下载文档原格式
浅析当前企业如何深入开展创先争优活动【摘要】开展创先争优活动，是新时期党中央在加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项基础性工作，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，也是当前企业党组面对新的形势和任务，着力提高当前企业发展能力、盈利能力、竞争能力作出的一项重大决策。
【关键词】企业；创先争优；发展1.抓落脚点推动当前企业可持续发展抓落脚点，就是通过活动的开展，推动企业又好又快发展，让员工共享发展成果。
从根本上说，组织创先进、党员争优秀，还得着眼于并归宿于“群众得实惠”。
这与学习实践活动“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求在理念上是一脉相承的。
开展创先争优活动就是要着力解决企业在发展进程中出现的各种问题，破除企业发展进程中与企业发展不相适应的旧的思想观念，完善企业现存的不合理的规章制度，理顺各项管理机制，进而使企业发展形成良性循环，为企业发展提供良好的制度环境，推动企业健康有序发展。
活动中，一是注重通过有效手段提高中层以上管理人员的领导能力，通过中层管理人员培训、拓展训练、理论学习交流、季度工作汇报等形式，着力引导中层管理人员自主加压、创新思维，提升能力；二是注重提高员工队伍的整体素质，加大员工培训力度，引导员工争做优秀员工，做负责任人才；三是注重解决实际问题，努力提高企业的发展能力。
2.抓主线提高当前企业盈利能力围绕中心工作，紧密结合企业生产经营的实际来开展是创先争优活动的主线。
要通过创先争优活动的开展进一步提高当前企业的盈利能力。
以创先争优活动为契机，努力增强当前企业的盈利能力和发展能力是首要任务。
活动开展以来，进行了广泛的发动和细致的安排，以成立组织机构、深入基层宣讲、广泛深入调研、制定实施方案作为当前活动的重点步骤，将创先争优活动稳步推进。
2.1是成立组织机构加强领导成立了活动领导小组，并制定了明确的工作职责。
下设办公室并安排相应的工作成员，明确第一责任人和活动的联系点，按照具体职责分工开展工作。
新形势下做好企业党建工作的有效途径引言随着社会主义市场经济的不断发展，我国社会主义企业党建工作也面临着新形势和新挑战。
如何在新形势下，更好地推进企业党建工作，提高党员的政治觉悟和组织纪律性，是当前亟待解决的问题。
本文将从加强宣传教育、优化组织管理、强化基层党组织建设等方面，探讨新形势下做好企业党建工作的有效途径。
一、加强宣传教育宣传教育是党建工作的基础和前提，也是提高党员政治觉悟的关键。
在新形势下，加强宣传教育的有效途径包括：1.1 加强理论学习加强对马克思主义基本原理和党的创新理论的学习，不断深化对中国特色社会主义道路、理论、制度、文化的理解，为党员的政治觉悟提供坚实的理论基础。
1.2 创新宣传形式以新闻媒体、微博、微信等新兴媒体为平台，创新宣传形式，增加传播的实效性和吸引力。
开展党的群众路线教育实践活动，通过实际行动引导党员践行核心价值观。
二、优化组织管理优化组织管理是企业党建工作的重要环节，必须加强对党组织的正常运行和发展的管理和支持。
在新形势下，优化组织管理的有效途径包括：2.1 完善组织机构建立健全党组织的组织机构，明确各个职责和权限，确保党组织的工作顺利进行。
2.2 加强党员管理通过建立健全党员发展、考核和奖惩制度，加强对党员队伍的管理，提高党员的政治素质和组织纪律性。
三、强化基层党组织建设基层党组织是党建工作的战斗堡垒，是充分发挥党员先锋模范作用的重要平台。
在新形势下，要强化基层党组织建设的有效途径包括：3.1 建立健全基层党组织工作制度制定科学合理的工作制度，明确各类组织活动的安排和流程，提高工作效率和质量。
3.2 加强基层党组织的培训和支持通过举办培训班、学习交流会等形式，加强对基层党组织的培训和支持，提高基层党组织的领导水平和组织能力。
四、加强党建工作与企业发展的有机结合党建工作与企业发展密不可分，只有紧密结合，才能更好地推动企业党建工作。
在新形势下，加强党建工作与企业发展的有机结合包括：4.1 把握企业工作重点结合企业的实际情况，把握企业工作的重点和难点，通过发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展提供有力支撑。
浅议如何以创先争优活动为契机推动国有企业党建工作创新湖南神斧集团湘器公司陈瑜进入新世纪，社会的迅猛发展，国有企业的经济成分多样化，职工思想多元化，党中央把党建工作摆上了与经济工作发展同等重要的地位，加强和改进适应企业发展需要的党建工作、探索现代企业党建工作的新思路、新方法已是大势所趋。
深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是全面推进国有企业科学发展的经常性动力，也是加强国有企业党建的经常性要求，这对我们组织动员国有企业党组织和广大党员及员工在推动科学发展、促进社会和谐的生动实践中建功立业，提供了重要机遇。
如何在创先争优活动中进一步加强和改进国有企业党建工作，充分激发企业党组织和党员“创先争优”的内动力，带动企业员工创先争优，实现党建工作与企业的互促双赢，是企业党组织研究和探索的重大课题。
一、当前国有企业党建工作存在的问题：按照党中央的部署，近几年来，在国有企业开展了声势浩大的保持共产党员先进性教育、科学发展观教育和创先争优活动，在强化企业党的建设方面取得一定的成绩，但笔者对湖南近30家大中型国有企业的了解和调研，认为也还存在很多不足：第一，少数党组织政治地位和作用明显减弱。
充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用，这是由我们党的执政地位所决定的。
但是，从目前中小型国有企业的现状看，不论是从人们的认识上还是实践上，都存在较大的偏差。
从认识上看，有的企业领导人认为企业讲究经济效益，追求最大利润，企业没有效益，职工就没饭吃，职工的问题也就难以解决，从而造成少数企业主要负责人忽视党建工作，不重视党务工作者，每次减员增效都把着眼点放在削减政工干部队伍身上；有的企业很少召开党组织会议，甚至以行政会议代替党组织会议，等等。
第二，党组织机构和生活制度不健全，战斗堡垒作用没有得到有效发挥。
主要表现在：有的党组织超过三年没有进行组织换届；有的党组织委员发生了变动，也没有及时增补，或者不通过党代会进行增补选举。
如何在国有企业开展创先争优活动一、创先争优活动在国有企业的开展情况创先争优活动是贯彻了我党的十七大精神，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以深入学习实践科学发展观活动为基础，以深入学习实践科学发展观为主题，与学习实践科学发展观活动紧密衔接，并以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标的活动。
当前的各大国企相继在深入学习实践科学发展观活动的基础上展开，以深入学习实践科学发展观为主题，与学习实践科学发展观活动紧密衔接，大力开展“四好领导班子、四强四优”等创先争优活动。
涌现出以党务工作者为典范，影响和带动国有企业各基层党组织拼搏进取，为企业生产经营的良性运行做出了积极的贡献。
二、国有企业开展创先争优活动的意义目前，随着企业改革力度的加大，稳定问题越来越突出，不少国有企业党组织政工干部队伍的素质与企业改革发展的要求难以适应。
在国有企业深化改革中，党建工作还没有完全适应企业生产组织结构的变化，新的工作格局和方法还没有真正形成。
总体上国有企业党建思想政治工作队伍力量在削弱，青黄不接，后继无人。
许多国有企业的党员队伍没有充分体现出其先进性的特征，没能够发挥其带头模范的作用。
07年党的十七大召开以来，国有企业为贯彻党的十七大精神，先后开展了创先争优活动。
创先争优活动，是推动科学发展、促进社会和谐的需要，也是加快经济发展方式转变、贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，是中央的大政方针、各级党委、政府的要求得以贯彻落实的重要途径。
国有企业开展争创“四强四优”活动是新形势下巩固和拓展学习实践科学发展观教育成果的重要举措，是在更高起点上推动国企科学发展的重要抓手。
是基层党组织、党员队伍保持先进性，调动和激发积极性创造性的重要载体。
开展这个活动以来，各国有企业党组织，围绕中心，服务大局，紧密结合实际，能够有效落实大企业大集团发展战略，进一步发挥企业党委政治核心作用的工作要求。
基层党建工作水平也得到提升，进一步强化了基层党组织战斗堡垒作用的改进措施。
采取有效措施进一步推进创先争优活动开展经验交
流
推进创先争优活动开展经验交流需要采取以下有效措施：
1. 组织开展主题讲座和培训：邀请相关领域的专家学者或成功案例的负责人进行主题讲座，分享经验和教训，提供宝贵的经验交流平台。
同时还可以组织相关培训课程，提升成员的专业素养和实践能力。
2. 搭建交流平台：建立在线论坛、微信群等平台，让各单位和个人能够进行交流和互动。
可以通过发布经验分享、答疑解惑、问题讨论等方式促进交流和合作，集聚智慧和资源。
3. 成立经验交流团队：选派专业人才组成经验交流团队，负责搜集、整理和分享各单位在创先争优活动中的成功经验和典型做法。
团队可以通过实地调研、深度访谈等方式搜集实际案例，并以书面形式或线上平台发布，供其他单位参考和借鉴。
4. 举办经验交流会议：定期举办经验交流会议，邀请各单位的代表进行汇报和交流。
会议可以向各单位征集案例，选取优秀的进行现场演示和分享，同时可以设置小组讨论环节，让各单位代表共同解决问题和分享经验。
5. 引进外部成功案例：积极引进国内外其他组织和企业的成功案例，了解其创先争优活动的经验和做法。
可以主动联系、请教或参观其他单位，与他们进行交流和学习，借鉴他们的成功经验并适当地进行本地化的创新。
通过上述措施的落实，可以促进创先争优活动的开展经验交流，提升各单位的参与热情和创新能力，推动整个创先争优活动的水平和效果的提升。
浅析国有企业开展创先争优活动的新途径摘要：创先争优活动是党的十七大部署的加强和改进党的建设专项活动之一，是巩固和拓展学习科学发展观活动成果，保持和发展党的先进性的重要举措。
在竞争日趋激烈的市场经济环境下，国有企业要想获得持续发展，则需要不断增强自身实力，练好“内功”，提升自主创新能力，提高企业经济效益，创先争优活动就是一个良好的载体和着力抓手。
然而，作为一项经常性的工作，如何有效开展好创先争优活动，则需要建立一套科学有效的机制。
笔者结合自己的学习思考和国有企业基层党组织开展创先争优活动现状，谈几点意见。
关键字：国有企业；基层党；创先争优；新途径Abstract: Excel activity is the party to strengthen the deployment and improvement of Party Construction of special activities, it is to consolidate and expand learning scientific outlook on development activities, an important measure to maintain and develop the party’s advanced nature. In the increasingly fierce competition in the market economy environment, the state-owned enterprises to obtain sustainable development, need to continue to enhance their own strength, enhancing “internal strength”, to enhance the capability of independent innovation, improve the economic efficiency of enterprises, a good activities is a good carrier and grip hand. However, as a regular work, how to effectively carry out a good activities, it is necessary to establish a set of scientific and effective mechanism. The author combine their own learning and thinking of state-owned enterprises and grass-roots party organizations to carry out activities of a good situation, talk about a few opinion.Key words: state-owned enterprises; grass-roots party; excel; new way一、把握创先争优内涵，充分认识国企开展创先争优活动的重要性创先争优活动的主要内容为创建先进基层党组织、争当优秀共产党员，参与者主要是共产党员。
浅议国有企业基层党组织如何开展创先争优活动在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大作出的重大部署，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。
目前，创先争优活动已在全党如火如荼地开展中，但如何开展争先创优活动，特别是国有企业基层党组织如何开展创先争优活动，是一个值得深入研究的课题。
一、国有企业基层党组织开展创先争优活动的理论依据首先，创先争优活动必须坚持以中国特色社会主义理论体系为指导。
中国特色社会主义理论体系的精髓是解放思想、实事求是，主题是发展，核心是以人为本，立足点是社会主义初级阶段的基本国情，关键是加强党的执政能力建设、永葆党的先进性。
中国特色社会主义理论体系包含了党的指导思想，是党的最高行动指南。
国有企业基层党组织创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的开展，也必须坚定不移地以中国特色社会主义理论体系作为行动指南。
其次，中国共产党在阶级性、代表性和时代性相统一的基础上，始终走在时代前列。
“三个代表”重要思想要求党要始终代表中国先进生产力的发展要求，要始终代表中国先进文化的前进方向。
党的先进性是党的执政合法性的根本来源，是成为中国特色社会主义建设事业领导核心的根本前提，因此永葆党的先进性是贯彻“三个代表”重要思想的核心要求，是党的建设的最核心问题。
开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，正是保持党的先进性的最基本的体现，也是国有企业基层党组织和党员保持党的先进性的基本要求。
再次，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的另一项重大部署。
学习实践科学发展观活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作，这两项活动应该紧密衔接、相互促进。
国有企业基层党组织开展创先争优活动必须以促进发展为前提，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展，这也是创先争优活动的根本目的之一。
浅谈煤矿企业深入开展创先争优活动的途径作者：宫耀来源：《智富时代》2018年第07期【摘要】深入开展创先争优活动，是响应党中央号召，加强党的建设，增强党组织和党员战斗力的重要载体，是落实党章要求，运用企业党组织资源，助推矿井安全、生产、经营等各项工作发展的需要，更是在新形势下充分发挥“三个作用”、解决实际问题的需要。
【关键词】创先争优；坚持创先争优既是党的优良传统，更是党的时代需要，尤其在当前国家宏观经济和企业经营发展模式发生深刻变化的新形势下，深入开展创先争优活动将会为推动矿井全年各项工作目标的顺利完成提供强大的精神动力和组织保证。
一、充分认识深入开展创先争优活动的重要意义创先争优活动是企业党的建设基础性、战略性工程，是充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效载体，是党要管党、全面从严治党的应有之义，是企业健康稳定可持续发展的重要保证。
（一）深入开展创先争优活动，是强化党组织政治核心作用的要求。
深入开展创先争优活动是贯彻上级党委重大决策部署的前提保证。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，对于激发基层党组织和广大党员的生机活力，促进广大党员更好地联系和服务职工群众，推动党的建设更好地围绕矿井中心工作都具有十分重要的意义。
面对新形势和新挑战，党的政治核心作用一旦弱化，矿井便失去了“主心骨”和“压舱石”，势必造成思想混乱、政治偏差，进而影响稳定和谐大局。
要强化企业党组织的政治核心作用，必须毫不动摇的加强党建思想政治工作，重点就是开展好创先争优活动，进而使党建工作充分发挥政治引领、凝聚人心、服务中心的重要作用。
（二）深入开展创先争优活动，是确保矿井安全生产稳定的重要基础。
基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥的优劣将对安全生产产生直接影响，党章规定的党员八项义务的第二条是“贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
浅议推进和深化“创先争优”活动的有效途径为进一步加强煤炭企业基层党组织建设，促进党员先锋模范作用的发挥，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为推动各项工作持续健康稳定发展提供有力的组织保障，中央发出号召，在全国各级党组织及全体党员中开展了“创先争优”活动。
如何才能进一步推进和深化“创先争优”活动？下面笔者就结合本单位开展创先争优活动的一些做法和体会，谈一谈粗浅的见解。
一、提高认识，统一步调“创先争优”活动是中央推出的一项旨在加强党组织建设，提高党员综合素质，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用的一项重要举措，具有十分重要的意义。
因此，我们大兴矿充分利用各种形式，宣传开展“创先争优”活动的指导思想、基本内涵、活动内容、措施要求等，并及时将活动经验、好人好事进行宣传选树，营造了浓郁的活动氛围，让全体党员充分认识到了开展“创先争优”活动的目的和重要意义，把党员的思想认识和行动统一到了活动中来，党员们踊跃投身到了活动之中。
二、加强领导，精心组织创先争优是加强党组织建设，提高战斗力的一项重要途径，各级党组织、各级领导必须给予高度重视，带头参与、带头抓实抓好的同时，更要精心组织，有序推进，以保证收到实效。
我们大兴矿把“创先争优”活动纳入党的建设工作议事日程，视作推动企业健康可持续发展的重要引擎，成立了活动领导机构，并由单位主要领导任组长，以加强对活动的领导和组织。
定期研究、分析、总结活动情况。
从人力、物力、财力等方面给予支持，保证了活动的正常开展。
党员干部还带头参加活动，组织活动，经常了解活动情况，听取党员对活动的反映。
加强了对活动的检查、指导，保证了活动有序进行，确保了不走样。
三、建立长效机制，加强监督考核创先争优活动是一项长期的任务，不能一蹴而就，必须持续抓好，否则就会昙花一现。
持续抓好就要建立长效制度和考核深化等机制，真正纳入党的建设议事日程。
我们大兴矿根据“创先争优”活动的每项内容制定了活动规划、考评实施细则和各项记录、牌板、形象标识等，在按照细则做好自检自查的同时，定期进行检查考核评比，确保考评结果的真实有效，促进活动的扎实开展。
浅谈企业开展党工共建创先争优活动的有效途径
宁晓平中国煤炭科工集团沈阳研究院
党工共建创先争优活动，是推动执政党和领导阶级共谋发展、共促和谐的重大举措。
坚持党建带动工建，工建服务党建，党工共建、创先争优，是坚持党对工会工作的领导，坚定不移走中国社会主义特色工会发展道路的根本要求，是新形势下工会深入开展创先争优活动的重要方面，对于进一步激发各级工会的生机与活力，更好地发挥工会在推动企业发展中的作用，具有十分重要的意义。
一、开展党工共建创先争优活动必要性１．开展好党工共建创先争优活动，是新形势下做好工会工作的要求。
新形势下工会工作的任务繁重而艰巨。
如何进一步创新服务广大职工的办法、载体和途径；如何进一步完善依法维权的机制；如何进一步提高工会干部研究新情况、解决新问题的能力；如何进一步增强基层工会组织活力等等都需要工会工作者做全面分析探讨。
破解这些问题，创先争优活动是最好的契机、是最有效的抓手。
只有紧紧围绕创争主题，把创先争优活动作为一项长期政治任务长抓不懈，才能提纲挈领，全面推进工会工作。
２．开展好党工共建创先争优活动，是打造新时期高素质工会干部队伍的要求。
当前，工会工作要适应新形势、接受新挑战、完成新任务。
必须要有一支高素质的工会干部队伍；同样，一支高素质的工会干部队伍必须要用一种精神来激发他们的工作活力和热情。
这种精神就是创先争优的精神。
工会要把党工共建创先争优活动与提高工会干
部素质、岗位成才结合起来，激发全体工会干部履职尽责创先进、立足本职争优秀的干事创业的热情，从而起到激发工会组织生机和活力的作用。
更有效地促进工会工作发展。
二、开展企业党工共建创先争优活动的有效途径工会开展创先争优活动，要始终以做好新形势下职工群众工作、更好地发挥工会组织作用为目标，紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众，形成工会组织履行职责创先进、工会干部立足本职争优秀的浓厚氛围，把创先争优活动推向深入。
１．动员职工群众在企业发展中创先争优。
动员职工开展创先争优，是党中央对工会组织的要求，是党工共建创先争优的重要内容，也是工会组织开展创先争优活动的重要任务。
一是广泛开展劳动竞赛活动，在职工中形成创先争优的氛围。
各级工会要紧紧围绕集团公司和研究院制定的年度计划目标，组织动员职工大力开展“当好主力军、建功十二五”立功竞赛活动，深化“工人先锋号”创建活动，在企业发展中充分发挥工人阶级主力军作用。
二是大力弘扬劳模精神，激励更多的职工创先争优。
工会要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，要运用好各种传统媒体以及网络、手机等新兴媒体，大张旗鼓地广泛宣传先进模范人物，大力营造浓厚的社会氛围，不断把创先争优活动引向深入。
要及时发现、精心选树、大力表彰在推动企业发展中涌现出来的先进模范人物，总结提炼、培育发展新时期奉献精神，用劳模的崇高精神凝聚广大职工、引领广大职工投身到企业建设上来。
三是提升职工素质，打造一流职工队伍。
创造一流的工作业绩离不开一流的职工队伍。
工会要充分发挥“大学校”作用，组织职工广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，引导广大职工积极参加岗位练兵、技能培训、技术比武，不断增强自主创新能力，不断提高广大职工的思想道德素质和科学文化素质、劳动能力和劳动水平。
２．在更好发挥工会组织作用上创先争优。
工会要充分利用开展党群共建创先争优活动的契机，瞄准全国一流水平，坚持高标准、严要求。
创造性地开展工作，奋力开创企业工会工作的新局面。
一是在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系中创先争优。
要坚持主动依法科学维权，不断加强维权机制建设，以工资集体协商为重点，推进各单位普遍开展工资集体协商。
深入实施“三不让”和送温暖活动，认真实施就业帮助、生活救助、金秋助学、医疗互助等活动，充分运用好党政赋予的资源和手段，把帮扶维权工作做得更有成效、更有影响，成为工会组织服务职工群众的窗口和平台，成为为党政分忧、为职工解难的前沿阵地。
二是在扩大覆盖面、增强凝聚力中创先争优。
坚持党建带动工建、工建服务党建，切实提高党工共建的实效和水平，要推进基层广泛建立工会组织，最大限度地把职工组织到工会中来，努力把工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。
要抓好项目工会这个关键环节。
项目工会是工会工作的重要基础，
党工共建创先争优活动能不能开展好，能不能抓扎实，关键是要落实到基层，落实到项目。
３．在工会干部立足本职履行职责中创先争优。
工会干部承担着职工利益表达者和维护者的神圣职责，为职工说话办事是义不容辞的使命。
一要对工会事业有热情。
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。
工会工作是服务职工群众的工作，光荣而神圣。
我们要把工会工作当做一项事业去做，把自己的人生追求，融入到服务科学发展、服务职工群众的崇高事业中来，在为党的工运事业奉献中体现自己的人生价值。
实现自己的人生追求。
二要对职工群众有感情。
我们党最大的政治优势是密切联系群众、党执政后的最大的危险是脱离群众。
工会作为群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，必须带着深厚的感情做职工群众的工作，千方百计把职工群众工作做深、做细、做实。
三要有创先争优的胆气。
在工会工作中创先争优，既要能干、会干，还要敢干。
创先争优意味着要创新、要突破、要当先进，因此工会干部创先争优必须有创先的勇气、争优的魄力和真抓实干的胆气。
要在全系统工会营造一种干事创业、创先争优的氛围，把工会干部的精力引导到做好本职工作上来，实干而不是虚干，真干而不是假干，大干而不是小干，使干事创业、创先争优成为工会干部工作主旋律。
４．切实加强党工共建创先争优活动的组织领导。
深入开展创先争优活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重
要举措，是工会自身建设一项重要的经常性工作。
工会要把思想统一到上级的统一部署上来，增强责任感和使命感，切实加强领导，认真谋划部署，精心组织实施，积极参与活动，务求取得实效。
一是手中有典型。
基层和群众中蕴藏着无穷的智慧，也孕育着鲜活的典型。
关键是我们要有一双善于发现的眼睛，长期培养的耐心。
树立典型要把握时代特点和人民呼声，把那些爱岗敬业、默默奉献、成_______绩优异的一线职工选树出来。
各级工会要经常深入基层、深入实际、深入职工，及时发现、选树、宣扬、推广在工人阶级中尤其是一线工人中的典型，充分发挥先进典型的示范引领作用，让主力军在国家政治、经济、社会和舆论中处于应有的位置，唱响社会主义的主旋律和当今时代的主旋律。
二是考核要科学。
科学的考核机制是促进工会工作开展，促进当工共建创先争优活动的重要保障。
不仅可以规范工作流程，同时也可以激发广大职工的工作积极性。
完成繁重的工会工作任务，推动工会系统的创先争优，必须建立科学的考核机制，使干部能够受到激励，也能感到压力，有效防止干与不干一个样、干好干坏一个样。
三是督查要经常。
做出决策之后，抓好落实就是一项非常重要的工作。
要围绕企业工作全局和创先争优的重点，加大督促检查力度，保证各项工作落到实处。
各级工会创先争优活动领导小组要适时组织力量，深入基层调研督导，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展，总结交流经验，发现解决问题，用工会工作的实际成效衡量检验党工共建创先争优活动的成效。
在当前形势下，开展好党工共建创先争优活动的重要性日益凸显。
是企业和工会组织自身发展的要求，也是不断提高职工综合素质的必然要求。
不断探索开展党工共建的有效途径是当前企业工会不断提升工作水平的必要举措，以上从四个方面进行了简单分析，我们需要在实践中不断总结探索，促进企业发展。
３５６思政建设。
