职业健康检查管理办法

职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。

职业健康检查管理办法中华人民共和国国家卫生健康委员会令第2号《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》已于2019年2月2日经国家卫生健康委委主任会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。

主任马晓伟2019年2月28日修订内容（一）将该办法中的“国家卫生计生委”统一修改为：“国家卫生健康委”，将“卫生计生行政部门”统一修改为：“卫生健康主管部门”。

（二）将第四条修改为：“医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

“省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

”（三）将第五条第一款第三项修改为：“具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员”；将第五项修改为：“具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件”；增加一项作为第七项：“具有与职业健康检查信息报告相应的条件”。

将第五条第二款修改为：“医疗卫生机构进行职业健康检查备案时，应当提交证明其符合以上条件的有关资料”。

（四）在第五条后增加一条：“开展职业健康检查工作的医疗卫生机构对备案的职业健康检查信息的真实性、准确性、合法性承担全部法律责任。

“当备案信息发生变化时，职业健康检查机构应当自信息发生变化之日起10个工作日内提交变更信息。

”（五）将第六条第一项修改为：“在备案开展的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告”；将第二项修改为：“履行疑似职业病的告知和报告义务”；在第二项后增加一项作为第三项：“报告职业健康检查信息”。

职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。

2024年职工职业健康检查管理办法____年职工职业健康检查管理办法第一章总则第一条为了保障职工的职业健康，预防和控制职业病的发生，根据相关法律法规，结合实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于所有用人单位和职工。

第三条用人单位应当建立健全职工职业健康检查制度，对职工进行定期的职业健康检查。

第四条职工应当积极参加职业健康检查，接受相关检查项目和诊断。

第五条职工职业健康检查应当符合医学伦理原则，确保职工的隐私和个人信息安全。

第六条职工职业健康检查应当由具备相应资质和医疗技术水平的医疗机构进行。

第七条职工职业健康检查的费用由用人单位承担。

第二章职工职业健康检查的内容和频率第八条职工职业健康检查主要包括以下内容：（一）体格检查：包括身高、体重、血压、体温等常规检查，以及眼科、听力、神经系统、呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿生殖系统等具体检查项目。

（二）职业病检查：根据职工从事的工种和岗位特点，进行相应的职业病检查项目，包括体检、实验室检查、职业病诊断等。

（三）生活习惯评估：对职工的生活习惯进行评估，包括饮食、运动、吸烟、酗酒等方面。

（四）心理健康评估：对职工的心理健康进行评估，包括抑郁症、焦虑症、睡眠障碍等方面。

第九条职工职业健康检查的频率如下：（一）新录用的职工应当在入职后3个月内进行首次职业健康检查。

（二）职工每年应当进行一次职业健康检查。

（三）职工从事高风险职业的，每年应当进行两次职业健康检查。

第十条职工职业健康检查的结果应当及时告知职工，并对职工的职业健康情况进行评估和处理建议。

第三章用人单位的责任第十一条用人单位应当建立健全职工职业健康档案，记录职工的职业健康检查情况。

第十二条用人单位应当定期进行职业健康宣传教育，提高职工的职业健康意识和知识水平。

第十三条用人单位应当监督和检查职工职业健康检查的实施情况，确保职工的合法权益。

第十四条用人单位应当组织职工参加职业健康培训，提升职工的职业健康管理能力。

国家卫生和计划生育委员会令第5号——职业健康检查管理办法文章属性•【制定机关】国家卫生和计划生育委员会(已撤销)•【公布日期】2015.03.26•【文号】国家卫生和计划生育委员会令第5号•【施行日期】2015.05.01•【效力等级】部门规章•【时效性】已被修改•【主题分类】健康促进正文国家卫生和计划生育委员会令第5号《职业健康检查管理办法》已于2015年1月23日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2015年5月1日起施行。

主任李斌2015年3月26日职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度。

2023年职工职业健康检查管理办法第一章总则
第一条为规范职业健康检查工作，促进职工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本办法。

第二条职工职业健康检查是指用于评价职工在工作过程中可能接触到的危害因素对其身体健康的影响程度，发现并预防职业病的一项管理措施。

第三条国家鼓励用人单位开展职工职业健康检查工作，为职工提供健康检查服务，加强职业病防治工作，保障职工的身体健康。

第七章责任与处罚
第二十六条对于未按照本办法开展职工职业健康检查工作的用人单位，劳动行政部门可以责令改正，并处以一定金额的罚款。

第二十七条对于故意隐瞒或者篡改职工职业健康检查结果的用人单位，劳动行政部门可以责令改正，并处以一定金额的罚款，并依法追究相关人员的责任。

第二十八条对于违反本办法规定的其他行为，劳动行政部门可以依法给予处罚。

第八章附则
第二十九条本办法自发布之日起施行。

第三十条用人单位应当根据本办法的要求，及时组织职工进行职业健康检查工作。

第三十一条本办法解释权归劳动行政部门所有。

以上是2023年职工职业健康检查管理办法的主要内容，旨在规范职工职业健康检查工作，保障职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高劳动者的劳动安全保护意识和能力。

职业健康检查管理办法「最新版」职业健康检查管理办法【最新版】第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理;结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局;加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构)应当具备以下条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》;(二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米;(三)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员;(四)至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;(五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备;开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件;符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项目。

第六条职业健康检查机构具有以下职责：(二)履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务;(三)定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况;(四)开展职业病防治知识宣传教育;(五)承担卫生计生行政部门交办的其他工作。

第七条职业健康检查机构应当指定主检医师。

职业健康检查管理办法（2019年修正）职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。

职业健康体检管理办法第一章总则第一条为保障劳动者健康权益，预防、控制和消除职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业、事业单位和个体经济组织（以下简称用人单位）及其劳动者。

第三条职业健康体检是指用人单位为劳动者进行的，旨在识别、评估和控制职业病危害因素，预防职业病发生，保护劳动者健康的医疗活动。

第四条用人单位应建立职业健康体检制度，定期为劳动者进行职业健康体检。

第二章体检对象与项目第五条职业健康体检的对象包括但不限于以下人员：（一）接触职业病危害因素的劳动者；（二）新入职的劳动者；（三）准备调岗至存在职业病危害因素岗位的劳动者；（四）用人单位认为需要进行职业健康体检的其他劳动者。

第六条职业健康体检项目应根据劳动者接触的职业病危害因素确定，包括但不限于以下内容：（一）职业病危害因素接触史调查；（二）体格检查；（三）实验室检查；（四）功能检查；（五）其他必要的辅助检查。

第三章体检机构与职责第七条职业健康体检应由具备资质的医疗卫生机构承担。

第八条体检机构应具备以下条件：（一）具有合法的医疗机构执业许可；（二）有与开展职业健康体检相适应的专业人员；（三）具备必要的设施、设备和试剂。

第九条体检机构的职责包括：（一）制定体检流程和操作指南；（二）为劳动者提供职业健康体检服务；（三）出具体检报告，并提出健康指导意见；（四）对体检结果进行保密。

第四章体检程序与记录第十条用人单位应提前通知劳动者体检时间、地点和注意事项。

第十一条劳动者应按照用人单位的通知参加体检，并如实提供相关信息。

第十二条体检机构应按照规定的项目和程序进行体检，并建立完整的体检档案。

第十三条体检结果应及时通知用人单位和劳动者本人。

对疑似职业病患者，应进行进一步诊断和处理。

第五章监督管理第十四条卫生健康行政部门负责职业健康体检的监督管理工作。

第十五条用人单位和体检机构应接受卫生健康行政部门的监督检查，并按照要求提供相关信息和资料。

职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理;结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局;加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构(以下简称职业健康检查机构)应当具备以下条件：(一)持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》;(二)具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米;(三)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员;(四)至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师;(五)具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备;开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件;(六)建立职业健康检查质量管理制度。

符合以上条件的医疗卫生机构，由省级卫生计生行政部门颁发《职业健康检查机构资质批准证书》，并注明相应的职业健康检查类别和项目。

第六条职业健康检查机构具有以下职责：(一)在批准的职业健康检查类别和项目范围内，依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告;(二)履行疑似职业病和职业禁忌的告知和报告义务;(三)定期向卫生计生行政部门报告职业健康检查工作情况，包括外出职业健康检查工作情况;(四)开展职业病防治知识宣传教育;(五)承担卫生计生行政部门交办的其他工作。

职业健康检查管理办法
一、总则
为了保障职工的身体健康，提高工作效率，公司制定了《职业健康
检查管理办法》（以下简称“本办法”）。

二、适用范围
本办法适用于全体公司职工，包括正式员工、临时工和实习生等。

三、检查项目
1. 体检内容：包括身体基本指标检查、心理健康评估、职业病危害
因素检测等。

2. 检查周期：全体员工每年进行一次职业健康检查。

3. 特殊岗位员工：对于从事特殊岗位的员工，可根据需要增加相关
检查项目及频次。

四、检查机构
公司指定的合作医院或检查机构进行职业健康检查，确保检查数据
真实有效。

五、检查标准
1. 检查结果达到国家规定的职业卫生标准。

2. 如发现职业病症状或健康指标异常，需及时报告公司及相关部门。

六、检查记录
1. 检查记录归公司保管，员工可随时查阅。

2. 公司对检查记录进行保密处理，不得外泄。

七、奖惩措施
1. 对于认真履行职业健康检查义务的员工，公司将给予奖励。

2. 对于敷衍塞责或拒绝接受检查的员工，将依据公司规定给予相应的处罚。

八、附则
1. 对本办法的解释权归公司所有。

2. 本办法自颁布之日起生效，如有修改，以公司通知为准。

以上为《职业健康检查管理办法》，请全体员工遵守执行。

《职业健康检查管理办法》第一章总则第一条为了规范职业健康检查工作，保障劳动者的健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行的职业健康检查活动。

第三条职业健康检查应遵循预防为主、防治结合的原则，实行分类管理、分级负责。

第四条国家卫生健康委员会负责全国职业健康检查的监督管理工作。

县级以上地方卫生健康行政部门负责本行政区域内职业健康检查的监督管理。

第二章职业健康检查机构第五条职业健康检查应由具有相应资质的医疗卫生机构承担。

第六条职业健康检查机构应具备以下条件：（一）具有法人资格；（二）有与开展职业健康检查相适应的专业人员；（三）有符合职业健康检查要求的设备和设施；（四）有健全的职业健康检查管理制度。

第七条职业健康检查机构的资质认定和监督管理按照国家相关规定执行。

第三章职业健康检查项目和周期第八条职业健康检查项目包括但不限于以下内容：（一）职业病危害因素接触史；（二）职业病相关健康状况；（三）必要的医学检查和实验室检测。

第九条职业健康检查的周期根据职业病危害因素的种类和程度确定，具体周期由卫生健康行政部门规定。

第四章劳动者的权利和义务第十条劳动者有权了解工作场所的职业病危害因素，并接受职业健康检查。

第十一条劳动者应配合职业健康检查机构的检查工作，并如实提供相关信息。

第十二条劳动者对职业健康检查结果有异议的，可以申请复检。

第五章职业健康检查程序第十三条用人单位应组织劳动者进行职业健康检查，并承担相应的费用。

第十四条职业健康检查程序包括：（一）用人单位与职业健康检查机构签订服务协议；（二）劳动者填写职业健康检查表；（三）进行职业健康检查；（四）出具职业健康检查报告。

第十五条职业健康检查报告应包括检查结果、健康评价和建议等内容。

第六章监督管理第十六条卫生健康行政部门应定期对职业健康检查机构进行监督检查。

第十七条对违反本办法规定的用人单位和职业健康检查机构，卫生健康行政部门应依法予以处罚。

职业健康检查管理办法一、总则为加强企业职业病防治工作，推进职业健康管理，保护职工身体健康，制定本《职业健康检查管理办法》。

本办法适用于从事职业病危害作业的企业或从业单位。

二、职业健康检查实施要求1.企业或从业单位应当制定职业健康检查计划，确保全员定期接受职业健康检查。

2.职业健康检查应当包括体检和询问，具体内容应当包括：职业病危害接触情况、身体健康状况等，以及根据具体岗位确定的其他检查项目。

3.职业健康检查应当在职工离岗或在工作时间内进行。

4.职业健康检查记录应当妥善保管，记录应当真实、完整、准确。

三、职业健康检查机构和人员的要求1.职业健康检查机构应当具备国家认可的检查条件和能力，符合相关法规要求。

2.职业健康检查的医生应当具有执业医师资格，具备从事职业健康检查的能力。

3.职业健康检查机构应当进行质量管理，建立健全质量控制程序和质量保证体系。

四、职业健康检查结果的处理1.职业健康检查结果应当按照相关要求记录和报告，对发现的职业病危害因素应当按照规定采取相应措施加以控制或消除。

2.职业健康检查记录应当妥善保管，密切配合企业或从业单位开展职业病防治工作。

3.职业健康检查结果的处理应当遵守相关法律、法规和规章制度，保护职工个人隐私权。

五、法律责任1.企业或从业单位未按照本办法规定实施职业健康检查的，由有关部门责令改正，并可处以罚款。

2.职业健康检查结果造假或者故意隐瞒职业病危害因素导致职工受害的，依照相关法律法规给予行政和刑事处罚。

3.职业健康检查机构违反职业健康检查管理规定的，由有关部门依法予以处罚并吊销证书。

六、附则1.本办法自发布之日起施行。

2.本办法解释权属于有关主管部门。

3.本办法中涉及的相关术语、内容应当遵守国家相关规定和标准。

2024年职工职业健康检查管理办法第一章总则第一条为规范职业健康检查工作，促进职工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本办法。

第二条职工职业健康检查是指用于评价职工在工作过程中可能接触到的危害因素对其身体健康的影响程度，发现并预防职业病的一项管理措施。

第三条国家鼓励用人单位开展职工职业健康检查工作，为职工提供健康检查服务，加强职业病防治工作，保障职工的身体健康。

第七章责任与处罚第二十六条对于未按照本办法开展职工职业健康检查工作的用人单位，劳动行政部门可以责令改正，并处以一定金额的罚款。

第二十七条对于故意隐瞒或者篡改职工职业健康检查结果的用人单位，劳动行政部门可以责令改正，并处以一定金额的罚款，并依法追究相关人员的责任。

第二十八条对于违反本办法规定的其他行为，劳动行政部门可以依法给予处罚。

第八章附则第二十九条本办法自发布之日起施行。

第三十条用人单位应当根据本办法的要求，及时组织职工进行职业健康检查工作。

第三十一条本办法解释权归劳动行政部门所有。

以上是2024年职工职业健康检查管理办法的主要内容，旨在规范职工职业健康检查工作，保障职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高劳动者的劳动安全保护意识和能力。

2024年职工职业健康检查管理办法（2）一、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，制定本办法。

二、适应范围：适用于本公司职工职业健康体检。

三、职责：环安课：组织进行职工职业健康体检。

人事课：协助环安课建立健全职工职业健康档桉。

四、定义：职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

五、管理内容5.1总务部环安课每年对公司职业性危害岗位进行排查并公佈。

释义：环安课每年12月份对全厂职业性危害的岗位进行评估，并作成“职业性危害岗位一览表”。

新增或变更职业危害岗位时，环安课对“职业性危害岗位一览表”进行及时变更。

《职业健康检查管理办法》职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康管理，保障劳动者的健康权益，促进经济可持续发展，根据《劳动法》等法律法规的规定，制定本《职业健康检查管理办法》（以下简称“本办法”）。

第二条本办法适用于所有从事劳动活动的单位和个人。

第三条职业健康检查是指对劳动者进行定期或不定期的身体健康检查，以发现职业病危害因素对劳动者身体健康的影响，并采取相应的措施进行防护和治疗。

第四条职业健康检查应按照国家和地方相关政策、法规的要求进行，由具备相关资质的医疗机构或者专业人员进行。

第二章职业健康检查的内容和频次第五条职业健康检查的内容应包括以下方面：1. 劳动者的基本身体情况和职业病危害因素接触情况的调查；2. 全面体格检查，包括身高、体重、血压、心率等指标；3. 职业病专项检查，针对接触特定职业病危害因素的劳动者进行针对性检查；4. 心理健康评估，评估劳动者的心理状况和工作压力等因素；5. 可选项目，如肺功能检查、视力检查、听力检查等。

第六条职业健康检查的频次应根据劳动者从事的职业、劳动强度和危害程度等因素确定。

一般情况下，劳动者应每年至少接受一次职业健康检查。

第三章职业健康检查的实施机构与责任第七条职业健康检查应由具备相应资质和条件的医疗机构或者专业人员负责实施。

第八条用人单位应负责组织和安排劳动者进行职业健康检查，提供必要的劳动保护设施和条件。

第九条劳动者应按照用人单位的安排，准时参加职业健康检查，并如实提供相关身体健康情况。

第四章职业健康检查结果与处理第十条职业健康检查结束后，医疗机构应向劳动者提供详细的检查结果和建议。

第十一条如果发现劳动者存在职业病或者职业健康问题，医疗机构应及时通知用人单位，并提供相应的防护和治疗措施。

第十二条用人单位应根据职业健康检查结果，采取必要的措施，改善工作环境和工作内容，减少职业病危害因素对劳动者的影响。

第五章法律名词及注释1. 劳动法：指中华人民共和国颁布的《中华人民共和国劳动法》。

《职业健康检查管理办法》( 国家卫生和计划生育委员会令第 5 号 )中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会2015-04-20国家卫生和计划生育委员会令第 5 号《职业健康检查管理办法》已于2015 年1 月23 日经国家卫生计生委委主任会议讨论通过，现予公布，自2015年5 月1 日起施行。

主任李斌2015年3 月26 日职业健康检查管理办法第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生计生委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生计生行政部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准。

省级卫生计生行政部门应当及时向社会公布批准的职业健康检查机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与批准开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度。

《职业健康检查管理办法》职业健康检查管理办法第一章总则第一条为了规范职业健康检查管理工作，保障劳动者的健康权益，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于各类企事业单位、机关、团体等用人单位的职业健康检查管理工作。

第三条职业健康检查管理工作应遵循科学、公正、保密的原则，加强宣传教育，提高职工健康意识，确保职业健康检查工作的顺利开展。

第四条职业健康检查管理工作应当建立健全相应的制度和流程，保障检查的准确性和有效性。

第二章职业健康检查的内容和要求第五条职业健康检查应包括以下方面的内容：⒈职业病危害因素的评估和监测。

⒉职业病危害因素监测结果的分析和报告。

⒊职业病危害因素控制措施的制定和实施。

⒋职业病危害因素监测和控制措施的评估。

第六条职业健康检查的要求包括以下方面：⒈检查内容应根据用人单位的行业特点和工作岗位确定。

⒉检查应定期进行，确保职工的健康状况得到及时评估和干预。

⒊检查结果应及时反馈给职工，并采取相应的措施保护职工的健康。

第三章职业健康检查的组织与实施第七条职业健康检查应由用人单位组织和实施，职业健康管理机构可提供必要的技术支持。

第八条职业健康检查应由具备相应资质的医疗机构进行，医务人员应具备相应的职业健康检查知识和技能。

第九条职业健康检查应包括职业病危害因素的评估、职工基础健康状况的评估、职工的医学检查和评估报告的编制等内容。

第十条职业健康检查结果应记录在职工个人健康档案中，用人单位应妥善保存并定期更新。

第四章职业健康检查数据的管理和保密第十一条职业健康检查数据的管理应严格遵守相关法律法规和保密要求，防止泄露和滥用。

第十二条职业健康检查数据的采集、保存、分析和报告应采取合理的技术措施，保证数据的完整性和准确性。

第十三条职业健康检查数据的共享和使用应在保护职工隐私的前提下，服务于用人单位的职业健康管理工作。

第五章法律责任第十四条违反本办法规定，导致职工健康损害的，应当承担相应的法律责任。

职业健康检查管理办法本文档为《职业健康检查管理办法》（下称“本办法”）主体文档，详细记录了雇主与职工之间的权益、义务以及相关管理规定。

该合同旨在确保雇主为职工提供适当的职业健康检查，并保障职工的健康与安全。

第一条适用范围本办法适用于所有雇主与其职工之间的劳动关系，并对招用的所有职工进行职业健康检查。

第二条职业健康检查目的1.保护职工的身体健康，防止职业病的发生与传播；2.早期发现职业病或潜在职业病危害因素，加强职业健康管理；3.提高职工的工作环境和工作条件，增强职工的安全意识和防护意识。

第三条雇主责任1.雇主应保障职工的职业健康权益，并负责支付职业健康检查费用；2.雇主应为职工提供相应职业健康检查的优良环境；3.雇主应及时组织职业健康检查监测，并配合相关机构开展职业病防治工作。

第四条职工权益1.职工享有接受职业健康检查的权利，并有权要求检查结果及时反馈；2.职工有权拒绝不符合职业健康检查要求的工作安排；3.职工应积极参与相关职业健康教育和培训活动，并善用预防保护设备。

第五条职业健康检查机构1.职业健康检查机构应具备合法资质，并按照相关法律法规执行职业健康检查工作；2.职业健康检查机构应严格保护职工个人隐私，确保检查结果安全保密。

第六条其他约定1.本办法的生效日期为合同签署之日起；2.任何对本办法的修改或解释应经双方书面协商一致；3.本办法未尽事宜由双方另行协商确定。

第七条争议解决对于因本办法所引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

若无法达成一致意见，可向有关法律机构提起诉讼。

第八条附则本办法自双方签署后即生效，并取代之前所有相关协议。

各方确认在签署之前已充分理解并同意本办法的所有条款。

雇主：职工：附件列表1.职业健康检查报告样本2.职业病识别与防控指南3.职业健康教育与培训材料法律名词解释在本合同中，以下法律名词解释如下：1.职业病：指由于工作环境中的有害因素引起的、长期暴露于该有害因素的工人所患的疾病。