劳动防护用品采购验收发放使用报废等管理制度分析

职工劳动防护用品发放、使用管理制度一、目的和适用范围1.1 目的：为了加强职工的劳动防护意识，保障职工的健康和安全，合理发放和使用劳动防护用品。

1.2 适用范围：适用于本单位所有劳动者。

二、发放劳动防护用品的责任与程序2.1 发放责任：负责发放劳动防护用品的责任由单位的相关部门负责。

2.2 发放程序：根据职工的工种和作业环境的风险情况，单位的相关部门定期对职工发放劳动防护用品。

2.3 劳动防护用品的选择：单位的相关部门根据职工的工种和作业环境的特点，选择符合国家标准的合适的劳动防护用品。

三、劳动防护用品的使用管理3.1 使用责任：职工在劳动过程中应当正确使用和保护劳动防护用品，做到自觉使用，遵守相关规定。

3.2 使用培训：单位应定期组织劳动防护用品的使用培训，提高职工的使用意识和操作技能。

3.3 使用检查：单位的相关部门应定期对职工使用劳动防护用品的情况进行检查和评估，发现问题及时纠正。

3.4 劳动防护用品的维护和更换：职工应按照要求正确使用劳动防护用品，发现损坏或失效的应及时更换或修理。

四、违规处理4.1 职工违反本制度规定，未按照要求佩戴、使用或保管劳动防护用品的，将按照公司相关规定给予相应的违纪处理。

4.2 对于因职工违规使用导致事故或损失的，将按照有关法律法规进行追责。

五、附则5.1 本制度自发布之日起执行，有关既往的规定和制度与本制度不一致的，以本制度为准。

5.2 职工对本制度有任何疑问或建议，可以向单位的相关部门反映，单位将及时进行处理。

职工劳动防护用品发放、使用管理制度（2）第一章总则第一条为了保护职工的劳动安全，预防和减少职业病和职业伤害的发生，保障职工的身体健康，提高职工的工作积极性和生产效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有在职员工。

第三条本制度所称劳动防护用品是指由企业提供的用于保护职工劳动安全和身体健康的劳动工具、劳动保护设备等。

第四条本单位应当建立健全劳务保护用品发放、使用管理制度，加强对劳动防护用品的发放、使用和保养等工作的监督。

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文为了认真贯彻执行安全生产方针，保证职工的身心健康，及时发放，正确使用劳动防护用品，特制定本制度。

1、动防护用品包括：安全帽、矿靴、防尘口罩、护目镜、防毒面具、电工用具、手套等。

2、车间、科室负责提出所需劳动防护用品计划，报安环科。

3、环科负责编制全厂劳动防护用品计划，经矿长批准后，采购员负责采购，车间负责按规定期限及时补充发放。

4、购员必须按计划购买合格的劳动防护用品，要求所购厂家产品必须符合国家的有关规定。

5、格按规定核发给各车间、科、室劳动防护用品。

6、车间、科室负责按岗位和有关规定配备劳动防护用品，教育、监督职工正确使用和佩戴。

7、司安全领导组、安环科负责定期、不定期的检查、监督各车间、科室劳动防护用品的质量、配备及使用情况。

劳动防护用品的发放和使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了保护劳动者的安全和健康，根据《劳动法》等相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有劳动者。

第三条劳动防护用品的发放和使用必须符合法律法规的要求，保护劳动者的安全和健康。

第四条本制度的具体实施由本单位的安全生产管理部门负责。

第二章劳动防护用品的确定和发放第五条劳动防护用品的种类和数量根据本单位的工作环境、岗位要求和劳动者的工作特点进行确定。

第六条劳动防护用品的发放应满足以下要求：（一）符合国家标准或行业标准的要求；（二）符合劳动者的身体尺寸和工作场所的特点；（三）质量可靠，经过严格的检测和验收。

第七条劳动防护用品的发放要进行登记备案，包括劳动者的姓名、岗位、领用时间等。

第八条劳动防护用品的发放由单位统一采购，并安排专人负责仓库管理和发放。

第九条劳动防护用品的发放应及时、足额，确保劳动者在工作中能够随时使用到，满足其安全和健康的需求。

第十条劳动防护用品的使用不得转借他人或私自买卖，应当个人使用，并按照规定的使用方法和周期进行使用。

第十一条劳动防护用品的保管由劳动者本人负责，发现有破损、失效或丢失的情况应及时报告安全生产管理部门。

劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度一、前言为保障员工的健康和安全，提高企业的生产效率和劳动力的稳定性，制定劳动防护用品管理制度是非常必要的。

该制度旨在规范劳动防护用品的采购、验收、发放、使用、报废等管理流程，确保劳动防护用品符合国家标准，并有合法有效的凭证，同时还要保证员工有足够的防护用品，从而达到最佳的工作效果和最高的工作安全率。

二、采购管理1. 采购目标根据工作安全的要求和工作环境的实际情况，制订具体的采购计划和目标，并预估各项需要的劳动防护用品的种类和数量。

采购劳动防护用品应当对供应商进行评估，加强对供应商的监督，确保采购的物品符合国家的质量和安全标准。

2. 采购流程根据工作安全要求和工作环境的实际情况，分别制定不同的采购计划。

采购程序如下：（1）需求确认：确定需要采购的劳动防护用品的种类和数量，并以此为基础进行预算。

（2）评估供应商：根据管理部门的主管者提供的供应商信息，对供应商的资质、信誉、产品质量等进行评估。

（3）招投标：将采购清单向符合条件的供应商公开询价，并择优选取。

（4）采购合同签订：确定符合采购要求的供应商，与其签订有权委托的采购合同。

（5）验收入库：采购到达后，需按照相应的程序进行验收和入库。

三、验收管理1. 验收标准（1）质量要求：必须符合国家标准和企业制定的相关标准。

（2）数量要求：达到采购计划的数量，并与供应商的发票，采购单或其他证明文件相一致。

（3）验收要求：按照验收标准进行验收，不得有任何违反国家法律法规及企业规定的现象。

2. 验收流程（1）准备验收：验收前应对检验设备进行检查，并确定验收人员；同时对采购清单、入库清单等进行核对。

（2）抽样检查：对入库的劳动防护用品，按照要求进行抽样检查。

（3）会签验收：符合验收标准的劳动防护用品应让验收人员和管理人员一起签字，然后才能进行入库。

四、发放管理1. 发放标准（1）单人发放的劳动防护用品应按照工作用途，人员垂直分到位。

劳动保护用品采购验收发放使用报废等管理制度第一章总则第一条为规范公司劳动保护用品的采购、验收、发放、使用、报废等管理，保障员工的人身安全和健康，制定本劳动保护用品管理制度。

第二条劳动保护用品包括防护用品、监测仪器设备、急救设备、紧急疏散设备等。

第三条劳动保护用品的采购、验收、发放、使用、报废等工作由公司负责。

第四条劳动保护用品的管理机构由公司设立，负责劳动保护用品的采购、验收、发放、使用、报废等工作。

第二章采购管理第五条公司根据工作需要和国家相关要求，制定劳动保护用品的采购计划。

第六条公司通过公开招标、邀请招标等方式进行劳动保护用品的采购。

第七条公司对拟采购的劳动保护用品进行评估，评估内容包括使用效果、质量等。

第八条公司应当选择具备相应资质的供应商进行采购。

第九条公司应当与供应商签订合同，明确双方的权利和义务。

第三章验收管理第十条公司负责对采购的劳动保护用品进行验收。

第十一条验收人员应当对劳动保护用品的品种、规格、数量、质量等进行检查。

第十二条对于不符合要求的劳动保护用品，公司应当要求供应商进行退换货。

第十三条对于符合要求的劳动保护用品，公司应当及时将其交付相关部门。

第四章发放使用管理第十四条公司制定劳动保护用品的发放和使用管理制度。

第十五条公司根据员工的需求和工作环境，合理安排劳动保护用品的发放。

第十六条公司应当对每位员工的发放劳动保护用品进行记录，并签订接收凭证。

第十七条公司应当对发放的劳动保护用品进行定期检查，确保其正常使用。

第五章报废管理第十八条公司制定劳动保护用品的报废管理制度。

第十九条劳动保护用品因质量问题、过期或损坏等原因需要报废时，应当经过检查确认后进行报废。

第二十条公司应当制定相应的报废程序和方式，确保报废的劳动保护用品不再继续使用。

第二十一条对于存在危险或可能危害员工安全和健康的劳动保护用品，公司应当立即进行报废处理。

第六章管理措施第二十二条公司应当加强员工对劳动保护用品的使用培训，提高员工的安全意识和能力。

企业劳动防护用品管理制度【5篇】【第1篇】企业劳动防护用品管理制度企业劳动防护用品管理制度1、单位应明确劳动防护用品主管部门,负责劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废。

2、劳动防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施,依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。

单位应无偿向员工提供劳动防护用品,不得以货币或其他物品替代。

3、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确穿戴使用劳动防护用品。

4、劳动防护用品的采购应符合国家标准,行业标准。

特种防护用品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》,并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。

5、劳动防护用品的采购验收必须保存相关证明。

6、职工应保管好自己的劳动防护用品,避免不必要的破损、报废或者丢失。

7、未到使用期限劳动防护用品,凡有破损、报废或失去防护功能的,经有关领导批准,以旧换新。

8、劳动防护用品发放应有台帐,领用者本人签字。

9、各类劳动防护用品应在使用期限内使用,超出使用期限的,一律不得使用。

防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况按时更换过滤材料。

10、劳动防护用品的报废处理按有关规定执行。

【第2篇】工贸企业劳动防护用品管理制度1目的为加强劳动防护用品的安全管理，确保劳动防护用品的正常发放及佩戴，预防职业病的发生，特制定本制度。

2适用范围本制度适用于公司各生产线劳保配备、发放、佩戴检查。

3编制依据和术语3.1编制依据(1）《中华人民共和国安全生产法》（中华人民共和国主席令第七十号^(2）《劳动防护用品监督管理规定》（国家安监总局令第1号）（3）其他依据3.2术语劳动防护用品是保护劳动者职业健康安全的一种预防性辅助措施。

根据安全生产、防止职业性伤害的需要，明确企业劳保用品发放程序和标准，按照不同工种、不同劳动条件进行发放，以确保员工认真穿戴，起到预防职业病的目的。

4职责（1）各分部门负责本部门劳保发放标准的制定和执行。

（2）安全管理部门负责企业劳保发放标准的统一审核、批准。

个人防护用品采购验收登记发放使用报废等管理制度一、总则二、采购管理1.个人防护用品的采购应根据工作环境和工作风险的评估结果进行，并参考国家和行业标准。

2.采购部门应根据需要制定采购计划，并在采购前征求相关部门的意见。

3.采购员与供应商签订采购合同，明确采购物品的品种、规格、数量、质量、价格以及交货期限等。

三、验收管理1.采购部门应对个人防护用品进行验收，验收人员应对物品的种类、数量、质量和验收结果进行登记。

2.若个人防护用品存在质量问题，验收人员可以拒绝验收，并与供应商协商解决。

3.验收合格的个人防护用品，应及时进行登记，记录包括物品名称、品种、规格、数量和验收日期等信息。

四、发放管理1.个人防护用品的发放应根据工作环境和员工的需求进行合理的配给，确保每位员工都能得到有效的保护。

2.发放个人防护用品前，员工应签署个人保管责任书，并接受必要的使用培训，确保正确佩戴和使用个人防护用品。

3.发放记录应包括员工的姓名、个人防护用品名称、规格和数量，发放日期等信息。

五、使用管理1.员工应按照个人防护用品的使用说明正确佩戴和使用，不得擅自改变和私自使用他人个人防护用品。

2.员工在使用个人防护用品过程中，如发现有损坏或失效的情况，应及时报告相关部门并更换新的个人防护用品。

3.员工退还个人防护用品时，应对物品进行检查，确保完好无损，如有损坏应及时更换。

六、报废管理1.个人防护用品达到使用寿命或不能继续使用的情况下，应及时报废。

2.报废物品应按照相关规定予以销毁，销毁记录应包括物品品种、规格、数量和销毁日期等信息。

七、监督检查1.采购部门应定期对个人防护用品的采购、验收、发放、使用和报废情况进行检查和评估。

2.发现问题应及时整改，并对相关责任人进行追责。

3.相关部门应协同配合，加强对个人防护用品的管理监督。

八、制度宣传1.采购部门应组织相关人员对个人防护用品管理制度进行培训和宣传，确保员工理解并遵守制度的要求。

2.制度应张贴在员工易于看到的地方，以便员工随时查阅。

安全防护用品报废制度范文为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。

一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。

制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。

2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。

3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。

4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。

二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。

2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。

3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。

对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。

4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。

5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。

6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。

7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。

劳动防护用品的管理制度（3篇）劳动防护用品的管理制度（精选3篇）劳动防护用品的管理制度篇1劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。

为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。

1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。

不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。

2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。

采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。

特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。

3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。

4购置的护品须经专职安全管理人员验收。

5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。

6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。

确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。

7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。

8个人劳动防护用品的使用规定:1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。

4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。

劳动防护用品采购、验收、发放、使用、报废等管理制度劳动防护用品管理制度第一章总则第一条为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条本制度适用于公司内各部门、车间。

第三条本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护用品（具）和保健品。

第二章采购第四条劳动保护用品采购（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。

（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买：(1)厂家的营业执照；(2)全国工业产品生产许可证；(3)有效的检测敷陈；（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。

（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相干职能部门人员共同参与单位挑选、定价、定式样、定标准等工作。

（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相干部门人员进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。

第三章劳动防护用品的验收采购回的劳动防护用品，应由公司库管人员、质检员搜检验收。

验收分为质量验收和数量验收。

要认真检查劳动防护用品名称、规格、型号、生产厂家、出厂日期、LA标志、合格证、使用说明书等；特种劳动防护用品安全标志证书、生产许可证、生产资质、经营资质、检查检验报告、使用说明书等，观察护品有无破损缺陷、各项技术参数是否符合要求。

劳动防护用品验收要做好记录，参加验收人员要签字。

发现劳动防护用品质量不符合要求、数量不准确、证照不全、无LA标志的，坚定不予接受入库，并责令采购部门退库。

增强验收考核，发现验收程序和环节不全、不规范、不履行入库手续和手续不统统。

公司财务应回绝支付货款。

第四章劳动防护用品保管制度公司按照实际情况，包管劳动用品的供应降低工程成本与消耗，加速周转，节省消耗，特对工程所用劳动用品进行全面的统一的管理，各部门应遵守以下的规章制度，以便能使用完全的劳动用品。

劳动保护设备采购、验收、发放、使用、报废等管理制度1. 引言劳动保护设备是保障员工安全和健康的重要措施，为了规范劳动保护设备的采购、验收、发放、使用和报废等管理工作，制定本管理制度。

2. 采购2.1 采购流程- 制定采购计划，明确所需劳动保护设备的种类、数量和质量要求。

- 招标或邀请供应商进行报价，选择合适的供应商。

- 签订采购合同，明确双方责任和权利。

- 审核并支付采购款项。

2.2 供应商评估- 对供应商进行资质审核，包括注册资质、生产能力和质量管理体系等。

- 考察供应商的生产设备和生产工艺，确保产品的质量和安全性。

- 分析和评估供应商的价格和交货能力，选择合适的供应商。

2.3 采购合同- 采购合同应明确劳动保护设备的型号、规格、数量和质量要求。

- 确定价格和支付方式。

- 规定交货时间和方式。

- 签订合同时应留存一份合同备案。

3. 验收3.1 验收标准- 劳动保护设备的外观应符合产品说明书的要求。

- 劳动保护设备的性能应满足国家标准和行业要求。

- 劳动保护设备的配件和附件齐全，并正常运行。

- 劳动保护设备的安全保护装置和报警机制可靠有效。

- 劳动保护设备的使用说明书完整清晰。

3.2 验收程序- 采购部门负责组织验收工作，邀请相关部门参与。

- 按照验收标准逐一检查劳动保护设备的各项指标。

- 发现问题时，及时向供应商提出整改要求。

- 合格的设备可以通过验收，并安装到相应岗位。

4. 发放和使用4.1 发放- 发放劳动保护设备前，应向员工进行使用说明和安全培训。

- 根据工作需要和岗位风险，合理安排和发放劳动保护设备。

- 发放记录应做好登记和管理，包括设备名称、型号、数量和发放日期等。

4.2 使用- 员工应按照使用说明书正确佩戴、使用和保管劳动保护设备。

- 发现设备损坏或失效时，应及时向上级报告并更换新的设备。

- 禁止私自改装、拆卸或共用劳动保护设备。

5. 报废5.1 报废程序- 员工发现劳动保护设备无法继续使用时，应向主管汇报。