关于公司禁止吸烟管理规定

禁烟控烟管理规章制度（精选10篇）禁烟控烟管理规章制度篇1为加强公司的防火安全，提高公司员工防火安全意识，确保公司财产和人身安全，创建企业文明生产环境，特制定本规定。

一、禁烟范围：1、公司内公共场所、道路、广场等公共区域禁止吸烟；2、各车间除吸烟区外的所有区域禁止吸烟；3、办公楼所有办公室、会议室、厕所、楼梯、过道等区域禁止吸烟；4、食堂、厕所及走廊禁止吸烟；5、有重要客人时，会议室经批准后方可吸烟；6、车间、办公楼根据具体情况设置固定吸烟点，。

二、禁烟对象：1、公司所有员工；2、进入公司的外来人员。

三、管理职责：（一）管理部1、负责本管理规定的制定和监督实施；2、负责对违规人员（部门）的处理。

（二）保安公司1、保安公司负责公司内公共场所、道路、广场等公共区域的禁烟管理；2、保安人员负责对上述区域进行不定期巡查，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（三）各部门1、各部门（单位）主管领导，为本部门（单位）禁烟管理的第一责任人；2、各部门（单位）负责本部门（单位）责任区的禁烟管理，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

（四）总经办总经办负责会议室，各办公楼、厕所、楼梯、过道，食堂及走廊等除保安公司和各部门负责以外的公共区域的禁烟管理；发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（通知管理部开具处罚单）。

四、处罚条例：1、凡发现在禁止吸烟场所、区域内吸烟者，第一次罚款20元，以后再发现加倍处罚（第一次20元，第二次40元，第三次80元）。

2、违规吸烟，不服从管理，态度恶劣者，另外罚款50元；情节严重者，可根据具体情况进行：罚款100元、全公司通报批评、停职检查、留厂查看、解除劳动合同等处罚。

3、凡在各部门（单位）禁止吸烟的责任区内发现烟头、烟盒，对责任区的部门（单位），每次每个罚款10元。

发现3次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款50元。

发现5次以上，对部门（单位）的第一责任人罚款100元，并进行全公司通报批评。

公司禁烟管理规定精品范文一、目的与背景为了维护公司员工的健康权益，加强公司的管理和文化建设，提高工作效率，特制定公司禁烟管理规定。

本规定适用于公司内所有员工。

二、禁烟范围1. 禁止在公司办公区域内吸烟。

办公区域包括但不限于办公室、会议室、走廊等公共区域。

各部门负责人要确保办公区域内没有烟灰、烟蒂等吸烟痕迹。

2. 禁止在会议、培训、奖励、庆祝等各类集体活动场所内吸烟。

参与活动的员工应自觉遵守，不得在场地附近吸烟。

3. 禁止在公司室外禁烟区域内吸烟。

公司将设立禁烟区域，并明确标识出来，禁止所有员工在该区域内吸烟。

三、管理和执法1. 各部门负责人要加强对员工的宣传和教育，提高员工的禁烟意识。

同时，要定期检查各办公区域内是否存在吸烟行为，发现问题立即制止，并做好记录。

2. 对于违反禁烟规定的员工，将按照公司规定进行处罚。

第一次违规的员工将受到口头警告，并进行禁烟教育。

第二次违规的员工将被扣除相应奖金，并进行书面警告。

第三次违规的员工将面临辞退处理。

3. 公司将建立举报机制，鼓励员工对违反禁烟规定的行为进行举报。

对于举报属实的情况，将视情节严重程度，给予相应奖励，并对违规人员进行相应处罚。

四、宣传和教育1. 公司将定期开展禁烟宣传和教育活动，提高员工的禁烟意识。

活动包括但不限于悬挂宣传标语、发放宣传资料、组织禁烟讲座等。

2. 公司将提供禁烟相关知识和技巧的培训课程，帮助员工理解吸烟对健康的危害，并提供戒烟辅导服务。

3. 公司将设立禁烟倡议小组，由员工自愿组成，负责推动禁烟工作，举办各类禁烟活动，传达员工的禁烟声音和需求。

五、奖励措施1. 对于积极参与禁烟宣传和教育活动的员工，公司将给予相应奖励。

奖励方式包括但不限于荣誉称号、奖金、礼品等。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励更多的员工积极参与戒烟活动。

六、其他规定1. 本规定经公司领导小组审批后生效，并将公告于公司内部各通讯渠道。

员工必须认真遵守本规定，否则将承担相应后果。

公司吸烟管理规定范文第一章总则第一条为了加强公司的卫生保健工作，提升员工的健康意识，创造一个良好的工作环境，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有工作人员和访客。

所有人员在公司内的一切活动都应遵循本规定的要求。

第三条公司将大力倡导健康生活方式，提供相关的健康教育和宣传，引导员工拒绝吸烟、抵制烟草有害成分。

第二章禁止吸烟区域的设立和管理第四条公司内禁止吸烟的区域包括但不限于办公区、会议室、培训室、茶水间、洗手间、楼梯间、电梯间、走廊、无烟区、公共区域等。

各项禁烟标志将会清晰的标示在相应区域，并设置相应的禁烟提示。

第五条公司内规定吸烟区域需满足以下条件：（一）吸烟区域应与非吸烟区域隔离，且具备良好的通风条件；（二）吸烟区域应设立符合安全规范的烟灰缸，并定期清理；（三）吸烟区域应避免对非吸烟人员造成不适和滋扰。

第六条各部门应定期检查和维护各区域内的吸烟标志，确保标志的清晰可见，以提醒员工遵守吸烟规定。

第三章员工吸烟管理及奖惩措施第七条公司内严禁员工在禁烟区域吸烟，如有发现，将给予相应的奖惩。

第八条对于吸烟区域内的员工，应即使将烟蒂投入指定的烟灰缸中，并保持清洁卫生。

第九条若员工在禁烟区域被发现吸烟，将按照以下奖惩措施进行处理：（一）首次违规将视情节轻重给予书面警告，并进行临时教育；（二）连续违规或经教育仍不改正的，将给予上级批评，并扣除奖金；（三）情节严重者，可进行纪律处理或开除。

第十条若员工在办公时间过多吸烟，导致工作效率明显下降或工作任务未完成，将根据情节轻重给予相应的处罚。

第四章外来人员及访客管理第十一条外来人员及访客在公司内需遵守公司的吸烟管理规定。

公司将设立相应的接待区或室外吸烟区，以方便外来人员及访客的吸烟需求。

第十二条外来人员及访客如在禁烟区域吸烟，将依据情节轻重给予相应的处理措施，包括口头警告、写出违规通知等。

第十三条公司对于违反吸烟规定的外来人员及访客，有权制止其进入公司区域或者要求其立刻离开。

公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。

第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。

第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。

所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。

2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。

3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。

4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。

5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。

超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。

7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。

8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。

9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。

施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。

第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。

公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。

只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。

2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。

公司禁烟奖罚管理制度
第一章总则
为了保障员工的健康、促进公司文化的建设和提高工作效率，公司制定了禁烟管理制度。

员工在公司内禁止吸烟，违反禁烟规定将受到相应的惩罚。

第二章禁烟规定
1. 公司内全部区域禁止吸烟，包括但不限于办公区、会议室、厕所、走廊等公共区域。

2. 员工在公司内不能携带打火机、香烟等吸烟工具。

3. 公司外的吸烟区域为设定的吸烟区域，禁止在其他区域吸烟。

4. 违反禁烟规定的员工将受到相应的处罚。

第三章禁烟奖励
1. 未发现吸烟行为的员工将获得相应的奖励，奖励内容由公司规定。

2. 员工可以通过参加公司组织的戒烟活动，获得额外的奖励。

第四章禁烟处罚
1. 第一次违反禁烟规定的员工将受到口头警告，并记录在个人档案中。

2. 第二次违反禁烟规定的员工将受到书面警告，并扣除相应的奖金或加班工资。

3. 第三次违反禁烟规定的员工将受到停职或辞退等严厉处罚。

第五章管理与监督
1. 公司将设立专门的人员负责禁烟管理工作，对违反规定的员工进行监督和管理。

2. 员工对禁烟规定有任何疑问或建议，可以向公司相关部门进行反映。

第六章附则
1. 本制度自发布之日起生效，并适用于公司内的所有员工。

2. 公司有权根据实际情况对禁烟规定进行调整和修改。

3. 如有特殊情况需要吸烟，员工应向公司申请，请假并经公司同意后方可在规定的吸烟区域内吸烟。

以上为公司禁烟奖罚管理制度，希望员工们能够严格遵守规定，共同营造一个健康、环保的工作环境。

祝各位身体健康，工作顺利！。

第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身心健康，维护公司正常工作秩序，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工及实习人员。

第三条上班时间抽烟行为违反了公司规章制度，损害了公司形象，对公司及员工身心健康造成不良影响。

因此，公司坚决禁止上班时间抽烟。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、会议室、食堂、休息室等公共区域均为禁烟区域。

第五条禁烟区域应设置醒目的禁烟标志，明确告知禁止吸烟。

第六条员工在禁烟区域内不得吸烟，违者将受到相应处罚。

第三章上班时间抽烟管理第七条员工上班时间抽烟，应遵守以下规定：1. 不得在办公桌、休息室等私人空间吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区。

2. 吸烟时间不得超过5分钟，吸烟后应立即回到工作岗位。

3. 吸烟时不得妨碍他人工作，不得造成环境污染。

4. 吸烟后应立即清理吸烟区域，保持环境整洁。

第八条公司将定期开展吸烟行为检查，对违反本规定的行为进行查处。

第四章处罚措施第九条对违反本规定，在上班时间抽烟的员工，公司将采取以下处罚措施：1. 首次违反，给予口头警告，并记录在案。

2. 再次违反，给予书面警告，并处以100元至500元罚款。

3. 连续三次违反，给予记过处分，并处以500元至1000元罚款。

4. 严重违反，如吸烟造成他人伤害或重大财产损失，公司将解除劳动合同。

第五章附则第十条本规定自发布之日起实施，由公司人力资源部负责解释。

第十一条本规定未尽事宜，依照国家相关法律法规执行。

第十二条本规定如有修改，经公司管理层批准后，以新的规定为准。

通过以上规定，我们旨在营造一个健康、文明、和谐的工作环境，让每位员工都能享受到无烟的清新空气，提高工作效率，共同为公司的繁荣发展贡献力量。

公司禁烟管理规定为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。

二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。

三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。

四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。

公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。

五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。

六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。

七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款____元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款____元。

如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。

行政保障部公司禁烟管理规定（2）为了创建一个健康、舒适的工作环境，公司决定实施禁烟管理规定。

以下是公司禁烟管理规定的内容：1.全面禁烟：公司内部所有区域，包括办公室、会议室、餐厅、休息室、洗手间等，禁止任何形式的吸烟活动。

2.禁止烟草制品：在公司内部，除非经过公司特别许可，禁止携带和使用任何烟草制品，包括香烟、雪茄、烟斗等。

3.禁止雾化烟具：公司禁止使用雾化烟具、电子烟、IQOS等与吸烟相关的新型产品，以保障员工的健康。

4.设立吸烟区：为满足一部分员工的吸烟需求，公司将在室外或其他指定区域设立吸烟区。

第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造一个安全、健康、文明的工作环境，提高公司整体形象，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、来访人员以及公司聘请的临时工作人员。

第三条公司坚决禁止在工作场所吸烟，包括但不限于办公室、会议室、休息室、食堂、洗手间等公共区域。

第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、仓储区域、餐厅、休息室、洗手间等所有室内区域均为禁烟区域。

第五条公司室外区域除指定的吸烟区外，其余区域均为禁烟区域。

第六条指定吸烟区应设置明显的禁烟标志，吸烟区内应有良好的通风设施。

第三章禁烟措施第七条公司在办公区域、生产区域等明显位置设置禁烟标识，提醒员工及访客禁止吸烟。

第八条公司对吸烟区域进行严格管理，禁止在非吸烟区域吸烟。

第九条公司定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第十条公司定期检查禁烟情况，对违反禁烟规定的员工进行教育和处罚。

第四章违规处理第十一条违反本制度，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次解除劳动合同。

第十二条违反本制度，在非吸烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。

第十三条鼓励员工互相监督，对违反禁烟规定的员工进行举报，经查实，给予举报人一定的奖励。

第十四条对违反禁烟规定的员工，公司有权采取以下措施：（一）通报批评；（二）扣除当月奖金；（三）解除劳动合同。

第五章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。

第十六条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第十七条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

公司名称：发布日期：注：本制度旨在提高员工健康意识，保障员工身体健康，请全体员工严格遵守。

第1篇第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造良好的工作环境，提高企业整体形象，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《中华人民共和国公共场所卫生管理条例》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本企业所有员工、外来人员及访客。

第三条本企业禁止在以下场所吸烟：1. 办公区域；2. 生产车间；3. 会议室；4. 休息室；5. 员工宿舍；6. 食堂；7. 停车场；8. 其他公共场所。

第四条本规定由企业安全管理部门负责解释和监督实施。

第二章禁烟区域标识第五条在禁烟区域内设置醒目的禁烟标识，包括但不限于：1. 禁止吸烟标志；2. 禁烟标语；3. 禁烟指示牌；4. 禁烟警示灯。

第六条禁烟标识应放置在显眼位置，便于员工和访客识别。

第三章禁烟宣传教育第七条企业应定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识。

第八条通过以下途径开展禁烟宣传教育：1. 内部培训；2. 悬挂宣传海报；3. 制作宣传视频；4. 发放禁烟宣传资料；5. 利用企业内部通讯平台发布禁烟信息。

第九条鼓励员工积极参与禁烟活动，共同营造无烟环境。

第四章禁烟管理措施第十条企业设立禁烟监督员，负责监督禁烟区域的吸烟情况。

第十一条禁烟监督员应具备以下职责：1. 负责监督禁烟区域的吸烟情况；2. 对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正；3. 向企业安全管理部门报告禁烟情况；4. 定期向员工通报禁烟情况。

第十二条对违反禁烟规定的行为，采取以下处理措施：1. 第一次违反，给予警告，并要求立即停止吸烟；2. 第二次违反，给予罚款，并要求参加禁烟培训；3. 第三次违反，给予记过处分，并暂停其部分工作权限；4. 第四次违反，给予辞退或解聘。

第五章奖励与处罚第十三条对积极参与禁烟活动，表现突出的员工，给予以下奖励：1. 精神奖励：公开表扬、颁发荣誉证书等；2. 物质奖励：给予一定的奖金或奖品。

第十四条对违反禁烟规定的员工，按照以下处罚措施执行：1. 警告；2. 罚款；3. 记过；4. 暂停部分工作权限；5. 辞退或解聘。

公司员工抽烟管理制度6篇公司员工抽烟管理制度（篇1）为了优化办公环境以及保证全体员工的身心健康，同时树立广大员工的安全防火意识，更好的构建和谐的办公环境，结合公司实际情况，特制定本行为规范：一、公司办公室，会议室，走廊，卫生间，休息区等场所均为禁烟区，禁烟区严禁吸烟或吸游烟;如发现禁烟区有烟头公司将调看监控，对违反规定的吸烟者给予点名批评;二、吸烟区规定：吸烟区一律规定在本楼层楼梯口，吸烟者不得在吸烟区乱扔烟头(应放在指定的铁桶内);三、所有人员有权力和义务监督此行为规范如有人违反应当面制止且向办公室负责人举报;四、如有接待客户，应给予禁烟提醒，不鼓励客户吸烟(对于吸烟的客户可安排在会议室接待);五、各部门要做好下属人员、外来人员及客户的禁烟宣传教育工作，在公司内营造安全、文明的办公环境。

大厦物业已多次反映该楼层因有人在电梯走道吸烟导致烟雾探头出现报警，请大家务必在指定楼梯道吸烟，并共同遵守执行.特希望公司内吸烟人员积极配合此行为规范，如发现违反规定者，公司将按100元/次对其进行处罚。

公司员工抽烟管理制度（篇2）为加强安全管理，规范公司员工和来访人员的礼貌行为，保障公司财产安全和员工身体健康，现就禁烟相关事宜通知如下：一、公司全厂范围内，除指定的吸烟点外严禁吸烟或吸游烟;二、公司指定的吸烟点共五处;1，车库自行车棚黄线吸烟点区域内;2，东、西车间内休息室;3，维修车间旁黄线吸烟点区域内;4，宿舍食堂外黄线吸烟点区域内。

三、吸烟点管理规定：1，在吸烟点吸烟不得乱扔烟头(放在指定的铁桶内或烟灰缸中);2，吸烟点内放烟头的专用铁桶不得随意移动，或做其它用途;3，吸烟点的清理：车棚、食堂外和东西车间饭厅的吸烟点由保洁员负责，维修车间旁边的吸烟点由维修工段负责;4，各吸烟点的卫生应持续干净整洁，如”脏、乱、差”状况严重，取消该指定吸烟点。

四、禁烟监督工作由保安负责，发现违反禁烟行为的应当当场开具处罚单予以处罚。

公司禁烟管理规定一、目的为了营造一个健康、舒适的工作环境，发挥员工的工作潜力，保障每位员工的身体健康，公司特制定本禁烟管理规定。

二、适用范围本禁烟管理规定适用于公司内的所有员工，包括全职员工、合同制员工以及临时工。

三、禁止吸烟区域设置1. 整个公司办公楼内禁止吸烟。

包括但不限于会议室、办公室、走廊等公共区域。

2. 禁止吸烟的区域应当设置禁烟标志，并明确告知员工。

3. 在公司建设有吸烟区的情况下，员工可以在指定的吸烟区域内吸烟，但需注意不得影响到其他员工。

四、禁止吸烟时间和场所1. 禁止在上班时间内吸烟。

上班时间指公司规定的工作时间，员工在该时间段应专注于工作。

2. 禁止在公司任何公共场所吸烟，包括但不限于楼梯间、洗手间等。

3. 员工可以在午休时间或下班时间外的休息区域内吸烟，但需遵守公司规定，在指定区域内，并保持场地整洁。

五、禁止携带或存放烟草制品1. 员工在进入公司办公楼前，应将烟草制品存放在指定的吸烟区域或其他规定区域。

2. 禁止员工在办公室内携带或存放烟草制品。

如有需要，可以在户外吸烟区域内使用。

六、违规处罚1. 对于违反禁烟管理规定的员工，公司将采取适当的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等。

2. 对于屡次违反禁烟管理规定的员工，公司有权采取更严厉的纪律处分，包括但不限于停职、降职、解雇等。

七、员工权益保障1. 公司将加强对员工的宣传教育，提高员工对禁烟管理规定的认识。

2. 公司将建设完善的吸烟区域，满足员工合理的吸烟需求。

3. 公司将组织定期的健康体检，关注员工的身体健康。

八、违规举报和投诉处理1. 员工可以通过公司内部举报制度或相关渠道举报违反禁烟管理规定的行为。

2. 公司将对举报行为进行保密处理，并及时进行调查和处理。

九、其他规定1. 公司禁止任何形式的销售、推广烟草制品的活动。

2. 公司鼓励员工积极参与戒烟活动，提供必要的戒烟辅助服务。

3. 公司将定期对禁烟管理规定进行评估和调整，以适应公司发展和员工需求的变化。

公司禁烟管理制度第一章总则第一条：为了营造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，公司制定本禁烟管理制度。

第二条：本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。

第三条：公司将通过宣传教育、场所管理和处罚措施等手段，全面推行禁烟政策。

第四条：公司要求领导干部以身作则，严格按照本制度要求禁烟。

第五条：公司将不定期进行禁烟检查，对于违反本制度的员工将给予相应的处罚。

第六条：员工在公司工作期间，必须遵守本制度相关规定。

第七条：员工有权向公司反映违反本规定的情况，并有权提出建议和意见。

第八条：公司将为员工提供戒烟辅助服务，并鼓励员工参加戒烟活动。

第二章禁烟宣传教育第九条：公司将通过内部公告、会议、培训等形式，定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工的禁烟意识。

第十条：公司将制作禁烟宣传资料，包括海报、宣传单、宣传片等，通过公司内部媒体、公共区域等途径宣传禁烟知识和禁烟政策。

第十一条：公司将邀请专家进行禁烟讲座，为员工提供专业的禁烟知识和戒烟方法。

第十二条：公司将鼓励员工参加戒烟培训和戒烟活动，并对取得戒烟成果的员工给予奖励。

第三章禁烟场所管理第十三条：公司建立禁烟区域，包括办公区域、会议室、公共区域等。

第十四条：禁烟区域内禁止吸烟，管理人员有权制止吸烟行为，并可以采取相应的处罚措施。

第十五条：公司将增设烟蒂回收桶和禁烟标识，方便员工对其进行辨识和使用。

第十六条：公司发放禁烟贴纸和口香糖等物品，鼓励员工用以替代吸烟行为。

第十七条：公司将定期巡查禁烟区域，对存在违规行为的员工应当进行劝导和教育。

第四章违规处罚第十八条：员工违反本制度规定的，根据情节轻重给予相应的处罚。

第十九条：轻微违规行为，首次口头警告，再次违规情况下，给予书面警告。

第二十条：严重违规行为，给予警告并降低绩效考核分数。

第二十一条：对于多次违规或情节严重的，依法给予相应的处罚，包括但不限于罚款、停职、辞退等。

第五章禁烟奖励第二十二条：公司鼓励员工戒烟，并为取得戒烟成果的员工给予奖励。

单位禁烟管理规定范文第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工身体健康，改善工作环境，提高工作效率，根据国家相关规定，制定本单位禁烟管理规定。

第二条本单位全面禁止在室内公共场所、办公室、会议室、餐厅、资料室等工作区域吸烟。

同时，也禁止在室内各公共区域内设吸烟区。

第三条本单位鼓励员工支持身体健康的生活方式，提倡文明、健康、绿色的工作环境，并为员工提供良好的工作条件。

第四条本规定适用于所有在本单位工作的员工，包括外聘人员、实习生及临时工等。

第五条违反本规定的员工，将受到相应的纪律处罚。

第二章禁烟区域规定第六条本单位内部已划定了禁烟区、吸烟区和不限制吸烟区，员工应根据规定的区域划分，在指定区域内吸烟。

第七条禁烟区域包括但不限于办公室、办公区、洽谈室、会议室、楼道间等封闭室内公共场所。

在禁烟区域内，员工严禁吸烟。

第八条吸烟区域指的是设有吸烟区的室内场所。

在这些区域内，员工可以自由吸烟，但应保持场所的卫生和洁净，并妥善处理吸烟引起的垃圾。

第九条不限制吸烟区域指的是明确划定了吸烟区与禁烟区的场所，员工可以在该区域内自由吸烟。

第十条禁烟区域和吸烟区域之间应当设立明显的划定线或标志，以便员工准确区分。

第三章禁烟宣传教育第十一条公司将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工对吸烟危害的认识，推动员工从吸烟到禁烟的转变。

第十二条公司可以组织专家进行讲座、培训，普及社会吸烟危害知识，帮助员工正确认识吸烟对健康的伤害。

第十三条公司要建立相关宣传教育材料，如海报、宣传册，通过多种渠道发布，以提高员工对禁烟政策的认知。

第十四条公司要加强对新员工的禁烟宣传教育，帮助他们了解公司相关规定，合理安排吸烟时间，减少吸烟的机会。

第四章管理措施第十五条公司将设立禁烟管理机构，负责制定和执行公司禁烟管理规定，对违反规定的员工进行相应处理。

第十六条禁烟管理机构应定期监督检查公司禁烟政策的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

第十七条公司将建立健康档案，记录每个员工的吸烟情况，用于禁烟管理和个别劝导。

员工吸烟管理制度（优秀范文4篇）员工吸烟管理制度篇1为确保公司职工的人身和财产安全，消除火灾隐患，杜绝火灾事件的发生，搞好安全文明生产，创造良好的生产工作环境，经公司研究决定，在公司厂区范围内实行禁止吸烟。

具体规定如下：一、禁烟范围厂区的各区域、会议室、车间、车间之间的通道、厕所、茶水间）。

二、吸烟区特设立一个统一吸烟区，其他区域严禁吸烟。

三、禁烟工作管理1、禁烟区域内发现吸烟者，员工处罚款50元/人次，管理级罚款100元/人次；2、吸烟员工在吸烟区逗留每次不得超过10分钟，工作时间内每日不得超过 3次，否则按旷工处罚；3、吸烟区内烟头/烟灰集中丢放至该区域垃圾桶里，严禁随地乱扔烟头、乱弹烟灰。

吸烟时严禁穿工作服，违者20元/人次；4、各部门主管负责本部门辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施；并负责本部门吸烟员工的请销假管理；5、无论何种原因，上班时间，同一部门的人员若被发现同时在吸烟区吸烟超过三人以上的，第一次予以在公司内部通报批评一次，再次者将处以20元/人/次罚款，部门管理人员连带罚10元/人/次；6、全体员工相互监督，对发现违禁现象举报者一次奖励50元，奖金在当月工资中发放，公司对举报者身份进行严格保密；7、禁烟工作由行政人事部进行不定期检查或抽查，对违反规定的部门和个人做好相关记录，由行政部统一开具罚款单给予处罚。

处罚金额将从当月工资中扣除；员工吸烟管理制度篇2（一）目的：加强火灾、爆炸事故的预防管理，杜绝恶性事故的发生。

（二）适用范围：本制度适用于防火防爆管理。

（三）内容：1、消防组织管理：A逐级建立领导防火责任制，公司长为消防安全第一责任者，领导企业消防安全工作。

各片区、科室、班组的主要领导负责消防安全工作，各级负责人要尽职尽责，各级负责人变动时，要做好交接工作。

B生产岗位实行防火责任制，责任落实到人，每个职工必须明确并认真履行自已岗位的防火职责。

C企业组建义务消防队，每年都要进行消防业务学习训练，熟悉防火、灭火知识。

单位禁烟管理规定第一章总则第一条：为了维护单位内部环境的健康和员工的身体健康，根据国家禁烟政策和相关法律法规，制定本规定。

第二条：本规定适用于本单位内所有人员，包括职工、访客及相关人员。

第三条：禁烟区域包括办公区域、会议室、休息室、卫生间、通道、楼梯间、电梯间、车间、床位区、就餐区等与工作、生活紧密相关场所。

第四条：各级领导干部要以身作则，坚决不吸烟，并且要加强禁烟教育，不断提高员工的禁烟意识。

第五条：单位应当制定禁烟管理制度，有义务保障员工的禁烟权益，对任何违反禁烟规定的行为进行处罚。

第二章禁烟区域的划定第六条：禁烟区域应当明确划定，可以通过标志、标识、告示牌等形式进行标识。

第七条：禁烟区域应当确保空气质量、大气环境和视觉环境的无烟污染。

第八条：单位应当配备合适的设施和装备，如残疾人专用烟蒂桶、烟雾检测器等，确保禁烟区域的管理和环境的卫生。

第三章员工的禁烟义务第九条：员工应当自觉遵守国家的禁烟法规和单位的禁烟管理规定，不在禁烟区域吸烟。

第十条：禁烟区域内发现烟头、烟蒂等垃圾，员工应当主动清理。

第十一条：员工如需吸烟，应当前往指定的吸烟区域，并按照规定投放烟蒂。

第十二条：员工发现他人在禁烟区域内吸烟，应当及时劝阻并向单位相关部门反映。

第四章违反禁烟管理规定的处理第十三条：单位对违反禁烟管理规定的员工，可以采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告，并将警告材料纳入员工档案；（三）扣除相应的绩效奖金；（四）限制升职和晋升的机会；（五）暂停或解除合同。

第十四条：对于多次违反禁烟管理规定的员工，单位可以按照劳动合同或劳动法规定予以解除合同。

第十五条：单位可以将违反禁烟管理规定的员工纳入黑名单，不予再次录用。

第十六条：单位应当加强对禁烟规定的宣传和教育，提高员工的禁烟意识，防止违规行为的发生。

第十七条：单位应当建立健全禁烟管理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时向员工公示。

第五章法律责任第十八条：单位应当积极支持和配合相关机构对违反禁烟管理规定的员工进行处理。

公司禁烟管理制度1范围本制度规定了公司所辖区域内禁止吸烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。

本制度适用于公司的全体职工。

2管理职责____公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。

____公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。

3禁烟范围公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。

包括所有生产车间及车间办公室、库房内。

办公现场包括所有办公室、会议室。

4管理要求____公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。

发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。

公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。

____日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。

4.3各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。

4.4对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导____。

4.5中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。

5考核办法5.1各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。

5.2企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。

5.3在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款____元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款____元、第二次罚款____元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人____元人民币。

5.4中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。

5.5对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款____元，态度恶劣者加重罚款。

6本制度由企管部制订解释。

____公司年月日公司禁烟管理制度（2）是指为了保障员工的健康和营造良好的工作环境而制定的禁止在工作场所吸烟的规定。

办公室禁烟管理规定在现代办公环境中，为了保障员工的身体健康，提高工作效率，营造一个清新、舒适、健康的办公氛围，特制定本办公室禁烟管理规定。

一、禁烟范围1、本公司所属办公室、会议室、接待室、走廊、楼梯间等公共区域一律禁止吸烟。

2、员工个人办公室内也禁止吸烟。

二、禁烟要求1、所有员工、来访客人、供应商等在办公室区域内均不得吸烟。

2、员工不得在办公区域内携带香烟、打火机等吸烟相关物品。

3、对于在禁烟区域内吸烟的人员，其他员工有权进行劝阻。

三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责对本部门员工进行禁烟宣传和教育，并对本部门的禁烟情况进行监督和管理。

2、公司行政部门将不定期对各部门的禁烟情况进行检查，如发现有违反本规定的人员，将视情节轻重进行处理。

3、在办公室公共区域设置明显的禁烟标识，提醒大家遵守禁烟规定。

四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并责令其立即改正。

2、对于多次违反禁烟规定的员工，将给予书面警告，并在公司内进行通报批评。

3、对于情节严重、屡教不改的员工，公司将考虑给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。

五、宣传与教育1、公司将通过内部宣传栏、邮件、会议等形式，向员工宣传吸烟的危害和禁烟的重要性，提高员工的禁烟意识。

2、定期组织员工参加健康讲座，了解吸烟对健康的影响，鼓励员工戒烟。

六、特殊情况1、对于因工作需要，确实需要在办公室内吸烟的员工，需向部门负责人提出申请，并在指定的吸烟区域内吸烟。

2、接待来访客人时，如有客人需要吸烟，应引导客人到指定的吸烟区域。

七、吸烟区域设置1、公司将在办公区域外设立专门的吸烟区域，配备相应的吸烟设施。

2、吸烟区域应保持通风良好，环境整洁，并设置明显的标识。

八、附则1、本规定自发布之日起生效，如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和补充。

2、全体员工应严格遵守本规定，共同营造一个无烟的办公环境。

吸烟不仅有害自身健康，还会对周围人的健康造成影响。

公司禁止吸烟管理制度细则一、管理原则本公司禁止吸烟管理制度遵循公平、公正、公开的原则，旨在通过教育引导与必要处罚相结合的方式，逐步减少并最终消除工作场所内的吸烟行为。

二、禁烟区域划定1. 办公区域：包括但不限于办公室、会议室、档案室等室内工作空间。

2. 公共区域：如走廊、楼梯、电梯间、洗手间等。

3. 生产区域：车间、仓库等关键作业区。

4. 其他特定区域：员工餐厅、休息室等，根据实际需要另行划定。

三、禁烟规定1. 全公司范围内严禁吸烟，违者将接受相应的管理措施。

2. 设立专门的吸烟区，供有吸烟需求的员工在指定区域内吸烟。

3. 吸烟区外不允许携带或使用任何形式的烟草制品。

4. 新员工入职时，需签署遵守禁烟规定的承诺书。

四、管理措施1. 对于违反禁烟规定的员工，首次违规给予口头警告，并进行健康教育。

2. 若再次违规，将给予书面警告，并可能影响其年度考核。

3. 多次违规者，将按照公司人力资源及行政管理规定，给予更严重的纪律处分，直至解除劳动合同。

五、监督执行1. 各部门主管负责本部门禁烟规定的宣传、教育和监督工作。

2. 安全管理部门负责定期检查禁烟执行情况，并对违规事件进行处理。

3. 鼓励员工相互监督，发现违规行为应及时上报。

六、支持措施1. 公司将提供戒烟辅导服务，帮助愿意戒烟的员工。

2. 对于成功戒烟的员工，公司将给予一定的奖励以示鼓励。

3. 定期组织健康讲座，增强员工健康意识。

七、附则1. 本制度由公司管理层批准后生效，如有变更，须经同样程序审批。

2. 本制度的解释权归公司管理层所有。

结语：。

公司禁烟管理规定范文第一条：为了保护员工的健康和提升企业的形象，本公司实行禁烟管理制度。

第二条：公司内禁止吸烟，所有办公区域、公共区域、会议室、员工休息区等场所均为禁烟区域。

第三条：各部门负责人应当对本部门员工进行禁烟宣传和教育，确保员工了解禁烟管理规定，并加强对员工的监督和管理。

第四条：对违反禁烟管理规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、停职、降级、解雇等。

第五条：公司建立禁烟投诉制度，鼓励员工对违反禁烟管理规定的情况进行举报，对举报者将给予保密和奖励。

第六条：本规定自颁布之日起生效，如果有需要进行修改或解释的情况，由公司领导小组负责，并及时向全体员工通知。

以上为公司禁烟管理规定，希望所有员工自觉遵守，并相互监督，共同营造一个健康、环保的工作环境。

公司禁烟管理规定范文（2）第一章总则第一条为营造一个良好的工作环境，保障员工的健康，公司决定实行禁烟管理。

本规定是为了规范公司员工的吸烟行为，提高员工的健康意识和生活质量，保障员工的健康权益。

第二条对于有烟瘾的员工，公司将提供适当的帮助和支持，帮助员工戒烟并改善吸烟习惯。

第三条全体公司员工都应遵守本规定，自觉抵制吸烟行为。

第四条公司将组织相关部门和员工共同负责，对禁烟管理规定进行宣传和培训，确保全员都能够理解并按照规定执行。

第二章禁止吸烟的场所第五条公司办公区域、公共区域、会议室、培训室、休息室、餐厅及其他公共场所都属于禁止吸烟的场所。

第六条公司将在禁止吸烟的场所设置标志和提醒牌，提醒员工禁止吸烟。

第七条公司工作场所应该保持空气清新，为此公司将定期进行通风和环保设备的检查和保养，确保员工的健康和安全。

第三章吸烟区域第八条公司将在公司内部或周围划定吸烟区域，为吸烟员工提供适当的场所。

第九条吸烟区域要远离办公区域，设置在通风良好的地方，确保吸烟烟雾不扩散到禁止吸烟的区域。

第十条吸烟区域应当配备烟灰缸和垃圾桶，并定期清理和维护。