下载文档原格式
企业社会责任、绿色创新与企业绩效目录一、企业社会责任概述 (2)1. 企业社会责任定义及内涵 (3)1.1 企业社会责任定义 (4)1.2 企业社会责任的内涵与外延 (4)2. 企业社会责任的重要性 (6)2.1 提升企业形象与声誉 (8)2.2 增强员工忠诚度与凝聚力 (9)2.3 提升企业竞争力与可持续发展能力 (10)二、绿色创新理念与实践 (11)1. 绿色创新理念 (12)1.1 绿色创新的定义及特点 (13)1.2 绿色创新的意义与价值 (15)1.3 绿色创新的必要性分析 (15)2. 绿色创新实践 (16)2.1 绿色产品开发与设计 (18)2.2 绿色生产工艺与技术创新 (18)2.3 绿色供应链管理创新 (20)三、企业社会责任与企业绩效关系分析 (21)1. 企业社会责任与企业绩效的关联机制 (23)1.1 企业社会责任对企业绩效的影响路径 (24)1.2 企业社会责任与企业绩效的相互作用关系 (25)2. 企业社会责任对企业绩效的积极影响 (27)2.1 提升企业经济效益 (28)2.2 提高市场占有率与竞争力水平 (29)2.3 促进企业可持续发展能力增强 (30)四、绿色创新与企业绩效关系分析 (31)一、企业社会责任概述在当今社会，企业社会责任（Corporate Social Responsibility,CSR）已经成为企业运营不可或缺的一部分。
随着全球化的深入发展和环境保护意识的日益增强，企业不仅需要追求经济利益，还需要承担起对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业社会责任是指企业在追求经济效益的同时，积极履行对社会、环境和经济的责任。
这包括遵守法律法规、关注员工福利、保护环境资源、支持社区发展以及与利益相关者沟通互动等方面。
企业社会责任的实践有助于提升企业的品牌形象，增强员工的归属感和忠诚度，促进可持续发展。
绿色创新是企业社会责任的重要组成部分，它强调在产品设计、生产、销售和服务等各个环节中，采用环保技术和方法，减少对环境的负面影响，同时提高资源利用效率。
建筑机械20企业报道ENTERPRISE为推动和引导工程机械行业企业顺利地从“国Ⅲ”向“国Ⅳ”排放阶段过渡，保证“国Ⅳ”标准的贯彻实施，3月17-19日，中国工程机械工业协会在江苏无锡召开非道路移动机械Ⅳ阶段排放标准（工程机械行业）交流研讨会。
协会名誉会长、特别顾问祁俊，中国内燃机工业协会常务副会长兼秘书长邢敏，协会秘书长吴培国，生态环境部机动车排污监控中心政策研究部主任纪亮、重型车合规部副主任王明达，济南汽车检测中心有限公司主任刘顺利，国家工程机械质量监督检验中心副总工程师邸鹏远，协会副秘书长王金星，中国内燃机工业协会副秘书长贾滨，协会标准法规部副主任宋金云和国内外主机及发动机企业、用户、检测机构、研究院、行业主流媒体代表400多人参加会议。
会议由协会副秘书长王金星主持。
协会名誉会长、特别顾问祁俊对百忙之中前来参会的领导和嘉宾表示欢迎。
他强调，蓝天保卫战及节能减排需要社会各方共同努力，工程机械行业同仁在环保问题上责无旁贷。
一直以来，协会高度关注并跟踪工程机械排放工作，组织行业企业开展专题活动，并及时向政府相关部门反映行业诉求，相关工作也得到了生态环境部门的积极肯定。
祁俊建议与会代表把在“国Ⅳ”标准理解和实施过程中发现的问题集中到会议专设的答疑环节进行充分交流。
中国内燃机工业协会常务副会长兼秘书长邢敏作《推进内燃机工业高质量发展⸺瞄准碳中和、推进碳达峰》主题报告。
他表示，“十三五”期间中国内燃机产销量维持在7600～8300万台，工程机械、农机、船电市场作为非道路细分市场，虽然基数低，但在保持增长趋势、完成功率数、主营业务收入、利润总额等方面创多项新高并完美收官。
但与发达国家相比在核心基础零部件（元器件）、先进基础工艺、关键基础材料和产业共性技术基础能力方面还有差距，是长期制约我国内燃机行业创新发展和质量提升的症结所在。
邢敏认为，“十四五”将是内燃机产业由大变强、实现高质量发展的关键时期，节能减排、绿色制造、循环经济是内燃机发展总体趋势。
每股社会贡献值与公司价值的关系——基于上证A股公司的实证研究潘妙丽（上海证券交易所博士后工作站，上海200120）摘要：本文以2008、2009年自愿披露每股社会贡献值的上市公司为样本，实证检验了影响该指标披露的因素以及每股社会贡献值与公司价值的关系。
在考察每股社会贡献值与公司价值的关系时，本文采用Ohlson(1995)[14]股票价格模型，检验其与股票价格之间的关系。
研究表明，股权集中度和净资产回报率是影响上市公司披露每股社会贡献值的主要因素；但每股社会贡献值指标不具有显著的价值相关性。
本文的研究结论启示我们：每股社会贡献值的计算不能简单地重复已有的财务信息，如何真正有效地促进上市公司披露更加本质的社会责任问题，如环境污染，产品安全等信息才是今后的重点。
关键词：社会责任；每股社会贡献值；公司价值Abstract: this paper analyzes what affects the disclosure of social contribution per share and the relation between social contribution per share and corporate value based on the data from social responsibility report in 2008 and 2009. W e use the Ohlson(1995) pricing model while testing the relation between CSR and corporate value. The results show that, ownership concentration and ROE are the variables affect companies to disclose CSR, and the CSR variable can not provide useful information significantly. The results indicate the regulation department that, the current social contribution per share simply repeat the financial information, therefore, we should consider mandatory disclose useful social information, such as environment pollution and food safety. Keywords: social responsibility, social contribution per share, corporate value作者简介：潘妙丽，女，上海证券交易所博士后，研究方向：会计准则与信息披露。
数字化转型、绿色技术创新与企业ESG绩效目录一、数字化转型 (2)1. 数字化转型的概念与背景 (3)2. 数字化转型的关键要素 (4)3. 数字化转型对企业的影响 (5)4. 数字化转型的实施策略与路径 (6)二、绿色技术创新 (7)1. 绿色技术创新的概念与重要性 (8)2. 绿色技术创新的类型与领域 (9)3. 绿色技术创新与企业可持续发展 (10)4. 绿色技术创新的政策支持与激励机制 (11)三、企业ESG绩效 (13)1. 企业ESG绩效的概念与评价体系 (13)2. 企业ESG绩效的关键指标 (14)3. 企业ESG绩效与企业价值创造 (16)4. 企业ESG绩效的提升策略与实践 (17)四、数字化转型与绿色技术创新的融合 (18)1. 数字化转型推动绿色技术创新 (19)2. 绿色技术创新促进数字化转型 (20)3. 融合型企业在市场中的竞争优势 (21)4. 融合型企业的可持续发展路径 (22)五、案例分析 (24)1. 数字化转型与绿色技术创新的成功案例 (25)2. 融合型企业的典型模式与实践 (26)3. 案例分析与启示 (27)六、挑战与展望 (28)1. 数字化转型与绿色技术创新面临的挑战 (29)2. 企业ESG绩效提升的难点与对策 (30)3. 未来发展趋势与前景展望 (32)一、数字化转型数据驱动决策：企业需要充分利用大数据、云计算、人工智能等先进技术，实现对海量数据的实时分析和挖掘，为企业决策提供有力支持。
通过数据驱动决策，企业可以更加精确地把握市场动态，优化产品和服务，提高客户满意度。
业务流程再造：企业需要对现有的业务流程进行梳理和优化，消除冗余环节，提高工作效率。
企业还需要积极探索新的业务模式，以适应不断变化的市场环境。
创新文化建设：企业需要建立一种鼓励创新的文化氛围，激发员工的创造力和创新能力。
通过设立创新奖励机制、举办创新大赛等方式，企业可以吸引更多的优秀人才加入，推动企业持续创新。
人工智能在煤矿生产中的应用目录一、内容描述 (2)1.1 煤矿安全生产的重要性 (3)1.2 人工智能技术的发展趋势 (4)二、人工智能在煤矿生产中的应用现状 (5)2.1 智能化矿山的建设 (6)2.1.1 信息采集与传输智能化 (7)2.1.2 生产过程自动化 (8)2.1.3 效益评估与决策支持系统 (9)2.2 机器学习在煤矿安全管理中的应用 (11)2.2.1 煤矿事故预测与预警 (12)2.2.2 设备故障诊断与维护 (13)2.3 计算机视觉技术在煤矿监控中的应用 (14)2.3.1 煤矿环境监测 (15)2.3.2 人员行为分析 (17)三、人工智能在煤矿生产中的具体应用案例 (18)3.1 智能化综采工作面应用 (19)3.2 基于大数据的煤矿安全生产管理 (20)3.3 煤矿机器人及无人机技术在煤矿中的应用 (21)四、人工智能在煤矿生产中面临的挑战与对策 (22)4.1 技术挑战 (24)4.1.1 数据安全与隐私保护 (25)4.1.2 技术成熟度与可靠性 (26)4.2 管理挑战 (27)4.2.1 人才培养与引进 (28)4.2.2 行业监管与政策支持 (29)4.3 经济挑战 (30)4.3.1 投资成本与回报周期 (31)4.3.2 技术推广与应用范围 (33)五、未来展望 (34)5.1 人工智能与煤矿生产的深度融合 (36)5.2 新型智能矿山的构建 (37)5.3 煤矿安全生产的智能化发展路径 (38)一、内容描述智能安全监控系统：通过部署在矿区的摄像头、传感器等设备，实时采集矿区内的安全信息，利用人工智能技术对图像进行识别和分析，实现对矿工生命安全的实时监控，预防和减少事故的发生。
智能矿山管理系统：通过整合各类数据资源，构建智能化的矿山管理系统，实现对矿井生产的全面监控和管理。
通过对生产数据的实时分析，为企业决策提供有力支持，提高生产效率和安全性。
智能设备维护与故障诊断：利用人工智能技术对矿用设备的运行状态进行实时监测，预测设备的故障风险，提前进行维护和保养，降低设备故障率，延长设备使用寿命。
南昌航空大学无损检测教育三十年任吉林（南昌航空大学 330063）摘要：本文介绍了30年来南昌航空大学无损检测专业的建设过程，内容包括专业溯源、专业建设历程、专业特色形成、学会的关心支持、共谋发展及迎接未来等。
从一个侧面反映了我国无损检测高等教育的发展历史和对我国无损检测技术进步的贡献。
关键词：无损检测高等教育专业建设人才培养1979年，在前国防工办和国家教委的支持下，依据国防工办南宁会议决议的精神，南昌航空大学在全国首家获准正式设立无损检测本科专业，开创了我国无损检测教育事业的新纪元。
30年来，在全国无损检测学会的指导和关心下，在全国无损检测同行的支持下，南昌航院无损检测教育得到了迅速的发展，从专业创办至今，办学规模不断扩大，办学水平逐步提高，为各行各业培养和输送了急需的无损检测专业人才，为我国的现代化建设作出了应有的贡献。
1．专业溯源1978年前后，在由国务院国防工业办公室组织的对全国范围内军工企业无损检测工作的调研中，一致认为：由于我国的无损检测高等教育尚属空白，那时，在各工业部门和科研院所从事无损检测技术工作的工程技术人员都是从其他专业转行过来的。
其它专业的技术人员干无损检测专业工作，由于缺乏无损检测理论基础和实际技能的训练，有许多知识必须从头学习，因而在一定程度上影响和制约着无损检测技术的应用和发展。
当时，正值文化大革命结束和党的十一届三中全会的胜利召开，伴随着我国科技进步和工业发展春天的来临，为加强国防工业中无损检测技术的应用和无损检测技术人才的培养，以推动无损检测技术的发展和进步，国务院国防工业办公室于1979年在广西南宁召开了全国国防工业系统无损检测工作会议。
这次会议不仅对如何从技术力量、物资设备等各方面予以保障，以促进各单位无损检测技术的进步作了认真的部署，而且基于对我国无损检测技术队伍现状的共同认识，一致认为有必要审时度势开展无损检测高等教育，以便为无损检测技术的发展输送具有扎实的无损检测基础理论知识和专业技能的后备技术人才。
管理学案例分析富士康科学管理目录一、内容概括 (2)1.1 研究背景与意义 (3)1.2 研究方法与数据来源 (4)二、富士康科学管理概述 (5)2.1 富士康简介 (6)2.2 科学管理理念的发展历程 (7)2.3 富士康科学管理的核心原则 (9)三、富士康科学管理实践 (10)3.1 供应链管理 (11)3.1.1 供应商选择与评估 (12)3.1.2 库存管理与优化 (14)3.1.3 物流与配送管理 (15)3.2 生产制造管理 (16)3.2.1 工艺流程优化 (17)3.2.2 质量控制体系 (18)3.2.3 人力资源配置与培训 (19)3.3 研发与创新管理 (20)3.3.1 研发体系构建 (21)3.3.2 创新文化与激励机制 (23)3.3.3 知识产权保护与管理 (24)四、富士康科学管理的效果与影响 (25)4.1 经济效益提升 (26)4.2 产品质量与客户满意度提高 (27)4.3 企业竞争力增强 (28)五、结论与展望 (29)5.1 研究结论总结 (30)5.2 对其他企业的启示与借鉴 (31)5.3 研究局限性与未来展望 (32)一、内容概括本论文以富士康科学管理为案例，深入探讨了现代企业管理的各个方面。
富士康作为全球电子制造业的领军企业，其科学的管理方法和成功经验对于其他企业具有重要的借鉴意义。
文章首先介绍了富士康的基本情况，包括其发展历程、市场地位以及面临的挑战。
从人力资源管理、生产管理、质量控制、供应链管理和研发创新五个方面，详细阐述了富士康科学管理的具体内容和实施策略。
在人力资源管理方面，富士康注重员工的选拔和培训，通过完善的激励机制和职业发展通道，提高员工的工作积极性和满意度。
在生产管理方面，富士康采用精益生产方式，通过消除浪费、提高生产效率来实现企业的持续发展。
在质量控制方面，富士康坚持质量第一的原则，通过严格的质量控制和检测手段，确保产品的质量和可靠性。
XX3.4.2 各机构系统配置 (29)3.4.3 流程配置 (29)3.4.4 菜单管理 (29)3.4.5 管理工具 (29)3.4.6 字段定义 (30)3.4.7 编号配置 (30)3.4.8 公文配置 (30)3.4.9 工作代理（工作授权） (31)3.4.10 人事档案 (31)3.4.11 监控日志 (31)第四章手机OA (33)4.1伟峰移动商务平台之手机OA介绍 (33)4.2主要界面 (33)4.3主要特点 (34)4.4运行环境 (35)4.5功能简介 (35)4.6与WAP（IE浏览器）形式应用的对比 (36)4.7与BLACKBERRY的比较 (37)第五章主机配置 (38)第六章安全 (40)6.1平台软件系统安全机制 (40)6.2文档附件的安全性 (41)6.3W EB访问安全手段 (41)第七章备份 (43)第八章项目管理及实施 (45)8.1技术规范 (45)8.2本项目实施要求 (45)8.3总体进度安排 (46)8.4依赖条件 (47)8.5假设 (48)8.6变更控制 (48)8.6.1 XX（深圳）有限公司提出的变更 (48)8.6.2 伟峰公司提出的变更 (48)8.6.3 更改记录文档 (49)8.7项目延期 (49)8.7.1 终止 (49)8.8项目工作体系 (50)8.9客户方需提供的配合工作 (50)8.10验收标准和验收形式 (51)8.11依赖条件 (52)第九章服务与支持 (53)9.1培训服务 (53)9.1.1 培训的分类 (53)9.1.2 受训人员的基础素质要求 (53)9.1.3 培训的形式 (53)9.1.4 培训的场地 (53)9.1.5 培训的配套教材 (53)9.2服务承诺及说明 (54)9.2.1 实施期间的服务 (54)9.2.2 售后服务 (54)第十章我们的优势 (56)第十一章公司简介 (57)第十二章成功案例 (59)12.1东方航空E-OFFICE系统 (59)12.1.1 企业介绍 (59)12.1.2 系统介绍 (59)12.2华南国际工业原料城OA系统 (61)12.2.1 公司介绍 (61)12.2.2 系统介绍 (62)12.3招商地产OA系统 (63)12.3.1 公司介绍 (63)12.3.2 系统介绍 (64)12.4联合证券OA系统 (64)12.4.1 公司介绍 (64)12.4.2 系统介绍 (65)12.5卓望数码OA系统 (66)12.5.1 公司介绍 (66)12.5.2 系统介绍 (66)12.6华林证券OA系统 (67)12.6.1 公司介绍 (67)12.6.2 系统介绍 (68)12.7西部证券OA系统 (69)12.7.1 公司介绍 (69)12.7.2 系统介绍 (70)第一章前言1.1 项目名称XX（深圳）有限公司“办公自动化系统项目”。
《中国海油四十年十大成就》读书笔记目录一、内容综述 (2)二、公司历史与发展概述 (3)（一）公司成立背景及初期发展 (4)（二）近年来的快速发展与成就 (5)三、《中国海油四十年十大成就》主要成就分析 (6)（一）海上油气勘探开发技术创新 (8)（二）油气生产能力与储运体系建设 (9)（三）国际化战略实施及海外市场拓展 (10)（四）绿色低碳转型与可持续发展实践 (11)（五）人才培养与科技创新体系建设 (13)（六）企业文化与社会责任担当 (14)四、公司面临的挑战与未来展望 (15)（一）当前面临的主要挑战分析 (17)（二）未来发展战略及目标规划 (18)五、书中精彩观点摘录与心得体会 (19)（一）《中国海油四十年》书籍简介 (21)（二）十大成就精彩观点摘录 (22)（三）个人心得体会与感悟 (23)六、结语 (25)一、内容综述在阅读《中国海油四十年十大成就》我深感中国海洋石油工业在过去的四十年里取得了令人瞩目的辉煌成就。
这本书详细回顾了中国海油自成立以来的发展历程，通过十大成就的展示，让我们更加全面地了解了中国海油的强大实力和卓越贡献。
从勘探开发方面来看，中国海油在油气勘探、开发和生产等方面均取得了重大突破。
成功发现了多个大型油气田，实现了海域油气勘探的新突破，为我国能源供应安全提供了有力保障。
在炼油化工方面，中国海油不断提升炼油化工技术水平，优化产业结构，推动了石油化工产业的升级和发展。
通过引进国外先进技术和自主技术创新相结合，提高了炼油化工产品的质量和产量，满足了国内外市场的需求。
中国海油还非常注重环境保护和可持续发展，在油气勘探开发过程中，积极推行环保理念和技术，降低对环境的影响；同时，大力发展清洁能源，推动可再生能源的发展，为实现绿色低碳发展做出了积极贡献。
《中国海油四十年十大成就》这本书全面展示了中国海油在过去四十年里所取得的辉煌成就。
这些成就不仅彰显了中国海油的实力和地位，也为我国能源事业的发展做出了重要贡献。
第二届“广东省社会责任高端学术研讨会”顺利举行
由华南理工大大学工商管理学院、广东省社会责任研究会、广东省社会科学综合开发研究中心、中山大学岭南学院社会责任研究中心等单位主办的“第二届广东省社会责任高端学术研讨会”于2012年12月7日在华南理工大学工商管理学院召开，与会人员有：广东省社会责任研究会会长、教授黎友焕博士，广东省社会责任研究会副会长、华南理工大学教授李业博士，华南理工大学工商管理学院副院长刘善仕教授，广东省社会责任研究会副会长、中山大学岭南学院博士生生导师陈宏辉教授，广东省社会责任研究会副秘书长、华南理工大学副教授晁罡博士，广东省社会责任研究会理事、暨南大学管理学院教授沈洪涛博士，华南师范大学公共管理学院王磊副教授，中山大学岭南学院徐月华博士、中山大学岭南学院莫申江博士、广州科技贸易职业学院商贸学院刘素菊讲师以及来自中山大学、暨南大学、广东省社会科学院、华南理工大学、广东商学院等多个院校的博士研究生、硕士研究生近百人出席了会议。
首先，暨南大学管理学院沈洪涛教授作为大会主席发言，她说，
与2012年上半年在中山大学岭南学院召开的第一届研讨会相比，这次参加的院校多了，论文也多了，而且，所有参加演讲的论文，都是经过筛选的，入选的论文有12篇，内容非常丰富，时间也比较紧凑。
伴随着沈教授的介绍，同学们用响亮的掌声对莅临指导的专家和学者表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
其次，就是论文分享环节，此次论文报告分为2组，第一组首先发言的是中山大学岭南学院莫申江老师，他分享的论文是《How fair I feel about your decision versus how ethical I remember you：the effects of perceived ethical/unethical leadership in reactions towards distributive injustice》，莫申江老师介绍说，这个课题主要研究面对不公平分配时，员工在伦理型和非伦理型的领导决策中，所能感知的结果和所作出的反应。
比如有的员工面对不公平的分配和待遇时，会以反抗、拒绝、不满的情绪表现出来，而有的员工则会选择沉默或者被迫接受。
在该课题的研究中，设定了四个假设，莫申江老师分别对其进行了解说，最后多位专家对其进行点评，并提出了相应的修改意见。
暨南大学管理学院马正彪研究生和大家分享的论文是《绿色信贷政策的执行效果研究》，马正彪分享的这篇论文是在中国推出绿色信贷政策的背景下，以重污染行业上市公司为研究对象，分析了企业环境表现对其债务期限结构的影响，以及在地方政府面临GDP增长压力时企业环境表现对其债务融资作用的变化。
在该论文中他提出了两个假设：一是环境表现越好的企业，其长期借款占总借款的比重越高；二是经济发展压力大的地区，企业环境表现与债务期限之间的关系会
有所削弱。
他经过实证检验发现，企业较好的环境表现有助于企业获得较为长期的债务，但在当地面临经济发展压力的同时，企业环境表现在债务融资中的重要性会明显下降。
最后得出的结论是：在绿色信贷政策推行后，金融机构在向企业提供信贷的过程中确实重视和关注企业的环境表现，企业较好的环境表现有助于企业获得较为长期的债务。
但是，当地方经济面临发展的压力时，企业环境表现在债务融资中的重要性就明显下降了。
地方政府并非不重视环境保护，但其追逐GDP增长的冲动更为强烈。
李业教授对这篇论文进行了点评，他认为这篇论文虽然采用了多元变量，但变量不是越多越好。
首先要甄别这些变量，确定引用的变量之间没有交叉。
陈宏辉教授对李业教授的观点表示赞同。
华南理工大学熊吟竹研究生和大家分享的论文是《影响组织社会责任战略选择的力量——制度与利益相关者》，其主要是研究对组织社会责任战略产生影响的外部压力中，存在一组因不同社会或环境问题而发生变化的，相互依赖的因素——制度与利益相关者，并提出了一个用于分析组织社会责任战略选择影响机制的框架。
李业教授建议其将题目改为：“影响组织社会责任战略选择的外部力量——制度与利益相关者”；中山大学岭南学院陈宏辉教授则建议借助某一个变量或某一个因素并结合中国的制度，进行更加系统的深入研究。
中场休息后，中山大学岭南学院张淯分享了《承担社会责任有助于企业获得竞争优势吗——基于珠三角企业数据的实证研究》，他首先举了两个鲜明的例子——陈光标的“高调慈善”与通用电气（GE）
的“绿色创想”，他认为两种不同的承担社会责任的方式无疑都给社会带来了价值，但对企业自身的发展却造成了截然不同的影响。
他对GE的研究发现，只有那些既能满足社会需要又有益于企业提升竞争力的社会责任行为才是可持续的，才是真正有益于社会的。
广东省社会科学院研究生齐晓龙则对他的研究提出了疑问：“数据收集的对象是MBA学院，但题目是基于珠三角的研究，MBA学员能代表珠三角的研究吗？论文中指的四个维度是如何确定的？”李业教授也认为这个课题的研究应该是阶段性研究，但值得肯定；他还认为行业竞争强度和生命周期哪个变量更合理，需要再斟酌一下。
中山大学岭南学院莫申江老师对李业教授的观点表示赞同。
紧接着，中山大学岭南学院李毅研究生用英语向大家介绍了她的论文：《The effects of transformational leadership on followers’ attitudes towards CSR——the moderation role of followers’ cognitive moral development》。
她介绍说，近年来，关于企业不端行为的负面报道越来越普遍，为了提高组织中的社会责任行为，学者们对组织中的领导层越来越感兴趣。
而这篇论文要研究的问题是：一是变革型领导对下属CSR态度有什么影响？二是变革型领导和下属对CSR的态度之间与下属对道德发展的认知能适度链接起来吗？她分别从理想化影响力、鼓舞性激励、智力激发、个性化关怀这四个方面来介绍了变革型领导行为的方式。
华南师范大学公共管理学院王磊副教授指出，变革型领导对下属对CSR的态度不会产生太多的影响，但是说产生消极影响，该文中并没有太多的说明。
李业教授则表扬了李毅同学论文的文献综
述做的十分精彩，从中得到了很多有利的参考，但是方向性的变量要把握好。
华南农业大学经济管理学院马少华同学分享了《农业企业社会责任内涵研究：一个不可忽视的话题》，马少华通过关于企业社会责任概念文献的回顾，并选择基于农业企业本质的逻辑起点提出了农业企业社会责任的概念，认为农业企业社会责任是指农业企业为实现经济与社会的二元功能，基于契约治理和关系治理，对股东、农民、消费者、农村社区以及政府履行必尽、应尽或是愿尽的一种综合性责任。
陈宏辉教授对马少华同学进行了提问并给出了几点建议：一是应该从农业企业的一些具体的行为，或者从更深层次去挖掘更多农业本身的特性；二是对“农业企业的本质”问题需要进一步斟酌。
广东商学院研究生陈小平分享的论文是《ISO 26000在中国的实践与应用分析》，陈小平围绕ISO 26000，对ISO 26000在中国的实践与应用，以及ISO 26000在中国存在的问题、ISO 26000在中国未来的发展方向和ISO 26000在中国应用的对策建议，作一些初步的研究和探索。
广东省社会科学院齐晓龙分享了《2011—2012年中国社会责任实践分析报告》，他主要从中国社会责任建设成就分析、中国社会责任建设主要问题及反思和中国社会责任建设的思路探讨三个方面进行分析。
华南理工大学程鹏同学分享的论文是《企业社会责任动力机制研究——基于多案例的探索研究》，他主要从研究背景与意义、研究内容及方法、文献综述、案例分析、结论及未来研究展望等方面来介绍
论文。
熊吟竹同学认为论文中的案例均为民营企业的，题目中是否添加“民营”二字，而莫申江老师则提出，一是应该删除机制二字，该论文里头并没有讨论机制的问题，而是在讲动力；二是应该在论文中，解释一下，选取这几个案例的合法性。
与我们分享论文的还有：广东省社会科学院魏升民的《社会责任投资在中国推广的前景分析》；华南农业大学李韵婷的《农村社区、企业家社会资本与农业企业创业——基于广东东进农牧股份有限公司的案例研究》；华南理工大学申传泉的《基于差序格局和生命周期的家族企业社会责任》；等等。
陈宏辉教授对研究会做了总结，他认为企业社会责任研究应该与其他学科领域的研究适当做一些交叉，从经济学的角度、社会学的角度、人力学的角度，甚至一些更宽阔的角度，对社会责任进行更为深刻、更为广泛的研究。
广东省社会责任研究会会长黎友焕教授对此次研讨会致闭幕词，并认为这些研讨会成绩突出，影响较大。
希望广东社会责任理论界能把“广东省社会责任高端学术研讨会”一届届继续进行下去，并不断总结经验，把“广东省社会责任高端学术研讨会”做成全国品牌，为全国的社会责任研究提供借鉴。
最后，本次研讨会
在一片热烈的掌声中圆满落下帷幕。
