26检验责任追究程序

事件调查处置和倒查追究问责制度事件调查处置和倒查追究问责制度是指在发生重大事件或失职失责情况下，对责任人进行调查追究和问责的一种制度。

这种制度的建立有助于推动政府机构或企事业单位更加严格地履行职责，从而提高工作效率和责任感。

本文将从调查处置和倒查追究问责制度的原则、流程、问题和建议等方面进行详细阐述。

首先，事件调查处置和倒查追究问责制度应当遵循以下原则：1.公正公平原则：调查处理和追究问责应当公正公平，不偏袒任何一方。

所有人都应当接受公正的调查和问责，无论其地位和职务。

2.事实求是原则：调查和追责应当以客观的事实为依据，而非主观臆断。

调查组应当充分收集证据，听取各方意见，并根据事实来做出结论。

3.依法依规原则：调查和问责必须严格依照法律法规进行。

追责人员要按照相关法规进行调查和处置，并根据法规制定的程序进行追责。

4.效果导向原则：调查和问责的最终目标是解决问题，避免类似事件再次发生。

因此，调查和问责措施应当能够达到预期效果，起到震慑作用。

其次，事件调查处置和倒查追究问责的流程一般包括以下几个步骤：1.事件发生后的调查：一旦发生重大事件或失职失责情况，应当组成专门的调查组进行调查。

调查组可以由相关职能部门、专业机构或第三方机构组成。

2.调查报告的编制：调查组根据相关证据和事实，编制调查报告，对事件的原因、责任人和处理情况进行详细说明。

3.追责决策和问责措施的落实：依据调查报告，上级领导或相关管理部门对责任人采取合适的追责措施，包括警告、记过、记大过、降职、开除等。

4.问责结果的通报和公示：问责结果应当及时向社会公布，以体现透明度和公开性。

同时，问责结果也应当向相关部门和职能部门进行通报。

然后，事件调查处置和倒查追究问责制度面临的问题主要有以下几点：1.责任界定不清：在调查过程中，责任界定往往存在争议。

有的人往往试图推卸责任，导致调查结果不准确。

2.追责力度不够：有些问责措施较为轻微，无法起到有效的震慑作用。

执法过错纠正和责任追究程序摘要：一、引言二、执法过错纠正程序1.过错认定的依据和标准2.过错纠正的程序和措施三、执法过错责任追究程序1.责任追究的原则和依据2.责任追究的程序和措施四、执法过错纠正和责任追究的保障1.组织保障2.制度保障3.监督保障五、结论正文：一、引言随着社会的发展和法治建设的推进，我国执法工作越来越受到重视。

执法过错纠正和责任追究程序是确保执法公正、提高执法质量的重要环节。

本文将对执法过错纠正和责任追究程序进行探讨。

二、执法过错纠正程序1.过错认定的依据和标准执法过错的认定主要依据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律法规，以及相关司法解释和部门规章。

过错认定的标准包括：执法行为是否合法、适当；执法程序是否合法；执法依据是否充分等。

2.过错纠正的程序和措施执法过错纠正程序主要包括以下几个步骤：（1）发现执法过错；（2）调查核实执法过错；（3）制定纠正措施；（4）实施纠正措施；（5）对纠正措施的效果进行评估。

纠正措施主要包括：撤销、变更或确认执法行为违法；追究相关责任人员；赔偿损失；通报批评等。

三、执法过错责任追究程序1.责任追究的原则和依据执法过错责任追究应遵循以下原则：依法依规、实事求是、权责一致、教育与惩罚相结合。

责任追究的依据包括：法律法规、党纪政纪、职业道德等。

2.责任追究的程序和措施执法过错责任追究程序主要包括以下几个步骤：（1）确定责任人员；（2）调查核实责任人员的过错；（3）依法依规追究责任；（4）对责任追究的结果进行公示。

责任追究措施主要包括：党纪政纪处分；刑事责任追究；行政责任追究；赔偿损失；通报批评等。

四、执法过错纠正和责任追究的保障1.组织保障执法过错纠正和责任追究的组织保障主要包括：建立专门的执法过错纠正和责任追究机构；加强执法监督队伍建设；明确执法过错纠正和责任追究的职责分工等。

2.制度保障制度保障主要包括：完善执法过错纠正和责任追究的法律法规；建立健全执法过错纠正和责任追究的制度体系；强化执法培训和考核等。

质量监督检验检疫行政执法监督与行政执法过错责任追究办法文章属性•【制定机关】国家质量监督检验检疫总局(已撤销)•【公布日期】2004.01.18•【文号】国家质量监督检验检疫总局令第59号•【施行日期】2004.03.10•【效力等级】部门规章•【时效性】失效•【主题分类】质量监督检验检疫综合规定正文国家质量监督检验检疫总局令（第59号）《质量监督检验检疫行政执法监督与行政执法过错责任追究办法》已经2003年12月31日国家质量监督检验检疫总局局务会议审议通过，现予公布，自2004年3月10日起施行。

局长李长江二00四年一月十八日质量监督检验检疫行政执法监督与行政执法过错责任追究办法第一章总则第一条为加强质量监督检验检疫行政执法监督、行政执法过错责任追究工作，规范行政执法行为，促进依法行政，结合工作实际，制定本办法。

第二条本办法所称行政执法监督，是指国家质量监督检验检疫总局（以下简称国家质检总局）、各级出入境检验检疫局、质量技术监督局实施的对所属部门及下级机构行政执法活动的监督。

第三条本办法所称行政执法过错责任，是指国家质检总局、各级出入境检验检疫局、质量技术监督局的工作人员在行政执法过程中，因故意或者重大过失，违法执法、不当执法或者不履行法定职责，给国家或者行政相对人的利益造成损害的行为应承担的责任。

第四条国家质检总局法制工作部门负责管理、指导和协调全国出入境检验检疫和质量技术监督行政执法监督、行政执法过错责任追究工作。

各级出入境检验检疫局、质量技术监督局法制工作机构负责组织实施所辖区域相关业务的行政执法监督、行政执法过错责任追究工作。

第五条行政执法监督工作遵循以事实为依据，以法律为准绳的原则，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。

第六条行政执法过错责任的追究工作应当坚持实事求是、有错必纠、惩戒与教育相结合、处分与责任相适应的原则。

第二章行政执法监督内容与方式第七条行政执法监督的内容包括：（一）行政执法主体的合法性；（二）具体行政行为的合法性和适当性；（三）规范性文件的合法性；（四）行政执法监督制度建立健全情况；（五）法律、法规、规章的施行情况；（六）涉及行政复议、行政诉讼、行政赔偿、向司法机关移送案件等有关情况；（七）其他需要监督检查的事项。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目经理部质量事故报告、调查及责任追究管理办法（试行)第一章总则第一条为贯彻落实《云南省公路工程质量管理（办法)》（云政办发〔2000〕206号），根据XXXXXXXXXXXXXXXXXX（以下简称股份公司)《质量事故处理规定》（XXXX[2014] 52号）、XXXXXXXX有限公司《质量管理考核办法》（XXXXXX质安［2016］26号）及工程建设的具体情况，制定本办法。

第二条本办法所称质量问题包括:质量事故、质量缺陷和质量管理违规行为的发生。

第三条本办法适用于对项目部管理范围内的工区项目经理部发生的质量事故（含检查发现、项目公司和相关方投诉等)，项目部处理权限范围内，经派出调查组调查情况属实的质量问题，对相关责任人员的责任追究。

发生质量问题的项目部下称责任单位。

第四条对承建项目发生质量问题采取“分级负责，逐级追究”的原则。

分级负责，逐级追究，原则上指:项目部和责任单位对管理层、作业层行使责任追究和处罚.第五条已及时整改，并得到监理和总承包一部方认可;或已按相关单位规定追究和实施处罚的不再重复追究和处罚。

因工区项目经理部管理不善，造成总承包一部对项目部的罚款,由工区项目经理部进行承担，项目部从当月工程款中扣除。

第二章质量事故等级分类第六条质量事故指在工程建设活动中,由于施工或其它意外等原因造成工程质量不符合规程规范和合同规定的质量标准，影响工程使用寿命和正常运行，需作返工、加固处理，或造成人员死亡、财产损失的事故。

工程质量事故按对工程的耐久性、可靠性和正常使用的影响程度,以及检查、处理时对工期的影响时间长短和直接经济损失的大小进行等级划分。

根据中国电力建设集团《质量事故处理规定》(中电建股[2014] 52号)，工程质量事故化分为一般质量事故、较大质量事故、重大质量事故和特大质量事故。

具体分类标准如下:（一)一般质量事故：指对工程造成直接经济损失大于10万元，小于等于30万元,事故处理工期小于等于1个月，经处理后不影响正常使用和使用寿命的事故.（二）较大质量事故:指对工程造成直接经济损失大于30万元，小于等于100万元。

检察人员执法过错责任追究条例(2007年7月5日最高人民检察院第十届检察委员会第七十九次会议通过)1第一章总则第一条为保证检察人员严格执法、依法办案，维护司法公正，根据《中华人民共和国人民检察院组织法》、《中华人民共和国检察官法》等有关法律规定，制定本条例。

第二条本条例所称执法过错，是指检察人员在执法办案活动中故意违反法律和有关规定，或者工作严重不负责任，导致案件实体错误、程序违法以及其他严重后果或者恶劣影响的行为。

对具有执法过错的检察人员，应当依照本条例和有关法律、纪律规定追究执法过错责任。

第三条追究执法过错责任，应当遵循实事求是、主观过错与客观行为相一致、责任与处罚相适应、惩戒与教育相结合的原则。

第四条追究执法过错责任，应当根据执法过错责任人的过错事实、情节、后果及态度，作出下列处理：(一)批评教育。

包括责令检查、诫勉谈话、通报批评、到上级人民检察院检讨责任；(二)组织处理。

包括暂停执行职务、调离执法岗位、延期晋级晋职、责令辞职、免职、调离检察机关、辞退；(三)纪律处分和刑事处理。

执法过错构成违纪的，应当依照检察纪律的规定给予纪律处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。

以上方式可以单独适用，也可以同时适用。

第五条执法过错责任人主动报告并纠正错误，积极挽回损失或者消除影响的，应当从轻或者减轻处理。

执法过错责任人能够承认并纠正错误，积极挽回损失或者消除影响的，可以从轻或者减轻处理。

执法过错责任人明知有执法过错而不予纠正或者阻碍调查、追究的，应当从重处理。

第六条检察长、副检察长及内设部门负责人对发生在职责范围内的执法过错隐瞒不报、压制不查、不予追究的，应当依照相关规定追究责任。

对于及时发现、制止、纠正检察人员执法过错并有突出成绩的人民检察院和检察人员，应当给予表彰奖励。

2第二章责任追究范围编辑第七条检察人员在执法办案活动中，故意实施下列行为之一的，应当追究执法过错责任：(一)包庇、放纵被举报人、犯罪嫌疑人、被告人，或者使无罪的人受到刑事追究的；(二)刑讯逼供、暴力取证或者以其他非法方法获取证据的；(三)违法违规剥夺、限制当事人、证人人身自由的；(四)违法违规限制诉讼参与人的诉讼权利，造成严重后果或者恶劣影响的；(五)超越刑事案件管辖初查、立案的；(六)非法搜查或者损毁当事人财物的；(七)违法违规查封、扣押、冻结款物，或者违法违规处理查封、扣押、冻结款物及其孳息的；(八)对已经决定给予刑事赔偿的案件拒不赔偿或者拖延赔偿的；(九)违法违规使用武器、警械的；(十)其他违反诉讼程序或者执法办案规定，造成严重后果或者恶劣影响的。

行政执法过错和错案责任追究制度第一条行政执法过错案件是指本机关及其行政执法人员在行政执法过程中，违反法律、法规、规章的规定，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行法定职责，经上级行政复议机关、人民法院终审判决撤销、变更或者纠正的具体行政行为。

不履行法定职责，指包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行法定职责，指包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定时限履行职责等情形。

行政执法过错案件责任是指行政责任。

需要追究民事责任、刑事责任的，从其法律、法规规定。

第二条本机关行政执法过错案件责任追究，应当坚持实事求是、有错必纠，权力与责任相结合，教育与处罚相结合的原则。

第三条凡经检举、投诉、行政诉讼或上级行政机关、复议机关撤销、变更、纠正的具体行政行为，需追究过错责任的，由相关科室报分管局长和局长批准，报相应的纪检监察机关立案处理。

第四条有下列情形之一的确认为行政过错案件：（一）经人民法院终审判决、裁定撤销或者变更的违法具体行政行为；（二）经行政复议机关、上级行政机关撤销或者纠正的违法具体行政行为；（三）无法定依据或者超越规定权限实施行政许可、行政处罚，造成行政赔偿的;（四）继续行使已经取消的行政许可权和行政处罚权的；（五）经群众举报、投诉、社会舆论监督、上级行政机关批示整改等造成重大不良社会影响，经查证属实的。

第五条具体行政执法过错案件责任的确认：（一）经局分管领导或一把手签字，以本机关的名义作出的具体行政行为被确认为过错案件的，由上级机关追究本机关和有关人员的责任。

（-）本机关行政执法科室作出错误或者不当决定，导致行政执法人员造成过错案件的，应当追究行政执法科室主要负责人和有关人员的责任。

（三）行政执法人员弄虚作假、隐瞒事实真相，导致行政执法科室主要负责人决策失误，造成过错案件的，应当追究行政执法人员的责任。

第六条对于过错案件责任人，视情节轻重按下列方式追究责任：（一）责令写出书面检查或通报批评；（-）取消评优资格或年度考核确定为不称职；（三）暂停或者取消被追究责任人员的行政执法资格，调离执法岗位；（四）承担部分或者全部行政赔偿费用；（五）给予行政处分；（六）触犯刑律的，由司法部门依法追究责任。

海关行政执法责任追究暂行规定（范文）第一篇：海关行政执法责任追究暂行规定（范文）海关行政执法责任追究暂行规定第一章总则第一条为了加强海关执法监督，促进海关及其工作人员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）、《中华人民共和国海关法》等有关规定，制定本规定。

第二条海关及其工作人员在行使行政职权过程中发生执法过错行为，损害行政管理相对人合法权益，给海关造成不良影响和后果，使国家利益遭受损失的，依照本规定追究其执法责任。

第三条海关总署负责统一管理、指导、协调全国海关行政执法责任追究工作。

直属海关、隶属海关负责所辖关区行政执法责任追究的组织实施。

第四条海关人事、监察部门依照各自的职责权限，负责责任追究的具体工作。

海关其他业务职能部门在履行职责过程中发现、纠正执法过错行为，需要追究有关人员责任的，应当依照本规定将有关情况向人事、监察部门通报。

第五条行政执法责任追究应当遵循实事求是、惩处与教育相结合的原则。

行政执法责任应当与执法行为过错相适应，防止行政执法责任追究畸轻或者畸重。

第六条追究行政执法责任应当实行回避制度。

与过错行为或者责任人员有利害关系，或者有其他关系可能影响公正处理的人员，应当回避。

第二章责任人员确定第七条有下列情形之一的，应当追究有关人员的执法责任：（一）具体行政行为被人民法院生效判决、裁定予以撤销、变更、确认违法，或者被责令履行法定职责的；（二）具体行政行为被行政复议机关撤销、变更、确认违法，或者被责令履行法定职责的；（三）具体行政行为导致海关承担行政赔偿责任的；（四）具体行政行为经执法过错纠正程序撤销、变更、确认违法，或者被责令履行法定职责的；（五）通过其他途径依法确认行政执法过错的。

第八条有下列情形之一的，不追究有关人员的执法责任:（一）因执行上级海关决定或者命令导致过错行为的，但执行上级海关明显违法的决定或者命令的除外；（二）因有关执法依据规定不明确或者有关规定不一致，导致执法人员适用法律依据错误的；（三）有本规定第七条第（一）、（三）项所列情形，但经上级海关确认原具体行政行为不属于执法过错的；（四）其他不予追究执法责任的情形。

税收执法过错责任追究办法（2005年3月22日国税发[2005]42号）第一章总则第一条为规范税收执法行为，提高税收执法水平，促进税务执法人员依法行政，维护纳税人的合法权益，根据国家相关法律、行政法规、规章制定本办法。

第二条全国税务执法人员的执法过错责任追究，适用本办法。

第三条本办法所称税收执法过错责任是指税务执法人员在执行职务过程中，因故意或者过失，导致税收执法行为违法应当承担的责任。

本办法所称税收执法过错责任追究是指给予税收执法过错责任人的行政处理和经济惩戒。

第四条过错责任人员应当给予行政处分或者应当追究刑事责任的，依照其他法律、行政法规及规章的规定执行。

第五条执法过错责任追究应当坚持公平公正公开、有错必究、过罚相当、教育与惩处相结合的原则。

第六条执法过错责任追究应当建立统一领导、分工负责、简捷高效的工作机制。

第二章追究形式第七条执法过错责任的追究形式分为行政处理和经济惩戒。

行政处理包括批评教育、责令作出书面检查、通报批评、责令待岗、取消执法资格。

经济惩戒是指扣发奖金、岗位津贴。

第八条批评教育适用于执法过错行为性质较轻，后果轻微的责任人。

该处理形式应当书面记载并附卷。

第九条责令作出书面检查适用于执法过错行为性质一般，后果较轻但是发生频率较高的责任人。

第十条通报批评适用于执法过错行为性质一般，但可能导致较重后果或者一定社会负面影响的责任人。

第十一条责令待岗适用于执法过错行为性质较重，可能导致严重后果或者较大社会负面影响的责任人。

待岗期限为一至六个月，待岗人员需接受适当形式的培训后方可重新上岗。

第十二条取消执法资格适用于执法过错行为性质、后果严重的责任人。

取消期限为一年。

被取消执法资格人员需接受适当形式的培训后方可重新取得执法资格。

第十三条对责任人员的追究决定，由其所在的县级以上税务机关局长办公会议集体作出。

批评教育和责令作出书面检查可以由本单位负责人作出。

责任人的过错行为造成的后果能够纠正的，应当责令限期纠正。

检验科差错和投诉处理制度检验科须对发生的差错事故和投诉定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训,提出整改及防范措施,给予当事人批评教育或必要的处理，并立即采取挽救措施,积极做好善后工作。

根据情况，向有关上级领导报告.
（一）检验科差错处理制度
1、差错认定：检验报告签发后，因质量抽查或临床、患者投诉,经调查证实并由科室质量管理小组讨论认定.
2、差错定性：
（1）经调查系因违反检验科操作规程造成，属严重差错；
(2)遵守操作规程，因偶然因素失误造成，属一般差错。

3、处理办法：由科室质量管理小组讨论决定对当事人处理意见。

（二）投诉处理制度
1、投诉信息来源：检验科的服务对象通过各种途径（如上门、来信、电子邮件、电话、调查等)向院部或检验科提出服务质量、服务态度等不满的意见，或媒体的负面报导，即投诉成立.
2、投诉的受理：各专业检验人员必须认真接受服务对象以任何方式或通过医院管理层转达等形式向本科室提出的投诉,尽可能详细问明情况并做好记录，立即向本专业主管汇报。

3、投诉的处理：投诉受理后，专业主管应及时与相关责任人员联系，通过调查核实，分析研究，确定投诉性质是否为有效投诉,
查明原因，有错必纠；当专业主管无法解决时须迅速向科主任汇报，及时处理，让投诉者满意.
4、科室须定期归纳和分析投诉记录，提出改进方案，避免同类错误再次发生.
5、定期征求医患意见或建议,规范医患沟通内容、形式，增强
沟通效果。

查验检测过程和结果监察控制程序1 目的经过有计划的质量监控活动，对查验检测过程和结果质量实行监控，实时清除质量环节出现的不切合的要素，以此来考证和评审查验检测活动的有效性和结果的正确性。

2 合用范围合用于本所内部的各项质量监控活动及参加外面的质量监控活动。

3 职责3.1 质量负责人负责该程序的运转。

3.2 技术负责人负责对作业文本等进行按期评审工作。

3.4 查验科、室提出本科室年度质量监控计划，依据同意后的计划参加质量监控活动。

3.5 办公室依据各科室提出的年度质量监控计划，拟订所年度质量监控计划，并报质量负责人审查、所长同意。

办公室负责质量监控计划的实行。

3.6 由质量负责人组织查核组，按期不按期进行抽查。

3.7 各查验科室负责本科室能力考证工作的实行。

4 工作程序4.1 质量监控计划的编制与审批每年初，各查验科室依据各科室人员和设施状况，拟订科室内部《年度质量监控计划》，并报办公室。

办公室依据查验科室提出的年度质量监控计划编制所《年度质量监控计划》，报所质量负责人审查、所长同意。

4.2 内部质量控制4.2.1 在内部经过下述几种方法来考证能否达到规定要求：a)人员比对，比较不一样检测人员技术操作水平的差别；b)设施比对，比较同一型号的不一样设施的技术指标之间的差别水平；c)盲样检测，检查检测整体能力的水平能否满意；d)留样再测，检查过去检测结果的正确性。

4.2.2 依据所内部《年度质量监控计划》的要求，办公室负责制定《质量监控实行方案》，明确详细实行时间、参加人员、样品和设备、检测详细要求、结果评论准则等。

实行方案报质量负责人审查、所长同意。

4.2.3 依据监控活动实行方案的要求，办公室组织实行，保证按如实行方案进行，如实做好活动记录，活动达成后编制监控活动报告，比如人员比对报告、设施比对报告、留样再测剖析报告等，对监控活动的结果进行剖析、总结，评论本所保证检测结果的能力。

4.3 外面质量控制（实验室间比对和能力考证）4.3.1 本所踊跃参加上司主管部门组织的实验室比对和能力考证活动。