门诊药房质量考核标准
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门诊药房管理制度一、管理目标本制度旨在规范门诊药房的管理,确保药品的合理使用和管理,提高医院服务水平,保护患者权益,保障医疗安全。
二、管理职责1.门诊药房负责合理使用、储存、发放药品,并确保药品的质量和数量。
2.门诊药房负责订立和执行药品管理制度、岗位职责和工作流程,并定期进行评估和改进。
3.门诊药房负责落实国家相关药品管理的规定,如采购、储存、销售、弃置等。
4.门诊药房负责订立和执行药品库存管理制度,确保药品库存量符合医院的运营需求。
5.门诊药房负责编制和执行药物采购计划,并确保药品的种类和数量满足门诊需要。
三、工作流程1.药品采购流程:–门诊药房依据医院的药品需求和常用药品清单,编制药物采购计划。
–门诊药房依据采购计划,进行药物供应商的选择,与供应商进行合作洽谈,签订采购合同。
–门诊药房验收供应商供应的药品,严格依照合同要求进行检验和验收,确保药品的质量。
–门诊药房将验收合格的药品入库,依照药品分类进行储存。
2.药品发放流程:–患者出示医生开具的处方,门诊药房收各处方后,核对患者信息和药品类型。
–门诊药房依据医生开具的处方,依照药品的名称、剂量、数量、规格等进行发放。
–门诊药房在发放药品时,向患者解释用药的注意事项,包含用药剂量、用药时间、饮食禁忌等。
–门诊药房应当记录患者的用药情况,包含药品的名称、剂量、数量以及患者的信息。
3.药品库存管理流程:–门诊药房负责药品库存的信息记录和更新,包含药品的名称、规格、批号、库存数量等。
–门诊药房应当每日定时进行库存盘点,及时发现库存异常情况。
–门诊药房负责药品库存的增补和调整,确保库存量满足患者需求。
四、管理标准1.药品质量标准:–门诊药房应当保证所供应的药品符合国家药品管理相关标准,如《药品管理法》等。
–门诊药房应当遵从药品的储存和保质期管理标准,确保药品质量。
2.药品供应商管理标准:–门诊药房应当与合法、信誉好的药品供应商合作。
–门诊药房应当与药品供应商签订明确的合同,保证药品的供应稳定和质量可控。
门诊医疗质量管理制度与质量控制标准一、引言门诊医疗质量管理制度与质量控制标准是为了提高门诊医疗服务的质量和安全性,保障患者的权益和满意度而制定的一系列管理措施和标准。
本文将详细介绍门诊医疗质量管理制度与质量控制标准的内容和要求。
二、门诊医疗质量管理制度1. 组织架构门诊医疗质量管理制度应明确门诊部门的组织架构,包括门诊质量管理委员会、质量管理部门和相关岗位的职责和权限。
2. 质量目标和指标门诊医疗质量管理制度应设定明确的质量目标和指标,以确保门诊医疗服务的安全、有效和高效。
质量目标和指标可以包括门诊就诊等候时间、门诊医疗错误率、患者满意度等。
3. 人员培训和管理门诊医疗质量管理制度应规定门诊医务人员的培训和管理要求,包括医疗知识和技能培训、岗位责任和义务、职业道德规范等。
4. 质量评估和改进门诊医疗质量管理制度应规定门诊医疗服务的质量评估和改进机制,包括定期进行医疗质量评估、采集和分析医疗质量数据、制定改进措施等。
5. 不良事件报告和处理门诊医疗质量管理制度应规定门诊不良事件的报告和处理程序,包括不良事件的定义、报告要求、责任追究、改进措施等。
6. 患者权益保护门诊医疗质量管理制度应规定门诊对患者权益的保护措施,包括患者知情允许、隐私保护、投诉处理等。
三、质量控制标准1. 门诊就诊流程门诊医疗质量控制标准应规定门诊就诊流程的要求,包括患者挂号、排队等候、医生诊断、检查检验、处方开具等环节的规范操作和时间控制。
2. 医疗器械和设备管理门诊医疗质量控制标准应规定医疗器械和设备的购置、验收、维护和管理要求,确保医疗器械和设备的安全有效使用。
3. 医疗信息管理门诊医疗质量控制标准应规定医疗信息的采集、存储、传输和使用要求,确保医疗信息的安全性和准确性。
4. 药品管理门诊医疗质量控制标准应规定药品的采购、储存、配药和使用要求,确保药品的质量和安全性。
5. 感染控制门诊医疗质量控制标准应规定感染控制的要求,包括洗手消毒、医疗废物处理、传染病防控等措施,确保门诊环境的清洁和患者的安全。
医疗机构规范化药房标准考核细则一、前言规范化药房管理是医疗机构管理的重要组成部分,其重要性不言而喻。
为了切实提高医疗机构规范化药房管理水平,保障药品合理使用和患者用药安全,本文针对医疗机构规范化药房管理进行标准考核。
本考核的目的在于对医疗机构的规范化药房管理水平进行全面、客观、科学的评价,为药房改进提供有力支持。
二、术语和定义1. 规范化药房指注册有资格开办临床药学服务,病区药房、医院内科、外科药房以及门诊药房等辖区内执业药师提供的有关临床药物治疗咨询管理、合理用药、药物配制和配送等药学服务的药品存放和使用场所。
2. 规范管理指按照法律法规、相关标准规范要求进行药房管理工作,包括药品存储、采购、配送、处方审核等环节。
3. 质量控制指医疗机构药房合理用药和用药安全等质量管理工作。
4. 健康教育指加强患者用药指导和健康知识普及等工作。
三、考核内容和标准1. 规范化药房的基本要求(1)药品合理用药制度1.了解合理用药概念、重点药品使用和临床常用抗菌药物应用原则。
2.负责药品购进、储存、发放等操作,确保药品品种、数量与质量符合规范。
3.开展药物不良反应监测,落实药物不良反应报告制度。
(2)药品管理和药房设备1.药品管理实行“先进先制”,不进未审核药品。
2.实验室建设合理、定期检测设备,确保设备正常工作。
(3)药学服务1.医疗机构开展规范化药房服务,明确职责分工,促进医患沟通和健康教育。
2.药学服务人员应保持专业素质,提高工作态度和业务水平,为患者提供药学知识与用药指导。
3.检查处方是否规范、是否地毯式复核和开具处方日期、数量、皮试和药学审核等要求。
2. 责任追究与考核办法(1)责任追究1.对于未按照药品管理规定执行药房管理工作、影响医疗机构药房用药工作的管理人员和工作人员,将给予相应处罚。
2.对于规范化药房工作中存在问题,经过整改后如未达到考核要求,医疗机构应积极改进并按要求完成整改。
(2)考核办法1.按照规范化药房管理的基本要求,全面、客观地考核医疗机构的规范化药房管理水平,采用 score 制度进行评分。
门诊处方制度及质量考核办法
一、为提高处方质量,促进合理用药,保障患者用药安全,在处方开具、调剂、使用、保存上严格按中华人民共和国卫生部令(第5 3号)一一处方管理办法执行。
二、处方(含电子处方)内容应包括处方费别、患者姓名、性别、实足年龄、诊断、开方年月日、提取标志、药品名称、剂型、规格及数量、用药方法、科别、医师签名、划价员签名、药价、司药(检查发药)员签名等,并严格按处方类别开具。
三、手写处方须用蓝黑墨水或油水圆珠笔书写,字迹要清楚,不得涂改。
如有修改,医师必须在修改处签全名。
一般用中文或拉丁文书写药品名称,急诊处方应在右上角加签“急”字样。
四、药品及制剂名称、使用剂量、单位,应以《中国药典》及卫生部(省、市卫生厅、局)颁发的药品标准(包括合理用药和配伍禁忌)为准。
如医疗需要必须超过剂量时,医师须在剂量旁加签。
未收载或未规定的药品可采用常用名。
五、处方上的药品数量一律用阿拉伯字码书写,药品用量单位以克(g)、亳克(mg)、毫升(ml)、国际单位(I、u)计算,片剂、丸剂、胶囊剂以片、丸、粒为单位,注射剂以支、瓶为单位,并注明含量。
六、药品用法应写明口服或皮下、肌肉、静脉注射及每次剂量或每日用药次数,外用药品应写明用法及用药部位。
七、每张处方仅限一人,药品种类不得超过5种,并与病历记载一致。
严禁以甲病人名字给乙病人开方取药。
八、一般处方以三天量为限,对于某些慢性病或特殊情况可适当延长。
九、药房不得擅自修改处方,如有错误应通知医师修改后配发。
凡处方不合格者,药房有权拒绝调配。
门诊医疗质量管理考核办法各科室:医疗质量是医院管理的核心内容和永恒的主题,医院必须把医疗质量放在首位。
为加强我院门诊医疗质量管理,确保医疗安全,根据《二级中医医院评审相关材料(2013年版)》等文件精神及我院医疗质量管理的相关制度,特制订《门诊医疗质量管理考核办法》,作为民中字【2013】18号文件的配套文件.现公布如下,望遵照执行:门诊医疗质量管理考核办法民中字【2013】18号文件附则一、科室医疗质量考核标准(一)、门诊科室考核内容考核标准考核记录 1、工作纪律、医德医风 1、医德医风、文明行医;2、着装整洁,佩证上岗;3、科室清洁、节约水电、设备维护;4、科室协调,团结协作;5、出勤。
以上1、3、4项如有违反1人次扣5分,违反2项1人次扣2分,抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次 2、严格按《执业医师法》规定,科室超范围行医扣30分/次,因此而导在核定的科目范围内执业,按照致的纠纷事故责任自负. 诊疗规范诊治病人并按规定收病人入院3、准时门诊,不随意停诊科室有事停诊须请假,经门诊主任批准,报医政科同意。
否则视为随意停诊,每次扣10分。
4、认真检查治疗疾病,处理及时合理检查、治疗、用药、收费. 合理,严格执行医保、农合、大病员投诉,查实违反一次扣科室20分. 病统筹及各种规定5、门诊处方、病历书写合格处方不合格扣0。
5分/张,门诊病历不合率>95%格扣3分/份6、各种检查单书写合格率 >98% 发现一张不合格扣1分7、门诊日志登记率100%每下降1%,扣当事人2分,科室累计8、疫情报告准确、及时并有登记漏报、报告不及时(〉3天)、不准确、谎报扣10分/例;填卡项目不全、字迹难辩认扣2分/例,门诊日志或科室登记与疫情报告不一致扣5分/例9、医院感染管理中医针灸、口腔、外科、妇产科、五官科耐高温侵入性器械不得浸泡,实行高温高压灭菌消毒,否则发现一次扣20分,无菌技术操作规范,违反操作扣5分/人次,一次性医疗用品使用回收销毁按有关规定执行,执行较差科室扣10分 10、其他内容三基考核不合格,临时或指令性任务未按时保质完成扣10分(二)、医技科室考核内容考核标准考核记录 1、工作纪律、1、医德医风、文明行医;2、着装整洁,佩证上岗;3、医德医风科室清洁、节约水电、设备维护;4、科室协调,团结协作;5、出勤.以上1、3、4项如有违反1人次扣5分,违反2项1人次扣2分,抽查时该出勤而不在岗者扣5分/人次2、病人检查未预约者按先后次序排号、未检查完不下班,否则发现一次扣5分;给未交费人员检查按私收费论处,发现一次扣20分(绿色通道患者除外)。
门诊医疗质量考核标准1. 引言门诊医疗是指患者在不住院的情况下,在医疗机构接受诊断、治疗、康复等服务的过程。
门诊医疗质量考核标准是评估医疗机构门诊医疗质量的一项重要指标。
本文将从患者就诊流程、医疗服务质量、医疗安全、医疗费用等方面,详细介绍门诊医疗质量考核标准。
2. 患者就诊流程2.1 预约挂号患者门诊就诊通常需要提前进行预约挂号。
医疗机构应提供方便快捷的预约方式,包括线上预约、电话预约等,并保证预约信息的准确性。
2.2 患者接待医疗机构应有专门的接待区域,并配备足够的工作人员。
工作人员应礼貌、热情地接待患者,解答其咨询,并引导患者到相应的就诊科室。
2.3 医生诊断与治疗医生在诊断与治疗过程中应准确、规范,遵循医疗规范与操作流程。
医生应与患者充分沟通,解答患者疑问,并为患者提供有效的治疗方案。
2.4 处方与取药医生开具处方时应具备合理性、规范性,包括药品名称、用量、用法等明确指示。
取药环节要求药房工作人员提供良好的服务,确保患者取药方便、快捷。
2.5 随访与回访医疗机构应对患者进行随访与回访,了解患者的治疗效果与满意度,及时解决患者的问题与需求。
3. 医疗服务质量3.1 医疗机构设施与设备医疗机构应具备良好的医疗设施与设备,包括诊室、检查室、手术室等,设备要处于良好工作状态。
3.2 医生专业素养医生应具备良好的专业素养,包括专业知识的掌握、临床技巧的熟练运用、医学伦理的遵守等。
3.3 护理服务质量医疗机构应提供优质的护理服务,包括患者的日常生活照料、病情观察与记录等。
3.4 患者满意度调查医疗机构应定期进行患者满意度调查,了解患者对医疗服务的评价与建议,并及时改进相关问题。
4. 医疗安全4.1 患者信息保密医疗机构应严格保护患者的个人隐私与医疗信息安全,不得泄露患者的个人信息。
4.2 医疗过程安全医疗机构应采取措施确保医疗过程中的安全,包括手术安全、药品使用安全、设备操作安全等。
4.3 不良事件报告与处理医疗机构应建立不良事件报告与处理机制,及时发现、报告并处理医疗事故与不良事件。
药房工作人员考核标准一、劳动纪律与工作环境要求:1、药房工作人员谢绝邀请非本室工作人员到药房、药库等重地闲谈、逗留。
2、未取得药学技术资质的人员不得参与药师的值班、替班、及药品调剂等工作。
3、药房全体药师早7:50到岗,主班7:40到岗,与夜班交接药品,所缺药品由当班负责,做好交接班记录,在当月奖金中扣除;中午门诊窗口有值班人员,空岗1次,扣20元。
4、工作期间着装整洁,佩戴胸卡,不允许穿拖鞋、玩手机及做与工作无关的事情。
5、值节假日及夜班人员原则上不允许串班,如有事需要串班者,须经药房负责人同意后再自行串班,如未提前跟药房主任请假,出现一切问题由原值班人员负责,工作期间不允许有脱岗、会客(包括家属)及干私活等现象发生。
6、保持室内清洁整齐、无杂物,药品摆放整齐有序,无灰尘。
冰箱内无药品以外的其他物品。
二、药房药品质量管理要求:1、要保证药品质量完好、正确储存、药品数量与帐目相符,近半年内有效期的药品要及时进行数量、批号登记,由药房主任在每月末药品盘点后上报药剂科。
2、做好室内及药品的温湿度监测工作,发现异常变化,应及时处理,有应急措施,确保药品质量完好。
3、药房投药实行双人签字核对,严格执行《四查十对一注意》制度;下送药品要有《药品交接签字本》,并保留,作为绩效奖金发放的参考依据。
4、退药的管理:麻精药品、生物制剂、口服药品、冷链保存的药品上不予退回。
其他类药品的退药流程:由医生开具退方→医生签字→科室主任签字→药师审核、验收签字→药剂科主任签字→药品退回。
5、麻精药品管理:按照《麻醉药品和精神药品管理条例》执行。
要求麻药柜钥匙双人保管、及时上锁。
每天做到帐物相符、空瓶数与消耗数相符。
有交接班记录,各项登记及时、完整。
处方审核到位,不允许超剂量开具处方,医生签字必须与备案字迹相符,及时盖章,编号清晰,当天不合格处方及时返回科室,避免不合格处方装订存档。
门诊药房质量控制考核表门诊药房质量控制考核表考核目的:为了保障门诊药房的药品质量和服务水平,有效控制药品风险,规范门诊药房的运营管理,并实施考核和追踪。
考核对象:门诊药房相关的管理人员、药师、药品存储和配送人员等。
考核标准:根据国家相关法律法规、医院和药房的内部管理规定,制定以下考核标准:1、药品采购管理考核1.1 采购流程的规范性1.1.1 是否与合格的供应商建立合作关系并签订合同1.1.2 采购合同的规范性和合理性1.1.3 采购程序的合规性,是否遵守采购审批流程1.1.4 采购文件的完整性,包括采购申请、询价单、比价单、采购订单等1.2 药品合规性考核1.2.1 是否采购国家食品药品监督管理局批准的药品1.2.2 药品样品的抽检合格率1.2.3 药品验收程序的合规性,是否按照药物验收和储存管理规范执行1.2.4 药品的储存条件是否符合要求,包括储存温度、湿度等1.3 药品供应稳定性考核1.3.1 供应商的履约情况,包括按时供货、提供货物的质量等1.3.2 药品短缺情况的管理和处理,包括及时通知医师和患者等2、药品配送管理考核2.1 配送流程的规范性2.1.1 配送单的准确性和规范性2.1.2 配送的时效性,是否按时配送药品2.1.3 配送过程是否符合相关药品配送和运输管理规定2.2 药品运输条件的控制2.2.1 药品运输温度的监测和记录2.2.2 药品运输的环境卫生控制,包括车辆清洁、药品封装等3、药师服务质量考核3.1 药师的专业能力3.1.1 药师的学历和执业资格证书是否合规3.1.2 药师的培训情况,是否持续学习和提高专业能力3.1.3 药师的综合素质,包括沟通能力、服务态度等3.2 药品咨询和用药指导3.2.1 药师对患者用药的指导和解答是否准确3.2.2 药师是否提供患者用药的相关知识和注意事项附件:无法律名词及注释:1、国家食品药品监督管理局:中国国家药品监管机构,负责制定和执行国家药品监管政策。
门诊药房人员岗位职责、考核标准
1、专人写好用药计划送后勤部,及时补充所需药品。
2、发药时严查药品质量,不得发出假、劣药品,如已发了,应立即退换,划价准确,发药要坚持“三查七对”制度。
3、发药时将药物的用量、用法详细对病人说明,服务周到,礼貌待人,态度和蔼,不得与病人争吵。
4、交班人员应向接班人员交待未完事宜,做好一切准备,为接班者能及时、顺利地开展工作,工作双方在门诊交接本上签名。
5、值班人员应坚守岗位,不得办理私事,室内不准吸烟,无关人员不得入内。
6、上下班前做好室内卫生,药品排放整齐,保持室内整洁。
7、麻、剧药品应每班交接清楚,如有错误应及时查明。
8、认真执行院内各项规章制度,严防差错。
9、门诊药房人员岗位责任制考核标准标准分:10分。