公司员工工资改由银行卡发放的通知

重要提醒公司员工福利政策调整通知尊敬的公司员工：为了更好地关心和支持公司员工的生活，提高员工的福利待遇，经过公司领导层的深思熟虑和努力，决定对公司员工的福利政策进行调整。

为了让大家更清楚地了解这次调整的内容和原因，特向各位员工发布以下通知：一、调整背景近年来，随着公司业务的不断发展壮大，员工队伍也在逐渐扩大。

为了更好地留住人才，激励员工的工作积极性和创造力，公司领导层决定对员工福利政策进行全面调整，以更好地满足员工的需求，提高员工的幸福感和归属感。

二、调整内容1. 薪酬福利方面薪资待遇提升：公司将根据员工的绩效表现和市场行情适时调整薪资水平，确保员工收入的合理性和竞争力。

年终奖励优化：年终奖金将根据个人绩效和公司业绩进行评定，并在原有基础上适当提高，以激励员工持续努力。

2. 健康福利方面健康体检补贴：公司将为员工提供定期健康体检，并报销一定额度的体检费用，关注员工身体健康。

健身房优惠：为鼓励员工积极参与健身运动，公司将与周边健身房合作，为员工提供优惠会员价。

3. 学习培训方面职业培训支持：公司将加大对员工职业培训的投入力度，提供更多机会参加外部培训课程，提升员工专业技能。

学历提升补贴：对于有学历提升需求的员工，公司将给予一定额度的学费补贴支持，鼓励员工不断学习进步。

三、调整目的通过此次福利政策调整，公司旨在激励员工更加积极主动地投入到工作中，增强团队凝聚力和战斗力；同时也希望通过提高福利待遇来留住优秀人才，共同成长、共同进步。

四、落实措施为确保福利政策调整顺利实施，公司将成立专门小组负责具体执行事宜，并设立相关咨询渠道，欢迎员工就调整后的政策提出意见和建议。

最后，请各位员工密切关注公司内部通知和公告，及时了解相关政策变化。

希望新的福利政策能够得到大家的理解和支持，在共同努力下实现双赢局面。

谨此通知！特此通知！公司管理部启日期：XXXX年XX月XX日。

通知公司员工工资发放调整通知尊敬的公司员工：
大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出，是你们的辛勤劳动和专业能力，才使得公司不断发展壮大。

在此，我代表公司向全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢！
为了更好地激励员工积极性，提高员工的工作热情和幸福感，经过公司深入调研和综合考量，决定对公司员工的工资发放做出调整。

具体调整方案如下：
一、调薪对象
本次工资调整适用范围为全体公司员工，包括各部门正式员工、合同制员工以及实习生等。

二、调薪时间
新的工资标准将于下个月起正式执行，即（具体日期）。

届时将会按照新的标准进行发放。

三、调薪幅度
根据员工在公司的表现、岗位职责、市场行情等因素综合考量，本次调薪幅度为（具体幅度），具体涨幅将根据个人表现和岗位等级而定。

四、调薪政策
公司将根据员工的实际表现和贡献情况进行个别调整，对于表现
优秀的员工将给予更高比例的加薪；
调薪后，公司将继续关注员工的工作情况，对于表现突出者将给
予额外奖励；
公司将建立健全的绩效考核机制，确保员工的薪酬与表现相匹配。

五、其他事项
员工如对本次调薪有任何疑问或建议，请及时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答；
希望全体员工能够继续保持良好的工作状态，为公司发展贡献自
己的力量；
公司将不断优化管理机制，提升企业整体竞争力，为员工提供更
好的发展平台。

最后，再次感谢各位员工一直以来的辛勤付出与支持！希望通过
此次调薪能够激励大家更加努力地工作，共同创造更加美好的明天！
特此通知。

（公司名称）
日期：XXXX年XX月XX日。

请查收关于员工薪资调整通知尊敬的员工：大家好！首先感谢各位员工一直以来对公司的支持与付出。

在公司发展的过程中，为了更好地激励员工的积极性和提高工作效率，经过公司领导层的深思熟虑和全面评估，决定对员工薪资做出调整。

调整原因公司一直致力于打造一个公平、公正的工作环境，让每一位员工都能得到应有的回报。

为了更好地激励员工的工作热情和创造力，提高员工的幸福感和归属感，我们决定对员工薪资做出适当调整。

调整范围本次薪资调整将涵盖公司所有部门的员工，包括但不限于销售部门、市场部门、研发部门、行政部门等。

每位员工将根据自身的工作表现、岗位等级和市场薪资水平进行相应调整。

调整方式绩效考核调整：公司将根据每位员工的绩效考核结果进行薪资调整。

绩效优秀的员工将获得更高比例的加薪，以激励其继续保持优秀表现。

岗位等级调整：根据员工所在岗位的职责和要求，结合市场薪资水平，对不同岗位进行相应的薪资调整，以确保薪酬与岗位匹配。

通知方式：人力资源部将通过内部通知、个人面谈等方式，向每位员工详细说明本次薪资调整方案，并耐心解答员工可能有的疑问。

调整目标通过本次薪资调整，公司旨在激励员工持续提升自身能力，增强团队凝聚力，共同推动公司业务发展。

希望每一位员工都能感受到公司对其付出的认可和肯定，进而更加投入到工作中，实现个人与公司共同发展。

最后希望各位员工能够理解和支持本次薪资调整决定。

公司将一如既往地关注员工的成长与福祉，为提升员工福利水平和职业发展空间而不懈努力。

让我们携手并进，共同开创美好未来！再次感谢各位员工为公司付出的辛勤劳动和汗水！祝好！人力资源部敬上。

公司关于使用银行卡代发工资的通知
各部门：
为统一公司工资发放方式，方便员工领取工资，经人力资源行政部20**年4月6日会议研究决定，从20**年4月30日起，员工工资统一由工商银行代发，不再采用现金发放的方式。

现就有关事项通知如下。

1、员工本人身份证到农业银行办理银行卡，办理完毕后，准确抄录银行卡的卡号、签署自己的名字，在4月20日前财务部。

2、公司每月30日发放工资。

员工在公司发放工资日起10日内没有提出异议，公司视为员工领取的提成工资或者以其它分配方式发放的工资已经确认。

3、员工对工资提出疑问，或者认为提成产量计算不正确，可以向所属主管领导反映，由所属主管领导负责核实并告知人力资源行政部。

人力资源行政部在5个工作日给与答复。

4、员工当月计算工资出现差错，履行人力资源行政部主管签字、总经理批准程序，在次月工资中发放。

5、各部门要配合做好这项工作，提高员工对银行代发工资的方便性、安全性的认识。

6、财务部在4月10日前将尚未办理农行卡的员工姓名以电子邮件形式发给各部门的主管领导。

人力资源行政部
二0**年四月六日。

变更员工工资卡申请
尊敬的XX公司人力资源部：
我是贵公司员工XX，目前就职于贵公司XX部门。

我写信是为了请求变更我的员工工资卡。

当前，我的工资卡是与X银行合作的，然而，近期我发现该银行服务质量下降，给我带来了一些不便。

因此，我希望能够变更我的员工工资卡至另一家银行，以改善我的工资支付体验，并提高我的工资卡服务质量。

其次，我希望变更员工工资卡的目的是为了改善我的工资支付体验。

作为贵公司的忠实员工，我希望能够顺利、高效地收到我的工资。

一个良好的工资支付体验可以提高我的工作动力，并增强对贵公司的归属感。

如果我的工资卡与一家服务质量更好的银行合作，我相信我的工资支付体验一定会得到很大的提升。

最后，我也相信变更员工工资卡能够提高我的工资卡服务质量。

我已经听说了几家服务质量较高的银行，它们提供了多种方便的服务，如实时余额查询、多种转账方式等，这些都可以提高员工的工资卡服务体验。

变更员工工资卡将为我提供更多选择，而不是局限于目前令我不满意的X银行。

请贵公司人力资源部考虑我的请求，帮助我变更员工工资卡至另一家银行。

我将尽快提供有关银行账户的信息，以确保顺利进行变更。

我相信这将对我个人的工资支付体验和工作动力产生积极的影响，同时也有助于提高整体员工的工资支付体验。

期待贵公司的支持和积极回复。

谢谢！。

青岛航空股份有限公司青航办字[2013]第28号签发人：萧立元关于为员工统一办理银行卡有关事项的通知公司各单位、机关各部室：近期，公司将为员工统一办理农行卡（借记卡和信用卡），现将有关事项通知如下：一、农行借记卡（金穗IC芯片式借记卡）：1.公司统一办理的农行借记卡主要用于发放职工工资薪酬、支付差旅费等个人报销业务使用。

2.此次办理的农行借记卡在青岛市农行网点柜台和农行ATM机提取现金免收个人手续费。

跨行取款、异地取款、工资卡网银转账等业务产生的手续费用因结算系统无法自动减免，农行拟根据青岛航空员工的实际收入情况和用卡记录每年集中一次酌情予以补助。

农行建议青岛航空公司员工开通农行手机银行，通过手机银行办理转账业务（他行及农行），手续费全免。

3.公司已协调农业银行相关领导，同意免除青岛航空员工办理借记卡时应由职工个人承担的如下费用：工资卡工本费5元、工资卡账户管理费10元/年、工资卡个人网银25元/个。

4.办理农行卡业务需向银行提交各位同事的身份证复印件。

因此，请还没有上交身份证复印件的同事务必在7月24日下午3点以前将本人的身份证复印件交至公司规划财务部。

逾期未提交身份证复印件的人员需自行去农行办理借记卡，并将卡号送交至公司人力资源部、规划财务部（或待未办卡人员集中至10人以上时，农行工作人员才能来公司现场集中办理一次）。

5.公司统一办理的农行借记卡初始密码是统一的，员工拿到借记卡后必须自行修改密码后方可使用，公司规划财务部已联系农行近日到公司来为大家现场办理密码修改业务和办理工资卡个人网银业务（具体时间另行通知）。

6.特别说明：借记卡密码在本人未修改之前公司原则上不得打款，确需打款的需由本人写出承诺书，承诺由此造成的一切资金风险和财务损失由本人承担后公司方可打款。

二、农行信用卡1.公司将采取自愿的原则为有意向的正式员工办理农行信用卡（公务卡），该卡具有可透支功能（一般员工透支额度为2万元，透支额度可随本人用卡信誉和用卡量实时增减）。

本月员工工资发放时间提醒
尊敬的员工们，本月员工工资发放时间即将到来，为了让大家及
时领取工资，特此提醒各位注意以下事项：
工资发放时间
本月员工工资将于每月的25日发放，请各位员工提前做好准备，确保在发放当天能够及时领取到自己的工资。

领取方式
工资将通过银行转账的方式发放至各位员工的个人银行账户，请
确保账户信息准确无误。

如有变动，请及时通知财务部门进行修改，
以免延误工资发放。

工资条核对
在领取工资时，请务必认真核对工资条内容，包括基本工资、绩
效奖金、加班费等项目是否正确无误。

如有疑问或发现错误，请及时
与财务部门联系沟通，以便及时调整和处理。

税前税后说明
工资条中所显示的金额为税前收入，实际到手金额将扣除个人所
得税后发放。

请各位员工注意查看税后实际到账金额，以免产生误解。

特别说明
请各位员工在领取工资时自觉排队等候，不要拥挤推搡，保持秩序。

如有特殊情况无法按时领取工资，请提前向财务部门请假并说明
原因，以便安排妥善处理。

对于因个人原因导致工资发放出现问题的，公司将不承担责任，
请各位员工务必妥善保管个人信息和银行卡。

希望各位员工能够按时领取到自己的劳动报酬，公司将一如既往
地关心和支持每一位员工的生活和工作。

祝大家生活愉快，工作顺利！。

员工要求工资发到别人卡上的委托书下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢！本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注！Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!委托书范例：员工要求工资发到别人卡上1. 介绍在某些情况下，员工可能需要委托公司将其工资发放到指定的银行卡上。

代发工资协议书尊敬的各位员工：首先，感谢大家一直以来对公司的支持与付出。

公司一直以来非常重视员工的权益和福利，为了提高工资发放的效率和准确性，以及方便员工的财务管理，公司决定引入代发工资制度。

为了明确双方权责，特草拟以下代发工资协议书，予以遵守。

一、协议目的该协议旨在明确公司与员工对于代发工资的权益、义务和额外福利的规定，确保工资按时准确发放，并建立健全的财务管理制度。

二、代发工资方式1. 员工工资将通过银行代发形式发放，公司将根据员工提供的银行卡信息进行工资打款。

2. 如有特殊情况需要更改银行卡信息，员工应提前以书面形式通知公司并提供相关证明材料，公司将在核实情况后进行更新。

三、工资发放时间1. 公司将按照《劳动合同》的约定，以及国家法律法规的要求，按月准时发放工资。

2. 若遇到法定假日、双休日或其他特殊情况，公司将提前安排工资发放时间，以保证员工能够准时收到工资。

四、工资计算及变动1. 工资计算公式：基本工资 + 绩效奖金 + 职务津贴 + 加班费 + 社会保险等其他个人应缴款项。

2. 员工享有工资正常递增的权益，根据员工的工作表现和公司业绩情况，公司将合理考虑工资调整情况，并进行公正、公平的评估。

3. 若有工资调整情况，公司将提前与员工进行沟通，并以书面形式确认变动后的工资水平和发放时间。

4. 如果员工未按照公司规定如实填写或提供与工资计算相关的信息，导致工资发放错误，公司将不承担责任。

五、权责与义务1. 公司权责：a. 按照法律法规和劳动合同的约定，按时、足额向员工发放工资。

b. 妥善保管员工财务信息，确保信息安全，防止泄露和滥用。

c. 协助员工解决工资发放过程中的问题，并及时回应员工的疑问和反馈。

2. 员工权责：a. 提供准确的个人信息，包括身份证明、银行卡信息等，并确保信息准确性。

b. 如有变动，及时告知公司，提供相应的证明材料，以便公司及时更新银行卡信息。

c. 如发现工资发放问题或错误，在第一时间向公司相关部门提出，并配合公司进行核实和解决。

喀什发工资通知
各位亲爱的员工：
大家好！首先，感谢大家在过去的一个月里为公司辛勤地工作和付出。

经过财务部门的核算，我公司决定在本月底发放工资。

本次发放工资的时间为本月的最后一个工作日，具体时间为XX年XX月XX日。

请大家提前做好准备，以便顺利领取工资。

同时，为了保障工资的及时发放和准确性，请大家务必提供正确的银行账户信息。

如有变更，请及时向人力资源部门提交申请，以免给工资的发放造成不必要的延误。

在领取工资时，请大家注意以下几点：
1. 请提前查看工资单，核对个人信息和工资金额是否准确无误。

如有疑问，请及时与人力资源部门联系。

2. 在领取工资时，请携带有效的身份证明，以便核对身份信息。

3. 如有代领的情况，请提前与人力资源部门联系，并提供代领人的身份证明及授权书。

4. 如遇到领取工资过程中的任何问题，请及时向人力资源部门咨询，我们将尽快为您解决。

最后，我想借此机会再次感谢大家的辛勤付出和专业工作态度，正是有了你们的努力和奉献，我们公司才能不断发展壮大。

希望大家能够继续保持良好的工作态度和团队合作精神，为公司的发展贡献力量。

祝愿大家在新的一个月里工作顺利、生活愉快！
谢谢大家！
公司领导部门
日期: XX年XX月XX日。

工资由现金改为银行代发公告第一篇：工资由现金改为银行代发公告通知工资由现金改为银行代发致：各员工年末将至，各种不安全隐患滋生，为了降低员工个人持有现金的风险，并提高单位工资发放效率，同时便于个人财务管理，经厂领导研究决定，自2014年8月25日起，我厂员工工资将改由银行通过银行卡代为发放，每月工资发放时间不变。

另，请各员工留意以下几点：1、请各员工于统一再转交到财务部以便统一办理“东莞农村商业银行”银行卡，逾期提交不处理（如有该银行储蓄卡可直接提交帐号）；2员工个人自行保存，下月起只发放工资条），实际现金工资将由银行通过系统转账自动划入员工个人工资卡即新办的银行卡里；3再由财务部统一向银行办理，银行短信到帐通知手续费：2元/月，在银行卡工资内扣除。

特此通知。

LYNN DING2014年8月25日第二篇：银行代发工资证明银行代发工资证明银行代发工资证明甲方：乙方：辽阳银行支行甲方向乙方申请提供企业网上银行代发工资服务，乙方同意为甲方提供该项服务，双方经协商一致，达成如下协议：第一条甲方在签订本协议前须先向乙方申请开通“企业网上银行”，并申请开通“企业网上银行代发工资”服务项目。

甲方原已开通“企业网上银行”的，需向乙方申请增加开通“企业网上银行代发工资”服务项目。

乙方负责受理甲方以上申请。

第二条在本协议生效后，甲方可使用“辽阳银行企业网上银行”系统自行办理代发工资业务，将甲方员工的合法收入由甲方的指定账户发放到该员工已在辽阳银行开立的个人储蓄或结算账户。

甲方负责确认员工的收款账户为辽阳银行的一卡-通、一本通、卡本通或普通存折，因员工账户原因造成发放失败或退款的，责任由甲方承担。

甲方保证代发数据的准确性，由于甲方输入错误而造成的资金损失由甲方负责。

第三条如果甲方员工在领取代发款项时发现有误，应自行向甲方查询，查询结果如因甲方提供的数据有误，由甲方自行解决，乙方可予以协助查询。

如因乙方原因造成的数据有误，则由乙方负责解决，甲方予以协助。

关于印发《湖南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知湘人发〔2006〕135号各市州、县市区人民政府，省直各单位：《湖南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》经省委、省政府同意，并报省人事部、省财政部批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。

各地区、各部门要切实加强领导，周密部署，精心组织，严格执行国家、省里和市里的政策规定，严格执行工资纪律。

实施中遇到的新情况新问题要及时请示报告，由省里统一研究处理，确保事业单位工作人员收入分配制度改革工作平稳顺利进行。

湖南省人事厅湖南省财政厅二OO六年九月二十八日根据人事部、财政部《关于印发〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的通知》（国人部发[2006]56号）和《关于印发〈事业单位工作人员分配制度改革实施办法〉的通知》（国人部发[2006]59号），结合我省实际，制定本实施意见。

一、实施范围（一）这次事业单位收入分配制度改革的实施范围是经机构编制部门按规定程序批准设立的事业单位中，2006年7月1日在册正式工作人员。

（二）经批准参照公务员法管理的事业单位、各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，不列入这次事业单位收入分配制度改革的范围。

二、岗位绩效工资制度的实施事业单位实行岗位绩效工资制度。

岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

（一）岗位工资的实施。

1．专业技术人员。

专业技术人员按本人现聘用的专业技术岗位，执行相应的岗位工资标准。

具体办法是：聘用在正高级专业技术岗位的人员，执行一至四级岗位工资标准，其中执行一级岗位工资标准的人员，需经人事部批准；聘用在副高级专业技术岗位的人员，执行五至七级岗位工资标准；聘用在中级专业技术岗位的人员，执行八至十级岗位工资标准；聘用在助理级专业技术岗位的人员，执行十一至十二级岗位工资标准；聘用在员级专业技术岗位的人员，执行十三级岗位工资标准。

Don't think that doing something that seems trivial with your whole heart is a waste. Small things are done handily, and big things will come naturally.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）关于办理中国农业银行卡发放工资通知公司各部门：为进一步方便员工工资发放，统一为大家免费办理中国农业银行卡作为工资发放。

一、本通知适用于公司正式聘用员工。

二、没有银行卡人员请于20__年3月10日前将本人身份证原件提交到前台复印签名登记，将由行政部统一申请办理中国农业银行卡；银行工作人员在20__年3月11日下午14点到公司免费办理银行卡并可开通网银；三、有银行卡无需办理及未提交人员，请于20__年3月15日前将本人银行卡提交给前台复印用于发工资使用；四、如不提交银行卡导致无法领取工资后果自负，今后不再另行通知；注：如有特殊情况近段时间内无法办理银行卡人员，需写延迟办理账号申请给予公司领导审批。

主题词：关于办理农业银行卡发放工资通知主送：总经办、生产部、仓库、财务部、技术部、业务部、生产部、品牌部抄送：广州__-__x-__x有限公司行政人事部印发二○一六年三月八日公司员工工资改由银行卡发放的'通知20__-03-13 16:33 | #2楼各部门：为保障给员工发放工资安全，经公司领导研究决定，自20__年10月份起，不再以现金形式发放工资，改为汇入员工个人银行卡的形式。

现通知有关事项如下：一、本通知适用于公司正式聘用员工；二、银行卡由员工自行办理，开户行为中国农业银行，开户名与本人身份证名称一致；三、于本月30日之前将银行卡（双面）、身份证（双面）复印件交于财务室；四、由员工本人填写工资银行卡登记表。

附：员工工资卡登记表公司办公室20__-9-26。

请留意公司工资发放时间调整通知尊敬的各位员工：
为了更好地管理公司的财务流动性，提高工资发放效率，经公司
领导班子研究决定，自即日起，公司工资发放时间将做出调整。

具体
调整如下：
一、工资发放时间调整
原定于每月25日发放的工资将调整为每月20日发放，即每月的
第三个周二统一发放工资。

请各位员工提前做好相应调整，以免耽误
您的正常生活。

二、调整后的原因
公司决定调整工资发放时间主要基于以下考虑：
财务管理优化：提前发放工资有助于公司更好地规划和管理财务
预算，确保公司的正常运转和发展。

员工福利保障：提前发放工资可以让员工更早地收到应得的报酬，方便员工合理安排个人支出和理财计划。

提高效率：统一调整工资发放时间可以简化流程、减少人力成本，提高工资发放效率，让员工享受更快捷的服务。

三、注意事项
请各位员工务必提前关注新的工资发放时间，并在每月20日之前留意自己的账户余额情况。

若遇法定节假日或特殊情况影响到工资发放时间，请提前与人力资源部门联系沟通，以便及时解决问题。

如有任何疑问或困惑，请随时与财务部门或人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答疑惑。

四、结语
希望各位员工能够理解和配合公司对工资发放时间的调整，相信这一举措将为公司和员工带来更多的便利和好处。

在未来的工作中，我们也将继续努力，为员工营造更好的工作环境和福利待遇。

最后，再次感谢各位员工对公司的支持与配合！
祝好！
此致
敬礼
公司领导班子启。

宝钢德盛不锈钢有限公司人力资源部联络笺人联（2016）第027号审核：戴志强关于员工工资卡办理事项的通知
各部门：
经公司研究决定，从2016年8月起，公司员工工资卡变更为中国银行卡，员工工资卡变更为中国银行卡后，中国银行给予员工的优惠和可提供的其它产品配置如下：
为方便员工激活工资卡，经与中国银行沟通，中国银行将于2016年8月8-11日期间在公司为员工办理激活工资卡业务，届时员工持本人身份证原件前往十八栋职工服务中心办理即可（具体时间详见附件）。

同时中国银行将定期在公司为员工代办网银及开通短信通服务（时间另行通知）。

特此通知
联系人：陆芳、熊欣颖电话：6403、6130
附件：各部门办理中国银行卡激活业务时间计划表
二〇一六年八月三日
报：公司助理及以上领导
附件：
各部门办理中国银行卡激活业务时间计划表请各部门根据下表计划时间合理按排员工办理中国银行卡激活业务，通知的对象为2016年7月30日前与宝钢德盛签定劳动合同的正式员工。

具体时间安排如下：
二、8月10-11日激活部门、时间及人次安排。

公司要为全体职工工资卡怎么写通知范文如下：通知各部门：特此通知。

****公司财务部（盖章）*年*月*日通知的正文1.通知缘由发布指示、安排工作的通知，这部分的写法跟决定、指示很接近，主要用来表述有关背景、根据、目的、意义等。

晓谕性的通知，也可参照上述写法。

如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。

批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。

发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

2.通知事项这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。

内容复杂的需要分条列款。

晓谕性通知，有时需要列出新成立的组织的成员名单，以及改变名称或隶属关系之后职权的变动等。

3.执行要求发布指示、安排工作的通知，可以在结尾处提出贯彻执行的有关要求。

如无必要，可以没有这一部分。

其它篇幅短小的通知，一般不需有专门的结尾部分。

公司要为全体职工工资卡怎么写通知范文如下：通知各部门：为了规范公司薪酬管理体系，公司决定自XXXX年XX月起委托XX 银行向员工代付每月工资。

晓谕性的通知，也可参照上述写法。

如《国务院关于更改新华通讯社香港分社、澳门分社名称问题的通知》，采用了根据与目的相结合的开头方式；《国务院办公厅关于成立国家信息工作领导小组的通知》，采用的是以“为了”领起的“目的式”开头方式。

批转、转发文件的通知，根据情况，可以在开头表述通知缘由，但多数以直接表达转发对象和转发决定为开头，无需说明缘由。

发布规章的通知，多数情况下篇段合一，无明显的开头部分，一般也不交代缘由。

2.通知事项这是通知的主体部分，所发布的指示、安排的工作、提出的方法、措施和步骤等，都在这一部分中有条理地组织表达。

2024年工资发放管理制度一、目的为明确工资计发操作流程，保证工资发放的准确、及时、无误，根据公司实际情况特制定本制度。

二、职责1、财务部会计负责监督并执行此制度，出纳负责工资发放。

2、主管部门负责监督并执行此制度。

三、适用范围适用于所有员工。

四、内容1、每月____号前为工资发放时间，如遇节假日则根据实际情况提前或延迟发放。

2、项目部部于每月____号前将本公司上月的考勤资料，统计汇总交予财务部会计。

3、财务部会计负责所有人人员工资的造册，于每月____号前交予董事长审批。

4、董事长签批后，财务部会计在每月____号将工资表送交出纳，出纳确保在每月____号将上月工资发放到员工工资卡中。

5、工资发放到员工工资卡中后，财务部出纳须在每月发工资的前一天或后一天将员工上个月个人工资条发放到员工手中。

6、离职员工在正式办理离职手续后，可在下月发放工资时领取当月工资。

五、扣除项目1、扣除个人所得税。

2、扣除法定必须代为扣除的有关个人的其它保险类费用。

3、扣除公司内部考勤制度中违规项。

六、工资误算、误法管理1、工资误算、误发时，行政部和财务部必须在发现后立即纠正。

2、因误算、误发而超付的工资，行政部和财务部可向员工行使追索权。

3、因误算、误发而少付的工资，员工本人向行政部提出申请，由行政部和财务部负责查实。

如属实，因误算而少付的由行政部出具证明；因误发而少付的由财务部出具证明。

证明经董事长签批后，给予员工补发。

七、工资资料的查阅及保管1如员工对自己的工资存有疑问，原则上应在工资发放后的五日内持工资存折或工资条到出纳员处查询。

特殊原因不能及时查阅的，可在一个月内到财务部申请查阅。

2、员工只可以查阅自己的工资，不可以任何理由代他人查阅。

3、每月的工资发放资料由财务部会计编制凭证进行相关的账务处理。

2024年工资发放管理制度（2）一、前言随着社会的不断发展，工资作为劳动者的维持生活的重要来源，工资发放管理也变得越来越重要。

工资转移介绍信尊敬的XXX公司人力资源部门：我是XXX公司员工XXX，担任XXX职位。

我写这封信是因为我希望向您申请工资转移。

我目前的个人情况发生了一些改变，需要将我的工资转移到另一个账户。

我希望得到您的支持和帮助来完成这个过程。

首先，让我向您解释一下我为何需要工资转移。

我最近购买了一套新房，这需要我付出一大笔资金作为首付款。

为了方便管理资金和还款，我决定将我的工资转移到与我购房相关的账户上。

这样我就可以更好地控制我的财务状况，并确保及时支付每月房贷。

其次，我想说明一下我计划将工资转移的方式。

我已经开立了一个新的银行账户，专门用于处理我的房贷款项。

该账户已经通过了所有的KYC（知识产权）和AML（反洗钱）程序，并且与我原来的工资发放账户相同。

我已经咨询了银行和贷款提供方，他们都表示接受将工资直接转入该账户的安排。

请注意，这次工资转移只是为了方便我管理资金，而不会影响我的工资数额和发放日期。

我仍然将按时领取我应得的工资，并按照公司内部规定缴纳税款和社会保险。

在此我要向您保证，我将继续尽职尽责地履行我的工作职责。

我的个人经济状况不会对公司业务造成任何不良影响。

我理解工资转移需要经过一系列的审批和程序，我十分愿意配合公司要求提供相关的文件和证明材料。

请您告知我需要准备哪些文件，并向我提供所需的指导和支持。

最后，我再次申请您的帮助和支持，尽快完成工资转移手续。

我希望可以在下个月开始将我的工资转移到新的账户上，以便顺利管理我的财务事务。

如果您需要进一步了解情况或者与我沟通，请随时与我联系。

我将非常感谢您的帮助。

再次感谢您的理解和支持。

我相信您会认可我的申请并帮助我尽快完成工资转移手续。

我期待和愿意继续为公司做出贡献，并保持良好的工作表现。

谢谢！XXX员工日期：XXX。

关于工资账户变更的通知
尊敬的员工：
为了更好地管理公司的财务流向，提高工资发放效率，经公司决定，自即日起将对员工工资账户进行变更。

具体变更事宜如下：
一、变更原因
公司近期对内部财务管理进行了全面审计，发现目前部分员工的工资账户信息存在不完整、错误或过时的情况。

为了确保工资能够准确、及时地发放到员工账户，并且方便员工查询和管理个人财务，公司决定对所有员工的工资账户进行统一变更。

二、变更方式
员工自行变更：请各位员工于本周内登录公司人事系统，在“个人信息”中填写最新的银行账户信息。

确保填写信息准确无误，以免影响工资发放。

提交银行卡复印件：为了核实员工填写的银行账户信息准确性，请各位员工将最新的银行卡复印件交至人事部门，以备查验。

三、注意事项
请各位员工务必在规定时间内完成银行账户信息的变更，逾期未变更者将影响下月工资发放。

变更后的银行账户信息仅用于公司发放工资，请放心填写，公司将严格保密个人信息。

四、联系方式
如有任何疑问或困难，请及时与人事部门联系，我们将竭诚为您提供帮助。

感谢各位员工的配合与支持！
特此通知。

公司人事部
日期：XXXX年XX月XX日。

单位员工去银行办卡证明尊敬的银行：我单位的员工XXX，现因工作需要，必须办理一张银行卡作为公司发放工资的收款账户。

特此向贵行递交申请，并提供以下相关证明材料，希望能顺利办理。

现将相关材料附上，请查收。

一、单位证明根据我单位规定，员工必须使用银行账户进行工资结算。

XXX作为我单位员工，需按照规定办理银行卡，并提供给公司财务部备案。

现就XXX员工前往贵行办理银行卡一事提供如下证明：1. 员工身份证明：附上XXX员工的身份证复印件，以核实其真实身份信息。

2. 员工在职证明：附上我单位出具的正式在职证明，证明XXX是我单位员工，且在职期限。

3. 工资结算证明：附上我单位出具的工资结算证明，证明我公司会将员工工资通过银行卡进行发放。

以上证明材料可证实XXX是我单位员工，并且需要办理银行卡作为工资收款账户。

希望贵行能根据以上材料及时办理相关手续。

二、个人证明除了单位提供的证明材料外，XXX亦提供个人相关证明，以更好地协助银行办理手续。

1. 个人身份证件：附上XXX的身份证原件，以供贵行核验信息。

2. 个人住址证明：附上XXX的居民户口本或租房合同，证明其住址信息。

3. 银行账户开户申请表：附上XXX填写的银行账户开户申请表，表明其个人信息和申请开户的意向。

以上个人证明材料可证实XXX的个人信息真实有效，且确有办理银行卡的需求。

请贵行核对以上材料，并尽快告知办理结果。

如有需要进一步补充材料或提供其他证明，请及时通知我单位或XXX本人。

我单位感谢贵行的支持与配合，并对办理过程中的任何不便表示理解。

希望贵行能够高效办理，给予XXX及我单位一个满意的答复。

谨此致以我们最诚挚的谢意。

此致敬礼XXX单位。