质量科长岗位职责一、岗位背景为了加强公司的质量管理工作，提高产品质量和服务质量，确保公司的连续发展，特设立质量科长岗位。
质量科长负责订立和实施质量管理方针、策略，并监督各部门的质量管理工作，确保质量目标的达成。
二、岗位职责1.订立质量管理方针和策略，确保其与公司整体战略的全都性。
2.设计和完善质量管理体系，订立相关规章制度，并确保其有效实施。
3.负责质量目标的设定和考核，监督各部门的质量目标完成情况。
4.规划和组织质量培训，提升员工的质量意识和本领。
5.监测和改进产品和服务的质量，及时发现和处理质量问题。
6.负责对供应商的质量管理，确保供应链的质量稳定和可靠性。
7.协调各部门之间的沟通与协作，解决质量管理中的问题和矛盾。
8.参加公司产品的研发和改进，供应质量管理技术支持和建议。
9.定期进行质量管理评估和审计，发现问题并提出改进建议。
10.负责与相关政府部门和机构的沟通与协调，了解和遵守相关法律法规。
11.领导指派的其他与质量管理相关的工作。
三、任职要求1.具备本科及以上学历，质量管理、工程管理等相关专业优先考虑。
2.具备丰富的质量管理经验，熟识ISO9001等相关质量管理体系标准。
3.具备良好的组织和协调本领，能有效推动和执行公司的质量管理方针。
4.具备优秀的沟通和团队协作本领，能够与各级员工进行有效的沟通和协作。
5.具备较强的问题识别和解决本领，能够及时处理和解决质量管理中的问题。
6.具备较强的计划和执行本领，能够合理布置工作并定时完成任务。
7.具备较好的学习和适应本领，能够不绝学习和更新质量管理知识和技能。
8.具备较好的抗压本领，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
9.具备较好的语言表达和书面撰写本领，能够准确清楚地表达和传递信息。
四、绩效考核1.质量目标：依据公司年度质量目标完成情况进行考核评定。
2.工作计划：依据质量科长定时完成工作计划的情况进行考核评定。
3.问题处理：依据质量科长及时解决和处理质量问题的情况进行考核评定。
