2015年10月历年真题工作分析试卷

全国2015年10月高等教育自学考试课程与教学论(课程代码00467)一、单项选择题：本大题共30小题，每小题1 分，共30 分。

1.下列不属于科学化课程开发理论的代表人物的是A.博比特B.查特斯C.泰勒D.派纳【解析】（P20）:D 派纳是美国著名课程理论家，他在新出版的《理解课程》中指出，美国课程研究领域自20世纪70年代中期以来发生了重要的“范式转换”：由“课程开发”范式转向“课程理解”范式。

2.作为学术中心课程的最基本特征，也是课程现代化最基本特征的是A.结构性B.实践性C.专门性D.学术性【解析】（P218）:A 学术中心课程的基本特点是学术性、结构性、专门性。

其中结构性也是课程现代化的最基本特征。

3.实践性课程开发所采用的方法是A.活动分析B.工作分析C.审议D.折中的艺术【解析】（P18）:C 考察课程开发的方法。

施瓦布主张，课程开发的基本方法应是“审议”。

4.首次明确提出把心理发展的研究作为教学总原则的基础的是A.夸美纽斯B.赫尔巴特C.卢梭D.裴斯泰洛齐【解析】（P35）:D首次明确提出把心理发展的研究作为教学总原则的基础的是裴斯泰洛齐。

5.被称为课程领域中“主导的课程范式”的是A.概念重建主义课程范式B.泰勒原理C.科学化课程开发理论D.实践性课程开发理论【解析】（P12）:B 泰勒原理被称为课程领域中“主导的课程范式”。

6.反映了学科领域专家对课程要素之间关系的看法的是A.横向组织B.纵向组织C.逻辑组织D.心理组织【解析】（P82）:C “逻辑组织”反映了学科领域专家对课程要素之间关系的看法。

7.“在教育情境之中随着教育过程的展开而自然生成的课程与教学目标”是A.普遍性目标B.行为目标C.生成性目标D.表现性目标【解析】（P164）:C 考察“生成性目标”的涵义。

“生成性目标”是在教育情境之中随着教育过程的展开而自然生成的课程与教学目标，它是问题解决的结果，是人的经验生长的内在要求。

2015年10月公务员制度真题一、单项选择题（本大题共30小题。

每小题1分，共30分）1。

我国于1993年10月1日起实施的是（).A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》C．《中华人民共和国公务员法》D．《国家行政机关工作人员条例》【答案】B【解析】1993年四月24日,国务院第二次常务会议通过了《国家公务员暂行条例》，并于1993年10月1日起实施。

2.下列选项中，属于我国公务员范畴的是（）.A．全国总工会主席B．全国妇联主席C．民进中央主席D．共青团中央书记【答案】C【解析】在我国，除港澳台以外的内地或大陆上，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政机关编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括政府机关、共产党机关、人大机关、政协机关、民主党派机关、审判机关、检查机关中除工勤人员以外的工作人员，至于人民团体，如工会机关、共青团机关、妇联机关等则是参照公务员制度进行管理的机关，其工作人员的称谓则不叫公务员。

3.关于我国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是（）.A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C．政府必须按时支付公务员工资,不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼【答案】D【解析】聘任制公务员:当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员可以寻求审判机关保护,但对于其他公务员来说，公务员只能寻求行政救济，因为按照目前的法律规定，司法机关不能审查党政机关的人事行政行为。

4.公务员义务中,“模范地遵守宪法和法律"的核心内容在于（）.A．忠于政府B．忠于职守C．忠于上级D．忠于宪法【答案】D【解析】1.忠于宪法的义务核心：对宪法的忠诚;2.依法履职的义务；3.为民服务的义务；4。

忠于国家的义务；5.服从命令的义务；6.保守秘密的义务；7。

保持操行的义务;8公正清廉的义务;9.其他法定的义务。

2015年10月在职研究入学考试（GCT）真题第一部分语言表达能力测试（50小题，每小题2分，满分100分）一、选择题1、成语“韦编三绝”出自《史记》关于孔子读《易》的记载。

下面成语与之意思不相近的是（）A.凿壁偷光B.囊萤映雪C.悬梁刺股D.程门立雪【答案】D2、甲将笔记本电脑借给乙使用，乙将这个笔记本电脑以市价卖给不知情的丙。

下面选项符合我国法律的是（）A.甲有权要求丙赔偿笔记本电脑B.甲有权要求乙和丙共同赔偿损失C.甲有权要求丙返还笔记本电脑D.甲无权要求丙返还笔记本电脑【答案】D3、手机能够利用无线通信网络处理图像、音乐、视频等多种形式文件，提供网页浏览到呢个多种信息服务。

下面属于网络传输信息载体的是（）A.超声波B.次声波C.电磁波D.机械波【答案】C4、下面对曹操《短歌行？“月明星稀，乌鹊南飞，绕树三匝，何枝可依？山不厌高，海不厌深，周公吐脯，天下归心”的解说，不恰当的是（）A.“山不厌高，海不厌深”二句通过比喻说明人才越多越好B.用“周公吐脯”的点股表现了作者希望统一天下的心情C.这几句诗点明了《短歌行》不拘一格，求贤若渴的主题D.“月明”四句喻指人才在群雄并起的局面下一时无所适从【答案】A5、中共十八大首次提出“海洋强国”战略。

下面选项中不属于该战略提法的是（）A.维护国家海洋权益B.搁置岛礁争议C.保护海洋生态环境D.发展海洋经济【答案】B6、下面的句子都采用了字面相同的词语，其中表述恰当的是（）A.【一定】要在车间里【一定】的位置安装设备B.这并不是【简单】地提出口号那么【简单】的C.灾民们都【安全】地转移到了【安全】的地方D.这个【计划】其实是我们早就【计划】好了的【答案】D7、古代文人喜以独具奇趣的中药名制作谜语，如“胸中荷花兮，西湖秋英；晴空夜明兮，初入其境；长生不老兮，永世康宁”。

下面药名不是这首诗的谜底的是（）A.万年青B.金银花C.穿心莲D.满天星【答案】B8、下面句子没有歧义的是（）A.要是没有钱就不用找了B.我一直只喜欢一个人C.要是我来晚了，你等着D.这个姑娘谁都看不上【答案】B9、效益和效率是企业运营中经常运用的两个既有联系又有区别的概念。

1.某企业是一家大型国有企业，近期进行了优化结构、提高效率的改革，在这次改革中造成一部分工人下岗失业，则此项改革对这些下岗工人来说就具有( )。

A.正功能B.负功能C.显功能D.潜功能【答案】B 当甲对乙发生了积极影响时，就可以说甲对乙具有正功能;如果甲对乙产生了消极的、负面的影响，就是甲对乙具有负功能。

某企业在优化结构、提高效率的改革中造成一部分工人下岗失业，则此项改革对这些失业工人来说就具有负功能。

2.下列关于社会工作的说法中，正确的是( )。

A.志愿者从事的助人活动属于专业社会工作范畴B.“授人玫瑰，手有余香”体现了专业社会工作的价值理念C.困难群体是专业社会工作的基本对象D.建立工作双方的伙伴式合作关系是专业社会工作的目标【答案】B 社会工作价值观是社会工作者所持有的助人观念。

它包括社会工作对助人活动的看法、对服务对象的看法以及对自己的看法。

社会工作价值观的核心是利他主义，即社会工作者以帮助他人、服务于他人为自己行动的目标，这是社会工作与利己活动之间的本质区别。

3.小静毕业于某校社会工作专业，毕业后到某地区工作，该地区属于少数民族地区，小静的督导建议她先了解一些关于当地少数民族方面的知识，便于今后开展工作。

小静督导的建议属于社会工作专业服务对社会工作者( )方面的要求。

A.技术能力B.持续学习能力C.文化能力【答案】C 社会工作者的能力要求包括：(1)技术能力;(2)文化能力;(3)心理素质;(4)持续学习能力。

其中，从比较贴近社会生活的角度来看，文化是人们在生活实践中创造和习得的价值观念、行为规则、生活习惯和生活方式等。

如何正确地对待老人、妇女、儿童、残疾人、贫困群体、少数族群，都涉及对他们的文化了解和尊重。

4.在助人活动中，社会工作者依据( )去设计和实施助人活动，并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程。

A.法律制度B.专业方法C.工作准则D.助人价值观【答案】D 在助人活动中，社会工作者是提供服务的一方，他依据助人价值观去设计和实施助人活动，并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程，以相互配合与协调，从而达到助人目的。

自学考试_浙江省2015年10月高等教育自学考试个案社会工作试题（00282）绝密考试结束前浙江省2015年10月高等教育自学考试个案社会工作试题课程代码:00282请考生按规定用笔将所有试题的答案涂二写在答题纸上三选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自己的考试课程名称二姓名二准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上三每小题选出答案后,用铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑三如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号三不能答在试题卷上三一二单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其选出并将答题纸的相应代码涂黑三错涂二多涂或未涂均无分三1.个案社会工作的基本目的是A.替案主解决问题B.助人自助C.改善环境D.心理康复2.1869年,世界上第一个慈善组织会社在成立三A.英国B.美国C.德国D.法国3.美国社会工作者协会规定的社会工作伦理法典包括对二案主二同事二组织二专业和社会六个方面的伦理责任三A.政府B.公众C.领导D.工作者的行为举止4.20世纪50年代由波曼创立的学派是A.功能学派B.问题解决学派C.行为修正学派D.心理社会学派5.问题解决学派个案社会工作的实施特点是A.重视解决问题的新经验B.重视对行为的观察C.重视实施的程序D.重视诊断6.中国于1994年成立,推动了中国社会工作专业建设的发展三A.社会工作教育协会B.社会工作者协会C.学校社会工作协会D.社会工作行业协会7.在关系建立阶段,了解案主的心理状况首先要案主三A.教育B.帮助C.体谅D.开导8.一旦工作者决定接案,紧接着要进行的工作就是A.稳定案主情绪B.解决案主问题C.资料收集与诊断D.制定目标与计划9.在收集资料中观察的可靠性最大的观察方式是A.非参与观察B.参与观察C.领导推动观察D.直接观察10.重在分析案主人格形成历史过程中出现的问题与影响的诊断称为A.心理社会诊断B.动力诊断C.临床诊断D.病原诊断11.以下哪一项不属于目标制定的原则?目标长远原则目标一致原则C.与案主共同协商D.目标可行原则12.社会工作者解决案主和他人或组织的争端,此角色可称呼为A.联系人B.使能者C.调解人D.辩护人13.社会工作者与案主专业关系的建立完全以的利益为中心三A.案主B.社会工作者C.机构D.社会14.社会工作者和其他助人服务的专家一起评定个案工作的效果和效率称之为A.评估B.投入C.总结D.评价15.会谈中,工作者发现自己对案主产生过份认同,有一种喜欢和案主交流的冲动,工作者可能具有的非现实性反应是A.正向情感转移B.负向情感转移C.正向反情感转移D.负向反情感转移16.下面哪一句问话更好地体现了工作者的询问技术?A.你为什么会逃课?B.你不喜欢上课,是吗?C.你是不是又逃课了?D.你如何看待逃课这件事呢?17.记录对于个案工作十分重要,一般来说,其记录的时间原则应遵循A.会谈前记录为主B.边谈边记录为主C.会谈中记录为主D.会谈后记录为主18.借助行动回到从前曾有过的快乐时期,这种心理防御机制是A.压抑B.白日梦C.退化D.转移19.家庭中子女支配父母或者子女与家长互争权力的现象,是家庭结构病态形式中的A.纠缠与疏离B.联合对抗C.倒三角D.三角缠20.人本主义治疗法的创始人是A.罗杰斯B.查默斯C.鲍尔斯D.艾里斯21.在行为操作性技术中,容易导致攻击性行为出现的方法是A.正增强法B.消除法C.负增强法D.惩罚法22.自我概念是疗法的核心概念三A.心理社会治疗法B.人本治疗法C.理性情绪治疗法D.现实治疗法23.雷依德和爱泼斯坦在1972年提出的个案社会工作理论模式是现实治疗法理性情绪治疗法C.任务中心模式D.联合家庭治疗24.强调自主的责任,认为用惩罚去改变人类行为是完全没有效用的疗法是A.人本主义疗法B.任务中心疗法C.现实治疗法D.行为治疗模式25.关于在结构家庭治疗中工作者进入家庭的立场,以下表述中不正确的是A.贴近的立场B.中间的立场C.监督的立场D.远离的立场二二多项选择题(本大题共6小题,每小题2分,共12分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将答题纸的相应代码涂黑三错涂二多涂二少涂或未涂均无分三26.个案社会工作的功能有A.助人功能B.稳定社会的作用C.发展专业D.提高个人素质E.促进就业27.社会工作伦理的目的有A.弘扬社会道德观B.专业行为的指南C.发展专业价值D.实际操作的原则E.评估成效的标准28.初次到社会服务机构的案主具有的特征是A.求助性B.情绪低落C.复杂性D.迷茫性E.开放性29.个案工作的基本技术包括A.调查B.沟通与会谈C.访视D.记录E.摄像30.人本主义治疗模式对个案社会工作的贡献有A.注重研究B.易于学习和掌握C.安全性高D.易于被不同文化所接纳E.强调以案主为中心31.个案管理模式的工作重点是A.提供个案心理辅导B.挖掘环境资源C.提高案主能力D.找出案主所需的服务网络E.找出服务提供者的互动关系非选择题部分注意事项:用黑色字迹的签字笔或钢笔将答案写在答题纸上,不能答在试题卷上三判断下列各题,在答题纸相应位置上,正确的打? ,错误的打? ,并改正三32.20世纪初至30年代是个案社会工作的专业化与科学化阶段三33.接纳意味着工作者赞同案主的价值观和行为三34.家庭结构是由家庭成员在日常生活中形成的,可以说是固定化了的互动关系三四二简答题(本大题共4小题,每小题6分,共24分)35.简述中国个案社会工作传统方法在社会层面上呈现的特点三36.简述个案社会工作的基本程序三37.解释问题取向记录中S二O二A二P所代表的含义三38.简述危机调适的原则三五二论述题(本大题共3小题,每小题10分,共30分)39.阐述专业关系的定义与基本要素三40.论述心理社会模式的基本假设三41.为什么说人的不快是由外在因素引起的,人没有能力去控制自己的悲伤和情绪困扰是一种非理性信念?。

绝密★考试结束前全国2015年10月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码：00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项：1．答题前，考生务必将自己的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2．每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题l分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1．把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是( )A．管理心理学 B. 组织行为学 C. 社会心理学 D．行为科学2．心理学最先被应用到组织行为学中的是( )A．工程心理学 B．医学心理学 C．教育心理学 D．社会心理学3．研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验是( )A．现场实验 B. 准实验 C．心理测验 D．实验室实验4．最早提出归因理论的是( )A．安德鲁 B．凯立希 C．麦克里格 D. 海德5．人们对客观事物在满足主观需要的有用性、重要性、有效性的总评价和总看法是( )A．世界观 B．人生观 C．价值观 D．态度6．个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是( )A．个性 B．能力 C．气质 D. 性格7．创造性行为产生的内在主观特征是( )A．创造性能力 B．创造性气质 C．创造性动机 D．创造性需要8. 组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )A．事业生涯设计 B．事业生涯开发 C．事业生涯管理 D. 事业生涯选择9．根据群体发展五阶段模型，群体内部成员之间开始形成亲密关系，表现出一定的凝聚力是在( )A．第二阶段 B. 第三阶段 C. 第四阶段 D. 第五阶段10. 群体规范界定了群体成员的行为范围，这是群体规范的( )A．导向功能 B. 动力功能 C. 评价功能 D．标准功熊11．有他人在场会使活动效率提高的现象是( )A．群体促进效应 B. 群体凝聚效应 C．群体协同效应 D．群体互动效应12．在群体中，最普通的非正式沟通形式是( )A．偶然式 B．流言式 C. 单线式 D. 集束式13. 最先提出社会交换理论的是( )A．霍曼斯 B．洛克 C．舒兹 D. 塔吉乌里14. 属于解决冲突的技术的是 ( )A．任命批评家 B．引进外人 C．重构组织 D. 资源开发13. 领导权力包括资源控制权、奖惩权和( )A.专长权B. 决策权 C．人事权 D．指挥权16．领导者的工作在影响下属行为的同时，也不同程度地受到下属的影响，这是领导的( )A．激励性 B．互动性 C．环境适应性 D. 示范性17．实现了领导行为两维理论和弗鲁姆期望理论的结合的是( )A．菲德勒权变理论 B. 领导生命周期理论C. 领导方格理论D. 途径一目标理论18．一项正确的决策必须在现有主客观条件下能够顺利实施，这是领导决策的( )A。

2015年10月管理心理学真题2.研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（）。

A．心理学B．普通心理学C．管理心理学D．工程心理学【解析】心理学：研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学。

3.由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为（）。

A．心境B．心态C．激情D．应激【解析】应激：由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态。

4.社会系统学派的代表人物是（）。

A．德鲁克B．勒温C．韦伯D．巴纳德【解析】现代“管理科学”的特点是系统分析。

系统分析包括社会系统学派和系统管理学派等派别，其中社会系统学派是以美国学者巴纳德为首建立的。

5.在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是（）。

A．古利克B．梅奥C．马斯洛D．厄威克【解析】英国的管理哲学家厄威克在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则。

6.在古典管理理论中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论之父”的是（）。

A．泰勒B．法约尔C．韦伯D．卡斯特【解析】韦伯、法约尔、泰勒是古典组织管理理论的三巨头。

韦伯提出了“理想的行政组织体系的理论”。

由于他在组织管理领域的突出贡献，韦伯被人们称为“组织理论之父”。

工业心理学的兴起7.主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉是指（）。

A．社会知觉B．心理知觉C．人际知觉D．角色知觉【解析】社会知觉：主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉。

9.心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中测量是两头小中间大，呈常态曲线分布：约占全部人口的80%左右的IQ在（）。

A．70以下B．70〜79 C．80〜120 D．120以上【解析】IQ在80～20中间者，约占全部人口的80%左右。

10.受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的（）。

1、城市郊区的乡村地域向城镇地域转化的过程，称为( )。

A．郊区城镇化B．逆城镇化C．过度城镇化D．再城镇化标准答案： A解析：考察郊区城镇化的概念。

郊区城镇化是指城市郊区的乡村地域向城镇地域转化的过程。

2、下列房地产投资项目的财务报表中，用于考查房地产项目全部投资盈利能力的是( )。

A．项目投资现金流量表B．项目资本金现金流量表C．项目投资各方现金流量表D．项目财务计划现金流量表标准答案： A解析：考察项目投资现金流量表的编制目的。

项目投资现金流量表的编制目的是考察项目全部投资的盈利能力。

3、焚香的习俗在中国有着悠久的历史，通常人们为了礼仪将衣服熏香，古代文人雅士也喜欢在书房内焚上一炉香，营造“红袖添香夜读书”的意境，因此，早在汉前就出现了以陶、瓷、钢、铁、瓦为材料制成的香炉。

汉代时，佛教的传入对香炉的发展起了相当大的作用。

元末明初，原先其它材料制成的香炉逐渐被铜香炉取代，明代宣德年间则是铜香炉制作的巅峰时期。

这段文字是一篇文章的引言，文章接下来最可能这的是（）A．宗教对于香炉制作技术的影响B．焚香习俗逐渐淡出礼仪的原因C．香炉制作材料的发展演变过程D．宣德香炉的制作及其艺术成就4、在房地产市场调研中，对某些特定的市场信息进行固定样本定位定点观察记录。

这体现了房地产市场调研的( )特点。

A．系统性B．跟踪性C．连续性D．客观性标准答案： B解析：考察房地产市场调研的特点。

在房地产市场调研中，为了某种调研目的，通常要对某些特定的市场信息进行固定样本的定位定点的观察和记录，实行跟踪性调研。

5、胡适曾经提出这样一个观点：大胆地假设，小心地求证。

这句话很好地概括了科学研究的两个基本步骤：首先要能_____，不断提出新的问题、新的想法；之后要能对提出的假说做严格的论证或实验，______。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．去精取精言之成理 B．不拘一格革故鼎新C．吐故纳新有的放失 D．标新立异去伪存真6、在房地产市场调研中，对某些特定的市场信息进行固定样本定位定点观察记录。

2015年10月高等教育自学考试工作分析试题卷(课程代码06092)本试题卷分为两部分，共6页，满分100分，考试时间150分钟。

第一部分第1页至第4页。

应考者必须在答题卷上按要求填涂，不能答在试题卷上。

第二部分第5页至第6页。

应考者必须在答题卷上按要求答题，不能答在试题卷上。

第一部分（共40分）一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1. 在职位说明书中，如“处理客户的电话咨询与投诉”，属于任职者的A.任务B.职责C.职务D.职责细分2. 界定工作对任职者的教育程度、工作经验、知识、技能、心理特征等方面要求的是A.工作描述B.工作规范C.职位评价 D•工作分类3. 最早提出“四民分业定居论”，将职业分工划为士、农、工、商四类并按职业属性聚居的人是A.管仲B.孟子C.荀子D.孔子4. 把工作分析列为科学管理原理五大原则的第一原则的人是A.丹尼斯•狄德罗 B•芒斯特伯格C.泰勒D.吉尔布雷斯5. 科学管理运动的创始人之一，被公认为是“动作研究之父”的人是A.泰勒B.斯科特C.巴鲁什D.弗兰克•吉尔布雷斯6. 被认为是斯科特对工作分析的首要贡献事件是A.面谈考核科学方法的形成B.制订了军衔资格标准C.入伍新兵分类D.编写了人事配置表工作分析试题卷第1页（共6页）7.由心理学家弗莱内根开发的，为工作分析提供了最真实、客观与定性资料，广泛应用于非结构化工作分析的方法是A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析法D.任务清单法8.侧重于调查工时利用、确定定额时间、总结先进工作方法的工作日写实法是A.个人工作日写实法B.访谈法C.工组工作日写实法D.观察法9.对某工人压实工序进行测时记录为：1.1s、l_3s、1.7s、1.8s、1.6s,按算术平均法计算，该工人在这道工序的标准时间是A. 1.4sB. 1.5sC. 1.6sD. 1.7s10.对不同组织内管理层以上的职位进行分析，最适合的方法是A.关键事件分析法B.问卷法C.观察法D.管理职位分析问卷法11.在工作分析信息收集中，以下属于外部组织或人员渠道的是A.职业数据B.职业信息网C.组织的上游供应商D.职位的任职者12.选择业绩标准的提取方法时，对职责目标十分清晰且易于衡量的职责，一般是以什么为导向A.时间B.结果C.关键点D.差错率13.在能力要素的等级界定中，具有较强的客观性，能引导任职者的行为改进的方法是A.人群百分位法 B•等级行为描述法C.利克特量表法D.比较法14.更适用中高层管理人员、技术人员和专业人员的任职资格构建的模型是A.胜任特征模型B. GATB模型C. HAY的冰山模型D. SWOT模型15.将职位与特定的级别标准进行比较，且对职位要素进行量化评价的职位评价方法是A.职位排序法 B•因素比较法C.职位分类法D.要素计点法16.在海氏职位评价方法系统中，技能、解决问题能力与职位责任两级因素权重分配为(70%+30%)的形态被称为A.上山型B.中间型C.下山型D.平路型工作分析试题卷第2页（共6页)17.机械型工作设计法是基于以下哪种原理的A. 科学管理原理B.工效学原理C.人际关系理论D.行为科学原理18.在柔性工作设计中，企业高层管理者、专业技术人才、市场开发人才属于A.核心员工B.内部员工C.外围员工D.外部员工19.对工作描述质量鉴定中，能准确反映工作描述有效程度的是A.精确性B.信度C.完整性D.效度20.检验工作分析结果，特别是用于解决工作分类问题的统计方法是A.组间差异统计B.因素分析C.聚类分析D.集中趋势分析二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并在答题卷上将相应代码涂黑。

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试行政法学试卷(课程代码 00261)本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2．第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答疆卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答o 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题l分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1．下列属于行政行为的是CA．某县社保局向社会发布2014年本县参加社会保险统计数字B．某市工商局购买办公用品C. 某市环保局为净化空气禁止某餐馆以煎炒方式做菜D. 某市卫生局与市财政局交换某块土地使用权2．有效成立的行政行为，非依法不得随意变更或撤销和不可争辩，这是行政行为的 C p113 A．公定力 B．强制力 C．确定力 D．拘束力3．下列属于外部行政行为的是A．某市工商局对本单位王某进行降级处分B．某市公安交管局拒绝为王某颁发驾驶执照C．某市卫生局宣布一批新任科长名单D．某市政府对所属区政府下达完成年终考核的命令4．行政行为主体明显超越行政主体职权的，该行政行为应属于A．有效行政行为 B．无效行政行为C．可撤销行政行为 D. 效力未定行政行为5．下列不属于行政法渊源的是A．宪法 B. 法律 C．行政法规和规章D．道德规范6．2014年4月17日下午，王民与张华合伙投资购买的水泥管丢失，王民怀疑是张华转移，便用不堪入耳的言语谩骂，张华不满也以侮辱性的言语谩骂，王民与张华在漫骂中发生厮打，双方均受到了轻微伤害。

县公安局依照《治安管理处罚法》的规定，予2014年6月18日作出处罚决定，对张华予以罚款100元，对王民予以行政拘留5日。

2015年10月《中国近现代史纲要》真题一、单项选择题本大题共25小题，每小题2分，共50分在每小题列出的四个备选项中只有一个最符合题目要求的，请将其选出。

错选、多选或未选均无分。

1.在19世界末西方列强瓜分中国的狂潮中，提出“门户开放”政策的国家是（）。

A．美国B．日本C．俄国D．德国【答案】A【解析】1899年9月至11月间，美国照会各国，提出“门户开放”政策，即美国可以获得他国在中国获得的所有权益。

中国面临被瓜分的危险。

【考点】粉碎瓜分中国的图谋2.1843年，魏源在《海国图志》中提出的思想主张是（）。

A．中学为体，西学为用B．师夷长技以制夷C．物竞天择，适者生存D．维新变法，救亡图存【答案】B【解析】A.冯桂芬对兴办洋务事业的指导思想最先作出比较完整的表述“中学为体、西学为用”；B.1843年，魏源在《海国图志》中提出的思想主张是“师夷长技以制夷”，为正确选项。

C.1898年，严复翻译出版的《天演论》，他用“物竞天择”“适者生存”的社会进化论思想，激发人们的危机意识和民族意识。

D.以康有为为代表的资产阶级维新派：维新变法，救亡图存。

【考点】反侵略斗争的失败和民族意识的觉醒3.太平天国后期，提出《资政新篇》这一具有资本主义色彩改革方案的人是（）。

A．洪秀全B．杨秀清C．洪仁轩D．石达开【答案】C【解析】太平天国后期，“干王”洪仁玕提出《资政新篇》，作为统筹全局的建议。

所以，C正确。

【考点】太平天国农民战争4.1861年，清政府设立的综理洋务的中央机关是（）。

A．江南制造总局B．京师同文馆C．总理各国事务衙门D．外务部【答案】C【解析】A江南制造总局是洋务派办的第一个规模较大可称之为近代军事工业的兵工厂；B.京师同文馆，是1862年奕䜣创办的翻译学堂。

C.1861年，清政府设立总理各国事务衙门，作为综理洋务的中央机关。

C为正确选项。

D.清末“新政”中，1901年7月改总理各国事务衙门为外务部。

12．某企业在构建工作分析指标体系过程中充分利用各种专著、职务说明书、研究论文等资料，以期构建一套为科学合理的指标体系。

从工作分析指标体系构建方法角度看，该企业使用的是A．对象分析法 B．模块结构分析方法C．调查咨询法 D．文献查阅法13．一般来说，工作分析结果的表述主要有四种形式，以下不属于这四种形式的选项是A．工作描述 B．工作质量说明书 C．资格说明书 D．职务说明书14．访谈分析法适用于许多工作不可能实际去做，必须访问工作者并由此获得工作分析资料的一种方法。

访谈分析法可分为标准访谈、非标准访谈、电话访谈和A．深度访谈 B．集体访谈 C．专家访谈 D．重点访谈15．很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系，实施这种薪酬体系的前提是A．科学合理的岗位分析和评价 B．一线操作人员的普遍认同和接受C．不同岗位之间工资的差距不要太大 D．要充分体现企业“以人为本”的理念16．工作评价方法中的要素比较法有四个操作步骤，分别是：①通过要素排列标杆岗位；②排列其余岗位；③给每个要素分配货币价值；④选择标杆岗位。

这四个步骤的操作顺序是A．①②③④ B．④③②① C．③②④① D．④①③②17．职系是工作性质相似的所有职位的集合，以下可称为职系的是A．工程师 B．人事行政 C．办公室主任 D．营销副厂长1 8．由一项或多项相互联系的任务组成的集合叫做A．职责 B．职位 C．职务 D．职系19．工作分析中往往会使用访谈分析法，其优点是A．标准统一，便于了解员工深层次想法 B．有利于互动，双向沟通C．成本低、耗时少 D．避免偏见，便于数据的量化处理20．在工作分析中，人们会设计出形式多样的问卷来收集所需要的信息。

在某项问卷中，设计者要求问答者对题目根据实际情况自由问答，这类调查问卷称为A．定量结构化问卷 B．非结构化问卷 C．非可控性问卷 D．可控性问卷21．以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是A．工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B．工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C．工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D．工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果22．职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需要遵循的原则是 A．根据职位的繁简难易程度 B．根据责任的轻重C．根据任职资格条件 D．根据员工的入职时间23．海氏工作评价系统认为有三个因素是具有普适性的因素，这三个因素是A．智能水平、解决问题能力、风险责任B．健康水平、智力水平、心理承受能力C．沟通能力、人际交往能力、概念分析能力D．智商水平、情商水平、健康水平24．正确的工作分析程序是A．明确目的—选择分析工具—收集工作信息—分析工作信息—结果评价—制定工作说明书B．选择分析工具—明确目的—收集工作信息—分析工作信息—结果评价—制定工作说明书C．选择分析工具—明确目的—收集工作信息—分析工作信息—制定工作说明书—结果评价D．明确目的—选择分析工具—收集工作信息—分析工作信息—制定工作说明书—结果评价25．倾向于夸大责任和重要性的岗位分析主体是A．岗位任职人员 B．岗位直接主管C．外部人力资源专家 D．人力资源经理26．在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因素。

2015年10月事业单位招录（综合应用能力C类）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 分析题 4. 论证评价题7. 写作题分析题请认真阅读文章，按照每道题的要求作答。

在人体肠道内，数不胜数的细菌可以帮助我们分解坚韧的植物纤维，但它们的作用似乎不止有助于消化。

新的研究表明，肠道细菌改变了我们储存脂肪的方式，如果肠道细菌构成不合理，从出生时，我们就有了患肥胖症的可能，幸运的是，科学家已经开始了解到，正常和异常的肠道菌群结构会有哪些不同，以及造成不同的原因有哪些。

他们希望弄清楚，如何调节人体内的这个生态系统，才能预防甚至治愈肥胖症。

从出生那一刻起，每个人就开始构建自己的微生物群落了——先获得母体的细菌，接着在一生中不断从环境中吸纳新成员。

近些年，科学家的研究逐步从单纯的细菌普查，过渡到探究这些细菌在人体中的具体职责，以及它们对人体健康状况的影响。

在研究了各种微生物的基因后，科学家发现，不同个体之间、不同人群之间，身体菌群的差异都很大。

最初，科学家在研究胖瘦个体的肠道细菌时，发现较瘦的人体内，肠道细茵就像热带雨林，特别丰富；较胖的人体内，菌群多样性就差多了，更像营养富集的池塘被少数几种细菌霸占着。

比如，在较瘦的人体内，拟杆菌的各类通常很多，而这类细菌专门负责将大块的纤维分解成短链分子，使之成为人体能够消耗的能量。

不过，这样的差异是否就是造成肥胖症的原因呢?为探明因果关系，华盛顿大学的杰弗里．戈登和同事使用人源化小鼠(带有人类基因、细胞或组织的小鼠)开展了一系列实验。

首先，他们在无菌环境中培育出遗传背景完全相同的小鼠。

接着，他们从一名肥胖女性A及其苗条的双胞胎妹妹B体内采集了肠道细菌，植入小鼠体内——I组小鼠植入A的肠道细菌，Ⅱ组则植入B的肠道细菌，两组小鼠的饮食结构相同，饮食总量也相同。

结果发现，I组小鼠更重，体脂更高，而且和预期一样，这些小鼠肠道内细菌的多样性较差。

随后，戈登等人对实验方案稍作修改，又做了一个实验：这一次，他们将刚刚植入了不同肠道细菌的两组小鼠放到同一个鼠笼中。

工作分析自考2015年10月历年真题答题时间：150分钟总题数：42题总分：100分类别：历年真题查看教师评语1【单选】(总分1分)在职位说明书中，如“处理客户的电话咨询与投诉”，属于任职者的A任务B职责C职务D职责细分正确答案是：D任务：为了达成某种目的而进行的一系列工作要素，是职位分析的基本单位它常常是对工作职责的进一步分解例如，回答客户的电话咨询、用电脑打报告；职责细分：职责细分既可作为工作分析中完成职责的主要步骤，而成为工作描述的基础，也可以作为履行程序或“小职责”出现在工作说明书当中。

例如，处理客户的电话咨询与投诉；职责：是指为在某领域取得成果，而完成的一系列任务的集合。

常常用任职者的行动，加上行动的目标来表达。

例如，维护客户关系，以保持和提升公司在客户中的形象；职务：是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和，与工作同义。

例如，工程师是一种职务，秘书也是一种职务。

一种职务可以有一个职位，也可以有多个职位。

如企业中的法律顾问职务，可能只有一个职位；工程师这种职务，可能就有多个职位。

2【单选】(总分1分)界定工作对任职者的教育程度、工作经验、知识、技能、心理特征等方面要求的是A工作描述B工作规范C职位评价D工作分类正确答案是：B3【单选】(总分1分)最早提出“四民分业定居论”，将职业分工划为士、农、工、商四类并按职业属性聚居的人是A管仲B孟子C荀子D孔子正确答案是：A4【单选】(总分1分)把工作分析列为科学管理原理五大原则的第一原则的人是A丹尼斯•狄德罗B芒斯特伯格C泰勒D吉尔布雷斯正确答案是：C5【单选】(总分1分)科学管理运动的创始人之一，被公认为是“动作研究之父”的人是A泰勒B斯科特C巴鲁什D弗兰克•吉尔布雷斯正确答案是：D6【单选】(总分1分)被认为是斯科特对工作分析的首要贡献事件是A面谈考核科学方法的形成B制订了军衔资格标准C入伍新兵分类D编写了人事配置表正确答案是：B7【单选】(总分1分)由心理学家弗莱内根开发的，为工作分析提供了最真实、客观与定性资料，广泛应用于非结构化工作分析的方法是A工作要素法B关键事件法C功能性工作分析法D任务清单法正确答案是：B8【单选】(总分1分)侧重于调查工时利用、确定定额时间、总结先进工作方法的工作日写实法是A个人工作日写实法B访谈法C工组工作日写实法D观察法正确答案是：A9【单选】(总分0分)对某工人压实工序进行测时记录为：11s、l3s、17s、18s、16s,按算术平均法计算，该工人在这道工序的标准时间是A14sB15sC16sD17s正确答案是：B按算术平均法计算:（11+13+17+18+16）/5=1510【单选】(总分1分)对不同组织内管理层以上的职位进行分析，最适合的方法是A关键事件分析法B问卷法C观察法D管理职位分析问卷法正确答案是：D11【单选】(总分1分)在工作分析信息收集中，以下属于外部组织或人员渠道的是A职业数据B职业信息网C组织的上游供应商D职位的任职者正确答案是：C确定收集工作分析信息的渠道：1、企业所在的行业与产业的职位标杆或职位标准。

2015年l0月高等教育自学考试全国统一命题考试现代管理学试卷(课程代码 00107)本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空问，超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共25小题，每小题l分，共25分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1.管理科学是随着工业的发展而逐步形成和发展起来的，一般认为，管理科学始于美国管理学家（）。

A．梅奧B．泰勒C．马斯洛D．卡斯特【答案】B【解析】一般认为，管理科学是从美国管理学家泰勒开始的，至今历经古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论三个发展阶段。

【考点】古典管理理论2.管理过程学派的理论基础是（）。

A．管理组织理论B．古典管理理论C．科学管理理论D．—般管理理论【答案】D【解析】管理过程学派是在法约尔一般管理理论的基础上发展起来的。

【考点】系统论、控制论、信息论与管理理论的丛林3.蓝海战略理论中所谓的“红海”是指（）。

A．没有竞争的市场B．未来有前景的市场C．未曾开辟的新兴市场D．业已存在的饱和市场【答案】D【解析】在蓝海战略理论中，所谓“红海”是指当前业已存在的饱和市场，其利润前景惨淡，恶性竞争此起彼伏。

【考点】管理理论的新发展4.下列对预测与决策关系的表述，不正确的一句是（）。

A．预测是为决策服务的B．预测贯穿于决策的全过程C．决策是预测的前提条件D．决策和预测关系密切【答案】C【解析】预测与决策有着密切的关系。

预测是为决策服务的，并贯穿于决策的全过程。

预测是决策科学化前提，决策是预测的服务对象和实现机会。

2015年10月高等教育自学考试全国统一命题考试管理心理学试卷(课程代码 00163)本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。

答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2．第一部分为选择题。

必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3．第二部分为非选择题。

必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。

4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。

第一部分选择题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题l分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。

未涂、错涂或多涂均无分。

1．不要主观臆断和单凭内省的方法来研究人的心理，而应当尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物，实事求是地透过现象看本质，认识并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的A．联系性原则 B．发展性原则 C. 客观性原则 D．具体性原则2．研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是A．心理学 B．普通心理学 C．管理心理学 D．工程心理学3．由于出乎意料的紧张而又危险的情景所引起的超强的情绪状态被称为A．心境 B．心态 C．激情 D．应激4．社会系统学派的代表人物是A．德鲁克 B. 勒温 C．韦伯 D．巴纳德5．在概括泰勒、法约尔和韦伯等的管理原则基础上，得出了认为适用于一切组织的八项原则的人是A．古利克 B．梅奥 C．马斯洛 D．厄威克6．在古典管理理论中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织理论之父”的是A．泰勒 B．法约尔 C．韦伯 D. 卡斯特7．主体对社会环境中有关个人、团体和组织特性的知觉是指A．社会知觉 B．心理知觉 C．人际知觉 D．角色知觉8．在人际知觉中形成的以点概面或以偏概全的主观印象，被称为社会知觉中的A．首因效应 B．近因效应 C．晕轮效应 D．心理定势现象9．心理学家经过大量测验研究基本上得到一个共同的结论：人的智力水平的个别差异在一般人口中、测量是两头小中间大，呈常态曲线分布，约占全部人口的80％左右的IQ在A．70以下 B．70—79 C．80～120 D．120以上10．受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的A．气质 B．感觉 C．情绪 D．能力11．以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显。