公司使用职工银行卡参考协议之令狐文艳创作

案例题：令狐文艳1.小李是某银行职员，7 月 4 日小李为张先生办理的存款业务，对假币略有所知的小李发现其中有一张人民币 100 元纸币疑似为假币，他将假币交给储蓄主管，储蓄主管将这张100元纸币拿到 2 楼办公室，和同事们仔细辨别，确认是假币后，于是在假币正面水印处加盖了假币章，并开具了《假币没收凭证》，盖完章，返回柜台将凭证交给张先生，上述案例中，违反假币收缴程序的是（）答案：ABCDA.未在背面中间处加盖假币印章B.收缴过程离开了持有人视线范围，没有做到“当面收缴”，“当面盖章”C.银行应开具假币收缴凭证而非假币没收凭证D.没有履行告知程序2.《中国人民银行办公厅关于做好 2014 年下阶段反假货币工作的通知》（银办发（2014）113 号中，各银行业金融机构开展反假货币业务自查与整改的业务范围包括（）答案：ABCDA.假币收缴业务开展情况B.清分中心发现假币上缴人民银行工作开展情况C.冠字号码查询工作开展情况D.在用点钞机具性能及维护升级情况3.金融机构清分中心操作员在清分现金中发现可疑的人民币，确认是假币后，填写了《假币代保管登记簿》，在假币实物上加盖“假币”印章后，交假币保管人员，与柜面收缴的假币一起妥善保管，在上述案例中，违反规定的有（）答案： ABCDEA.金融机构清分中心操作员在清分现金中发现可疑的人民币，应向现场负责人报告B.金融机构清分中心操作发现假币，应换人复核，确定是否是假币C.由现场负责人按规定填写《假币代保管登记簿》D.假币实物不加盖“假币”印章E.清分中心发现的假币，应单独妥善保管4.小张与小王是某银行网点自助设备的管理员。

某日，两人在对所在网点的取款机清机时，将柜台收入的现金用 B 类点钞机清点后，加入钞箱内。

当日客户刘先生在该设备取款后，对其中的一张纸币真伪存在怀疑，故到该行柜面进行咨询，经柜面工作人员鉴定为假币。

柜面人员为避免客户投诉，用自己的钱换下了客户手中的假币，并将假币做撕毁处理。

编号：令狐文艳劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：合同签订日期：年月日乙方联系电话：乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制根据《中根华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)三、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止，合同期限为年。

四、工作内容和工作地点第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为。

第五条根据甲方要求，乙方同意在岗位从事工作。

甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

第六条甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求，应当符合国家法律、法规、规定的劳动基准和甲方依法制订并已公示的规章制度。

乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

五、工作时间和休息休假第七条甲乙双方协商确认按以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作时间不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周一至周工作 , 上午，下午。

每周六至周为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

第八条甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

第九条甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班加点的，应征得工会和乙方协商同意。

编号：令狐文艳劳动合同书（固定期限）甲方：乙方：签订日期：年月日用人单位（以下简称“甲方”）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：经营地址：邮政编码：电话：传真：劳动者（以下简称“乙方）”：性别：□男／□女出生日期：年月日□身份证／□护照／□其他有效证件名称：证件号码：户籍所在地及住址：（按身份证地址填写）户籍类型（□非农业/□农业）邮政编码：所属街道办事处：在京居住地址（通讯地址）：（按实际居住地填写）邮政编码：联系电话：（宅）手机：E-mail：一、劳动合同的类型和期限第一条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

本合同期限届满时，甲、乙双方中的任何一方如意愿续订劳动合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订劳动合同。

如本合同期限届满后，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的，则本合同自动延续三年，双方无需另行再签订书面合同。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

具体工作内容见《岗位职责说明书》。

第三条乙方的工作地点为。

甲方有权根据业务需要，安排乙方到指定地点出差，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的时间内保质保量的完成甲方指派的工作。

第四条乙方工作应达到甲方规定的相关标准，符合甲方有关制度的规定和要求。

按照甲方制订的工作标准或提出的业务要求，按时按质按量努力完成甲方安排的各项工作。

三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行标准工时制度。

甲方如因工作需要，可以安排乙方加班，乙方应配合甲方工作并应遵循相应的加班审批程序。

第六条甲方对乙方实行的休假制度有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等。

以上假期的享受、申请流程以及病、事假的适用方法，按照甲方的制定的《考勤休假管理制度》执行。

四、劳动报酬第七条乙方的工资是根据国家相关法律、规定、规章、政策，甲方的薪酬管理体系，乙方的工作职位、工作内容、专业技能、工作性质与业绩表现综合决定的。

银行卡领用合约（单位卡）《银行卡领用合约（单位卡）》甲方：（单位名称、地址、联系方式）乙方：（个人名称、身份证号码、联系方式）鉴于甲方拟向乙方发放单位卡，为明确双方的权利义务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：一、单位卡的发放1. 甲方同意向乙方发放单位卡，并确保所发放的卡片符合相关法律法规的要求。

2. 乙方应当准确提供个人身份信息，以便甲方制作并发放单位卡。

二、单位卡的使用1. 单位卡仅限乙方在单位内部使用，乙方不得擅自将单位卡外借或用于违法活动。

2. 乙方应妥善保管单位卡，确保单位卡不被丢失、损毁或盗用。

3. 乙方不得将单位卡用于非法或违规的活动，并应承担由此产生的责任和后果。

三、单位卡的归还1. 在乙方离职或与甲方的合作关系终止时，乙方应及时将单位卡归还给甲方。

2. 若单位卡未归还或因乙方的过失导致单位卡损坏、丢失等情况，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、违约责任1. 任何一方违反本合约的规定，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反本合约的规定，甲方有权采取合法措施对乙方进行相应的处罚，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

五、争议解决本合约的解释、执行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定1. 本合约未尽事宜，双方可通过协商进行补充约定。

2. 本合约一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

3. 本合约自双方签字盖章之日起生效，在履行完毕后终止。

甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：签名：签名：日期：日期：。

劳动合同书令狐文艳甲方：法定代表人（主要负责人）：乙方姓名：性别：证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间年月日地址户口所在地：省（市）区（县）街道（乡镇）签订时间：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协议一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条：合同期限：甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。

第二条：工作内容和工作地点（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条：工作时间和休息休假（一）乙方实行以下工时制。

1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

2、实行固定时工作制的，工作时间和休息休假按甲方工作制时间安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补修或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条：劳动报酬（一）乙方的现基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资。

（三）甲方应按月支付乙方工资，发薪日为每月13日至18日之间。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第五条：福利待遇甲方只是负责给乙方上意外伤害险。

第六条：劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5．法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；2．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；3．被依法追究刑事责任的。

工资用卡协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为规范员工工资发放流程，提高工资发放效率，决定采用银行卡发放工资的方式，现甲乙双方就工资发放方式达成如下协议：第一条工资发放方式1.1 甲方同意通过银行转账的方式向乙方发放工资。

1.2 乙方同意接受甲方通过银行转账方式发放的工资。

第二条银行卡信息2.1 乙方应向甲方提供有效的银行卡信息，包括但不限于银行卡号、开户行、持卡人姓名等。

2.2 乙方提供的银行卡信息如有变更，应在变更后三个工作日内书面通知甲方，以便甲方及时更新信息。

第三条工资发放时间3.1 甲方承诺每月按时足额向乙方发放工资，具体发放日期为每月的第____日。

3.2 如遇法定节假日或休息日，甲方将提前或顺延至最近的工作日发放工资。

第四条工资明细4.1 甲方在发放工资前，应向乙方提供工资明细，明细中应包含基本工资、奖金、津贴、加班费等各项收入及扣除项目。

4.2 乙方在收到工资明细后，如有异议，应在三个工作日内向甲方提出，甲方应在五个工作日内给予答复。

第五条保密义务5.1 甲乙双方应对本协议内容及工资发放过程中涉及的个人信息予以保密，不得泄露给第三方。

第六条违约责任6.1 如甲方未按本协议约定的时间和方式发放工资，应按未发放工资金额的____%向乙方支付违约金。

6.2 如乙方未及时提供或更新银行卡信息导致工资发放失败，甲方不承担任何责任。

第七条协议的变更和解除7.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。

7.2 如遇不可抗力因素导致本协议无法履行，双方可协商变更或解除本协议。

第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

一、协议双方甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________二、协议背景鉴于甲方因经营需要，需要临时借用乙方个人银行卡（以下简称“银行卡”）进行资金往来，经双方友好协商，特订立本协议。

三、协议内容1. 借用目的甲方因经营需要，需要临时借用乙方的银行卡，用于以下用途：（1）支付货款、工资、报销等业务款项；（2）代收代付相关费用；（3）其他经双方约定的资金往来。

2. 借用期限本协议有效期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3. 借用银行卡信息乙方同意向甲方提供以下银行卡信息：（1）银行名称：________________________（2）银行卡号：________________________（3）开户行：________________________4. 借用期间责任（1）乙方应确保提供的银行卡真实有效，并承担因银行卡信息错误导致的任何责任。

（2）甲方在借用期间，应妥善保管乙方的银行卡，不得泄露银行卡信息，不得用于任何非法活动。

（3）甲方应按照约定用途使用乙方的银行卡，不得挪用、侵占乙方的资金。

（4）甲方在借用期间，如需变更借款用途，应提前与乙方协商一致。

5. 借用费用（1）本协议借款期间，甲方无需向乙方支付任何费用。

（2）若甲方违反本协议约定，造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

6. 协议解除（1）本协议在有效期内，如遇以下情况，任何一方均有权解除本协议：① 乙方因个人原因需要注销银行卡；② 甲方因经营需要，不再借用乙方的银行卡；③ 双方协商一致解除本协议。

（2）协议解除后，甲方应立即将乙方的银行卡归还给乙方，并承担相应的费用。

四、争议解决1. 本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

甲方（出借方）：[公司名称][公司地址][联系电话]乙方（借用方）：[个人姓名或公司名称][个人/公司地址][联系电话]鉴于甲方拥有一张[银行名称]银行发行的银行卡（以下简称“本卡”），本卡卡号为[卡号]，余额充足，乙方因[具体用途]需要借用本卡进行相关业务操作，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商，特订立本协议如下：一、借用范围与用途1. 乙方借用本卡仅限于以下用途：- [具体用途1]- [具体用途2]- [具体用途3]2. 乙方不得利用本卡进行任何非法活动，包括但不限于洗钱、欺诈、赌博等。

二、借用期限1. 本卡借用期限为[借用期限]，自[借用起始日期]起至[借用结束日期]止。

2. 如需延长借用期限，双方应提前[提前通知时间]书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议。

三、责任与义务1. 甲方责任与义务：- 甲方应保证本卡在借用期间内余额充足，满足乙方使用需求。

- 甲方应在本卡借用期间内对卡内资金安全负责。

2. 乙方责任与义务：- 乙方应妥善保管本卡，不得泄露密码等个人信息。

- 乙方在使用本卡过程中，如发生任何违规操作或资金损失，乙方应承担全部责任。

- 乙方应按照约定用途使用本卡，不得滥用。

四、费用与赔偿1. 乙方在使用本卡过程中产生的所有费用（如年费、短信费等）由乙方承担。

2. 如因乙方原因导致本卡被盗刷或造成其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、保密1. 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、争议解决1. 如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

甲方（出借方）：[公司名称]（盖章）[代表人/负责人签名][日期]乙方（借用方）：[个人姓名或公司名称]（盖章）[代表人/负责人签名][日期]附件：1. 银行卡复印件2. 其他相关证明材料注：本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

劳动合同书令狐文艳甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一．劳动合同期限第一条本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。

二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三．劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四．劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元。

五．保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。

双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行第十二条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

六．劳动纪律第十四条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。

天空没有多余的星星令狐文艳①李忠义是一个工人。

②他没有值得炫耀的地方，活得也很艰难。

他从小患有腿疾，走起路来一跛一跛的。

个子不高，头发有些花白，近乎丑陋的脸上还有一块疤。

因为腿疾，单位安排他当收发员，无非是分发报纸信件。

李忠义是个闲不住的人，他把自己的本职工作做好后，就常到工地去转转。

技术活他插不上手，可他总能找到自己能干的活儿：道路坑洼他去填平，排水沟堵了他去疏通，散落的砂石他细心地堆积成方，散放的管材他整理成行。

他眼里总有活儿。

夏日，酷暑难当，他主动去食堂帮厨，吃力地把解暑的绿豆汤担到工地，自己渴了却忍着不喝。

冬日，他常常夜半巡夜，生怕工棚生火酿成事故。

每天清晨大家走出工棚，总会看到皑皑雪地上，有一串串高低不平的足印。

③他文化水平不高，却在工地醒目的地方立起一块黑板，用他笨拙的字迹，将每日新闻、安全警示和天气预报写在上面，虽然版面不很美观，却很受工友们的欢迎。

④别人有困难他跟着着急，别人高兴他跟着快乐，别人痛苦他也跟着痛苦。

一次，一个工友半夜发烧，他背着工友顶着风雪去医院，跛着腿跑来跑去，整整陪护了三天。

工友病愈出院了，他却病倒了，一病就是一星期。

⑤大凡地位卑微的人，头就扬不起来；位尊显贵的人，头就低不下去。

李忠义却在命运面前不低头，也从不抱怨生活对他的不公。

他充实地、忙忙碌碌地打发每一天，用他炽热的胸膛温暖冬天，用他辛勤的汗水融化冰雪。

一次，工会到工地放露天电影，放到一半时，风把银幕掀落，正在大家焦急之时，只见一个笨拙的身影，蹬着梯子攀上柱顶，吃力地把银幕重新拉好。

电影又重新放映，场内响起掌声。

⑥可就在那个冬季的一天，李忠义值了一宿夜班，不知是过于劳累，还是那天风雪太大，经过一个无人值守的铁路道口时，竟被呼啸而来的火车刮倒，被人发现送往医院，已经无救了。

一个普通而平凡的生命，在一个朦胧的冬晨消失了。

⑦送别的那天，工友们都来了，他们穿着汗渍的工装，甚至有的还背着工具，戴着安全帽，他们要最后送他一程。

公司使用会计个人银行卡协议书
《公司使用会计个人银行卡协议书》
甲方（公司名称）：________________
乙方（会计姓名）：________________
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国商业银行法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方同意使用乙方个人银行卡一事，达成如下协议：
一、甲方同意在使用乙方个人银行卡进行资金往来，包括但不限于工资发放、报销款项等。

二、乙方须向甲方提供一张个人银行卡，并确保卡内资金安全、充足，以满足甲方资金往来的需要。

三、乙方须保证所提供的银行卡信息真实、准确、完整，不得有欺诈、隐瞒等行为。

四、乙方须遵守银行卡的使用规定，不得将银行卡借给他人使用，不得将银行卡密码告知他人，不得利用银行卡进行非法活动。

五、甲方在使用乙方个人银行卡时，须严格遵守国家法律法规及相关规定，不得利用乙方银行卡进行非法活动，不得损害乙方合法权益。

六、甲方、乙方应相互配合，确保银行卡资金的安全、及时往来。

如因一方原因导致资金往来出现问题，责任由该方承担。

七、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司名称）：________________ 乙方（会计姓名）：________________
签订日期：________________
注：本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

尚赫奖金制度令狐文艳公司级别：副理－经理－协理－店长－督导－总监－副总尚赫公司支配工资58%=25%（折让差）+26%（全球分红）+7%（店补）一、加入会员：1000PV值（折人民币1250.00元）1ＰＶ＝人民币1.25元二、折让比例：1001PV——8000PV——折让10% （1000PV——业务员）8001PV——25000PV——折让15% （8000PV——主管）25000PV ——50000PV——折让20% （25000PV——主任（50000PV——不合格副理）三、业绩奖励及级别升级1、当月小组业绩完成1.2万，即成为合格副理分给：25%折让+5%分红——开工资2000.00——4000.00元\月工资2、当出现一个或两个副理后，即成为经理分给: 25%折让+5%分红+15%（经理分红）——开工资4000元——8000元\月工资3、当推出3——4个副理后，即成为协理分给：25%折让+5%分红+15%（经理分红）+1.25%协理分红+1.5%（季分红）——开工资1万——2万元\月工资连续3个月保证15万元业绩后，可以开店经营平均工资1.5万元×12个月=18万元15万元×7%店补×12个月=12万元合计工资30万元\年4 、当推出5——6个副理后，即成为督导分给：25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%（督导分红）+1.5%（年分红）——开工资3万元——5万元\月工资5、当推出7——9个副理后，即成为总监分给： 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%（总监分红）——开工资5万元——7万元\月工资6、当推出10个副理后，升为副总分给： 25%+5%+15%+1.25%+1.5%+1%+1.5%+0.5%+0.25%（副总分红）——开工资10万元 \月工资备注：A、2—4必须以当月小组业绩完成1.2万PV值B、5必须以当月小组业绩完成6000PV值C、6必须以当月小组业绩完成2000PV值。

第九章领导令狐文艳自测练习一、单项选择1．关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。

A．两者的权力都源自职位 B．领导者的权力源自职位C．管理者的权力源自职位 D．管理者的权力源自自身2．领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（）。

A．法定权利 B．奖惩权力C．组织权力D．自身影响力3．管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，其中，（）又称俱乐部式领导者，这种领导方式对业绩关心少，对人关心多，努力营造一种人人放松的环境。

A．1-1型 B．9-1型C．1-9型 D．5-5型4．根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。

A．高工作—高关系B．低工作—低关系C．低工作—高关系 D．高工作—低关系5．当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他问题。

这种调适人际关系的方法就是（）。

A．不为法 B．糊涂法C．缓冲法 D．转移法二、多项选择1. 领导活动是一个包含多种因素的活动过程，这些因素有：（）。

A．领导者B．作用对象C．被领导者D．客观环境2. 俄亥俄州立大学的研究者通过调查研究，总结出描述领导者行为的两个维度：（）。

A．关怀维度 B．定规维度C．员工导向D．生产导向3．美国管理学家菲德勒认为，（）是决定领导有效性的主要环境因素。

A．员工素质 B．职位权力C．任务结构D．上下级关系4．领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型，在这些类型中，属于“帅才”的是（）。

A．思想型领导 B．智囊型领导C．组织型领导D．实干型领导5. 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。

下属因素主要是指：（）。

A．控制点B．工作群体C．经验D．知觉能力6．领导者在协调人际关系的时候需要借助一些处事技巧，比如：（）。

A．转移法B．不为法C．换位法D．糊涂法三、判断正误1.下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。

竭诚为您提供优质文档/双击可除个人银行卡给公司用的协议篇一：银行卡管理三方协议银行卡管理三方协议甲方：公司乙方：（出纳）丙方：（财务主管）甲方于20xx年x月x日以乙方名义，在xx银行开立个人银行存款账户，账号：xxxxx。

甲、乙、丙三方本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商达成如下协议：一、上述个人银行存款账户经甲方审批同意后，以乙方身份证开通，用于甲方现款销售渠道，乙方不得用作个人用途使用（包括但不限于存、取、设立担保等权利），未经甲方许可，不得用于其它用途。

二、三、上述个人银行存款账户所有资金均为甲方所有，乙方为保管人，丙方为上述个人银行存款账户实行账户、密码分开保管原则。

即银行卡、u盾、监督管理人。

存折由丙方保管，银行卡密码、u盾密码和网银密码由乙方保管。

涉及相关资金汇划时，由乙方、丙方共同实施。

乙、丙双方不得将自身所保管内容或事项交给对方或告知对方(个人银行卡给公司用的协议)，应严格保守。

四、乙方保管账户一旦有资金进入，乙方应及时将银行卡上的资金全部转入甲方账户（不超过两个工作日，遇节假日提前）。

每月10号之前，乙方将上个月银行卡交易明细打印并专夹保管以便备查。

五、六、未经甲方同意，乙方和丙方不得对银行卡进行挂失处理、不得注销账户，乙方变换工作岗位或离职时，应将银行卡作销户处理并将账户余额全部不得开通手机银行或其它功能。

转入甲方账户，并配合甲方办理更换密码手续。

丙方变换工作岗位或离职时，应变化工作岗位或离职时将所保管的银行卡、u盾、存折等资料交回甲方。

七、八、九、乙方和丙方对银行卡资金各自负有保管和监督管理责任，如有违反相关甲方、乙方、丙方三方对本协议内容负有严格的保密义务，任一方不得本协议签订后，甲方有权随时终止本协议，乙方、丙方应配合甲方对于法律法规、甲方公司制度和本协议约定事项的，甲方有权追究其责任。

擅自泄露本协议内容，否则应承担给他方造成所有损失的赔偿责任。

本协议终止后的后续事务处理，乙方、丙方不得作出有损甲方利益的行为。

员工账户使用协议书甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方为一家合法注册并运营的公司，乙方为甲方的正式员工，现就乙方使用甲方提供的账户资源达成如下协议：第一条账户定义与授权1.1 甲方为乙方提供的工作账户，包括但不限于电子邮件账户、内部系统账户等，仅用于乙方在甲方工作期间的业务需要。

1.2 乙方应妥善保管账户信息，不得泄露给任何第三方。

1.3 甲方有权根据业务需要调整或撤销乙方的账户使用权限。

第二条账户使用规范2.1 乙方应遵守甲方的账户使用政策，不得用于任何非法或不当目的。

2.2 乙方在使用账户过程中，应保证信息的准确性和保密性，不得散布虚假或误导性信息。

2.3 乙方不得利用账户进行任何形式的商业活动，除非得到甲方的明确授权。

第三条账户安全3.1 乙方应采取必要措施保护账户安全，包括但不限于设置复杂密码、定期更换密码等。

3.2 如乙方发现账户存在安全风险或被非法使用，应立即通知甲方，并协助甲方进行调查。

3.3 甲方有权对乙方账户进行安全检查，以确保账户使用的安全性。

第四条账户信息的保密与使用4.1 乙方在使用账户过程中获取的所有信息，包括但不限于客户信息、业务数据等，均为甲方的商业秘密。

4.2 乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用这些信息。

4.3 乙方离职后，仍应继续遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

第五条违约责任5.1 如乙方违反本协议的任何条款，甲方有权立即终止乙方的账户使用权，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2 因乙方违反本协议给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿甲方因此遭受的所有直接和间接损失。

第六条协议的变更与解除6.1 本协议的任何变更或补充，均应由双方协商一致，并以书面形式确认。

6.2 如一方需要解除本协议，应提前三十天书面通知对方。

第七条法律适用与争议解决7.1 本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

令狐文艳
个人贷款客户职业及收入证明
令狐文艳
致中国银行股份有限公司：
兹证明先生/女士（□已婚，□离婚，□未婚）系我单位（□正式□临时□兼职）在职员工，该同志现在我单位担任职务，职称；已在我单位工作年，我单位性质为。

其月均总收入为人民币万仟佰拾元整。

身份证号为：
对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此证明。

单位地址：
人事劳资部门联系人：
联系电话：
单位盖章：
年月日
注：１、所填写姓名与户口簿、身份证一致。

２、所有文章文字书写规范，无涂改；选择项以√表示选中。

3、盖章为公章或劳动人事部门印章有效，加盖完整、清晰。

４、专业技术人士需提供专业技术资格证明。

令狐文艳。

各级安全生产责任制令狐文艳目录1、公司总经理安全生产责任制2、副总经理的安全生产责任制3、总工程师的安全生产责任制4、主管生产负责人安全生产责任制5、总会计师安全生产责任制6、安全负责人安全生产责任制7、设备负责人安全生产责任制8、财务负责人安全生产责任制9、工会主席安全生产责任制10、后勤管理负责人安全生产责任制11、分公司经理安全生产责任制12、项目经理的安全生产责任制13、项目工程技术负责人安全生产责任制14、施工员安全生产责任制15、安全员的安全生产责任制16、材料员安全生产责任制17、保卫员安全生产责任制18、班组长安全生产责任制19、普通工安全生产责任制20、安全科生产责任制21、工程部安全生产责任制22、技术部门安全生产责任制23、设备管理部安全生产责任制24、办公室安全生产责任制（教育、劳资、劳保、卫生）25、材料部安全生产责任制26、财务部安全生产责任制27、保卫部安全生产责任制28、工会安全生产责任制公司总经理安全生产责任制总经理是企业安全生产的第一负责人，对本企业安全生产负全面责任：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；2、负责落实各级安全生产责任制，督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作；3、健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；5、按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；6、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

责任人：副总经理的安全生产责任制在总经理的领导下，对分管业务范围内的安全生产负责：1、贯彻“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；2、组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施；3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；5、负责分管部门的安全生产教育与考核工作；6、规定职责范围内的组织事故的调查处理，并及时向上级报告；7、定期召开分管部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

合伙协议书令狐文艳甲方：身份证号：住址：乙方：身份证号：住址：丙方：身份证号：住址：丁方：身份证号：住址为维护合伙企业、合伙人的合法权益，顺利开展合伙事务，甲乙丙丁四方经平等协商，达成以下合伙协议：第一条合伙企业基本情况名称：住址：出资额：类型：经营范围：第二条合伙期限年，自工商部门核发营业执照之日起开始计算。

第三条各合伙人出资额、出资方式、缴付期限如下：姓名出资额(单位：万元 ) 比例出资方式姓名出资额(单位：万元 ) 比例出资方式姓名出资额(单位：万元 ) 比例出资方式姓名出资额(单位：万元 ) 比例出资方式各合伙人的出资，于年月日以前交齐。

合伙人经全体合伙人决定，可以增加或者减少对合伙企业的出资，并于全体合伙人决定之日起十五日内办理变更登记。

第四条合伙企业应当于每一季度结束后计算该季度企业利润，所获利润优先用于各合伙人回收出资成本，利润分配方式如下：（一）合伙人投资成本全部回收以前，各合伙人依照出资比例对合伙企业利润进行分配；（二）合伙人投资的成本全部回收以后，合伙企业的利润由各合伙人平均分配，即各合伙人各自享有四分之一的利润分配额。

第五条合伙企业的亏损及债务承担方式如下：（一）合伙人投资成本全部回收以前形成合伙企业债务及亏损，由各合伙人按出资比例分担。

（二）合伙人投资成本全部回收以后形成合伙企业债务及亏损，由各合伙人平均分担，即各自承担四分之一的债务额度。

合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任，清偿数额超过本协议规定其亏损分担比例的，有权向其他合伙人追偿。

各合伙人任何一方对外偿还后，其余各方应当按比例在10日内向相关合伙人清偿自己应负担的部分。

第六条委托合伙人（）对外代表合伙企业执行合伙事务，其执行合伙事务所产生的收益归合伙企业，所产生的费用和亏损由合伙企业承担，其他合伙人不再执行合伙事务。

执行事务合伙人每季度向其他合伙人报告事务执行情况以及合伙企业的经营和财务状况。

不执行合伙企业事务的合伙人有权监督执行事务合伙人执行合伙事务的情况，有权查阅合伙企业会计账簿等财务资料，受委托执行合伙事务的合伙人不按照合伙协议或者全体合伙人的决定执行事务的，其他合伙人可以决定撤销该委托。