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工人离开施工现场证明编号：
注：本表格一式叁份，由用工单位,施工现场和工人本人各存一份，复印件无效。
工人离场工资明细单
用工企业（现场）负责人：用工本人签字：
用工企业（现场）项目盖章：年月日备注：1、本表一式二份，企业和项目部各存一份;2、本表自工程竣工后至少保存二年。
劳动合同解除证明编号：
注：本表格一式两份，由用工单位和工人本人各存一份，复印件无效。
劳动合同解除工资明细单
用工企业劳资负责人：用工本人签字：
企业盖章：年月日
备注：1、本表一式二份，企业和项目部各存一份;2、本表至少保存二年。
外出申请单
备注：1. 申请人需完成外出申请单的填写，随后提交给直属上级进行初步审批。
2. 待直属上级审批通过后，申请人需将申请单进一步提交给部门负责人或相关领导进行最终审批。
3. 审批流程结束后，申请人需将已审批的申请单交至人力资源部门，以供备案之需。
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外出申请单
备注：1. 申请人需完成外出申请单的填写，随后提交给直属上级进行初步审批。
2. 待直属上级审批通过后，申请人需将申请单进一步提交给部门负责人或相关领导进行最终审批。
3. 审批流程结束后，申请人需将已审批的申请单交至人力资源部门，以供备案之需。
员工外出审批单
员工外出审批单
尊敬的领导：
我是人力资源行政部门的专家，我在此向您提交员工外出审批单。
请您审阅并批准员工的外出申请。
员工信息：
姓名： [员工姓名]
工号： [员工工号]
部门： [员工所在部门]
职位： [员工职位]
外出信息：
外出日期： [外出日期]
外出时间： [外出时间]
外出地点： [外出地点]
外出事由： [外出事由]
外出期间，员工将会完成以下工作：
1. [工作任务1]
2. [工作任务2]
3. [工作任务3]
员工在外出期间的联系方式：
电话： [员工电话号码]
邮箱： [员工邮箱地址]
请您审阅员工的外出申请，并在批准栏中签字确认。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我联系。
谢谢您的合作！
人力资源行政专家
[您的姓名]
[日期]。
工程施工人员撤离计划表格项目名称：________工程项目地点：________施工单位：________撤离时间：________一、撤离背景根据工程施工进度及合同要求，本项目预计在撤离时间前完成。
为确保工程施工的顺利进行，降低工程施工过程中可能出现的安全风险，提高工程施工的效率，特制定本工程施工人员撤离计划。
二、撤离组织机构1. 撤离指挥部：负责整体撤离工作的组织、协调和指挥。
2. 安全监察组：负责施工现场的安全监管，确保撤离过程中施工现场的安全。
3. 设备材料组：负责施工设备的拆除、整理和运输，以及施工材料的清点、整理和运输。
4. 人员疏散组：负责施工现场人员的疏散、安置和交通保障。
5. 信息宣传组：负责撤离过程中的信息发布和宣传报道。
三、撤离流程1. 施工设备及材料撤离（1）设备材料组提前对施工设备进行拆除，整理并标注清楚设备名称、型号和数量；（2）设备材料组将施工材料进行清点、整理，分类打包，做好标记；（3）设备材料组协调运输车辆，确保设备材料按时撤离施工现场。
2. 人员疏散（1）人员疏散组提前对施工现场人员进行清点，确保人员安全；（2）人员疏散组组织施工现场人员按照预定路线有序撤离；（3）人员疏散组在撤离过程中负责现场秩序维护，确保人员安全疏散。
3. 施工现场清理（1）设备材料组完成设备材料撤离后，对施工现场进行清理，确保现场无遗留物品；（2）安全监察组对施工现场进行全面检查，确保撤离过程中未出现安全事故；（3）撤离指挥部对撤离过程进行总结，对存在的问题进行整改。
四、撤离时间安排1. 提前一周：设备材料组开始拆除施工设备，整理施工材料；2. 提前三天：设备材料组完成施工设备及材料的撤离；3. 提前一天：人员疏散组组织施工现场人员开始撤离；4. 撤离当天：撤离指挥部协调各组完成撤离工作；5. 撤离完成后：撤离指挥部对撤离过程进行总结。
五、撤离注意事项1. 确保施工设备及材料撤离过程中安全无损；2. 确保施工现场人员按照预定路线有序撤离，避免拥挤踩踏事故；3. 注意撤离过程中的交通安全，确保人员及设备材料安全到达目的地；4. 做好撤离过程中的沟通协调工作，确保各组密切配合，顺利完成撤离任务；5. 密切关注天气变化，做好恶劣天气应对准备。
工地员工离职申请表格范本第一章：引言近年来，随着工地建设的蓬勃发展，不可避免地也存在着一定数量的员工离职现象。
员工离职对于工地的正常运营和项目进展可能会带来一定程度的影响，但是作为员工的个体离职，也是其个人发展的一种选择和权利。
为了规范员工离职流程，满足员工合理离职的要求，特制定了工地员工离职申请表格范本，以便员工填写和提交。
第二章：工地员工离职申请表格范本的内容和要求工地员工离职申请表格范本包括以下主要内容和要求：1.个人信息：员工填写自己的姓名、性别、年龄、身份证号码等基本信息，以确保离职申请能够准确被核实。
2.离职原因：员工需要明确列出离职的原因，可以选择的离职原因包括但不限于：个人发展需要、工作环境不适应、薪酬待遇不满意等。
同时，要求员工在离职原因一栏进行简要的描述。
3.离职日期：员工需要在离职日期一栏填写预计的离职日期，以便工地能够相应做出调整安排。
同时，员工也需要和工地商议确定最终离职日期。
4.交接事项：员工需要在交接事项栏目明确列出需要交接的工作内容和相关资料，以确保工地能够及时安排工作交接，并保证项目正常进行。
5.离职后工资结算：员工需要填写离职后的工资结算情况，包括离职时应发工资的总额、尚未领取的工资和福利待遇等。
工地需要对员工的工资结算进行及时确认和处理。
6.反馈意见：员工可以在此栏目提出对工地管理的意见和建议，以便工地能够不断改进和提升管理水平。
第三章：填写工地员工离职申请表格范本的注意事项填写工地员工离职申请表格时，员工需要注意以下几个方面：1.准确填写个人信息：个人信息是核实离职申请的重要依据，因此员工需要认真填写自己的个人信息，确保准确无误。
2.实事求是地填写离职原因：员工需要客观、真实地列出离职的原因，以便工地能够理解和接受。
3.明确交接事项：员工需要仔细考虑和明确列出需要进行工作交接的内容和资料，以确保交接过程的顺利进行。
4.离职后工资结算的清晰说明：员工需要在离职后工资结算一栏详细列出相关金额和待遇，以便工地能够及时进行结算。
