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高职教师赴企业挂职锻炼的必要性高职教师赴企业挂职锻炼可以增加教师的职业素养和实践经验。
挂职锻炼是教师走出课堂，到企业一线去接触生产实践,深入了解企业文化,接触新技术、新设备和新工艺，从而积累实战经验。
教师在企业挂职锻炼期间，既可以通过与企业员工和管理者的交流学习，提高自身专业技能，又能了解企业运作模式，领悟企业管理的逻辑和规律，从而提高职业素养和实践经验。
这些实际经验都能够丰富和优化教师的教学内容和方法，使其能够更好地将实践经验融入到课程中，增加教学的可操作性和实用性。
高职教师赴企业挂职锻炼可以促进实践与理论的结合。
挂职锻炼是一种将理论知识与实践经验结合的有效方式。
通过在企业的实践经验，教师可以更好地了解行业的现状、发展趋势和需求，及时调整和更新教学内容和方法。
教师在企业挂职锻炼期间，可以将自己在企业实践中积累的经验和成果与学校的教学实践相结合，促进教学内容和教学方法的更新和改进，提高学生的创新意识和实践能力。
高职教师赴企业挂职锻炼可以拓宽教师的视野和思维方式。
教师在企业挂职锻炼期间，能够接触到各种行业和职业，了解不同企业的经营模式、管理模式和市场需求。
这些经验能够帮助教师拓宽视野，增长见识，对专业和教学有更深刻的认识。
通过与企业员工和管理者的交流学习，教师能够了解企业对人才的需求，对学生的培养目标、课程设置和教学方法作出更加科学合理的调整。
企业挂职锻炼还可以帮助教师通过参与企业的管理实践，锻炼自己的管理能力和思维方式，增强自我管理和团队合作能力。
高职教师赴企业挂职锻炼可以促进产学研深度合作。
教师赴企业挂职锻炼，可以促进学校与企业之间的深度合作和交流，加强产学研合作。
教师通过挂职锻炼在企业深度融入企业实践中，了解企业的需求和发展动向，促进学校课程设置和教学方法的改进。
企业也可以通过挂职锻炼为学校提供实践和技术支持，在人才培养、科研合作等方面提供资源支持，促进学校与企业之间的紧密合作关系，促进学校与企业的共同发展。
教师挂职锻炼个人工作总结5篇第1篇示例：教师挂职锻炼是一种重要的专业实践活动，通过挂职锻炼可以提高个人的教学水平、管理能力和创新能力，促进教师的综合素质提升。
我在挂职锻炼期间，充分发挥自己的优势和特长，兢兢业业地工作，取得了一定的成绩，同时也遇到了一些困难和挑战，下面就我在挂职锻炼期间的工作经历和体会进行总结。
在挂职锻炼期间，我也遇到了一些困难和挑战。
首先是对学校教学管理工作不够了解，需要花费大量的时间和精力进行学习。
其次是在处理学生矛盾和纠纷时缺乏经验，需要不断丰富自己的知识和技能。
最后是自身的心态问题，需要不断调整心态，保持乐观向上的心态，才能更好地完成挂职锻炼任务。
通过挂职锻炼，我深刻认识到了自己的不足之处，也清楚了自己未来的努力方向。
我将继续加强学习，提高自己的专业水平，努力做一名优秀的教师。
我也会不断总结工作经验，不断完善自己的工作方法，为学校和学生做出更大的贡献。
挂职锻炼是一次宝贵的学习机会，是一次难得的锻炼机会。
通过这次挂职锻炼，我不仅提升了自己的综合素质，也增强了自信心和责任感。
我相信，在今后的工作中，我会更加努力，更加勤奋，更加负责，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。
【2000字】第2篇示例：教师挂职锻炼是一种重要的职业发展方式，通过挂职锻炼，可以让教师们有机会深入到不同的工作岗位中去，开拓视野，拓展思路，提升自身的能力和素质。
近期我参加了一次教师挂职锻炼，虽然只有短短的时间，但我收获颇丰，深感受益匪浅。
现在，我将就此次挂职锻炼的经历和收获进行总结。
在这次挂职锻炼中，我主要是在一所中学的教务处进行挂职锻炼。
在教务处工作了一段时间后，我深刻地认识到了教务工作的重要性和复杂性。
教务处是学校管理和运行的中枢，承担着学校所有教学工作的组织、协调和监督，是学校的“指挥中心”。
在这里，我了解到了一些关于教务工作的基本流程和规章制度，如学校课程安排、考试监考、成绩统计等，这对我日后的工作将会有很大的帮助。
企业挂职锻炼教师个人年终总结5篇篇1一、背景在过去的一年里，我作为企业的挂职锻炼教师，全身心地投入到这个全新的工作环境中，努力提升自己的专业素养和实践能力。
通过这一年的工作经历，我收获颇丰，现将我的挂职锻炼经历及年度工作进行总结。
二、工作内容及成果1. 企业项目参与在本年度，我积极参与企业的各个项目，从项目策划、执行到管理，逐步积累经验。
特别是在项目管理方面，我深入了解并掌握了项目管理的流程和方法，为企业带来了实际的经济效益。
2. 专业技能提升通过在企业中的挂职锻炼，我深化了对本专业的理解，提升了专业技能。
在实际工作过程中，我将理论知识与企业实践相结合，提高了解决实际问题的能力。
3. 教学方法改进结合企业挂职经历，我反思并改进了教学方法。
在课程中融入企业案例，使学生更好地理解理论知识在实际中的应用，提高了教学质量。
4. 团队建设与沟通在企业中，我积极参与团队工作，学会了如何与同事有效沟通，如何协同工作。
这些经历对我个人的团队协作能力和沟通技巧有很大提升。
三、工作体会1. 实践是检验真理的唯一标准通过企业的挂职锻炼，我深刻体会到实践的重要性。
只有在实际工作过程中，才能真正理解理论知识的价值，从而将其更好地应用于实践。
2. 团队协作的重要性在企业工作中，团队协作是非常重要的。
一个优秀的团队能够协同工作，共同解决问题，实现共同的目标。
因此，我深刻体会到团队协作的重要性，并努力提升自己的团队协作能力。
四、存在问题及改进措施1. 理论与实践结合不足虽然我在企业挂职过程中取得了一些成绩，但我也发现自己在理论与实践结合方面还存在不足。
未来，我将进一步加强理论学习，努力将理论知识更好地应用于实践。
2. 沟通能力有待提高虽然我在企业团队中积极参与工作，但我也发现自己的沟通能力还有待提高。
未来，我将更加注重沟通技能的学习和实践，提高自己的沟通能力。
五、展望未来新的一年，我将继续深化企业挂职锻炼的经历，努力提升自己的专业素养和实践能力。
高职教师赴企业挂职锻炼的必要性1. 引言1.1 高职教师赴企业挂职锻炼的背景高职教师赴企业挂职锻炼的背景是当前教育领域改革的需要和教师职业发展的趋势之一。
随着社会经济的不断发展和产业结构的变革，高职教师需要不断提升自身的专业素养和实践能力，以适应社会对人才培养的需求。
企业是社会经济的重要组成部分，企业需要具备实践经验和专业技能的教师来培养符合市场需求的人才。
高职教师赴企业挂职锻炼可以有效地提升教师的教学水平和实践能力，使教学内容更贴合社会需求，培养出更适应市场的高素质人才。
企业挂职锻炼也可以促进高职教师与企业之间的合作与交流，加强双方的互动和沟通，实现教育和产业的有机结合，推动教育教学的持续发展和进步。
高职教师赴企业挂职锻炼已成为教育领域的重要发展趋势和教师职业发展的必然选择。
1.2 挂职锻炼对高职教师职业发展的意义挂职锻炼对高职教师职业发展的意义可以说是至关重要的。
通过赴企业挂职锻炼，高职教师可以深入了解企业运作机制和市场需求，拓宽视野，提升教学水平和能力。
在企业实践中，教师们能够感受到真实的行业挑战和竞争，从实际中学习到有效的解决问题的方法和策略，丰富自己的教学内容，增强与学生的互动和理解。
挂职锻炼也有助于高职教师提升团队合作意识，培养教师间相互交流、学习和合作的氛围，从而提升整体教学质量和效果。
赴企业挂职锻炼不仅可以激发高职教师的工作激情和创新能力，更有助于他们在职业生涯中不断提升自我，实现个人价值的最大化，为学生的教育和成长提供更好的支持和指导。
2. 正文2.1 提升教学水平和能力高职教师赴企业挂职锻炼可以有效提升教学水平和能力。
通过与企业紧密合作，教师可以了解最新的行业发展动向和技术应用，将这些信息运用到教学中去，使课程更贴近实际需求，更有针对性和实用性。
挂职锻炼也可以让教师亲身体验企业的管理方式和技术手段，学习企业管理经验和先进技术，从而提升自身的管理和教学能力。
挂职锻炼还能促进教师思维的开阔和创新能力的提升，让教师能够更好地应对复杂多变的教学环境和学生需求。
培训挂职学习心得体会一、引言近年来，培训挂职成为了许多企事业单位人员提升能力、拓宽视野的一种重要途径。
通过挂职实践，我们能够深入了解行业发展现状、接触先进管理理念和经验，从而更好地为企业服务，推动组织发展。
在这次培训挂职中，我深切感受到了挂职带给我的成长和收获，下面我将结合自身的实践经验，总结____字的学习心得体会。
二、培训挂职的目的和意义培训挂职作为一种学习和锻炼的方式，具有以下的目的和意义：1. 拓宽视野。
培训挂职可以让我们了解不同行业的发展现状和特点，了解其他企业的管理模式和经验，帮助我们拓宽眼界，提高管理水平。
2. 接触先进理念。
培训挂职可以让我们接触到一些具有先进理念和方法的人士，了解他们的管理方法和思维方式，帮助我们拓宽思路，提高创新能力。
3. 增强实践能力。
在实际工作中，我们会遇到许多问题和困难，培训挂职可以通过实际操作，锻炼我们解决问题和处理事务的能力，提高我们的实际操作能力。
4. 提高沟通协调能力。
培训挂职需要我们与不同背景、性格和能力的人进行合作，充分发挥团队的协作和沟通能力，培养我们的沟通和协调能力。
三、挂职实践带给我的成长和收获在这次培训挂职中，我深切感受到了挂职带给我的成长和收获。
主要表现在以下几个方面：1. 管理能力的提升。
通过挂职实践，我深入了解了企业管理的各个方面，包括战略规划、人力资源管理、市场营销等。
在实践中，我学习了许多管理知识和技巧，并能够将其应用到实际工作中，提高工作效率和质量。
2. 技术能力的提高。
在挂职实践中，我接触到了一些新的技术和工具，学习了一些新的方法和技巧。
通过不断实践和学习，我提高了自己的技术能力，能够更好地应对工作中的各种挑战和问题。
3. 沟通协调能力的提升。
在挂职实践中，我需要与不同背景、性格和能力的人进行合作，充分发挥团队的协作和沟通能力。
通过实践，我不断提高了自己的沟通和协调能力，能够更好地与他人合作，促进工作的顺利进行。
4. 创新能力的培养。
教师挂职锻炼工作总结及心得体会范文(7篇)心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于阅历总结。
以下是我收集整理的老师挂职熬炼工作总结及心得体会范文(7篇)，仅供参考，盼望能够关心到大家。
老师挂职熬炼工作总结及心得体会1在学院及系部支持下，我于20___年3月至5月，在天职国际会计师事务全部限公司株洲分所进行了为期三个月的企业挂职熬炼。
挂职期间，全程参加了该事务所承接的长沙某经济型连锁酒店的管理询问项目，以下是我此次挂职熬炼的工作内容与收获体会：一、项目背景与工作内容此次与天职所签订管理询问业务的是湖南一家经济型连锁酒店，近年来随着经济型酒店的市场竞争日趋激烈，原材料价格上涨以及人工成本提升等因素可能对酒店将来的资金、盈利力量和利润水平产生较大影响。
同时随着酒店规模的不断扩张，管理层级的增加和管理幅度的增大导致公司的财务管控风险不断加剧。
另外，为了适应公司扩张的需要，财务人员规模也随之扩大，新进人员增多，这些因素对公司财务管理工作的规范性提出了更高的要求。
因此这次的项目目标主要是设计该酒店的财务管理制度，指导公司及其下属分店规范财务管理工作，梳理公司财务管理相关流程、提升公司财务管理水平与监控力量。
此次管理询问的业务分为四个阶段进行，第一阶段是现场调研阶段，对公司管理层、财务部、审计部、工程部、行政部及其他相关部门与人员进行现场调研，了解公司相关工作流程、权责、工作内容、管理活动、相关制度等内容。
其次阶段是工作成果编制阶段，对现场调研取得的资料进行整理、分析，在信息分析的基础上，编制工作成果;第三阶段是工作成果争论阶段，与公司相关人员就工作成果的内容进行争论，完善相关内容。
第四阶段是修改与交付阶段，针对以上相关意见的基础上工作成果进行修改，形成正式稿成果交付。
参加该项目的总共有四人，项目经理将任务进行分解，支配给我的任务是编制编制酒店的资金管理制度与财务人员岗位职责。
2024年教师去企业挂职锻炼的总结2024年，我有机会作为一名教师去企业挂职锻炼，这次经历让我受益匪浅。
下面是我的一些总结：
1. 实践能够提升教学：挂职企业让我接触到了真实的商业环境和企业运作模式。
通过与企业员工合作，我了解到了许多实际问题和解决方法。
这些实践经验能够有效地应用到我的教学中，使得课堂更加生动和有价值。
2. 培养职业素养：在企业中，我学到了许多职业素养，如自我管理能力、团队合作能力、沟通能力等。
这些素养对于一个教师来说非常重要。
它们帮助我更好地与学生、家长和同事沟通合作，提高了教学效果和工作效率。
3. 拓宽知识面：挂职期间，我有机会学习到了许多与教育无关的知识和技能。
这些知识和技能不仅帮助我更好地理解企业运作，还为我提供了更多的教学素材和案例。
这使得我的教学更加多元化和富有启发性。
4. 增进教师与企业之间的合作：通过挂职经历，我与企业建立了良好的合作关系。
我们互相学习、交流经验，共同探讨教育与企业之间的合作可能性。
这为将来的教育项目合作奠定了基础，提供了更多的机会和资源。
综上所述，作为一名教师去企业挂职锻炼是一次非常有价值的经历。
它不仅提升了我的教学能力，还培养了我职业素养，拓
宽了我的知识面，并促进了教师与企业之间的合作。
我相信这次经历将对我的教育事业产生深远的影响。
职业学校专业教师挂职企业锻炼的体会与思考作为职业学校教师，应成为既有丰富专业基础知识又有熟练专业实践技能的“双师型”教师。
而教师到企业挂职锻炼，有利于开拓专业视野、增强社会服务能力、提高双师素质。
职业学校教师挂职锻炼近几年，随着国家及地方政府对职业教育的大力扶持，职业教育得到了前所未有的迅速发展，但也暴露出一些明显制约职业教育发展的突出问题——缺乏既有丰富专业基础知识又有熟练专业实践技能的“双师型”教师。
作为一名计算机专业教师，我有幸于2011年5月参加了由青岛教育局组织的“青岛市中等职业学校第一届计算机专业教师赴企业挂职学习”活动，分别在青岛速迅通电子科技有限责任公司和青岛恒达电子科技有限责任公司进行历时2个多月专业技能学习，在这次挂职锻炼活动中我感受较深，现将一些体会和想法探讨如下。
一、挂职锻炼的收获与体会1.自身的实践操作水平得到一定提高在挂职锻炼的两个多月里，我紧跟一线工人师傅虚心学习，在他们的指导下，自己动手拆卸计算机、安装市场上主流计算机的元器件，检测主板、硬盘、显示器的常见故障，在原来板卡级维修的基础上，逐步了解了计算机芯片级维修中主板、硬盘、显示器的结构知识、电路组成、工作原理等，掌握了常见故障检测及维修方法，大大地开阔了自己的视野，自身实践动手能力有了质的飞跃。
2.充分发挥专业特长，融会贯通教学内容在挂职期间，我把自己的操作和工人师傅的指导及书本知识结合起来，使我对教材知识结构有了全新的认识，将一些教学中的实践难点和一线工人一起探讨，从中找出解决办法，并把操作的细节如实记录下来，整理归纳作为实践教学的参考，融入校本教材的编写，使校本教材内容更丰富、充实。
把自己在实习中的真实案例与项目教学法相结合，使教学更生动，更具实践性，学生更爱学更易懂。
3.与时俱进教学内容，有的放矢培养学生通过阅读企业的一些内部资料，我切实了解到社会的热点和本学科的发展动态，了解到计算机的发展趋势和企业对计算机专业人才类型的需求，进而及时调整教学内容，充实案例教学，打破书本上的条条框框，融入当前高端技术，使教学内容真正的能“与时俱进”，实现学生的培养与用人单位相对接。
教师挂职锻炼心得8篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年职业专业教师电子商务有限公司挂职锻炼总结我在职业专业教师电子商务有限公司挂职锻炼的这段时间里，我深深感受到了职业专业教师电子商务有限公司的团队氛围和企业文化给我的巨大影响。
通过这段时间的锻炼，我对电子商务行业有了更深入的了解，提升了自己的专业能力和职业素养。
首先，在职业专业教师电子商务有限公司的挂职锻炼过程中，我收获了丰富的电子商务知识。
作为一家专注于电子商务的公司，职业专业教师电子商务有限公司的员工们都对电子商务行业有着深入的研究和了解。
在公司的日常工作中，我参与了很多关于电子商务的企划和实施工作，通过与经验丰富的同事合作，我了解了电子商务行业的发展趋势、市场分析方法、产品推广策略等重要知识。
这不仅拓宽了我的知识面，也为我以后从事电子商务相关工作打下了坚实的基础。
其次，我在职业专业教师电子商务有限公司的锻炼过程中，提升了自己的沟通与协作能力。
在团队合作的过程中，我学会了如何与不同背景和专业的团队成员进行有效的沟通和协调。
每个项目都需要各个部门的协作和配合，我学会了倾听他人的意见和建议，并且善于与他人进行有效的沟通和协作。
这让我认识到，在职场中，良好的沟通与协作能力是十分重要的，只有通过与他人的配合才能更好地完成工作任务。
同时，在职业专业教师电子商务有限公司的锻炼过程中，我也锻炼了自己的问题解决能力和抗压能力。
在实际的工作环境中，面对各种问题和困难，我学会了冷静思考，迅速找到解决问题的方法。
公司的工作节奏十分紧凑，压力也比较大，但是我通过不断的努力和积极的态度，逐渐适应了这种高强度的工作环境，提高了自己的工作效率和抗压能力。
最后，通过在职业专业教师电子商务有限公司的挂职锻炼，我还收获了珍贵的职业素养。
职业专业教师电子商务有限公司严谨务实的工作作风和强烈的责任心深深地影响了我。
公司的员工们对工作十分专注，积极主动地承担责任，他们的工作态度和职业精神都让我受益匪浅。
在这里，我明确了作为一名职业人员应该具备的职业道德和职业精神，包括敬业精神、责任心、创新意识和团队合作能力等。
对职业学校专业教师到企业挂职锻炼的思考江苏省武进职教中心李成【摘要】本文阐述了职业学校专业教师到企业挂职锻炼的必要性和紧迫性，并从职业学校和专业教师两个方面对专业教师到企业挂职锻炼的实施策略进行了探讨。
【关键词】专业教师企业挂职锻炼随着国家对职业技术教育的不断重视，职业技术教育也呈现快速发展的趋势，作为为企业培养合格一线技能型人才主力军的中等职业技术学校，要能够健康、稳定、快速的发展，除了依靠国家政策的扶持、地方经济的发展、当地群众的信任等之外，更需要一支敬业精神强烈、专业知识丰富、专业技能扎实的专业师资队伍。
然而，由于种种原因，中等职业学校的专业师资队伍的专业素质却不容乐观。
因此，如何迅速、有效地提高专业师资队伍的专业素质，从而促进职业学校的进一步发展，是摆在每一所中等职业学校面前的一个紧迫任务。
笔者认为：专业教师到企业挂职锻炼是提高专业师资队伍专业素质的有效途径之一。
一、专业教师到企业挂职锻炼的必要性与紧迫性1、是职业教育培养目标的需要《职业教育法》规定：“实施职业教育必须贯彻国家教育方针，对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全面提高受教育者的素质。
”教育部制定的《关于全面推进素质教育，深化中等职业教育教学改革的意见》，要求“中等职业教育要全面贯彻党的教育方针，培养具有综合职业能力，在生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和初中级专门人才。
培养具有基本的科学文化素养、必须的文化基础知识、专业知识和比较熟练的职业技能……” 实现这一培养目标，必须依靠全体职校教师的共同努力，而专业。
要教师是主要的承担者和实践者，因此专业教师必须具有扎实的专业理论知识，更需要较高的专业操作技能。
2、是当前生产技术不断进步的需要现阶段，我国经济已进入一个以国际、国内市场为导向，以依靠科技进步为动力，以优化结构、提高效益为主线的经济发展战略转换新时期，社会主义技术体系中的科技含量越来越高，大量与传统技术有着本质区别的新知识、新技术、新工艺、新方法被生产企业广泛采用，并呈现越来越快的发展趋势。
因此，生产企业迫切需要掌握当前先进技术、并能熟练操作先进设备的技术工人。
但作为主要培养基地的职业学校，其教学内容显得相对陈旧，甚至与生产企业的实际情况相脱节，毕业生难以胜任企业的工作，即使录用，也需重新培训。
要摆脱这种尴尬的局面，职业学校就必须更新教学内容，改革培养模式。
因此专业教师必须到企业挂职锻炼，以了解生产企业的实际生产情况，掌握当前的先进生产技术，并加以消化、吸收。
3、是当前课程改革形势的需要当前，职业教育课程改革正如火如荼地进行。
职教课程改革的重点是专业课课程改革，其关键环节是专业课的开发，而专业课的开发必须加强与行业企业合作，适应职业资格规范要求，满足学生学习和发展的需要、以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系，并在课程实施过程中不断加以完善。
而专业课课程改革必须、也只能由专业教师来承担、实施和完善。
因此，专业教师必须到企业挂职锻炼，了解企业对学校的具体专业要求，了解企业完成生产任务的工作流程，生产场景的布置，所需的相应专业知识、专业技能及思想素质等，才能进行工作项目表的填写与分析，进行专业课程的重组与开发，进行项目课程的实施和完善。
4、是职业学校专业发展和专业教师自身发展的需要这是因为：从专业教师的来源看，绝大多数专业教师从学校毕业后直接进入职业学校工作，缺乏全面、系统、有效的专业技能训练，更缺乏生产实际经验；从专业教师的专业技能现状来看，虽然也有50％左右的专业教师获得相关的高、中级技能证书，但这并不能代表专业教师真实的技术能力（这是事实），更不能说明专业教师了解当地企业的实际生产状况；从专业教师的专业知识来看，大部分专业教师的专业知识仅停留在书本上，且已显得相对陈旧、落后，这对年龄较大的专业教师显得尤为明显；从专业教师自身的专业发展来看，专业教师不仅迫切需要了解企业真实的生产状况来改革专业课教学，提升教学质量，为教科研提供有力的支撑，也是专业教师进一步晋升职称的需要（常州市教育局已经把专业教师到企业实践锻炼作为职业学校教师继续教育的重要内容，职称晋升的重要参考条件）；从职业学校专业发展来看，职业学校也迫切需要改革现有的专业设置、教学模式、授课内容，以适应学生和企业的发展，实现培养对象与就业单位的零距离对接，为学校的专业发展提供强有力的支撑，保持职业学校旺盛的生命力。
二、专业教师到企业挂职锻炼的实施策略站在学校的角度，要落实好专业教师到企业挂职锻炼，必须做好两方面的工作：一是作为组织者的学校，二是作为参与主体的专业教师，要充分调动这两方面的积极性和主动性，方能使这项工作落到实处，做出成效。
（一）学校必须做好以下几方面的工作：1.成立领导小组必须建立由校长、分管教学副校长、教务处、教科室、专业部、招生就业处等部门负责同志组成的专业教师到企业挂职锻炼领导小组。
领导小组通过学校全体教师会议、教研组长会议、专业教师会议等形式宣传专业教师到企业挂职锻炼的目的和意义，定期组织校内交流活动，在校内形成人人关注、人人参与的良好氛围。
2.建立激励机制职业学校必须通过教代会建立专业教师定期到企业挂职锻炼的各项规章制度，将这项工作纳入专业教师继续教育范畴，作为专业教师职称评审、职务晋升、先进评比、专业带头人选拔、出国培训与教学骨干推荐的重要参考条件。
建立专业教师定期到企业挂职锻炼的奖励政策，激励专业教师定期到企业挂职锻炼、提高专业素质。
3.提供资源保障职业学校首先必须根据学校的实际情况，保障专业教师到企业挂职锻炼的时间，做到四个结合：脱产与业余相结合、长期与短期相结合、课余与假期相结合、定期与间断相结合；其次，必须根据学校与教师的专业需求，为专业教师联系相应的挂职锻炼企业；第三，根据专业教师挂职锻炼的内容提供相应的设施设备、图书资料等，以提高挂职锻炼的实效。
4.加强过程管理学校必须定期或不定期地到企业进行走访，对专业教师挂职锻炼的情况进行跟踪调查，做好相应的检查记录，协同企业督促教师切实做好挂职锻炼工作，同时及时解决专业教师挂职锻炼过程中的困难，并对教师提出的意见与建议进行认真分析、探讨，及时改进。
5.进行效果检测学校进行效果检测，一方面检测专业教师到企业挂职锻炼的实际效果，另一方面为以后专业教师到企业挂职锻炼工作提供改进的依据。
既要进行即时性效果检测，即检测专业教师学会了哪些专业技能，掌握了哪些专业知识，了解了企业哪些情况等；也要进行持续性效果检测，即检测专业教师是否有了新的教学方法、教学思想，是否提高了学生的学习成绩，是否比没有到企业挂职锻炼的教师进步快等；还要进行广泛性效果检测，即检测其他专业教师对挂职锻炼的看法，对学校专业建设、专业发展的促进作用，对毕业生职业能力、发展后劲的影响等。
（二）专业教师必须做到以下几方面的工作：1.提高思想认识首先，专业教师要从职业教育的特点来看待挂职锻炼，离开了应用性、技能性和实践性，专业教学也就背离了职业教育的目标与任务，离开了企业生产实际和当地的经济建设现状，专业教学也就成了成了无水之源，无本之木；其次，专业教师要从提高学生的职业能力，增强学生进入劳动力市场的竞争能力和适应能力的角度来看待挂职锻炼，树立为学生终身发展服务的观念与意识，彻底抛弃学生找到单位就算完成培养任务的观念，否则，培养的毕业生也就成了今天的就业者，明天的失业者；第三，专业教师要从实践出真知的角度来看待挂职锻炼，主动转变观念，放下架子，脚踏实地地下厂向工人师傅学，向工厂技术人员学，在实践中学得真知；第四、专业教师要从自身专业发展的角度来看待挂职锻炼，树立终生学习的观念与意识，以适应时代的变化与进步，提高自身的竞争力。
第五、专业教师必须从学校专业发展的角度来看待挂职锻炼，努力为学校的专业发展作出自己的贡献。
2、2.做好三项选择（1）选择合适的挂职锻炼内容到企业挂职锻炼的目的是为了提高专业教师自身的教学与科研能力，提高专业技能，增加感性认识，扩大专业知识面，使教学内容与生产实际相结合，以适应企业的变化与进步，更好地为学校的专业教学服务，因此，挂职锻炼的内容必须注意如下几个方台匕面：1、必须与学校科研项目相结合，即带着研究课题，有针对性地进行挂职锻炼；必须与专业教学相结合，以充实专业教学内容，改革专业教学模式，提高专业教学实效；3、必须与学校专业发展相结合，以进一步储备学校专业发展所需要的知识与技能，并为学校的专业发展提供富有价值的意见与建议；4、必须与自身专业发展相结合，着力提高专业技能，丰富专业知识，拓展专业外延。
（2）选择合适的挂职锻炼时间可以根据挂职锻炼的内容与要求、企业的条件、学校的专业需求与师资配备等灵活确定。
如果学校师资条件许可，则可以根据学校的统一安排，轮流进行脱产挂职锻炼；专业教师也可以充分利用寒、暑假连续进行；还可以利用课余与业余时间间断进行挂职锻炼，但以不影响学校正常的教学秩序为原则。
等等。
（3）选择合适的挂职锻炼企业与岗位不同的企业，其生产的规模、管理的规范程度、技术的先进程度、产品的复杂与精确程度、员工专业素质高低等各不相同。
因此，专业教师应根据具体的挂职锻炼目的选择合适的企业与岗位。
优先选择管理比较规范、技术比较先进、产品相对复杂、专业性较强的企业，以加强对企业的管理制度、生产特点、典型生产工艺等的全面认识；其次，可针对自身所学专业及所担任的教学科目进行选择；第三，可根据学校的专业发展需求及企业生产技术的发展状况进行选择；第四、可根据自身或学校正在或将要进行的研究课题进行选择等等。
3. 认真挂职锻炼首先，专业教师必须严格遵守挂职锻炼企业的规章制度，严格执行企业的操作规程，把自己当作企业的一员，杜绝下厂“镀金”思想。
其次，认真进行挂职锻炼，既要切实进行动手操作，提高专业技能；也要虚心向技术工人学习，并与之进行探讨；还要注重理论知识与实践知识的联系，注重书本知识与实际做法的区别。
第三、积极参与企业的技术改造与技术创新，提高知识的实际运用能力与分析问题、解决问题的能力。
第四、经常记录实习的心得与体会，并与自身的专业教学进行比较对照，不断修正专业教学的缺陷与不足。
第五、及时了解企业相应岗位对中等职业学校毕业生的知识与能力需求，为教育教学改革提供依据。
4.及时总结反思在挂职锻炼中，专业教师要及时进行总结与反思，既要善于吸收、消化企业中应用的新工艺、新办法、包括一些简单实用的“土办法” ，以缩短理论与实践的差距，又要充分利用理论基础知识扎实的优势，对出现的困惑或问题进行分析研究，提出行之有效 又符合企业实际的措施与办法，切实提高解决实际问题的能力。
在挂职锻炼结束后，专业教师更要及时进行总结与反思，反思自己的教学内容是否 符合企业实际岗位及学生今后的专业发展需求， 反思自己专业教学的方式方法是否有利 于学生知识的掌握与灵活运用， 反思自己的专业教学模式是否有利于学生职业能力的培 养与职业素养的提高等；也要反思自身的专业知识是否全面，知识结构是否合理，反思 自身的专业素质是否过硬、 专业能力是否足够等； 还要反思学校的培养目标、 专业设置、 课程安排、培养模式、设施设备的配备、师资队伍、评价体系等是否合理，以对学校的 专业发展提出可行的意见与建议。
