淳化县县医院年工作总结_0
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第1篇一、前言岁月如梭,转眼间又到了一年的尾声。
在过去的一年里,县人民医院全体医护人员在县委、县政府的正确领导下,在社会各界的关心支持下,紧紧围绕医院中心工作,以提高医疗服务质量为核心,以深化医改为动力,以强化内部管理为抓手,全面推进医院各项工作。
现将一年来的工作总结如下:二、工作回顾(一)医疗工作1. 医疗服务质量稳步提升:通过加强医德医风建设,提高医疗服务水平,患者满意度逐年上升。
全年共接诊患者XX万人次,同比增长XX%;手术XX台,同比增长XX%。
2. 学科建设取得新突破:加强重点学科建设,引进新技术、新项目,提高医院整体实力。
心内科、神经外科、妇产科等学科在全市同行业中处于领先地位。
3. 医疗安全得到有效保障:严格执行医疗质量管理规范,加强医疗安全管理,确保医疗安全。
全年未发生重大医疗事故和医疗纠纷。
(二)医疗改革1. 推进公立医院改革:积极参与公立医院改革,全面落实国家政策,优化医院内部管理,提高医院运营效率。
2. 深化医联体建设:与周边医疗机构建立医联体,实现医疗资源共享,提高基层医疗服务能力。
3. 加强医保管理:严格执行医保政策,规范医保资金使用,确保医保基金安全。
(三)医院管理1. 加强党建工作:深入推进党风廉政建设,强化党的领导,确保医院各项工作沿着正确的方向前进。
2. 加强人才队伍建设:实施人才强院战略,引进高层次人才,加强在职人员培训,提高医务人员综合素质。
3. 加强基础设施建设:积极推进医院基础设施建设,改善就医环境,提高患者就医体验。
(四)社会服务1. 积极开展义诊活动:组织医务人员深入社区、农村开展义诊活动,提高群众健康意识。
2. 参与应急救援:积极参与各类应急救援任务,为保障人民群众生命安全贡献力量。
3. 开展健康教育:开展健康教育讲座,普及健康知识,提高群众健康素养。
三、工作亮点1. 成功救治多名危重患者:在各类重大疾病救治中,医护人员全力以赴,成功救治多名危重患者,赢得了患者和社会的赞誉。
县医院工作总结5篇县医院工作总结篇1忙碌的上半年工作也是结束一段日子了,再回头看,的确不容易,虽然我们部门不是在疫情的第一线,但是也是有很多的护理工作要去做,同时也是去做好了防控,自己也是认真尽责的去做好自己护理该做的工作,对于上半年的一个护理工作我也是在此做个总结。
在这半年的护理工作里头,除了去做好日常,我也是参与到医院的一个防控工作里面去,积极的面对,虽然疫情可怕,但是我也是相信只要我们做好工作,是不会出问题的,也是会安全的工作下去,所以我也是积极的配合同事们一起去做好防控,对于病人,我们也是积极的做好我们的护理工作,把防控的要求传递给他们,去让防控顺利的开展下去,作为一名护士,自己的本职我是尽责的做好了,也是得到了很多病人的肯定,特别是看到他们健康的出院,我也是感到欣慰,自己的努力没有白费,而且认真的做好工作,自己也是得到了很多的成长和收获,经验的积累对于我来说是特别的重要,虽然我不是个新人,但是和优秀的护理同事去相比,自己的经验的确是不够的。
所以更是要去努力,在护理工作里头也是不断的思考,如何的做更有效率,多去找同事探讨,自己的工作做完善了,同时也是得到了进步。
护理的工作一天下来其实也是特别的辛苦,很多的方面自己也是在不断的优化改进之中感受到,要做的事情很多,但是列好计划,自己头脑里清楚事情,那么其实做起来也是会更加的顺手,并且经过调整也是让我感受到自己办事的效率也是提升了,但是有些护理工作的确是消耗时间的,也是自己要坚持下去,同时其他一些需要和病人配合去做的,其实多去了解病人,多和他们沟通,也是能提高做事的效率,配合之下工作也是更好的.完成了,经过这半年的工作,我也是再次的看到自身也是有要继续提升的地方,没有完美的人,同样也是经验的积累让我更能看到自身存在的问题,要去解决,改变。
不足也是让我更感受到护理工作其实也是有很多值得去钻研的地方,特别是我们医护工作其实面对的病症很多都是不同的,没有什么是完全一致的,每个病人的情况都是有区别也是需要我们医护做护理的时候更有针对性的去做好,而下半年的工作我也是要继续的去做好才行,让自己有更多收获。
县医院年终工作总结3篇 (2)县医院年终工作总结3篇 (2)精选3篇〔一〕第一篇:县医院年终工作总结——医技科室在过去的一年里,我们医技科室全体员工以饱满的工作热情和一丝不苟的工作态度投入到工作中,经过一年的努力,获得了如下成绩:作为医院的技术支撑部门,我们医技科室长期坚持平安为先的理念。
在科室平安工作方面,我们严格执行各项规章制度和操作规程,增强了全体科室成员的平安意识,确保了工作中的平安。
过去一年,我们医技科室在技术程度方面有了很大的进步。
我们通过不断学习和培训,加强技术研究和交流,进步了整个科室的技术程度,同时也积累了更多的临床经历,提升了我们效劳患者的才能。
在过去一年中,我们医技科室的工作量有所增加。
这是因为疫情防控工作的需要,我们医技科室全力支持疫情防控工作,积极为患者提供病毒检测等效劳。
在将来的工作中,我们医技科室将努力提升技能,更好地为患者效劳,为医院的开展做出更大的奉献。
第二篇:县医院年终工作总结——护理部门在过去的一年里,我们护理部门全体员工坚持以病人为中心的工作理念,注重患者的感受和需求,努力提供优质的医疗护理效劳。
综合来看,护理部门的工作总结如下:在过去一年中,我们护理部门严格按照医疗标准执行各项工作,进步了患者的满意度。
我们注重细节,进步了护理质量。
同时,我们也抓住疫情防控的时机,积极开展宣传和预防工作,进步了患者的安康程度。
我们护理部门坚持以责任心为指导,并充分发挥团队合作的精神,营造出和谐的工作气氛。
我们护理部门各个职位都积极参与和完成工作任务,赢得广泛赞誉和认可。
在过去的一年中,我们加强了对新入职员工的培训,进步了工作中对患者的沟通技巧和人际关系处理才能,同时也加强了自身的职业教育和专业技术培训,增强了职业素养。
总之,我们护理部门在过去的一年里获得了优异的成绩,同时也发现了一些差距,我们将在将来的工作中不断完善和进步自己,为病人提供更好的效劳。
第三篇:县医院年终工作总结——药剂科室在过去的一年中,县医院药剂科室全体成员按照“优质、高效、平安”的要求,积极为患者提供及时、准确的药品配送效劳。
县级医院工作总结6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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县医院年终工作总结优秀8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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县医院年终工作总结范文尊敬的领导、尊敬的同事们:在这即将过去的一年里,我们经历了各种考验和挑战,取得了许多突出的工作业绩。
在县医院这个大家庭中,我们每个人都兢兢业业、无私奉献,艰苦付出。
短短一年的时间里,我们完成了许多重要的工作,真正体现出了县医院的实力和良好的医疗服务质量。
在此,我代表全体员工,向全体同事致以最诚挚的感谢和最崇高的敬意。
一、卓越的医疗服务作为一家县级医院,我们要以“高水平、高效率、全方位”为宗旨,不断提升医疗服务水平。
在过去一年里,我们以患者为中心,不断加强学术研究和技术培训,提高了医护人员的专业素质,提升了医疗服务质量。
全院各科室积极推进医疗质量管理,做好各项工作。
通过优化医疗服务流程,加强科室间的协作,提高了患者就诊体验。
二、科学的管理模式在过去一年里,我们坚持以科学的管理模式为导向,优化医院管理体系。
全面推行医院内外部流程再造,优化资源配置,提升了医院的整体绩效。
针对医院管理中存在的问题,我们通过制定科学合理的管理制度,建立健全的考核评价机制,有效提升了医院管理水平。
三、创新的医疗技术在过去一年里,我们注重技术创新,加强科技研发,不断引进先进的医疗设备和技术。
我们积极开展新技术培训,提高医护人员的技术水平,推动了医疗技术的升级。
通过引进先进的手术设备,开展高难度手术,成功解决了许多患者的疑难病症,取得了良好的治疗效果。
四、全面加强医院文化建设在过去一年里,我们不断加强医院文化建设,注重员工培养和团队建设。
我们开展了丰富多彩的文体活动,提高了员工的凝聚力和归属感。
我们组建了一支高素质的医疗队伍,注重医护人员的技能培训和精神文化提升,使每个员工都能够充分发挥自己的专业优势,为患者提供更好的医疗服务。
五、加强医患沟通和宣传工作在过去一年里,我们积极加强医患沟通,改善医患关系。
我们加强了患者教育工作,提高了患者对医疗服务的理解和满意度。
我们还通过各种方式加强宣传,提高了县医院的知名度和美誉度。
县医院年终工作总结(精选5篇)县医院篇1一年来,在县委县政府、卫生局的正确领导下,我院始终以邓小平理论、“”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕县委政府制定的任务、目标,进一步落实各项工作,着力提高医疗质量、改进服务流程、方便病人就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、规范内部管理、加强行风建设等,各项工作取得了较好的成绩,现将一年来工作总结一、基本情况现有在职职工164人,退休职工49人;卫技人员140人,其中医生64人,医技22人,护理54人;工勤人员24人;副高职6人,中职38人,初职96人;本科17人,专科84人,中专以下63人;现聘用临时工64人。
二、工作开展情况(一)医疗业务和经济指标完成情况(1)业务收入情况:XX年1-10月份总收入24241227.55元,其中财政补助收入为4211488.08元,业务收入为XX9739.47元。
在业务收入中,医疗收入为10690775.40元,药品收入为9321442.43元,占46.58%,其他收入17521.64元。
支出情况:XX年1-10月份支出为19883486.45元,其中医疗支出为10587435.78元,药品支出为9167408.67元,其他支出128642.00元。
业务指标完成情况:XX年1-10月份门急诊诊疗78099人次,手术904台次,收治住院病人4080人次,出院病人3969人次;病床使用率88.4%,出院者平均住院日8.0,治愈率56.7%,好转率26.4%,未愈率1.9%,病死率1.5%。
负债情况:目前负债4885298.81元,药品器械2556514.68元(不含dr),基建款2328784.13元(不含门诊医技楼、住院部)。
(2)抗病毒治疗任务完成情况:1.XX年市防艾办给我院下达完成抗病毒治疗累计75人,目前我院完成127人,超指标完成52人;2.治疗病人7次随访率达95.23%;3.病毒载量检测率达65%; 4.cd4细胞检测率达81%。
县医院工作总结一、工作概述过去一年,我在县医院担任医生的工作,我积极投入到工作中,努力提高自己的专业水平和服务质量,为患者提供持续、高质量的医疗服务。
下面我将对过去一年的工作进行总结和反思。
二、工作内容1. 临床工作我在县医院主要从事内科临床工作。
在过去一年中,我积极参与门诊和住院患者的诊疗工作,努力提高自己的临床技能。
我始终以患者为中心,注重患者的个体差异,坚持诊断和治疗的科学性和规范性。
在与患者交流中,我始终尊重患者的意愿和需求,耐心解答他们的疑问和担忧。
2. 科研工作除了临床工作,我还积极参与科研工作。
我与科室的其他医生一起开展了一项关于高血压治疗的临床研究,收集和分析了大量的数据,得出了一些有意义的结论。
我也积极参加了一些学术会议和研讨会,与其他专业人士进行交流和学习,提高了自己的专业素养。
3. 教学工作我还参与了一些医学生的教学工作。
我带领一些医学生进行病例讨论,分享临床经验,引导他们进行病例分析和诊疗方案的制定。
我也积极参与了一些临床技能培训的工作,教授学生一些基本的临床技能,提高他们的实际操作能力。
三、工作成绩与不足1. 工作成绩在过去一年的工作中,我取得了一些成绩。
首先,在临床工作中,我诊断和治疗的准确率得到了患者和同事的认可。
我接诊的患者大多能够及时康复,有的患者甚至提前出院。
其次,在科研工作中,我与团队合作取得了一些有意义的结果,这些结果将有助于我们在临床实践中更好地指导治疗。
最后,在教学工作中,我得到了学生的认可,他们对我的指导和建议表示感谢。
2. 工作不足虽然取得了一些成绩,但我也发现了自己的不足之处。
首先,我的专业知识还有待提高。
在临床工作中,我遇到了一些疑难病例,需要进一步学习和思考解决方法。
其次,我在与患者交流和沟通方面还有进步的空间。
有时候,我在与患者沟通时不够耐心,没有充分了解他们的需求和期望。
最后,我在科研和教学方面的经验还较少,需要进一步提高。
四、对未来的展望与规划为了提高自己的专业素质,我计划在未来一年中做出以下努力:1. 学习和进修我计划在下一年中参加一些专业培训和学习班,提高自己的专业知识和技能。
县医院年终工作总结县医院年终工作总结(精选5篇)律回春晖渐,万象始更新,我们即将迎来了充满希望的新一年,回首过去一年来的工作生活,我们有过挫折,这时候,最关键的年终总结怎么能落下!是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编精心整理的县医院年终工作总结(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
县医院年终工作总结1一年来,在院领导及院委会的领导下,医务科认真落实20xx年工作计划,继续完善创“二甲”工作,深入开展“医疗质量安全百日行”活动,狠抓医疗质量管理和职工素质教育,建立健全各项核心制度。
有力地促进了我院医疗医技工作快速有序的发展,圆满地完成了全年的各项工作任务。
一、素质教育医院要发展,医疗质量要提高,人才是关键,只有不断地加强人才培养,提高业务人员的思想素质教育,才能有效地发展业务、壮大业务,增强医院在社会上的知名度和信誉度。
我们通过医疗卫生法律法规学习、医德医风考核、建立监督岗、公布投诉电话,对于被投诉的医务人员经调查落实给予批评、教育,并扣除当月奖金等多种形式进行监督教育,使我院的服务态度较前有了显著的提高。
二、依法执业认真贯彻落实《执业医师法》、《医疗机构管理规定》等法律法规管理规定,医务科对各专业技术人员的资格进行严格审查、备案,规范行医,依法开展诊疗活动。
1、规范了处方授权管理办法,未取得相应执业资格证者不予授予处方权,不得单独排班、独自处理病人开具检查单等。
必须取得相应资格证书,经科室审核、医务科审核合格后方可从事相应的医疗活动。
2、医技专业人员未取得相应执业资格证书不得单独上班、出具诊断报告、签字,出具报告时必须由有资质的带教老师签名。
3、新调入的专业技术人员要求在变更执业地点后方可从事专业技术工作。
4、严禁B超室工作人员非法鉴定胎儿性别,妇产科工作人员非法终止妊娠等。
三、医疗质量1、狠抓医疗质量管理,实施科学化管理,促进医疗工作稳步发展。
医院的重点是医疗,医疗质量是重中之重。
县医院年终总结通用5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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淳化县县医院年工作总结篇一:宋奇明与淳化县医院疗事故纠纷宋奇明与淳化县医院疗事故纠纷___________________________________________________________ ____________________________(20XX)咸民终字第00203号民事判决书上诉人(原审原告)宋奇明,男。
被上诉人(原审被告)淳化县医院。
住所地:淳化县县城正街。
法定代理人张静波,系该院院长。
委托代理人徐爱武,系淳化县医院医务科科长。
委托代理人马凡,陕西秦直道律师事务所律师。
上诉人宋奇明因医疗事故纠纷一案,不服淳化县人民法院(20XX)淳民初字第000038号民事判决,向本院提出上诉。
本院依法组成合议庭,公开开庭审理了本案。
上诉人宋奇明,被上诉人淳化县医院的委托代理人徐爱武、马凡均到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
原判认定:20XX年11月3日原告宋奇明因左眼受伤在泾阳县云阳医院门诊治疗,经诊断为:左眼钝挫伤,左眼角膜裂伤,建议住院治疗,但患者要求门诊治疗。
20XX年12月1日原告在淳化县医院治疗,经检查为:1、左眼陈旧性角膜穿通伤;2、外伤性白内障;3、左眼眼内炎,同时为其眼膜下注射庆大霉素、地塞米松。
20XX 年12月2日原告在西京医院诊断为“左眼膜穿通伤,外伤性白内障”。
20XX年3月原告诉至本院要求被告承担医疗事故赔偿责任。
审理中本院依据原告申请委托咸阳市医学会进行医疗事故鉴定,因原告未能提供门诊病历而不承认被告保全的门诊病历,医学会终止鉴定。
20XX 年11月被告申请人民法院委托陕西省人体伤害医学鉴定指定医院咸阳市第二人民医院鉴定小组鉴定为:原告左眼视力下降直接原因是石块击伤所致的角膜穿通伤未及时进行缝合所造成。
本院在审理中因原告下落不明公告传唤,但公告期满后仍未出庭本院于20XX年8月17日裁定该案按撤诉处理,并于20XX年2月11日将该裁定送达本人。
20XX年元月原告重新起诉至本院,审理中本院告知原告做医疗事故鉴定,原告认为无法鉴定,双方分歧较大,调解未能达成一致协议。
原审法院认为:原告诉称被告构成医疗事故,因其原因导致无法鉴定,故其属举证不能,其诉称医疗事故无法认定。
同时被告申请人体医学鉴定认为原告的损伤后果与被告医疗行为无因果关系。
原告又无法举证证明被告医疗行为存在过错,故原告诉请被告构成医疗事故给其赔偿证据不足,对其诉请本院不予支持。
遂依据《中华人民共和国民法通则》第一百零六条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第四条第(八)项及《医疗事故处理条例》第二条之规定,判决驳回宋奇明诉讼请求。
上诉人宋奇明上诉提出:1、淳化县医院提供虚假病历,导致医疗事故鉴定无法进行;2、他的损伤加重和被上诉人的医疗行为有直接的因果关系。
原判判决错误,请求二审撤销一审判决,并判令被上诉人赔偿他的医疗费、护理费、误工费、残疾补偿费、精神损失费和抚养费。
被上诉人淳化县医院的委托代理人以原审判决正确,应予维持进行了答辩。
经二审审理查明的事实与一审一致。
本院认为:因医疗行为引起的侵权诉讼,由医疗机构就医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担举证责任。
被上诉人淳化县医院已就其医疗行为与损害结果之间不存在因果关系及不存在医疗过错承担了举证责任。
关于上诉人宋奇明上诉提出淳化县医院提供虚假病历,导致医疗事故鉴定无法进行的理由,经查,宋奇明在石块击中左眼后于20XX年11月3日在泾阳县云阳镇医院治疗时,被诊断为“左眼钝挫伤、左眼角膜裂伤”;20XX年12月1日在淳化县医院治疗时经检查左眼角膜有一“U”型裂伤,被诊断为“左眼陈旧性角膜穿通伤;外伤性白内障;左眼眼内炎”;20XX年12月2日在第四军医大学西京医院治疗时经检查左眼混合充血,角膜裂伤(伤口呈U型),被诊断为“左眼膜穿通伤,外伤性白内障”,上述三家医院的病历诊断情况可相互印证,且宋奇明没有证据证明淳化县医院提供的病历是虚假的,故此上诉理由不成立,不予采纳;提出他的损伤加重和被上诉人的医疗行为有直接的因果关系的理由,没有证据证明,亦不予采纳。
原判认定事实清楚,审判程序合法,判处得当。
上诉人宋奇明的上诉理由不能成立。
依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。
二审诉讼费500元予以免交。
本判决为终审判决。
审判长吴云青审判员魏晓霞代理审判员王磊二○○九年二月二十六日书记员刘丹篇二:淳化县县级公立医院综合改革工作自查报告11.12日县级公立医院综合改革阶段性工作自查报告今年以来,在县委、县政府坚强领导下,在市医改革领导小组及县办公室的精心指导下,按照省、市公立医院综合改革有关精神,结合我县实际,加强组织领导,明确任务要求,精心安排部署,突出工作重点,县级公立医院综合改革工作取得阶段性成果,县级公立医院管理更加规范,发展活力增强,服务能力提高,初步实现了公益回归、群众受益的目标。
自查汇报如下:一、基本情况淳化县是一个典型的山区农业县、革命老区县和国家新一轮扶贫开发重点县,全县总面积983.81平方公里,辖12镇2个服务中心204个行政村,总人口20.38万人。
20XX年地方财政收入5600万元。
目前,全县有县医院、县中医医院、县妇幼保健站等3家公立医院,公立医院共有各级各类人员431名,编制床位568张。
二、主要做法一是强化领导,落实责任,为县级公立医院改革提供组织保障。
公立医院改革以来,县政府成立了以县长为组长,常务副县长、分管副县长为副组长,卫生、发改等12个县级部门为成员的县级公立医院改革领导组织机构,同时,县委、县政府多次召开淳化县公立医院改革领导小组会议,安排部署公立医院改革工作,研究解决公立医院改革工作有关问题。
根据工作需求,进一步明确各部门工作职责,县政府与各成员单位和县级公立医院签订改革工作责任任务书,夯实各项工作任务,县政府主要领导深入县级公立医院指导改革工作。
县公立医院改革领导小组办公室根据县级公立医院改革的任务,详细划分4个工作时间任务阶段,做到循序渐进,有序推进。
20XX年1月—3月为印发方案、完善措施、制定详细配套政策第一任务阶段,20XX年4月—6月为分类实施、稳步推进,扎实有效开展改革的第二任务阶段,20XX年7月—9月为强化管理、建章立制、全面提升县级公立医院服务能力的第三任务阶段,20XX年10月为自查总结、修订完善,开展评估验收第四任务阶段。
二是部门联动,制定方案,为县级公立医院改革提供政策支撑。
从去年10月开始,通过外出学习兄弟县区的经验,通过充分调研和论证,制定了《淳化县公立医院综合改革实施方案》,从今年1月开始到3月底,在《淳化县公立医院综合改革实施方案》的总体要求下,结合我县实际,先后制定了《淳化县淳化县区域卫生规划及公立医院发展规划》、《淳化县公立医院财政补偿实施方案》、《淳化县公立医院人事分配制度改革指导意见》、《淳化县公立医院绩效考核评价办法》、《淳化县公立医院药品三统一实施意见》等11个政策配套文件,配套文件详细指导了公立医院改革所涉及的财政补偿机制、监管机制、内部运行机制等方面的政策,为县级公立医院改革提供政策支撑。
三是强化措施,分类实施,全力推进县级公立医院改革。
一是落实政府保障责任,改革财政补偿机制。
采取“核定任务,核定收支,综合补助”的财政保障方式,在我县财力十分紧张的情况下,将县医院在编在岗人员的工资(70%)、县中医医院、妇幼保健站在编在岗人员的工资(100%)、离退休人员工资津补贴(100%)及养老、住房、医疗等社会保障经费(100%)、药品实施零差率销售的补助(15%)、取消挂号费、大型设备检查下调的补助(cT下调20%、彩超下调15%)等方面专项补助全部纳入财政预算。
每年拿出财政收入的六分之一用于县级公立医院改革,新增财力600万元,使公立医院改革投入达1045万元。
二是取消药品加成,改革以药补医机制。
成立了淳化县药品采购结算管理中心,从4月20日起,县医院、县中医医院所购药品已经全部实施了零差率销售,6月20日通过召开公立医院改革价格调整听证会,及时调整了医疗服务价格2900余项,其中上调诊查费、护理费、手术费等五类,降低医用检查费和检验费两类(其中cT下调20%,彩超下调15%),取消挂号费,让利群众。
同时,县级公立医院积极落实公立医院药品“三统一”管理的政策要求,优选配备、使用基本药物,按照“三统一”管理的程序,3家县级公立医院已经分别与确定和遴选的配送企业签订了合同,并从10月1日开始实行药品“三统一”管理。
三是突出建立现代医院管理制度,改革内部运行机制。
首先,改革法人治理机构。
县级公立医院改革领导小组办公室制定了建立现代医院管理制度的指导意见,县医院、县中医院均成立了以办医主体代表、医院职工代表、服务对象代表等人群组成的公立医院理事会,积极推行以医院理事会为形式的法人治理机构,并明确了理事会的职责,实施理事会对医院发展规划、财务预决算、重大业务开展的指导。
同时,县医院、县中医院均成立了以医院职工代表、人大代表、政协委员代表、新闻媒体代表、群众代表组成的公立医院的监事会,负责对公立医院的运行进行监管。
其次,深化人事分配制度改革,推行绩效工资管理。
县医院、县中医医院根据《淳化县县级公立医院人事分配制度改革的指导意见》,结合本院实际,分别完善制定了内部人事分配制度和绩效考核方案,调动了广大职工的积极性。
第三,科学核定机构编制。
根据县政府区域卫生规划和医疗服务需求,确定县医院为二级甲等医院,县中医医院为中医二级医院,核定县医院床位400张,中医医院床位100张,市卫生局已经通过审批,人员按照与床位数1:1.5的比例进行了重新核定上报。
四是加强公立医院的管理,建立和完善监管机制。
一方面,进一步完善监管体系。
出台了县级公立医院资产、财务管理办法,建立并实施了县级公立医院财务审计和医院院长责任审计制度,出台了县级公立医院考评办法,重点加强了对县级公立医院费用增长情况的监测和管理。
另一方面,建立了医患纠纷第三方调解机构。
成立了由3名人员组成的淳化县医患纠纷调处中心,完善各项管理制度,已开展1起医患纠纷调解工作。
五是强化公立医院内涵建设,提高综合服务能力。
加强基础设施建设,投资400万元的县中医院门诊楼在国庆前投入使用,投资3870万元的县医院住院楼、投资200万元县120急救中心在11月上旬投入使用;加大支持协作和人才培养,县医院依托万名医师支援项目,积极与陕中附院二院、核工业部215医院对口协作,与解放军323医院结成友好合作医院,建立了对口帮扶协作机制和巡回医疗制度,通过函授、进修、人才引进、资格考试、远程教育、办培训班等多种形式,提高医务人员业务素质,县中医院积极挖掘中医特色,加大中医药适宜技术培训,加强重点特色专科建设,充分发挥了传统医学优势;加强信息化建设,县医院已全部建立了以电子病历为主要内容的信息管理系统,县中医院电子病历管理系统准备工作基本到位,以县级公立医院与上级三级医院远程会诊为主要内容的管理系统正在做前期准备工作。