职业健康监督检查主要内容

xxx有限公司xxxEPC项目经理部职业健康安全监督管理办法第一部分总则第一条为全面落实企业职业健康安全主体责任，建立职业健康安全长效机制，规范职业健康安全管理工作，保障员工生命健康和财产安全，促进企业安全发展，根据《安全生产法》《职业病防治法》《建设工程安全生产管理条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规和规定，结合xxx有限公司xxxEPC项目经理部（以下简称：项目部）实际，制定本办法。

第二条本办法适用于项目部。

第三条职业健康安全工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，筑牢安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从源头上防范化解重大安全风险。

必须遵守有关职业健康安全的法律、法规、规章、标准、规范，加强职业健康安全管理，建立、健全职业健康安全规章制度，加大对职业健康安全资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。

第四条项目部应当按照“公司统一领导，安全环保管理部统一协调，各部门、各岗位各司其职、各负其责，谁主管谁负责，一把手负总责，党组织提供思想组织保障”，“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”、“监管分离”和“五个到位”的基本原则，持续推进“打通安全生产最后一公里”1247综合管理理念进行安全管理，建立全员职业健康安全责任制，明确各级领导、各部门、各岗位生产过程中的职业健康安全责任，做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，保证职业健康安全责任的落实。

第二部分职业健康安全监督管理第一章体系架构、监督机构及权责第一条项目部对职业健康安全实行逐级监管、分级把关、下级对上级负责的监管模式，并依据项目业务特点和安全生产风险严重程度，分类实行动态管理，根据所从事业务内容的变化实时调整。

职业性健康检查管理规定引言:近年来，随着社会的发展，职业健康问题逐渐受到人们的关注。

为了保障职工的身体健康，维护劳动者的权益，各国纷纷制定了职业性健康检查管理规定。

本文就职业性健康检查管理规定进行探讨，旨在加强对职业健康的管理和保护，为劳动者提供一个良好的工作环境。

一、背景与目的职业性健康检查是指用于监测和评估工作环境对职工健康影响的一种检查和评估方法，对于规范职业性健康检查工作，加强对职工健康的保护具有重要意义。

本规定的目的在于确保职业性健康检查的科学性、综合性和有效性，保护职工的合法权益，实现劳动者的职业健康与安全。

二、检查内容和要求1. 职业病危害因素检查从工作环境、劳动条件、岗位介绍和人员特点等方面进行全面分析，明确工作环境中可能存在的职业病危害因素，进而采取相应的防护措施。

2. 职业健康监测对从事有毒有害作业的职工进行体检，检测职工体内的有毒有害物质含量以及身体健康状况，及时发现问题并采取相应的防治措施。

3. 职业康复评定对职工发生意外伤害、职业病或职业福利保险事故的，进行职业康复能力评定，确保职工的康复和权益。

4. 职业性心理健康评估对需要进行职业性心理健康评估的职工进行一系列的心理测试和评估，旨在保护职工的心理健康。

5. 职业危害主要人群的健康评估对从事高风险工作或有特殊危害因素的职工进行健康评估，为职工提供个性化的健康保护措施。

三、检查程序与要求1. 检查计划的制定与调整用人单位需制定职业性健康检查计划，并及时调整以适应工作环境的变化。

2. 检查的选择与安排用人单位需根据相关法律法规的要求，选择具备职业性健康检查资质的医疗机构进行检查，并合理安排检查时间和地点。

3. 检查费用的支付与报销用人单位需按照相关法律法规的规定支付职业性健康检查的费用，并依据费用报销办法向职工报销。

四、信息管理与保密1. 信息管理相关部门应建立健全职业性健康检查的信息管理系统，保证信息的安全可靠，并及时提供相关数据以便做进一步研究。

职业卫生监督检查及考核制度一、目的和依据为了加强职业卫生工作，预防和控制职业病危害，保护劳动者健康和相关权益，根据《职业病防治法》、《职业健康管理条例》等法律法规，制定本制度。

二、职业卫生监督检查内容1. 职业病危害防治责任制、管理机构及管理人员：用人单位应当建立法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的职业病防治责任制，形成包括主要负责人、其他负责人、中层部门及其负责人、班组和班组长、具体岗位及其从业人员以及各类专项工作负责部门及其从业人员的职业病防治责任体系。

2. 职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布：用人单位应当制定职业卫生管理制度和操作规程，并组织实施。

同时，应当将职业卫生管理制度和操作规程公布于工作场所，确保劳动者知晓。

3. 职业卫生档案管理：用人单位应当建立职业卫生档案，包括职业病危害项目申报、职业病防护设施配置、职业病防护用品发放和管理、职业病危害因素监测和评价等内容。

4. 职业病危害项目申报：用人单位应当如实向安全生产监管部门申报职业病危害项目，并在项目发生变更时及时申报变更内容。

5. 建设项目职业病防护设施“三同时”管理：用人单位在进行建设项目时，应当同时设计、同时施工、同时投入使用职业病防护设施。

6. 工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布：用人单位应当定期对工作场所职业病危害因素进行监测、检测和评价，并将结果报告给劳动者。

7. 职业病防护设施配置、维护、保养：用人单位应当配置有效的职业病防护设施，并定期进行维护和保养，确保其正常运行。

8. 职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的职业病防护用品，并指导劳动者正确使用。

9. 职业病危害因素及危害后果警示、告知：用人单位应当在可能产生职业病危害的地点设置警示标志，并向劳动者告知职业病危害及其后果。

10. 主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者和职业病危害严重工作岗位的劳动者职业卫生培训：用人单位应当对主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者和职业病危害严重工作岗位的劳动者进行职业卫生培训，提高其职业病防治意识和能力。

职业卫生监督检查及考核奖罚制度范文职业卫生是指在劳动过程中，保护劳动者免受有毒、有害物质和有害工作环境的侵害，预防职业病发生，保障劳动者的身体健康和劳动安全。

为了确保职业卫生工作的有效开展，监督检查和考核是非常重要的手段和措施。

本文将探讨职业卫生监督检查及考核奖罚制度的相关内容。

一、监督检查制度1. 职业卫生监督检查的目的职业卫生监督检查的目的是保障劳动者的身体健康和劳动安全，预防职业病的发生，促进职业卫生工作的落实和改进。

2. 职业卫生监督检查的内容（1）工作场所的环境监测：对劳动场所的噪声、粉尘、有毒有害物质等进行定期监测，确保环境指标符合国家标准和要求。

（2）职业病危害因素的评估：对各类职业病危害因素进行评估，确定相关预防控制措施，防止职业病的发生。

（3）劳动者的健康检查：对从事高风险职业的劳动者进行定期体检，及时发现职业病和潜在健康问题。

3. 职业卫生监督检查的方式（1）定期检查：按照规定，对重点行业、重点企业进行定期检查，确保职业卫生工作的全面开展。

（2）不定期检查：对发现的问题进行不定期的抽查和复查，确保问题的整改和落实。

（3）特别检查：根据特殊情况和需求，对特定行业、特定企业进行专项检查，保障职业卫生工作的特殊要求。

二、考核制度1. 职业卫生考核的目的职业卫生考核的目的是评估职业卫生工作的开展情况和成效，发现问题并提出改进措施，促进职业卫生工作的持续改进和提高。

2. 职业卫生考核的指标（1）工作场所环境指标：包括噪声、粉尘、有毒有害物质等的浓度限值是否符合国家标准和要求。

（2）职业病防护指标：包括职业病防治措施的落实情况，职工职业健康监护制度的建立和执行情况等。

（3）职业病发病率和职工健康情况：包括职业病的发病率、职工的职业健康状况等。

3. 职业卫生考核的方式（1）年度考核：对各行业、各企事业单位的职业卫生工作进行年度综合考核，根据考核结果给予相应的评价和奖励。

（2）不定期考核：对发现的问题进行不定期考核，要求相关单位采取措施进行整改，并进行跟踪考核。

业务交流| 职业卫生监督检查的主要内容有哪些？职业健康执法检查主要内容（1）职业病危害防治责任制、管理机构及管理人员（2）职业卫生管理制度和操作规程的建立、落实及公布（3）职业卫生档案管理（4）职业病危害项目申报（5）建设项目职业病防护设施“三同时”管理（6）工作场所职业病危害因素监测、检测、评价及结果报告和公布（7）职业病防护设施配置、维护、保养（8）职业病防护用品的发放、管理及劳动者佩戴使用（9）职业病危害因素及危害后果警示、告知（10）主要负责人、职业卫生管理人员、劳动者和职业病危害严重工作岗位的劳动者职业卫生培训（11）劳动者职业健康监护（12）职业病危害事故报告及应急管理（13）其它有关事项1职业病危害防治责任制、管理机构及管理人员检查内容建立法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的职业病防治责任制，形成包括主要负责人、其他负责人、中层部门及其负责人、班组和班组长、具体岗位及其从业人员以及各类专项工作负责部门及其从业人员的职业病防治责任体系。

（点击图片浏览职业病危害防治责任制内容）总局47号令规定：职业病危害严重的用人单位和劳动者超过100人的其它存在职业病危害的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；其它劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。

检查方法：查阅书面文件，包括主要负责人、分管负责人、管理人员以及劳动者等各类人员的职业病防治职责和义务，还应包括职业卫生领导机构、职业卫生管理部门以及用人单位其他相关管理部门在职业卫生管理方面的职责和要求。

查阅书面文件，设置或指定职业卫生管理机构或者组织，重点查工作开展情况。

当面核实管理人员的工作情况。

引用依据：《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家总局令第47号）《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T 225-2020)......2管理制度和操作规程的建立、落实及公布检查内容：47号令规定的职业卫生管理制度包括警示与告知、申报、宣传教育培训、防护设施维护检修、防护用品管理、监测及评价管理、职业卫生“三同时”管理、职业健康监护及其档案管理、职业病危害事故处置与报告、应急救援与管理、岗位职业卫生操作规程。

职业卫生监督检查的重点检查项目内容！2024年职业卫生监督检查正在进行中，职业卫生监督检查是指相关政府管理部门依据法律法规所赋予的权利，对企业或其他工作场所进行监督巡查，以确保其遵守职业健康管理的规定，并采取必要措施预防职业病的发生及控制职场危害因素的影响。

本文总结职业卫生监督检查时的重点检查项目，希望对企业健康迎检起到帮助作用：一、职业卫生培训：1、主要负责人、分管人员、职业卫生管理人员是否参加职业卫生培训，是否持证上岗。

2、企业是否对接触职业病危害的劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

二、组织机构和规章制度建设：1、是否遵守国家有关职业病防治的法规、政策、标准。

2、是否设置或者指定职业卫生管理机构或者组织。

3、是否配备专(兼)职的职业卫生管理人员。

5、是否制定职业病防治计划和实施方案。

6、是否建立健全职业卫生管理制度7、是否建立健全岗位职业卫生操作规程。

8、是否建立健全职业卫生档案。

三、前期预防：1、工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，是否及时如实申报职业病危害项目。

2、新建、改建、扩建、技术改造或引进建设项目(三同时)执行情况。

四、材料和设备管理：1、是否优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。

2、是否生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。

3、对所采用的有危害的技术、工艺和材料是否隐瞒其危害。

4、可能产生职业病危害的设备是否有中文说明书。

5、是否在可能产生职业病危害的设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

6、是否将存在或可能产生职业病危害的作业转嫁给不具备职业病防护条件的单位和个人。

五、工作场所管理：1、职业病危害因素的强度或者浓度是否符合国家职业卫生标准。

职业健康监督检查制度
是指国家对企事业单位和其他用人单位进行职业健康监督检查的制度安排。

其目的是保障劳动者的职业健康和安全，预防和控制职业病危害，维护劳动者的合法权益。

职业健康监督检查制度主要包括以下几个方面内容：
1. 设立监督机构：国家设立专门的职业健康监督检查机构，负责制定职业健康监督检查制度、指导和组织监督检查工作。

2. 安全生产检查：职业健康监督检查机构定期进行安全生产检查，包括检查企事业单位的安全设施、作业流程、用工情况等，发现安全隐患及时督促整改。

3. 职业病防治检查：职业健康监督检查机构对企事业单位的职业病防治工作进行检查，包括职业病危害因素的控制措施、职业病防治宣传教育等。

4. 工作场所环境检查：职业健康监督检查机构对劳动者的工作环境进行检查，包括空气质量、噪音、辐射等环境因素的监测，并要求企事业单位采取相应的控制措施。

5. 劳动者健康监测：职业健康监督检查机构对劳动者的职业健康状况进行监测，包括体检、职业病筛查等，及时发现职业病患者并提供相应的治疗和救助。

通过职业健康监督检查制度的实施，可以有效预防和控制职业病危害，保障劳动者的职业健康和安全。

同时，也对企事业单
位和其他用人单位推动落实职业健康管理和保护责任，加强安全生产管理起到重要的作用。

对职业病防治工作的监督检查范本职业病是指在特定的工作环境中，由于职业因素所引起的，并在一定的潜伏期后，出现与该职业有关的一系列疾病。

为了保障员工的身体健康和权益，各级政府部门需要加强对职业病防治工作的监督检查。

一、工作场所环境监督检查1. 对工作场所的通风状况进行检查，包括检查通风设施是否符合相关标准及使用情况。

2. 检查工作场所是否存在化学物质泄漏、挥发、喷射等情况，并核实相关物质的安全使用方式。

3. 检查工作场所的噪声水平是否超标，对噪声源进行追踪和控制，确保员工在安静的工作环境中工作。

4. 检查工作场所的温度、湿度和光照，确保符合相关标准，避免对员工的身体健康产生不利影响。

5. 对工作场所的卫生情况进行检查，包括卫生间、休息室、食堂等设施的清洁程度和卫生条件。

二、职业病危害因素监督检查1. 检查工作场所是否存在粉尘、气体、放射性物质等职业病危害因素，监督企业采取相应的防护措施。

2. 检查是否存在噪声、震动、辐射等对员工身体健康产生危害的因素，监督企业采取相应的控制措施。

3. 检查工作场所是否存在高温、低温、高湿、低湿等对员工身体健康产生不利影响的因素，监督企业采取相应的保护措施。

4. 检查工作场所是否存在职业病危害因素的累积作用，监督企业采取综合防护措施。

三、职业健康监测监督检查1. 检查企业是否建立职业病防护档案，记录员工的职业病防护措施和相关健康监测情况。

2. 检查企业是否定期对员工进行职业健康检查，监督检查结果是否达到相关标准要求。

3. 检查企业是否对职业健康检查结果进行统计分析，及时发现和控制职业病的发生和发展趋势。

4. 检查企业是否对职业病患者进行医学观察和康复治疗，确保患者得到及时和有效的治疗。

四、职业卫生管理监督检查1. 检查企业是否建立健全的职业卫生管理体系，包括职业卫生管理责任制、职业病防护措施和职业健康监测等方面。

2. 检查企业是否建立职业卫生技术咨询机构，提供专业的职业卫生技术支持和指导。

职业卫生监督检查，你知道主要检查哪些内容吗？职业卫生老大难，老大重视就不难，这是我们用人单位监督检查时常听到的一句话。

大意就是说遇到再难的问题，只要企业“老大”亲力亲为，制订措施并加以落实，既使看似很难解决的问题，也能得到有效解决。

套用到用人单位职业卫生管理工作中也同样适用。

职业病防治工作涉及人员配置，设施环境改善以及经费投入等，一定程度上就是“一把手”工程，只有用人单位的主要负责人真正重视劳动者的职业健康安全，身先士卒抓好职业健康管理，才能保证劳动者的健康安全,创造一个良好的工作环境。

那么，作为企业主要负责人，当卫生行政执法人员前来检查用人单位职业卫生工作的时候，针对用人单位主要负责人履职情况，卫生行政执法人员将会检查哪些内容呢？一、职业病防治主体责任《职业病防治法》第五、六条规定，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任；用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。

存在职业病危害的用人单位是职业病防治的责任主体，用人单位要保证职业病防治所必需的资金投入，并对由于职业病防治所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。

二、职业卫生管理机构设置情况1、用人单位职业卫生工作领导机构设置及履职情况；2、设置或指定职业卫生管理机构或者组织情况；3、配备专职或兼职职业卫生管理人员情况；4、企业落实职业卫生管理人员岗位风险津贴情况。

三、职业卫生制度建设及档案情况1、制定职业病危害防治计划和实施方案情况，科学性、实效性、可操作性；2、建立健全职业病危害防治责任制度；3、建立健全职业卫生管理制度；4、建立健全岗位职业卫生操作规程；5、完善职业卫生档案资料。

四、宣传培训教育情况1、用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员参加培训情况；2、从事接触高毒物品、高危粉尘和放射物质作业人员培训取证情况；3、特种作业人员参加培训及取证情况；4、接害岗位劳动者上岗前和在岗期间的职业卫生培训情况。

职业健康安全检查管理规定第一章总则第一条为了加强企事业单位职业健康安全管理工作，保障员工身体健康和生命安全，根据相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于所有的企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

第三条企事业单位应当建立健全职业健康安全检查管理制度，制定相关工作计划和方案，并按照规定进行检查和整改。

第四条职业健康安全检查管理工作应当贯彻预防为主、综合治理、风险控制的原则，全面推进职业健康安全工作。

第二章职业健康安全检查的内容和要求第五条职业健康安全检查的内容包括但不限于以下方面：（一）劳动场所环境的检查，包括噪声、灰尘、化学物质、辐射等对员工身体健康的危害情况；（二）劳动装备的检查，包括机械设备、电气设备、防护设备等是否符合安全要求；（三）劳动操作规程和操作程序的检查，确保工作过程安全可靠；（四）职业健康安全相关的培训和教育情况；（五）事故和伤害统计、报告和分析情况；（六）其他与职业健康安全相关的事项。

第六条职业健康安全检查的要求包括但不限于以下方面：（一）检查应当由具有相关资质和经验的专业人员进行；（二）检查应当全面、系统、科学，并且应当形成检查报告；（三）对发现的问题应当及时采取整改措施，并进行跟踪检查；（四）检查结果应当及时通报相关责任人和员工，并保密工作情况。

第三章职业健康安全检查管理的责任和义务第七条职业健康安全检查管理应当明确相应的责任人，并明确其职责和义务。

第八条企事业单位的主要负责人应当对职业健康安全的检查工作负总责，并确保其有效实施。

第九条职业健康安全检查管理的责任和义务包括但不限于以下方面：（一）制定职业健康安全检查管理制度，并定期组织培训和宣传，确保员工的职业健康安全意识；（二）组织职业健康安全检查并督促整改；（三）对发现的重大职业健康安全问题，应当及时上报相关部门，并采取紧急措施处理；（四）对职业健康安全工作情况进行定期监督和评估，并报告上级部门；（五）对职业健康安全检查管理工作，进行总结和分析，提出改进措施。