(√)基层反映：基层关于做好大企业税收服务与管理工作的建议

对纳税服务工作的建议对纳税服务工作的建议一、抓好人员素质和基础工作，提高纳税服务标准(一)加强学习教育，增强服务意识。

开展纳税服务工作，是落实科学发展观的具体措施,是推进依法治税工作的重要内容，是树立良好税务形象、提高税收管理质量和效率的有效途径。

税务干部特别是领导干部要认真学习税收法规和服务规范，不断提高思想认识，增强服务意识。

将服务理念完全渗透到自己所分管和从事的各项具体工作中，体现在税收工作各个环节，落实到纳税人之中去。

(二)加强组织领导，形成工作合力。

各县市局要把纳税服务摆到全局各项工作的首位，进一步完善纳税服务工作领导体制和工作机制，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，精心研究，统筹安排，确保纳税服务各项工作有序开展。

管理部门要做好对纳税服务工作的组织、协调和管理，并指定专门人员负责纳税服务工作，及时解决各种困难和问题。

(三)加强部门配合，有序推进工作。

加强部门协作配合，统筹规划，周密部署是确保服务工程顺利实施的重要前提。

各县市局要根据实际，将各项工作分解下达到各相关部门和责任人，层层分解，逐级落实，明确职责，强化责任，相互配合，同心协力，确保纳税服务工作有序实施。

(四)加强工作考核，提升服务质量。

要把纳税服务工作作为年度目标管理考核的重要内容，建立健全州局对县市局、县市局对所属职能部门的税收服务质量绩效考核评价体系。

坚持定量考核和定性考核相结合，做到责任到人，措施到位，奖勤罚懒，奖优罚劣。

州局每年结合目标管理考核，着重对纳税服务工作进行综合考核。

每年对于纳税服务工作成绩显著的单位和个人，予以表彰奖励;对于纳税服务工作较差的单位和个人，予以通报批评。

对于那些在税收服务工作中搞形式主义，弄虚作假，甚至侵害纳税人合法权益的行为，要按照有关规定从严追究领导和直接责任人的责任。

(五)加强宣传报道, 营造服务氛围。

各县市局要对纳税服务工作一些好的经验、做法和效果进行及时宣传、报道和反溃州局网站要建立纳税服务工作专栏，及时通报工作开展情况。

基层反映：浅谈纳税服务存在的问题及优化纳税服务的对策建议今天，好的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：浅谈纳税服务存在的问题及优化纳税服务的对策建议》范文，供大家在撰写基层反映、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：摘要：本文通过对各项日常纳税服务内容的了解，运用实证分析和理论分析的方法，结合个人工作实际和相关理论对哈密地区石油基地方税务局近年来的纳税服务工作实践进行了分析研究，找出了存在的问题和不足。

同时借鉴我国一线城市地税局的先进做法和经验，并结合哈密地区石油基地方税务局情况，分析了当前哈密地区石油基地方税务局纳税服务存在的问题和不足，并在借鉴的基础上，坚持可持续发展，制定符合实际情况具有中国特色的纳税服务体系。

主要包括纳税服务体系的完善，规划纳税服务内容，健全纳税服务考核激励机制的健全，提高税务人员整体素质等。

关键词：纳税服务、服务水平、效率纳税服务是税收征收管理工作的重要组成部分。

优化纳税服务工作，对加强税收征管，提高税收收入水平，构建和谐征纳关系，有着积极的促进作用。

多年来，税务机关在优化纳税服务工作方面做了很多有益的工作和卓有成效的探索，对提高纳税人的遵从度具有重要作用，拉近了与纳税人的距离，建立了和谐的征纳关系。

不断强化服务意识，丰富服务内容，拓宽服务渠道，在纳税服务方面进行了积极的探索与尝试，并取得一定成效，赢得了纳税人和社会各界的认可与好评。

但是，纳税服务工作还存在一些不容忽视的问题与不足。

一、纳税服务存在的问题：（一）税务人员纳税服务意识有待提高。

一是认识不到位有的认为纳税服务是完成税收任务的附属工作，可抓可不抓。

有的认为强调纳税服务势必削弱管理，影响执法。

有的甚至认为现阶段纳税人整体的纳税意识不强，提供纳税服务不可能提高纳税遵从度，因此工作态度生硬、方法简单、作风浮澡。

二是对新的服务理念还未完全树立，将税收服务简单理解为转变作风，存在认为服务是办税服务厅等少数“窗口”的职责，甚至有的办税服务厅“窗口”人员对纳税服务的理解认识也不够充分，对为什么进行纳税服务，怎么才能为纳税人做好纳税服务工作，还处于模糊状态。

基层反映：当前企业生存发展存在的困难及对策建议基层反映:当前企业生存发展存在的困难及对策建议当前，由于国家宏观调控的影响，以及通货膨胀、员工工资协商制度的推行、水电油气等上涨，导致企业经营成本上升，企业的生存发展面临三方面比较突出的困难。

一、存在问题（一）企业资金链日益趋紧――企业投产开业难一是贷款难。

众多企业难以以机器设备、房屋等财产作为抵押，取得贷款。

二是融资渠道少。

大多数企业难以通过股权出质取得贷款，资金紧张的投资者只能借助于民间融资渠道。

三是资金难到位。

其中部分外商投资大项目，因为外方资金不能到位，或者难以到位，只能注销。

四是流入房地产资金过多。

其中相当一部分由制造业企业投资，加剧了企业的资金紧张。

部分企业进入“冬眠期”，选择停产或者歇业，期待在经济形势好转后再开业。

（二）企业亏损面有所扩大――传统产业转型难一是房地产业亏损多。

此前一段时间，部分制造业企业把房地产业作为转型发展、对外投资的重点之一，随着国家各项房地产调控政策的实施，2021年度内资企业年检统计数据显示，房地产企业亏损现象比较严重。

二是中小企业亏损多。

尤其是部分新兴产业，如研发、设计、检测等，购买设备、引进人才等前期投入较大，软件、信息、动漫等产业资金投入多，产出慢，亏损再所难免。

三是传统产业亏损多。

众多企业研发、品牌等核心竞争力不强，转型升级困难。

（三）现代企业管理制度缺失――企业科学管理难一是股权结构不合理。

存在一股独大现象，所有权、经营权不分离，经营者、法定代表人个人行为对企业发展起决定作用，在遭遇资金链断裂等情况量，容易产生“老板跑路”等突发事件，在观念上，不容许别的投资者进来，错失发展的机会，致使企业难以做大做强。

二是内部监督机制缺失。

小股东表决权难以实现，监事形同虚设，部分企业没有股东会或董事会决议，以及借款协议，就向关联企业、股东直接借款，其他股东的合法权益难以保障，而且具有较大的经济风险，其中部分企业还存在抽逃注册资本等违法行为。

基层税收征管工作存在的问题及建议
基层税收征管工作存在以下问题：
1. 缺乏专业人才：由于税收征管工作需要具备一定的财务和法律知识，但基层税收征管部门往往缺乏专业的人才，导致工作效率低下和管理不当。

2. 执法力度不足：一些基层税收征管部门执法力度不够，容易导致涉税违法行为不受到有效制裁，影响了税收征管工作的正常进行。

3. 数据质量低：由于基层税收征管部门的信息化建设水平有限，导致征管数据的质量低下，不利于税收的征收和管理。

4. 缺乏科技支持：一些基层税收征管部门缺乏科技支持，无法利用现代技术手段提高税收征管工作的效率和准确率。

针对以上问题，我提出以下建议：
1. 加强人才培养：加大对基层税收征管部门的人才培养力度，提高员工的专业素质和执法能力。

2. 提升执法力度：加强对税收违法行为的执法力度，对违法者严肃处理，加大监督力度，确保税收征管的公平和效果。

3. 加强信息化建设：加强基层税收征管部门的信息化建设，提高征管数据的质量和利用效率，为税收征管工作提供科学依据。

4. 引入科技支持：加大对基层税收征管部门的科技支持力度，引入先进的技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高税收征管工作的效率和准确率。

通过以上措施的实施，可以提高基层税收征管工作的质量和效率，促进税收的征收和管理工作的健康发展。

基层税务机关工作面临的困难及建议作为国家财政收入的重要组成部分，税收工作一直备受重视。

而税收的征收与管理具体落实到税务机关，作为国家税务系统的基层单位，税务机关承担着很重要的责任。

然而，基层税务机关在日常工作中也面临一些困难与挑战，下面就这些问题提出一些可行的建议。

一、人员不足人员不足一直是基层税务机关面临的一大困难。

国家的税收征管实质上需要较高的人力水平，但是很多地方税务机关到目前为止还有很多未解决的人力资源问题，如：人员不足、人员技术能力比较弱等问题。

建议：（1）在招聘方面，要加大力度吸引人才，这样可以缓解税务机关人员不足的问题。

主要可以采用以下方式吸引人才：- 提高待遇：增加税务机关人员的薪酬福利，提供优厚的岗位津贴、加班津贴、绩效奖金等。

加大人才的引进力度，让更多的人才愿意来到税务机关工作。

- 多元化培养人才：税务机关应该多元化的培养人才，不仅要注重新员工的培养，更要注重对老员工的培训；采取各种培训方式，包括网课、学习小组、集中培训等。

企业也可以为员工提供从税务行业出发的职业晋升活动。

- 提供有吸引力的工作环境：税务机关应该为员工提供舒适、干净和有影响力的工作环境，这样可以通过舒适的环境来吸引他们。

让企业进入税务机关之后感到舒服和容易工作。

（2）另外，可以把税务机关的人员再分配，减轻一些人员较少的机构工作量，以适应税务机关现有地域人员高中低分布的问题。

不失为一有效办法。

二、工作压力大随着税收管理日益严格化，税收的征收、管理工作也对税务机关提出了越来越高的要求。

征收、管理工作的压力巨大也是对基层税务机关的一大挑战。

建议：（1）拓宽渠道，引进个性化管理软件，把一些企业财务数据由发票上的数据，转移到对应的软件上，提高了企业发票数据的效率，也可缩短税务机关的工作时长。

进一步提高工作效率、提高效率。

（2）要提高税收征收率，税务机关应该合理设置税率，鼓励纳税人合法避税，对于存在偷税等违法行为要严格打击。

《对大企业税收管理的意见和建议》改革开放以来，我国国民经济蓬勃发展，尤其是大企业作为国民经济发展的火车头继续保持了健康快速的发展势头，而且随着全球经济一体化进程的扩大和加速，大企业的地位愈发重要。

根据国家税务总局的统计，占全国2.31％的大企业纳税户支撑着全国90％的税收收入，我国大企业经济规模持续增大，市场竞争力持续增强，对我国经济社会发展的控制力、影响力、带动力不断提升，已经名副其实的成为我国经济的骨干和中坚。

大企业在实现自身发展的同时，为国家社会创造了巨额财富，为维护社会稳定，促进社会进步提升国家竞争力做出了积极的贡献。

历史经验证明，大企业对国家、经济社会的发展具有重要的作用，在经济全球化迅速发展的今天，大企业越来越成为配置全国乃至全球资源的主要力量，在经济社会发展中的作用也越来越突出，大企业是经济增长的发动机，大企业是产业结构调整的领头羊，大企业是技术创新的排头兵，大企业是综合国力竞争的航母。

大企业的地位如此重要，那么作为调控经济杠杆的税收政策及管理应该如何发挥作用，让税收管理更好的促进大企业发展就显得十分突出和必要，这还要首先从当前对大企业税收管理现状谈起。

一、大企业税收管理现状及存在问题我国对大企业税收管理基本是粗放式，统一，混合管理的税收管理模式。

这一不分对象粗放管理模式大大影响了税收的财政作用发挥以及税收的杠杆效能，由于大企业有其自身特点，所以应对其采取有针对性管理措施。

可喜的是总局已针对这种现状制定的相应的大企业税收管理办法，各级税务机关也设立了相应的大企业管理机构。

目前我国大企业和中小企业及个体户相比，具有自身鲜明的特点，突出体现在：一是生产经营规模大，巨大的资产规模和庞大的机构设置，税源结构具有复杂性；大企业注册资金、资产、营业收入、利润、职工人数等指标远远超过中小企业若干倍。

二是生产经营范围大，如从事石油、房地产、煤炭、能源和化工开发等多种产业；塔形集团则形成了三大发展板块的宝塔模式，即以石油炼化为依托，化工产品为主的炼化实业板块等等。

基层税务部门存在的主要问题和建议一、基层税务部门存在的主要问题近年来，随着中国税制改革不断深化，基层税务部门在税收征管中扮演着至关重要的角色。

然而，由于各种因素的影响，基层税务部门也面临着一些亟待解决的问题。

1. 人员短缺和素质不高：基层税务部门普遍存在人员短缺和素质不高的情况。

一方面，税收政策更新迅速，需要专业知识和技能储备较强的从业人员；另一方面，由于工作压力大、薪资待遇相对较低等原因，吸引高素质人才投身到基层税务工作变得困难。

2. 监管手段陈旧：目前，基层税务部门还过分依赖传统监管手段如抽查核验等方式进行征管工作。

这种模式存在效率低下、成本较高等问题。

同时，在跨地区合作以及信息共享方面存在局限性，难以实现大范围协同处理。

3. 行政手续繁琐：在与纳税人打交道时，许多基层税务部门仍存在行政手续繁琐、审批时间长等问题。

这给企业经营带来了不必要的负担，并降低了税收征管的效率和纳税人对税务部门的满意度。

4. 信息技术应用滞后：基层税务部门在信息技术应用方面普遍滞后，导致征管工作效率低下。

一些基层税务部门仍然采用传统的纸质档案管理方式，数据共享和分析能力有限，缺乏及时准确的数据支持。

二、建议改进的措施为解决基层税务部门存在的主要问题，以下是我提出的一些建议改进措施：1. 加强人员培训和引进：为了提高基层税务部门从业人员素质，需要加强相关专业知识的培训与学习机会。

同时，政府可以通过提高薪资待遇、优化职业发展规划等方式吸引更多高素质人才投身到基层税务工作中。

2. 推行现代化监管手段：基层税务部门应推动现代化监管手段的广泛应用。

例如，可以建立起跨地区合作与信息共享机制，利用大数据和人工智能技术对税务数据进行分析，提高征管效率。

同时，通过推行网上申报、在线审批等措施，简化行政手续流程，提高办税便利度。

3. 推进数字化转型：基层税务部门应积极引入信息技术，推进数字化转型。

这包括建立统一的信息系统、完善数据共享与查询平台等。

基层税务部门存在的问题和建议一、基层税务部门存在的问题1.1 人员素质不高在基层税务部门中，人员素质普遍存在着较大的差距。

一方面，由于薪资待遇相对较低，吸引了一批学历较低且缺乏专业知识和技能的人员。

这些人员在开展工作时经常出现错误或者无法应对复杂问题，给纳税人和企业带来了困扰。

另一方面，年轻干部履新速度过快，他们缺乏实践经验以及相关专业知识，在管理和服务中表现出明显的不足。

1.2 信息化建设滞后当前数字化环境下，许多基层税务部门对信息化建设投入不足。

很多地方的税收管理系统仍然依赖于传统手工操作，并没有充分利用先进技术进行升级改造。

这导致数据录入速度慢、准确性差、查询效率低下等问题，并且使得纳税人办理相关事项时需要频繁提交书面材料。

1.3 缺乏公平公正监管一些基层税务部门在日常执法工作中存在权力寻租、徇私舞弊等不公正行为。

这种现象严重损害了税收的公平性和纳税人的合法权益。

另外，一些地方也存在着监管力度不够强、执法质量参差不齐等问题，导致部分企业失去信心，并有可能出现逃避或规避税务管理措施的情况。

1.4 服务意识淡薄在一些基层税务部门中，服务意识欠缺。

工作人员对待纳税人态度冷漠、效率低下，甚至存在推诿执迷于流程繁琐等问题。

这给纳税人带来了极大的困扰，并且阻碍了经济发展和社会进步。

二、基层税务部门改进建议2.1 提高培训投入针对基层税务部门存在的素质问题，应加大培训力度并提高培训投入。

通过开展多样化培训活动，包括组织学习班、邀请专家进行指导和培养年轻干部等措施来提升工作人员整体素质水平和岗位能力。

2.2 推进信息化建设加快基层税务部门的信息化建设是提高工作效率、优化服务质量的关键。

应通过引进先进技术，建立完善的纳税服务平台和管理系统，并加强数据共享与交流，提高办税环节的自动化程度。

2.3 加强监管力度为了确保税收执法公正性和合规性，基层税务部门应加大对执法人员的监督检查力度。

同时，还要建立健全奖惩机制，严肃查处涉及权力寻租、徇私舞弊等不当行为，并依法保护纳税人和企业的合法权益。

提升纳税服务工作提出意见建议近年来，我国各级税务部门在纳税服务工作中取得了显著成绩，但也存在一些不足之处。

为了进一步提升纳税服务工作水平，提高纳税人满意度，特提出以下意见和建议：一、建立健全纳税服务机制1.建立健全纳税服务工作评估体系，通过定期的满意度调查和评比活动，对税务部门的服务质量进行全面评估，及时发现问题并加以改进。

2.建立纳税服务“一站式”服务机制，即纳税人可以在一个地方办理所有涉税事务，简化手续，提高办税效率。

3.建立专门的纳税服务部门，统一管理纳税服务工作，提高服务的专业性和质量。

二、提高纳税服务效率1.推行全球信息站办税，建设智能化税收服务评台，方便纳税人在家或办公室就能完成纳税申报和缴纳工作，减少了现场排队等待时间，提高了办税效率。

2.加强员工培训，提高纳税服务人员的服务意识和技能水平，使其能够更好地为纳税人提供高质量的交流和指导。

3.加强信息共享，实现税收部门与其他相关部门的信息共享机制，提高纳税服务的便捷性和准确性。

三、加强纳税宣传工作1.举办税收政策宣讲会，让纳税人更好地了解税法和税收政策，提高他们的纳税意识和主动申报缴纳的积极性。

2.加强宣传培训，积极推广纳税知识，提高纳税人的财务管理水平，降低违法违规行为的发生。

3.采用多种形式，如宣传栏、广播、网络评台等宣传方式，让纳税人更好地了解税收政策、纳税流程等信息。

四、建立投诉处理机制1.建立全天候24小时通联方式投诉交流，对纳税人的投诉及时响应，解决他们的问题和困难。

2.建立投诉受理部门，对纳税人的投诉进行严肃认真的处理，调查核实情况，及时采取纠正措施，维护纳税人的合法权益。

3.建立事后跟踪服务机制，及时了解纳税人的意见和建议是否得到解决和落实，提高纳税人的满意度和信任度。

五、加强国际税收合作1.主动参与国际税收合作，加强对跨国企业、外国企业的税务管理，避免因为税收漏洞而造成财政损失。

2.加强国际税收信息交流，及时了解和掌握国际税收的最新动态和政策，保障我国的税收收入和国家的财政安全。

税务大企业管理工作建议税务大企业管理工作建议随着经济的发展，大企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色。

税务管理作为企业运营中不可或缺的一部分，对于大企业而言更是至关重要。

本文将从税务大企业管理的意义、面临的问题以及建议三个方面进行详细阐述。

一、税务大企业管理的意义1. 保证合法纳税大企业通常涉及到更多复杂的财务交易和资金流动，因此也更容易出现偷逃税款等问题。

加强税务管理可以帮助企业遵守国家法律法规，保证合法纳税。

2. 提高经营效率良好的税务管理可以帮助企业优化财务结构和资金运作，提高经营效率。

同时，在纳税申报和缴纳方面也能够减少繁琐程序和时间成本。

3. 增强社会责任感大企业在社会上承担着更多责任和义务，加强税务管理也是表现其社会责任感的一种方式。

通过合法纳税和积极参与公益事业等方式，增强其在社会上的形象和信誉。

二、税务大企业管理面临的问题1. 税法法规复杂税收制度和政策不断变化，许多企业难以适应这种变化。

加之税法法规复杂，企业需要投入更多的人力和物力来处理相关事宜。

2. 信息化程度不高大企业通常拥有庞大的财务数据和资金流动信息，但是信息系统的建设和管理却存在一定难度。

这也导致了很多企业在税务管理方面存在着不足。

3. 内部控制机制不健全管理机制不健全是导致企业存在税务风险的重要原因之一。

如果内部控制机制不完善，就容易出现漏洞，从而引发潜在风险。

三、针对性建议1. 加强人员培训针对税法法规复杂、信息化程度不高等问题，加强人员培训是解决问题的有效途径。

通过培训提高员工的专业水平和技能能力，帮助他们更好地适应新形势下的税务管理工作。

2. 推进数字化转型数字化转型是现代企业发展的必然趋势。

税务管理也需要依托数字化技术，加强信息化建设和管理。

通过数字化手段实现财务数据和资金流动的可视化和自动化，提高工作效率和准确性。

3. 健全内部控制机制健全内部控制机制是保证税务管理有效性的关键。

企业需要建立完善的内部审计机制，加强对财务风险的管控和监测。

基层税务所存在的问题及建议近年来，我国税务系统在加强税收征管方面取得了很大的成绩。

但是，在基层税务机构中，仍然存在着很多问题。

本文将会就基层税务所存在的问题及建议进行分析和探讨。

一、问题：1、人员素质不足：由于基层税务部门对人员的要求并不高，很多员工缺乏专业知识和实践技能，这导致许多基层税务人员缺乏有效的沟通和服务能力，无法有效满足纳税人的需求。

2、工作流程落后：由于很多基层税务机构使用的是老旧的手动操作，而不是新技术，这些工作流程效率低下，反应迟缓。

同时，许多基层税务人员没有接受过足够的专业培训，无法有效应对复杂事件和突发情况，这导致了效率和质量不高等问题。

3、基础设施落后：许多基层税务机构所配备的技术设施和设备都较为落后，无法满足纳税人的需求，也给基层税务人员的工作带来了极大的困难。

4、服务质量欠佳：许多基层税务机构在服务中存在态度不专业、回复不及时、不耐心等问题，这使得纳税人不满意，并导致税收征管的延迟和效果下降。

二、建议：1、提高人员素质：政府应该加大基层税务机构员工的培训和考核力度，同时加强对人才的引进、培养和激励，让更多的高素质人才加入基层税务机构。

2、跟进新技术发展：基层税务机构应加强新技术的应用，提高税务部门信息化水平，从而加速税务流程，提高效率和质量。

政府应该为基层税务机构提供资金和技术支持，使其能够更快跟进新的科技发展。

3、改良基础设施：政府应该加大对基层税务机构的投资力度，从硬件设施和软件升级两方面出发，帮助基层税务机构解决硬件设备和软件系统上的短板问题，大力增强设施和自动化支持的实力。

4、优化服务质量：政府应该定期收集和分析纳税人的意见，同时要求基层税务部门提供优良的服务质量，倡导靠前的态度，一一认真解答纳税人的所有问题。

在这个基础上，还应该完善评估机制，建立奖惩制度，以提升基层税务机构的服务质量和效率。

总之，改进基层税务机构中存在的问题，需要政府和社会各方的共同努力。

只有优化税务机构和服务质量，才能为纳税人创造更好的税收征管环境。

对税收服务工作的几点建议新的《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则，第一次将保护纳税人合法权益和规范税务机关行政行为经法律法规的形式予以具体化，使税收服务由职业道德范畴上升为法律，从而引发了税收管理理念根本性转变。

在税收征管实际工作中，如何牢固树立税收服务观，将服务寓于税务管理的各环节之中。

一、进一步明确纳税服务的主要内容纳税服务的内容取决于纳税人在办税中的需要，主要包括：（一）进行税法宣传和纳税咨询辅导。

这是纳税人的基本需要，也是纳税服务中的基本内容和税务机关的义务，贯穿于税收征管工作的全过程。

税法宣传的对象是社会公众，宣传的内容应当是广泛的，包括税法、税收政策和各种办税程序、税收知识等，其作用在于潜移默化地增强全社会的税收意识，提高纳税人依法履行纳税义务的自觉性。

纳税咨询辅导的对象是特定的纳税人，其内容具体且明确，税务机关的答复和辅导应当及时、准确和权威，其作用在于直接指导纳税人办理涉税事项，减少纳税人因不了解有关规定而带来的负担。

（二）方便申报纳税和涉税事项办理。

这是纳税服务的核心内容。

依法申报纳税和办理涉税事项是纳税人的义务，但税务机关应当创造和提供必要的条件，简化环节和程序，使纳税人在履行义务时方便快捷，感到轻松愉快。

如税务机关设立的办税服务厅，集中进行税务登记办证，表票供应，涉税事项审核审批等；利用信息和网络技术的成果，向纳税人提供电话申报、计算机远程申报等多元化申报方式，通过电子缴税、税银联网提供纳税人、税务机关、银行和国库“四位一体”的缴税方式，使纳税人足不出户就可以完成申报纳税；随着税务信息化建设的不断深入，将来提供网上税务局、移动税务局服务，纳税人的一些涉税事项还可以通过网络来办理。

（三）提供纳税人个性化服务。

这是纳税服务中更深层次的内容。

如果纳税服务仅限于按照统一服务规范提供的普遍服务，不考虑不同纳税人的特殊情况，既不利于税务机关合理配置征管资源和进行税源监控分析，也不能满足不同纳税人的特殊需要。

基层反映：基层关于做好大企业税收服务与管理工作的建议今天，网的小编为大家整理了一篇关于《基层反映：基层关于做好大企业税收服务与管理工作的建议》范文，供各人在撰写下层反应、社情民意或问题转报时参考使用！正文如下：目前，做好大企业税收服务与管理工作理念已深入人心，管好大企业对抓收入工作来说，可以说是四两拨千斤。

同时，大企业税收服务与管理工作有别于一样平常的税收征管步伐，是一项满盈挑衅的工作，必要不停探索和创新。

现行和税收征管体制一方面是按税种办理，如劳务、所得、财产行为等；另一方面又按流程办理，如登记、领票、申报、征收、数据归结、风险分析、税务稽查等。

在这个流程中，不同的税种又有各自差别的流程，相互交叉，本身已很复杂了，在此基础上又推行根据纳税人的范围巨细，实行大企业管理，给我们的工作带来了挑衅。

因此，我们要认清形势，迎接大企业办事与办理的新形势、新要求。

一、税务部门方面一是要不断夯实大企业税收办事与办理的工作底子，我们要不停深化国、地税紧密合作，有效整合资源、理顺管理职能、加强沟通协调，建立联动工作机制二是明确大企业税收管理工作职责，在大企业税收管理框架下，依托我们对大企业的相识和掌握的数据信息，开展大企业税收办事和管理工作。

既要做好部分之间的共同相同，又要划清工件职责范畴。

三是要找准大企业的税收危害，利用税收风险测试指标模子开展阐发，从企业到集团，从集团到行业，只有指标准确，才气更好地找准危害。

在工作中，要不停举行指标校验，充实做好每次替换、叠加，对危害使命认真应对，应对结果反馈后要对指标模子举行校验，力求精确精准。

四是要引导大企业建立健全涉税风险内控机制管好大企业。

帮助和引导大企业建立健全涉税危害内控机制，这是大企业税收管理部门服务纳税人最特色的工作，是降低征纳成本、提高税法服从度的有用步伐。

帮助和引导大企业建立健全涉税危害内控机制，是加强企业后续办理的最可靠的步伐。

二、企业方面一是要增强涉税内控机制设置装备摆设，增值使用有用信息。

企业对税务工作意见和建议
对于企业的税务工作，以下是一些意见和建议：
1. 建立完善的税务管理制度：企业应建立一套完整的税务管理制度，明确税务管理的目标和原则，规范税务申报、缴纳、核算等流程，确保税务工作的有序进行。

2. 提高税务人员的专业素质：企业应加强税务人员的专业培训，提高他们的业务水平和处理税务问题的能力，从而降低税务风险。

3. 加强税务风险防范意识：企业应充分认识到税务风险对企业经营的影响，加强税务风险的识别、评估和应对，避免因税务问题给企业带来不必要的损失。

4. 合理利用税务优惠政策：企业应关注国家及地方政府的税务优惠政策，结合自身实际情况合理利用这些政策，降低税务负担，提高经济效益。

5. 加强与税务部门的沟通合作：企业应与税务部门建立良好的沟通合作关系，及时了解税务政策变化，争取在税务问题上得到更多的指导和帮助。

6. 建立税务信息化管理系统：企业应借助信息化手段，建立税务信息化管理系统，实现税务数据的实时采集、处理和分析，提高税务管理效率和准确性。

7. 完善内部审计机制：企业应建立健全的内部审计机制，对税务工作进行定期检查和评估，及时发现和纠正税务问题，确保税务工作的合规性和准确性。

以上是一些常见的税务工作意见和建议，企业可以根据自身实际情况进行选择和调整。

同时，建议咨询专业的税务顾问或会计师，以获得更加全面和具体的建议。

我国企业所得税管理中存在的问题及对策建议第一篇：我国企业所得税管理中存在的问题及对策建议我国企业所得税管理中存在的问题及建议一、企业所得税管理中存在的主要问题1、会计信息失真，纳税申报失实。

（1）设置“账外账”，逃避税收兼管“账外账”是指企业违反《中华人民共和国会计法》及国家有关规定，未真实记录并全面反映其经营活动和财务状况，在法定账册外另设一套账用于违法活动的行为，用于逃避政府执法部门的兼管。

从税务检查情况看，“账外账”有以下两种形式：一种是流水账式的记录，按日或按月汇总金额，采用这类“账外账”偷税的主要是规模小、业务少的企业；另外一种是账簿式的记录，所有凭证资料俱全，业务详细，采用这类“账外账”偷税的主要是具有一定规模、业务频繁的企业。

无论“账外账”形式如何，一般具有如下特点：1、隐蔽性强。

用来向税务机关申报纳税的假账，随时都可拿出来应付税务机关的检查。

而核算准确的真账却存放隐蔽处，令执法部门不易查证，难以发觉。

2、知情范围小。

为了减少偷税风险，一般只有单位主要领导及主办财务人员知晓内幕，其他人并不知晓。

3、使用范围广。

由于“账外账”设置并不难，容易被不法分子用来偷逃国家税款，成为偷税罪常用的伎俩之一。

4、人员挑选严。

采取“两套账”偷税的企业，在主办财务人员的选择上要求较严，因而一般都聘用自己的亲朋好友来担任。

5、现金交易多。

不法分子利用行业经营特点，采取大量现金交易，取得收入不开具合法凭证，在帐上将经营业务收入化整为零或不完整反映，蓄意隐瞒收入偷逃税。

从税收征管来看，企业做“账外账”，通过现金交易、体外循环形式，隐瞒应税收入，把应该交给国家的税款占为自己所有，变成企业的利润，坑了国家，肥了自己。

同时，这种偷税行为也极易引发全行业、配套企业偷税的连锁反应，会严重扰乱正常的税收秩序。

从大局来看，近年来，一些公司为了获取上市资格，大做假账，上市之后，继续公布虚假的财务状况，极大地损害了投资者的利益。

浅议基层纳税服务工作中存在问题及对策近两年来，按照国家税务总局新时期改进和加强纳税服务工作的总体部署，各地税务部门积极转变服务观念、完善服务手段、搭建服务平台、创新特色服务，在优化纳税服务工作上取得了很大的进展。

而作为国税工作的最前沿阵地，基层税务局在纳税服务整体水平提高中起着举足轻重的作用，是所有制度、举措得以落实执行的关键环节，因此，如何提高基层纳税服务水平是一项长期而艰巨的任务。

笔者通过对银川市兴庆南区国税局纳税服务进行专题调研，旨在了解现状、分析原因，并结合工作实际提出加强纳税服务工作的对策建议。

一、当前基层纳税服务的现状及存在的问题（一）开展纳税服务需求调查为切实深入了解当前纳税人需求，2010年初，银川市兴庆南区国税局通过发放调查问卷与开展税企座谈会、走访调查相结合的方式进行调研，采集相关数据。

调查内容主要以纳税人对办税环境、服务质量、服务效率、服务态度、税收政策宣传、办税流程、纳税辅导、咨询需求为主，对辖区内不同类型的纳税人发放调查问卷1200份，收集到有效问卷967份。

其中一般纳税人228份，占总调查户数的24%;小规模纳税人309户,占总调查户数的32%；个体户423份，占总调查户数的44%。

同时通过召开税企座谈会面对面听取纳税人对纳税服务工作的建议以及税收管理员下户巡查收集纳税人的需求，共征集纳税人对纳税服务工作的各类意见、建议21条。

（二）调查反应出纳税服务需求现状从纳税人调查问卷的反馈情况看，目前纳税人对基层税务纳税服务能力综合评价较好，对办税环境、服务态度、服务质量、服务效率以及多元化申报方式大多数都比较满意。

但也有14.4%的纳税人评价“一般”、9.1%的纳税人评价“较差”，两者合计为23.5%。

调查结果也显示了纳税人需求最强，但基层税务机关明显提供服务不足的方面有：税收政策宣传、纳税咨询、纳税辅导方面的需求。

如：有72%的纳税人希望有一个快捷方便的渠道能了解到最新的税收政策；有86%的纳税人急需了解办税过程中纳税人应享有什么权利；有65%的纳税人想要知道完成申报、缴税、购买发票等一系列办税程序；有59%的纳税人认为在与税务机关、税收管理员发生争议时能够公正、公平的解决争议。

基层税务部门存在的主要问题和建议基层税务部门是国家税务管理的重要组成部分，负责征收税款、管理纳税人、提供税收咨询等一系列税收工作。

然而，在实践中，基层税务部门也面临着一些问题，如服务质量不高、征管措施不力、内部管理混乱等。

本文将主要分析基层税务部门存在的主要问题，并提出相应的建议。

一、服务质量不高基层税务部门的服务质量对于纳税人的满意度和认可度具有决定性作用。

然而，由于一些原因，目前基层税务部门的服务质量普遍不高，主要表现在以下几个方面：1. 缺乏专业化的服务人员。

一些基层税务部门的工作人员业务水平不高，往往无法解答纳税人的问题，给纳税人提供满意的服务。

2. 服务态度冷漠。

一些基层税务部门的工作人员服务态度冷漠，对纳税人的问题不够重视，给纳税人造成了很大的困扰。

3. 办税环境差。

一些基层税务部门的办税环境较差，办税大厅拥挤、设施陈旧，给纳税人的办税体验带来了不便。

针对以上问题，我提出以下建议：1. 加强人员培训。

基层税务部门应加大对工作人员的培训投入，提高工作人员的业务水平和服务态度，保证纳税人能够得到专业、高效的服务。

2. 优化服务流程。

基层税务部门应借助互联网技术，推行在线办税和自助服务，减少纳税人的排队等待时间，提高办税效率。

3. 改善办税环境。

基层税务部门应加大投入，改善办税环境，提供舒适、便利的办税条件，并配备充足的工作人员，确保纳税人的办税体验。

二、征管措施不力基层税务部门的核心职责之一是对纳税人进行有效的征管，确保税收的全面、及时征收。

然而，在实际操作中，一些基层税务部门的征管措施存在一些问题，主要包括：1. 征税政策落实不到位。

一些基层税务部门未能充分落实中央和地方税收政策，导致税收管理的不规范和不公正。

2. 征管手段单一。

一些基层税务部门仍然采用传统的征管手段，对于纳税人的合规行为缺乏有效的引导和奖励手段，导致征管工作效果不佳。

3. 内部管理混乱。

一些基层税务部门的内部管理存在问题，工作流程不清晰，工作任务分配混乱，导致征管工作的延误和失误。

企业对税务工作意见和建议范文尊敬的税务部门领导和工作人员：你们好！作为一家在市场中努力打拼的企业，税务工作与我们的日常运营息息相关。

在这里，我想分享一些我们企业对税务工作的意见和建议，希望能有助于税务工作更加高效地开展，同时也让企业在税务事务处理上更加顺畅。

一、纳税申报方面。

# （一）申报系统优化。

1. 简化操作流程。

目前的纳税申报系统功能很强大，但对于一些不太熟悉电脑操作或者新入职的财务人员来说，操作流程还是有点复杂。

就像走迷宫一样，虽然最后能找到出口，但过程中很容易晕头转向。

比如说在填写一些特殊税种的申报表格时，要在好几个不同的菜单里来回切换查找相关信息，要是能把这些相关的操作整合到一个更简洁的流程里就好了。

就像把各种食材都放在一个方便取用的料理台上，厨师（财务人员）做起菜（申报工作）来就能更得心应手。

2. 提高系统稳定性。

申报高峰期的时候，系统偶尔会出现卡顿或者加载缓慢的情况，这就像赛车比赛正激烈的时候，突然车子抛锚了一样让人着急。

这不仅影响我们申报的效率，还可能因为担心错过申报期限而让我们财务人员倍感压力。

希望税务部门能加大对申报系统的技术支持，保证系统在关键时候不掉链子。

# （二）申报指导与培训。

1. 多样化的培训方式。

税务政策一直在更新，我们企业也想跟上步伐，但是现有的培训方式有时候不够灵活。

总是那种集中式的大课堂培训，对于我们企业来说，财务人员可能因为工作安排没办法每次都参加。

能不能像现在流行的短视频教学一样，把一些常见的申报问题、新政策解读等制作成短视频，发布在税务部门的官方网站或者公众号上呢？这样我们财务人员就可以利用碎片化的时间随时学习，就像吃快餐一样方便快捷。

2. 案例式讲解。

在培训过程中，如果能多增加一些实际案例的讲解就更好了。

单纯讲理论就像纸上谈兵，而实际案例就像是实战演习。

比如说在讲解某个税收优惠政策的时候，结合一些已经享受到这个政策的企业案例，详细说明他们是怎么符合条件的，在申报过程中需要注意哪些细节，这样我们就能更直观地理解政策，也更容易应用到自己的企业申报工作中。