清华大学工会支持分工会特色活动项目实施办法

清华大学分工会委员会选举办法（试行）为完善我校工会民主选举制度，加强基层工会组织建设，根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》，结合我校实际，制订本办法。

一、本办法适用于我校分工会委员会的成立和换届选举工作。

二、新一届分工会委员会的选举工作由本届分工会委员会负责。

三、分工会委员会人员构成分工会主席应是具有副高级以上专业技术职务的教职工或本单位同级副职干部，在讨论关系到教职工切身利益的问题时能参加所在单位的核心会。

分工会委员会中，应设组织、宣传、文艺、体育、青年、生活、女工、财务委员，女教职工和青年教工应占一定比例。

会员人数100人以下的分工会可设委员3-5人；会员人数100--200人的分工会可设委员5-9人；会员人数200人以上的分工会可设委员7～11人。

四、选举过程 1、推选候选人：分工会委员候选人的推荐采取自下而上的民主推选方式，以工会小组为单位组织会员提名委员候选人，本届委员会根据多数提名意见，提出候选人推荐名单，并同整个选举安排计划一并报同级党委（党总支）和校工会审查、批准。

委员候选人按照候选人名额多于应选名额10%的比例确定。

（10人（含）以下最少差额1人，10人以上最少差额2人）以教学、科研为主要任务的单位的工会委员会委员候选人中，教师比例应不少于30%。

推选委员候选人时，应考虑年龄因素，使委员能任满一届工作。

2、选举时，可以采用召开会员大会进行投票的方式进行，也可采用流动票箱投票的方式进行。

无论采用何种选举方式，选举时均须采取无记名投票的方式进行直接差额选举。

3、凡我校在职工会会员均有选举权与被选举权。

4、正式选举时，参加选举的会员必须超过应参加选举会员（应参选会员数=分工会在职会员总数-长期不在校的会员人数-患重病不能参加选举的会员人数）的三分之二方可进行选举。

收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

5、选举前，由本届工会委员会提名监票人2-3名，监票人必须是参加选举的会员。

清华大学建校周年贺信老师们,同学们,同志们,朋友们:x月的北京,春风送暖。

在这个美好的时节,我们在这里隆重集会,庆祝清华大学建校周年。

首先,我代表党中央、国务院,向清华大学全体师生员工和广大校友,表示衷心的祝贺!向参加庆祝活动的海内外嘉宾,表示热烈的欢迎!向全国高等学校的师生员工和广大教育工作者,致以诚挚的问候!年前,在中华民族内忧外患、风雨飘摇的历史背景下,清华大学的前身清华学堂建立了。

那个时代,外国列强的侵略欺凌,封建统治的腐败黑暗,使我们的祖国和人民蒙受了水深火热的苦难。

中国人民和大批仁人志士在苦难中觉醒、在压迫下奋起,决心改变民族积贫积弱的命运和人民苦不聊生的状况。

也就是在这一年,中国爆发了震惊世界的辛亥革命,为中国进步打开了闸门,推动全民族更加自觉地走上了振兴中华的奋斗历程。

年前,在中国人民改变民族命运如火如荼的斗争中,中国共产党应运而生。

年来,中国共产党团结带领全国各族人民前仆后继、顽强拼搏,经过长期浴血奋战和艰苦奋斗,建立了新中国,进行了社会主义革命和建设,实行了改革开放,成功开辟了中国特色社会主义道路,为中华民族伟大复兴打开了前所未有的光明前景。

建校以来,广大清华师生始终与民族共命运、与时代同步伐,形成了优良文化传统和光荣革命传统,在中国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的史册上写下了自己的隽永篇章。

建校伊始,清华秉持科学救国理想,倡导“中西融会、古今贯通、文理渗透”,一批学界泰斗在清华园里潜心治学、精育良才,形成了名师荟萃、鸿儒辉映的盛况,很快发展成为我国最好的大学之一,填补了我国现代科技的诸多空白。

抗日战争期间,清华同北大、南开一道,在极其艰苦的条件下,共创了西南联大的办学成就。

梁启超、冯友兰、陈岱孙、费孝通、钱钟书、吴晗、曹禺、季羡林等一大批我国人文社会科学学术大师,叶企孙、茅以升、竺可桢、华罗庚、钱三强、钱学森、邓稼先、钱伟长等一大批我国自然科学学科和工程技术领域奠基人和开拓者,还有获得诺贝尔物理学奖的杨振宁、李政道,都是清华人中的佼佼者。

工会公众号分栏目：社会类工会公众号：义乌工会：情系工会（职工疗养、新闻动态、学习强国、工会网站、“不忘初心、牢记使命”）、服务大厅、普惠职工山东工会：抗击疫情（工作简报、防疫知识、工会新闻、社会新闻）、新时空（劳动我最美、政策解读、维权案例、职工书屋、健康生活）、微信矩阵大学类工会公众号：1.浙江大学工会：关于工会（联系方式、通知公告）、服务平台、特色工作（提案工作、“三育人”工作、爱心基金）2.厦门大学工会：工会动态（新闻速递、工会通知、信息化服务）、教工天地（建家动态、《厦大教工》）、教工服务（办事指南、讲座培训、“心相约、法同行”、职工医疗互助、工会卡）3.清华大学工会：工会动态（工会动态、部门工会动态、协会动态、微信动态）、工会主页（链接到工会官网）、会员服务（场地预定、办事指南、热点关注、文体协会）4.北京大学工会：北大为家（教工之声、平民学校）、工会园地（工会网站、青年教工、校园文化）、服务之窗（活动报名、爱心基金、京卡服务）5.华南理工大学工会：资讯、通知（两会课题申报、教师节系列活动、排球赛、健康讲座、运动会）、新闻（“两会”、青教赛、医疗管理座谈会）6.天津大学工会：一周活动（教代会、院级动态、历史消息）、生活频道（本周蔬菜、优惠特购、优惠门票）、服务查询（服务查询、其他服务查询、会员福利）7.南开大学工会：工会资讯（通知公告、新闻速递、工会文件、往期回顾）、服务卡（教工服务）8.南方医科大学工会：工会资讯（学校新闻网、工会新闻网）、工会服务、我的工会（会员绑定）9.福州大学工会：资讯（工会动态、权益要闻、信息公告、协会加入）、服务（协医堂、问卷调查、健康体检、医疗互助、粉丝互动）、会员（抽奖、会员中心、3S课堂、职工书屋、活动报名）10.华中科技大学工会：微信息（HUST工会网、服务中心网）、微服务（电影订购）11.四川大学工会：走进工会（工会机构、科室职责、办事指南、联系方式）、工会工作（动态新闻）、通知公告12.天津医科大学工会：我爱我家（职工健步走、教工云学堂）、惠民服务（工会会员卡、校历表）总结：栏目主要分为信息、服务、互动，下面小栏目可以按照平时工会工作需求和工作内容进行制定。

篮球比赛策划方案实施方案5篇篮球比赛可以丰富学生或者职工的业余体育运动生活,以下是小编精心收集整理的篮球比赛策划方案，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

篮球比赛策划方案1一、活动名称：“园林本0902班趣味篮球赛“二、活动口号：“娱乐第一，比赛第二”三、活动目的：通过本次班级趣味篮球赛活动，调动起我班同学锻炼身体的积极性，让大家拥有强健的体魄，同时增进同学们之间的沟通与了解，增强班级的凝聚力，丰富同学们的课余文化生活。

四、活动日期：20__年11月11日下午五、活动地点：清华大学新篮球场六、日程安排：11月9日宣读本次活动策划书11月10日进行抽签，决定组队方式及出场顺序11月11日下午2:30正式比赛七、活动赛制及比赛规则：1.本次比赛采用淘汰赛制，由晋级赛和决赛组成。

晋级赛由分组后的四只队伍进行两场比赛进行，决赛由晋级赛中胜出的两支队伍进行。

晋级赛中失败的两只队伍为并列第3名，决赛中产生冠亚军。

2.晋级赛和决赛都是全场比赛，单场比赛分上下半场，上下半场时间各为15分钟。

3.比赛中各队上、下半场参赛队员原则上必须分别由3男3女组成(如果队伍中有个别队员由于特殊原因不能上场，由队长负责安排个别队员重复替其上场)。

4.本次趣味篮球赛本着“娱乐第一，比分第二”的原则，各队男女队员应通力合作，男队员充分给予女队友机会，共同努力得分夺冠。

5.根据男女队员体力与技巧的实际情况，为了充分给予女队员得分机会，特制定以下特权规则：①比赛中，男队员主要防守对方男队员，女队员主要防守对方女队员。

②在比赛过程中，女队员可适当走步及二次违例。

③女队员在运球至前场过程中，对方男队员不可上前阻挡(对方女队员可以阻挡)。

④女队员投球时，对方男队员不得盖帽。

⑤半场男队员得分有封顶，封顶分值为8分。

6.裁判人员由主办方公开选派，比赛规则由裁判员公平执行。

八、分组安排：本次比赛分组安排，原则上通过抽签的方式由1个男生宿舍和1个女生宿舍组为一队。

目录大会程序 (1)规程 (2)竞赛规则 (4)裁判委员会名单 (5)竞赛秩序 (6)比赛场地示意图 (9)表演项目位置图 (10)项目分组名单 (12)清华大学第三十五届教职工运动会大会程序（2008年5月15日）一、开幕式1．入场式各分工会队伍2．奏国歌3．介绍来宾4．领导致开幕词5．宣布大会开幕二、表演项目1．第九套广播体操2．驻核研院武警部队擒拿技术表演3．花穗操三、竞赛开始四、运动会闭幕清华大学第三十五届教职工运动会规程一、项目1．入场式2．表演（1）第九套广播体操（2）驻核研院武警部队擒拿技术表演（3）花穗操3．集体（1）拔河：男子队15人、女子队20人（2）跳长绳：14—16人（男女不限）（3）穿梭接力：16人（男10女6）二、运动员年龄分组三、运动员资格运动员必须是本校工会会员(包括离退休人员)。

四、积分1. 各分工会入场式广播操队伍(队员20+1人)为本工会加20分。

2．各分工会参加花穗操表演队伍为本工会加20分。

2. 参加单项比赛每人加0.5分，所有集体项目(包括4×100米、4×400米)每项加2分。

3. 各比赛项目获前八名，按10、8、7、6、5、4、3、2单项乘1，集体项目乘2为本工会积分。

4. 趣味项目获前六名，按8、6、5、4、3、2积分。

五、奖励各比赛项目均录取前八名，趣味项目录取前六名，根据积分多少排列男女团体总分前八名。

六、运动会于5月15日（星期四）13:00在本校西区田径场举行。

七、报名1、男女拔河于4月10日16:30在校工会会议室抽签编排。

男女拔河于4月14日15:30在东大操场西侧篮球场开赛，跳长绳于5月8日16:00在附小操场开赛。

2、运动会单项名单和穿梭接力于4月14日至4月22日期间，由分工会体育委员登录校工会网站运动会报名系统进行报名。

八、报名办法登录校工会网站运动会报名系统报名。

清华大学第三十五届教职工运动会竞赛规则一、立定跳远：每人一次，原地起跳，成绩为从起点线至后足跟落点间距离。

2024年中学生发展“自强计划”实施办法“自强计划”为清华大学自主选拔“新百年计划”三个组成部分之一，其主要面向学习生活在农村地区、边远贫困地区或民族地区的自强不息、德才兼备的高中毕业生。

为了弘扬我校“自强不息，追求卓越”的校训，不让品学兼优的学生因经济等困难而辍学，学校决定实施学生发展“自强计划”。

从入校开始，采取“导、奖、助、捐”等措施，对经济困难学生进行教育和帮助，把他们经济的压力转化为学习的动力，把他们培养成为具有强烈的社会责任感、自强不息的高素质人才，力争使一些同学进入清华大学“自强计划”，并发挥他们的励志作用。

一、培养目标从____级起，我校每一届经济困难学生中都要培养一名同学考取清华大学，三名以上同学考取南京大学等名校，所有受资助学生要在原有成绩基础上，提升一至两个档次，实现全面发展，成为高素质的自强学子。

二、实施办法（一）在学生自主申报和年级部调研的基础上，年级部建立经济困难生档案（学工处备案），明确培养目标，跟踪管理；年级部要为所有孤儿、单亲学生配备护导老师，从精神上、心理上对他们引导、抚慰；年级部、学工处每学期开展两次“自强之星”的评比活动，充分发挥教育激励作用。

（二）工会发动教职工主动帮扶经济困难学生，校团委成立爱心基金会，为经济困难学生提供帮助；学工处、团委、年级部要结合实际组织受帮助学生开展力所能及的感恩活动。

（三）学校对品学兼优的经济困难学生进行表彰奖励，在适当时候对其家庭进行慰问；政府助学金按照公平、公正、公开的原则对经济困难学生进行发放，其他社会团体、企业和爱心人士的捐助优先考虑品学兼优的经济困难学生。

（四）经济困难学生应有明确的升学目标，切实发扬“自强不息”的精神，刻苦学习，努力实现目标；受资助的经济困难学生每学期期中、期末应当向捐助人或学工处汇报个人成长情况。

2024年中学生发展“自强计划”实施办法（二）一、引言自强是中学生发展的核心价值观，也是中学生成长的重要目标。

工会经费标准2019_______________________________第一部分活动经费部门工会组织面向全体会员的集体活动，校工会以各部门会员数为基数，给予每人每年500元的活动费补贴，与部门工会会费配套使用。

（会员人数不满50人的单位，以50人计。

）当部门工会会费低于50元/人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴，工会最高补贴至200元/人。

第二部分福利费校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年500元的福利费额度。

部门工会可以用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）为全体会员发放节日慰问品。

校工会每年根据经费使用情况，另行发放会员福利一至二次。

《工会经费使用标准暂行规定》(修订)对使用工会经费进行的各种奖励、补助、帮困、慰问、酬劳、用餐、置装等标准做出如下规定。

一、体育比赛类奖励1、团体赛冠军300元/人、亚军200元/人、季军100元/人；2、个人赛冠军500元/人、亚军300元/人、季军200元/人；3、参加上级工会比赛获奖按上级文件规定执行。

二、文艺汇演类奖励1、参演人数不满10人/队，荣获最高奖项的奖励500元/人（以下奖励递减）；2、参演人数10至30人/队，荣获最高奖项的奖励300元/人（以下奖励递减）；3、参演人数30人以上/队，荣获最高奖项的奖励200元/人（以下奖励递减）；4、个人参演项目，荣获最高奖项的奖励800/人（以下奖励递减）；5、参加汇演类不评奖项活动，参照比赛类奖励给予适当补助。

三、慰问1、暑期送清凉慰问品对象范围：一线教职工、劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、基层工会委员、对口支援干部等；标准：350元/人2、春节送温暖慰问品对象范围：劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口支援干部等。

标准：350元/人/次3、会员生日蛋糕卡标准：300元/人/年4、六必访（1）会员结婚、生育采购慰问品，可用工会经费报销500元；（2）会员患病住院慰问金，可用工会经费支付500元/人/次；会员大病住院慰问金，可用工会经费支付1500元/人/次；以上情况一次住院，限慰问一次。

历届中国SIFE所做的部分项目（一）上海理工大学（第一届上获胜，赴德国参加世界杯的比赛）项目一：2030创业运动团队与当地长白街道社区达成合作关系，来帮助那儿的失业的年轻人自主创业。

该地区由于历史条件聚集了较多的下岗人员，为街道的工作带来了不小的压力。

上理赛扶团队上门与一些失业青年交谈，告诉他们失业不是无路可走，可以有另一种选择，就是自己创业。

没有资金，没有方向，没有知识可以通过团队的帮助得以逐步改善，如果他们真的有志于有决心改变现实状况。

团队将全力以赴通过教育、支持和鼓励来帮助他们实现他们的梦想。

项目二：非商学院学生创业学习研究小组上海理工大学是以理工科为重的大学。

然而有不少没有受过商业教育的学生很想学一些创业的知识和技能。

所以，团队与一些有志于将来自己创业的通过结成学习小组。

商学院同学帮助他们理解学习经济商业理念，分享商业方面最新信息，以及讨论诸如中国经济和世界经济的话题。

一些模拟创业训练和企化书比赛证实了这些学生在该项目中受益匪浅。

项目三：国有企业考察咨询国有企业仍然占国民经济的比较大的比例。

在经济体制改革中，这些国企面临来自国内外竞争者的很多挑战。

无论是使它们倒闭还是为它们树起保护壁垒都不是解决方式，而应该向它们转达如何在中国转型期经济中运作才是合理的。

团队挑选了一家典型的经营不善的国企，帮助它做营销和财务方面的咨询。

这样做，团队期望通过此项目寻求一种可行的方案，可用于其它想在新经济中加强竞争力的国有企业。

项目四：上理赛扶创业园地网站为了使人们能理解创业，特别是创新性创业的重要性，并且是人们得到创业和企业管理的基本的知识和技能，分享有关创业的信息，我们创建了该网站，同时还用语推广赛扶理念和精神，以及介绍这支新兴的充满活力的上海理工大学赛扶团队。

（二）上海外国语大学创业项目“田野上空的彩虹”（Rainbow over the fields）（第二届中国赛区冠军，赴西班牙巴塞罗那参加世界杯）田野上空的彩虹”是该团队从2003年2月开始的创业项目，设计并成功实施了通过推广新型经济作物与知识教育，以帮助农民树立农业市场化的基本理念和科技兴农技能的实践他们利用周末和假期深入江苏宜兴、盐城以及河北承德等地区，指导当地农民通过市场信息渠道引进优良瓜果蔬菜品种，然后通过市场信息渠道将农产品及时销售出去，引导当地农民及时调整农产品结构，帮助农民脱贫致富，在当地农户中产生很大反响，深受农民欢迎（三）上海对外贸易学院SIFE团队：在过去一年的时间内，30位SIFE团队队员，协同244名志愿者，花费了4,800小时，完成了七个项目，帮助对象超过400人，总共创造了13,183元。

健步走活动总结篇一：职工健步走活动职工健步走活动为推动精神文明建设，丰富职工的精神文化生活，让大家在繁忙的工作之余感受自然的气息，陶冶情操，以饱满的精神状态做好本职工作，工会于3月23日早上，举行职工健步走活动。

300多名干部职工参加了健步走活动。

随着清晨的第一缕阳光洒落，健步走活动正式开始。

大家兴致高昂、阔步向前，欢快的笑语、携手的鼓励，奋力的角逐，畅快的汗水，一并挥洒在红墙间，形成一道与自然和谐共处的亮丽风景。

为充分调动大家参与活动的积极性，在路线的开端和沿途一半的两个路口设有公会组织人员，为职工发放带有新春祝福的卡片。

让大家在健步走的过程中收获到新春祝福的温暖与行走的喜悦，同时也保障了活动的公平有序进行。

活动结束后，同志们纷纷表示，健步走活动贴近基层、贴近大众，通过健步走活动可以增强体质，强健体魄，也有助于增进职工之间情感联系，希望工会多举办这样的活动。

职工健步走活动既是对公会文体建设的检验，也是对冬季职工健身的总结，更是拉开了20XX 年职工活动的序幕。

通过活动希望大家，走进自然，走出健康，走出快乐，走出和谐走进春天，追逐梦想。

篇二：20XX年车间全员20XX 年****“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员一、提高认识，加强领导****现有员工***人，下设**个工会小组。

多年来，车间始终把开展文体活动作为凝聚员工力量，提高工作积极性的重要抓手。

在公司工会组织开展的“我健康、我快乐、石化发展伴我行”全员健步走活动中，我们认真组织策划，认真开展了车间全员健步走活动，确保了活动时间、活动内容的落实，真正做到了认识到位、工作到位、责任到位，营造了“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围，使全员健步走活动开展得有声有色，进一步焕发出了全体员工的工作热情和工作积极性。

二、具体做法和活动开展情况（一）切实把全员健步走活动作为一项日常工作来抓。

按照厂部统一部署和要求，为促进全员健步走活动的有效开展，不断满足广大员工日益增强的健身需求，全面提高广大员工的身体素质，以健康的体魄和饱满的精神投身于工作中，以“每天锻炼一小时、健康工作四十年、幸福生活一辈子”为目标，营造“我健康、我快乐、石化发展伴我行”的良好氛围，我们把全员健步走活动工作作为一项重要任务来落实。

清华大学工会章程第一章总则1．为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《清华大学高校工会管理暂行办法》、的规定，结合本校实际，特制定本章程。

2．学校工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和清华大学教育工委领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。

3．学校工会要认真贯彻新时期工会工作总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。

4．学校工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。

第二章基本任务1．开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工委的决定，主持校工会的日常工作。

2．建立完善相关制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道和形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益。

3．组织教职工开展献计献策、教学能手竞赛等活动，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。

4．积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。

5．搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活，建立和发展工会积极分子队伍，做好新会员的接收和教育工作。

6．协助和督促学校行政工作，做好教职工劳动保护工作，监督《劳动法》、《教师法》、《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。

7．做好女教职工特殊保护工作。

8．收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

第三章工会组织建设1．学校工会是学校教职工代表大会的工作机构，校教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。