突出抓好党群共建创先争优活动子项目方案

深入开展党群共建创先争优活动方案为贯彻落实集团总部和省公司党委关于推进党群共建创先争优活动的指导意见，充分发挥党组织创先争优的引领作用，坚持党建带工建、带团建，使党内创先争优与群团组织创先争优融为一体、相互促进。

结合公司实际，特制定本方案：一、充分认识党群共建创先争优的重要意义在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的建设一项重要的经常性工作。

坚持党群共建创先争优是全党创先争优活动的重要组成部分，是新形势下进一步加强和改进党对工会、共青团组织领导，做好新形势下群众工作的重大举措。

工会、共青团组织是党领导下的群团组织，覆盖面宽、成员众多，是党联系群众的桥梁和纽带。

抓好党群共建创先争优，是加强工会、共青团组织自身建设、推动群团工作创新发展的内在要求。

只有把群团组织都带动起来，使创先争优成为全社会的价值取向，创先争优活动才有强大的生命力。

党建带群建、群建服务党建，是我们党的优良传统。

通过党群共创、党群联动，能够进一步加强基层党组织和群团组织建设，切实巩固党的组织基础、扩大党的群众基础。

党群共建创先争优，有利于团结带领群众完成各项任务，推动科学发展、促进社会和谐，增强活动实效。

二、准确把握开展党群共建创先争优活动的总体要求公司党群共建创先争优活动，要牢牢把握“推动科学发展、促进企业和谐、强化基层建设、服务员工群众”的总体目标和重在解决问题、重在取得实效的要求，以党建带工建、带团建为主题，从推动工会、共青团等群团组织创新发展的实际需要出发，切实发挥工会、共青团等群团组织各自的特点和优势，共同努力，使创先争优成为党内带党外、党员带群众的社会实践活动，在全体员工中掀起创先争优热潮，形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

各党支部要充分借鉴前期在党组织和党员中开展创先争优活动的好做法、好经验，紧密结合群团组织实际、突出群团组织活动特色，精心谋划活动主题，创新方式方法，激发广大员工创先争优的内在动力，扩大创先争优活动的参与面。

“创先争优”活动方案我是一位人工智能语言模型，以下是为您提供的““创先争优”活动方案”的文档。

一、活动背景党的十八大以来，我国推出了一系列创新、协同、绿色、开放、共享的新发展理念，推动经济社会持续健康发展。

为推进这一发展目标，实施“创先争优”活动，全面提高党员干部素质，增强基层组织建设和服务水平，打造高效、有活力、有温度、有担当的基层组织，实现全面进步。

二、活动目的1. 标志性意义创先争优是党组织全面推动基层建设的标志，标志着党组织对全体干部的期望和鞭策。

2. 提高干部素质活动旨在通过对全体党员干部的学习教育、考评奖惩、榜样示范，提高全体干部自身素质和工作水平。

3. 改进工作方式该活动旨在通过对基层组织工作中存在的问题、薄弱点的深入摸底调查，借助评比、考核等途径，推动基层组织建设改进升级，推动工作水平快速提升。

三、活动内容1. 学习教育通过学习党章党规和新时代中国特色社会主义思想，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面提高党员干部对党组织工作的了解和认识，增强对党的信仰和忠诚。

2. 行为纪律立足新时代，深入推进党风廉政建设工作，协同企业党委和纪检监察组织，加强党员干部的行为纪律教育，完善党内监督体系，增强纪律性。

3. 工作推进把活动目标转化为行动，建立有效的组织协作机制，开展理论学习、工作调研和改进提升等一系列活动，着力推进工作创新，提升服务水平和效率。

4. 先进表彰通过科学、公平、公正的评比机制，对在改进工作方式、提升工作质量、为企业发展做出突出贡献的优秀党员、先进工作者和典型基层组织进行表彰，起到激励和示范作用。

四、活动方案1. 着力推进理论学习从党章党规、宪法法律、历史经验、新时代中国特色社会主义思想等方面展开学习教育，开展主题党日、党小组学习、思想交流和研讨会等活动，组织开展主题报告会、一线业务交流、理论国学教育等多种学习形式，推动全员理论素养的提升。

2. 加强党员行为纪律，提升党风廉政建设水平开展各项纪律教育，切实提高党员干部的纪律性，完善党内监督体系，加强对基层组织的监督，形成全员遵纪守法、廉洁奉公的良好风尚。

创先争优建功立业活动方案创先争优建功立业活动方案为进一步落实好党风廉政建设和反腐倡廉工作，树立党员干部先进典型，营造风清气正的党务文化氛围，我单位决定开展“创先争优建功立业”活动。

一、活动目的该活动旨在深入贯彻落实党中央关于改进作风，加强作风建设，树立优秀党员干部榜样形象的有关决策，通过党员干部的共同努力，营造健康向上、廉洁高效的工作氛围，同时发挥典型引领作用，形成企业共建、共赢、共享的工作格局。

二、活动内容1.组织开展好创先争优评选活动，确保评选结果公正权威。

以党支部为评选单位，逐级选拔英模、标兵、劳模等优秀党员干部，并给予表扬和奖励。

2.在工作中注重创造性思维和工作效率，开展提高工作业绩、缩短工作时间、优化管理等工作行动，制定目标计划和考核机制，为企业的发展注入活力和动力。

3.增强党员干部廉洁自律意识，坚持廉洁从政，严格防止腐败、低俗、劣币驱逐良币的思想，严格保守国家机密和企业商秘。

4.积极开展公益活动，组织关爱学生、关爱老人、关爱环保等社会公共事业，增强社会责任感，推动社会和谐发展。

5.求真务实，大力开拓市场。

积极推动企业转型升级，实现增长和效益的双赢，加大技术创新力度，提高自主知识产权的比重，保持产业核心竞争力。

三、活动机制1.按照评选标准和程序，开展优秀党员干部的评选与表彰。

2.加强制度建设，对进一步提升作风建设要求形成规章制度。

在工作方案执行中设置考核机制，对未完成任务的人员进行追责问责。

3.定期组织活动，普及廉政知识和公共品德，针对教育和整治腐败问题，重点发动一个支部一题一讲座、一次讨论、一场活动，强化全员防腐意识。

4.在实践过程中完善各自任务和工作计划，确保活动持续和深化，能最大程度契合单位实际情况。

四、活动组织1.领导班子分工负责，制定详细方案。

2.成立活动领导小组，对活动进行指导和管理。

小组由党委书记担任组长，由党政联席会议成员和有关单位主要领导担任小组成员。

3.各支部要结合职工实际情况，制定符合本单位推进创先争优建功立业活动工作计划。

凤庆县职业教育中心全面开展党工共建创先争优活动实施方案为深入贯彻落实好全国全省党群共建创先争优视频会议、市委创先争优推进会议、全省工会党工共建创先争优工作会议，市委二届二次全会、《中共凤庆县委深入开展创先争优活动领导小组关于印发〈凤庆县在全县基层党组织和工会组织开展党工共建创先争优活动的实施意见〉的通知》精神，切实将《中共凤庆县总工会支部委员会深入开展党群共建创先争优活动实施方案》（凤工党发〔2010〕10 号）的安排部署落到实处，全面推进我县教育系统各基层工会组织深入开展党工共建创先争优活动，根据县委深入开展创先争优活动领导小组和县总工会的要求，以及《凤庆县教育局关于全面开展党工共建创先争优活动实施方案》（凤教发〔2011〕60 号）文件精神，结合实际，经研究提出如下方案：一、深入开展党工共建创先争优活动的目的意义工会是党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。

坚持党建带工建、工建服务党建，深入开展党群共建创先争优活动，是进一步加强和改进党对工会组织的领导，进一步激发工会组织生机与活力的重大举措。

在工会组织和广大会员中全面开展党工共建创先争优活动，对于深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神加强全县教育系统各基层工会组织建设；对于推动学校工会围绕中心、服务大局，团结动员广大职工群众发挥主力军作用，加快教育发展，促进经济社会又好又快发展，推进桥头堡建设；对于促进工会全面履行各项社会职能，突出履行维护职能，积极发展和谐劳动关系，促进学校和谐稳定等方面，都具有十分重要的意义。

二、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众、加强基层组织”的总体要求，以拓宽基层工会覆盖面为基础，以构建和谐劳动关系为核心，深入开展“科学发展创先进，强化帮扶为职工”主题实践活动，进一步加强“党建带工建、工建服务党建”工作，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员活动，带动创建“先进基层工会组织”和争当“优秀工会会员”活动。

公司党工共建创先争优活动推进计划根据股份公司和集团公司两级工会《关于在铁路工会组织和广大职工中深入开展创先争优的实施意见》精神和公司党委关于开展创先争优活动的要求，结合公司发展实际，公司工会决定在公司各单位、各工程项目广泛深入地开展创先争优活动。

按照上级工会和公司党委要求，现制定推进计划。

一、建立领导组织：公司工会成立党工共建创先争优活动领导小组及办公室。

领导小组组长由公司党委副书记、工会主席徐凤伟同志担任；副组长由公司工会副主席付瑞良、高新英同志兼任；成员由公司工会工作部刘晓利、张莉桦及公司各单位工会主席组成。

办公室设在工会工作部，主任由付瑞良担任，成员由工会工作部全体人员组成。

二、明确目标任务：牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，以“党建带动工建、工建服务党建”为主题，以服务企业科学发展、服务职工群众、实现企业又好又快发展为基本目标，通过开展各种竞赛，激励广大职工在保证本单位中心任务中创先争优，在完成急难险重任务中创先争优，在做好日常工作中创先争优，在提高自身素质中创先争优，为推动企业科学发展、和谐发展提供动力和保证。

三、创争主要内容：根据上级工会组织的要求，这次创先争优活动以创建先进基层工会组织、争当优秀工会工作者和先进劳模为主要内容，具体在以下六个方面开展好创先争优活动：1、在“岗位建功立业”中创先争优。

引导广大职工增强主人翁责任感，立足岗位，比学习、比工作、比奉献。

要扎实开展劳动竞赛，争创“工人先锋号”，持续推行“一法三卡”，以群众生产工作为抓手，在施工生产中做到保安全、保质量、降成本，在岗位上建功立业，在企业发展中创先争优。

各单位、各项目要以确保生产安全、加快建设速度、搞好技术创新和提高经济效益的实际成果，在促进企业又好又快发展上见实效。

2、在“职工文化建设”中创先争优。

以“创建学习型组织、争做知识型职工、树立新时代职工形象”活动为载体，以提高广大职工的科学文化素质和技术技能素质为基础，进一步加强职工文化建设，采取岗前培训、岗位练兵、技术比武、办职工夜校等形式，建立职工教育培训机制，提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，夯实企业发展的素质基础，在全面提高职工综合素质方面见实效。

社区党群共建创先争优活动工作安排范文一、活动目标社区党群共建创先争优活动的目标是提升党组织的凝聚力和战斗力，加强党员队伍建设，提高党员素质，进一步推进社区治理体系和治理能力现代化。

通过活动，激发党员和群众的积极性和创造性，形成党群共建的良好局面，推动社区和谐稳定发展。

二、活动内容党组织建设：加强基层党组织建设，完善组织架构，提高组织效能。

通过组织生活会、民主评议党员等活动，增强党员的党性观念和组织纪律性。

党员素质提升：开展党员学习教育活动，提高党员的理论水平和业务能力。

鼓励党员积极参与社区服务，发挥先锋模范作用。

社区服务：组织党员和群众开展社区服务活动，包括环境整治、文化宣传、关爱弱势群体等。

引导群众树立文明新风，共建美好社区。

志愿服务：鼓励党员积极参与志愿服务，发挥示范引领作用。

建立志愿服务队伍，定期开展志愿服务活动，传播正能量。

交流互动：组织社区内的党组织和群众开展交流互动活动，增进相互了解和信任。

通过座谈会、文艺演出等形式，丰富群众的文化生活。

三、活动安排活动时间：本次活动自XXXX年XX月开始，历时半年。

活动地点：本社区范围内的公共场所。

活动参与人员：本社区内的党员、群众、志愿者等。

活动组织机构：成立社区党群共建创先争优活动领导小组，负责活动的策划、组织和实施。

领导小组下设办公室，负责日常事务的处理。

活动宣传：利用社区宣传栏、微信公众号等渠道，广泛宣传活动的意义和内容，提高群众的知晓率和参与率。

四、保障措施组织领导：加强活动的组织领导，建立健全工作机制，确保活动的顺利开展。

资金保障：积极争取各级财政支持，为活动提供必要的经费保障。

同时，鼓励社会各界捐赠支持活动开展。

资源整合：整合社区内外的资源，动员各方面的力量参与活动，形成共建共治共享的良好局面。

监督评估：建立健全监督评估机制，对活动的进展情况进行定期检查和评估。

及时发现问题并加以解决，确保活动取得实效。

激励表彰：设立优秀党组织、优秀党员、优秀志愿者等表彰项目，对在活动中表现突出的个人和集体进行表彰奖励，激发大家参与活动的积极性和创造性。

创先争优专项行动实施方案一、背景。

为贯彻落实党的十九大精神，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步激发全体党员和广大干部职工的责任感和使命感，提高党组织凝聚力和战斗力，促进企业高质量发展，特制定本创先争优专项行动实施方案。

二、目标。

通过创先争优专项行动，全面提升党组织的战斗堡垒作用，推动企业各项工作再上新台阶。

具体目标包括，全员参与，形成齐抓共管的工作格局；凝聚共识，形成全员共建共享的良好氛围；突出重点，形成一批创先争优的典型和典范。

三、重点任务。

1. 深入开展主题教育活动，引导全体党员牢记初心使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2. 加强党建工作，完善党组织建设，健全党内监督机制，提高党组织凝聚力和战斗力。

3. 深化改革创新，推动企业管理体制机制创新，提高企业核心竞争力。

4. 强化责任落实，建立健全考核奖惩机制，激励广大干部职工积极投身创先争优活动。

5. 加强宣传教育，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好氛围，树立劳模榜样。

6. 深入推进“三服务”活动，提高企业服务意识和服务水平，不断满足客户需求，赢得客户信赖。

7. 加强安全生产工作，确保安全生产，维护员工生命财产安全。

四、保障措施。

1. 加强组织领导，明确责任分工，形成工作合力。

2. 完善工作机制，建立工作台账，定期汇总工作情况，及时发现问题，及时解决。

3. 加强宣传引导，通过多种形式宣传创先争优活动的重要性和意义，营造浓厚的氛围。

4. 加强督促检查，建立定期检查制度，督促各部门认真履行职责，推动创先争优活动落地生根。

五、工作机制。

1. 成立创先争优工作领导小组，由企业领导担任组长，各部门负责人为成员，负责创先争优活动的具体组织实施。

2. 设立创先争优工作办公室，专门负责创先争优活动的协调推进和具体落实。

3. 每月召开一次创先争优工作会议，总结经验，分析问题，研究解决方案，推动工作落实。

六、预期效果。

通过创先争优专项行动，将进一步激发全体党员和广大干部职工的工作热情和创新活力，形成齐抓共管的工作格局，推动企业各项工作再上新台阶，为企业高质量发展提供有力保障。

突出抓好党群共建创先争优活动子项目方案一、要紧任务和预期目标认真贯彻落实自治区党建带群建推动创先争优三个《指导意见》精神，坚持党建带群建、群建效劳党建，充分发挥工青妇组织在组织群众、引导群众、效劳群众和保护群众合法权益方面的作用，切实把党建带群建、党群共建作为新时期增强和创新社会治理、做好群众工作的重要举措，不断巩固和拓展党的群众基础，进一步扩大党群共建创先争优的覆盖面，鼓励广大职工、青年、妇女在推动科学进展、增进社会和谐、效劳人民群众中建功立业，尽力形成党群互动、齐争共创的生动局面，真正把创先争优活动办成群众中意工程。

二、要紧方式和进度安排扎实开展实践活动。

(全年)发挥工青妇组织优势，结合"三·八"、"五·一"、"五·四"等节日，集中开展"创先争优-职工、青年、妇女在行动"主题实践活动。

各群团组织要依照上级组织的部署和各自特点，有针对性地开展载体实践活动，大力实施"经济技术创新工程"、"青年创新创业工程"、"巾帼创业增进展工程"，带动广大职工、青年、妇女立足职位学先进、当先进，进一步把党群共建创先争优引向深切。

切实增强工作带动。

(全年)发挥各级党委和组织部门作用，着力解决如何带的问题。

一是在党建带工建上，依照"四带四同时"要求，重点从推动科学进展、增进社会和谐、效劳职工群众、增强基层组织上带，使工会组织更好地引导广大职工发挥生力军作用。

二是在党建带团建上，依照"六带六同步"要求，重点从思想、组织、班子、队伍、作风和工作上带，使共青团组织更好地引导广大团员青年当好党的后备军。

三是在党建带妇建上，依照"四带四同步"要求，重点从思想、组织、作风和事业上带，使妇联组织更好地引导广大妇女发挥好"半边天"作用。

创先争优四项活动方案
一、活动目的
创先争优活动是为了更好地推动实现党的基本路线的要求，在
党员干部中弘扬先进文化，树立先进典型，全面提高党组织的领导
水平和整体素质，建设更加团结、纪律严明、工作实绩突出的党组织。

二、活动主题
以“做好本职工作，积极进取，为建设和发展作贡献”为主题。

三、活动内容
（一）组织党员干部学习理论知识，提高思想意识和执行力。

1、组织学习《中国共产党章程》《中国共产党党员权利和义务
的解释》等党章党规和中央的有关文件。

2、开展“理论一点通”活动，每天在会议室播放宣传片或党性
教育片，让党员干部及时学习党的政策宣传、理论知识宣传。

3、在组织生活会中安排一个议题，让大家集思广益，讨论解决
相关问题，并把议题加入党员活动日常工作中。

（二）加强管理，落实规章制度，提高业务能力和工作效率。

1、坚决打击各类违纪违法行为，建立较为完善的考核制度，完
善考核细则与考核流程，落实个人工作计划和其他管理制度。

市妇联XX年党群共建·创先争优活动实施方案XX年是贯彻落实党的十七大精神的重要一年，也是我市实施“四大计划”，加快“四个转型升级”跨越的一年，YY 市妇联将紧紧围绕市委“开展创先争优活动、推动YY科学发展”主题，以“党建带妇建”为抓手，通过丰富多彩的实践活动，加强基层妇女组织建设，引导广大妇女树立创先争优意识，投身创先争优活动，为社会主义新农村建设贡献力量。

制定计划如下：一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领妇女工作，进一步解放思想，围绕中心、面向基层，服务大局、服务妇女、服务儿童，团结带领全市广大妇女广泛开展“党群共建·创先争优”，围绕建设“坚强阵地”“温暖之家”活动，为推进YY科学发展、和谐发展、跨越发展作出新贡献。

二、活动目标开展创先争优活动，要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，做实、做优、做强妇女儿童事业，突出“服务大局、服务基层、服务妇女”的工作理念，力争做到“四个好”：一是妇女阵地建设好。

在基层党组织建设中深入开展“党建带妇建”工作。

逐步完善工作机制，以机构设置为抓手，提高妇女参政比例，强化创新理念，着力优化妇女生存和工作环境，力争实现党建与妇建统一管理、带建结合、同步推进的工作局面。

二是妇女队伍素质好。

各基层妇联组织要以“女性素质工程”为抓手，积极开展分类指导和分层培训，组织岗位培训、岗位竞赛、科技创新等活动，建立女党员示范户、女党员先锋岗位，打造一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的妇女工作队伍。

三是机关作风效能好。

结合本单位实际，努力提升妇女参与政治、经济、文化建设的能力。

强化机关工作项目化运作,完善机关制度化建设，健全机关工作成效考核机制，全力争创“学习型、和谐型、创新型、服务型”机关。

四是活动载体引领作用好。

紧紧围绕“一手抓维权、一手抓发展”，充分发展妇女组织的引领作用。

工会开展党工共建“创先争优”活动实施方案………………..为进一步落实全总、省总关于党工共建“创先争优”活动的要求，结合公司工会实际，在总结经验的基础上，公司工会决定继续开展党工共建“创先争优”活动，特制定方案如下：一、开展党工共建“创先争优”活动的目标和主要任务开展党工共建“创先争优”活动是新形势下对工会的新要求，是锤炼工会干部队伍，提高工会干部服务大局、服务职工能力的需要。

活动的目标是加强党对工会工作的领导，加强工会组织的自身建设，努力培育“四有”职工队伍。

进而全面创建“和谐z”，围绕创建“和谐z”全方位开展“四大工程”(素质工程、温暖工程、文化工程、安康工程)建设。

(一)以大力开展技术比武、劳动竞赛和“名师带高徒”等载体为重点，提升职工的思想素质和专业技能。

职工素质的不断提升是企业持续发展的关键之一。

职工在工作中需要不断地利用各种机会来提高自身素质，这是广大职工自身成长的需要，同时更是公司发展的需要。

为使素质工程更加贴近职工群众，使素质工程更加有效地促进职工素质的提高，公司工会要以技术比武、岗位练兵，促进职工技术素质的提高。

以劳动竞赛为载体，充分调动职工的生产积极性，促进生产任务的完成。

以技师协会的技术优势，使技师在技术创新和技术传、帮、带等方面充分发挥作用，使他们的技术得到充分的展示，使他们的绝技、绝活得以传承。

(二)以困难职工帮扶、开展救助、互助、走访慰问为重点，温暖人心、聚集人气。

把党的温暖送到困难职工心中，使困难职工同广大职工一道享受公司发展成果。

要不断完善困难职工帮扶制度，加强困难职工档案的管理，不断完善救助困难职工机制和帮扶、互助机制。

多渠道筹集资金，使困难职工救助资金更加具有实力。

平时走访和两节走访相结合，基层工会要及时了解掌握本单位困难职工状况，及时走访，帮助困难职工走出困境。

及时把握“阳光助学”和“金秋助学”的信息，保证不漏掉一个困难职工子女就学。

(三)以活跃职工文化生活和评选职业道德“百十佳”活动为重点，弘扬传统、健康身心。

关于深入推进党群共建创先争优的实施办法根据信阳市浉河区委创先争优活动领导小组所下达的文件要求，为充分发挥工会、共青团、妇联组织的桥梁和纽带作用，广泛吸引群众参与创先争优活动，通过党内带党外、党员带群众，推动整个创先争优活动深入扎实开展、取得实效。

现结合我团实际，就深入推进党群共建创先争优工作提出如下实施办法。

一、指导思想坚持党建带群建，群建服务党建，党群共建创先争优是落实中央要求，推动创先争优活动全面深入开展的重要抓手；是充分发挥群团组织作用，形成推动科学发展、促进社会和谐强大合力，进一步增强创先争优活动实际成效的有力抓手。

全团各单位党支部和工会、共青团、妇联组织要充分认识党群共建创先争优的重要意义，切实增强责任感和使命感，把开展党群共建创先争优作为当前一项重要政治任务抓紧抓好，让创先争优成为全社会的价值取向，推动形成人人学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，不断推动团场各项工作健康有序发展。

二、总体目标深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，全团各级工青妇组织要立足自身特点和优势，积极探索新形势下党的群众工作规律，把党群共建、创先争优融入到组织、引导、服务群众和维护群众利益的具体实践中，进一步提高群众工作科学化水平。

通过党群共建、创先争优，把广大职工、青年、妇女更加紧密地团结在党的周围，进一步增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位。

三、具体要求1、围绕中心，服务大局。

突出实践特色，把创先争优作为推动科学发展的经常性动力。

2、创新载体，构建联系群众纽带。

各单位工青妇组织要发挥自身优势，精心设计活动载体，广泛吸引职工群众、凝聚职工群众创先争优。

广泛开展“和谐小康家庭”创建活动，推动工会组织创先争优；在企业围绕创建“工人先锋号”和“红旗班组”、“争创先进班组、争当优秀班组长”目标，广泛开展技能培训、社会主义劳动竞赛、岗位练兵、职工技能大比武等活动，引导广大职工不断提高业务水平和综合素质。

党工共建“创先争优”活动实施方案为进一步落实全总、省总关于党工共建“创先争优”活动的要求，结合公司工会实际，在总结经验的基础上，公司工会决定继续开展党工共建“创先争优”活动，特制定方案如下：一、开展党工共建“创先争优”活动的目标和主要任务开展党工共建“创先争优”活动是新形势下对工会的新要求，是锤炼工会干部队伍，提高工会干部服务大局、服务职工能力的需要。

活动的目标是加强党对工会工作的领导，加强工会组织的自身建设，努力培育“四有”职工队伍。

进而全面创建“和谐z”，围绕创建“和谐z”全方位开展“四大工程”(素质工程、温暖工程、文化工程、安康工程)建设。

(一)以大力开展技术比武、劳动竞赛和“名师带高徒”等载体为重点，提升职工的思想素质和专业技能。

职工素质的不断提升是企业持续发展的关键之一。

职工在工作中需要不断地利用各种机会来提高自身素质，这是广大职工自身成长的需要，同时更是公司发展的需要。

为使素质工程更加贴近职工群众，使素质工程更加有效地促进职工素质的提高，公司工会要以技术比武、岗位练兵，促进职工技术素质的提高。

以劳动竞赛为载体，充分调动职工的生产积极性，促进生产任务的完成。

以技师协会的技术优势，使技师在技术创新和技术传、帮、带等方面充分发挥作用，使他们的技术得到充分的展示，使他们的绝技、绝活得以传承。

(二)以困难职工帮扶、开展救助、互助、走访慰问为重点，温暖人心、聚集人气。

把党的温暖送到困难职工心中，使困难职工同广大职工一道享受公司发展成果。

要不断完善困难职工帮扶制度，加强困难职工档案的管理，不断完善救助困难职工机制和帮扶、互助机制。

多渠道筹集资金，使困难职工救助资金更加具有实力。

平时走访和两节走访相结合，基层工会要及时了解掌握本单位困难职工状况，及时走访，帮助困难职工走出困境。

及时把握“阳光助学”和“金秋助学”的信息，保证不漏掉一个困难职工子女就学。

(三)以活跃职工文化生活和评选职业道德“百十佳”活动为重点，弘扬传统、健康身心。

2023年工程项目部开展“创先争优”活动实施方案创先争优活动实施方案一、活动背景为贯彻落实党的十九届四中全会精神，推动工程项目部各项工作再上新台阶，加强党风廉政建设和思想道德建设，营造良好的工作氛围和纪律约束力，提高项目部综合素质和发展实力，特制定该“创先争优”活动实施方案。

二、活动目标1. 完善党建工作体系：通过一系列活动，推动党组织的覆盖面、组织力、凝聚力和战斗力提升。

2. 建设团队协作精神：鼓励员工相互协作，加强团队配合，增强团队向心力。

3. 加强项目管理能力：提升项目管理水平，提高工程项目部的整体竞争力和创新能力。

三、活动内容1. 党建活动（1）建立健全工程项目部党组织制度，明确党组织任务、责任和工作职责。

定期开展党组织会议，加强党组织的组织生活和民主集中制。

（2）开展党日活动，每月组织一次全体党员参观学习。

定期组织党员学习新闻、政策、法律、道德和业务知识，提高党员思想水平和业务素质。

（3）加强党员队伍建设。

每季度开展一次入党宣誓仪式，发掘、选拔和培养一批优秀党员干部。

定期组织党员进行交流座谈和心得分享。

2. 职业道德培训（1）组织全体员工参加职业道德培训，提高员工的职业道德意识和素质。

培训内容包括：职业道德基本概念、职业道德规范、职业道德建设方法、案例分析等。

（2）组织开展员工岗位职业道德评选活动，激励员工树立正确的职业道德观念，以示范引领效应带动其他员工。

3. 项目管理能力提升（1）定期组织员工参加项目管理培训，提高员工的专业水平和项目管理能力。

培训内容包括：项目计划与控制、项目风险管理、项目资源管理、项目沟通与协调等。

（2）开展项目管理实践活动，组织员工参与实际项目管理工作，并针对项目实施过程中的问题进行集中研讨和总结，提出改进意见和建议。

4. 创新创业培训（1）组织员工参加创新创业培训，培养员工的创新意识和创新能力。

培训内容包括：创新创业基础知识、创新思维和方法、创新管理等。

（2）开展创新创业实践活动，组织员工参与创新创业项目，并根据实际情况给予奖励和扶持。

创先争优活动实施方案一、活动目标二、活动内容1.弘扬党员先锋模范作用通过选树和宣传典型事迹，推动模范党员树立榜样形象，激励广大党员同心同德，争创优秀，争做先锋模范。

2.加强党员教育培训通过组织系统化培训活动，提高党员的政治建设、思想道德修养、专业素质和工作能力，推动党员队伍整体素质的提升。

3.发挥党组织战斗堡垒作用党组织作为工作队伍的领导核心，应该发挥战斗堡垒作用，积极解决各项问题，推动单位的发展和改进。

4.推进党风廉政建设通过创建廉洁文化，完善党风廉政建设制度，养成良好的作风习惯，净化党内政治生态，为单位的发展提供良好的环境。

5.提高工作效能通过优化工作流程，提高工作效率，推动工作完成质量，获得更好的发展成果。

三、活动方案1.宣传推广2.创建示范岗位通过对工作过程和成果进行总结、评估，选取工作成绩突出的岗位和个人，推崇他们做出的贡献，树立榜样，激励广大党员争创优秀。

3.组织培训活动组织各类培训活动，包括思想教育、管理技能、专业知识等方面的培训，提高党员的素质和能力。

培训内容可以由单位根据实际情况和需求，邀请相关的专家学者或行业大咖进行授课。

4.组织主题活动组织各种主题活动，如学习党史、观看红色电影、组织党员参观学习等，营造浓厚的学习氛围，增强党员的荣誉感和使命感。

5.创建党员示范队伍通过激励机制的建立，选树党员中的优秀个人，成立党员示范队伍，以榜样的力量来引领其他党员队伍，并在实践中发挥模范作用。

6.审查考核制度优化审查考核制度，建立公正、客观和有效的考核机制，将考核结果与个人和单位的薪酬、晋升等相关权益相挂钩，激励广大党员积极投身到活动中，切实做好本职工作。

7.加强组织建设加强党建工作的组织与领导，指导党建工作的开展，确保各项活动的有序推进。

同时，建立健全党组织的运行机制，提高党组织的凝聚力和战斗力。

四、活动保障1.组织配套成立活动组织领导小组，确保活动的顺利进行。

指定专人负责活动的具体策划和组织。

创先争优活动实施方案创先争优活动实施方案一、活动背景创先争优活动是指在推进党的群众路线教育实践活动中,通过发动党员干部和广大群众走进社区、企业、农村、学校等基层单位，深入了解实际情况，帮助解决实际问题，争先创优、奋发有为，推动经济社会发展。

二、活动目标通过创先争优活动，实现以下目标：1. 加强党的组织建设，提高党组织活力和凝聚力；2. 推动经济社会发展，提高基层单位的工作效率和服务水平；3. 提升党员干部和广大群众的思想觉悟和工作能力；4. 增强党员干部和群众的责任意识和主人翁意识。

三、活动内容1. 开展主题教育活动（1）通过召开党组织会议、党员大会、党组织书记述职评议会等形式，宣传党的群众路线教育实践活动的意义和目标，落实中央和地方有关文件要求。

（2）根据实际情况，组织开展主题教育活动，如讲座、座谈会、专题研讨等，提高党员干部和广大群众的思想政治素质，增强党性修养。

2. 抓好党员队伍建设（1）对党员进行集中学习，组织系统学习党的十八大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要文件和讲话精神，推动党员提高自身修养和综合素质。

（2）加强党员发展和管理工作，开展党员积极分子培养、列为发展对象的工作，加强对党员队伍的日常教育、管理和监督，提升党员的履职能力。

3. 深入基层开展活动（1）组织党员干部和群众深入社区、企业、农村、学校等基层单位，了解实际情况，发现问题，解决困难。

并通过座谈会、走访等形式，了解干部和群众的心声和需求，及时回应和解决问题。

（2）在基层单位开展志愿服务活动，组织党员干部和群众参加社区清洁、义务劳动、文化活动等，提高自身素质同时提供服务。

4. 加强宣传和教育工作（1）通过印发宣传材料、组织创先争优活动，宣传党的政策，传播正能量，营造浓厚的学习热潮。

（2）采用多种形式开展宣传教育活动，比如文艺演出、书画展览、摄影比赛等，提高广大干部群众的文化素质和审美能力。

五、活动实施步骤1. 制定创先争优活动实施方案，明确活动目标、内容、形式和时间安排等。

创先争优实施专项方案为了进一步推进我单位的创先争优活动，提高全员的思想意识、行为规范和道德水平，特制定以下方案：一、方案的背景和意义创先争优是党在新时代推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要举措。

创先争优的主要目的是落实党的中央政策，推进党风廉政建设和反腐败斗争，以实现党的全面领导和群众的幸福为出发点，提高全社会的文明程度、带动全党干部和群众的思想道德水平和行为规范。

二、方案的内容和实施步骤（一）加强思想引导，提高全员意识1. 制定《全员参与创先争优方案》，把创先争优活动的意义和目的宣传到每个人心中。

2. 每月召开一次创先争优宣传会，让全员了解创先争优活动的进展和成果。

3. 积极宣传典型事迹，展示先进典型，鼓舞士气，营造向上向善的氛围。

（二）建立完善的规章制度，规范行为规范1. 制定《关于财务审计工作常规操作和规范管理的细则》，要求全员必须严格按照规定操作，保证审核准确性和信用性。

2. 制定《全单位员工行为规范》等规章制度，强调全员执行行为规范的必要性和重要性。

3. 在全员岗位培训时加强规章制度的宣传，让员工了解其重要性和必要性。

（三）加强制度执行，建立考核评估机制1. 制定年度考核制度，对各项指标进行综合评估，并评选出年度先进单位。

2. 加强考核评估机制的执行，对每个部门进行有针对性的督促和考核，确保考核结果的精准性和真实性。

3. 在教育培训中，宣传先进单位和先进个人的先进事迹和经验，鼓励大家向先进单位和先进个人学习。

（四）加强制度宣传，建立创先争优品牌1. 设立创先争优工作区域，显著标注相关口号和初步成效。

2. 制作创先争优特色LOGO，全面传递品牌信息，营造良好的氛围。

3. 通过各类宣传渠道，广泛宣传创先争优活动的意义和目的，唤起全民意识，打造强大的品牌影响力。

三、方案的实施效果通过本方案的宣传、考核和落实，可以进一步提高全员的思想道德水平和行为规范，促进各项制度规范的实施，实现全员参与和共建共享的创先争优目标，打造本单位的优良企业文化，形成量化的先进事迹和经验，为持续发展做出积极贡献。

创先争优主题活动实施方案一、活动背景。

为深入贯彻习近平总书记关于“创先争优”活动的重要指示精神，落实党中央、国务院关于推进“创先争优”活动的决策部署，激励广大干部职工争做时代先锋，树立良好形象，提升工作业绩，根据公司实际情况，制定本次“创先争优”主题活动实施方案。

二、活动目标。

1. 全员参与，鼓励全员积极参与“创先争优”活动，形成人人参与、人人争先的浓厚氛围。

2. 突出重点，突出重点，重点关注业绩突出、工作创新等方面的先进个人和集体。

3. 提升形象，通过活动，提升公司形象，树立企业良好形象，增强凝聚力和向心力。

三、活动内容。

1. 开展先进事迹宣传，通过内部刊物、公司网站等媒介，广泛宣传先进个人和集体的事迹，激励广大员工向先进学习，争做先进。

2. 组织表彰活动，举办“创先争优”先进个人和集体表彰大会，对在工作中取得突出成绩的个人和集体进行表彰奖励。

3. 举办主题演讲，邀请先进人物进行主题演讲，分享成功经验，激励广大员工勇攀高峰，争做先进。

4. 开展岗位竞赛，组织各部门开展岗位技能比武活动，激发员工学习积极性，提高工作技能。

5. 开展学习培训，组织各类学习培训活动，提升员工综合素质，增强工作能力。

四、活动保障。

1. 加强组织领导，成立“创先争优”活动领导小组，明确各项工作任务，加强组织协调，确保活动顺利开展。

2. 完善宣传措施，通过公司内部媒介、会议宣传等形式，加大对“创先争优”活动的宣传力度，营造浓厚的活动氛围。

3. 加强督导检查，建立活动督导检查机制，对各项活动进行全程跟踪督导，及时发现和解决问题，确保活动顺利进行。

4. 健全奖惩机制，建立健全奖惩机制，对活动中涌现出的先进个人和集体进行奖励，同时对活动中存在的问题进行严肃处理。

五、活动评估。

1. 制定评估标准，制定“创先争优”活动评估标准，明确评选标准和程序，确保评选公平公正。

2. 进行评选工作，组织评选委员会，对各项活动进行评选，选出先进个人和集体。