外来人员管理作业指导

外来人员入厂管理规定模版一、入厂管理的目的和原则1. 目的：为了保障企业的安全生产和正常运营，有效管理外来人员的进出及活动，防范和控制事故风险，确保工作场所的安全和秩序。

2. 原则：依法合规、安全第一、公平公正、科学高效。

二、外来人员入厂的管理范围和流程1. 管理范围：所有非厂内员工、供应商、合作伙伴以及来访人员。

2. 入厂流程：外来人员进厂前需提前向相关部门或承办单位报备，经过安全培训和身份验证后方可进入工作场所。

三、外来人员的安全培训和身份验证1. 安全培训：外来人员进厂前必须参加安全培训，包括安全操作规程、应急预案等内容，确保其具备必要的安全意识和操作技能。

2. 身份验证：外来人员进厂前必须出示有效证件，并接受身份验证。

所提供的证件必须真实有效，且与其本人身份一致。

四、外来人员的进出管理和活动规定1. 进出管理：外来人员必须经过指定通道进出工作场所，严禁使用未经授权的通道进出。

2. 身份证明：外来人员在工作场所内须随身携带有效身份证明，并随时配合安全人员的检查。

3. 临时通行证：对于临时或非常驻人员，需要领取临时通行证，并按规定的时间和区域活动。

4. 禁区限制：外来人员严禁进入企业的禁区，包括生产车间、设备区域、仓库等。

5. 安全设施和装备：外来人员必须正确使用、保管和维护企业提供的安全设施和装备。

六、外来人员的行为准则和管理责任1. 行为准则：外来人员必须遵守企业的各项规定和制度，不得从事影响工作场所安全、秩序和正常运营的行为。

2. 管理责任：外来人员的监管责任由承办单位负责，确保其遵守相关规定和安全要求。

七、外来人员违规处理和安全风险控制1. 违规处理：若外来人员违反规定，将按照企业相关制度进行处理，包括口头警告、书面警告、暂停进厂资格等。

2. 安全风险控制：外来人员进厂期间，必须遵守企业的安全操作规程，确保不产生任何安全风险和事故隐患。

八、附则1. 本规定自公布之日起生效，如有调整或补充，将及时通知相关部门和人员。

疫情防控外来人员管理制度范本一、目的和适用范围本制度的目的是规范疫情防控期间对外来人员的管理，有效控制疫情传播风险，保障社会公共安全。

适用于所有外来人员进入我单位办公区域的情况。

二、管理要求1.入场审查（1）所有外来人员进入我单位办公区域前，必须进行健康审核。

审核内容包括核对身份证件、填写健康状况登记表以及测量体温等。

（2）如发现外来人员有发热、咳嗽等疑似症状，应立即劝其返家并向单位主管报告。

2.工作区域管理（1）外来人员进入办公区域后，必须遵守公司制定的疫情防控措施，包括佩戴口罩、保持社交距离等。

（2）外来人员在办公区域内需注意个人卫生，勤洗手、定期消毒工作区域等。

3.离场管理（1）外来人员离开办公区域前，应主动向负责人申报并检查。

（2）如有疑似症状或健康异常，应立即通知单位主管，并按照相关防疫规定进行处理。

三、责任和执法1.单位负责人（1）负责组织实施疫情防控工作，制定具体的管理制度和操作规程。

（2）指派尽职人员，负责外来人员管理工作，监督执行疫情防控措施。

2.尽职人员（1）负责审核外来人员的健康情况，按照规定核对证件、登记信息。

（2）监督外来人员在办公区域内的行为，确保其遵守相关防疫规定。

3.外来人员（1）配合单位的疫情防控工作，如实填写健康登记表以及提供相关健康信息。

（2）遵守单位制定的疫情防控措施，佩戴口罩、保持卫生等。

四、处罚和补救1.处罚措施（1）对于违反本制度的外来人员，视情节轻重，可采取口头警告、书面警告等方式进行处罚。

（2）如果外来人员故意隐瞒健康信息或不配合疫情防控工作，可立即解除其进入办公区域的权限，并报告相关部门。

2.补救措施（1）如发现外来人员有疑似症状，应立即隔离并向相关人员报告。

（2）对于未按规定佩戴口罩等情况的外来人员，应当进行教育和告知，并要求其严格遵守疫情防控规定。

五、制度的执行与监督1.执行（1）单位负责人对本制度进行组织和实施，确保各项要求得到落实。

（2）尽职人员应认真履行职责，对外来人员的健康审核和工作区域管理进行监督和检查。

外来施工队安全管理制度外来施工队的安全管理制度在建设项目中起着至关重要的作用。

为了确保施工现场的安全，保护员工和公众的生命财产安全，外来施工队需制订科学的、有效的安全管理制度。

下面将从施工队员工管理、施工设备管理、现场安全管理和安全培训等方面详细介绍外来施工队的安全管理制度。

一、施工队员工管理1. 招聘与培训：外来施工队需通过合法渠道招聘合格人员，并进行相关培训。

在招聘过程中，要重点考察应聘者的安全意识和相关经验。

培训内容包括施工安全规定、事故案例分析、急救知识和安全操作技能等。

2. 人员配备：根据施工项目的特点和难度，合理配置人员，确保施工任务能够按时完成。

同时，要根据工种的不同，确定相应的工作岗位和职责，确保每个员工都清楚自己的任务和责任。

3. 安全责任制：明确施工队的安全责任制，明确每一位员工的安全责任。

要求每位员工在工作岗位上对自己和他人的安全负有责任，遵守安全规章制度，发现安全问题及时上报。

二、施工设备管理1. 设备检查与维修：施工队要定期对施工设备进行检查和维修，确保设备的正常运转。

在使用设备之前，要进行安全检查，确保设备没有故障和安全隐患。

2. 安全操作规程：制定安全操作规程，要求施工队员在使用设备时严格遵守操作规程。

同时，要加强对员工的安全培训，提高其操作设备的技能和安全意识。

3. 设备保管管理：施工队要建立设备保管管理制度，确保施工设备的安全保管。

要求设备保管人员对设备进行分类存放，定期检查设备的完好情况，并及时采取措施修理或更换设备。

三、现场安全管理1. 现场安全巡查：施工队要定期进行现场安全巡查，及时发现和解决存在的安全隐患。

巡查记录要详细记录巡查时间、巡查人员、发现的问题和整改措施等内容，确保巡查工作的完整性和及时性。

2. 安全警示标识：在施工现场设置安全警示标识，明确施工区域和危险区域，提醒施工人员注意安全。

标识的设置位置和内容要符合相关安全法规的要求，并定期进行维护和更新。

外来人员管理制度
是指为了加强外来人员管理、维护社会秩序和公共安全，对在本地居住、工作或学习的外来人员进行管理和监管的一套制度。

外来人员管理制度通常包括以下内容：
1. 注册登记：外来人员必须在指定的时间和地点进行登记，并提供必要的个人信息和证件。

登记后，会发放相关证件或身份证明，以便外来人员合法地居住或工作。

2. 居住证明：外来人员必须向当地社区或相关部门申请居住证明，以证明其合法居住地。

3. 就业证明：外来人员若想在本地就业，需要向相关部门申请就业证明，并符合相关就业规定和限制。

4. 公共设施使用：外来人员在使用公共设施（如医疗、教育、交通等）时，可能需要提供特定的证件或身份证明。

5. 社会保障：外来人员在享受社会保障福利时，需要遵守相关规定和限制。

6. 治安巡逻和管理：当地政府和公安部门会加强对外来人员的巡逻和管理，维护社区安全和秩序。

7. 法律责任和处罚：外来人员如果违反相关法律法规或管理规定，将面临法律责任和相应的处罚。

外来人员管理制度的目的是保护外来人员的合法权益，促进社会稳定和公共安全。

然而，不同地区的外来人员管理制度可能
存在差异，具体制度的内容和执行方式应根据当地法律法规和实际情况进行制定和调整。

外来人员管理制度范本
第一条为了加强对外来人员的管理，维护社会治安秩序，保障社会安全，根据《中华人民共和国出入境管理法》和相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于在本单位工作、学习、居住的外来人员。

第三条外来人员应按照国家法律法规和相关规定办理居留手续，如有违反法律法规的行为，本单位有权采取相应措施并报相关部门处理。

第四条外来人员必须在规定时间内到公安机关办理临时居住登记，如有变动需及时办理变更手续。

第五条外来人员要严格遵守本单位的各项规章制度，不得从事违法犯罪行为。

如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施，并报相关部门处理。

第六条外来人员要爱护公共设施和财物，不得私自损坏和盗窃。

如有损坏或盗窃行为，应当承担相应法律责任。

第七条外来人员要尊重社会公德，不得进行有损社会风气和公序良俗的行为。

如有违反规定的行为，本单位有权采取相应处罚措施。

第八条外来人员要积极参与社区活动，融入当地社会，共同建设和谐社会。

第九条外来人员应当按照规定缴纳相关费用和税款，不得逃避税收。

如有逃税行为，将受到相应处罚。

第十条外来人员在本单位工作、学习、居住期间，享有与本单位员工或学生相同的权益和待遇，但不得违反国家相关规定和本单位规定。

第十一条外来人员有权利和义务向本单位提出合理的要求和意见，并得到本单位的合理解决和回应。

第十二条本制度由本单位负责解释和修改，如有需要，经合法程序进行修改，并及时向外来人员公布和宣传。

第十三条本制度自发布之日起生效。

疫情防控外来人员管理制度一、引言为加强疫情防控工作，确保社会稳定和人民安全，特订立本《疫情防控外来人员管理制度》。

本制度旨在规范、统一和加强对外来人员的管理，确保外来人员在到达目的地后进行有效的隔离和监测，避开疫情扩散。

二、适用范围本制度适用于全部国内外来人员，包括但不限于官员、商务人员、游客等，在进入目的地后的疫情防控管理。

三、入境前管理措施1.提前申报：外来人员在入境前，应当提前向有关部门申报个人信息，包括姓名、身份证号码、行程轨迹、健康情形等，并接受有关部门的审核。

2.健康检测：外来人员在入境前需要接受健康检测，包括核酸检测和体温测量，确保其没有疫情相关症状。

四、入境后管理措施1.隔离察看：外来人员在入境后，依据其健康情形和行程轨迹，将被调配到指定的隔离察看场所进行集中隔离或居家隔离。

隔离期间，外来人员需在指定场所内进行居住和日常活动，并搭配相关防疫工作人员进行健康监测。

2.健康监测：外来人员在隔离期间，应每日测量体温，并适时报告工作人员。

如显现发热、咳嗽等症状，应立刻报告，并依照相关规定接受检测和治疗。

3.必要服务保障：对于需要照料和生活必需品的外来人员，供给必要的床位、餐饮、水电等服务保障，确保其基本生活需求。

五、隔离结束后管理措施1.健康证明：在隔离期满后，外来人员需供给相关健康证明，包括核酸检测阴性证明等。

2.公共场所限制：隔离期满后，为防止疫情传播，请外来人员尽量削减在公共场所的停留时间。

如有必要，外来人员应佩戴口罩，并遵守社交距离等防疫规定。

六、违规处理措施1.未按规定申报或供给虚假信息者，将受到相应的法律惩处。

2.未按规定进行健康检测或未搭配相关管理措施者，将被要求重新进行检测，并可能被处以行政惩罚。

3.未按规定居住或违反居家隔离规定者，将面临罚款、拘留等惩罚。

七、附则1.本制度由所在地的疫情防控指挥部负责解释和调整。

2.对于特别情况下的外来人员，如国际救援人员、外交官员等，可以依据实在情况进行特别管理。

外来作业人员安全管理制度
是指为外来作业人员在作业过程中提供安全保障的一套制度和管理措施。

该制度的目的是确保外来作业人员的安全，减少作业事故的发生，保护外来作业人员的身体健康。

外来作业人员安全管理制度包括以下内容：
1. 人员管理：对外来作业人员进行注册管理，包括身份认证、事前培训和资质审查等，必要时还需进行体检和背景调查。

2. 安全培训：外来作业人员在进入工作场所之前，应接受必要的安全培训，包括作业规范、安全操作要求、紧急情况处理等方面的培训。

3. 安全防护设施：根据外来作业人员的作业环境和特点，提供相应的安全防护设施，并确保其正常使用。

如头盔、防护眼镜、防护服、安全绳等。

4. 作业规范：明确外来作业人员的作业范围和要求，并提供相应操作规范和安全操作指引，确保外来作业人员按照规范进行作业。

5. 安全监督与检查：加强对外来作业人员的安全监督和检查力度，定期或随机进行安全检查，及时发现和解决安全隐患。

6. 事故管理：建立完善的事故管理机制，外来作业人员在发生事故时，能够及时报告、处理和追究责任。

7. 紧急情况应急预案：制定外来作业人员的紧急情况应急预案，包括疏散路线、急救措施等，确保外来作业人员在意外情况下能够及时撤离并获得及时救助。

外来作业人员安全管理制度需要由企业相关部门和外来作业人员共同遵守和执行，通过制度和措施的执行，提高外来作业人员的安全意识和安全素质，确保外来作业过程中的安全。

同时，外来作业人员也要自觉遵守相关制度，严格按照作业规范进行作业，保护自己的安全。

外派人员的回任管理作业指导书
（一）相关规定
第一条外派人员因合同到期、个人提出离任申请及未通过连锁总部考核等原因调回总部，由人力资源部进行管理，即外派人员的回任管理。

第二条对于合同到期的外派人员，人力资源部可组织其填写就职意向表：继续担任外派职务或申请到其他部门工作，并上报总经理审批。

人力资源部根据总经理的审批意见进行外派或安排其至相应的部门就职。

如果暂时没有机会，则由人力资源部继续进行管理，负责其日常的负责其管理日常的活动，包括继续培训及外出学习等。

第三条对于因个人原因提出离职并得到批准的外派人员，人力资源部可组织起填写意向表：申请其他外派岗位、其他部门或请假，并上报总经理审批。

人力资源部根据总经理的审批意见进行外派、安排其至。

学校外来人员安全管理制度学校外来人员平安管理制度1为维护学校教学秩序的有序进行，确保校内平安，学校实行来访出入登记制度：1、门卫值班人员对来访者须礼貌、热忱接待、询问来访事由。

2、来校联系工作的'来访人员〔如家长〕，必需在门卫室进行实名登记，来访人员必需按会客单上的要求真实地填写会客单并取得校内被访人员的认可方可进入校区。

离校时必需回收由被访人员签名和填写离校时间的回执，经门卫值班人员确认后方可离校。

3、校外人员无正值理由到校，不遵守本校制度，无法与被访人取得联系并填写会客单，门卫值班人员不得让其进入校内。

假如外来人员强行入内，门卫值班人员应准时报警，以防止意外发生。

4、在正常的教学时段内同学因特别缘由需要离校的必需出具学校相关部门或班主任签发的出门凭证，才可让家长接回，在正常教学时段内，学校严禁同学单独离校。

5、上课期间如无预约谢绝外人进入校区，严禁推销人员进入校区。

6、会客登记凭证每学期整理后归档，保存期为三年。

7、由于工作疏漏，造成责任事故的，严厉追究相关人员责任。

学校外来人员平安管理制度2为了加强学校管理，落实学校门卫值班人员职责，确保师生身心健康和学校财产不受损失，特制定本制度。

1、严格实行外来人员登记制度，不经登记或者拒不登记的人员，不得进入校内。

2、除市、区教育局、教育厅有关领导或接受其他有关部门有组织的检查人员以外，其余全部外来人员一律实行登记。

3、外来人员进入校内，值班人员首先通过电话与接待领导或老师联系，得到证明和同意后方可进入，并进行仔细的登记，办完事宜后有接待人的签名便条方可离开校内。

4、同学家进步入校内也要进行登记，并事先通过校内电话与相关接待老师取得联系方可进入校内；接待结束后，门卫人员收到持有接待老师签名的便条后允许离开。

5、夜间值班人员，不得随便将自己的家属或亲戚、伴侣留在学校住宿，白天和夜间都不得有外人在门房逗留。

6、记者采访需出示证件和当地宣扬部门的介绍，并经校长同意方可进入校内，在校有关领导的伴随下进行采访活动。

一小临时工及外来人员安全管理制度范本一、概述本单位为了保障一小临时工及外来人员的安全，确保工作环境安全稳定，特制定本安全管理制度，以规范临时工及外来人员的进入、工作和离开等相关事项。

二、管理责任1.单位安全管理人员负责临时工及外来人员的安全管理工作,必须定期组织安全培训，并做好相关安全宣传。

2.各部门主管要负责本部门临时工及外来人员的安全工作，定期检查安全问题，并及时整改。

3.临时工及外来人员必须按照本制度的要求进行安全操作，并接受安全教育和培训。

三、进入管理1.临时工及外来人员进入单位前，必须凭有效证件向前台申领临时工作证，并填写相关信息，然后由安全管理人员审核并签字。

2.临时工及外来人员进入单位后，必须向前台登记，并领取临时工作证，临时工作证必须佩戴在可见位置。

3.临时工及外来人员进入单位时，必须接受安全培训和操作指导，并了解单位安全规章制度，并签订安全责任书。

四、工作管理1.临时工及外来人员在工作岗位上必须严格按照操作规程进行操作，任何违章操作都是禁止的。

2.临时工及外来人员在工作过程中必须配戴防护用品，如安全帽、防护眼镜等。

3.临时工及外来人员要认真参加安全防护会议，积极汇报工作中存在的安全隐患，并配合进行整改。

五、离开管理1.临时工及外来人员在离开前必须归还临时工作证，并在前台登记注销相关信息。

2.临时工及外来人员在离开前必须向安全管理人员进行离职交接，并进行离职登记。

3.离职后，必须放弃单位的所有访问权限，不得再进入单位，临时工及外来人员的证件相关信息将被彻底清除。

六、其他规定1.临时工及外来人员不得擅自改变工作岗位或范围，发现安全问题必须及时报告。

2.临时工及外来人员必须遵守单位的各项规定，不得从事与工作无关的活动。

3.对于存在严重安全违规行为的临时工及外来人员，将给予严肃处理，并取消其进入单位的资格。

七、附则1.本制度由单位安全管理人员负责解释和修改。

2.对于未尽事宜，按照相关规定执行。