相关规定对违规者进行相应惩罚。

办公楼控烟管理规定模版第一章总则第一条为了切实加强办公楼内控烟管理工作，提高办公环境质量，保护员工身体健康，根据《控制吸烟有关法律规定的公共场所管理办法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有办公楼内的各类公共场所和部门。

第三条办公楼内禁止在办公场所吸烟。

已设立独立吸烟室的办公楼，吸烟者应当进入独立吸烟室内吸烟。

第四条办公楼内应当设立明显的禁烟标志，提醒员工和访客遵守禁烟规定。

第五条办公楼内各类公共场所和部门应当定期进行禁烟宣传教育，提高员工对吸烟危害的认识。

第二章管理责任第六条办公楼内的各类公共场所和部门应当设立烟草控制管理责任人，负责组织实施禁烟管理工作。

第七条烟草控制管理责任人应当具备熟悉烟草控制政策法规、掌握禁烟知识和技能的专业人员。

第八条烟草控制管理责任人的职责包括：（一）制定办公楼内禁烟制度和管理规定；（二）组织制定各类公共场所的禁烟标志，并定期更新；（三）组织开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识；（四）了解各类公共场所的禁烟情况，及时处理禁烟违规行为；（五）定期向上级部门报告禁烟管理工作的进展情况。

第三章禁烟标志和设施第九条办公楼内所有公共场所和部门都应当设立明显的禁烟标志，标志应当符合国家标准，并设置在易被员工和访客看到的地方。

第十条各类公共场所和部门应当设立独立的吸烟室，吸烟室应当符合国家相关标准。

吸烟室内应当设有专用的烟灰缸和通风设施，以便及时清理烟蒂和有效过滤烟雾。

第十一条各类公共场所和部门应当配备禁烟宣传材料，并定期更换。

第四章禁烟宣传教育第十二条办公楼内的各类公共场所和部门应当定期开展禁烟宣传教育活动，以提高员工的禁烟意识和认识。

第十三条禁烟宣传教育的具体内容包括：（一）禁烟的重要性和吸烟对身体健康的危害；（二）传播戒烟的方法和技巧；（三）吸烟者的戒烟支持和帮助。

第十四条禁烟宣传教育可以通过举办讲座、制作宣传海报和宣传册等形式进行。

第十五条禁烟宣传教育的时间和地点应当根据员工的实际情况和需求确定。

公司全面禁烟管理制度
一、禁烟区域的划定
本公司内所有室内区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、走廊、电梯间等均被划
定为禁烟区。

公司外的门廊、入口处及周围5米范围内的室外区域也被纳入禁烟范围。

我
们鼓励员工在指定的吸烟区域内进行吸烟活动，这些区域将在适当的位置设置明显的标识。

二、禁烟规定的执行
1. 禁止携带任何形式的烟草制品进入禁烟区。

2. 禁止在禁烟区内吸烟或引燃烟草制品。

3. 对于违反禁烟规定的行为，公司将视情节轻重给予口头警告、书面警告直至解除劳动合
同等纪律处分。

4. 公司将定期组织无烟环境的检查与监督工作，确保禁烟规定得到严格执行。

三、健康促进与支持措施
1. 公司将为愿意戒烟的员工提供专业的戒烟咨询与服务，包括推荐戒烟门诊、提供戒烟资
料等。

2. 设立“健康生活月”，在此期间组织各类健康促进活动，如健康讲座、运动会等，以增强
员工的健康意识。

3. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

四、监督与投诉机制
1. 公司设立专门的禁烟监督小组，负责日常的禁烟管理工作。

2. 员工如发现有人违反禁烟规定，有权向监督小组举报。

3. 对于反复违反禁烟规定且不听劝阻的个人，监督小组将介入处理，并按照公司纪律处分
条例进行处理。

五、其他补充条款
1. 本禁烟管理制度自发布之日起生效。

2. 公司保留对本制度的解释权和根据实际情况进行调整的权利。

结语：。

办公楼控烟管理规定模版一、背景介绍随着现代社会的发展，越来越多的人们开始关注办公环境的舒适度和健康问题。

其中，烟草烟雾对室内空气质量的影响成为人们普遍关注的话题之一。

为了保障员工的健康和提高办公楼室内空气质量，我们制定了本办公楼控烟管理规定，旨在规范和管理办公楼内的吸烟行为。

二、管理目标本规定的管理目标是确保办公楼内的室内空气质量良好，消除吸烟引起的环境污染，保护员工的健康权益，并减少火灾等安全隐患。

三、管理范围本规定适用于办公楼内的所有工作场所、公共区域和办公室。

四、管理措施1. 划定吸烟区域办公楼内应设立专门的吸烟区域。

吸烟区域需在室外设置，远离办公楼出入口、窗户和通风口等处，以避免烟味进入室内。

吸烟区域应设立明显的标识，方便员工识别。

2. 禁止吸烟区域办公楼内除吸烟区域外，所有其他区域均为禁烟区域。

禁烟区域内不得吸烟，包括但不限于办公室、会议室、洗手间、走廊、楼梯间等。

3. 加强巡查和监管建立专门的巡查制度，经常巡查吸烟区域和禁烟区域，确保规定得到落实。

如发现有人在禁烟区域吸烟，应及时制止并进行记录，对违规者进行警告或相应处罚。

4. 宣传教育加强对员工的宣传教育工作，提高他们对吸烟危害的认识和对禁烟规定的遵守情况。

可以通过发放宣传材料、举办讲座等形式进行。

5. 强化管理制度制定完善的吸烟管理制度，对吸烟者和违规者进行相应的处理措施。

通过违规记录、警告通知、罚款等手段，对违规行为进行惩处。

6. 安装烟雾报警器办公楼内应配备烟雾报警器，及时发现吸烟引起的火灾隐患并采取应急措施。

同时，定期检查和维护烟雾报警器，确保其正常运行。

7. 建立投诉渠道建立健全的投诉渠道，鼓励员工积极举报违规吸烟行为。

并对投诉进行调查处理，采取相关措施保护举报人的合法权益。

五、违规处理1. 在禁烟区域吸烟者，首次发现给予口头警告，第二次发现给予书面警告，第三次发现将视情节轻重进行相应的处罚，可能会包括罚款、扣工资、停职、解雇等.2. 在吸烟区域不按规定进行吸烟，对违规行为进行警告并记录，连续违规3次的，将被取消吸烟权利.3. 对故意破坏吸烟区域标识的人进行相应的处理，可能会包括罚款、停职等.4. 对被再次发现吸烟而被警告或处罚的人员，监管部门将予以通报批评，并报告其上级部门进行进一步处理。

2023年办公楼控烟管理规定随着人们对健康的重视和对二手烟危害的认识日益加强，政府和社会各界对于打造绿色、健康的办公环境提出了更高的要求。

为了提高办公楼内空气质量，保护员工健康，2023年将出台办公楼控烟管理规定。

一、禁止办公楼内任何区域吸烟2023年办公楼控烟管理规定明确规定，办公楼内禁止吸烟。

不论是办公室、会议室、休息区还是走廊等公共区域，都将全面禁止吸烟。

这一措施旨在减少二手烟的暴露，保护非吸烟人员的健康。

二、设置吸烟区为了照顾吸烟员工的需求，办公楼可以设置合适的吸烟区域。

但是，吸烟区域必须符合一定的条件。

首先，吸烟区域应该位于室外，远离办公室等非吸烟区域，通过合理的空气流动以减轻二手烟对他人的影响。

其次，吸烟区域应该设置专门的烟灰缸，并定期清理烟蒂，确保环境卫生。

三、明确控烟管理责任办公楼控烟管理规定中明确规定，每个办公楼都应指定专人负责控烟管理，协助员工遵守禁烟规定，清理吸烟区域，并对违反规定的个人进行劝导和处罚。

同时，办公楼也应加强员工对禁烟规定的宣传和教育，增强员工的禁烟意识。

四、加强监督和执法为了确保办公楼控烟规定的执行，政府部门将加强对办公楼的监督和执法力度。

定期进行抽查，在发现违规情况时，依法对责任人进行处罚，并要求立即整改。

同时，加大对员工的宣传和教育力度，加强禁烟意识的培养。

五、鼓励禁烟倡导活动为了进一步推动办公楼禁烟事业的发展，政府和社会组织还将鼓励开展各种禁烟倡导活动。

通过组织禁烟宣传日、举办禁烟讲座等形式，提高员工对禁烟意识的认识，激发全员参与禁烟的积极性。

六、建立举报机制为了加强对禁烟规定的执行，办公楼将建立举报机制，鼓励员工向管理者举报不遵守禁烟规定的人员。

对于屡教不改、严重违规的个人，将采取相应措施予以惩戒，确保禁烟规定的有效执行。

总结2023年办公楼控烟管理规定将会对办公楼内的吸烟行为进行全面的管控，禁止在办公楼内吸烟，并要求设置合适的吸烟区，明确分区管理。

办公楼控烟管理规定范本一、目的与背景办公楼控烟管理是为了确保室内空气质量，保护员工的身体健康，提高工作效率，营造一个良好的办公环境。

根据国家《控制吸烟危害条例》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本控烟管理规定。

二、适用范围本规定适用于本公司所有办公楼内的员工、来访人员以及供应商等。

包括办公室、会议室、休息室等各项办公区域。

三、控烟管理规定1. 全面禁烟本公司的办公楼内实行全面禁烟，禁止在任何室内区域吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。

为保证员工的权益，公司将严格执行禁烟政策。

2. 划定室外吸烟区域为了满足部分员工的吸烟需求，公司将划定室外吸烟区域。

吸烟者可到指定的室外区域吸烟，但必须保持区域整洁。

吸烟者应该将烟蒂投入专用的烟蒂桶内，不可乱扔烟蒂，以免引发火灾。

3. 员工宣传教育公司将定期举办宣传活动，向员工传达禁烟政策的重要性和好处，提高员工对吸烟危害的认识和意识。

公司将通过倡导健康工作生活方式，引导员工远离吸烟的诱惑。

4. 督促及处罚措施公司将设立专门的控烟管理小组，负责监督和检查控烟工作的实施情况。

对于发现违反控烟规定的员工，将给予相应的纪律处分。

严重违反控烟规定者，公司将保留进一步追究法律责任的权利。

5. 监控系统和报警设备为了确保控烟规定的有效实施，公司将在办公楼内安装监控系统和报警设备，以便及时发现并处理违反控烟规定的行为。

员工、来访人员和供应商应该清楚自己的行为会被监控，必须遵守公司的控烟规定。

四、员工权益保障公司将依法切实保障员工的合法权益，以及听取员工的建议和意见。

对于违反控烟规定的行为，公司将根据相关规定进行处理，维护良好的工作环境。

五、员工监督和参与机制为了加强控烟管理工作，公司将设立员工监督和参与机制。

员工可以通过投诉、举报等方式向公司反映违反控烟规定的行为，公司将依法进行调查并给予处理。

六、配套措施公司将配备适量的烟蒂桶，并设立室外吸烟区域。

在禁烟区域内，设立明确的标志和警示牌，提醒员工遵守控烟规定。

办公楼控烟管理规定模版第一章总则第一条为保护办公楼内员工的健康权益，维护良好的工作环境，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位内的所有办公楼，包括内部办公区、公共区域、会议室等。

第三条本规定的内容包括办公楼内的禁烟区域划定、吸烟区域设置、吸烟员工的管理等。

第二章禁烟区域划定第四条根据国家有关法律法规，禁止在办公楼内吸烟的区域包括但不限于以下地点：（一）办公区域，包括办公室、走廊、会议室、洗手间等；（二）公共区域，包括大厅、楼梯间、电梯间、休息区等；（三）建筑物内的通道、过道和紧急通道；（四）集中供应用餐区、茶水间；（五）出入口、楼道等通风良好且无影响他人的区域。

第五条禁烟区域的标识应醒目、明显，并按照国家规定进行设置，不得低于法定标准。

第三章吸烟区域设置第六条办公楼可以根据实际需要划定部分区域为吸烟区域。

第七条吸烟区域应满足以下条件：（一）有足够的通风设施，确保烟草烟雾不会外溢到禁烟区域；（二）有专门的吸烟设施，如烟灰缸等，用于存放烟蒂；（三）无影响他人正常工作和生活的因素；（四）吸烟区域标识明显，不得与禁烟区域相混淆。

第八条吸烟区域的设置应遵循以下原则：（一）务必远离禁烟区域，以免烟雾蔓延；（二）合理设置吸烟区域的数量和位置，以满足吸烟员工的需求；（三）吸烟区域应定期清理和消毒，保持清洁卫生。

第四章吸烟员工管理第九条禁止未成年人吸烟。

第十条吸烟员工应在吸烟区域内有序吸烟，不得在禁烟区域吸烟。

第十一条吸烟员工不得将烟蒂乱扔，应将烟蒂放入专用的烟灰缸内。

第十二条吸烟员工违反本规定的行为，将受到相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

第十三条吸烟员工出现对他人造成骚扰或影响他人工作生活的情况，将会受到相应的纪律处分。

第五章监管与执法第十四条本单位应设立专门的管理部门负责办公楼内的烟草控制工作。

第十五条管理部门应定期巡查办公楼内的吸烟区域和禁烟区域，及时发现问题并进行整改。

公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。

本规定适用于公司内所有员工。

二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。

各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。

2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。

参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。

3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。

公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。

三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。

同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。

2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。

第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。

第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。

第三次违规的员工将面临辞退处理。

3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。

四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。

活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。

2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。

3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。

五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。

奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。

六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。

员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。

公司公共场所控烟管理制度为了维护员工健康，保护环境卫生，创造一个良好的工作环境，公司决定制定公司公共场所控烟管理制度，以规范公司公共场所的吸烟行为，保障公司整体环境的卫生和员工的身体健康。

一、适用范围公司公共场所控烟管理制度适用于公司所有公共区域，包括但不限于办公楼、会议室、休息室、食堂等任何对员工共同使用的场所。

二、禁止吸烟区域1.对于公司公共场所中的各个办公楼和室内空间，全面禁止吸烟。

2. 对于公司室外公共区域，鼓励员工自觉避免在公司门口、窗户、楼梯口等地点吸烟，避免影响他人及公司形象。

3. 公司为吸烟员工设置固定的吸烟区域，区域范围明确，同时提供烟灰缸和垃圾桶，保持清洁。

三、管理措施1.对于违反公司吸烟管理制度的员工，给予书面警告，情节严重的员工可考虑启动纪律处分程序。

2. 公司鼓励员工自觉遵守吸烟管理制度，并可对遵守制度的员工进行奖励，鼓励员工积极配合。

3.公司设立统一的管理部门，负责对公司公共场所的吸烟情况进行监督和检查，定期组织员工进行吸烟管理相关培训。

四、宣传教育1.公司利用各种内部渠道，通过海报、宣传栏、内部通知等形式宣传公司吸烟管理制度，向员工传达禁烟的重要性。

2. 定期开展吸烟危害防范宣传教育活动，邀请专家就吸烟对健康的危害进行讲座，提高员工对吸烟危害的认识。

五、监督及投诉1.公司设立吸烟管理投诉邮箱和热线电话，接受员工的投诉和建议，及时处理吸烟管理制度的问题，听取员工的意见和建议。

2. 定期对公司吸烟管理制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时整改，确保吸烟管理制度的贯彻执行。

六、奖惩机制1.对于积极配合吸烟管理制度，自觉遵守禁烟规定的员工，公司可给予奖励，如表扬信、奖金、节假日福利等。

2. 对于违反吸烟管理制度，拒绝整改的员工，公司可给予警告、记过、记大过等纪律处分，情节严重者可依据公司规章制度进行处罚。

七、附则1.公司公共场所控烟管理制度自发布之日起正式生效，员工一经参加工作即予以遵守。