苏州劳动和社会保障局再就业培训中心

苏州市人才服务中心苏州市人才市场服务中心隶属于苏州市人力资源和社会保障局，成立于2022年，是一家全资国有企业。

公司位于古城区繁华地段，集人才交流、开发、洽谈、培训为一体，是本区域最具实力的综合性人力资源服务机构之一。

下设苏州市人力资源开发有限公司、苏州市苏才继续教育培训中心，拥有独立网站苏州人才网，服务涉及现场招聘、网络招聘、人才派遣、人事外包、培训服务、高端猎头、委托招聘、人才测评、管理咨询等各个方面。

秉持“人才效益、社会效益、经济效益”三者和谐发展的理念，苏州市人才市场服务中心竭诚为我市广大用人单位和各类专业人才提供“热情、高效、专业”的优质服务。

一、现场招聘业务苏州市人才市场举办各类招聘集市，为用人单位和求职人员搭建面对面的沟通交流平台。

招聘大厅共三层，可同时容纳近400家单位进场招聘。

每年接待3万多家次用人单位，60万人次进场应聘。

作为苏州地区的示范市场，目前每周一到周日均有招聘会，天天有集市，每月举办特色专场，月月有主题。

每月第二、四个周六组织开展苏州市职业经理人专场招聘会。

服务内容：现场招聘、橱窗广告、户外大屏、室内电视广告、《城市早8点》专版等。

服务专线 0二、网络招聘苏州人才网成立于1998年，是苏州最早、最专业的人力资源服务网，经过十几年的发展，积累了宝贵的人力资源服务经验及长三角地区的优质客户。

作为苏州市最早的国有人才市场官方招聘网站，苏州人才网年点击率近8000万次，日平均点击量达到20多万次，有效简历80多万份。

累计为苏州10万家次单位提供专业的网络招聘服务。

服务内容：招聘职位发布、招聘广告投放、简历下载、RPO服务、雇主品牌传播服务等。

服务专线 0三、猎头服务猎头服务凭借高素质的顾问团队，海量的高级人才库，专业化的操作，向客户提供迅速、高品质的专业猎头服务，同时开展人才测评、职业规划等服务。

为客户配备经验丰富的顾问，经过深入的行业研究和职位理解，为客户精准猎取所需的中高端人才。

江苏省人力资源和社会保障厅关于就业培训结业证书核发管理工作有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省人力资源和社会保障厅关于就业培训结业证书核发管理工作有关问题的通知（苏人社函[2010]32号）各市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：为适应机构改革和就业培训工作需要，进一步加强全省《就业培训结业证书》发放管理，规范申领和发放流程，现就有关问题通知如下：一、因原劳动和社会保障厅已更名为人力资源和社会保障厅，现对《就业培训结业证书》涉及省厅名称、印章等处进行个别改动，基本样式、颜色、版面、内容仍沿用原证书。

更改后的《就业培训结业证书》由省厅统一印制、免费发放。

原省劳动和社会保障厅印制的《就业培训结业证书》，自2010年2月1日起，一律停止办理和核发。

此前，按照有关规定已经核发的《就业培训结业证书》仍然有效。

二、《就业培训结业证书》的核发和管理工作由省劳动就业管理中心负责。

县以上人力资源社会保障（劳动保障）行政部门所属就业管理机构或其委托的就业培训中心按照《就业训练规定》（劳部发[1994]490号）要求，负责本地区《就业培训结业证书》的核发管理和统计工作。

证书办理和核发的程序为：职业培训机构将就业培训结业考核合格人员名册、成绩单报所在地县级以上人力资源社会保障（劳动保障）行政部门所属就业管理机构或其委托的就业培训中心（以下简称“审核机构”）审核，审核机构按规定核发证书，并在证书照片下角处盖审核机构钢印，在发证日期上方加盖审核机构印章。

三、《就业培训结业证书》是城乡劳动者完成相关职业（工种）就业培训后结业考核合格的凭证，是劳动者申领职业培训补助的重要凭证，也是职业介绍机构推荐就业、用人单位招聘录用劳动者和确定待遇的主要依据。

苏州市人力资源和社会保障局关于做好在我市就业的外国人参加社会保险工作的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人力资源和社会保障局关于做好在我市就业的外国人参加社会保险工作的通知（苏人保规〔2012〕1号）各市、区人力资源和社会保障局，市社会保险基金管理中心，市劳动就业管理服务中心，各有关单位：为了做好在我市就业的外国人参加社会保险工作，切实贯彻《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》（人力资源和社会保障部令第16号）规定，现将省人力资源和社会保障厅《转发人力资源和社会保障部办公厅〈关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知〉的通知》（苏人社函[2011]694号）转发给你们，并提出以下有关事项，请一并执行：一、在我市行政区域内依法注册或登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下称用人单位）依法招用的外国人，应当依法办理社会保险登记，参加企业养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2011年10月15日之前已经在我市就业，且符合参保条件的外国人，统一从2011年10月起参保缴费。

其中，已按原苏州市劳动和社会保障局《关于外国人、华侨和台港澳人员参加社会保险有关问题的通知》（苏劳社险[2005]13号）规定参保的外国人，从2011年10月起增加缴纳失业保险费和生育保险费项目，并同时按原缴费基数补缴相关保费；2012年2月底前办理参保缴费手续的，可按实际申报工资（在缴费基数上下限范围内）补缴社会保险费；2012年3月1日起，未及时参加社会保险的，应当按相关规定补缴各项社会保险费。

苏州市劳动保障中心【篇一：苏州市劳动和社会保障局行政机关电话号码表】苏州市劳动和社会保障局行政机关电话号码表四号楼办公区部门电话号码内部电话一局长室 65218826 8826 医疗保险处65232371 2371 65218836 8836 65115702 5702 65218825 8825 65235357 535765218832 8832 工伤保险处 65230600 0600 65218831 8831 65227940 7940调研员室 65218829 8829 65235207 5207 65218839 8839 养老保险与工资处 65119912 8912 65218819 8819 65239270 8270 65218823 8823 65236814 6814 65218817 8817 就业与失业保险处 65110650 0650办公室主任室 65218827 8827 65110130 0130 65216798 6798 职业培训处 65241405 1405 信访 65233970 3970 65233897 3897后勤 65215698 5698 劳动争议仲裁处 65237379 7379 收发65238469 8469 65113099 3099 政务网 65235950 不虚拟65119950 8950汽车队 65232589 2589 农村社会保险处 65231139 1139 技能鉴定中心 65238132 8132 65215098 5098 65119600 9600 劳动关系监察处 65210598 0598 机关党委 65218816 8816 65115512 5512纪检监察室 65218815 8815 劳动监察支队 65236263 6263 组织人事处 65218837 8837 65234969 4969政策法规处 65212493 2493 65224702 4702 65242171（领导）劳动保障学会、退管会 65217898 7898 65233372 3372 65237352 7352 65110131 0131 财务与基金监督处 65237874 7874 下岗、失业人员免费培训 68261188 65236057 6057 企业职工、失业人员档案托管 65349101 65238129 8129 驻市行政中心（三香路） 68621960 不虚拟信息处信息中心 65235930 5930 投诉举报（十梓街大厅） 65113011 3011 2773 再就业办公室（旧学前） 67206637、6727897665215568 5568 老同志活动室（道前街） 67278796 不虚拟65240906 0906 ********资料发行室 65218698 8698（传真）【篇二：苏州市劳动和社会保障局】苏州市劳动和社会保障局苏州市财政局苏劳社技[2009]40号苏财社字[2009]22号-----------------★--------------------关于开展“培训促就业—千名大学毕业生技能储备行动”活动的通知各区劳动和社会保障局，苏州市公共实训基地，工业园区各公共实训基地，各有关单位：为进一步贯彻落实市政府《关于积极应对当前经济形势稳定就业促进就业的意见》（苏府[2009]1号）文件精神，以及国家、省和市关于切实做好高校毕业生就业的有关意见，利用二年时间，组织开展“培训促就业—千名大学毕业生技能储备行动”，以提高高校毕业生的就业能力和就业水平，现就有关活动内容通知如下：一、指导思想：为促进大学毕业生的就业工作，根据大学生成长背景和区域经济产业发展的需要，组织引导其参加相关领域的技能培训，突出操作技能训练，体验实训工作氛围，掌握就业技能及技巧，使更多的应届高校毕业生扩展视野，增强就业、创业能力。

苏州市人力资源和社会保障局关于公布2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录的通知
文章属性
•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.06.04
•【字号】苏人保职〔2018〕18号
•【施行日期】2018.06.04
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】人力资源
正文
苏州市人力资源和社会保障局关于公布2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录的通知
苏人保职〔2018〕18号
各市、区人力资源和社会保障局，苏州市工业园区组织部,各有关单位：根据《市委办公室、市政府办公室转发〈姑苏高技能人才计划实施细则〉的通知》（苏委办发〔2016〕97号）精神及有关规定，在开展职业培训与市场需求对接调查的基础上，结合公布的2017年国家职业资格目录清单、职业技能鉴定技术支持条件和江苏省人社厅公布的2018年高技能人才紧缺职业（工种）目录等实际，经研究确定了2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录（详见附件），现予公布。

各地区、各单位、各培训机构应积极围绕高技能人才紧缺职业（工种）目录组织开展紧缺职业（工种）高级工、技师和高级技师培训，提高培训质量，培养市场紧缺急需的高技能人才。

高技能人才培训奖励职业（工种）范围、失业保险支持参保职工提升职业技能
涉及的急需紧缺职业（工种）、苏州市区城乡劳动者职业技能培训补贴职业（工种）及其他相关政策中涉及的我市高技能人才紧缺职业（工种）可参照此目录执行。

附件：2018年苏州市高技能人才紧缺职业（工种）目录
苏州市人力资源和社会保障局
2018年6月4日附件。

苏州市劳动和社会保障局关于2008年一季度全市劳动和社会保障事业发展主要工作指标完成情况的通报【法规类别】工资福利与劳动保险【发文字号】苏劳社财[2008]13号【发布部门】苏州市劳动和社会保障局【发布日期】2008.05.05【实施日期】2008.05.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10苏州市劳动和社会保障局关于2008年一季度全市劳动和社会保障事业发展主要工作指标完成情况的通报（苏劳社财[2008]13号）各市、区劳动和社会保障局，市社保中心、就管中心：根据年初下达的全市劳动和社会保障事业发展主要工作指标，现将一季度各地完成情况通报如下：一、就业指标一季度，全市新增就业岗位9.01万个，完成年目标的30%，其中面向本地劳动力4.22万个；1-3月，城镇居民登记失业率控制在2.86%，失业人员再就业1.89万人，困难人员实现就业0.47万人；全市新增就业人数4.32万人，开发公益性岗位2500个；辖区内登记失业的被征地农民就业率达50％；新增苏北劳动力输入13.81万人；新增宿迁劳动力输入0.86万人。

二、培训指标一季度，全市完成再就业培训19912人，完成年目标的33%，其中技能培训6784人；完成农村和外来劳动力培训71827人，完成年目标的29%，其中技能培训10638人；完成创业培训1413人。

三、城镇社会保险指标一季度末，全市企业基本养老保险缴费人数255.73万人（不含工业园区），较上年末净增13.87万人，完成年度目标的69%，其中农民工参保112.95万人；断保人员续保24719人；1-3月，全市企业养老保险基金人均缴费工资1352元，同比增加135元；一季度，全市实际征收企业养老保险基金29.77亿元，其中清理欠费3385万元，基金同比基金增收6.67亿元。

一季度末，全市基本医疗保险参保323.1万人，较去年末净增15.4万人，已完成全年目标，其中农民工参保人数113.68万人，基金征缴完成率为29%；全市工伤保险参保242.03万人，较去年末净增6.34万人，也完成了年度目标，其中农民工参保人数94.48万人，基金征缴完成率为25.5%；全市失业保险参保217.3万人，较去年末净增9.9万人，基金征缴完成率为29%；全市生育保险参保233.62万人，较去年末净增12万人，基金征缴完成率为27.7% 。

中心机构设置及部门职责一、组织机构（一）中心组织形式：苏州市职业培训指导中心是苏州市劳动和社会保障局直属的公益类、参照行政管理类，自收自支全民事业单位。

（二）机构设置：根据中心开展工作的实际需要，内部设六科一室：办公室、财务科、就业培训管理科、职业培训科、安全培训科、干部培训科、继续教育科。

（三）内部组织领导关系（详见图表）中心机构设置图二、部门职责办公室办公室是在分管主任领导下的综合管理和服务职能部门，主要负责中心信息管理、对外宣传、文书档案、人事劳资、党务政工、宣传教育、信访接待、资产管理、图书文印、车辆管理、卫生绿化、安全保卫、计划生育、后勤保障等工作。

其具体工作职责是：（一）负责中心的文秘工作，负责中心的公文收发、传阅、经办、归档工作；负责中心主任室的文字打印工作；起草和印发工作计划、总结、报告、决定、会议文书、规章制度。

（二）负责中心会议的准备、通知、记录工作，督促检查会议决议和要求的贯彻执行情况。

（三）负责掌握中心印鉴、主任名章、介绍信、证明信，文书档案的使用和管理，中心图书资料的管理。

（四）负责中心的人事、劳资、职称等工作，按规定办理人员调动、录用、退休手续，以及人员聘用、奖惩、考核、定级调资手续和人员政审、人事档案管理，按内部人事制度的有关规定对教职工的请假考勤与奖惩情况汇总造表；负责教职工的专业技术职务评定的资料整理工作；负责做好来信来访的回复和接待工作。

（五）负责中心的教学物资的采购、供应和管理工作；负责设备设施和房屋的维修、使用、调整和管理工作；负责中心资产的清理登记；负责汽车的管理与调度，做好中心的日常管理工作。

（六）负责中心的安全保卫、环境卫生、计划生育工作,制定安全规章制度，落实安全措施；负责门卫、清洁工的招聘与管理，中心节假日人员的值班安排，组织好卫生清洁和检查；抓好计划生育政策的宣传及独生子女等政策的落实。

（七）协助做好党务工作，具体安排落实支部的会议、学习和重要活动，填报支部和行政的各种报表和上报材料；协同工会、妇委会关心职工生活，组织开展职工的文体活动，了解和掌握职工的思想动态，及时向上级汇报并提出建议。

苏州市人力资源和社会保障局关于印发《关于苏州市区增设公益性岗位和完善公益性岗位管理的工作意见》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.01.16•【字号】苏劳社就〔2007〕45号•【施行日期】2007.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文苏州市人力资源和社会保障局关于印发《关于苏州市区增设公益性岗位和完善公益性岗位管理的工作意见》的通知苏劳社就〔2007〕45号各区劳动和社会保障局、各区财政（税）局：现将《关于苏州市区增设公益性岗位和完善公益性岗位管理的工作意见》的通知印发给你们，请认真贯彻执行。

苏州市就业促进工作领导小组办公室苏州市劳动和社会保障局苏州市财政局二〇〇七年九月十日关于苏州市区增设公益性岗位和完善公益性岗位管理的工作意见为进一步推动就业再就业工作，落实市政府实事工程，加大政府购买公益性岗位的力度，拓宽公益性岗位范围，进一步加强公益性岗位管理，根据苏州市人民政府[2006]38号《关于贯彻国务院省政府进一步加强就业再就业工作通知的意见》和江苏省政府办公厅《转发省劳动保障厅等部门关于促进零就业家庭就业和创建充分就业社区意见的通知》（苏改办发[2007]90号）文件精神，结合我市实际情况，对市区增设公益性岗位和完善公益性岗位管理的工作意见通知如下：一、增设公益性岗位范围公益性岗位系政府投资或社会开发，提供城市管理及社会服务等的岗位。

在《关于印发〈苏州市公益性岗位安排大龄就业困难人员的岗位补贴办法〉的通知》（苏劳社就[2003]20号）文件中明确的社区保安、保洁、保绿、保养、社区劳动保障协管员，及《关于印发〈关于苏州市区增设公益性岗位的补充意见〉的通知》（苏劳社就[2004]29号）文中增设的①老年公寓、工疗站后勤人员；②按户收费的小区物业；③区或街道增设的公益性岗位管理人员的基础上，再次扩大公益性岗位范围如下：（一）公益性服务岗位。

苏州市劳动和社会保障局再就业培训中心
免费培训真诚服务
失业人员、下岗职工再就业培训招生简章
一、招生对象与报名条件
1．市区下岗职工、失业人员，能保证时间参加培训者。

2．报名者须持本人身份证及有关证件（失业人员凭《劳动手册》、下岗职工凭《待岗证》或者有关证明）
二、报名时间、地点：
1.社区网络报名：登记失业人员于2005年5月19日---6月2日(节假日除外)到户口所在地社区,通过劳动保障四级网络报名(办公自动化除外)。

2. 专场报名：2005年6月4日上午8：30—11：00，下午1：00—3：00。

6月4日以后对未满额专业（工种）继续受理报名（双休日除外），时间：上午8：30—11：00，下午1：30—4：30。

地点：桐泾北路11号，市再就业培训中心(市职业培训指导中心)教学楼。

三、考核发证：经考核合格者发劳动与社会保障局再就业培训结业证书，或者国家职业资格证书、岗位合格证书。

2005年第三期再就业培训招收专业（工种）一览表。

苏州市劳动和社会保障局、苏州市统计局关于发布2007年苏州市劳动和社会保障事业发展统计公报的通知文章属性•【制定机关】苏州市劳动和社会保障局,苏州市统计局•【公布日期】2008.06.03•【字号】苏劳社财[2008]14号•【施行日期】2008.06.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文苏州市劳动和社会保障局、苏州市统计局关于发布2007年苏州市劳动和社会保障事业发展统计公报的通知（苏劳社财〔2008〕14号）各市、区劳动和社会保障局，各市、区统计局，园区统计办：为全面反映苏州市劳动和社会保障事业发展状况，现发布2007年苏州市劳动和社会保障事业发展统计公报。

苏州市劳动和社会保障局苏州市统计局二○○八年六月三日2007年苏州市劳动和社会保障事业发展统计公报2007年，我市劳动和社会保障工作围绕市委、市政府确定的我市经济社会发展的总体目标和省劳动保障厅“五个充分”的工作方案，全面贯彻落实科学发展观，统筹城乡就业和社会保障工作，在促进创业、充分就业、全民保障、素质培训等方面取得了新的成绩，为促进经济发展、巩固小康成果、维护社会稳定、构建和谐社会作出了新的贡献。

一、就业、再就业情况（一）就业总量继续增加。

2007年末，全市城镇单位在岗职工年末人数为122.97万人，比上年末增加11.58万人，其中企业104.07万人，增加11.12万人。

全市城镇私营个体从业人员151.89万人，增加43.42万人；另外农村劳动者205.49万人，减少1.41万人。

（二）围绕创业富民，大力开展创业扶持工作。

2007年，全市建立了60个创业基地，向社会征集推介100个创业项目，建立了1个创业网络；全市创业培训8190人，完成年度指标4000人的204.75％；成功创办企业的1288人，自谋职业1503人，新创造就业岗位7943个，较好发挥了创业致富、创业带动就业的效应。

（三）围绕就业利民，积极促进城乡居民充分就业。