校、院领导听课记录表(综合评定)
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淮南师范学院听课记录表
听课时间
听课地点 授课教师 课程名称
上课班级
应到人数 实到人数 A + A A - B + B B - C + C C -听 课 评 价
95908580
75
70 65 60 55
教学态度:遵纪守时,备课充分,讲课有热情,精神饱满。
教学内容:目标明确,条理清楚,重点突出,内容充实,紧密联系实际。
教学方法:合理使用现代教育技术手段,教学方法得当,具启发性;注意与学生交流,课堂气氛活跃。
教 学 方 面
秩序引导:严格管理,课堂教学秩序良好、学生听课注意力集中。
到课情况:是否有迟到、早退、缺课等现象。
课堂纪律:是否有吃早餐、零食,玩手机、打瞌睡、喧闹等现象。
学 风 方 面 学习状态:是否认真听讲、积极思考,主动与老师互动
教室卫生 教学设备 教 学 环 境
水电供应
意见和建议:
教学主要内容:
听课人签名:
如未向任课教师反馈,将由教务处转相关院系。
某学院听课评议表(5篇范文)第一篇:某学院听课评议表XX学院听课评议表任课教师课程名称专业班级人数应到实到听课日期年月日听课节次听课地点听课人记录:项目评价内容分值得分 1.教态教态大方,精神饱满,服饰得当。
2.备课情况教案(讲稿或课件)适用;教具齐备;从教学过程和效果所反映出的备课情况。
3.教学内容按计划授课,内容充实;能够突出重点、突破难点;能反映学科的新思想、新概念、新成果。
4.教学方法方法灵活,对问题阐述深入浅出,有启发性,师生互动好。
5.教学语言讲课有感染力, 条理清晰,能吸引学生的注意力;能以肢体辅助教学;用普通话教学。
6.教学手段有效运用现代化教学手段;板书或屏幕显示规范工整;示范正确规范。
7.思想教育教书育人,能巧妙结合教学内容进行思想教育。
8.课堂管理对学生管理宽严适度,有较强的课堂驾驭能力。
9.教学效果通过观察学生的听课状态及听取学生意见,了解学生对教学内容的理解程度。
总体评价与建议 100 总评等级评价标准:总评等级为杰出、优、良、中、差。
99—100分为杰出,90—98为优,76-89分为良,60-75分为中,60分以下为差。
第二篇:集中听课评议表范文集中听课评议表课程名称主讲内容参与评议人(签名)优点:评议内容记录缺点与不足:改进建议:授课教师评议主持人时间地点第节分管领导签字:时间:****年**月**日第三篇:听课评议听课评议优点:1.引课较好,考查学生的知识面;2.能通过分组抢答活动激发学生学习兴趣,活跃课堂气氛,培养合作精神和竞争意识,提高课堂教学效果;(多分几组效果可能更佳)3.教学思路清晰,教学实施能以例引发学生思考讨论,引导学生积极参与课堂教学、课堂教学基本上能体现三维目标,较好达到教学目的;充分体现以学生为主体,促进学生主动学习,课堂容量不大,可增加教学容量,以训练接纳信息和处理信息能力。
4.能以例贯穿课堂教学,引发学生思维、讨论,促进师生互动,活跃课堂气氛。
商丘师范领导干部听课制度教学工作是学校的中心工作,课堂教学是教学的主要环节。
为保证学校各级领导经常深入教学一线,强化管理育人和服务教学的意识,真正落实教学工作在学校工作中的中心地位,促进教师教学水平和我校教学质量不断提高,学校决定建立领导干部听课制度,现就听课制度作如下规定:一、听课对象学校党政领导、校教学督导员、职能部门领导及各党政领导。
二、听课次数1.校党政领导每学期听课不少于3次,每次不少于1学时;2.教务处领导每学期不少于6学时;3.学生处、人事处、总务处、实验室建设及设备管理处等相关职能部门处级领导每学期不少于4学时;4.校教学督导员每周不少于4学时;5.各(部)党政领导每学期不少于5学时;6.鼓励同行教师之间互相观摩教学,不作学时规定,各教学单位自行制定听课时数。
三、听课范围及方式1.校级领导、校教学督导员和职能部门领导应在全校全日制本、专科生开设的所有课程范围内随机听课,以单独听课为主。
2.各(部)领导主要听本单位教师承担的课程及其他承担的本学生的课程。
各教学单位应制定听课计划,有目的有计划的开展听课;可采取集体听课、集体评议的方式,也可以采取随机听课的方式。
四、听课要求1.各位领导干部每次听课应坚持听完1节课,不得中途离开。
2.听课过程中,应注意观察教师上课和学生听课的基本情况、教室设备和环境情况。
听课后,应尽可能与师生交换意见,实事求是地填写《商丘师范领导干部听课记录表》,并请授课教师、学生代表在听课记录表上签名。
3.学校党政领导及有关职能部门领导在听课时主要对教师的教学态度、备课情况、基本教学环节的掌握、教学方法的运用和课堂气氛的控制等做出评价和分析;各(部)领导在听课时除上述内容外,还应着重对教学内容的选择、教学大纲的贯彻情况等做出评价和分析。
4.各位领导干部对在听课过程中发现的问题,属于听课人所在单位职责范围的,应尽快妥善解决;属于其他单位职责范围的,应及时向有关单位反映,有关单位应及时给予回复或解决。
大学听课评议记录表为了培养特岗教师的教学能力,提高特岗教师的教学水平,进修学校在5月20日,便组织各校特岗教师进行了此次听课活动。
这次活动主要是以老教师讲示范课、以及09届特岗教师讲授六节公开课的形式进行。
在听老教师讲课过程中,我获益匪浅。
老教师们经验丰富,知识渊博。
老教师们的示范课,更是每一节都非常精彩。
可以说这些老教师们的示范课,为我们青年教师做出了表率,为我们青年教师以后的教学提供了典范。
而在听09届特岗教师的课时,我觉得他们将新的教学理念以及方法带入了课堂。
具体说来有这么几点:首先,这些教师们对教学流程的安排非常合理。
教学流程对于我们青年教师来说,是一个比较模糊的概念,虽然以前曾经在课本中知道有这么一个概念,但是并不知道应该如何运用到现实的教学中去。
而通过这次活动,使我们脑子中的这个概念一下子清晰起来:读课文——合作探究——梳理巩固。
老教师们的教学流程都非常清晰,面面俱到,环环相扣,重难点把握得当,把知识点清晰的呈现在学生们的面前。
第二,教学态度方面。
老教师们教态自然,亲切,语言流畅,优美,深深的吸引了学生们,让学生们在轻松的环境下进行学习。
并且老教师们在讲课的过程中,及时的运用鼓励性语言进行激励,这对学生的学习起到了促进作用。
第三,教师对课堂掌控能力强。
对于我们青年教师而言,很多时候不是因为教学教的不好,而是管理学生不到位,因此造成了学生学习成绩差的现象。
而在老教师的课堂上,这些问题基本不存在,这也是我们青年教师应该学习的地方。
第四,枯燥无味的课堂“活”起来。
如戚岩老师的课,一堂平凡无奇的英语课被戚老师演绎的栩栩如生,沉稳的教学节奏、生动的语言、环环相扣的教学环节让人受益匪浅,学生在课堂中不仅学会了语法知识更学会了读写,不仅复习了以前的内容,而且学到了新的知识,使得枯燥无味的课堂“活”了起来。
同时李老师还能把学生的读写训练有机结合并将他们融入到了课堂中,让学生充分地进行实践,这是这节课的一大亮点。
专家听课评课表一、听课情况评定
二、教学质量评定
三、教学改进建议
1. 提高教学目标的明确性,确保学生对课程要求有清晰的认知。
2. 多样化教学方法,提高教学效果和学生积极性。
3. 加强教师与学生之间的互动,鼓励学生参与课堂活动。
4. 提供更多的教学资源,以支持学生的研究。
5. 加强教学环境和资源的建设,提升教学效果。
6. 及时反馈学生的研究情况,帮助他们改进研究方法。
7. 鼓励学生自主研究,提高研究的积极性和效果。
以上是对教学听课评课的内容和评定标准以及改进建议,希望对您有所帮助。